О компании и команде
Мы — ITK Академия, резиденты Сколково и аккредитованная IT-компания. Помогаем специалистам развиваться в IT и получать реальный коммерческий опыт на проектах наших партнёров.
Сегодня рынку нужны не просто выпускники курсов, а разработчики, которые умеют решать реальные бизнес-задачи. Поэтому мы создали систему развития, которая помогает начинающим специалистам быстрее выйти на уверенный профессиональный уровень и получить опыт коммерческой разработки.
Сейчас мы ищем Junior 1С-разработчика, который хочет развиваться в профессии и участвовать в реальных проектах под руководством опытных наставников.
Ожидания от кандидата
• Опыт работы с 1С от 6 месяцев или профильное обучение с практикой;
• Понимание архитектуры платформы 1С:Предприятие;
• Базовые навыки программирования на встроенном языке 1С;
• Знание основ работы с запросами, регистрами и объектной моделью платформы;
• Аналитический склад ума и желание развиваться в разработке.
Будет преимуществом
• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы в поддержке 1С (особенно 2-я линия поддержки);
• Опыт анализа и исправления ошибок конфигураций;
• Знание типовых конфигураций (УТ, БП, ЗУП и др.);
• Опыт разработки на Python, Java или других backend-языках и желание перейти в экосистему 1С.
Условия работы
• Удалённый формат работы;
• Индивидуальный план развития;
• Прозрачный карьерный трек Junior → Middle;
• Доход 60 000 – 90 000 ₽ (в зависимости от уровня и прогресса).
• Официальное трудоустройство после дообучения.
• Менторское сопровождение 12 месяцев: помощь, рекомендации, разбор задач.
Задачи:
— Ведение проектов в сфере digital-маркетинга (SEO, контекстная реклама)
— Ведение проектов по разработке дизайна и корпоративных сайтов
— Взаимодействие с командой: постановка и контроль задач и сроков, подготовка технических заданий для специалистов
— Общение с клиентами через мессенджеры и звонки (Zoom, GoogleMeet)
— Контроль бюджета проекта: внутреннее распределение ресурсов, контроль оплаты со стороны клиентов (при участии отдела учета)
— Своевременная передача информации команде и клиенту
— Контроль сроков, качества и результатов выполнения задач
— Подготовка необходимой документации и отчетов
Требования:
Soft Skills:
— Ответственность
— Тайм-менеджмент
— Грамотная речь и письмо
— Развитые социально-коммуникативные навыки
Условия:
— Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца с закрепленным наставником (руководителем отдела)
— Обучение с нуля: регулярные созвоны с наставником, самостоятельное изучение регламентов и материалов, обучение на реальных задачах с контролем и объяснением, обучение работе с внутренними системами и документацией
— Возможность обращаться за помощью к наставнику и команде после испытательного срока
Задачи:
— Управлять лидами, проводить консультации и превращать запросы в зачисления.
— Объяснять курсы и помогать студентам с вопросами, связанными с поступлением.
— Координировать платежи, зачисление и адаптацию.
— Поддерживать студентов на протяжении обучения, взаимодействуя с преподавателями и наставниками.
— Тестировать и улучшать стратегии привлечения, последующих контактов и продаж.
Требования:
— Отличное устное и письменное владение русским и английским языками.
— Опыт продаж и уверенность в закрытии сделок через полезные и вдумчивые беседы.
— Сильные организационные навыки, инициативность и искренняя забота о студентах.
— Интерес к образованию; знание архитектуры или учебы в Италии будет плюсом.
Условия:
— Удаленная работа.
— Частичная занятость.
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Изучать текущее тестовое покрытие и помогать находить слабые места;
— Учиться писать и поддерживать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы);
— Адаптировать тесты для удобства проверки сервисов внешними пользователями, включая локализацию;
— Находить и аккуратно фиксировать баги в трекере, учиться правильно описывать шаги воспроизведения;
— Проверять новую функциональность вместе с разработчиками и другими тестировщиками;
— Участвовать в релизных процессах и понимать, как доводить продукт до пользователя.
Требования:
— Базовое понимание техник тест-дизайна, таких как классы эквивалентности и граничные значения;
— Общее представление о различиях между чек-листом и тест-кейсом;
— Интерес к процессам тестирования и разработки;
— Желание учиться, задавать вопросы, не бояться ошибок и стремление улучшать продукт.
Условия:
— Оплачиваемая стажировка на 3–4 месяца в московском офисе;
— Работа с реальными задачами на проектах с многомиллионной аудиторией;
— Поддержка опытных наставников и доступ к внутренним ресурсам, лекциям и обучающим материалам Яндекса;
— Компенсация обедов в офисе.
Задачи:
— Выявлять и валидировать потребности бизнеса;
— Разрабатывать требования к доработкам ИТ-систем;
— Обеспечивать достижение целей ИТ изменениями;
— Развивать и совершенствовать бизнес-экспертизу одного из направлений: розничные продажи, коммерция, цепочки поставок, маркетинг, финансы, HR и др.;
— Проводить discovery идей, гипотез для определения их целесообразности, границ MVP, целей (Impact map, CJM, USM);
— Участвовать в регулярных ритуалах команды (planning, daily, grooming, demo, retro).
Требования:
— Владение знаниями продуктовых практик разработки ПО;
— Умение писать документацию;
— Способность видеть как полную картину, так и обращать внимание на детали;
— Анализировать получаемую информацию в моменте;
— Умение работать в команде;
— Оценивать соответствие желаний пользователей целевому видению продукта;
— Быстро переключаться с одной задачи на другую;
— Оценивать взаимосвязи и влияния задач друг на друга;
— Быстро искать информацию;
— Планировать временные ресурсы;
— Умение слушать и слышать;
— Опыт работы в качестве бизнес или системного аналитика от 3-х лет;
— Опыт разработки и моделирования бизнес-процессов;
— Опыт постановки требований;
— Опыт работы в одной из сфер: e-comm, retail, food-tech, banking, IT consulting;
— Опыт работы с Jira, Confluence, Miro;
— Опыт работы с гибкими методологиями (Agile): Scrum, Kanban;
— Опыт реализации крупных ИТ-проектов, продуктов;
— Практическое владение артефактами: Impact map, Customer journey map, User story map, User story, Acceptance Criteria;
— Знание нотаций моделирования: EPC, BPMN 2.0.
Условия:
— Официальное оформление с белой зарплатой, премии по результатам работы;
— Возможность работать удалённо (X5 Home Office) или в гибридном формате;
— Удобные офисы рядом с м. Добрынинская, м. Волгоградский проспект;
— Гибкий график работы;
— Возможность обучаться в компании: программы развития управленческих навыков, онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн-образования, школа наставников и другое;
— Корпоративная жизнь с мероприятиями, конкурсами, возможностями для творческой реализации;
— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
— Забота о благополучии сотрудников: онлайн-йога, зарядки, ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
— Скидки в экосистеме бизнесов Х5;
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
О нас:
Changellenge — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Компания работает с 2007 года с 85% топ-100 работодателей России, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов трех типов: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (меритократия). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 челленжеров.
О практике:
Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области проектного менеджмента в рамках программы «Не-магистратура». Практика длится 6 месяцев и помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта в проектном менеджменте участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. При успешном прохождении есть шанс попасть в команду Changellenge.
Задачи и чему научишься:
— Планировать ход проекта в сфере рекрутмента и отслеживать этапы;
— Взаимодействовать с командой и заказчиками;
— Разрабатывать проектную документацию и прогнозировать результаты;
— Организовывать и координировать работу проектной команды.
Требования:
— Опыт участия в учебных, студенческих или других проектах;
— Ответственный подход к задачам и внимание к деталям;
— Умение анализировать и структурировать информацию;
— Готовность взаимодействовать с командой и клиентами;
— Использование ИИ в учебе, работе или проектах.
Условия:
— Гибкий график, совместимый с учебой;
— Индивидуальное менторство и сопровождение;
— Взаимодействие с экспертами и нетворкинг;
— Возможность применять знания на учебных проектах;
— Засчет практики в рамках университетской программы «Не-магистратура»;
— Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и материалами;
— Сертификат и рекомендательное письмо по итогам практики;
— Практика доступна студентам из разных городов.
Важные условия:
Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение. Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge.
Как подать заявку:
Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика и какие навыки хочется развить.
Задачи:
— Ведение полного цикла подбора (формирование требований, размещение, скрининг, интервью, офер, адаптация);
— Управление внутренними коммуникациями: планирование и реализация коммуникационных кампаний, рассылки, внутренних мероприятий, поддержка культуры и EVP;
— Организационный дизайн: проработка структур, распределение ролей и ответственности, построение и оптимизация орг‑схем;
— Бюджетирование HR‑активностей: планирование и контроль бюджета по найму, обучению, мотивации и вовлечённости;
— Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и оптимизации штатного расписания;
— Поддержка процессов оценки и развития сотрудников (аттестации, обучение, планы развития);
— Ведение базы кандидатов и отчетности по найму; обеспечение прозрачности метрик;
— Решение трудовых вопросов и консультации сотрудников/руководителей (при необходимости привлекать кадровых/юридических специалистов).
Требования:
Обязательно:
— Опыт работы в HR от 3-5 лет;
— Опыт с полным циклом подбора;
— Опыт управления внутренними коммуникациями или участие в коммуникационных проектах;
— Уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets;
— Опыт с HR‑CRM / ATS будет преимуществом;
— Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать с руководителями разных уровней.
Желательно (будет плюсом):
— Опыт с HR‑метриками (time to hire, quality of hire, engagement) и их аналитикой;
— Понимание принципов организационного дизайна и опыт в реорганизациях/оптимизации структур;
— Навыки бюджетирования: составление и контроль HR‑бюджета, понимание влияния затрат на бизнес;
— Навыки продакшена внутренних коммуникаций: тексты, рассылки, корпоративные мероприятия;
— Базовые знания трудового законодательства РФ;
— Опыт работы с OKR/KPI и системами оценки эффективности.
Условия:
— Аккредитованная ИТ компания;
— Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер, в среднем 1-2 недели;
— Оформление в соответствии с ТК РФ, возможна электронная подпись документов;
— "Белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии;
— Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;
— График работы: пн-пт, выходные сб/вскр, форматы работы по договоренности: гибрид, офис;
— Офис в современном центре Деловой квартал "Новоспасский" на ст.м.Павелецкая;
— Помощь в адаптации: наставник, техника, план работ;
— Профессиональный и карьерный рост;
— Лояльная корпоративная культура, корпоративы и автопробеги;
— Сильный ТОП-менеджмент, готовый к диалогу и поиску решений.
Задачи:
— Анализ предложений объектов недвижимости по четкой инструкции;
— Консультировать клиентов и выявлять потребности;
— Создавать подборки объектов недвижимости исходя из сценария жизни клиентов;
— Продавать объекты недвижимости и улучшения в них;
— Расширять клиентскую базу.
Требования:
— Готовность обучаться;
— Коммуникабельность;
— Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
— Желание выйти на новый уровень своих финансовых возможностей;
— Грамотная речь.
Условия:
— Обучение за счет компании;
— Стажировка в отделе продаж;
— Опытный наставник;
— Заработная плата без потолка;
— Высокий процент агентского вознаграждения с первого месяца;
— Нет рутинной работы с документами (документооборот ведет выделенный эксперт);
— Вовлеченная атмосфера (корпоративы, игры, форумы);
— Гибкий график работы: первая половина дня в офисе, вторая — с клиентами;
— Работа в федеральной компании с четким пониманием деятельности.
Дополнительно:
— После отклика кандидат получает ссылку на видео демонстрацию вакансии и компании.
Задачи:
— Ведение Инсты, Тикток, ВК и других соцсетей (по необходимости).
— Мониторинг и работа с отзывами на Яндекс Картах, 2GIS, Zoon и профильных форумах.
— Повышение рейтинга и реагирование на комментарии.
— Поиск площадок для размещения рекламы (Telegram-каналы, тематические сайты, сообщества), согласование условий и подготовка объявлений.
— Проверка актуальности информации о компании в справочниках и картах, регистрация в новых каталогах.
— Мониторинг потенциальных партнеров для коллабораций и совместных проектов, генерация идей.
— Подготовка небольших текстов для постов или анонсов с помощью нейросетей (ChatGPT и аналоги).
Условия:
— Полная удаленка.
— График 6-8 часов в день, который можно выстраивать самостоятельно с обязательным выходом на связь в рабочее время и соблюдением дедлайнов.
— Оплата от 80 000 рублей на руки, испытательный срок оплачивается полностью.
— После испытательного срока возможен пересмотр зарплаты в сторону увеличения и бонусы за выполненные KPI.
— Работа с опытным наставником, возможность роста до полноценного маркетолога или специалиста по SMM/PR.
Требования:
— Понимание работы отзовиков (Яндекс Карты, 2Gis) и рекламных интеграций.
— Уверенный пользователь ПК и интернета, умение гуглить и находить информацию.
— Приветствуется опыт работы с текстами и нейросетями.
— Самостоятельность и ответственность.
— Активная жизненная позиция, готовность предлагать идеи и не бояться ошибаться.
Задачи:
— Изучать бизнес-процессы и разбираться в логике работы продуктов.
— Собирать и анализировать требования от заказчиков и команды.
— Описывать требования в понятном и структурированном виде.
— Моделировать бизнес-процессы (BPMN).
— Работать с базами данных и писать несложные SQL-запросы.
— Участвовать в проектировании API и интеграций.
— Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками и другими аналитиками.
— Постепенно брать на себя более сложные задачи под руководством наставника.
Требования:
— Базовое понимание того, как устроены современные IT-продукты (сайты, мобильные приложения, API, базы данных и т.д.).
— Либо базовые знания SQL и/или BPMN, либо сильное желание изучить эти инструменты в первые недели работы.
— Умение логически мыслить и структурировать информацию.
— Внимательность к деталям.
— Желание развиваться в системном анализе и много учиться.
— Будет плюсом опыт обучения на курсах, участие в pet-проектах или техническое образование, но это не обязательное требование.
Будет преимуществом:
— Знакомство с SQL (SELECT, JOIN, WHERE).
— Понимание BPMN, UML или других способов моделирования.
— Опыт работы с Postman, Swagger/OpenAPI.
— Знакомство с Jira, Confluence, Figma.
— Понимание принципов работы REST API и клиент-серверной архитектуры.
Условия:
— Наставник, который поможет освоиться в профессии.
— Работа над реальными коммерческими проектами.
— Возможность быстро получить практический опыт, который ценится на рынке.
— Возможность дальнейшего трудоустройства в штат после успешного прохождения стажировки.
Обязанности:
— Участие в управлении операционной эффективностью
— Написание бизнес-требований
Требования:
— Обучение на 3-6 курсе вуза
— Опыт написания постов, новостей, текстов
— Уверенное владение офисными программами
Условия:
— Стажировка длительностью 6-12 месяцев
— График работы 20–40 часов в неделю
— Оплата до 60 000 рублей до вычета налогов пропорционально отработанному времени
— Возможность дальнейшего трудоустройства
— Комьюнити стажеров
— Поддержка опытного наставника
— Доплата к отпуску и больничному листу
— Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
— Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
— Льготное кредитование для сотрудников
— Обучение в корпоративном университете банка
— Корпоративная библиотека
Требования:
— уверенные знания операционных систем семейства Linux;
— опыт знакомства с реляционными СУБД и понимание принципов репликации данных;
— понимание концепции CI/CD;
— понимание процессов разработки;
— концепции IaC (Infrastructure as Code);
— базовое понимание cloud провайдеров (преимущества/возможности);
— базовое понимание NETWORK;
— понимание контейнеризации приложений;
— законченное высшее или среднее специальное профильное образование.
Условия стажировки:
— начальная зарплата после выхода на коммерческий проект от 70 000 RUB (сумма указана до вычета НДФЛ);
— обучение 4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
— изучение теории с еженедельными проверками изученного материала;
— практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя;
— подготовка к собеседованию и самопрезентации;
— кандидаты из городов, где нет офиса, могут пройти обучение удаленно.
Если знаний недостаточно:
— бесплатное онлайн-обучение "DevOps-инженер" длительностью 1 месяц;
— формат смешанный: самостоятельное изучение материалов на корпоративной платформе + 1 раз в неделю вечернее занятие с преподавателем;
— требования к кандидатам на обучение: законченное высшее или среднее специальное профильное образование, готовность пройти стажировку в компании ASTON.
Что предлагают:
— гарантированный финансовый бонус при старте на коммерческом проекте;
— доступ к корпоративной программе обучения;
— поддержку опытного наставника во время стажировки и после выхода на проект;
— регулярный пересмотр и повышение зарплаты после выхода на проект;
— официальное трудоустройство;
— классические IT-плюшки: офис в центре города, корпоративные мероприятия, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов.
Задачи:
— помогать клиентам, предоставляя индивидуальный подход в выборе продуктов и услуг Банка, предлагая лучшие финансовые решения;
— оказывать качественную консультативную помощь клиентам;
— оперативно находить решения и ответы по возникающим вопросам клиента в отделении Банка.
Требования:
— коммуникабельность и целеустремленность;
— готовность учиться и узнавать новое;
— можно без опыта работы, обучение банковским продуктам и услугам, поддержка наставника.
Условия:
— всесторонняя поддержка в период адаптации;
— возможность карьерного роста уже после полугода работы, понятный карьерный трек;
— доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия без потолка;
— возможность приглашать друзей на работу и получать вознаграждение;
— работа рядом с домом с удобным графиком;
— предоставление ДМС со стоматологией;
— специальные предложения от партнеров Банка, Best Benefit.
Задачи:
— помогать вести проекты в направлениях ORM, SEO и web-поддержки;
— ставить задачи специалистам и контролировать их выполнение;
— следить за сроками, статусами и качеством результата;
— собирать информацию от команды и готовить отчеты;
— фиксировать договоренности и держать задачи под контролем;
— постепенно подключаться к коммуникации с клиентами;
— разбираться в новых digital-задачах и учиться видеть общую логику проекта.
Требования:
— структурность и внимательность;
— ответственность за свои задачи и сроки;
— способность быстро разбираться в новом;
— проактивность — задавать вопросы, искать информацию и предлагать решения;
— грамотная устная и письменная речь;
— интерес к рекламе, digital и маркетингу;
— опыт работы или стажировки в агентстве, рекламе или маркетинге будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
— реальные проекты и возможность попробовать себя в разных digital-направлениях;
— наставник и поддержка команды на старте;
— индивидуальный план развития и понятные ожидания для роста;
— AI, аналитику и современные digital-инструменты в работе;
— удалённый формат работы;
— график 5/2, 10:00–19:00 по Москве.
Обязанности:
Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой.
Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.
Работа по готовым скриптам.
Требования:
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью.
Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR.
Условия:
Полное обучение и наставники - Вы не останетесь одни!
Гарантированный поток соискателей - работа в сall-центре.
IP телефония из любой точки мира.
Конкурентная заработная плата и бонусы. Оклад + KPI.
Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Оформление по договору с самозанятым/ГПХ.
Удаленная работа.
Задачи:
— Проводить детальный тематический анализ материалов к совещаниям, методических документов, описаний продуктов, рыночных обзоров и других текстовых/мультимедийных ресурсов компании
— Оценивать соответствие контента целевым темам, корпоративным стандартам (при необходимости), целям продукта и потребностям аудитории
— Выявлять пробелы, несоответствия, устаревшую информацию и области для улучшения в представленных материалах
— Систематизировать контент в материалах в соответствии с целевыми темами и корпоративными стандартами
— Представлять результаты анализа в понятной визуальной форме (диаграммы, схемы, презентации)
Требования:
— Опыт в EdTech, консалтинге (в т.ч. стратегическом/управленческом), редакциях или редакторских группах будет преимуществом
— Навыки быстрого поиска, критической оценки, структурирования и синтеза информации из различных источников
— Умение работать с Excel/Google Sheets (формулы, сводные таблицы, базовые графики)
Условия:
— Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
— Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
— Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
— Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
— Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
— Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
— Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Компания GRADA — топовые эксперты и лидеры на рынке инвестиционной курортной недвижимости. Мы помогаем клиентам выгодно инвестировать и приумножать капитал в самых топовых локациях: Крым, Сочи, Анапа, Алтай, Азербайджан, Грузия, Таиланд и др. Мы работаем только с проверенными застройщиками (по ФЗ-214) напрямую по эксклюзивным договорам с высокими комиссиями. Наши клиенты — это крупные инвесторы с бюджетами от 20 млн до 1 млрд рублей.
Что мы предлагаем:
Высокий доход без потолка. Средний заработок на старте — от 300 000 руб. Опытные брокеры зарабатывают от 700 000 руб. и выше (процент от сделок с высоким чеком).
Стабильный поток клиентов. Вы получаете от 5 горячих, качественных входящих лидов ежедневно. Наш мощный маркетинг полностью закрывает вопрос поиска клиентов.
Полная удаленка. Комфортный график 5/2 из любой точки мира.
Быстрый карьерный рост. Возможность вырасти до руководителя группы всего за первые 6 месяцев.
Фокус только на продажах. Мы освободили вас от рутины. Договоры, юридические проверки и безопасность сделок полностью берет на себя наш юридический отдел.
Технологичность и комфорт. Готовая AmoCRM, телефония, сайт с презентациями объектов и оперативное IT-сопровождение.
Мощное обучение и адаптация. Собственная Онлайн-академия брокера с материалами по всем локациям и объектам. Поможем быстро влиться в процессы.
Поддержка 24/7. Наставник и руководитель отдела продаж всегда на связи и заинтересованы в вашем успехе.
Чем предстоит заниматься:
Обрабатывать входящие горячие лиды, квалифицировать клиентов и выявлять их инвестиционные потребности.
Проводить онлайн-переговоры, презентации и видеовстречи по объектам (самостоятельно или совместно с представителями застройщиков).
Вести клиента по воронке от первого касания до успешного закрытия сделки.
Выстраивать долгосрочные, доверительные отношения с инвесторами, становясь для них надежным экспертом.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт в продажах. Преимуществом будет опыт в сфере недвижимости (особенно премиальной или инвестиционной).
Умение и желание работать с высоким чеком и платежеспособной аудиторией.
Высокий уровень самоорганизации для эффективной работы на удаленке.
Способность быстро осваивать большой объем информации по рынку недвижимости.
Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к людям и выявлять истинные боли клиента.
Готовность к обучению и нацеленность на результат с первых дней.
Наличие рабочего инструмента: ноутбук, телефон и стабильный интернет.
P.S. В сопроводительном письме напишите пару слов о своем опыте в продажах и главных достижениях. Будет плюсом, если начнете письмо со слов: "Я хочу в команду GRADA".
КГ ЕРМАК – российская IT-компания, аккредитованная в Минцифре, с более чем 20-летним опытом. Специализируется на разработке и поддержке IT-продуктов для бизнеса, таких как справочно-правовые системы «Система Главбух», «Система Юрист», «Система Кадры», «1С» и другие. Компания является платиновым партнером компании «Актион».
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Прозрачная заработная плата: оклад 65000 рублей (гросс) + % от продаж.
— Комфортный график: 5/2, с 09:00-18:00 или 08:00-17:00.
— Выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни.
— Полное обучение и поддержка: тренинги, доступ к «Базе знаний», помощь наставника на старте.
— Социальные гарантии: оплачиваемые отпуска и больничные.
— Дополнительные возможности для заработка: бонус 10 000 руб. за каждого приведённого друга; премии за победы в сбытовых акциях и конкурсах.
Обязанности:
— Консультировать клиентов по продуктам компании, помогать выбирать оптимальные решения.
— Осуществлять продажи по телефону с "теплыми" клиентами.
— Оформлять сделки в CRM-системе Битрикс24, контролировать оплату счетов.
— Соблюдать стандарты качества обслуживания и работать по утверждённым скриптам.
Требования:
— Уверенное пользование ПК и программами MS Office.
— Активность, нацеленность на результат и умение доводить дела до конца.
— Грамотная устная речь и навыки вежливого, эффективного общения.
— Опыт продаж СПС (Справочно-правовые системы).
Компания ценит инициативность и поддерживает стремления к росту, предоставляя возможности для увеличения дохода и профессионального развития.
ОфисУфа
от 80 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 5 · Job Hunters