Задачи:
— Организация и контроль ежедневной работы сети клиник
— Управление руководителями клиник и административными командами
— Выполнение KPI, планов продаж и операционных показателей
— Контроль качества клиентского сервиса и внутренних стандартов
— Оптимизация бизнес-процессов, ресурсов и загрузки персонала
— Анализ эффективности клиник и внедрение улучшений
— Взаимодействие с медицинским, коммерческим, HR и финансовым направлениями
— Участие в открытии и запуске новых клиник
Требования:
— Опыт операционного управления бизнесом и командами
— Опыт в медицине или премиальном сервисном бизнесе — большой плюс
— Уверенная работа с KPI, финансовыми и операционными показателями
— Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат
— Сильные лидерские и организационные навыки
Задачи:
— Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек.
— Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
— Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов.
— Развитие руководителей, команд и системы управления.
— Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами.
— Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности бизнеса.
Требования:
— Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами.
— Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики.
— Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями.
— Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов.
— Уверенно использует AI-инструменты в работе.
— Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.
Условия:
— Ключевая управленческая роль с влиянием на бизнес-результат.
— Возможность развивать международные операции в растущем бизнесе.
— Прямая работа с китайским офисом и командировки в Китай.
— Фиксированный доход и бонус за результат.
— Офис в Москве, график 09:00–17:00 с гибким началом рабочего дня.
— Компенсационный пакет после испытательного срока.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития компании
— Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом
— Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность
— Управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью
— Повышение стоимости и рентабельности бизнеса
— Обеспечение прозрачной финансовой отчётности и учёта всех потоков
— Регулярная отчётность перед акционерами
— Развитие отношений с ключевыми партнёрами, подрядчиками и поставщиками
— Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим вопросам
— Развитие новых направлений в рамках утверждённой стратегии
— Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании
Требования:
— Опыт 10+ лет на руководящих позициях: CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director
— Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек, сегмент B2C
— Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат
— Сильные навыки развития бизнеса, фокус на масштабирование и рост прибыльности
— Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса
— Опыт управления командами и руководителями
— Стратегическое мышление, самостоятельность, высокая ориентация на результат
— Преимуществом будет опыт в сфере услуг с высокой операционной нагрузкой и сезонностью
Условия:
— Подчинение двум акционерам (мажоритарный и миноритарный)
— График: 5/2, офис
— Оборот компании: до 2 млрд руб/год
— Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI
— Локация: г. Москва, ТиНАО (за Троицком)
ОфисseniorМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Вести операционную работу центра: следить за расписанием занятий и сеансов, анализировать загрузку залов, организовывать замены мастеров
— Разбирать обращения клиентов: жалобы, спорные ситуации, возвраты и заморозки абонементов — каждое доводить до решения
— Руководить администратором и его помощником: графики смен, обучение, стандарты общения с гостями, контроль записи и кассы
— Следить за состоянием помещений: чистота, бельё, расходники, исправность оборудования; ставить задачи подрядчикам и принимать работу
— Содержать мини-кафе в рабочем режиме: закупки, списания, санитарные требования
Требования:
— Опыт на аналогичной должности от 2–3 лет обязателен: управляющий или операционный директор фитнес-клуба, велнес- или спа-центра, студии, салона красоты, клиники. Резюме без такого опыта не рассматриваем
— Работа с CRM и системами записи (YCLIENTS, 1С:Фитнес, Mobifitness или аналоги)
— Понимание кассовой дисциплины, санитарных требований и охраны труда
— Опыт запуска новой площадки
— Опыт управления точкой общепита
Задачи:
— Операционное и стратегическое управление компанией, обеспечение устойчивого роста бизнеса и повышения его эффективности.
— Управление сложным промышленным производством: оптимизация процессов, повышение производительности, контроль себестоимости и качества продукции.
— Развитие коммерческого направления, включая сложные проектные B2B-продажи, работу с ключевыми заказчиками и партнёрами.
— Управление экономикой бизнеса: P&L, бюджетирование, рентабельность, операционная эффективность.
— Развитие взаимодействия с китайскими поставщиками, управление закупками, логистикой и международными цепочками поставок.
Требования:
— Обязателен опыт работы Генеральным / Исполнительным директором в аналогичной промышленной компании, предпочтительно в сегменте вентиляционного оборудования, HVAC или инженерных систем.
— Подтверждённый опыт управления сложным производством и проектными B2B-продажами с длительным циклом сделки.
— Опыт управления бизнесом сопоставимого масштаба, ответственность за финансовый результат.
— Практический опыт взаимодействия с китайскими производителями и поставщиками.
Задачи:
— Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек.
— Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
— Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов.
— Развитие руководителей, команд и системы управления.
— Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами.
Требования:
— Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами.
— Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики.
— Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями.
— Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов.
— Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития B2C-направления;
— Формирование и развитие канальной стратегии, повышение эффективности продаж через маркетплейсы и другие онлайн-каналы;
— Управление ключевыми коммерческими показателями: выручкой, маржинальностью, эффективностью каналов продаж;
— Анализ рынка, конкурентной среды, поиск новых точек роста;
— Разработка системы планирования, постановка целей и контроль достижения результатов;
Требования:
— Успешный опыт управления e-commerce или B2C-продажами;
— Глубокое понимание специфики маркетплейсов и экономики онлайн-продаж;
— Опыт самостоятельной разработки и реализации коммерческой стратегии;
— Подтверждённые результаты масштабирования бизнеса, увеличения выручки и маржинальности;
— Опыт выстраивания организационной структуры, внедрения и оптимизации бизнес-процессов;
В крупной компании, работающей в сфере услуг и организации досуга в Москве, требуется генеральный директор (CEO). Основные обязанности включают разработку и внедрение стратегии развития, формирование и руководство управленческой командой, а также управление операционной деятельностью и финансовыми показателями, такими как выручка, прибыль, EBITDA и рентабельность. В задачи также входит управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью с целью повышения стоимости и прибыльности бизнеса. Кандидат должен иметь более 10 лет опыта на руководящих должностях, таких как CEO, заместитель генерального директора, операционный директор, коммерческий директор или директор по продажам. Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек в сегменте B2C обязателен. Требуется уверенное управление P&L и полная ответственность за финансовые результаты, а также развитые навыки масштабирования бизнеса и повышения его прибыльности. Необходимо глубокое понимание процессов ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса.
Задачи:
— Руководить финансовым планированием, составлением бюджета, прогнозированием и стратегическим финансовым управлением в соответствии с бизнес-целями.
— Ведение управленческой отчетности, финансового анализа, анализа отклонений и оценок эффективности для поддержки стратегического принятия решений.
— Управление казначейскими операциями, денежными потоками, оборотным капиталом, банковскими отношениями и планированием ликвидности.
— Управление законодательными и внутренними аудитами, урегулирование аудиторских наблюдений и укрепление финансовых контролей и структур управления.
Требования:
— Не менее 10+ лет соответствующего опыта в финансах и бухгалтерии.
— Сильный опыт на уровне финансового директора, руководителя финансового отдела или финансового контролера.
Задачи:
— Управление инвестициями: оценка, анализ окупаемости.
— Операционная деятельность: P&L, бюджетирование, управление затратами, работа с производством.
— Обеспечение прозрачности процессов: управленческая отчётность, внутренний контроль, стандартизация финансовых процедур.
— Внедрение автоматизации: ERP.
Требования:
— Рассматриваются кандидаты только из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены.
— Обязательно указывать в резюме сферы деятельности компаний, в которых работали.
— Работа в холдингах или группах компаний будет преимуществом.
— Опыт управления инвестициями и операционной эффективностью.
— Практика внедрения автоматизации и ERP-систем.
Условия:
— Обсуждаются индивидуально.
Рассматриваем кандидатов только из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии, развитие бренда.
— Управление департаментом: работа с командой, постановка задач и контроль результатов.
— Планирование и запуск кампаний, управление бюджетом и оценка эффективности.
— Привлечение новых клиентов, развитие повторных обращений совместно с командой продаж.
— Организация сотрудничества с инфлюенсерами, партнёрами и СМИ.
— Управление контентом, социальными сетями и репутацией компании.
— Обеспечение стабильной работы корпоративных аккаунтов: доступы, безопасность, восстановление и разблокировка через поддержку платформ.
Требования:
— Нужен опыт управления маркетингом, командой и бюджетами, подтверждённые результаты и понимание премиального сервиса.
— Опыт в healthcare, beauty, wellness или hospitality будет преимуществом.
Задачи:
— Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы;
— Реализация стратегического плана бизнеса;
— Достижение коммерческих показателей;
— Поддержание прозрачной коммуникации между отделами.
Требования:
— Опыт работы в роли: генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях;
— Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр;
— Опыт управления компанией в условиях неопределенности;
— Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей;
— Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов.
Задачи:
— Управление производством полного цикла: обеспечение стабильного выпуска продукции высокого качества, повышение эффективности производства, цифровизация процессов и достижение целевых показателей по объему, себестоимости и качеству.
— Стратегическое управление производством: формирование и реализация производственной стратегии, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства.
— Разработка и внедрение программ по снижению себестоимости, минимизации потерь сырья и простоев.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности (директор по производству / начальник производства / главный технолог) от 5 лет.
— Опыт в переработке молока от 300 тонн в сутки.
— Подтвержденный опыт повышения эффективности: реализованные проекты с измеримыми результатами (рост производительности, снижение потерь, оптимизация себестоимости).
Условия:
— Оклад от 400 т.р.
— Годовой бонус (обсуждается с успешными кандидатами) индивидуально.
— Предоставление жилья в Брянской области.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития B2C-направления;
— Формирование и развитие канальной стратегии, повышение эффективности продаж через маркетплейсы и другие онлайн-каналы;
— Управление ключевыми коммерческими показателями: выручкой, маржинальностью, эффективностью каналов продаж;
— Анализ рынка, конкурентной среды, поиск новых точек роста;
— Разработка системы планирования, постановка целей и контроль достижения результатов;
— Формирование оптимальной организационной структуры направления, распределение функций и зон ответственности;
— Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, развитие системы аналитики и управленческой отчётности;
— Управление командой, в том числе в удалённом формате;
— Развитие сотрудников, формирование культуры инициативности, ответственности и командного взаимодействия.
Требования:
— Успешный опыт управления e-commerce или B2C-продажами;
— Глубокое понимание специфики маркетплейсов и экономики онлайн-продаж;
— Опыт самостоятельной разработки и реализации коммерческой стратегии;
— Подтверждённые результаты масштабирования бизнеса, увеличения выручки и маржинальности;
— Опыт управления командами от 20 человек;
— Опыт выстраивания организационной структуры, внедрения и оптимизации бизнес-процессов;
— Сильные аналитические компетенции, понимание бизнес-модели и финансовых показателей;
— Стратегическое мышление, проактивность и ответственность за результат;
— Высокий эмоциональный интеллект, развитые лидерские и переговорные навыки;
— Умение формировать команду, развивать сотрудников и объединять их вокруг общих целей.
Условия:
— Руководящая позиция с прямым подчинением коммерческому директору;
— Возможность непосредственно влиять на стратегию и результаты B2C-направления;
— Самостоятельность в принятии решений и возможность участвовать в формировании структуры подразделения;
— Масштабные задачи по развитию продаж и повышению эффективности бизнеса;
— Работу в компании с действующими каналами продаж и потенциалом дальнейшего роста;
— Офис в Москве, СВАО;
— Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.
Компания ARTOX Lab в Минске ищет технического директора (CTO) для работы в гибридном формате. В обязанности входит формирование технологической стратегии, проектирование архитектуры, развитие инженерной команды и оптимизация процессов разработки. Кандидат должен активно интегрировать искусственный интеллект в рабочие процессы, рассматривать технологии с точки зрения бизнес-задач, а также принимать решения и нести ответственность за их результаты.
Основная задача - выстроить процесс оперативного управления ОВП банковской книги Группы ВТБ: понять, где и по каким направлениям необходимо улучшать процессы, а также внедрять новые подходы и инструменты для эффективного управления валютными рисками.
Задачи:
— Операционное управление строительным блоком (команда ~20 чел.: прорабы, снабжение, ОТК).
— Контроль сроков/качества, выезды на объекты (радиус 15-20 км), планёрки.
— Управление бюджетом, себестоимостью, графиками закупок.
— Внедрение регламентов, цифровизация (работа в 3D Digital).
— Отчётность собственнику, коммуникация со смежными отделами.
Требования:
— Руководство в строительстве от 3 лет, команда от 20 чел.
— Опыт в ИЖС — преимущество.
— Чтение ПСД, знание СНиП/ГОСТ, опыт со сметами, КС-3, М-29.
— Личный авто, готовность к ненормированному графику.
— Желательно проживание в Раменском или ЮВ Подмосковья (Жуковский, Люберцы, Котельники, Балашиха, Воскресенск) либо переезд.
Условия:
— Рост от коттеджей до крупных проектов.
— Прямой диалог с собственником, без микроменеджмента.
— Скидка на покупку дома в посёлке компании после испытательного срока, премии.
Россия; Желательно проживание в Раменском или ЮВ Подмосковья (Жуковский, Люберцы, Котельники, Балашиха, Воскресенск) либо переезд
Автоотклики