Задачи:
— Разработка пользовательских интерфейсов для десктопных веб-приложений и веб-сервисов
— Взаимодействие с UX/UI дизайнерами
— Участие в разработке архитектуры проекта
— Поддержка принятых в проекте стандартов кодирования
— Интеграция разработанных решений в инфраструктуру обработки данных на основе микросервисной архитектуры
— Поддержка и сопровождение разработанных решений
Требования:
— Знание TypeScript, JavaScript, HTML, CSS
— Адаптивная и кроссбраузерная вёрстка
— Понимание основных принципов построения API (REST)
— Знание системы контроля версий git
— Будет плюсом:
— Использование Linux-систем на уровне продвинутого пользователя/администратора
— Знакомство с DevExpress
— Знание React, Nodejs
— Знание Joomla, PHP
Условия:
— Оформление: по ТК в аккредитованной ИТ-компании
— График: с 9:00 до 18:00
— Формат работы: офис (Москва, м. Окружная)
Задачи:
— Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия.
— Проводить переговоры и продавать услуги агентства.
— Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты.
— Координировать документы с юристами и бухгалтерией.
— Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде.
— Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу.
Требования:
— От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене.
— Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР.
— Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки.
— Системность, организованность и грамотная коммуникация.
— Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.
Условия:
— Формат работы: удаленно или из офиса в Москве (м. Новокузнецкая).
— График 10:00–19:00 по Москве или по договоренности.
Обязанности:
• Компания развивает цифровые инструменты, которые помогают сотрудникам эффективно работать с клиентами: в офисах и корпоративном блоке. Основные задачи: проведение ручного тестирования.
Требования:
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
• Знание основных видов, уровней и принципов тестирования.
• Умение анализировать требования, техническую документацию и пользовательские сценарии.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Вакансия: QA Manual / Game QA (Junior–Middle, до 3 лет опыта).
Сфера: Game Development.
Кандидат должен находиться в Грузии, предпочтительно в Тбилиси.
Требования:
— Опыт в Manual QA до 3 лет
— Любовь к компьютерным и/или консольным играм; активный игрок
— Интерес к сфере Game Development
— Понимание игровых механик, UX и пользовательских сценариев
— Опыт ручного тестирования или сильный интерес к тестированию игровых проектов
— Умение находить, воспроизводить и подробно описывать баги
— Внимательность к деталям и аналитический склад мышления
— Навык работы с документацией и тикет-системами
— Готовность быстро погружаться в новые проекты и взаимодействовать с командой
Обязанности:
— Ручное тестирование игровых проектов
— Проверка игровых механик, интерфейсов и пользовательских сценариев
— Поиск, фиксация и описание багов
— Анализ изменений и регрессионное тестирование
— Взаимодействие с разработчиками, PM и другими участниками команды
— Участие в развитии процессов тестирования
Условия:
— офис в Тбилиси на испытательный срок, далее возможен гибрид.
ГибридmiddleTbilisi; Кандидат должен находиться в Грузии, предпочтительно в Тбилиси; Важно: кандидат должен находиться в Грузии
Задачи:
— поддерживать и развивать инфраструктуру продукта на Linux;
— обеспечивать стабильную работу серверов, прокси и CDN;
— обеспечивать доступность продукта для пользователей из разных стран;
— автоматизировать инфраструктурные процессы и развивать CI/CD;
— развивать мониторинг и участвовать в расследовании инцидентов;
— участвовать в разработке внутренних инструментов.
Инфраструктура:
Ubuntu, Nginx, GitHub Actions, MongoDB, ClickHouse, Grafana, выделенные серверы.
Настройка инфраструктуры с нуля, деплой напрямую на сервер.
Требования:
— уверенное знание Linux;
— работа с bare-metal (must have);
— опыт эксплуатации production-инфраструктуры;
— опыт работы с Nginx;
— опыт автоматизации рутинных задач;
— умение самостоятельно находить причины сложных технических проблем.
Будет большим плюсом:
MongoDB, ClickHouse, Prometheus, Grafana;
GitHub Actions или другие CI/CD-системы;
Docker;
Python или Bash.
Условия:
— оформление по ТК РФ;
— офис / гибрид / полная удалёнка;
— ДМС со стоматологией;
— всё необходимое оборудование;
— компенсация профессионального развития;
— компенсация изучения английского языка;
— ЗП: ориентируюсь на 200-220к RUB
Java Developer в Agrobank — банк, специализирующийся на кредитовании и финансовых услугах для сельского хозяйства и бизнеса.
Стек: Java 17/21, Spring Boot 3, Kafka, PostgreSQL/Oracle, REST/gRPC, Docker/Kubernetes.
Офис (Ташкент, Узбекистан).
Требования:
— опыт работы с платежами, понимание депозитов, выводов, P2P, Bank Transfer и карточных операций;
— также готовы рассмотреть с опытом в Payment Solutions / L2 или VIP Support;
— английский B2, русский B2+.
Функционал:
— онбординг и сопровождение агентов/мерчантов, решение платёжных и операционных вопросов, контроль активности и показателей партнёров, взаимодействие со смежными командами.
Условия:
— Работа в офисе;
— график: 5/2 по тайм-зоне Кипра, 8-часовой рабочий день с гибким началом;
— минимум бюрократии;
— вознаграждение привязано к USDT.
Задачи:
— Формирование и реализация платёжной стратегии под gaming-маркетплейс с двусторонними потоками (депозиты игроков + выплаты трейдерам).
— Онбординг банков и финансовых институтов в high-risk вертикали (MCC 7995, gaming, virtual goods).
— Подключение новых PSP и локальных платёжных методов под ключевые гео: РФ, СНГ, Европа, LATAM, SEA.
— Построение диверсифицированной инфраструктуры: карты, APM, криптоплатежи, e-wallets, локальные методы.
— Payout-инфраструктура: массовые выплаты трейдерам в десятки стран, минимизация комиссий и времени зачисления.
— Проактивный поиск решений по юрисдикциям и экономическим расчетам.
— Контроль курсов конвертации и выявление скрытых наценок.
— Аудит комиссий и переговоры об улучшении условий.
— Контроль unit-экономики платежей.
— Ежедневный контроль метрик: конверсия депозитов, chargeback rate, fraud rate, uptime, скорость и success rate payout.
— Управление routing и fallback-сценариями.
— Процессы по refund, chargeback, спорам, AML-алертам.
— Создание дашбордов: Performance, Risk, Financial, Payout Operations.
— Формирование и управление командой: PSP Manager, Compliance Manager, Payout Operations, Technical Support.
— Постановка KPI и OKR, roadmap на квартал.
— Регулярная отчётность руководству.
География работы:
— Россия (приоритет), опыт работы с российскими банками и платёжными системами обязателен.
— СНГ (приоритет), знание локальной специфики депозитов и выплат.
— Европа (развитие), опыт работы с европейскими PSP и банками — сильный плюс.
— Глобально (перспектива): LATAM, SEA, MENA.
Требования:
— Опыт в роли Head of Payments / Payment Operations Lead от 3 лет, с банками и международными PSP.
— Свободный английский язык.
— Опыт классического merchant acquiring и онбординга юрлиц в международные платёжные системы (P2P-опыт не рассматривается).
— Опыт работы с high-risk вертикалями: gaming, gambling, crypto, virtual goods, digital content.
— Понимание KYB и underwriting в этих категориях.
— Опыт построения payout-инфраструктуры для массовых выплат физлицам в разные гео.
— Понимание онбординга напрямую в банки, работа со структурами, комплаенс, KYB.
— Проактивность в работе с провайдерами, умение искать креативные решения.
— Практический опыт работы на рынках РФ и СНГ, знание европейского рынка — преимущество.
— Умение читать договоры с банками и PSP, видеть скрытые условия.
— Навык верификации курсов конвертации и выявления расхождений с рыночными.
— Знание специфики международных платежей: MPS rules, chargeback-процессы, KYB, AML.
— Умение строить процессы с нуля в условиях роста.
Будет плюсом:
— Опыт работы с gaming / gambling-проектами или криптопроцессингом.
— Опыт подключения крипто-провайдеров (USDT, стейблкоины) для payout.
— Понимание технической стороны интеграций: API, webhooks, routing-логика.
— Опыт выхода на европейские и глобальные рынки.
Условия:
— Удалённо или в офисе — по договорённости.
— Полная занятость, конкурентная зарплата.
— Прямое влияние на продукт и стратегию.
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов.
— Подбирать Affiliate Managers и Affiliate Team Leads как в штат, так и на удалённую работу.
— Проводить первичные интервью и оценивать релевантность опыта кандидатов.
— Оценивать не только должности в CV, но и конкретные результаты кандидата, его вклад в эти результаты и реальную эффективность.
— Вести полный цикл подбора: поиск → контакт → интервью → оффер → выход на работу.
— Заниматься онбордингом нанятых сотрудников, знакомить их с командой, процессами и рабочими инструментами.
— Контролировать прохождение адаптации и оставаться на связи с сотрудником после выхода.
— Собирать обратную связь и отслеживать, как человек входит в рабочий процесс.
— После выхода сотрудника оценивать его эффективность и соответствие ожиданиям от позиции.
— Понимать, кто действительно показывает результат и имеет потенциал для долгосрочной работы.
— Выявлять сотрудников, которые не справляются с задачами, и при необходимости инициировать замену и запуск нового поиска.
— Поддерживать пул пассивных кандидатов для быстрой замены.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет.
— Опыт в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления.
— Практический опыт найма affiliate-специалистов на Tier 2 / Tier 3 рынках (MENA, Африка, другие развивающиеся GEO).
— Умение оценивать реальную эффективность кандидатов.
— Опыт работы с пассивными кандидатами.
— Опыт онбординга и сопровождения сотрудников.
— Английский язык от уровня B1.
— Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
— Обязательное условие — уже находиться на Кипре и готовность работать из офиса в Лимасоле.
Будет плюсом:
— Собственная база контактов в iGaming affiliate.
— Опыт работы с MENA и African GEO.
— Участие в профильных мероприятиях SiGMA / iGB.
— Глубокое понимание affiliate-рынка.
Условия:
— Полная занятость, офис в Лимасоле.
— Фиксированная часть зарплаты плюс бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— KPI по качеству воронки и результатам найма.
— Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Владеть продуктом в роли Product Owner: видение, стратегия, roadmap
— Развивать токен и экосистему вокруг него: utility, механики, токеномика, новые сценарии использования
— Формировать и приоритизировать бэклог, ставить задачи команде разработки
— Координировать разработчиков смарт-контрактов, фронтенд, маркетинг и комьюнити
— Анализировать рынок, конкурентов и метрики продукта
— Участвовать в работе с биржами, листингами и партнёрами
Требования:
— Опыт работы в блокчейн-проектах: токены, DeFi, NFT, Web3-сервисы и т.п.
— Опыт в роли Product Manager или Product Owner от 3 лет, из них от 1 года в Web3
— Понимание токеномики, смарт-контрактов, кошельков и работы блокчейн-сетей (EVM, TON, Solana или другие)
— Опыт руководства командой или кросс-функциональными проектами
— Умение самостоятельно принимать продуктовые решения и отвечать за результат
— Реальный интерес к блокчейну, не только формальный опыт
Будет плюсом:
— Запуск токена или продукта в сети с нуля
— Опыт листинга на биржах, работы с Web3-комьюнити
— Понимание юридических аспектов работы с криптоактивами
Условия:
— Формат работы: гибрид (Минский офис)
— Ключевая роль в управлении разработкой
— Влияние на процессы и эффективность команд
— Работа с сильной командой и техлидами
— Конкурентная компенсация
Задачи:
— Ведение переговоров с крупными проектами, разрабатывающими свой токен.
— Обработка входящих заявок.
— Заключение сделок.
— Ведение CRM-системы.
— Общение с клиентами в чатах и по видеосвязи на английском языке.
— Составление коммерческого предложения и плана развития на рынке для клиента.
Требования:
— Недавний выпускник ВУЗа.
— Успешный опыт работы в продажах от года (опыт в IT будет плюсом).
— Уверенное владение ПК, обучаемость, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
— Хорошее знание английского языка: Intermediate и выше.
— Опыт работы с CRM-системами.
— Приветствуется опыт работы с amoCRM или Bitrix.
— Знание сферы криптовалют и блокчейна будет плюсом.
Условия:
— Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
— График 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00.
— Фиксированный оклад 67 000 рублей плюс KPI, совокупный доход от 100 000 рублей.
— Офис в 10 минутах от метро «Черная речка» и в 15 минутах от метро «Лесная».
— Командировки 4-5 раз в год за счет компании (ОАЭ, США, Китай).
— Система обучения и развития.
— Комфортное рабочее место.
Задачи:
— Ручное тестирование игровых проектов;
— Проверка игровых механик, интерфейсов и пользовательских сценариев;
— Поиск, фиксация и описание багов;
— Анализ изменений и регрессионное тестирование;
— Взаимодействие с разработчиками, PM и другими участниками команды;
— Участие в развитии процессов тестирования.
Требования:
— Опыт в Manual QA до 3 лет;
— Любовь к компьютерным и/или консольным играм (важно быть активным игроком);
— Интерес к сфере Game Development;
— Понимание игровых механик, UX и пользовательских сценариев;
— Опыт ручного тестирования или сильный интерес к тестированию игровых проектов;
— Умение находить, воспроизводить и подробно описывать баги;
— Внимательность к деталям и аналитический склад мышления;
— Навык работы с документацией и тикет-системами;
— Готовность быстро погружаться в новые проекты и взаимодействовать с командой;
— Кандидат должен находиться в Грузии.
Условия:
— Офис в Тбилиси на испытательный срок, далее возможен гибрид.
ГибридjuniorКомпания находится в Грузии (Тбилиси); 🕹 Требования к кандидату: Опыт в Manual QA до 3 лет; Любовь к компьютерным и/или консольным играм (важно быть активным игроком); Интерес к сфере Game Development; Понимание игровых механик, UX и пользовательских сценариев; Опыт ручного тестирования или сильный интерес к тестированию игровых проектов; Умение находить, воспроизводить и подробно описывать баги; Внимательность к деталям и аналитический склад мышления; Навык работы с документацией и тикет-системами; Готовность быстро погружаться в новые проекты и взаимодействовать с командой; Кандидат должен находиться в Грузии
Задачи:
— Разработка и поддержка frontend на React.js / Next.js / TypeScript.
— Разработка новых интерфейсов и продуктовых фич.
— Интеграция с backend API и AI-сервисами.
— Оптимизация производительности, рефакторинг и исправление багов.
Условия:
— Зарплата в долларах.
— Реальное влияние на продукт.
— Быстрые итерации, минимум бюрократии.
— Возможность вырасти в лида.
— Работа в офисе у «Астана Арены», full-time.
Для подачи напишите @nvscareer https://t.me/nvscareer в Telegram. Прикрепите сиви и короткое интро про себя.
Условия:
— формат работы 5/2 (офис 5 минут от м. Смоленская)
— ДМС
— по ЗП готовы отталкиваться от ожиданий кандидата
— 13-я зарплата
— сильная техническая команда
— участие в развитии и модернизации инфраструктуры компании
Задачи:
— сопровождать и развивать ИТ-инфраструктуру компании
— администрировать серверную и сетевую инфраструктуру
— поддерживать Windows Server, Hyper-V, Exchange и сервисы 1С
— обеспечивать резервное копирование, мониторинг и отказоустойчивость
— участвовать во внедрении решений по информационной безопасности
— диагностировать и устранять инфраструктурные инциденты
— участвовать в модернизации и развитии инфраструктуры
Требования:
— опыт системного администрирования от 5 лет
— Windows Server, Hyper-V, сетевое администрирование
— понимание ИБ, резервного копирования и отказоустойчивости
— опыт работы с инфраструктурными инцидентами
— самостоятельность и системный подход
Kaizen Gaming ищет Middle Group Product Manager для направления Gaming. Компания работает в 20 странах на четырёх континентах, офис находится в Афинах, Греция, с гибридным форматом работы. В обязанности входит управление продуктовой группой, развитие игровых продуктов и координация команд. Требуется опыт в игровой индустрии, навыки стратегического планирования и управления продуктом. Работа предполагает взаимодействие с международными командами и использование современных методологий разработки.
Задачи:
— нагрузочное тестирование: методики, отчёты, метрики;
— написание скриптов нагрузочного тестирования;
— разработка заглушек и парсеров.
Требования:
— опыт работы Performance Engineer от 2-х лет;
— отличные знания нагрузочного тестирования;
— опыт написания скриптов нагрузочного тестирования;
— опыт разработки заглушек и парсеров;
— знания инструментов: JMeter, LoadRunner, Jenkins, GitLab, OpenShift;
— знания Java (профилирование JVM, эмуляторы), SQL, Linux, Kafka, MQ, HTTP/WebSocket, Grafana+Prometheus;
— опыт работы с БД (PostgreSQL, Oracle, MySQL), умение писать запросы;
— активность, самостоятельность, коммуникабельность.
Будет плюсом:
— опыт работы с Docker, Gatling.
Условия:
— хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности;
— долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review;
— релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников;
— обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер);
— социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные;
— корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия;
— офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре.
Задачи:
— Утверждение и формирование УТП, технических характеристик продукта;
— Участие в формировании ассортимента;
— Лидирование процессов создания упаковок и инструкций;
— Взаимодействие с контрагентами в Китае;
— Управление командой менеджеров-маркетологов.
Требования:
— Опыт работы на позиции руководителя продуктового маркетинга, бренд-менеджера или менеджера по продукту от 3-х лет;
— Подтвержденный опыт управления командой от 2-х человек;
— Практический опыт ведения деловой переписки с контрагентами из Китая;
— Навыки формирования ассортиментной матрицы и расчета юнит-экономики нового продукта;
— Уровень владения английским языком intermediate (для переписки).
Условия:
— Задачи для роста и профессионального развития;
— Команда, где ценят инициативу;
— Достойный уровень заработной платы;
— Прямое влияние на облик бренда и возможность реализовать собственные продуктовые гипотезы;
— Комфортный офис в непосредственной близости от станций метро «Площадь трёх вокзалов», «Комсомольская», «Красные ворота», "Бауманская";
— Удобный график работы с 8:30 до 17:00, а в пятницу до 16:00;
— Возможность гибридного формата работы после испытательного срока.
Автоотклики