Вакансии

Основные требования: — Опыт работы в IT от 1 года; — Практический опыт разработки ПО или работы в информационной безопасности; — Уверенное знание одного или нескольких языков: Python, Java, C++, C#; — JavaScript — преимущество; — Алгоритмы и структуры данных, ООП, работа с API, клиент-серверная архитектура; — Базы данных: SQL, PostgreSQL, MySQL, SQLite; — Основы информационной и сетевой безопасности, модель OSI и стек TCP/IP, криптография, OWASP Top 10, Secure Coding, этичный хакинг; — Понимание работы Firewall, VPN, антивирусов, IDS/IPS; — Инструменты: Git, GitHub/GitLab, VS Code, PyCharm, VMware/VirtualBox, Linux (Ubuntu, Kali Linux); — Docker — преимущество; — Умение работать с детьми и подростками, грамотная речь; — Опыт преподавания, сертификаты или портфолио — преимущество. Задачи: — Проводить теоретические и практические занятия по программированию и кибербезопасности; — Обучать детей, подростков и взрослых по образовательной программе академии; — Разрабатывать и проводить лабораторные работы, мини-проекты и домашние задания; — Проверять работы и давать обратную связь; — Готовить студентов к конкурсам, олимпиадам и проектной деятельности; — Участвовать в развитии образовательных программ. Условия: — Оборудованные аудитории: компьютеры, проектор, интерактивное оборудование; — Небольшие учебные группы до 15 человек; — Почасовая оплата труда; — Гибкий график, обсуждается на собеседовании; — Офис в центре города; — Методическая поддержка и готовые учебные материалы; — Профессиональный рост и обучение внутри компании.

Задачи: — Тестирование WEB-приложения; — Разработка и поддержание в актуальном состоянии функциональных автоматизированных тестов Selenium WebDriver (Java); — Анализ результатов функционального автоматизированного тестирования; — Регистрация выявленных дефектов и отслеживание их исправления; — Подготовка отчетов. Требования: — Опыт работы в тестировании от 3 лет, должен быть связан с разработкой и сопровождением Интернет-приложений; — Высшее техническое образование; — Опыт тестирования и профилирования web-приложений; — Понимание их специфики и отличий от обычных приложений; — Опыт разработки и использования автоматизированных тестов Web-приложений от 1 года; — Знание одного из языков ООП и желание развиваться в программировании на Java; — Желательно навыки использования средств багтрекинга (TRAC); — Навыки использования средств управления версиями (SVN, GIT); — Навыки использования паттерна проектирования автоматизированных UI – POM (Page-Object Model). Условия: — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата; — Премии по результатам работы; — Медицинское страхование (ДМС); — Возможность профессионального развития и карьерного роста; — Офис в шаговой доступности от ст. м. Профсоюзная (работа удаленно); — Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв; — Начало рабочего дня можно двигать по согласованию с руководителем.

Задачи: — сопровождать и эксплуатировать Data Lake платформы; — поддерживать S3/Object Storage инфраструктуру; — мониторить, диагностировать и устранять инциденты; — проводить troubleshooting производительности платформы и storage систем; — сопровождать Kubernetes и компоненты Data Lake; — проводить RCA и postmortem analysis; — автоматизировать эксплуатационные задачи; — взаимодействовать с командами Data Engineering и инфраструктуры; — сопровождать Big Data Platform. Требования: — опыт работы в роли DevOps/SRE Engineer от 3-х лет; — опыт работы в FinTech-компаниях; — экспертный опыт администрирования Linux; — опыт сопровождения высоконагруженных distributed systems; — глубокое понимание S3/Object Storage и distributed storage architecture; — опыт сопровождения Kubernetes-платформ; — практический опыт эксплуатации компонентов Data Lake: Apache Spark, Airflow, Flink, Kafka, Apache Iceberg; — опыт эксплуатации MinIO/Object Storage решений; — понимание replication, erasure coding, consistency, fault tolerance; — практический опыт troubleshooting: CPU, RAM, network, disk I/O, latency, throughput; — опыт работы с observability stack: Prometheus, Grafana, alerting, log analysis; — опыт автоматизации: Ansible, Terraform, Bash, Python; — понимание incident/problem management и SRE-практик; — навыки RCA, postmortem analysis и повышения reliability платформ. Условия: — уровень зарплаты обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников; — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер); — ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия; — офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре.

Задачи: — Определение инструментов, подходов, применяемых практик автоматизации CI/CD; — Построение и стандартизация конвейеров CI/CD под поставку двух продуктов (включая обеспечение воздушного зазора между тестовой и продуктовой средой); — Обеспечение мониторинга сред: организация сбора метрик, логов, алертинга; — Обеспечение бесперебойной работы конвейера CI/CD и рабочих сред, устранение возникающих проблем; — Участие в поиске и устранении проблем производительности, доступности и стабильности работы продуктов и сред; — Написание документации по построению конвейеров от коммита до продуктовой среды. Требования: — Опыт работы на позиции DevOps от 3–5 лет; — Уверенное знание Linux и опыт администрирования Linux-систем; — Владение скриптовыми языки; — Понимание принципов микросервисной архитектуры и оркестрации, опыт диагностика неисправностей в распределенной системе; — Практический опыт настройки CI/CD пайплайнов: сборок, развертывания с интеграцией автотестирования; — Опыт работы с Docker-образами, работа с Docker Compose и деплоем микросервисных приложений в кластер Kubernetes; — Опыт настройки систем сбора метрик, анализа логов, диагностики производительности; — Опыт настройки балансировки нагрузки; — Опыт настройки и поддержания работоспособности брокеров сообщений; — Опыт управление БД (PostgreSQL, ClickHouse) — репликация, резервное копирование, восстановление; — Опыт оптимизация инфраструктуры: кэширование данных, тюнинг производительности баз данных и времени ответа приложений, масштабирование ресурсов под высокую нагрузку. Условия: — Работа в аккредитованной IT компании; — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Белая заработная плата (подробнее обсудим на собеседовании); — Работа в комфортном офисе Ростелекома на м. Румянцево; — Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы; — Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Задачи: — сегментация клиентской базы, исследование зависимостей на большом объеме информации — формирование целевой аудитории кампании, подготовка целевых и контрольных групп для проведения А/В теста — подведение итогов и анализ эффективности проведенных пилотов — подготовка предложений и формулирование бизнес-гипотез на основании анализа клиентской базы и проведенных компаний. Требования: — высшее образование (физика, математика, экономика/финансы, ИТ) — опыт работы аналитиком данных / продуктовым аналитиком / лист менеджером в банковской сфере от 1-года лет — продвинутый уровень SQL, Python — уверенные знания математической статистики и принципов А/В-тестирования — знание банковских продуктов и процессов. Условия: — комфортный современный офис на Кутузовском, 32 — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции — программа адаптации и помощь руководителя на старте — ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа — корпоративные мероприятия.

Задачи: — вести проекты и инициативы от постановки задачи до результата — структурировать неоднозначные бизнес-задачи, формировать план работы и предлагать варианты решения — координировать работу нескольких команд и функций — управлять бэклогом, сроками, зависимостями и статусом ключевых задач — организовывать рабочие встречи и проектные синхронизации, фиксировать решения и контролировать выполнение договорённостей — самостоятельно собирать и анализировать информацию для принятия решений — готовить управленческие материалы: презентации, аналитические записки, статусы и executive. Требования: — самостоятельность и ownership, структурное и системное мышление — умение держать несколько потоков работы одновременно — сильная исполнительская дисциплина, умение договариваться и добиваться выполнения договорённостей — способность быстро разбираться в новой предметной области — уверенная письменная и устная коммуникация — умение коротко и понятно формулировать сложные вещи. Будет плюсом: — опыт 3–6 лет в стратегии, project management, бизнес-анализе, консалтинге, продуктовой или трансформационной команде — опыт ведения кросс-функциональных проектов — опыт работы с руководителями разных уровней, уверенное владение PowerPoint и Excel — опыт работы с Jira / Confluence — понимание банковского или финансового бизнеса Условия: — комфортный современный офис на Кутузовском, 32 — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции — программа адаптации и помощь руководителя на старте — ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа — корпоративные мероприятия.

О холдинге: «Газпром-Медиа Холдинг» — крупнейший медиахолдинг России, лидер по доле телевизионной аудитории 14-44 лет. Вакансия открыта в ГПМ Реклама — ведущем игроке рекламного рынка, реализующем рекламный инвентарь активов Холдинга и партнеров в ТВ, радио и цифровой рекламе. Наши проекты: - Поддержка DevOps практик с партнером МаксимаТелеком для Wi-Fi метро Москвы и Санкт-Петербурга; - Реализация рекомендательной и трафикообменной сети Quotiq; - Внутренние корпоративные биллинг системы, сервисы, порталы. Наш стек: Bash, Python, Ansible, SaltStack, Docker, Kubernetes, Helm, Graylog, ELK, OpenSearch, Zabbix, Prometheus, Grafana, HashiCorp Vault, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Redis. Чем предстоит заниматься: — Конфигурирование и поддержка ПО на серверах Debian, RHEL и производных Linux; — Конфигурирование и поддержка процессов CI/CD на базе GitLab; — Конфигурирование и поддержка Kubernetes кластеров; — Развертывание и поддержка dev, test, stage, prod окружений; — Взаимодействие с командами сопровождения, администрирования, разработки и другими DevOps-инженерами; — Написание скриптов и манифестов для Kubernetes, Helm; — Мониторинг работы продуктов и сервисов; — Помощь в расследовании инцидентов. Требования: — Опыт системного администрирования от 3 лет; — Понимание сетевых протоколов TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS; — Знание языка сериализации YAML; — Администрирование Debian, RHEL и производных Linux; — Опыт работы с Docker, Docker Compose, Dockerfile; — Опыт работы с Kubernetes; — Опыт работы с Helm; — Опыт работы с Zabbix, Prometheus, Grafana, Graylog, ELK или OpenSearch; — Опыт работы с HashiCorp Vault; — Опыт работы с системами контроля версий Git; — Опыт построения GitLab CI/CD Pipelines. Будет плюсом: — Опыт работы с VMware, Proxmox; — Опыт работы с инструментами IaC и SCM — Ansible, SaltStack. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Удаленный формат работы по РФ с возможностью посещения офиса в Москве; — График 5/2, с 10 до 19 часов; — Социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование членов семьи; — Льготные условия кредитования, бонусные программы от Газпромбанк; — Корпоративные скидки на фитнес и занятия английским языком. В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень дохода, если он не указан в резюме.

Задачи: — Разработка программ для программируемых логических контроллеров (Siemens/Rockwell/B&R), коммуникационная шина, программирование ЧРП, сетевые управляемые коммутаторы — Интеграция периферийных устройств автоматизации: этикетировщики/видеокамеры/считыватели штрихкодов — Интерпретация электрических схем — Взаимодействие с проектными менеджерами, координация деятельности подрядчиков — Соблюдение сроков проекта, отчетность Требования: — Высшее техническое образование (желательно в области автоматики, электроники или смежных направлений) — Опыт программирования ПЛК от 2 лет — Знание языков программирования для ПЛК (например, ST, LD, FBD) — Понимание принципов работы автоматизированных систем управления — Умение читать электрические схемы и техническую документацию — Внимательность к деталям, ответственность, готовность к обучению новым технологиям Условия: — Официальное трудоустройство — Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании) — Обучение и развитие: внутренние тренинги, курсы повышения квалификации, курсы изучения иностранных языков, участие в конференциях и семинарах — Карьерный рост: возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице благодаря участию в интересных и сложных проектах, в том числе и за рубежом — Молодая команда: дружелюбная атмосфера, коллектив единомышленников, готовые делиться знаниями и поддерживать друг друга — Расположение офиса в Москве м. Бутырская, пешая доступность — График работы 5-2, с 9-18 — 70 % командировки по РФ и в другие страны

Задачи: — Предоставлять второй уровень поддержки для всех офисов: запросы доступа, учетные записи, устройства и управление SaaS. — Управлять локальной IT-инфраструктурой офиса в Лимассоле, включая оборудование и сетевую инфраструктуру. — Администрировать GitLab, Google Cloud IAM, Jira и Confluence. — Автоматизировать повторяющиеся ручные задачи и поддерживать конечные устройства в Jamf и Intune. — Решать сетевые проблемы и контролировать AV оборудование в переговорных и принтеры. Требования: — Опыт работы в IT-поддержке/системном администрировании не менее 4 лет, из них 2 года на втором уровне поддержки. — Опыт работы с Okta, Google Workspace, Jamf, Intune, GitLab и сетями (уровень CCNA/CCNP). — Глубокие знания администрирования Jira и Confluence, а также основ безопасности. — Свободное владение английским языком (письменно и устно). Плюсы: — Знание русского языка, опыт работы с Fortinet и навыки скриптинга для автоматизации. — Знакомство с интеграцией AI-инструментов в рабочие процессы поддержки. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционные программы (каждый сотрудник — партнер). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в Лимассоле с питанием, закусками и комфортной рабочей средой. — Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). — Доступ к матчам и мероприятиям футбольного клуба Aris Limassol. — Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия. Формат работы: в офисе (Лимассол).

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и внедрять LLM/AI агентов и AI-ассистированные инструменты для процессов команды информационной безопасности (анализ инцидентов, threat intelligence, vulnerability management, автоматизация рутинных операционных задач и др.). — Выстраивать новые рабочие процессы команды на базе AI-решений — от пилотов и MVP до продуктивной эксплуатации. — Оценивать применимость LLM/AI инструментов и агентных архитектур к задачам информационной безопасности, формировать обоснованные рекомендации по внедрению. — Разрабатывать автоматизацию с использованием языков программирования для интеграции AI-решений с существующей инфраструктурой и инструментами (SIEM, тикет-системы, EDR и др.). — Учитывать и минимизировать риски безопасности, связанные с использованием LLM/AI (утечки данных, prompt injection, неконтролируемый доступ агентов к системам и др.). — Документировать архитектуру, процессы и практики использования AI-инструментов, обучать команду работе с ними. — Участвовать (около 20% времени) в проектах Infrasec Core Team по повышению защищённости сетевой и серверной инфраструктуры. — Работать в тесном контакте с командами CSIRT, VM, Endpoint/Server Security и Network Security для выявления точек, где AI-агенты дадут наибольший эффект. Требования: — Опыт работы в информационной безопасности или смежной инженерной области от 4+ лет. — Сильные навыки программирования и автоматизации (Python или Go предпочтителен). — Самостоятельное написание production-ready кода, а не только прототипов. — Практический опыт работы с LLM/AI: использование API моделей, построение агентных пайплайнов, работа с RAG, промпт-инжиниринг, понимание ограничений и рисков. — Понимание применения LLM/AI именно в контексте информационной безопасности. — Опыт проектирования архитектуры (для новых процессов/сервисов), умение самостоятельно принимать и обосновывать технические решения. — Базовое инженерное понимание операционных систем (Windows/Linux), сетевой инфраструктуры и типовых механизмов защиты — достаточное, чтобы проектировать AI-решения для реальных задач информационной безопасности. — Понимание принципов кибербезопасности, векторов атак. — Способность работать на стыке нескольких команд, выступать драйвером изменений и обучать коллег новым инструментам. — Инициативность, самостоятельность и готовность строить процессы «с нуля» в быстро меняющейся области. Условия: — Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси. — Участие в конференциях, митапах, техтолках, хакатонах и конкурсах. — Билеты, дорога и проживание за счёт компании. — ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога. — Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. — Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников. — Партнёрские скидочные программы, спортивные клубы, йога в офисе. — Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов. — Зарплатные проекты от Ozon Банка и других банков. — Льготная жилищная программа для сотрудников. — Реферальный бонус за рекомендацию друга.

Задачи: — Квалифицировать компании под ICP (идеальный профиль клиента) — Самостоятельно находить контакты первых лиц компании и специалистов из вертикали маркетинга — Назначать встречи с первыми лицами компании: CEO, CMO, CTO и специалистами из вертикали маркетинга — Использовать инструменты холодного поиска клиентов: Snov.io, BuildWith, SalesNavigator и другие — Вести и поддерживать актуальность воронки в CRM Требования: — Опыт cold outreach, SDR, BDR, lead generation, outbound sales — Умение самостоятельно находить и проверять информацию о компаниях и контактах, быстро разбираться в их бизнесе, продукте и роли человека — Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую коммуникацию и убеждать — Аналитический склад ума, способность структурировать информацию о клиентах и готовить персонализированные предложения — Преимущество: опыт работы в B2B SaaS Условия: — Оклад 80 000 - 120 000 ₽ net — Суммарный доход до 200 000 ₽ net через год — Бонусы 5 000 - 7 000 ₽ за назначенную встречу — Свобода выбора места работы: удалённо или из офиса в Москве — Офис с кухней, комнатами для зума, комфортом — Гибкий график, больничные без справок, безлимитный отпуск — Возможность договориться с командой об отдыхе — Работа в аккредитованной IT-компании — Премии за выступления и публикации — Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и периферия — Корпоративная жизнь: тимбилдинги, квесты, спортивные соревнования, клубы по интересам — Well-being программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий — Поддержка саморазвития: софинансирование обучения, мастер-классы, HR-поддержка, коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта — Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, самоуправление — Работа с рыночными клиентами без должностных инструкций и скриптов

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, которая работает не только на охваты, но и на влияние, узнаваемость и продажи — Строить живые соцмедиа, которые хочется читать, обсуждать и пересылать — Формировать сильную команду: искать специалистов, развивать их и собирать вокруг себя эффективную экосистему — Управлять внутренней командой и подрядчиками, и понимать, кого лучше подключить к конкретной задаче — Работать с базой надёжных подрядчиков: креаторов, продакшенов, дизайнеров, монтажёров, авторов мемов, инфлюенсеров и других специалистов — Находить нестандартные возможности для органического роста: бесплатные публикации, вирусные инфоповоды, партнёрства и медийные охваты — Следить за культурой интернета, трендами, новыми форматами и мемами — Понимать, что подходит бренду Туту, а что нет, чувствовать грань между смелой идеей и репутационным риском — Помогать команде руками, когда это нужно: придумать идею, написать пост, собрать концепцию или докрутить креатив — Работать вместе с PR, маркетингом, креативом, дизайном и продакшеном, чтобы соцсети были частью общей коммуникационной стратегии Требования: — Опыт работы в SMM от 4–6 лет — Опыт управления командой от 1–2 лет — Разработка SMM-стратегий для брендов с несколькими каналами коммуникации — Стратегическое мышление и умение строить систему, а не только тушить пожары — Запуск сильных SMM-проектов, которыми гордишься — Умение собирать команды, вдохновлять людей и помогать им расти — Опыт работы с проверенными подрядчиками и понимание, как получать сильный результат без лишних трат — Быстрое замечание трендов, любовь к ситуативам, поиск новых форматов, авторов и нестандартных заходов — Понимание устройства бренда, медиа и комьюнити, умение связывать это в одну систему Будет плюсом: — Проекты, о которых писали СМИ без коммерческого размещения — Опыт построения редакции или бренд-медиа — Опыт запуска вирусных кампаний и культурных инфоповодов — Опыт работы с инфлюенсерами, креаторами или партнёрскими спецпроектами Условия: — График работы 5/2 — Возможность выбрать удобный формат работы: постоянное место в офисе или гибридный график — Офис с горячими завтраками и зонами отдыха — ДМС со стоматологией и туристической страховкой — Выстроенная система адаптации: велком-тренинги, программа наставничества и внутренний бот-помощник — Клубы по интересам, поддержка и финансирование комьюнити от Туту — Бюджет на обучение — Годовые премии по результатам работы — Реферальная программа и бонусы за рекомендации новых сотрудников — Забота о ментальном здоровье: сессии с психологом для сотрудников — Скидки у партнёров и специальные условия у 800+ сервисов Про команду и рабочие процессы: — В штатной команде есть редактор, а также копирайтер и монтажёр на фрилансе — Много взаимодействия внутри департамента маркетинга: с командами дизайна, PR, performance, CRM и другими направлениями — Важно, чтобы SMM не жил отдельно от остальных коммуникаций, а усиливал бренд, продуктовые запуски, PR-поводы и маркетинговые кампании

Задачи: — Управлять дизайн-командой и организовывать её работу. — Распределять задачи с учётом компетенций и загрузки дизайнеров. — Ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат. — Приоритизировать дизайн-задачи совместно с другими отделами. — Проводить дизайн-ревью и осуществлять финальный контроль качества. — Давать конструктивный фидбек и развивать дизайнеров. — Формировать и развивать визуальное направление компании и продуктов. — Участвовать в запуске новых продуктов и направлений: концепция, айдентика, брендбук, визуальные гайдлайны. — Самостоятельно закрывать ключевые и сложные дизайн-задачи. — Создавать лендинги, web/UI-дизайн, рекламные креативы и графические материалы. — Взаимодействовать с маркетингом, SMM, продуктом, разработкой и другими командами. — Контролировать полный дизайн-production cycle — от постановки задачи до готового результата. — Внедрять AI-инструменты и современные подходы в дизайн-процессы. — Формировать и поддерживать дизайн-системы и единые визуальные стандарты. Требования: — От 4 лет опыта в дизайне. — Опыт в роли Lead Designer / Design Team Lead или аналогичный управленческий опыт. — Senior Designers с опытом менторинга, распределения задач, проведения ревью и координации команды также рассматриваются. — Сильный hands-on уровень и готовность самостоятельно работать над дизайном. — Уверенное владение Figma. — Опыт создания брендов и айдентики с нуля. — Опыт разработки брендбуков и визуальных гайдлайнов. — Сильные навыки в Graphic Design + Web/UI Design. — Опыт проектирования лендингов и digital-продуктов. — Хорошее понимание UX/UI, композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии. — Умение управлять загрузкой команды и эффективно распределять задачи. — Сильные hard и soft skills. — Умение давать конструктивный фидбек и развивать сотрудников. — AI-first подход и практический опыт работы с Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini и другими AI-инструментами. — Самостоятельность, системность и ответственность за конечный результат. Условия: — Full-time. — График 5/2. — Работа в офисе. — Локация: Кипр.

Задачи: — Глубокое понимание потребностей, мотиваций и поведения фанатов, продавцов, команд и артистов — Определение направления через создание четких и значимых стратегий, а также внимание к деталям на этапе исполнения и запуска — Балансировка скорости и качества с акцентом на влияние через оптимизации и разработку продукта с нуля — Демонстрация выдающихся дизайнерских навыков и страсти к экспериментам, данным и системному мышлению — Совместное улучшение компонентных систем для обеспечения последовательного и качественного пользовательского опыта Требования: — Опыт работы 4+ года — Отличное мастерство в дизайне — Понимание технических и логистических препятствий, создающих трения во время живых мероприятий — Мышление вызова, новатора и агента изменений — Наличие 4+ часов пересечения рабочего времени с 9:30 до 17:30 по восточному времени — Страсть к живым мероприятиям Условия: — Доля в компании (equity stake) — Дискреционный ежегодный бонус — Гибкая рабочая среда: возможность работать в офисе столько дней в неделю, сколько хотите, или полностью удаленно — Стипендия на организацию домашнего офиса — Неограниченный оплачиваемый отпуск — До 16 недель полностью оплачиваемого семейного отпуска — Соответствие взносов в 401(k) — Программа погашения студенческих кредитов — Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая и страхование жизни — До $25,000 на услуги по планированию семьи, репродуктивному здоровью и гендерно-утверждающей помощи — $500 в год на расходы по оздоровлению — Подписки на Headspace (медитация), Headspace Care (терапия) и One Medical — $360 в квартал на билеты на живые мероприятия — Годовая подписка на Spotify, Apple Music или Amazon Music

Требования: — 2+ года опыта Задачи: — Мониторинг текущих платежей — Мониторинг ежедневных транзакций — Сверка банковских выписок Условия: — Работа в Лимассоле, Кипр — Работа в офисе — Предоставляется поддержка при релокации

Задачи: — Руководить подготовкой бухгалтерской и налоговой отчётности по РСБУ — Вести закрытие периодов и годовой аудит по всем юридическим лицам компании — Сверять счета по US GAAP — Отвечать за налоговое планирование и предлагать способы оптимизации налогов Условия: — Гибридный формат работы с офисом в Отрадном — Развозка от метро Петербурга и парковка — Бонусная схема — ДМС и страхование жизни — Программа гибких льгот с компенсацией спорта, обучения и ДМС для родственников

Задачи: — выполнять корректорскую и редакторскую правку широкого спектра документов: деловых писем, отчётов и внутренних материалов; — участвовать в подготовке и проверке локальных нормативных актов: приказов, положений, распоряжений; — контролировать соблюдение инструкции по делопроизводству, ГОСТов и национальных стандартов; — работать с документами ограниченного распространения; — контролировать использование сокращений, оформление формул, расчётов и наименований; — повышать общие стандарты грамотности и документооборота. Требования: — образование в сфере филологии или лингвистики, русский язык; — от 3 лет опыта корректором, редактором либо в методическом / экспертно-аналитическом подразделении, где тексты были ключевой частью работы; — безупречная грамотность и глубокое понимание орфографии, пунктуации и стилистики; — практический опыт работы с ЛНА; — знание организации делопроизводства; — опыт работы с документами ограниченного доступа; — продвинутое владение MS Word: стили, автоматизация, рецензирование. Условия: — зарплата до 95 000 ₽; — офис; — Москва.

Задачи: — Прорабатывать и проектировать IT-решения; — Проводить архитектурное сопровождение и контроль команды разработки; — Совместно с архитекторами ИБ обеспечивать поиск и устранение уязвимостей системы с точки зрения информационной безопасности и стабильности, вырабатывать требования к защите информационных систем, разрабатывать архитектуру системы защиты и обосновывать выбор технических решений; — Участвовать в разработке и актуализации технической документации, регламентов, инструкций по системе; — Анализировать и обеспечивать внедрение лучших практик в части организации процесса разработки, архитектуры и инфраструктуры; — Разрабатывать компоненты системы на Java/Kotlin. Требования: — Коммерческий опыт в разработке на Java/Kotlin от 5 лет; — Опыт проектирования IT-решений, опыт system-дизайна; — Опыт выявления и устранения уязвимостей информационной безопасности ПО; — Знание SOLID и Clean Architecture, MVP, MVC, MVVM; — Знание устройства ОС Android; — Знание принципов и протоколов для построения систем управления мобильными устройствами; — Уверенное знание сетей: tunneling, routing, encryption. Условия: — Работа в России, есть удаленка, гибрид и офис (Москва, Краснодар); — Формат работы: удалённая, гибрид, офис.