О компании
Points Health - это экосистема высокоточных маркетинговых решений для фармацевтических брендов. Компания работает с данными более чем 38 000 аптек по всей России и внедряет современные методы аналитики.
Роль и задачи
Ищут сильного лидера и эксперта, который будет ключевым звеном в трансформации больших и грязных фармацевтических данных в ценные бизнес-инсайты. Обязанности включают управление командами, выстраивание архитектуры данных, методологии очистки и анализа, создание прогностических моделей для повышения эффективности продаж и маркетинга.
Ключевые обязанности:
Управление и стратегия:
— Разработка стратегии работы с данными для поддержки и развития продуктов "Stock Index" и "Мой Бонус".
Работа с данными (Data Engineering):
— Управление ETL-процессами: сбор, очистка, стандартизация и валидация больших массивов данных из различных источников.
— Обеспечение высокого качества и надежности данных для аналитики.
Анализ и моделирование:
— Применение многомерных методов анализа данных: регрессионный, кластерный, факторный анализ.
— Разработка прогностических и "what-if" моделей для прогнозирования продаж, оценки маркетинговых активностей и ценообразования.
— Построение и валидация моделей для оптимизации товарного запаса и предотвращения дефектуры.
Взаимодействие с бизнесом:
— Трансформация сложных аналитических выводов в понятные бизнес-рекомендации для топ-менеджмента и клиентов.
— Сотрудничество с продуктовыми командами для внедрения моделей в продукты Points Health.
Ключевые требования
Опыт:
— От 3 лет в Data Science, управлении аналитикой или аналогичных ролях с опытом руководства проектами или командами.
— Опыт в фармацевтической отрасли будет преимуществом.
Образование:
— Высшее образование (Магистр или PhD) в математике, статистике, эконометрике, компьютерных науках, Data Science или смежных дисциплинах.
Технические навыки:
— Экспертный уровень владения Python (pandas, scikit-learn, statsmodels, PyMC) и SQL.
— Опыт с библиотеками машинного обучения и статистического моделирования.
— Глубокое знание методов экстраполяции, агрегации, кластерного и факторного анализа, регрессионного анализа (включая байесовские подходы) и эконометрических методов.
— Опыт построения прогностических моделей (временные ряды, XGBoost) и "what-if" сценариев.
— Опыт работы с большими данными, их очисткой, трансформацией и интеграцией.
— Умение создавать дашборды и отчеты в Power BI, Tableau или Qlik.
Личные качества:
— Сильное аналитическое и критическое мышление.
— Управленческая зрелость, способность принимать решения в условиях неопределенности.
— Отличные коммуникативные навыки и умение доносить сложные концепции до не-технических специалистов.
— Проактивность, ориентация на результат и клиентоориентированность.
Мы ищем аккаунт-менеджера в бизнес-группу Магнит OMNI, которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.
Условия:
— гибридный формат работы;
— надежная страховка с полисом ДМС, включающим терапевтов, узких специалистов и стоматологов;
— скидки Магнит Primezone на более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
— работа в сильной команде профессионалов;
— масштабные задачи, влияющие на миллионы людей;
— свобода развития с горизонтальным ростом и минимумом рамок;
— реальное признание достижений.
Задачи:
— управление проектами: ведение кампаний разного уровня сложности (360, видео и радиоролики, адаптации, материалы для диджитал и инстор и т.д.);
— координация процессов: синхронизация работы команды исполнителей (креатив, стратеги, продюсеры, дизайнеры и т.д.) с пожеланиями заказчика;
— ежедневная коммуникация с заказчиками;
— контроль таймингов, бюджетов, подготовка смет и отчетов;
— ведение проектных и финансовых статусов, работа с документами (координация подготовки приложений, закрывающих документов).
Требования:
— опыт работы от 3-х лет аккаунт-менеджером или менеджером по сопровождению клиентов;
— опыт управления проектами (коммуникация, стратегия, разработка креатива);
— опыт работы с 1С и Jira.
О команде: Команда защищает пользователей от мошенничества на всех этапах. Отвечает за регистрацию, вход, верификацию и удаление профилей, систему жалоб и отзывов, а также рейтинги, которые строятся на их основе.
Задачи:
— владеть процессом реализации функциональности команды — от проработки требований до релиза и мониторинга;
— развивать метрики, дашборды и алертинг, обеспечивать производительность сервисов и инициировать улучшения на основе данных;
— формировать и вести бэклог, анализировать первопричины проблем и контролировать результат изменений;
— развивать командные практики разработки: архитектурные подходы, тестирование и документирование;
— отвечать за домены команды: сопровождать интеграции, знать ограничения и возможности;
— масштабировать экспертизу: менторить коллег и стажёров, снижать зависимость разработки домена от одного специалиста;
— самостоятельно вести технические проекты с высокой неопределённостью и координировать кросс-командные изменения.
Требования:
— разрабатывали на Go от 5 лет и имеете общий коммерческий опыт работы от 7 лет;
— проектировали и сопровождали проекты на уровне кросс-функциональной команды;
— умеете управлять проектом и рисками, выделять инкременты, находить первопричины проблем;
— вели бэклог или дорожную карту проектов длительностью от 3 месяцев;
— умеете самостоятельно работать с неопределённостью, декомпозировать задачи и доводить инициативы до результата;
— требовательно относитесь к качеству собственной работы: доводите результат до завершённого состояния, поддерживаете процессы и документацию понятными, структурированными и удобными;
— понимаете полный жизненный цикл разработки: требования, риски, тестовую стратегию, релиз и мониторинг;
— умеете аргументировать изменения и ограничения системы.
Условия:
— возможность реализовать свои идеи в проекте Авито;
— команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— производительное оборудование, дополнительные мониторы и всё, что нужно для комфортной работы;
— прозрачная система премий и зарплата, размер которой обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность работать удалённо.
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Тестировать новые функции и изменения продукта на веб и мобильных приложениях.
— Выполнять функциональное, исследовательское, регрессионное и интеграционное тестирование.
— Писать чёткие, воспроизводимые отчёты об ошибках; проверять исправления и исследовать неожидаемое поведение.
— Создавать и поддерживать тест-кейсы, тест-сценарии и документацию QA.
— Тестировать REST API с использованием инструментов, таких как Postman.
— Использовать инструменты разработчика браузера и сетевые прокси для исследования проблем фронтенда, API и соединения.
— Тестировать на разных браузерах, устройствах, размерах экранов и операционных системах.
— Тестировать на реальных телефонах и планшетах, Android Studio и iOS Simulator.
— Работать с разработчиками и менеджерами продукта для понимания требований и критериев приёмки.
— Участвовать в обсуждениях продукта и QA-ревью для выявления проблем до завершения разработки.
— Постепенно участвовать в автоматизации end-to-end тестов с использованием Playwright и JavaScript или TypeScript.
Требования:
— Практический опыт тестирования ПО — из работы, стажировки, университета или собственных проектов.
— Базовое понимание принципов тестирования и жизненного цикла разработки ПО.
— Структурированный, любознательный подход к исследованию проблем и составлению отчётов об ошибках.
— Коллаборативный настрой и чёткая коммуникация.
— Профессиональный уровень английского языка.
— Желание учиться автоматизации тестирования и современным практикам QA.
Желательно:
— Опыт работы по Agile (Scrum или Kanban).
— Сертификат ISTQB Foundation Level.
— Образование или учёба в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях.
— Опыт программирования на SQL, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS или Git.
— Опыт с Playwright или аналогичными фреймворками.
— Опыт тестирования мобильных приложений — Android Studio, iOS Simulator.
— Знакомство с Charles Proxy или Proxyman.
Условия:
— Влияние на продукты, используемые на крупных строительных проектах по всему миру.
— Возможность тестировать сложные продукты, объединяющие веб и мобильные приложения, карты, геопространственные данные, изображения с дронов и рабочие процессы на стройках.
— Наставничество от опытных QA, инженеров и продуктовых специалистов.
— Тесное сотрудничество с разработчиками, дизайнерами и менеджерами продукта.
— Чёткий путь развития в API-тестировании, мобильном тестировании, отладке и автоматизации тестирования.
— Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо, гибкий график.
— Частное медицинское страхование, карта MultiSport.
— Контракт B2B/UZ с конкурентной ставкой.
О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда
60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц
10% с продаж по первой сделке нового клиента
5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно
Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽
2-й месяц — 110 000–120 000 ₽
с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽
Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов.
СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ
Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Удалённая работа из любой точки РФ
График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость
Закреплённый наставник первые 2 месяца
Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании
Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж
Подарки в день рождения
Обучение по продажам за счет компании
ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ
Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают
Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт
Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода
КОГО МЫ ИЩЕМ
Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования
Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге
Понимание, как устроены строительные и монтажные компании
Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников
Готовность делать 30–50 звонков в день
Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует
Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ
Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен)
Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров
Квалифицировать клиента и назначать встречу
Вести клиентскую базу в CRM
Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.
Задачи:
— Анализировать входящие фото- и видеоматериалы с точки зрения сторителлинга, ритма и потенциала для коротких видео.
— Работать с руководителем SMM для генерации идей для Reels, разработки сценариев и форматов контента, а также структуры видео.
— Работать с установленными сериями контента, реактивным, своевременным и экспериментальным контентом, предлагать новые серии и форматы.
— Монтаж видео с акцентом на удержание внимания, ритм и динамику повествования: работать с трендовым аудио, синхронизацией и базовым звуковым дизайном; добавлять субтитры, графику и текстовые наложения; выполнять базовую цветокоррекцию.
— Создавать и интегрировать моушн-графику: анимировать текст и графические элементы, переходы и простые визуальные эффекты.
— Работать с командой дизайна над фирменным стилем и существующей дизайн-системой: использовать подготовленные шаблоны Figma, переводить дизайн в движение без потери качества, развивать визуальный язык бренда через анимацию, переходы и новые подходы к подаче контента.
— Работать с креативным специалистом и копирайтером над текстом в видеоформатах, включая озвучку, субтитры и хуки.
— Постоянно отслеживать тренды в аудио, форматах, монтаже и подаче контента, быстро адаптировать их под бренд и контент-план.
— Создавать видео для платного продвижения, адаптировать органический контент для рекламы, структурировать видео с акцентом на конверсию и тестировать разные подходы.
— Адаптировать контент для разных платформ — TikTok, Instagram, Meta Ads и других.
— Создавать шаблоны для масштабируемого производства контента, включая рекламные креативы.
— Архивировать и организовывать исходные материалы.
Требования:
— Уверенное владение Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, CapCut и способность быстро и качественно монтировать короткие видео.
— Глубокое понимание работы внимания в коротких видео, хороший ритм и умение работать с удержанием, ритмом, динамикой и повествованием.
— Уверенные знания базового моушн-дизайна: анимация текста, графики, переходов и простых визуальных эффектов.
— Понимание Figma и умение работать с существующей дизайн-системой и подготовленными шаблонами, точно переводить дизайн в движение без потери качества.
— Способность развивать визуальный язык бренда через анимацию, переходы и новые подходы к подаче контента.
— Самостоятельность в планировании работы: умение заранее запрашивать необходимые материалы, учитывать зависимости и реалистично оценивать сроки.
— Способность полностью брать на себя задачу — от идеи до финального результата — с минимальной поддержкой команды.
— Проактивность и готовность предлагать новые форматы, техники и решения для улучшения качества контента и укрепления бренда.
Условия:
— Полная занятость, удалённая работа.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Компенсация обсуждается.
— Дата начала работы обсуждается.
Контент-план:
— Планируемый объём — до 35 видео в месяц для Instagram Reels, TikTok и рекламы.
— Приблизительное распределение: органический контент (Reels) — около 12, органический контент (TikTok) — около 12, рекламные креативы или реактивный/трендовый контент — около 11 (в зависимости от целей месяца).
Задачи:
— прямая коммуникация с игроками Overmind в VK, Telegram и Discord (модерация, обратная связь, поддержание атмосферы);
— написание текстов для разных задач: пресс-релизы, дневники разработки, анонсы, новости для соцсетей;
— взаимодействие с игровыми медиа, блогерами и стримерами (поиск контактов, подготовка материалов, рассылки);
— создание контента для соцсетей (адаптация новостей под формат постов, рилсов, сторис);
— систематизация обратной связи от игроков и передача ее команде;
— мониторинг информационного поля и анализ эффективности PR-активностей.
Требования:
— понимание специфики инди-игр и интересов их аудитории;
— грамотный устный и письменный русский язык, умение формулировать мысли ясно и интересно;
— опыт ведения соцсетей (личный блог, сообщество, тематический канал — неважно, главное — понимание процессов);
— развитые коммуникативные навыки, готовность и желание общаться с людьми;
— ответственный подход к задачам и тайм-менеджмент: работа в таск-трекере с регулярной отчетностью.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— гибкий график, ориентируемся на московское время;
— варианты занятости: полный день (7,5 часов, до 37,5 в неделю) или неполный день (4 часа, от 20 в неделю);
— уровень дохода: для начинающих специалистов (полный день) от 40 000 рублей на руки с ежемесячным ростом дохода на время испытательного срока, для опытных специалистов (полный день) индивидуально, обсуждаем по итогам собеседования, вилка до 120 000 рублей в зависимости от компетенций и зоны ответственности;
— перспективы: система KPI для пересмотра зарплаты в сторону увеличения, долгосрочное сотрудничество, возможность напрямую влиять на развитие проекта;
— оформление: договор ГПХ, самозанятость или ИП.
Особенности:
— опыт в геймдеве не обязателен, важна насмотренность и желание разбираться в продукте;
— рассматриваются кандидаты с разным уровнем подготовки, включая новичков и опытных специалистов;
— после отклика потребуется выполнить небольшое тестовое задание.
Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Доставка», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка». Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.
Задачи:
— совместно с командой разрабатывать и развивать визуальные принципы бренд-коммуникаций, айдентику и стандарты их применения;
— лидировать разработку коммуникационных платформ, мастер-концепций, 360-кампаний, спецпроектов и коллабораций;
— осуществлять валидацию всех креативов, сделанных внутренними и внешними подрядчиками, принимать качество результата;
— обеспечивать консистентность визуального образа бренда во внешних каналах;
— защищать концепции перед стейкхолдерами, организовывать оценку эффективности и внедрять выводы исследований в следующие запуски.
Требования:
— опыт лидирования креативных разработок: постановка задач команде и агентствам, развитие идей, выбор концепций и контроль реализации;
— опыт управления целостностью бренда во всех внешних визуальных коммуникациях и опыт контроля соблюдения визуальной системы;
— опыт работы с производством рекламных материалов и адаптацией идей под разные каналы и форматы;
— умение использовать исследования и тестирования при разработке коммуникаций и оценивать эффективность кампаний;
— навык аргументированной презентации и защиты решений перед топ-менеджментом и кросс-функциональными командами;
— уверенное владение Figma, Adobe, AI-инструментами;
— будет плюсом опыт ребрендинга и внедрения новой айдентики в большое количество каналов и точек контакта.
Условия:
— гибридный формат работы в Москве (м. Савеловская);
— надежная страховка и внимание к здоровью: полис ДМС с терапевтами, узкими специалистами и стоматологами;
— скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
— работа в сильной команде профессионалов;
— большие задачи, влияющие на миллионы людей;
— свобода развиваться с горизонтальным ростом и минимумом рамок;
— реальное признание достижений.
Задачи:
— Слежение за распределением трафика и контроль платежных маршрутов
— Ежедневный мониторинг состояния балансов на платежных шлюзах
— Мониторинг платежной конверсии по разным маршрутам
— Выявление отклонений и мгновенное инициирование действий для их решения
— Анализ распределения трафика с учетом комиссий платежных систем (оценка экономики)
— Принятие решений по оптимальной стратегии и прямое обращение к техническим специалистам для перестройки роутинга
— Расчет финансовых условий и оценка P&L по разным платежным методам
— Работа с транзакционными данными, поиск точек роста для снижения расходов на процессинг
— Доработка логики и визуализации существующих аналитических инструментов, проактивное предложение улучшений
— Подготовка аналитических отчетов по запросу бизнеса, презентация результатов стейкхолдерам и контроль внедрения решений
Требования:
— SQL: Уровень Middle/Middle+. Умение самостоятельно работать с данными, проверять качество и корректность расчетов
— Excel: Продвинутый уровень
— BI инструменты: Коммерческий опыт работы с Tableau
— Python: Базовый уровень для исследовательского анализа данных и ETL-процессов
— Domain Knowledge: Понимание финансовых операций (P&L, комиссии, балансы) и работы платежных систем
— Опыт работы в режиме многозадачности
— Умение взять поле работы и вести его самому, четкость и аккуратность
— Свободный Русский язык
Условия:
— Работа из офиса в Белграде (Сербия)
— Full-time, полная занятость
— Гибкое начало рабочего дня (с 08:00 до 10:00), работа по производственному календарю Кипра
— Официальное трудоустройство по ТК Сербии (компания помогает с оформлением)
— Отпуск: 20 рабочих дней + 4 дня off от компании
— Больничный: оплачивается 100%
— Питание в офисе предоставляется
— Компенсация курсов изучения сербского языка
— Предоставляется вся необходимая техника для работы
Требования:
— 3+ года опыта в SMM;
— Data-driven подход и системное тестирование гипотез;
— Умение автономно вести контент от идеи до публикации и анализа результатов вместе с дизайнером и ассистентами;
— Хороший project- и time-management;
— Готовность иногда самостоятельно снимать контент;
— Разговорный английский для создания контента;
— Нахождение в Сербии обязательно;
— Плюсом будет опыт в fashion / e-commerce и разговорный сербский.
Условия:
— €900/мес. за ~25 часов в неделю;
— Cильный бренд и комьюнити;
— Команда middle/senior специалистов, дизайнер и ассистенты уже есть.
Отклик: коротко о себе + обязательно портфолио / кейсы.
Нужно быть готовым выполнить оплачиваемое тестовое задание.
При отклике, пожалуйста, напишите слово «Вакансия».
Требования:
— Портфолио с мобильными 3D-креативами, созданными в Unreal Engine
— Уверенное владение Sequencer в Unreal Engine
— Базовый опыт работы с одним из 3D-пакетов: Maya, Blender, Cinema 4D, Houdini или 3ds Max
— Базовый опыт работы в After Effects
— Опыт работы с AI-инструментами для генерации изображений и видео (Midjourney, Flux, Runway, Kling, Veo, ChatGPT и др.)
— Опыт работы с AI-видео и интеграции нейросетей в производственный пайплайн
— Опыт генерации ассетов, референсов и концептов с помощью AI
Условия:
— Удалённая part-time занятость
— Высокая стоимость задач
— Ежемесячное открытое Top-3 голосование с денежными призами
— Техническая поддержка от Lead'а
— Работа в команде увлечённых и талантливых специалистов
— Возможность делегировать часть задачи (моделинг, риг/скин, персонажная анимация, звук) или самому быть исполнителем на отдельных этапах
Если в портфолио нет креативов для мобильных игр, но есть желание развиваться в этом направлении, возможно выполнение тестового задания.
Обязанности:
• Фирменный стиль проекта
• Брендбук
• Дизайн постов и историй
• Дизайн визиток, афиш и многое другое
Что получишь:
• Работа с проектами по всей России и по всему миру
• Быстрый профессиональный рост
• Команда специалистов
Перед началом работы нужно будет выполнить небольшое неоплачиваемое тестовое задание.
Задачи:
— Анализировать тренды рынка, маркетплейсов и потребительского спроса.
— Искать перспективные идеи для новых продуктов и линеек.
— Создавать новые форматы продуктов: наборы, фасовки, упаковки, линейки, вариации существующих SKU.
— Формировать концепцию продукта: УТП, позиционирование, подача, ценность для клиента.
— Участвовать в разработке упаковки и визуального позиционирования продукта.
— Запускать новые продукты и доводить их до выхода в продажу.
— Контролировать результаты запусков и выводить новинки на плановые показатели.
— Работать в связке с аналитикой, маркетингом, дизайном, закупками и производством.
— Постоянно искать точки роста, новые идеи и рыночные возможности для масштабирования бренда.
Ориентир по результату роли — запуск около 10 новинок в месяц с последующим выводом их на целевые показатели продаж.
Что НЕ входит в роль:
— Глубокая аналитика и ручной расчёт unit-экономики.
— Поиск производств и поставщиков.
— Ведение закупочной части.
— Полная операционная организация запуска руками.
Для этого внутри уже есть отдельные специалисты и ресурсы.
Основная ценность роли — продуктовое мышление, сильная насмотренность и создание востребованных новинок.
Требования:
— Опыт запуска товаров на маркетплейсах.
— Умение чувствовать рынок и быстро адаптироваться под тренды.
— Понимание влияния упаковки, позиционирования и формата на продажи.
— Умение превращать гипотезы в реальные коммерческие продукты.
— Понимание unit-экономики, маржинальности и окупаемости продукта.
— Способность работать без микроменеджмента и постоянной постановки задач.
— Ориентация на результат запусков.
Будет преимуществом:
— Опыт в БАДах, wellness, beauty или FMCG.
— Опыт работы с marketplace-oriented брендами.
— Высокая насмотренность в e-commerce и потребительских трендах.
Условия:
— Удалённая работа, full-time.
— Предпочтительно нахождение в Москве или готовность регулярно быть на связи с командой.
— Фиксированный оклад: 120 000 ₽.
— KPI по результатам запусков и выполнению плановых показателей продаж.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Компенсация спорта и хобби.
— Компенсация психолога и обучающих программ.
— Подарки на дни рождения и важные семейные события.
Компания предлагает:
— Работа с сильной командой маркетинга и аналитики.
— Возможность напрямую влиять на рост бренда и продуктовую стратегию.
— Участие в создании продуктов, которые выходят в массовый рынок.
Атмосфера и культура:
— Высокая скорость и ориентация на результат.
— Свобода инициативы и решений.
— Отсутствие микроменеджмента.
— Команда, которая ценит сильные идеи и реальный вклад в рост бизнеса.
О компании:
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса;
— Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками;
— Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж;
— Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и;
— Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения;
— Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки;
— Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap;
— Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса;
— Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках.
Требования:
— 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог);
— Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата;
— Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года;
— Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов;
— Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами);
— Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения;
— Опыт управления командой (найм, развитие, performance management);
— Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе;
— Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен.
Условия:
— Комфортная рабочая атмосфера;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Оплачиваемые отпуска и больничные;
— Компенсация спорта и языковых курсов;
— До 5 оплачиваемых day-off в год;
— Доступ к корпоративной библиотеке MyBook;
— Оплата образовательных курсов, конференций и форумов;
— Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.
Задачи:
— Создание контента для поддержки продаж: презентации, продуктовые материалы, буклеты, брошюры и другие маркетинговые материалы.
— Интервьюирование внутренних экспертов компании; трансформация сложной технической информации в понятные материалы.
— Подготовка текстов о продуктах, технологиях и решениях компании для различных аудиторий — от технических специалистов до руководителей и заказчиков.
— Участие в разработке креативных концепций — слоганов, тексты для мерча, сценарии видеороликов и др.
Требования:
— Опыт работы в области контент-маркетинга или копирайтинга обязательно в сложных технических сферах (Информационные технологии/ Связь/ АСУ ТП/ Промышленные технологии).
— Готовность быстро погрузиться в сложные технические темы и умение перевести их на язык пользы для клиента.
— Навык работы с экспертами: задавать вопросы, извлекать фактуру и проверять информацию.
— Умение структурировать большой объем информации и выделять главное.
— Обязательно наличие портфолио.
— Опыт использования ИИ-инструментов в работе.
Условия:
— Офис, СПб.
Задачи:
— Отвечать на сообщения клиентов на сайте в онлайн-чате;
— Предоставлять помощь клиентам;
— Консультировать пользователей и отвечать на интересующие их вопросы;
— Обрабатывать только входящие обращения;
— Поддерживать несколько диалогов одновременно;
— Грамотно и вежливо общаться с клиентами;
— Помогать пользователям решать возникающие вопросы.
Условия:
— Полностью удалённая работа;
— График 2/2;
— Дневная смена — с 09:00 до 21:00 по МСК или с 21:00 до 9:00 по МСК;
— Оплата — $575 + KPI;
— Бонус за качество работы — до $80;
— Оплачиваемое обучение и адаптация;
— Выплаты в криптовалюте;
— Работа в международной IT-компании.
Требования:
— Уверенный пользователь ПК;
— Кандидат с грамотной письменной речью;
— Внимательный и ответственный человек;
— Специалист, который умеет спокойно и вежливо общаться с клиентами;
— Готовый работать по графику 2/2.
Задачи:
— Обучение и наставничество в области искусственного интеллекта с нуля.
— Помощь в освоении технологий Machine Learning и Deep Learning.
Требования:
— Желание обучать и поддерживать начинающего специалиста.
— Знания и опыт в области AI, Machine Learning, Deep Learning.
Условия:
— Работа с учеником 16 лет, студентом.
— Гибкий график, возможность связи 24/7.
— Оплата в диапазоне 30-50 долларов.
Контакт для связи: +998 91 107 21 06, Telegram: https://t.me/Azamxon2106
О проекте
Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре.
Проект находится в активной фазе, темп работы высокий.
Требования к специалистам
Обязательные навыки:
Опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет
Продуктовый опыт: Опыт работы в качестве программиста 1С с ERP.УХ (ERP Управление холдингом).
Инструменты разработки: Обязателен практический опыт работы с Git и EDT, RLS
Функциональные блоки: Бух.учет
Будет большим преимуществом (Плюс):
Функциональные блоки: Опыт работы с подсистемами Финансы, казначейство или бюджетирование.
Технические задачи: Опыт реализации проектов по миграции данных.
Исторический бэкграунд: Наличие опыта работы с 1С:УПП в прошлых проектах.