Вакансии

Обеспечение функционирования СУОТ, промышленной и пожарной безопасности, природоохранной деятельности подразделения. Организация безопасного содержания рабочих мест.

Ищем в команду продаж Менеджера по продажам, в одну из кредитных организаций холдинга ВЭД-мастер (АО РНКО "ПлатаПэй").

Ищем самостоятельного графического дизайнера уровня Middle / Middle+, который умеет не только качественно собирать макеты, но и самостоятельно развивать визуальное направление проекта, работать с заказчиком и помогать другим дизайнерам достигать сильного результата. разбираться в задаче, аудитории, бизнес-требованиях и визуальной стратегии клиента;

Задачи: — Разработка и развитие backend-сервисов продуктов команды с учетом микросервисной архитектуры и cloud-native окружения (многоподовая среда); — Участие в проектировании и реализации новых сервисов и компонентов; — Проведение и участие в code review, поддержание единых стандартов качества кода; — Актуализация и поддержка технической документации. Требования: — Уверенный опыт коммерческой разработки API на Go с использованием chi; — Практический опыт работы с PostgreSQL, понимание принципов проектирования схем и запросов; — Опыт разработки и поддержки REST API (понимание gRPC будет плюсом); — Базовые знания Linux/Unix и понимание работы сервисов в серверной среде; — Опыт написания unit- и функциональных тестов; — Понимание базовых алгоритмов и структур данных; — Опыт работы с Docker, общее понимание Kubernetes; — Представление о CI/CD и процессах сборки и доставки приложений в микросервисной архитектуре; — Готовность участвовать в развитии продуктовых решений и разбираться в задачах клиентов. Будет плюсом: — Опыт интеграции с СМЭВ и настройки авторизации через ЕСИА; — Понимание принципов работы CDN и DNS; — Общее представление о стандартах и процессах работы регистраторов доменных имен; — Умение читать код на Python, а также опыт его модификации или переписывания на Go. Условия: — Удалённая работа; — Ежемесячная надбавка за некурение; — ДМС, стоматология, офисный врач с первого дня работы; — Компенсация психологических консультаций онлайн или в кабинете психолога; — 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе (для петербургского офиса); — Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях; — Офисный душ (для петербургского офиса); — Образовательные мероприятия: мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии; — Тематические киновечера и регулярные вечера настольных игр; — PlayStation zone, кикер и настольный теннис; — Несколько крупных тусовок в году, зимние поездки на сноубордах и лыжах, осенние пейнтболы; — От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями; — Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass; — Внутренняя база знаний и курсов; — Рекомендации по обучению и развитию; — Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру; — Онлайн-библиотека Alpina Digital. Примечание: некоторые условия действуют только для петербургского офиса.

Задачи: — Формирование и реализация стратегии развития электронного документооборота (ЭДО). — Анализ потребностей клиентов и внутренних пользователей. — Выявление и приоритизация процессов для автоматизации, сокращения ручного труда и снижения стоимости обработки документов. — Формирование и развитие продуктовых метрик, включая проникновение ЭДО, степень автоматизации и объём ручного труда. — Оценка экономического эффекта продуктовых инициатив. — Формирование и управление бэклогом развития продукта. — Взаимодействие с центрами экспертизы, ИТ-командами и внешними поставщиками. — Постановка задач на развитие продукта и приёмка результатов. — Анализ лучших практик и технологий в области ЭДО. — Планирование бюджета в рамках продукта. Требования: — Знание процессов юридически значимого ЭДО. — Понимание работы с УПД, УКД, КЭП, МЧД и операторами ЭДО. — Понимание принципов интеграции ЭДО с 1С и другими информационными системами. — Навыки формирования продуктовой стратегии и дорожной карты. — Навыки анализа и оптимизации сквозных бизнес-процессов. — Опыт работы с продуктовыми и экономическими метриками, оценка экономического эффекта инициатив. — Навыки приоритизации и управления бэклогом. — Умение управлять кросс-функциональными командами. — Системное и аналитическое мышление. — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку. — Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы. — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (гибридный формат работы). — Стабильный доход: оклад + система премирования. — Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро. — Трансфер до офиса от метро Лесная, Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено. — Скидки для сотрудников на товары компании.

Задачи: — Осуществлять техническое обслуживание и зарядку аккумуляторных батарей погрузочно-разгрузочной техники; — Содержать технику в исправном состоянии. Условия: — Стабильные выплаты каждые 2 недели; — График работы 2 день/2 ночь/4 выходных; — Бесплатный транспорт до места работы; — Фиксированный оклад и премии с возможностью увеличения дохода; — Официальное оформление по ТК РФ, включая иностранных граждан; — Оплата отпусков и больничных из полной суммы зарплаты; — Акция «Приведи друга» с выплатой 15 000 рублей за трудоустроенного по рекомендации; — Современное оборудование на складе; — Душевые, раздевалки, комнаты для приема пищи и отдыха; — Бесплатная спецодежда на все сезоны без вычетов; — Доплата за стаж от трех месяцев работы в размере 10 000 рублей; — Бесплатное питание (полноценный горячий обед из 3-х блюд и напитка); — Вводное обучение и опытный наставник на период адаптации; — Реальные возможности карьерного роста. Требования: — Приветствуется опыт работы в федеральных компаниях (Озон, Яндекс.Маркет, Вайлдберрис, СДЕК, ПЭК, ДПД, Боксберри, Магнит, Пятерочка, X5 Transport, Дикси, Перекресток) на аналогичных должностях: сотрудник склада, работник склада, начинающий специалист, подсобный рабочий, аккумуляторщик, мастер по ремонту оборудования, мастер склада, обслуживание АКБ, специалист склада.

Задачи: — Настройка процессов согласования в MDG, включая rule-based workflow, типы запросов на изменение и массовую обработку. — Построение правил качества данных и поиск дубликатов с учётом кириллицы, латиницы и транслитерации. — Роль архитектора MDG на проектах внедрения S/4HANA, участие в не менее двух завершённых проектах от концепции до запуска. — Обследование процессов ведения НСИ и разработка концепции мастер-данных: перечень объектов, ведущие системы, глобальные и локальные атрибуты, владельцы данных, роли и SLA. — Интеграция и тиражирование НСИ в S/4HANA и сторонние системы с использованием DRF, IDoc, SOA/API, SAP PO/CPI. — Понимание различий между режимами MDG classic и cloud-ready, а также подхода clean core. — Опыт консолидации и очистки данных при первичной миграции, формирование «золотой записи» и сопоставление ключей. — Мультиязычное ведение НСИ на русском и английском языках, включая описания материалов, международные версии адресов контрагентов и процесс перевода внутри workflow. Требования: — Опыт настройки процессов согласования в MDG. — Опыт построения правил качества данных и поиска дубликатов. — Опыт роли архитектора MDG на проектах внедрения S/4HANA. — Знание процессов ведения НСИ и концепции мастер-данных. — Глубокие знания MDG-BP, MDG-MAT и MDG-F. — Желателен опыт в фармацевтической отрасли или в среде с требованиями GxP. — Обязателен опыт мультиязычного ведения НСИ. Условия: — Удалённый формат работы. — Полная загрузка. — Срок проекта от 6 месяцев до года.

Задачи: — Ведение журналов, подготовка приказов, актуализация и оцифровка документации, внесение данных в корпоративные системы (СОУТ, профриски) — Проведение вводных инструктажей: подготовка материалов, регистрация, контроль сроков и правильности оформления — Участие во внутренних и внешних аудитах и проверках — Организация мероприятий по охране труда, ведение документооборота (договоры, бухгалтерская документация) — Участие в проектах по развитию культуры безопасности Требования: — Высшее или среднее профильное образование либо завершение обучения на старших курсах вуза — Знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда — Навыки анализа изменений законодательства в области охраны труда — Уверенное пользование справочно-информационными системами и базами данных по охране труда — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку — Способность находить возможности для улучшения работы и процессов в компании — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — Основное место работы: м.Савеловская, ул. Бутырский Вал, БЦ Бейкер Плаза — Стабильный доход: оклад + система премирования — Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач — Ноутбук, телефон с корпоративной связью — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы — Социальные проекты и благотворительные акции — Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга» — Скидки для сотрудников на товары компании

Location: Тула, офис, RU; Россия О команде Наша команда помогает застройщикам, агентствам и профессиональным риелторам продавать и продвигать объекты недвижимости. Наша задача — делать рынок недвижимости прозрачнее, а сделки — быстрее и удобнее для всех участников. Какие задачи вас ждут: обрабатывать заявки и сопровождать по телефону пользователей, которые покупают недвижимость в разных городах России; подбирать пользователю предложения по подходящим жилым комплексам на основе анализа потребностей и возможностей; вносить данные по всем пользователям в CRM-систему; взаимодействовать с застройщиками, чтобы передавать потенциальных клиентов для дальнейшей консультации. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы в телефонных продажах и/или колл-центре; знаете и используете этапы продаж; ориентируетесь на выполнение плановых показателей; умеете выстраивать коммуникацию; умеете вести переговоры. Работа у нас — это: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; заработная плата: фиксированная часть и премия; возможность перевыполнять показатели и увеличивать ежемесячный доход; график работы 2-2; развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, скидки от партнёров на профессиональные курсы; обучение рабочим процессам: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; всё необходимое для работы: техника, программное обеспечение и аксессуары; возможность регулярно повышать грейд и участвовать в конкурсах в другие отделы; комьюнити близких по духу людей: участвуем в благотворительности, собираем команды на спортивные мероприятия, посещаем мастер-классы, обмениваемся опытом; удобные инструменты для коммуникации и прозрачные процессы при удалённой работе; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Развивать выделенное продуктовое направление (омниканальный продукт). — Заниматься постановкой продуктовых задач, приоритизацией, контролировать их выполнение. — Поддерживать и развивать пайплайн продаж по продуктовому направлению, контролировать исполнителей (интернет-маркетинг, SEO, обработка и выполнение заказа). — Генерировать гипотезы, формировать и приоритизировать задачи по развитию сервиса, оценивать рынок. — Вести бизнес-аналитику и производить продуктовые исследования. — Заниматься поддержкой и развитием операционной эксплуатации и коммерческой эффективности. Требования: — Опыт работы продакт-менеджером 1-2 года. — Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес-процессов, проектирования пользовательских интерфейсов. — Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile. — Системное мышление. — Опыт ведения переговоров, умение добиваться поставленных целей и аргументированно защищать задачи. — Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом. — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку. — Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании. — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. — Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока. — Стабильный доход: оклад + система премирования. — Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны. — Современный бизнес-центр «Baker Plaza» в шаговой доступности от станций метро Савёловская и Белорусская. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено. — Скидки для сотрудников на товары Компании.

Задачи: — Мониторинг технического состояния систем водоснабжения, канализации, теплоснабжения и отопления, включая плановые осмотры, ремонты и устранение аварий. — Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам технического состояния инженерных систем. — Участие в сопровождении нового строительства, включая экспертную оценку проектной документации инженерных систем. — Организация работ с подъемными механизмами, проведение инструктажей, оформление допусков и контроль соблюдения норм охраны труда. — Ведение документации и отчетности: составление дефектных ведомостей, заявок на материалы, ведение технических паспортов и отчетов. — Работа по графику в составе дежурной смены (МЧС). Требования: — Среднее специальное образование. — Опыт работы на аналогичной должности инженера по эксплуатации или ремонту. — Ответственность и исполнительность. — Системный подход к решению задач, умение анализировать и предотвращать проблемы. — Готовность к работе в режиме дежурств по графику. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. — Разъездной характер работы с предоставлением служебного автомобиля для посещения всех строительно-торговых центров компании в Северо-Западном федеральном округе. — Стабильный доход: оклад плюс система премирования. — Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны. — Участие в семейных фестивалях, спортивных марафонах, интеллектуальных играх и творческих мастер-классах. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить вознаграждения за участие в акции «Приведи друга» без ограничения количества приглашённых. — Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «Петрович».

Задачи: — Поддержание стабильной текущей отчётности и оперативная адаптация аналитики под изменения в бизнесе, структуре и стратегии. — Участие в корпоративном целеполагании: расчет и согласование с ТОП-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.). — Развитие HR-аналитики: управление методологией HR-показателей, автоматизация отчетности в Excel, управление и развитие отчетности в BI-системе (DataLens). — Развитие культуры data-driven решений: сбор требований, написание ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями. — Управление командой: выстраивание процессов, планирование ресурсов, контроль результата. — Подготовка дашбордов, аналитических отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом или экономики. — Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами от 2 лет. — Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений. — Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования. — Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями. — Навыки подготовки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint). — Уверенное владение MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы). — Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8. — Опыт работы с Python, SQL, BI-системами (Power BI, Tableau или другими). — Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений. — Способность переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения. — Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы. — Стабильный доход: оклад и система премирования. — Обеспечение всем необходимым для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая. — Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Участие в социальных проектах и благотворительных акциях. — Возможность получать баллы за участие в акции «Приведи друга» без ограничения по количеству друзей. — Скидки для сотрудников на товары компании.

Задачи: — Поддержка текущей отчётности и быстрая адаптация аналитики под изменения бизнеса, структуры и стратегии. — Участие в целеполагании: расчет и согласование с топ-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.). — Развитие HR-аналитики: методология HR-показателей, автоматизация отчётности в Excel, развитие отчётности в BI (DataLens). — Развитие культуры data-driven: сбор требований, ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями. — Управление командой: процессы, ресурсы, контроль результата. — Подготовка дашбордов, отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления. Требования: — Высшее образование в сфере управления персоналом или экономики. — Опыт управления командой и/или кросс-функциональными проектами. — Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования. — Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями. — Навыки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint). — Уверенное владение Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы). — Знание учёта в 1С: ЗУП 8. — Навыки работы с SQL, Python и BI-системами (Power BI, Tableau или аналоги). — Опыт сбора требований, описания процессов, составления ТЗ, макетов и внедрения аналитических решений. — Умение переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения, выдвигать и проверять гипотезы. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы). — Стабильный доход: оклад + система премирования. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая. — Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить баллы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено. — Скидки для сотрудников на товары Компании.

Задачи: — развитие системы SAP S4H Требования: — опыт роли архитектора MDG на проектах внедрения S/4HANA не менее двух завершённых проектов от концепции до запуска — опыт обследования процессов ведения НСИ и разработки концепции мастер-данных: перечень объектов, ведущие системы, глобальные и локальные атрибуты, владельцы данных, роли и SLA — глубокое знание MDG-BP: бизнес-партнёр, CVI, роли, группировки, банковские реквизиты — глубокое знание MDG-MAT: виды материалов, классификация, правила формирования наименований — знание MDG-F (счета ГК, МВЗ, центры прибыли) и опыт оценки других объектов НСИ для включения в контур управления — опыт настройки процессов согласования в MDG: rule-based workflow, типы запросов на изменение, массовая обработка — опыт построения правил качества данных и поиска дубликатов, в том числе с учётом кириллицы, латиницы и транслитерации — обязательно опыт мультиязычного ведения НСИ на русском и английском языках, включая описания материалов, международные версии адресов контрагентов и процесс перевода внутри workflow — опыт консолидации и очистки данных при первичной миграции, формирования «золотой записи», сопоставления ключей — опыт интеграции и тиражирования НСИ в S/4HANA и сторонние системы: DRF, IDoc, SOA/API, SAP PO/CPI — понимание различий между режимами MDG classic и cloud-ready и подхода clean core — желательно опыт в фарме или в среде с требованиями GxP Условия: — локация: удаленно — период привлечения: 6 месяцев с возможной пролонгацией — загрузка: 100% — язык проекта: английский — контракт: ИП\ОOO\ГПХ

Задачи: — участвовать в разработке проектов и авторских программ, контролировать их реализацию и вести соответствующую отчетность; — организовывать и проводить мастер-классы и мероприятия для семейной аудитории; — искать и сотрудничать с внешними партнерами для реализации проектов библиотеки; — продвигать библиотеку в социальных сетях; — участвовать в сетевых проектах. Требования: — иметь высшее гуманитарное образование; — обладать опытом написания пресс- и пострелизов, а также ведения групп в социальных сетях. Условия: — официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ; — комфортное рабочее место; — пятидневная рабочая неделя с 40 часами и двумя выходными (выходные обсуждаются при собеседовании), 8-часовой рабочий день; — испытательный срок 3 месяца; — уровень заработной платы зависит от образования и стажа работы по специальности, от 45 000 рублей до вычета НДФЛ, определяется по итогам собеседования; — после успешного прохождения испытательного срока предусмотрена система надбавок к зарплате: эффективный контракт по результатам работы 1 раз в месяц (до 20 000 рублей) и квартальные премии 4 раза в год; — возможность реализовать свои творческие идеи и проекты; — работа в команде опытных профессионалов; — последовательное введение в работу, помощь и кураторство в процессе адаптации.

Задачи: — Укладка настенной плитки. — Укладка напольной плитки. Требования: — Опыт работы плиточником. — Профессионализм для работы в бригаде. Условия: — Объект: капитальный ремонт школы № 1, г. Минеральные Воды, ул. Молодая, 18. — Объём работ около 2 000 м². — Рассматриваются отдельные мастера и готовые бригады. — Стоимость работ и условия оплаты обсуждаются индивидуально. Контакты для связи: Марат: +7 (978) 784-45-04, Алихан: +7 (905) 417-50-76. Звоните или пишите в WhatsApp.

Ищет 3D-моделлера ювелирки (скульпт под литьё). Лепить фигуры и рельефы по сканам и фото, готовить модели под литьё в серебре и золоте.

Роль: Управление бэклогом команды для максимизации ценности продукта, синхронизация с потребностями пользователей и целями поезда (SAFe). • Формирование, приоритизация и актуализация бэклога команды;