Компания IBS — российский системный интегратор с 30-летней экспертизой в разработке цифровых решений для государственного сектора и крупного бизнеса. Вакансия предполагает работу в направлении значимых государственных проектов, представляющих собой большие аналитические системы с множеством дашбордов и сложной логикой обработки данных. Задачи: — Проводить анализ работы систем и определять стратегию автоматизации тестирования. — Разрабатывать тест-кейсы, готовить тестовые данные, создавать методики тестирования. — Разрабатывать и поддерживать автотесты, используя Selenium/Selenoid. — Взаимодействовать с командой ручного (РФТ) и нагрузочного (НТ) тестирования — уточнять кейсы, оценивать корректность и актуальность сценариев. — Отслеживать жизненный цикл дефектов в трекинговой системе, идентифицировать проблемные места в ПО и оперативно доводить информацию до разработчиков. — Активно участвовать в командной работе с аналитиками, разработчиками и специалистами сопровождения на всех этапах — от постановки задачи до промышленной эксплуатации. Требования: — Опыт от 1,5 до 2 лет на аналогичной позиции. — Понимание полного цикла разработки ПО (от бизнес-задачи до приемки заказчиком и внедрения). — Знание видов тестирования и методов проектирования тестов (классы эквивалентности, граничные значения и др.). — Опыт работы с Selenium, Selenoid. — Опыт работы с инструментами Jira, Confluence, Wiki. — Уверенное написание SQL-запросов (выборка, фильтрация, соединения). — Базовые знания Java (основы ООП), UML, XML, HTML (на уровне чтения/понимания). — Умение работать с ИИ на уровне написания эффективных промтов для генерации кода, документации или анализа данных. — Критическое мышление, внимание к деталям, аналитические способности, ответственность и коммуникабельность. Желательные навыки (будет плюсом): — Опыт работы с ИИ-агентами (не только промты, но и интеграция в процессы). — Навык работы с Low-code платформами. — Опыт тестирования сложных дашбордов и визуализаций данных. Условия: — Работа в стабильной компании, основанной в 1992 году. — Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура). — Ежегодная аттестация с формированием индивидуального карьерного плана развития. — Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС). — Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
Зарплата не указана