Задачи:
— Стриминг и обработка исходных данных с мейнфрейм и устаревших систем, загрузка в AWS S3.
— Проектирование и реализация ETL/ELT процессов с использованием AWS Glue.
— Проведение сверки данных, проверок качества и валидации для обеспечения точности и надежности данных.
— Кураторство и трансформация данных, предоставление чистых наборов данных через AWS Aurora и RDS (PostgreSQL).
— Управление хранилищем S3, включая политики хранения данных, стратегии архивирования и управление жизненным циклом.
— Автоматизация рабочих процессов и управление деплойментом с помощью GitHub и CI/CD на базе GitHub Actions.
— Использование AI-инструментов для повышения продуктивности инженерии и автоматизации рабочих процессов с данными.
Требования:
— Опыт работы в Data Engineering не менее 5 лет, создание и доставка конвейеров данных, ETL/ELT процессов или платформенных решений.
— Практический опыт работы с AWS Glue для проектирования и реализации ETL/ELT процессов.
— Глубокие знания AWS сервисов: S3, RDS/Aurora, Glue.
— Опыт построения и поддержки потоковых конвейеров данных с использованием Kafka.
— Опыт реализации сверки данных, проверок качества и процессов валидации.
— Владение управлением репозиториями GitHub и автоматизацией CI/CD с помощью GitHub Actions.
— Опыт использования AI-инструментов для автоматизации рабочих процессов и повышения продуктивности.
— Способность самостоятельно брать ответственность за результаты и доводить задачи до завершения с минимальным контролем.
— Опыт работы с данными мейнфрейм или интеграции с устаревшими системами будет плюсом.
— Знакомство с MongoDB или другими NoSQL базами данных будет плюсом.
Условия:
— Оплата $65 в час на основе W2.
— Полностью удаленная работа.
Задачи:
— участвовать в продажах, обрабатывать входящий поток заявок;
— участвовать в конференциях;
— разрабатывать пресейл-стратегии, выявлять инсайты, планировать активности;
— готовить и презентовать коммерческие предложения вместе с sales-командой;
— представлять компанию, выстраивать отношения с клиентами и представителями клиентов;
— искать и привлекать новых клиентов, проводить ресерч и налаживать новые профессиональные контакты;
— проводить встречи с клиентами, собирать и анализировать CSAT/CSI, предлагать улучшения;
— поддерживать продуктовые и клиентские команды: формировать роадмепы, находить возможности для допродаж;
— участвовать в формировании стратегии, работе с OKR и запуске новых направлений.
Требования:
— отличные навыки работы с клиентами: умение выстраивать доверительные отношения, грамотно вести коммуникацию и управлять ожиданиями заказчиков;
— опыт работы в сфере заказной разработки, понимание специфики проектов, жизненного цикла разработки и взаимодействия с командами;
— уверенный технический бэкграунд: способность разбираться в архитектуре решений, технологии и терминологии, эффективно взаимодействовать с разработчиками;
— опыт в продажах и апсейлах: умение выявлять потребности клиентов, формировать ценность и предлагать релевантные решения для расширения сотрудничества;
— стратегическое мышление: готовность участвовать в развитии новых направлений, запуске продуктов и улучшении бизнес-процессов компании.
Условия:
— гибридный формат: вместе решим, в какие дни из офиса, а в какие — дома;
— гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас;
— забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока;
— комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха;
— официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность альтернативного оформления по ГПХ;
— теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью;
— работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты;
— сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста;
— особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT;
— профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатим дорогу и участие, если выступаете как спикер.
Требуется руководитель направления UX-исследований с опытом работы с качественными и количественными методами исследования от 5 лет, умением комбинировать их для получения более точных и глубоких инсайтов. Необходим опыт проведения комплексных исследований, умение выстраивать долгосрочные стратегии исследований с фокусом на улучшение UX на всех этапах жизненного цикла продукта. Важно эффективно руководить процессом исследований, контролируя сроки, качество и результат на всех этапах (от планирования до внедрения), создавать и обновлять стандарты и документацию по исследованиям, обеспечивая единые подходы в команде. Опыт управления командой исследователей направления: постановка задач, методологическая поддержка и развитие компетенций сотрудников.
Задачи:
— формировать план работ направления: определение приоритетов, согласование с продуктовыми командами и руководителем центра, обеспечение покрытия ключевых продуктов/клиентских путей исследованиями
— распределять исследовательские задачи внутри команды с учетом компетенций, нагрузки и приоритетности проектов
— осуществлять контроль качества исследований на всех этапах: от оценки брифа и дизайна до проверки результатов и финального отчета
— обеспечивать трансляцию результатов исследований в продуктовые решения: отслеживание применения результатов, выстраивание обратной связи с продуктовыми командами
— представлять результаты исследований направления перед стейкхолдерами, аргументация рекомендаций, участие в продуктовых дискуссиях в роли эксперта по клиентскому опыту
— организовывать процесс приема и обработки исследовательских запросов от бизнес-заказчиков, обеспечение соответствия запросов установленным стандартам качества
— управлять командой направления: ставить цели, проводить регулярные встречи, обеспечивать профессиональное развитие сотрудников, участвовать в оценке их результативности
— участвовать в подборе персонала в команду направления: формирование требований к кандидатам, проведение интервью, участие в финальном отборе
— самостоятельно проводить исследования в случаях высокой стратегической значимости проекта или ресурсных ограничений команды
— развивать методологию, стандарты качества и исследовательские процессы совместно с руководителем центра
— контролировать ведение базы знаний по исследованиям направления, обеспечение актуальности и доступности материалов для команды
headМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания МТС Банк ищет Разработчика Системы принятия решений в Центр Риск-технологий. Команда отвечает за весь жизненный цикл стратегий принятия кредитных решений по всем видам кредитования, включая взаимодействие с портфельными менеджерами, разработку архитектуры и техническую реализацию стратегий. Управляет инфраструктурой для принятия кредитных решений в режиме реального времени и автоматическим расчетом x-sell предложений.
Требования:
— знание Java, SQL, PLSQL, Gitlab, SVN
— опыт оптимизации SQL запросов (Oracle, Postgres)
— опыт работы с ORACLE, промышленными ETL-средствами
— навыки обследования предметной области, анализа и моделирования бизнес-процессов
— навыки взаимодействия с заказчиками и исполнителями
— будет плюсом опыт разработки СПР (Talys.SDE или SAS RTDM)
Задачи:
— разрабатывать и тестировать изменения стратегии принятия кредитных решений
— анализировать требования на реализацию изменений стратегий
— формировать и актуализировать техническую документацию по системе
— разрабатывать интеграционные механизмы для использования сведений внешних сервисов
— формировать патчи в рамках практик DevOps Банка
Требуется технический директор трайба Инвестиции и Премиальный сервис.
Требования:
— опыт управления крупными распределенными ИТ-командами в роли CTO, технического директора или директора по разработке
— опыт работы с highload-системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости
— опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры до организационных изменений
— глубокое понимание современного стека, микросервисной архитектуры, DevOps-практик, данных и интеграций
— сильные лидерские и управленческие компетенции, умение строить процессы и развивать команды
— инженерный бэкграунд в разработке или системном анализе, умение говорить с командой на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры
— будет плюсом опыт в инвестициях, брокерском обслуживании, WealthTech или премиальных цифровых сервисах
Задачи:
— формировать и реализовывать технологическую стратегию трайба в направлениях сервисов инвестиций, брокерского обслуживания, сберегательных продуктов и Wealth Management
— развивать архитектуру и платформы трайба, повышая надежность, масштабируемость, производительность и качество интеграций
— управлять распределенными командами разработки и эксплуатации через технических лидеров
— обеспечивать delivery ключевых технологических инициатив и предсказуемость поставки
— выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных функций
— развивать инженерную культуру, DevOps/SRE-практики и технологические стандарты
— проводить технологические и организационные трансформации команд и процессов
Задачи:
— разрабатывать и поддерживать DAG в Apache Airflow
— работать со скорингом (рассчитывать стратегии взыскания клиентов)
— программировать на Python (основном языке)
— оптимизировать запросы и работать с Oracle (SQL, хранимыми процедурами)
— поддерживать и сопровождать выгруженные DAG
— участвовать в разработке и применении моделей (машинном обучении, сегментации клиентов)
— проводить код-ревью
— самостоятельно проводить аналитику (в команде нет системных аналитиков)
Требования:
— уверенное коммерческое программирование на Python
— опыт создания DAG и работы с Apache Airflow
— опыт оптимизации запросов в Oracle, знание хранимых процедур
— базовые навыки Linux (сборка образа, решение задач без DevOps)
— опыт работы с Kubernetes
— уровень Middle: около 2–3 лет коммерческой разработки на Python
— релевантный опыт с Airflow 2–3 года
— опыт именно оптимизации запросов в Oracle, а не просто написания простых запросов
Требуется технический директор трайба Инвестиции и Премиальный сервис.
Требования:
— опыт управления крупными распределенными ИТ-командами в роли CTO, технического директора или директора по разработке
— опыт работы с highload-системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости
— опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры до организационных изменений
— глубокое понимание современного стека, микросервисной архитектуры, DevOps-практик, данных и интеграций
— сильные лидерские и управленческие компетенции, умение строить процессы и развивать команды
— инженерный бэкграунд в разработке или системном анализе, умение говорить с командой на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры
— будет плюсом опыт в инвестициях, брокерском обслуживании, WealthTech или премиальных цифровых сервисах
Обязанности:
— формировать и реализовывать технологическую стратегию трайба в направлениях сервисов инвестиций, брокерского обслуживания, сберегательных продуктов и Wealth Management
— развивать архитектуру и платформы трайба, повышая надежность, масштабируемость, производительность и качество интеграций
— управлять распределенными командами разработки и эксплуатации через технических лидеров
— обеспечивать delivery ключевых технологических инициатив и предсказуемость поставки
— выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных функций
— развивать инженерную культуру, DevOps/SRE-практики и технологические стандарты
— проводить технологические и организационные трансформации команд и процессов
Задачи:
— Формирование команды кредитных специалистов для работы на территории партнеров Банка
— Обучение, адаптация, мотивация сотрудников
— Разработка стратегии развития региона
— Выполнение KPI
— Анализ показателей
— Формирование отчетности
— Регулярное посещение точек продаж
— Проведение коучинг-показов и коучинг-просмотров
— Взаимодействие с партнерами
Требования:
— Образование высшее
— Опыт руководства коллективом обязателен
— Опыт продажи банковских продуктов (кредитные карты, дебетовые карты, потребительское кредитование)
— Лидерские качества
— Ответственность
Условия:
— Полностью официальное трудоустройство и «белая» зарплата
— Разъездной характер работы
— Оплачиваемые отпуска и больничные
— ДМС со стоматологией
— Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»
— Оклад 130 000 руб + квартальная мотивация
— График 5/2
— Прозрачный и быстрый карьерный рост
— Оплачиваемое обучение банковским продуктам для успешного старта
— Работа в современной компании с именем
— Молодая и амбициозная команда
— Внутренние конкурсы, призы и награды
Компания МТС Банк использует современные цифровые решения и развивает технологичные банковские сервисы для B2B и B2C. Команды создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR и реализуют проекты в Kubernetes-среде для обеспечения надежности.
Задачи:
— развивать платформу: участвовать в архитектурных обсуждениях, принимать ключевые технические решения, взаимодействовать с инфраструктурными командами и разработкой
— управлять стратегией: формировать и реализовывать дорожную карту инфраструктуры с учетом масштабируемости, отказоустойчивости и безопасности
— внедрять инновации: оценивать новые технологии и принимать решения об их интеграции
— обеспечивать стабильность: мониторить состояние кластеров, сервисов и хранилищ
— оптимизировать ресурсы: анализировать использование мощностей и предлагать меры по снижению расходов
— поддерживать порядок: вести актуальную документацию
— улучшать процессы: проводить ретроспективы, искать возможности для автоматизации и повышения эффективности
Требования:
— 5+ лет в SRE/devops/платформенной эксплуатации
— глубокие знания Linux, сетей (L3/L4/L7, DNS, TLS, BGP, GSLB), контейнеризации и Kubernetes (Ingress, Istio, Helm, Kyverno, Keda)
— навыки поиска узких мест и деградаций
— опыт построения мульти-ЦОД кластеров Kubernetes
— навыки работы с service mesh
— знания и практическое применение сетевых плагинов Kubernetes (Calico, Cilium)
— навыки работы и администрирования кластеров с ArgoCD, Vault, Consul
— опыт работы с объемными плейбуками Ansible
— опыт настройки CI/CD пайплайнов
— практика построения мониторинга и алертинга: метрики, логи, трейсы (Opentelemetry, Jaeger, VictoriaMetrics, AlertManager)
— будет плюсом опыт работы с Keycloak, Kubevela, OpenBao
Требуется специалист с опытом работы с качественными и количественными методами исследования от 3 лет, умеющий комбинировать их для получения более точных и глубоких инсайтов.
Опыт проведения комплексных исследований.
Умение выстраивать долгосрочные стратегии исследований с фокусом на улучшение UX на всех этапах жизненного цикла продукта.
Умение эффективно руководить процессом исследований, контролируя сроки, качество и результат на всех этапах (от планирования до внедрения).
Умение создавать и обновлять стандарты и документацию по исследованиям, обеспечивая единые подходы в команде.
Задачи:
— определять цели и задачи исследований, планировать и организовывать проекты, управлять сроками и ресурсами
— комбинировать качественные и количественные методы исследования в зависимости от поставленных целей, применять комплексный подход к анализу данных
— разрабатывать дизайн исследования, учитывая стратегию развития продукта и его текущие потребности
— проводить UX-аудит существующих интерфейсов, выявлять ключевые проблемы и разрабатывать рекомендации по их решению
— формировать отчетность и презентовать результаты исследования руководству и команде
— обеспечивать выполнение исследовательских планов, контролировать качество и соблюдение сроков на всех этапах
— взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками
— продвигать клиентоцентричный подход в продуктовых командах
Требования:
— знание платёжных решений и методов на рынке (платежные системы, карточный и QR платежи, ЦР)
— понимание процессов и состава участников для проведения платежей между покупателем и торговой точкой с участием банков эмитентов и эквайеров
— умение описывать клиентские пути, CJ, User Story, формирование требований и описание задач на постановку в команды
— навыки и знания расчета PnL продукта, а также понимание экономики эквайринга и эмиссии
Задачи:
— заниматься развитием продукта с применением лояльности и оплаты в рамках QR технологий
— вести разработку с командой продукта, ставить задачи и формировать стратегию по партнерским взаимодействиям
— отвечать за костюмные реализации платежных решений (с кассами и вендорами кассового ПО, вендоры лояльности, ритейл)
— формировать методологию расчетов и описание схем расчетов для договорной обвязки
Обязанности:
— заниматься разработкой и реализацией продуктовой маркетинговой стратегии
— определять продуктовое позиционирование и оценивать рыночный потенциал продуктовых гипотез
— анализировать рынок и активности конкурентов для выявления новых возможностей
— организовывать запуски новых продуктов и вывод обновлений на рынок
— анализировать эффективность маркетинговых активностей с целью их улучшения и оптимизации
— руководить и развивать команду продуктовых маркетологов (от 3-х человек)
— заниматься планированием и эффективным расходованием маркетингового бюджета в рамках своей категории
Требования:
— высшее профильное образование (желательно в сфере маркетинга или менеджмента)
— успешный опыт руководства функцией маркетинга от 3-х лет в крупных брендах
— навык мыслить стратегически и превращать идеи в конкретные планы
— знание актуальных маркетинговых подходов, аналитических инструментов и основ финансового планирования
— способность работать в режиме многозадачности
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продуктовых категорий
— Проводить анализ рынка и потребительские исследования
— Запускать новые продукты от идеи до выхода в меню
— Контролировать полный цикл запуска продукта: от плана продаж и ценообразования до оценки эффективности после выхода
— Анализировать конкурентов и данные продаж чтобы предлагать улучшения в структуре меню
— Активно взаимодействовать с коллегами из разных департаментов
— Участвовать в кросс-функциональных проектах и поддерживать коллег в смежных категориях
Требования:
— Опыт в продуктовом маркетинге от 2 лет, желательно HoReCa
— Понимание полного цикла управления продуктом от разработки до пост-анализа запуска
— Умение работать с данными, проводить анализ рынка и конкурентов
— Стратегическое мышление и видение бизнес-контекста
— Опыт написания брифов на исследования и креативные материалы
— Навыки коммуникации и лидерства в проектах
— Умение структурировать информацию и аргументированно отстаивать позицию
Условия:
— Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
— Годовая премия по результатам работы
— Гибридный формат работы
— Официальное оформление по ТК РФ
— Компенсация питания в формате доплат
— Страхование жизни
— ДМС после испытательного срока
— Обучение в собственном Корпоративном университете
— Доступ к библиотекам Eduson и МИФ
— Командные завтраки в офисе по средам
— Корпоративные скидки от BestBenefits
— Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S
— Возможность участия в Волонтёрском движении и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
— Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)
Задачи:
— Проводить ежемесячный и ежеквартальный анализ по продуктам в зоне ответственности;
— Разрабатывать стратегии продвижения и позиционирования группы препаратов Компании;
— Отвечать за разработку, утверждение с руководителем отдела и реализацию комплекса маркетинга и стратегии по группе препаратов (маркетинг 360 с фокусом D2C);
— Разрабатывать тактический план продвижения на год с подготовкой материалов к нему;
— Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела продвижения;
— Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела по работе с аптечным сетями;
— Регулярно составлять рекомендации по развитию портфеля группы препаратов для сотрудников отдела по Развитию Бизнеса (Business Development).
Требования:
— Знание операционного маркетинга и инструментов продвижения ОТС препаратов, определение потенциалов рынка, поиск неудовлетворенных потребностей, формирование позиционирования препарата, анализ данных, поиск перспективных активностей, планирование и способность к реализации маркетинговых проектов;
— Реализация маркетинг микс, анализ потенциальной рентабельности на основе цен на продукты, эффективный запуск препарата, разработка и реализация маркетинговой и медицинской стратегии, управление ответственными продуктами: планирование, бюджетирование, контроль и реализация;
— Опыт финансового анализа, бюджетирования, прогнозирования продаж;
— Опыт и навыки проектного менеджмента;
— Уровень владения ПК Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, Think Cell) – продвинутый пользователь.
Условия:
— Заработная плата, соответствующая уровню рынка;
— Полугодовой бонус 15%;
— Гибридный график работы;
— ДМС, Страхование жизни;
— Авто или компенсация.
Задачи:
— Разработка стратегии продвижения всего ОТС респираторного направления и каждого бренда внутри портфеля
— Планирование продаж и промо-бюджета продуктов с оценкой эффективности каналов и определение промо-микса. Контроль P&L
— Постоянный мониторинг и владение аналитической информацией (отгрузки, аптечные продажи, заполнение каналов, тренды рынков и доли продуктов, конкурентный анализ) с оперативным реагированием на изменения – адаптация промо-микса и кампаний
— Планирование медийной кампании (ТВ, диджитал, др) в сотрудничестве с медийным агентством и диджитал-менеджером. Работа над креативами
— Построение стратегии омниканального продвижения по направлению в рамках общей омниканальной стратегии компании совместно с диджитал-менеджером
— Подготовка промоционных инструментов для сотрудников отдела продвижения и коммерческого (Цикловая книга, промоматериалы, слайд-сеты и т.д.)
— Тесное постоянное кросс-функциональное взаимодействие с вовлеченными в бренды отделами: продвижение (включая совместные визиты, бренд-тимы), SFE, коммерческий, медицинский (в том числе работа с КОЛ) и т.д. Построение продуктивных отношений с бизнес-партнерами в этих функциях
— Регулярное общение с представителями штаб-квартиры (обмен информацией, презентации бренд-планов и апдейтов ситуации и т.д.)
— Участие в BD-проектах для расширения портфеля направления – проактивное предложение новых вариантов и рассмотрение внешних предложений, совместно с BD-менеджером
— Управление и развитие сотрудника в подчинении (младший менеджер по продукту)
Требования:
— Опыт ведения крупных ОТС-брендов с массивной медиа-кампанией, включая ТВ и Диджитал с положительными результатами перформанса брендов
— Высокий уровень понимания медийного продвижения в разных инструментах, способность направлять и контролировать работу медийного агентства
— Хорошее понимание и следование требованиям комплаенса
— Опыт врачебного продвижения (мероприятия и визиты), регулярного взаимодействия с сотрудниками отдела продвижения
— Хорошие коммуникационные возможности (высокий объем кросс-функциональности)
— Понимание конъюнктуры рынка – как фармацевтического в целом, так и медийного - в плане новых путей коммуникации с клиентами и потребителями. Постоянное совершенствование профессионального уровня
— Ответственное отношение к принятым целям и срокам, высокий уровень вовлеченности в работу над брендами
— Английский язык достаточный для свободного регулярного общения со ШК – презентации, разговорное общение
Задачи:
— Сотрудничество с менеджером по маркетингу, внутренними командами, клиентами и партнерами по маркетинговой стратегии.
— Помощь в выявлении маркетинговых трендов и ключевых возможностей для инноваций.
— Изучение и работа с различными программными продуктами для цифрового маркетинга.
— Тесное взаимодействие с отделом продаж и маркетинга.
— Создание маркетинговых материалов, таких как white papers, кейс-стади и презентации.
— Проведение презентаций.
— Ведение маркетинговой базы данных.
— Административная поддержка команды маркетинга и продаж.
— Подготовка, форматирование и редактирование различных документов.
— Понимание продукта и бренда компании.
— Общие офисные обязанности.
— Создание и интерпретация различных отчетов.
— Организация маркетинговых исследований.
— Анализ анкет и других форм обратной связи.
— Обновление аккаунтов в социальных сетях.
Требования:
— Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области.
— Владение приложениями Microsoft (продвинутый уровень Excel обязателен).
— Хорошие аналитические навыки.
— Опыт работы ассистентом по продажам и маркетингу.
— Эффективные навыки письменного и устного общения.
— Способность эффективно работать в команде и самостоятельно.
— Владение Word, Excel и Outlook.
— Хорошие организационные навыки.
— Опыт в цифровом маркетинге.
— Английский язык на среднем уровне.
Задачи:
— оценка структуры, качества и динамики кредитного портфеля. Мониторинг рисковых параметров, выявление и прогнозирование проблемных сегментов заемщиков;
— анализ влияния продуктовой стратегии на показатели портфеля;
— проведение и аналитика A/B тестов для оценки эффективности продуктовых и маркетинговых решений. Поиск и оценка новых источников данных для улучшения качества принятия решений;
— оценка влияния макроэкономических факторов на кредитный портфель;
— тесное сотрудничество со смежными подразделениями (продукты, взыскание, маркетинг) для оптимизации общих бизнес-процессов;
— подготовка регулярных и ad-hoc отчетов о состоянии кредитного портфеля для руководства.
Требования:
— умение работать с большим объемом информации, анализировать данные;
— SQL, Python, навык построения отчетности в Power BI будет плюсом, владение Excel на высоком уровне (в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы);
— основы математического моделирования;
— высшее математическое/техническое/экономическое образование;
— коммуникабельность, умение работать в команде, аналитический склад ума, внимание к деталям.
Условия:
— работа в компании-лидере на рынке микрофинансовых услуг;
— официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС;
— работа с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу;
— удаленный или гибридный формат работы;
— ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия;
— дружелюбная атмосфера и развитая корпоративная культура, где инициируются изменения и всегда готовы к любым вызовам.
Задачи:
— разработка и реализация стратегии присутствия в социальных сетях;
— определение ключевых показателей эффективности (KPI) и постановка целей для проектов/инициатив в рамках зоны ответственности;
— координация работы в странах СНГ для обеспечения единого подхода к бренду в стратегии и реализации активности в соцсетях; управление отчетностью и рабочими процессами;
— управление эффективным сотрудничеством с партнерскими агентствами: создание контент-плана, производство контента для соцсетей, ведение сообществ;
— управление каналами Компании в социальных сетях (в т.ч. прямая публикация контента в официальных аккаунтах: TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube и др.);
— разработка и реализация специальных проектов;
— взаимодействие с головным офисом (HQ), контроль соблюдения рекомендаций и политики в отношении контента;
— кросс-функциональное взаимодействие для создания и распространения контента (с другими бизнес-подразделениями и собственными каналами коммуникации);
— аналитика и мониторинг эффективности;
— подготовка отчетов (ежемесячных и по запросу);
— планирование и контроль бюджета по проектам.
Требования:
— наличие высшего образования (маркетинг, PR - как преимущество);
— опыт кросс-функционального управления командой /агентствами;
— опыт работы с соц сетями TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube;
— опыт ведения коммерческих аккаунтов;
— опыт работы в таск-трекерах (Jira и аналоги);
— навыки копирайтинга, базовые знания графического дизайна;
— глубокое понимание аналитических инструментов, встроенных метрик социальных сетей, инструментов и форматов;
— владение английским языком (уровень не ниже B2);
— навыки управления проектами;
— креативное мышление, умение работать в команде.
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия);
— ДМС со стоматологией (с 1 дня работы);
— компенсация питания;
— корпоративная мобильная связь;
— возможность гибкого начала рабочего дня.
