Задачи:
— Ведение сайта на базе 1-С битрикс, VK, OK, telegram
— Сопровождение технической части сайта (платформа битрикс)
— Ведение контента для сайта
— Контроль работы с торговыми площадками (АВИТО, 2 ГИС, яндекс реклама, работа с контекстной рекламой)
— Создание контент-стратегии продвижение сайта
— Создание контент-плана для социальных сетей
— Проведение мониторинга цен
— Анализ действий конкурентов
— Предложение новых решений на этапах создания и запуска новых категорий
— Проведение съемок (фото, видео) для социальных сетей и постов
— Копирайтинг публикаций в социальных сетях
— Выкладка товаров на сайт, заполнение карточек товара
— Ведение целевой базы клиентов, организация рассылки акционных предложений
— Проведение рекламных кампаний яндекс директ, таргет в соц сетях
Требования:
— Уметь работать с инструментами аналитики
— Уметь работать с инструментами отложенного постинга в социальных сетях
— Опыт ведения пабликов, умение увеличивать количество подписчиков
— Уметь снимать, обрабатывать фото/видео контент
— Уметь легко находить тренды и предлагать решения по работе с ними
— Креативность
— Уметь подбирать фриланс-менеджеров под задачи (SEO, ДИЗАЙН, ИСПРАВЛЕНИЕ РАЗДЕЛОВ САЙТА)
— Администрирование сайта bitrix
Условия:
— оклад от 20000 + премия по результату выполненных работ
— График работы: Home offis
— Корпоративные скидки
— Планирование работы еженедельно по средствам связи
— Оформление договора на период сотрудничества
Задачи:
— Подготовка деплой-пакетов и конфигураций, создание и поддержка Helm-чартов, Kubernetes-манифестов, стандартизация конфигураций; управление секретами, сертификатами и переменными окружения
— Управление инфраструктурой как код (IaC): разработка и поддержка Terraform-модулей, Ansible-ролей для развертывания и настройки инфраструктуры (bare-metal, cloud, виртуализация)
— Администрирование платформ оркестрации: установка, настройка и эксплуатация Kubernetes-кластеров (в том числе управление узлами, сетевыми политиками, storage, обновлениями)
— Настройка наблюдаемости (observability): реализация сбора метрик, логирования и трассировки; настройка мониторинга (Prometheus/Victoria Metrics), алертинга (Alertmanager), визуализации (Grafana); обеспечение выполнения SLO/SLA
— Обеспечение безопасности инфраструктуры: контроль доступа (RBAC, network policies), управление секретами, настройка политик безопасности подов, сканирование уязвимостей образов и конфигураций; участие в DevSecOps-практиках
— Подготовка эксплуатационной документации и реагирование на инциденты: разработка runbook, процедур восстановления, участие в устранении инцидентов и постмортемах; поддержка готовности сервисов к продуктивной эксплуатации
— Оптимизация ресурсов и надежности: мониторинг утилизации ресурсов, планирование емкости, оптимизация затрат (cost management) для облачных и on-prem решений; поддержка регулярных релизов и обновлений
— Взаимодействие с командами разработки: консультирование по DevOps-практикам, совместная работа над архитектурой приложений, внедрение стандартов и инструментов, повышение культуры автоматизации
— Участие в архитектурных решениях и планировании: оценка новых технологий, проектирование инфраструктуры, участие в формировании требований к доступности и производительности, декомпозиция технических задач
Требования:
— Опыт разработки и поддержки CI/CD пайплайнов (Jenkins, GitLab CI)
— Уверенное владение Kubernetes: развертывание, настройка, управление кластерами, работа с Helm, операторами, сетевыми политиками
— Практический опыт с Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) — автоматизация развертывания инфраструктуры и конфигураций
— Знание принципов observability: настройка Prometheus/Victoria Metrics, Grafana, Loki/ELK, Alertmanager, трассировка
— Опыт работы с системами управления секретами (Hashicorp Vault, Kubernetes Secrets, внешние хранилища) и сертификатами
— Понимание подходов DevSecOps: управление доступом, network policies, сканирование уязвимостей (SAST/DAST), работа с инструментами безопасности
— Знание Git, работа с ветвлением, стратегии управления релизами
Желательные навыки:
— Опыт внедрения прогрессивных стратегий доставки (canary, blue-green, A/B) с использованием Argo Rollouts, Istio, Flagger
— Знание SQL/NoSQL баз данных (PostgreSQL, MongoDB) на уровне администрирования и оптимизации
— Опыт работы с Kafka (настройка, мониторинг, управление топиками)
— Навыки написания runbook и документации, участие в постмортемах
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии под разные проекты и целевые аудитории.
— Работать с воронкой целиком: привлечение, лидогенерация, конверсия, продажи, повторные обращения.
— Формировать и тестировать гипотезы по каналам продвижения, коммуникациям и позиционированию.
— Работать с digital-каналами, контентом, таргетированной и контекстной рекламой, email-маркетингом, партнерствами и мероприятиями.
— Анализировать эффективность маркетинга через ключевые бизнес-метрики: продажи, конверсию, средний чек, CAC/CPL и показатели воронки.
— Совместно с продуктовой и коммерческой командами находить точки роста продукта и продаж.
— Настраивать процессы, отчетность и регламенты маркетинговой работы.
— При необходимости быстро переключаться между разными проектами и задачами — от запуска кампании до упаковки нового продукта.
Требования:
— 2–3+ года опыта в маркетинге, желательно в B2B, EdTech, digital или проектной среде.
— Понимание принципов performance-маркетинга и воронок продаж.
— Умение работать с данными и самостоятельно оценивать эффективность своих решений.
— Знание основных digital-инструментов и понимание, когда и для какой задачи их использовать.
— Проактивность, самостоятельность и предпринимательский подход.
— Способность быстро разбираться в новой предметной области и переключаться между задачами.
— Важнее глубокой специализации в одном канале — способность собрать решение под бизнес-задачу.
Условия:
— Возможность работать с разными направлениями и влиять на их развитие.
— Большая степень самостоятельности и пространство для тестирования гипотез.
— Доступ к экспертизе и ресурсам крупной образовательной экосистемы.
— Возможность со временем усиливать специализацию в том направлении, где ваши компетенции и бизнес-потребности пересекаются лучше всего.
— Работа в сильной команде профессионалов.
— Работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании.
— Офисный формат работы с возможностью брать удаленные дни по договоренности с руководителем.
— Медицинское страхование ДМС с первого месяца работы.
— Льготы по ипотеке для сотрудников.
— Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров.
— Стильный корпоративный мерч.
Офисmiddle
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Запускать и развивать рекламные кампании в VK Ads, Telegram Ads и других каналах.
— Тестировать аудитории, объявления, офферы, посадочные страницы и ретаргетинг.
— Создавать прогревающие цепочки в Telegram / VK-ботах.
— Анализировать метрики (CPF, CPL, CPM, конверсии, качество трафика), считать ROI.
— Быстро формулировать выводы по тестам: что сработало, что нет и что пробуем дальше.
— Участвовать в подготовке креативов, лендингов, email и Telegram-цепочек.
— Взаимодействовать с руководителем, продажами и командой продукта.
Требования:
— Опыт в маркетинге и работа с бюджетом от 1 млн ₽.
— Уверенное владение рекламными кабинетами и веб-аналитикой.
— Умение анализировать ретро-данные и улучшать динамику показателей.
— Ориентация на качество обращений и конверсию в покупку, а не на дешевый трафик.
— Навыки написания рекламных сообщений и упаковки офферов под целевую аудиторию.
— Внимательность к деталям, ведение нескольких гипотез и фиксация выводов.
— Проактивность в изменении настроек при падении показателей.
— Готовность работать в офисе.
Будет плюсом:
— Опыт в EdTech, образовании, онлайн-курсах или услугах с длинным циклом выбора.
— Умение улучшать не только рекламу, но и упаковку предложения: оффер, лендинг, креатив, сообщение.
Условия:
— Полная занятость (без совмещений).
— Оклад + KPI.
— График 5/2.
— Гибридный формат работы: обязательно присутствовать в офисе 2 дня в неделю.
— Работа в команде маркетинга онлайн-школы.
— Возможность влиять на рекламную стратегию и бюджет.
В сопроводительном письме необходимо рассказать о самом показательном маркетинговом кейсе в формате «было / стало», указать использованные каналы, результаты и период, а также зарплатные ожидания (вилка или конкретная сумма).
Задачи:
— маркетинговое обеспечение продуктов: определение целевой аудитории, анализ рынка и конкурентов, проведение проблемных интервью, формирование системы офферов;
— разработка и внедрение маркетинговой стратегии по проектам и мероприятиям;
— разработка маркетинг-микса и запуск маркетинговых кампаний, контроль их показателей, корректировка кампаний;
— участие в разработке материалов: презентации, лендинги, рассылки, баннеры, пуш-уведомления, наполнение соцсетей и прочее;
— выполнение планов по привлечению и продажам образовательных программ (высшее образование, дополнительное профессиональное образование, дистанционное обучение);
— участие в настройке рекламных кампаний в Яндекс, VK и других;
— веб-аналитика: анализ источников трафика, отслеживание динамики эффективности каналов, работа с Яндекс.Метрикой;
— генерация идей и проверка гипотез для привлечения участников на платные и бесплатные образовательные активности, как онлайн, так и очные;
— проведение маркетинговых акций;
— систематизация и аналитика для создания внутренних статистических отчётов и презентаций.
Требования:
— опыт в области образования;
— отличное владение маркетинговыми инструментами;
— уверенное пользование Яндекс.Метрикой;
— опытный пользователь Microsoft PowerPoint, Excel, Word, Google Slides, Google Docs;
— аналитический склад ума, умение структурировать и преподносить информацию;
— базовые представления о специфике проведения школьных олимпиад и студенческих чемпионатов по программированию;
— готовность предоставить портфолио.
Условия:
— работа в Центре развития ИТ-образования ведущего технического вуза страны в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех);
— оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
— срочный трудовой договор на три месяца с дальнейшей пролонгацией;
— график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, комбинированный формат;
— бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты;
— обязательное предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования в соответствии с ТК РФ, срок изготовления до 30 дней.
Кто мы:
T2 AdTech — стратегическое направление, объединяющее активы крупных игроков рекламного рынка: Yabbi, Redllama и Plazkart. Подбираем эффективные современные решения для рекламодателей и рекламных агентств посредством наших платформ с использованием собственных технологий и Big Data T2.
О продукте:
Вы будете развивать SSP / AdExchange-платформу, которая помогает владельцам сайтов и мобильных приложений выгодно продавать рекламный инвентарь. Платформа объединяет площадки, рекламодателей и рекламные системы, проводит аукционы в реальном времени и помогает эффективно монетизировать рекламный инвентарь.
Задачи:
— формировать стратегию и roadmap развития SSP / AdExchange;
— развивать единое окно работы с рекламным инвентарем;
— подключать новых партнёров и источники инвентаря и спроса: паблишеров, рекламные сети, SSP, DSP и внешние AdExchange;
— формировать требования к OpenRTB и S2S-интеграциям и контролировать их реализацию;
— прорабатывать технические параметры интеграций;
— развивать работу со Stable ID / identity matching;
— развивать рекламные форматы: display, video, native, push, CTV;
— управлять экономикой продукта: eCPM, fill rate, win rate, маржинальность, стоимость закупки инвентаря;
— анализировать эффективность партнёров и источников, формировать требования к отчётности и мониторингу качества;
— совместно с разработкой вести продукт от идеи и постановки задачи до тестирования и коммерческого запуска;
— участвовать в переговорах с технологическими и инвентарными партнёрами и помогать упаковывать продукт для коммерческой команды и клиентов.
Требования:
— системное мышление и способность учитывать техническую и коммерческую сторону продукта;
— готовность глубоко погружаться в предметную область;
— умение самостоятельно разбираться в технической документации и задавать правильные вопросы;
— способность выстраивать взаимодействие с разработкой, аналитикой, коммерческой командой и внешними партнёрами;
— опыт работы в AdTech / Programmatic / SSP / DSP / AdExchange;
— понимание архитектуры programmatic-рекламы и ролей участников экосистемы;
— знание принципов работы OpenRTB, SSP, DSP, AdExchange, Header Bidding и S2S-интеграций;
— понимание основных метрик монетизации рекламного инвентаря;
— способность читать техническую документацию и API;
— опыт постановки задач разработке и аналитике;
— умение оценивать техническую возможность реализации и экономический эффект;
— опыт взаимодействия с коммерцией, разработкой, аналитикой и внешними партнёрами.
Будет плюсом:
— опыт развития собственного SSP или AdExchange;
— опыт интеграций с крупными российскими SSP / DSP;
— опыт работы с CTV / video inventory;
— понимание DMP и применения телеком-данных в programmatic.
Условия:
— белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
— гибкий график: начало рабочего дня с 8 до 10;
— возможность влиять на развитие продукта;
— работу с современной AdTech-платформой и большими объёмами данных;
— взаимодействие с сильной командой разработки, аналитики и коммерции.
Задачи:
— Проведение аудита текущих соцсетей: оформление, контент, статистика, конкуренты, целевая аудитория;
— Разработка SMM-стратегии под бизнес-цели: охваты, подписчики, заявки, продажи, узнаваемость;
— Определение портрета целевой аудитории, боли, триггеры, возражения, темы и форматы;
— Составление контент-плана: рубрики, частота публикаций, сторис, Reels, посты;
— Создание контента и съемка: сценарии, съёмка, монтаж;
— Полное ведение аккаунтов и коммуникация: публикация контента по контент-плану, оформление профиля;
— Постинг сторис ежедневно, по сценарию, с интерактивами.
Требования:
— Опыт в SMM от 3-х лет;
— Готовность работать в гибридном графике;
— Опыт работы в фитнес-индустрии будет преимуществом.
Условия:
— Оклад + KPI;
— Гибридный график работы;
— Бесплатное посещение фитнес-клубов сети.
Задачи:
— Разработка и реализация SMM-стратегии для проектов с духовной и культурной повесткой
— Создание и оформление контента: тексты, визуалы, видео, сторис, Reels/Shorts
— Ведение и развитие сообществ в VK, Telegram, Instagram, других соцсетях
— Копирайтинг и сторителлинг на богословскую тематику
— Мониторинг трендов SMM и digital-коммуникаций, внедрение лучших практик
— Работа с графическими редакторами (Canva, Figma, Photoshop и др.)
— Видеомонтаж, подготовка мультимедийных материалов
— Настройка и аналитика таргетированной рекламы (VK Ads, Telegram Ads, Meta, Google Analytics)
— Анализ эффективности, подготовка отчетов, постоянное совершенствование контент-стратегии
Требования:
— Практический опыт в SMM и создании контента от 3 лет
— Понимание духовной и культурной повестки, деликатность в работе с богословской тематикой
— Отличное владение копирайтингом, сторителлингом, визуальным оформлением публикаций
— Навыки работы с графическими редакторами и видеомонтажом
— Знание трендов SMM, digital-коммуникаций, опыт работы с рекламными кабинетами и аналитикой
— Самостоятельность, ответственность, желание развиваться профессионально и духовно
— Умение работать в команде, открытость к новым задачам
— Богословское /религиоведческое /философское образование будет огромным плюсом
Условия:
— Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день 8 часов
— Возможность работать в офисе или в гибридном формате
— Участие в уникальных проектах, которые меняют общество и вдохновляют людей
— Команда единомышленников, поддержка и обмен опытом
— Пространство для профессионального, личностного и духовного роста
— Заработная плата фиксированный оклад, обсуждаем с успешным кандидатом
Задачи:
— Формирование и реализация HR-стратегии в связке с целями компании;
— Управление изменениями и реструктуризация: анализ текущих процессов, выявление слабых мест и инициация необходимых изменений;
— Активное участие в планировании и оптимизации штатной численности и организационной структуры подведомственных подразделений;
— Управление бюджетом ФОТ: планирование, контроль исполнения и оптимизация расходов на персонал для производственных и административных подразделений;
— Формирование регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам (текучесть, производительность, укомплектованность, эффективность найма, ФОТ) для принятия управленческих решений на основе данных;
— Консультирование и поддержка линейных руководителей и ТОП-менеджеров по всему спектру вопросов управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной политики.
Требования:
— Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP\ HRG;
— Опыт реализации кросс-функциональных проектов;
— Умение мыслить структурно и действовать решительно;
— Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса;
— Готовность работать с большим количеством информации в системе многозадачности;
— Уверенный пользователь Excel.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной и современной компании;
— Оформление в штат с первого рабочего дня;
— Конкурентная и полностью белая зарплата;
— ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию;
— Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста;
— Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Денежное поощрение за стаж работы в компании.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на привлечение и удержание талантов.
- Проведение полного цикла подбора персонала: от создания вакансий до адаптации новых сотрудников.
- Организация и проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников.
- Поддержание корпоративной культуры и развитие команды.
- Анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников.
- Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом и улучшения рабочих процессов.
- Мониторинг рынка труда и внедрение лучших практик.
Требования:
- Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в сфере недвижимости или услуг.
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
- Умение находить подход к разным людям и строить доверительные отношения.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Организованность, самостоятельность, инициативность.
- Желание развиваться вместе с командой.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
- Официальное трудоустройство.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Современный и комфортный офис.
- Офис расположен в 5-ти минутах от станции Комсомольская.
- Поддержка опытной команды.
- Возможности для карьерного роста и развития.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Задачи:
— Реализация SMM-стратегии фонда в соответствии с его миссией, коммуникационными целями и приоритетами развития;
— Ведение социальных сетей фонда (пять аккаунтов): публикация контента, взаимодействие с командой продакшена (дизайнерами, контентмейкерами, фотографами, монтажёрами) в рамках производства материалов;
— Участие в формировании контент-планов с учётом целей фонда, инфоповодов, спецпроектов и PR-кампаний;
— Адаптация контента под разные каналы и форматы — короткие вертикальные видео, мессенджеры, длинные видео;
— Разработка креативных идей для фото-, видео-, графического и текстового контента, участие в развитии банка форматов, рубрик и креативных механик;
— Обеспечение соответствия публикаций ценностям фонда, тональности бренда, юридическим требованиям и коммуникационным задачам;
— Участие в спецпроектах, PR-кампаниях, партнёрских инициативах и интеграциях с амбассадорами;
— Взаимодействие с блогерами, лидерами мнений, партнёрами фонда;
— Комьюнити-менеджмент: работа с комментариями, личными сообщениями и обратной связью пользователей, благополучателей, партнёров, волонтёров и подписчиков;
— Анализ ключевых метрик: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, оценка эффективности контента и кампаний;
— Подготовка регулярной отчётности по SMM-направлению.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в компании, медиапроекте, фонде или агентстве;
— Понимание процессов видеопродакшена и контент-маркетинга;
— Владение инструментами аналитики и умение оценивать эффективность контента, кампаний, форматов и каналов дистрибуции;
— Опыт использования AI-инструментов в контенте;
— Опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений, брендами и партнёрами будет плюсом;
— Грамотная устная и письменная речь, умение работать с текстами, редактирование текстов, написание с нуля;
— Способность вести несколько задач параллельно без потери качества и сроков;
— Креативность, насмотренность, умение генерировать идеи, видеть виральный потенциал форматов;
— Готовность работать с социально чувствительными темами.
Условия:
— Работа в одном из крупнейших благотворительных проектов России;
— Возможность влиять на развитие фонда и общественные изменения;
— График работы - с 9.00 до 18.00 с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов;
— Возможность для реализации профессиональных амбиций и воплощения своих идей.
Задачи:
— Формировать контент-план на 1–2 недели с учётом маркетинговых задач клиники и продвижения врачей.
— Следить за трендами в социальных сетях, косметологии, эстетической медицине и longevity, находить актуальные темы и адаптировать их под экспертизу врачей.
— Развивать Instagram, Telegram, VK, YouTube и Дзен с использованием кросспостинга и адаптацией контента под форматы площадок. Для канала в MAX — отдельная контентная стратегия с фокусом на longevity.
— Самостоятельно находить темы и форматы, готовить сценарии и референсы для съёмок.
— Планировать и организовывать съёмки с врачами, пациентами, моделями и блогерами с учётом расписания клиники.
— Снимать и монтировать Reels / Shorts и другой видеоконтент, работать с горизонтальным видео для YouTube.
— Создавать посты, карусели, кейсы «до/после», организовывать сбор фото результатов и видеоотзывов пациентов.
— Готовить статьи для Дзена — ориентир 3 материала в месяц.
— Находить релевантных блогеров и самостоятельно договариваться о бартерных интеграциях без рекламного бюджета: организовывать визиты, контролировать публикации и анализировать результат.
— Использовать AI-инструменты для поиска трендов и идей, анализа конкурентов и вышедшего контента, работы с текстами, видео и креативами.
Какой контент создавать:
— Мнение врачей об актуальных трендах в косметологии и медицине.
— Разборы реальных запросов и ситуаций пациентов.
— Клинические кейсы.
— Разборы исследований, технологий и новых подходов.
— Ответы на актуальные и спорные вопросы.
— Экспертный контент, который объясняет сложное понятным языком.
— Жизнь клиники глазами врачей и пациентов.
Аналитика и результат:
— Охваты, просмотры и вовлечённость.
— Динамика аудитории.
— Эффективность тем и форматов.
— Переходы по ссылкам и UTM-меткам.
— Обращения и записи из социальных сетей.
— Результаты интеграций с блогерами.
— Ежемесячная аналитика: что сделано, какой результат, что сработало/не сработало, что тестируем и улучшаем дальше.
Требования:
— Опыт работы в SMM от 2 лет.
— Опыт в эстетической медицине, косметологии, beauty, wellness или premium-сегменте будет преимуществом.
— Умение самостоятельно вести SMM-направление, а не только работать по готовому контент-плану.
— Хорошая насмотренность и понимание современных форматов социальных сетей.
— Навыки съёмки и монтажа Reels / Shorts на уверенном уровне.
— Умение писать сценарии, заголовки и тексты.
— Умение работать с экспертами: раскрывать врача в кадре и находить интересную подачу сложных медицинских тем.
— Опыт работы и переговоров с блогерами.
— Аналитическое мышление и умение делать выводы на основании результатов контента.
— Уверенное использование ChatGPT и других AI-инструментов для работы с контентом.
— Инициативность, ответственность и умение доводить собственные идеи до реализации.
Условия:
— Работа в штате клиники, full-time.
— Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
— На испытательном сроке — 100 000 ₽ на руки. После успешного прохождения испытательного срока — доход до 150 000 ₽ на руки с учётом KPI.
— Испытательный срок — 3 месяца.
— После испытательного срока возможен гибридный формат: 4 дня в клинике / 1 день удалённо, с обязательным присутствием в дни съёмок.
— Оплачиваемые отпуск и больничный.
— Работа с сильными врачами, экспертным медицинским контентом и реальными клиническими кейсами.
— Работа в паре с приходящим рилсмейкером (постановка задач, контроль, совместное создание контента).
— Возможность влиять на SMM-стратегию, предлагать и реализовывать собственные идеи и видеть результат своей работы.
Особенности:
— Не ищут отдельного рилсмейкера, видеомонтажёра или контент-мейкера. Требуется полноценный SMM-специалист, который умеет соединять стратегию, контент, работу с экспертами и аналитику и понимает, какой результат его работа должна приносить бизнесу.
В отклике необходимо приложить портфолио и ответить на вопросы по ссылке.
Требования:
— Предпринимательское мышление и самостоятельность
— Опыт в B2B-продажах и Business Development
— Умение выстраивать продажи с нуля
— Навыки переговоров и привлечения клиентов
— Понимание Go-to-Market и Customer Development
— Готовность развивать международный рынок
— Будет преимуществом: опыт в B2B SaaS, AI, CRM, MarTech или Enterprise Sales
Задачи:
— Развивать B2B-продажи и формировать sales pipeline
— Искать и привлекать новых клиентов
— Проводить переговоры и заключать сделки
— Тестировать коммерческие гипотезы
— Развивать партнёрства
— Выстраивать Customer Development
— Формировать и реализовывать Go-to-Market стратегию
— Выводить продукт на международные рынки
Условия:
— Роль коммерческого кофаундера, а не обычного sales-менеджера
— Возможность влиять на стратегию и развитие компании
— Работа напрямую с техническим фаундером
— Готовый AI-продукт, который уже разработан и готов к масштабированию
— Возможность построить коммерческое направление с нуля
— Участие в развитии международного рынка
Задачи:
— Оценить и модернизировать существующее решение на Microsoft Power Platform.
— Определить целевую архитектуру и возглавить технический дизайн масштабируемой и безопасной реализации.
— Провести техническую оценку существующего приложения Power Apps, потоков Power Automate, слоя данных, отчетности Power BI и четырех точек интеграции.
— Поддержать исследование профилирования регуляторных данных и включить результаты в целевую архитектуру решения.
— Определить и оценить варианты исправления и перестройки с учетом стоимости, поддержать окончательную техническую рекомендацию.
— Подготовить детальный и укомплектованный план реализации фазы 2.
— Спроектировать консолидированную модель сущностей Dataverse и определить архитектуру рабочих процессов и бизнес-логики.
— Определить целевую архитектуру интеграции по четырем точкам интеграции.
— Настроить модель доступа Entra ID для лицензированных и нелицензированных пользователей.
— Настроить общую архитектуру Azure API Management, Key Vault и мониторинга для поддержки интеграций.
— Подготовить техническую документацию для передачи реализованного решения.
Требования:
— Глубокий практический опыт с Microsoft Power Platform, включая Power Apps (canvas и model-driven), Power Automate, Dataverse, Power Pages и Power BI.
— Опыт проектирования схем Dataverse и ролей безопасности.
— Опыт архитектуры Azure с API Management, Azure Functions, Key Vault, Entra ID/SSO и Azure Monitor/Application Insights.
— Опыт проектирования архитектур интеграции предприятий, включая интеграции с изменяющимися или мигрирующими API.
— Опыт интеграции корпоративных приложений с ERP-системами.
— Опыт проектирования моделей идентификации и доступа для лицензированных и нелицензированных пользователей.
— Хорошее понимание моделей лицензирования Microsoft Power Platform, включая лицензирование Dataverse на пользователя и лицензирование Power Pages на основе емкости/сессий.
— Опыт оценки существующих решений и определения стратегий модернизации, исправления или перестройки.
Опционально:
— Опыт интеграции с SAP.
Условия:
— Локация: только США или Канада.
— Временная зона: перекрытие 6 часов с восточным часовым поясом США.
— Занятость: примерно 30 часов в неделю на фазе 1 и 10 часов в неделю на фазе 2.
Ищем руководителя по развитию и международному продвижению проектов.
Нужен человек с реальным опытом развития и масштабирования крупных проектов на международном рынке.
Важно:
— успешные подтвержденные кейсы;
— опыт продвижения проектов сразу на большое количество стран;
— понимание, как строится стратегия выхода на новые рынки;
— опыт привлечения большой аудитории и масштабирования проекта;
— работа с международным маркетингом, PR, партнерами и рекламными каналами;
— опыт работы с крупными международными площадками будет большим плюсом;
— интересуют люди, которые сами участвовали в развитии успешных проектов и могут показать конкретные результаты в цифрах.
Ищем руководителя по развитию и международному продвижению проектов.
Нужен человек с реальным опытом развития и масштабирования крупных проектов на международном рынке.
Важно:
— успешные подтвержденные кейсы;
— опыт продвижения проектов сразу на большое количество стран;
— понимание, как строится стратегия выхода на новые рынки;
— опыт привлечения большой аудитории и масштабирования проекта;
— работа с международным маркетингом, PR, партнерами и рекламными каналами;
— опыт работы с крупными международными площадками будет большим плюсом;
— интересуют люди, которые сами участвовали в развитии успешных проектов и могут показать конкретные результаты в цифрах.
Задачи:
— Сотрудничество с бизнес-стейкхолдерами для понимания их потребностей и требований
— Анализ и документирование бизнес-процессов, рабочих процессов и функциональностей систем
— Проектирование и предложение технических решений, соответствующих бизнес-целям и технологической стратегии FxPro
— Разработка детальных системных спецификаций, диаграмм и блок-схем для руководства разработчиками
— Тесное взаимодействие с командами разработки для контроля реализации системных решений
— Обеспечение бесшовной интеграции новых систем с существующей инфраструктурой и платформами
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком не менее 5 лет
— Экспертиза в анализе и документировании требований для backend-сервисов
— Опыт создания детальных системных спецификаций, wireframes, диаграмм и блок-схем
— Владение созданием комплексной технической документации
— Знание системной архитектуры
— Опыт работы с RESTful APIs, GraphQL и интеграцией сторонних API
— Знание отраслевых стандартов и требований регуляторов
— Сильные навыки решения проблем и устранения неполадок
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
— Способность к сотрудничеству и работе в команде
— Аналитическое мышление
— Адаптивность к изменяющимся бизнес-требованиям
— Свободное владение английским и русским языками
Желательно:
— Глубокие знания торговых систем
— Понимание принципов UX/UI дизайна
Условия:
— Отличный компенсационный пакет
— Медицинская страховка
— Пенсионный фонд
— Собственный спортзал с персональным тренером
— Бесплатное ежедневное питание, закуски и напитки
— Корпоративная дисконтная карта на различные товары и услуги
— 21 день ежегодного отпуска и 10 дней больничных в год
— Трансфер из Лимассола
— Подарок на день рождения
— Бонус на релокацию и поддержка в оформлении визы/разрешения на работу
Задачи:
— Настраивать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе и других рекламных системах
— Анализировать проекты, аудиторию и рекламные возможности, формировать гипотезы
— Планировать бюджеты и участвовать в подготовке медиапланов и коммерческих предложений
— Анализировать результаты и оптимизировать кампании
— Работать с клиентом и командой
— Отвечать за performance-часть проекта: от стратегии до отчетности
Требования:
— От 2 лет опыта работы с Яндекс Директом
— Опыт работы с крупными рекламными бюджетами и реальные кейсы с результатами
— Понимание аналитики и основных performance-метрик
— Умение самостоятельно вести проект и принимать решения на основе данных
— Готовность работать с клиентами и презентовать результаты
— Опыт с другими рекламными платформами будет большим плюсом
— Особенно приветствуется агентский опыт и опыт работы с недвижимостью или e-commerce
Условия:
— Удаленная работа с возможностью посещать офис в центре Петербурга и корпоративные мероприятия
— Fulltime и долгосрочное сотрудничество
— Команда опытных специалистов
— Развитая корпоративная культура: корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции
— Помощь в построении карьерного роста и компенсация профессионального обучения после испытательного срока
К отклику обязательно приложите релевантные кейсы с описанием проектов, бюджетов, личного вклада и достигнутых результатов.
УдалённоmiddleСанкт-Петербург
Зарплата не указана
200 000 – 300 000 ₽
ГибридМосква
100 000 – 150 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 52 · Job Hunters
