Задачи:
— Совместно с Product Owner отвечать за результат, участвовать в оценке задач, контролировать качество и сроки выполняемых доработок
— Развивать продукты и инфраструктуру на платформе .NET Core, в том числе в облачной среде, как Senior-разработчик (до 50% времени): код-ревью, сложные участки, прототипы архитектурных решений
— Автоматизировать процессы развертывания и мониторинга в облаке: OpenShift, Istio, Kafka
— Актуализировать solution-архитектуру проекта: декомпозиция модулей, устранение устаревшего кода, повышение отказоустойчивости
— Формировать стратегию технологического развития системы
— Взаимодействовать с другими ролями (тестировщики, аналитики, архитекторы и менеджеры) внутри и вне команды
— Развивать технические навыки членов команды, собеседовать и менторить новичков
Требования:
— Опыт в роли Team Lead от 3х лет в промышленной разработке на C# / .NET
— Навыки управления delivery-процессом: планирование, приоритизация, контроль исполнения
— Знание, как строить microservices, как делать оркестровку сервисов в облачных средах
— Опыт рефакторинга и стабилизации сложных систем
— Опыт автоматизации инфраструктуры, чтобы всё летало в облаках (K8s)
— Желание углубиться в финансовую математику
Perform both manual and automated testing, ensuring comprehensive test coverage and high-quality standards for our SaaS solution. Engage closely with other team members from the development and product teams to ensure we deliver value to our customers.
Build relationships with important internal and customer stakeholders, including c-suite decision-makers. Create a long-term account strategy aligned with customer goals.
УдалённоChicago
90 300 – 129 000 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Responsibilities:
• Daily payment operations, settlements & reconciliations
• Monitoring payment systems and troubleshooting issues
• Compliance with AML/KYC and regulatory requirements
• Reporting and analysis of payment operations
• Cooperation with banks, payment providers and internal teams
• Monitoring payment industry trends and regulations
Requirements:
• 3+ years in EMI or financial services
• Strong knowledge of SEPA, SWIFT, card payments & APMs
• Understanding of AML/KYC and financial regulations
• Experience with payment systems, reporting tools & advanced Excel
• Strong analytical and problem-solving skills
• English C1–C2
We offer:
• €3,000+ NET + performance bonuses
• Official employment under Cyprus labor law
• Paid vacation, sick leave & public holidays
• Free corporate lunches
• Partial compensation for English courses
Ищем Middle Product Manager в B2C-продукт с миллионами пользователей. Discovery здесь — сердце роли: проводишь CustDev, ищешь и валидируешь боли, превращаешь инсайты в гипотезы и доводишь их до A/B-теста.
Задачи:
— Работа на крупном проекте в роли опытного Frontend-разработчика на React.
Требования:
— Опыт работы в роли Middle/Senior разработчика React от 3-х лет;
— Отличное владение JavaScript (ES6+);
— Уверенное владение TypeScript;
— Опыт работы с React: принципы работы, жизненный цикл компонентов, оптимизация;
— Опыт работы с Redux/Redux Toolkit, TanStack;
— Опыт работы с REST API, знание RESTful-рекомендаций, знание WebSocket и GraphQL;
— Опыт оптимизации web-приложений;
— Знание вёрстки (HTML/CSS/SCSS, CSS-in-JS, адаптивная вёрстка, особенности вёрстки под мобильные браузеры);
— Знание и умение применять GOF, DRY, KISS;
— Опыт проведения Code Review;
— Опыт декомпозиции и оценки задач;
— Знание методологий разработки (Agile/SCRUM);
— Опыт работы с распределёнными системами управления версиями.
Будет плюсом:
— Опыт работы с React Native;
— Опыт работы с MUI;
— Опыт работы в проектах на базе микрофронтовой архитектуры;
— Опыт работы и внедрения RTK Query.
Стек проекта:
— Инфраструктура: RedOS, Docker, Kubernetes, Nginx;
— СУБД и хранилища: PostgreSQL, Redis, Pangolin, ClickHouse, S3;
— Backend: .NET 8 / .NET 10;
— Frontend: React, Redux/RTK Query, MUI, Vite, Module Federation, React Native;
— CI/CD: MSBuild, Azure DevOps;
— Интеграции: Kafka, RabbitMQ, ETL/ELT;
— Мониторинг: Elasticsearch, Logstash, Kibana, Prometheus, OpenTelemetry, Grafana;
— Безопасность: Vault, Keycloak;
— Документация API: Swagger.
Условия:
— Работа в крупной, международной IT-компании;
— Оформление по ТК/ИП;
— IT аккредитация;
— Техника для комфортной работы;
— Система аттестаций;
— Возможность принять участие в интересном проекте и последующих проектах компании.
Компания Wisebits приглашает DevOps-инженера для удаленной работы с полной занятостью и зарплатой от 4000 евро net. В обязанности входит автоматизация и поддержка инфраструктуры приложений на Kubernetes, эксплуатация компонентов Kubernetes и инфраструктурных сервисов в продакшн-средах, разработка и сопровождение CI/CD конвейеров, участие в релизах и повышении надежности доставки ПО. Также требуется настройка и обслуживание систем мониторинга, логирования и оповещений, поддержка баз данных и систем хранения, автоматизация рутинных задач с использованием скриптов и инфраструктуры как кода. Важна помощь в устранении инцидентов, анализ причин и взаимодействие с командами разработчиков для предотвращения повторных проблем. Кандидат должен иметь более 5 лет опыта в DevOps, глубокие знания эксплуатации Kubernetes в продакшн, уверенное владение Linux (Ubuntu) и сетями, опыт работы с GitLab CI/CD, автоматизацией через Ansible, написанием Bash-скриптов, системами мониторинга Prometheus/VictoriaMetrics и VictoriaLogs, а также администрированием PostgreSQL, ClickHouse и Elasticsearch. Необходим опыт разработки приложений из исходников, создания Helm-чартов и работы с Kubernetes на физическом оборудовании.
Требования:
— 4+ года профессионального опыта во frontend-разработке
— сильные навыки React
— уверенное знание TypeScript
— опыт работы с современными инструментами сборки frontend
— хорошие коммуникативные навыки
Желательно:
— опыт работы с комплексными административными панелями
— знание CSS / SCSS / SASS
— опыт с RPC транспортными протоколами
Задачи:
— разработка высокопроизводительных React-функций
— рефакторинг и улучшение существующих модулей
— ревью pull request-ов и поддержание качества кода
— сотрудничество с кросс-функциональными командами
— предложение и внедрение технических улучшений
Условия:
— до €5,500 net в месяц
— полный пакет релокации на Кипр
— современный офис в Лимассоле
— оплачиваемый отпуск и каникулы
— возможности карьерного роста
— поддерживающая международная команда
IntexSoft — IT-компания, которая помогает бизнесу с разработкой ПО, мобильных приложений, веб-платформ, тестированием и IT-консалтингом.
Офис в Беларуси.
Вакансия: Middle Fullstack Developer с опытом работы с Java или .NET на бэкенде и React или Angular на фронтенде.
Задачи:
— вести задачу полностью, от идеи до продакшна;
— разработка и развитие компонентов платформы целиком;
— проектирование архитектуры и интеграций;
— работа с требованиями, строить модели данных и алгоритмами расчетов;
— общаться напрямую с конечными пользователями;
— review и участие в технических обсуждениях;
— применение AI-инструментов на всех этапах разработки.
Требования:
— от 8 лет коммерческой разработки сложных систем;
— уверенные навыки C#, .NET, ASP.NET, Angular, AI-инструменты;
— понимание архитектуры информационных систем и принципов интеграции;
— реальный опыт работы с Claude Code: настройка CLAUDE.md, структурированные промпты, анализ кодовой базы, генерация production-ready кода, рефакторинг, тесты, pull requests и аудит безопасности;
— понимание ограничений LLM и умение выстраивать безопасный HITL процесс.
Будет плюсом: опыт с DWH/BI.
Требования:
— Опыт тестирования mobile/web приложений от 3 лет
— Опыт работы с Java от 3 лет
— Опыт работы с Appium от 1,5 лет
— Опыт работы с Rest API
— Опыт работы с SQL (сложные запросы, join, View и т.д.)
— Опыт покрытия функциональности автотестами на Java
— Опыт интеграционного тестирования
— Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI)
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ и аналоги)
— Опыт работы с мок-сервисами (Wiremock или аналоги)
— Владение: Java, Appium, SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket
Будет преимуществом:
— Опыт работы с микросервисной архитектурой (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги)
— Опыт с Cache-системами (Redis, Hazelcast)
Условия:
— Зарплата: 300 - 350 тыс. руб. (net), возможна индивидуальная договорённость
— Локация: Москва
— Формат: удалёнка
— ИТ-аккредитация
— Оформление: ТК, ИП, ГПХ
— Предоставление техники под требования проекта
— Социальный пакет (ДМС, фитнес и т.п.)
— Реферальная программа
Задачи:
— Создание и развитие IT решения в рамках команды, сосредоточенной на выделенном проекте.
— Реализация интеграционных решений и сервисов взаимодействия между внутренними и внешними системами.
— Разработка и поддержка backend и frontend части продукта, активное участие в Fullstack-цикле.
— Участие в выработке новых решений и вектора развития продукта, включая выбор оптимальных технологических стеков.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт работы ведущим разработчиком (и выше) от 3-х лет.
— Опыт работы в Fullstack-роли (C# + React) приветствуется.
Технические навыки:
Backend (C# / .NET): уверенное знание C# dotnet ASP .NET Core, gRPC, EF Core; ООП, SOLID, паттерны проектирования; знание DDD, Onion/Clean/Vertical Slice архитектур, SOA, CQRS; опыт разработки микросервисной архитектуры.
Интеграции и API: опыт работы с REST API/gRPC; знание архитектуры REST API/gRPC/Web сервисов; опыт проработки архитектуры комплексных интеграционных решений.
Событийные архитектуры и брокеры сообщений: опыт работы с событийными архитектурами и брокерами сообщений; приветствуется опыт работы с библиотекой Rebus.
Базы данных: понимание архитектуры реляционных и векторных СУБД, опыт проектирования логической модели данных; уверенное знание T-SQL, опыт работы с MSSQL и PostgreSQL.
Frontend (React): опыт коммерческой разработки на React не менее 1 года; понимание современных подходов React (Hooks, Context, Suspense, React Query); приветствуется опыт работы с Module Federation для микрофронтендов; опыт использования UI-китов (Material-UI, Ant Design и аналоги) и кастомизации компонентов; знание стейт-менеджеров (Redux Toolkit, Zustand, MobX); опыт работы с TypeScript.
Контейнеризация и DevOps: опыт работы с Kubernetes, OpenShift, Docker; опыт построения мониторинга с Grafana stack/Otel; опыт работы с CI/CD процессами.
Методологии и инструменты: приветствуется опыт использования ИИ-инструментов, Spec-Driven Development, AI-агентов; ведение процесса с Jira, Confluence, GitLab; работа по Agile/Scrum.
Условия:
— Удалённый формат работы с возможностью гибрида в офисе в Москве.
— Гражданство РФ.
— Полная занятость, любой вид оформления (ТК РФ, ТД в приоритете).
Задачи:
— Оценить текущее состояние технического отдела.
— Понять, что стоит доработать, какими силами и в каком порядке.
— Навести инженерную гигиену.
— Выстроить процессы, которых сейчас нет: код-ревью, тесты, CI/CD, стандарты.
— Взять на себя архитектуру и безопасность — закрыть периметр, навести порядок с секретами и доступами.
— Развивать AI-пайплайн: интеграции с моделями по API, очереди генерации, отказоустойчивость, контроль стоимости.
— Собрать команду под себя (штат + аутсорс) вместе с HR — нанимать, вести, контролировать качество.
Требования:
— За плечами 5+ лет на C# / .NET, уверенно с EF Core, PostgreSQL, Docker.
— Есть роль техлида/архитектора/CTO в продуктовой команде и опыт сборки команды.
— Реальный код-ревью, тесты, безопасность (JWT/OAuth, OWASP).
— Опыт интеграций по API и проектирования пайплайнов; работа с ИИ по API — плюс.
— Работал с Claude Code / AI-ассистентами разработки — умеешь использовать инструменты для повышения эффективности.
Условия:
— Зарплата: реальная сумма на руки — от 300 000 до 500 000 ₽.
— Формат: полная удалёнка (СНГ / РФ), график гибкий, в рабочем окне (обсуждаемо).
— Оформление: договор / ИП / самозанятость — как удобно.
— После испытательного периода обсуждаем опцион.
Задачи:
— разработка технически сложных систем с большими потоками событий, security-телеметрией, аналитическими запросами и высокой нагрузкой
— участие в создании AI-first security engineering platform с возможностью влиять на технические решения с самого начала
Требования:
— 6+ лет коммерческой разработки
— Go как основной рабочий язык
— опыт работы с highload и большими потоками событий/данных
— опыт с traffic, telemetry, security, SIEM, протоколами, blockchain, event processing будет преимуществом
— опыт работы с Kafka, NATS, Redpanda или похожим стеком
— опыт работы с ClickHouse или другим аналитическим хранилищем
— опыт production-разработки backend- и data-сервисов
— глубокое понимание сложных технических систем и решения проблем производительности и обработки данных
— опыт работы с AI-инструментами: Claude Code, Codex, Cursor, Copilot
Условия:
— официальное оформление, белая заработная плата
— доход от 350 000 ₽ net
— формат работы: полностью удалённо, офис или гибрид
— офисы расположены на Кипре и в Москве
Role Overview:
As a Lead Customer Success Manager, you will own the post-sales strategic relationship, retention, and value realization across highest-stakes enterprise accounts. You will operate with high autonomy, driving customer outcomes while partnering with Sales to uncover and capitalize on strategic growth opportunities. You will serve as the trusted advisor and strategic lead for your portfolio, orchestrating technical and commercial counterparts including Forward-Deployed Engineers (FDEs), Account Executives, and Product leaders. You will bridge complex technical deployments with executive-level business goals to ensure customers realize maximum value and expand their footprint.
Key Responsibilities:
— Drive Strategic Account Value & Retention: accountable for net retention, customer health, and long-term strategic alignment across complex enterprise accounts.
— Partner with Sales for Account Growth: collaborate with Account Executives/Strategic Account Managers to identify expansion vectors, co-develop account plans, and position new capabilities supporting customer's technical roadmap.
— Integrate with Technical Counterparts: work closely with Forward-Deployed Engineers and technical leads to align technical delivery with business outcomes, remove friction, and accelerate time-to-value.
— Operate as an Independent Bar-Raiser: build scalable Customer Success playbooks, elevate executive engagement standards, and operate with extreme ownership without step-by-step guidance.
— Cultivate C-Suite & Technical Sponsorship: build multi-threaded relationships across business and technology functions (CIO, CISO, CTO, VPs of Engineering, Product Leads) to ensure alignment with corporate initiatives.
— Drive Business Outcomes & QBRs: lead executive business reviews demonstrating clear ROI and anchoring accounts for long-term growth.
Qualifications & Requirements:
— 10+ years in Enterprise Customer Success, Account Management, or Technical Account Management handling high-ARR, complex enterprise platforms.
— Proven commercial acumen and growth mindset with history of partnering with Sales to identify, nurture, and close upsells, expansions, and renewals in complex environments.
— Deep experience collaborating with Forward-Deployed Engineers, Solutions Architects, and product delivery teams to translate technical achievements into commercial value.
— Self-motivated leader excelling in ambiguous, fast-paced environments with full accountability for account outcomes.
— Outstanding communication and presentation skills with experience advising C-level executives on technology strategy and operational efficiency.
Nice-to-Haves:
— Domain knowledge in High Tech (cloud native, hardware/software OEMs, AI/ML platforms) and understanding of engineering-led enterprise operations and scaling.
What Success Looks Like in Year 1:
— Month 3: fully onboarded, account health assessments completed, alignment with Sales AEs and FDE teams established.
— Month 6: value-realization frameworks and executive cadence active, expansion pipelines co-developed with Sales.
— Month 12: high Net Retention Rate achieved, demonstrable business outcomes delivered, elevated Customer Success playbooks established as standard practice.
Applicants must be authorized to work in the U.S.; no visa sponsorship available.
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения.
— Выбирать технологии и паттерны проектирования, определять форматы хранения и передачи данных.
— Разрабатывать модульные и интеграционные тесты.
— Исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности.
— Участвовать в проведении code-review.
— Повышать качество разработки: оптимизация кода, рефакторинг, развитие архитектуры и тестируемости системы.
Требования:
— Знание и умение применять принципы и понятия ООП.
— Опыт применения паттернов проектирования.
— Отличное знание C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi.
— Опыт разработки высоконагруженных систем.
— Опыт оптимизации и рефакторинга существующего кода.
— Умение работать с технической документацией.
— Опыт поэтапной модернизации системы и перехода на новые технологии (будет плюсом).
— Опыт работы с Oracle, Kafka (будет плюсом).
Условия:
— full-time.
— Профессиональные гильдии инженеров, внутренняя площадка TechTalks и участие во внешних IT-мероприятиях.
— Полезные курсы, вебинары и электронная библиотека в корпоративном университете.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, и страхование от несчастных случаев.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе; мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.
Задачи:
— Разработка на C#/.NET
— Участие в Code Review
Требования к кандидату:
— C#
— .NET 8, 10
— ASP.NET Core Web API
— Entity Framework Core
— PostgreSQL
— Ocelot .NET
— Redis
— Docker
— Git
— Swagger/OpenAPI
— REST API
— OAuth2, OpenID Connect, JWT
— xUnit
— CI/CD
— Коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 2 лет
— Хорошее знание C# и платформы .NET
— Опыт разработки ASP.NET Core Web API
— Опыт работы с Entity Framework Core
— Уверенное знание SQL
— Опыт работы с PostgreSQL или MS SQL Server
— Понимание HTTP, REST, JSON, JWT
— Опыт работы с Git
— Знание принципов ООП и SOLID
— Умение писать понятный и поддерживаемый код
— Понимание принципов Clean Architecture и разделения слоев
— Опыт написания Unit- и Integration-тестов
Условия работы:
— Официальное трудоустройство
— Комфортное рабочее место и современная техника
— Возможность профессионального роста
— full-time
Задачи:
— Внедрить культуру SLA/SLO;
— Участвовать в инцидентах как архитектор для поиска решений;
— Сделать observability по стандарту;
— Обеспечить secure-by-default;
— Настроить AI-агентов, которые будут автономно собирать контекст по инцидентам, автоматизировать рутину, и создать безопасные контуры для работы с AI.
Требования:
— Опыт 5+ лет DevOps/SRE.
Условия:
— Работа в офисе в Новосибирске, удобный офис с видом на реку в 5 минутах от м. Речной вокзал;
— Помощь релокантам с переездом и первым жильём;
— Заработная плата от 450к до 700к net по ТК РФ.