Вакансии

— выпускать еженедельную газету; — готовить материалы и писать тексты;

We are looking for an experienced product leader to join our team as a Chief Product Officer (CPO), taking overall responsibility for product strategy and development of the Joom Marketplace platform.

• Полный цикл M&A-сделки: подготовка к выходу на рынок, работа с периметром и...

Операционное управление - обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль всех бизнес-процессов, оптимизация операционной деятельности. Финансовое управление - контроль бюджета и бухгалтерского учета, управление доходами и расходами, анализ финансовых показателей (формирование, согласование, утверждение бюджета движения денежных средств).

1️⃣ Product Lead | €90K–€120K + Bonus (25%) + Benefits. Looking for someone with strong Product leadership, consulting and business development experience.

Опыт внедрения систем хранения данных dwh обязательно чтобы был опыт несколько раз с нуля. Опыт ведения отчетности и визуализации данных Чтобы вел запуск, развитие.

В компании Ozonefc открыта вакансия фитнес-директора, который будет отвечать за руководство фитнес-направлением клуба в Ташкенте. Кандидат должен иметь опыт управления командой тренеров, включая подбор, адаптацию, мотивацию и аттестацию сотрудников, а также контролировать работу всех фитнес-зон и расписание тренировок. В обязанности входит обеспечение высокого качества тренировочного процесса и сервиса, соблюдение стандартов компании, развитие продаж персональных тренировок и удержание клиентов. Фитнес-директор будет анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и нести ответственность за коммерческие результаты направления, запускать новые фитнес-программы и форматы, проводить обучающие мероприятия для команды, взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга и операционного блока, а также контролировать безопасность и исправность оборудования. Важным аспектом работы является участие в спортивных, корпоративных социальных и благотворительных проектах. Требования к кандидату включают минимум два года опыта управления фитнес-департаментом, клубом или командой тренеров, умение ставить задачи, контролировать результаты и развивать сотрудников, знание экономики фитнес-направления и коммерческих KPI, а также опыт увеличения продаж персональных тренировок и удержания клиентов. Необходимы понимание современных фитнес-продуктов и клиентского сервиса. Компания предлагает конкурентную заработную плату, возможности профессионального и карьерного роста, бесплатное посещение всех клубов сети Ozonefc, скидки для членов семьи и специальные условия в бизнесах группы HFS Group.

В команду ищем продуктолога с техническим бэкграундом для запуска Телеком/ИТ-продуктов. – базовое понимание архитектуры современных ИТ/Телеком-решений.

• Руководство стратегическим развитием и операционным управлением EPC-направления. • Контроль полного жизненного цикла EPC-проектов: от пресейла и тендеров до реализации и сдачи.

операционно управлять всей дирекцией, состоящей из 18 департаментов. Не «контролировать», а синхронизировать сильных руководителей, расставлять приоритеты, сохранять скорость там, где всё происходит одновременно.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Мы делаем рекламную платформу на передовом стеке технологий с высокими требованиями по нагрузке (100K+ RPS) и доступности (99,99%). Сама команда занимается платформизацией и развитием возможностей рекламной платформы: конфигурация управления рекламными кампаниями, публичное API для управления кампаниями, конфигурация монетизации рекламных мест. Обязанности Задачи: * взаимодействие со стейкхолдерами, синхронизация приоритетов и управление бэклогом * управление кросс функциональной командой разработки (7 человек), выстраивание процессов внутри команды * планирование и ведение проектов, декомпозиция и оценка задач вместе с командой, контроль выполнения * разработка и проектирование системы. Требования Мы ожидаем от кандидата: * высшее образование * опыт управления командой разработки от 2 лет * ориентация на результат, умение балансировать между фичами, техдолгом и надёжностью * опыт разработки приложений на GO от 5 лет * готовность быть играющим тренером: совмещать управление с активной разработкой * опыт работы с kafka, protobuf, grpc. Будет плюсом: * опыт работы в рекламе * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия Мы предлагаем: * офис рядом с метро Маяковская * формат работы гибридный * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

– Главное – создавать продающие и триггерные карусели для запрещенной сети: придумывать заход, писать текст, оформлять и выстраивать переход к лид-магниту.**.

• Стратегическое развитие федеральной цифровой платформы. • Взаимодействие с органами государственной власти и крупнейшими бизнес-партнёрами.

• Формировать видение продукта, ценностное предложение и УТП; • Управлять бэклогом, приоритетами и дорожной картой;

• Держать P&L, контролировать бюджет, ФОТ и маржинальность. • Драйвить B2B-продажи и управлять всей цепочкой поставок (от логистики и склада до ценообразования).

Мы ищем зрелого операционного руководителя, который умеет лично управлять командой, держать стабильный работающий бизнес и самостоятельно запускать новые направления. ресторан на 178 мест;

Управление операционной деятельностью сети клиник в России, Казахстане, Армении, Грузии и ОАЭ. Управление руководителями филиалов: постановка задач, контроль выполнения, регулярная оценка результатов и ответственность за достижение KPI.

Задачи: — управление рестораном и командой 60-70 человек; — контроль выручки, расходов и себестоимости; — управление персоналом и руководителями подразделений; — внедрение стандартов сервиса и обучения; — построение эффективной системы работы ресторана; — подготовка и проведение перезапуска проекта. Требования: — от 5 лет опыта в премиальных ресторанах; — опыт управления рестораном или несколькими объектами от 2 лет; — опыт запуска или перезапуска проектов; — опыт управления командой от 50 человек; — финансовая грамотность; — свободный английский язык; — готовность к переезду в Турцию. Условия: — доход обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, ориентир выше уровня управляющего.