Вакансии

Задачи: — Тестировать новинки профессионального аудио-визуального оборудования и участвовать в построении и эксплуатации мультимедийных комплексов; — Вести демо-фонд оборудования; — Общаться с зарубежными поставщиками; — Участвовать в отраслевых мероприятиях и маркетинговых активностях; — Поддерживать процессы: помощь в оформлении упаковки продукта и инструкций по эксплуатации, запросы данных у поставщиков; — Контролировать корректность отображения каталога на сайте компании. Требования: — Профильное образование будет преимуществом (радиотехническое или звукорежиссура); — Опыт работы от 1 года со звуковым или другим мультимедийным оборудованием; — Знание современного профессионального звукового оборудования, принципов его работы, технических параметров и терминологии; — Английский язык не ниже Upper-Intermediate (чтение, переписка, разговорный); — Готовность быстро вбирать техническую информацию по профессиональному аудио-визуальному оборудованию. Условия: — Официальное оформление с первого дня; — График 5/2 с 09:00 до 18:00; — ДМС после испытательного срока; — Комфортные условия работы и современное оборудование; — Дружелюбная атмосфера: общение на «ты» со всеми, включая руководство; — Адекватное и доброжелательное руководство, заинтересованное в твоём развитии; — Обучение, наставничество и профессиональный рост в ProAV.

White One — один из лидеров категории «Пальто» на Wildberries. Работаем в верхнем ценовом сегменте площадки: Рейтинг на WB — 4,9. Также выпускаем брюки, костюмы и платья. У нас своя продуктовая команда в России и Китае, офис в Гуанчжоу. Ищем самостоятельного продакт-менеджера/менеджера по производству женской одежды.

Findmykids — международная IT-компания и одноименный сервис для обеспечения детской безопасности. Ищет продакт-менеджера с экспертизой в Гео.

Задачи: — Проводить ежемесячный и ежеквартальный анализ по продуктам в зоне ответственности; — Разрабатывать стратегии продвижения и позиционирования группы препаратов Компании; — Отвечать за разработку, утверждение с руководителем отдела и реализацию комплекса маркетинга и стратегии по группе препаратов (маркетинг 360 с фокусом D2C); — Разрабатывать тактический план продвижения на год с подготовкой материалов к нему; — Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела продвижения; — Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела по работе с аптечным сетями; — Регулярно составлять рекомендации по развитию портфеля группы препаратов для сотрудников отдела по Развитию Бизнеса (Business Development). Требования: — Знание операционного маркетинга и инструментов продвижения ОТС препаратов, определение потенциалов рынка, поиск неудовлетворенных потребностей, формирование позиционирования препарата, анализ данных, поиск перспективных активностей, планирование и способность к реализации маркетинговых проектов; — Реализация маркетинг микс, анализ потенциальной рентабельности на основе цен на продукты, эффективный запуск препарата, разработка и реализация маркетинговой и медицинской стратегии, управление ответственными продуктами: планирование, бюджетирование, контроль и реализация; — Опыт финансового анализа, бюджетирования, прогнозирования продаж; — Опыт и навыки проектного менеджмента; — Уровень владения ПК Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, Think Cell) – продвинутый пользователь. Условия: — Заработная плата, соответствующая уровню рынка; — Полугодовой бонус 15%; — Гибридный график работы; — ДМС, Страхование жизни; — Авто или компенсация.

Задачи: — Управление ассортиментной матрицей направления (300+ SKU): анализ, оптимизация, поиск точек роста, предложения по изменению портфеля. — Разработка и вывод новых продуктов на рынок. — Регулярный ценовой мониторинг конкурентов и анализ ценового позиционирования продуктов компании. — Разработка и актуализация ценовой политики: базовые цены, региональные надбавки, скидки для дистрибьюторов. — Формирование прайс-листов. — Подготовка механик акций, пост-анализ эффективности (выполнение плана, прирост продаж, маржинальность, каннибализация). — Согласование и контроль макетов упаковки, этикеток, листовок и POS-материалов на соответствие бренд-гайдлайнам и требованиям законодательства (маркировка, штрих-коды, знаки, предупреждения). — Составление технических заданий для внутреннего производства и для закупок сторонней продукции (спецификации, требования к качеству, упаковке, логистике, сертификации). — Работа с маркетинговыми инструментами: каталоги, буклеты, сайт, видеоролики. Требования: — Опыт от 1 года на позиции, связанной с управлением продуктом / ассортиментом (стройматериалы, DIY — будет преимуществом). — Технические навыки: Excel — продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы, работа с большими массивами данных). — Знания требований к маркировке товаров и упаковке (законодательство РФ, штрих-коды, знаки, предупреждения). Условия: — Оформление по ТК РФ, полный соцпакет. — График работы 5/2, с 10:00 до 19:00. — Офис в Москве.

Location: Москва, офис или гибрид, RU; Россия О команде AI Speech Lab — внутренний ML-продукт Авито. Команда анализирует пользовательские диалоги, чтобы повышать эффективность продаж и находить возможности для развития продуктов Авито. Мы создаём платформу Business Insights, которая извлекает «голос пользователя» из диалогов и оцифровывает его. Платформа помогает быстрее понимать реальные потребности пользователей: объединяет качественную обратную связь — контекст и цитаты из диалогов — с количественной оценкой её массовости. Это сокращает время получения инсайта для продуктовых исследований с нескольких недель до 15 минут. Какие задачи вас ждут: развивать продукт, который помогает пользователям самостоятельно находить ответы и проводить исследования по неструктурированным данным без привлечения ML-команды или аналитиков; укреплять доверие к данным платформы среди лидеров вертикалей и продуктовых команд: делать инструмент частью процессов принятия решений, повышать прозрачность и доказуемость инсайтов, например через быстрый переход к цитате из диалога; развивать продукт за пределами звонков B2B-продаж: интегрировать текстовые чаты, обращения покупателей в поддержку и отзывы, чтобы сформировать единую картину по всем каналам; находить баланс между стоимостью LLM-оценки, репрезентативностью выборки и скоростью, чтобы сократить время ожидания инсайта с нескольких часов до 15 минут. Мы ждём, что вы: имеете от 3 лет опыта в DS/ML или продуктах на основе данных и практический опыт с LLM-приложениями; умеете работать с количественной и качественной обратной связью: систематизировать разрозненные данные, находить корневые проблемы пользователей и переводить их в язык оцифрованных метрик; умеете работать с данными: читать и проверять витрины в SQL, корректно ставить задачи DS/DE и принимать результаты; создавали инструменты самостоятельной аналитики или платформы внутренних данных; работали с неструктурированными данными: NLP, текстами, аудио, системами речевой аналитики или VoC; понимаете специфику B2B-домена, процессов продаж или клиентского сервиса. Работа у нас — это: влияние на бизнес, работа с LLM/ML, культура обмена опытом, прозрачный карьерный трек, развитие в сильной экспертной среде; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Проверка интеграций с игровыми и платёжными провайдерами и сервисами верификации — Тестирование API через Postman или аналоги — Проектирование тест-кейсов и чек-листов для сложной бизнес-логики — Анализ логов и данных в базе данных — Ведение дефектов и контроль их исправления — Взаимодействие с разработчиками и продакт-менеджерами Требования: — Опыт ручного тестирования от 2 лет — Уверенная работа с REST API, Postman, Swagger и DevTools — Понимание клиент-серверной архитектуры и HTTP — Знание SQL на уровне запросов для проверки данных — Умение самостоятельно готовить тестовую документацию и тестировать веб-приложения со сложной логикой — Способность разбираться в задачах без подробного технического задания — Приветствуется опыт в iGaming, финтехе или продуктах с платёжными интеграциями — Базовое понимание автоматизации — Опыт нагрузочного или кроссбраузерного тестирования Условия: — Удалённая работа по всему миру

Требования: — Сильный целеустремлённый аналитик, которому интересно самому заниматься задачами выше — Хорошо владеть SQL и Python — Желание быть полноценным партнёром продакт‑менеджеров в развитии продукта О компании: — социальная коммерция во ВКонтакте Формат работы: удалённо, география: весь мир.

Workplace: Удаленно RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Ищем digital-дизайнера в команду Креативной студии, которая отвечает за банковское и финтех-направление. Нужен опытный и самостоятельный дизайнер на стыке брендинга и продукта, который будет развивать сайт и лендинги банковских и финтех продуктов и делать их понятнее, удобнее и красивее. Обязанности Постоянно развивать сайт и лендинги банковских и финтех продуктов и улучшать пользовательский опыт; Проектировать лендинги для продуктов, рекламных кампаний и новых запусков — так, чтобы о каждом продукте было рассказано полно, а у пользователя оставалось минимум вопросов; Продумывать интерактивные механики: калькуляторы, сравнения, сценарии выбора продукта; Развивать дизайн-систему сайта и UI-кит: компоненты, состояния, адаптивы, документация; Добавлять анимацию и микровзаимодействия там, где они помогают понять продукт; Работать с метриками: вместе с продактами и аналитиками формулировать гипотезы, смотреть на конверсию и улучшать страницы по результатам; Следить за рынком и конкурентами, опираться на данные исследований в решениях; Работать с продакт-менеджерами, редакторами и разработкой: собирать требования, согласовывать решения с арт-директором, готовить макеты к передаче и проверять реализацию на проде. Требования Имеете опыт в digital- или веб-дизайне от 5 лет; в портфолио — сайты, лендинги и брендовые digital-проекты, которые дошли до прода; Имеете опыт создания и поддержки дизайн-систем и UI-китов: компоненты, токены, адаптивные сетки; Умеете говорить с фронтенд-разработкой на одном языке: вы понимаете, как макет превращается в вёрстку, аккуратно готовите передачу и следите за качеством реализации; Вы самостоятельны и проактивны: сами выходите на заказчиков, задаёте вопросы, доводите задачу до результата и предлагаете улучшения, не дожидаясь запроса; Вы - сильный визуал и имеете чувство бренда: умеете сделать страницу одновременно понятной и красивой; Уверенно владеете Figma: auto layout, variables, компоненты, прототипы; Регулярно используете ИИ-инструментов в работе; Умеете аргументировать свои решения перед продуктом, редакцией и арт-директором. Будет плюсом: Базовое понимание фронтенда: HTML/CSS, адаптивная вёрстка, ограничения браузеров; Опыт анимации интерфейсов (Figma, Rive, Lottie, After Effects или аналоги); Понимание, как устроены UX-исследования и как применять их результаты в дизайне; Опыт работы с метриками и A/B-тестами; Опыт в финтехе или e-commerce Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Проводить ручное тестирование нового и существующего функционала (web / integrations) — Проверять пользовательские сценарии, граничные кейсы, негативные сценарии — Составлять и поддерживать чек-листы, тестовую документацию по новому функционалу — Взаимодействовать с разработчиками, продактами и дизайнерами — Участвовать в Scrum-процессах: планирование, дейли, ревью, ретроспективы — Работать с задачами в Jira и документацией в Confluence Требования: — 1+ лет коммерческого опыта в QA с фокусом на ручное тестирование front-end и back-end — Умение писать аккуратную и понятную тестовую документацию — Внимательность к деталям и логике пользовательских сценариев — Спокойствие в условиях стартапа и неполной документации — Умение задавать вопросы и уточнять требования — Ответственное отношение к качеству и воспроизводимости проверок — Командность и коммуникабельность, умение работать с разработкой и другими отделами — Желание развиваться в сторону ИИ-тестирования и full-stack роли с частичной автоматизацией Условия: — Оклад обсуждается индивидуально, зависит от опыта и уровня самостоятельности — Удалённая работа в распределённой команде — Гибкий график — Работа на результат с разумным уровнем свободы — Быстрорастущий продукт с выходом на глобальный рынок — Возможности профессионального и карьерного роста — Разные форматы оформления, включая работу вне РФ

Возглавить команду из четырёх владельцев продуктов и весь продуктовый портфель; Выстроить единый стандарт продуктовой работы и следить за его соблюдением;

— Писать тексты для внутренних продуктов: работать с интерфейсами, рассылками и уведомлениями. — Искать решения вместе с продакт-менеджерами и дизайнерами, подключаться к проработке сценария с самого начала.

Location: Москва Команда геймификации — это группа специалистов разных компетенций, которая проектирует, разрабатывает и внедряет игровые и неигровые механики в программу лояльности СберСпасибо (привлечение и удержание клиентов, кросс-продажи, увеличение транзакционной активности). Механики геймификации разрабатываются и выводятся в мобильное приложение банка, партнеров как stand alone продукт, либо как часть core-механики выбора категорий Спасибо. Обязанности * управлять кросс-функциональными проектами  * выявлять и управлять зависимостями между командами, системами и этапами работ * строить прозрачный процесс планирования проекта, отслеживать изменения, корректировать планы при необходимости * при необходимости внедрять и адаптировать гибкие методологии (Scrum, Kanban, гибридные подходы) * строить коммуникации с командами разработки, тим лидами, менеджерами продуктов * помогать команде проходить жизненный цикл преокта от получения требований бизнеса до установки релиза в продакшн * вести проектную документацию: строить планы-графики, дорожные карты * в случае необходимости  проводить дейли/планинг/ретро/статус с продактом * отслеживать метрики команды (lead time, velocity др.) Требования * опыт работы в роли delivery/project manager на ИТ проектах не менее 2 лет * высшее образование * знание жизненного цикла проекта/релиза * умение работать с командой разработки (10 человек) * построение коммуникации без хаоса: настраиваете встреч, статусов, каналов связи под масштаб проекта * уверенная работа с Jira, Confluence Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия * работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская * формат работы: гибрид * годовой бонус и ежегодный пересмотр * расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Задачи: — Провести аудит продуктовой матрицы и метрик, определить что работает, что тормозит, составить план развития. — Построить школу профессий: проанализировать ниши и спрос, определить новые направления обучения, запустить первые продукты, выстроить продуктовую линейку. Требования: — Опыт в онлайн-образовании более 3 лет на управленческой позиции (руководитель продукта, методического отдела, продюсер, продакт-менеджер). — Опыт запуска курсов с нуля до продаж, управление командой продукта и запуск нескольких направлений обучения в одной школе. — Понимание связи продукта с трафиком и продажами, умение взаимодействовать с маркетингом и продажами, знание юнит-экономики курса. — Ответственность за цифры, а не только за процесс. Условия: — Занятость 5/2, удалённо, работа по времени МСК. — Уровень дохода от 150 тыс. рублей, обсуждается индивидуально.

Задачи: — Возглавлять команду дизайнеров, развивать специалистов и выстраивать процессы. — Создавать и улучшать UX/UI-решения, ориентируясь на пользовательские потребности и бизнес-задачи. — Проводить дизайн-ревью и поддерживать высокий уровень качества. — Взаимодействовать с продактами, аналитиками, исследователями и разработчиками. Требования: — Опыт работы в продуктовом дизайне не менее 5 лет. — Опыт управления командой или менторства дизайнеров. — Сильная экспертиза в UX/UI цифровых продуктов. — Лидерские навыки и умение аргументировать свои решения. Условия: — Работа в крупнейшей финтех-экосистеме Казахстана Kaspi.kz. — Формат работы гибридный, город Алматы.

Задачи: — Проектирование и разработка клиентской части веб-приложения на Vue.js. — Выбор оптимальных инструментов (стейт-менеджмент, UI-киты, сборщики, линтеры) и построение архитектуры фронтенда. — Проектирование API-контрактов и настройка интеграции с бэкендом совместно с backend-разработчиками. — Оптимизация скорости загрузки и работы приложения, настройка процессов разработки и обеспечения качества. — Взаимодействие с дизайнерами, продакт-менеджером и бэкендом для создания удобного UX. Требования: — Коммерческий опыт во frontend-разработке от 3 лет, уверенное владение экосистемой Vue.js (желательно Vue 3, Composition API). — Знание JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5 и современного CSS (адаптивная и кроссбраузерная верстка). — Понимание принципов работы браузера, REST API, асинхронности и базовой оптимизации производительности (Core Web Vitals). — Опыт полного цикла разработки: от верстки по макетам в Figma до настройки сборки (Vite) и базового деплоя. — Инженерная самостоятельность. Будет плюсом: — Опыт запуска фронтенд-проектов с нуля и участия в выборе стека на ранних этапах. — Опыт работы с Nuxt.js (SSR/SEO) и стейт-менеджерами (Pinia, Vuex). — Знание популярных UI-фреймворков (Tailwind CSS, Element Plus, PrimeVue или Vuetify). — Навыки написания тестов и базовое понимание Docker / CI/CD. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — Офис рядом с метро Новые Черёмушки. — Гибридный формат работы после испытательного срока (1–2 дня в неделю удалённо).