Задачи:
— Обеспечение качества продукта Terraform (покрытие тестами провайдера), контроль расширения процента покрытия.
— Написание автоматизированных тестов для Terraform Provider/CLI/SDK (E2E и интеграционные сценарии).
— Ведение документации (карта покрытия, дашборды и тд.).
— Работа с API продуктов, доступных через Terraform (проверка базовых и advanced сценариев, корнер-кейсы).
— Постановка задач на другие команды и контроль их выполнения.
— Проработка запросов от клиентов (новые функции, баги).
Требования:
— Опыт ручного и автоматизированного тестирования от трех лет.
— Опыт написания интеграционных и E2E тестов.
— Опыт работы с REST\gRPC.
— Опыт разработки авто-тестов (Golang).
— Linux/Mac на уровне администрирования.
Дополнительно приветствуется:
— Опыт построения процессов тестирования продукта с нуля.
— Желание развиваться в области тестирования, а также погружаться в работу всех продуктов платформы.
— Опыт разработки авто-тестов (Python).
— Знания в области виртуализации - Docker, K8s.
Условия:
— Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
— Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Компенсация спорта;
— Штатный терапевт и психолог;
— Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день;
— Классный офис в Москве;
— Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаешь нужным.
— Индивидуальный план развития и обучение за счет компании;
— Возможность вертикального и горизонтального роста;
— Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи.
— Профессиональные сообщества и клубы по интересам;
— Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей.
— Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования;
— Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
— Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии.
Задачи:
— Подготавливать технические предложения по реализации доработок;
— Планировать задачи и оценивать сроки их выполнения;
— Составлять техническую документацию (ТЗ, спецификации, инструкции);
— Программировать на встроенном языке 1С;
— Осуществлять тестирование и отладку;
— Модифицировать типовые и нетиповые конфигурации (ЗУП КОРП, БП и др.); для разработчика основной будет одна из указанных конфигураций, знание смежных конфигураций приветствуется;
— Дорабатывать существующие и создавать новые объекты системы, настраивать права доступа;
— Настраивать интеграцию 1С с внешними системами (сайты, сервисы, КД и т.д.);
— Проводить анализ инцидентов и устранять ошибки;
— Производить оптимизацию производительности решений;
— Демонстрировать собственные доработки;
— Осуществлять подготовку отчетов о выполненных задачах.
Требования:
— Опыт работы с платформой 1С от пяти лет;
— Опыт групповой разработки и реализации проектов в команде;
— Опыт реализации интеграционных проектов со сложными правилами обмена;
— Опыт внедрения Управленческого, Кадрового и Складского учета на базе 1С.
Дополнительные преимущества:
— Опыт работы с MDM системами;
— Опыт работы с SonarQube;
— Опыт работы с GitLab;
— Опыт работы со сценарными тестами Vanessa Automation.
Условия:
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00;
— Возможен гибридный/удаленный/офисный график работы по согласованию с руководителем;
— Срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации;
— 100% официальное трудоустройство;
— ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
— Основной ежегодный отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня;
— Доплата до оклада за 14 календарных дней нахождения на больничном в календарном году;
— 3 оплачиваемых дня в году в связи с легким недомоганием без оформления больничного листа;
— Обучение (вебинары по hard и soft скиллам, платформа для изучения английского языка);
— Материальная помощь при значимых событиях;
— Программа Best Benefits (скидки в разных направлениях);
— Корпоративные программы с фитнес клубами;
— Подарки для детей сотрудников;
— Международная команда профессионалов на крупнейших нефтегазовых проектах федерального значения.
Задачи:
— Проводить первичный скрининг и телефонные интервью с кандидатами на вакансии "сотрудник склада";
— Обрабатывать отклики и вести холодный поиск кандидатов на работных сайтах;
— Ежедневно выполнять план по количеству звонков;
— Вести статусы и отчетность в программе Friendwork.
Требования:
— Опыт работы в массовом подборе или call-центре будет преимуществом;
— Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронные таблицы, CRM-системы;
— Коммуникабельность и готовность работать с людьми;
— Высокая скорость работы и ответственность.
Условия:
— Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
— Удаленный формат работы;
— Гибкий график работы, главное выполнять план.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Проектировать и реализовывать продуктовые фичи в крупном Android-приложении.
— Развивать модульную архитектуру приложения: корректно выделять api/impl контракты, сохранять направление зависимостей и не расширять legacy-подходы без необходимости.
— Работать с UI на Jetpack Compose и внутренней дизайн-системой: экраны, состояния, reusable-компоненты, accessibility.
— Реализовывать presentation/domain/data слои: ViewModel, UI state/effects, use cases, repositories, mappers, интеграции с backend-клиентами.
— Работать с асинхронностью на Coroutines/Flow, streaming-сценариями и SSE.
— Наставлять инженеров ниже грейдом через review, парное проектирование и передачу контекста по сложным частям приложения.
Требования:
— Опыт работы с Kotlin, Android platform, Jetpack Compose, Coroutines/Flow и понимание layered architecture без смешивания DTO, domain models и UI models.
— Опыт агентной разработки и интеграции AI-инструментов в developer workflow.
— Опыт с native/NDK интеграциями, audio/video stack, Media3, CameraX.
— Опыт развития многомодульной архитектуры в большом Android-приложении.
— Опыт подготовки мобильных релизов с учетом rollout, rollback, feature flags и совместимости версий приложения.
Условия:
— Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка.
— Дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.
— Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций.
— Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис.
— Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Сбор и структурирование информации для презентаций с нуля;
— Подготовка слайдовых материалов для всех подразделений дирекции (строительство, продукт);
— Анализ разрозненных данных, их визуализация и оформление в логичную и убедительную историю;
— Поддержание единого фирменного стиля и высокого качества визуальных материалов.
Требования:
— Внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;
— Отличное чувство вкуса, понимание принципов визуальной коммуникации;
— Опыт работы с PowerPoint, Keynote или аналогами, навыки работы с графикой (Photoshop, Illustrator — приветствуются).
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (офисный формат);
— Современный офис в центре города (м. Баррикадная);
— Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
— Расширенная программа страхования для сотрудников;
— Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия.
О команде:
Команда небольшая и сфокусированная: бренд, приложение, диджитал. Вы будете работать в плотной связке с owner'ом мобильного приложения на продуктовой стороне — совместные гипотезы, приоретизация, тесты. Компания активно строит функцию: здесь можно влиять на процессы.
Чем предстоит заниматься:
Владеть метриками удержания: D7/D30 RR, DAU/MAU, частота сканирований — ставить цели, отслеживать, реагировать.
Разрабатывать и запускать retention-механики: онбординг, триггерные пуши, жизненный цикл пользователя, реактивация спящих (6,7 млн в базе).
Разрабатывать и реализовывать план внешнего продвижения приложения: рост инсталляций, каналы привлечения новых пользователей, совместные активации с партнёрами, присутствие в точках контакта с аудиторией.
Формулировать гипотезы по удержанию совместно с продуктовой командой и доводить их до теста.
Управлять in-app коммуникацией и промо-механиками внутри приложения.
Участвовать в развитии персонализации: профили, аллергены, КБЖУ, уведомления об отзывах.
Выстраивать регулярную отчётность по retention-воронке.
От успешного кандидата мы ожидаем:
Опыт бренд-менеджера или product-маркетолога в мобильном приложении от 3 лет.
Работал(а) с приложением с аудиторией от 1 млн MAU — Знает, как двигать D7/D30 RR: не теория, а конкретные кейсы с результатами.
Опыт с push-механиками, CRM-коммуникацией, триггерными сценариями.
Умение работать на стыке маркетинга и продукта: формулировать гипотезы, ставить ТЗ, анализировать A/B.
Будет плюсом:
— Опыт в retail-tech, финтехе, маркетплейсах, супераппах.
— Работа с геймификацией и программами лояльности внутри приложения.
— Понимание механики реактивации спящей базы.
Почему именно мы:
Возможности для развития
Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других.
Внутренние корпоративные тренинги.
Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании.
Заботимся о сотрудниках
Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи.
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи.
Удобство и комфорт
Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
Работай из офиса в центре Москвы (рядом с метро).
Гибкое начало рабочего дня.
Выдаем рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы.
Жизнь в компании
Открытая культура общения.
Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирай или создай свое комьюнити!
Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет.
Стильный мерч, который хочется носить.
Реферальная программа: приводи друзей и получай бонусы.
Задачи:
— Верстка многостраничных каталогов, буклетов, листовок и подготовка макетов к печати с учетом всех технических требований;
— Разработка дизайн-проектов выставочных стендов, создание 3D-мокапов и графическое оформление презентационных материалов;
— Создание веб-баннеров, а также адаптация и базовый монтаж видеороликов для digital-каналов и выставок;
— Графическая поддержка брендов компании, участие в актуализации брендбука и создание единого визуального стиля;
— Взаимодействие с типографиями: контроль сроков, качества печати и цветопробы, подбор и профессиональная обработка иллюстраций.
Требования:
— Опыт работы графическим дизайнером от 3 лет и обязательно наличие актуального портфолио;
— Свободное владение Adobe Creative Suite: InDesign (для сложной верстки), Illustrator, Photoshop;
— Навыки работы в 3D-программах и базовый видеомонтаж будет вашим преимуществом;
— Отличное знание технических требований к допечатной подготовке макетов.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней, ДМС после полугода работы;
— Комфортный современный офис в БП «Румянцево» (метро на территории бизнес-парка, парковка, столовая);
— Работу с известными брендами в стабильной компании федерального уровня.
Продукт: Sunlight Знакомства — приложение для живого общения и настоящих знакомств с видеоанкетами, живым общением, умным подбором и безопасностью через модерацию профилей.
Задачи:
— Проводить функциональное ручное тестирование мобильных приложений (iOS/Android)
— Проверять готовность и корректность API
— Проводить UI-тестирование
— Разрабатывать и поддерживать тест-кейсы
— Находить и фиксировать ошибки, анализировать выпущенные продукты
— Владеть инструментами для тестирования API (Postman, Swagger, Charles и др.)
Требования:
— Опыт ручного функционального тестирования не менее 3 лет
— Опыт тестирования мобильных приложений для разных платформ не менее 2 лет
— Участие минимум в 3 проектах, из них минимум 1 в роли ведущего тестировщика
— Продвинутое владение Android Studio, Xcode
— Опыт работы со снифферами трафика Charles/Fiddler
— Умение работать с логами, локализовать ошибки
— Опыт тестирования REST API, понимание клиент-серверных приложений
— Опыт подготовки тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы, планы тестирования
— Навыки работы с БД, знание SQL
— Владение инструментами: Postman, Swagger, Charles, Fiddler, WinSCP или Putty, Gems, Confluence, Jira
— Понимание принципов построения ПО, методологий разработки, жизненного цикла ПО
— Скрупулёзность, внимательность к деталям, умение продумывать и проверять все кейсы, включая edge-кейсы
— Готовность к самостоятельному обучению, ответственность, коммуникабельность, грамотная речь
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании с влиянием на продукт, используемый миллионами
— Современное техническое оснащение
— Комфортный офис по желанию с кофе, чаем, фруктами, зонами отдыха и спортинвентарём
— Оплата курсов, конференций, митапов, доступ к внутренним тренингам
— Живая корпоративная культура с мероприятиями и тимбилдингом
— Программа лояльности с бонусами и скидками
— Расширенный ДМС
Задачи:
— участие в организации end-to-end реализации задач: от формирования методологии и ТЗ до промышленного внедрения, мониторинга и визуализации результатов в проект
— взаимодействие со стейкхолдерами (бизнес-подразделения, методологи, дата-сайентисты и пр.): проведение встреч, выявление потребностей, UX-исследования, согласование требований
— управление требованиями: формализация бизнес и пользовательских требований, нефункциональных требований на этапе бизнес-анализа, приоритизация требований, участие в формировании продуктового бэклога, обработка входящих и заведение исходящих CR (Change Request), анализ влияния изменений на текущий продукт, формирование предложений применения AI-агентов
— бизнес-процессы и описание логики: моделирование, оптимизация бизнес-процессов (BPMN)
— интеграции и данные: мэпинг, участие в проектировании интеграционного взаимодействия
— демо и тестирование: проведение демо-показов продукта, участие в функциональном тестировании, сбор обратной связи
— подготовка презентационных, обучающих материалов
Требования:
— высшее образование аналитического профиля (техническое, математическое, финансовое)
— практический опыт работы в банковской среде, желательно в сфере финансов (преимущество)
— знание продуктовой линейки банка для юридических лиц, специфика работы юридических лиц и особенности их взаимодействия с Банком (преимущество)
— технические компетенции: базовые навыки работы с SQL для анализа данных и построения отчетов (обязательно), Python для анализа данных в базах данных (преимущество)
— опыт работы с Jira, Confluence и их аналогами (обязательно)
— использование нейросетей в повседневной работе
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
Задачи:
— Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование.
— Анализировать техническую документацию разного уровня зрелости.
— Разрабатывать чек-листы, тест-кейсы, тест-планы, программы и методики испытаний.
— Применять техники тест-дизайна: граничные значения, классы эквивалентности и др.
— Готовить и согласовывать отчетность по результатам тестирования.
— Локализовывать ошибки и взаимодействовать с разработчиками.
— Работать с баг-трекингом и системами управления тестированием.
Требования:
— Опыт тестирования АБС ЦФТ.
— Опыт работы с интегратором сообщений ЦФТ.
— Тестирование операций с платежами и клиентскими данными.
— Понимание процессов РКО юридических лиц.
— Высшее техническое образование.
— Знание теории тестирования, видов тестирования, техник тест-дизайна, методологий разработки ПО.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли QA.
— Знание REST, SOAP, JSON, XML.
— Опыт работы с Swagger, Postman / Insomnia.
— Опыт работы с Kafka и/или RabbitMQ.
— Навыки работы с логами и инструментами анализа, например Kibana.
— Знание SQL: CRUD-операции, JOIN'ы.
— Опыт работы с Jira или аналогами.
— Опыт работы с TestRail или аналогами.
— Опыт работы в кросс-функциональных командах и по гибкой методологии разработки.
Идеальный профиль:
— QA-инженер с банковским бэкграундом, опыт работы с ЦФТ, понимание интеграций, платежей и клиентских данных.
— Умение самостоятельно проводить тестирование от анализа требований до подготовки отчетности.
— Хорошее понимание процессов РКО юридических лиц.
Программа ускоренного отбора на стажировку в Яндексе, стартовавшая 14 сентября в Young&&Yandex под названием Intern Week Offer. Для прохождения отбора необходимо заполнить анкету, решить контест и пройти собеседования (технические секции и финалы). Офер на стажировку можно получить уже в течение недели после первого технического интервью.
На стажировки принимаются не только студенты, но и разработчики с опытом, которые хотят сменить направление или перейти в новую область.
Направления стажировок:
— ML (срок подачи заявки и решения контеста до 4 октября)
— Фронтенд (срок подачи заявки и решения контеста до 11 октября)
— Бэкенд (срок подачи заявки и решения контеста до 18 октября)
Что предлагается стажёрам:
— Возможность влиять на реальные задачи в сервисах с миллионами пользователей
— Турборежим развития: более половины стажёров переходят в штат
— Бонусы и бенефиты: компенсация питания, релокация и спорт
Требуются переводчики для долгосрочного проекта, работающие с английским, немецким, французским, испанским, итальянским, португальским, китайским, арабским, вьетнамским и персидским языками. Вакансии включают письменный перевод, синхронный и последовательный устный перевод. Место работы — удаленно и в Москве (для устных переводчиков). Тематика переводов связана с финансами и банковским делом. Обязанности включают письменный перевод на указанные языки, синхронный перевод с английского, китайского и вьетнамского, а также последовательный перевод с персидского. Кандидаты должны иметь профильное образование в области перевода или лингвистики, владеть языком на уровне C1 и выше (для устных переводчиков — уровень носителя или билингва), иметь опыт работы не менее 2 лет (для синхронных переводчиков — от 3 лет), специализироваться в финансовой или банковской сфере, а также опыт работы с CAT-программами для письменных переводчиков. Преимуществом будет статус самозанятого или индивидуального предпринимателя. Необходимо пройти тестовое задание и собеседование.
ГибридМосква
Зарплата не указана
ММультибрендовый бутик мужской одежды премиум-сегмента
Задачи:
— Общение с клиентами через WhatsApp, Instagram, Telegram, звонки, поздравления
— Ведение маркетингового календаря на год
— Управление программой лояльности: баллы, уровни, VIP-сервис
— Создание личных подборок из имеющегося ассортимента
— Совместно с командой следить за единым звучанием акций в Instagram
— Управление менеджером по обзвону
— Еженедельная отчетность владельцу
Требования:
— Опыт работы в fashion-рознице не менее 3 лет
— Ежедневное использование ИИ с умением проверять корректность его работы
— Понимание негативного влияния частых скидок на премиум-бренд
— Умение писать живые сообщения, а не шаблоны
— Умение работать с цифрами, а не на глаз
— Приветствуется опыт в люксе, опыт руководства, знание таджикского или узбекского языков
Условия:
— Полная удалённая работа из любого города без необходимости переезда
— Использование ИИ вместо отдела аналитики для автоматизации подсчетов
— Предоставлена готовая база клиентов
— Наличие собственного менеджера по обзвону
— Владелец активно использует Claude и оперативно решает вопросы
— Видимый результат уже через две недели
— Свобода в использовании и развитии новых инструментов
— Бонус от выручки с возвращённых клиентов
Задачи:
— Осуществлять техническое руководство ведением подземных горных работ в соответствии с проектной документацией и техническими условиями
— Контролировать соблюдение персоналом требований промышленной безопасности и охраны труда
— Организовывать разработку и внедрение мероприятий по устранению производственного травматизма, повышению квалификации рабочих, соблюдению дисциплины
— Руководить технологией горных работ и мероприятиями по рациональному использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов
— Обеспечивать выполнение годовых, месячных и суточных производственных планов
— Контролировать соблюдение установленной технологии производства на всех участках рудника
— Организовывать и контролировать проведение планово-предупредительных ремонтов (ППР) техники и горно-шахтного оборудования
— Участвовать в подготовке и внедрении мероприятий по ускорению ввода очистных блоков, механизации производственных процессов и трудоёмких работ
— Выполнять поручения начальника рудника
Требования:
— Опыт работы на подземном руднике (ПГР) — обязателен
— Высшее техническое образование (горное дело — ПГР)
— Профильные допуски и сертификаты по ФНП в области промышленной безопасности для ведения подземных горных работ
— Знание нормативных правовых актов, национальных стандартов, норм, правил и инструкций в области ведения подземных горных работ
— Опыт планирования, контроля и организации ППР горно-шахтного оборудования
— Навыки управления коллективом, контроля трудовой и производственной дисциплины
— Уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD, система электронного документооборота Directum RX
— Навыки подготовки проектов приказов, инструкций, отчётов и презентационных материалов
Условия:
— Вахтовый метод 30/30
— Оформление по ТК РФ
— Ежегодная индексация заработной платы
— Расширенная программа ДМС со стоматологией
— Компенсация проезда до пункта сбора и обратно
— Предоставление жилья на территории вахтового посёлка, питания, спецодежды
— Отпуск: 28 дней основной + 24 дня за работу в районах Крайнего Севера + дополнительный отпуск за вредные условия труда
— Сотовая связь на участке (МТС)
— Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании
Компания Centicore занимается продуктовой разработкой проектов Заказчиков под ключ. Вакансия Senior DevOps с удалённым форматом работы (РФ) и зарплатой 300 000-400 000 рублей на руки.
Требования:
— Опыт работы от 4-5 лет в эксплуатации высоконагруженных распределённых ИТ-систем.
— Отличные знания Kubernetes.
— Практический опыт настройки сетевых фабрик и Service Mesh (например, Istio, Linkerd).
— Опыт развертывания, оптимизации и масштабирования open-source компонентов Observability: сборщики и CDC (Vector, Debezium, OpenTelemetry Collector).
— Опыт работы с брокерами Apache Kafka (настройка кластеров, тюнинг партиций, управление квотами, обеспечение отказоустойчивости).
— Навыки администрирования, горизонтального масштабирования и резервного копирования баз данных (реляционных и аналитических/временных рядов): VictoriaMetrics, ClickHouse, Elasticsearch.
— Уверенное владение инструментами Infrastructure as Code (Terraform / OpenTofu, Ansible).
— Опыт построения CI/CD пайплайнов (GitLab CI, ArgoCD).
— Уверенное владение Bash/Shell.
— Хорошие навыки автоматизации рутинных задач на Python или Go.
Условия:
— Удалённый формат работы в IT аккредитованной компании.
— Длительный проект.
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год и оплачиваемые больничные.
— Предоставление техники (MAC, Windows).
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация хобби/спортзала/английского языка.
— Компенсация профессионального обучения.
— Возможность участия во внутренних программах компании и активностях, например, в реферальной программе «приведи друга».
— Онлайн и оффлайн корпоративные мероприятия (йога, шахматы, покер, квиз, марафон, CS2 и др.).
— Программа лояльности Сентибонусы за проявление активностей, стаж работы и др..
— Оформление по ТК.
Проект: ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» ЕЦП — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы с более 100 тыс. внутренних и более 50 млн внешних пользователей, микро-сервисной архитектурой, событийной моделью работы с данными, 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых данных в реальном времени, более 5 000 обращений к системе в секунду.
Задачи:
— Проведение обследования деятельности Заказчика
— Сбор и формализация требований к Системе
— Моделирование бизнес-процессов
— Проектирование моделей предметной области
— Разработка проектной и технической документации (техническое задание, пояснительная записка, описание системы, программы и методики испытаний, программы опытной эксплуатации)
— Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком
— Проведение демонстраций системы Заказчику
— Контроль соответствия разработанного функционала изначальной постановке
— Наставничество сотрудников
— Написание постановок на разработку
Требования:
— Опыт работы в сфере ИТ от 5 лет, в роли ведущего аналитика от 2-х лет
— Опыт анализа предметной области, нормативных правовых актов, бизнес-процессов
— Опыт формирования функциональных требований на создание и развитие информационных систем
— Знание методологий и нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, EPC)
— Знание методологии и нотаций моделирования предметной области (UML, ER)
— Опыт работы с базами данных, знание SQL
— Опыт проектирования интеграционного взаимодействия
— Опыт управления командой аналитиков или наставничество сотрудников
Будет плюсом:
— Опыт разработки проектной документации по ГОСТ и РД
— Опыт работы со СМЭВ
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
— Корпоративная техника для комфортной работы
— ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
— Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации
— Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.
Ищем монтажёра для регулярной работы с короткими вертикальными видео — Reels / Shorts / VK Clips.
Задачи:
— самостоятельно отсматривать исходный материал (обычно 1–2 часа видео) и выбирать лучшие дубли;
— вырезать ошибки, паузы, неудачные фразы и лишние моменты;
— собирать динамичный ролик;
— добавлять аккуратные автосубтитры;
— добавлять фоновую музыку;
— использовать предоставленные видеофутажи и дополнительные материалы;
— динамично чередовать основное видео и футажи примерно каждые 3–5 секунд, когда это уместно;
— сохранять единый стиль монтажа во всех роликах.
Формат сотрудничества:
Работа пакетами: из большого объёма материала нужно сделать около 10–15 Reels. После выполнения пакета работа принимается и оплачивается.
Срок выполнения одного пакета — до 7 дней, быстрее — отлично.
Стоимость — 1 000 ₽ за один готовый ролик.
Ищем человека для регулярного сотрудничества, ориентировочный объём 15–30 роликов в месяц в зависимости от материала.
Важно:
— монтажёр должен самостоятельно работать с материалом, без таймкодов и указаний;
— без опыта и примеров работ не рассматриваем;
— в первом сообщении нужно прислать примеры Reels / Shorts, рассказать об опыте, указать программу монтажа и подтвердить готовность работать по ставке 1 000 ₽ за ролик.
При успешном сотрудничестве готовы регулярно передавать новые пакеты роликов.
Zадачи:
— Выполнение планов продаж;
— Ежедневные маршруты и поиск новых торговых точек.
Требования:
— Опыт работы в должности торгового представителя в направлении Хорека;
— Возраст от 18 до 30 лет;
— Свободное владение узбекским и русским языками;
— Опыт работы с программой Smartup ERP.
Условия:
— Зарплата от 5 000 000 до 10 000 000 сум;
— График работы 6/1 с 09:00 до 17:00;
— Оплата по результатам работы.
ОфисToshkent
Зарплата не указана
Офис
Москва
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 51 · Job Hunters
