Задачи:
— вёрстка эфирных плейлистов;
— расстановка рекламы и промо-материалов в эфирные плейлисты;
— работа с промо-планом и картотекой видеоматериалов;
— внесение оперативных изменений в плейлисты.
Требования:
— высшее образование;
— опыт работы на ТВ/ОТТ - от 2 лет;
— знание законодательства РФ (о рекламе, СМИ, защите детей, вреде курения, возрастная маркировка);
— знание программы Viplanner, Dalet или аналогичных программ;
— понимание технологии создания телевизионных программ;
— опытный пользователь ПК: Microsoft Word, Excel, Outlook, Power Point;
— целеустремленность, нацеленность на результат, коммуникабельность и корректность;
— грамотная письменная и устная речь;
— внимательность и готовность работать с большим объёмом информации.
Условия:
— трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии и стабильность;
— график работы - 2/2 с 10:00 до 22:00 (офис);
— конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально, исходя из уровня вашего опыта и навыков);
— ДМС - расширенная программа медицинского страхования, включающая стоматологию;
— работа в команде профессионалов.
Обязанности:
— работа с архивом фотобанка и систематизация фотоматериалов;
— редактирование описаний, подписей, метаданных и тегов изображений;
— приведение архивных фотоматериалов к единым требованиям по описанию, классификации и тегированию;
— контроль качества оформления фотоматериалов и устранение выявленных ошибок.
Требования:
— высшее образование, предпочтительно в области журналистики, филологии или смежных направлений;
— высокий уровень грамотности и базовые навыки редактирования текстовой информации;
— понимание принципов систематизации, описания и поиска цифровых фотоматериалов;
— интерес к новостной фотографии и актуальной информационной повестке;
— внимательность при работе с большими объемами данных и способность длительно концентрироваться на однотипных задачах.
Условия:
— офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая;
— уровень вознаграждения обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
О нас
Мы — развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы.
Обязанности:
1. Подбор и адаптация персонала
− Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью.
− Поиск кандидатов и первичный скрининг.
− Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел.
− Разработка и внедрение программы адаптации.
− Организация обучения сотрудников.
− Формирование системы наставничества.
2. Кадровое делопроизводство
− Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания.
− Ведение трудовых книжек, журналов учёта.
− Разработка и актуализация ЛНА.
− Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн).
− Воинский учёт и бронирование.
− Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда.
− Передача данных для отчетности бухгалтеру.
3. Расчёт заработной платы
− Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные.
− Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы.
− Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров.
− Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц).
− Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен.
4. Мотивация и оценка
− Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости.
− Анализ текучести, разработка мер по удержанию.
− Предложения по системе мотивации.
5. Взаимодействие с маркетплейсами
− Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении.
− Контроль прохождения обязательного обучения.
− Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт.
− Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам.
6. Автоматизация и отчётность
− Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты.
− Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования.
− Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно).
Требования
− Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция).
− Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы.
− Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ.
− Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС.
− Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом
− Уверенный пользователь Excel.
− Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо.
− Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность.
Условия
− Оформление по ТК РФ (трудовой договор)
− 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально)
− Удалённая работа
− Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.
Обязанности:
— Сорсинг
— Проведение телефонных интервью
— Проведение первичных видео собеседований
— Курирование адаптации сотрудников
— Ведение отчетности
— Выполнение поручений руководителя, связанных с HR структурой
Требования:
— Опыт работы рекрутером от 1,5 года
— Опыт удаленной работы
— Опыт проведения видео-интервью
— Опыт работы с Job площадками и альтернативными методами поиска персонала
— Навыки тайм-менеджмента
— Ответственность
— Адаптивность
Условия:
— График обсуждается на собеседовании, на ИС гибрид, далее возможно перейти на удаленной формат работы
— Время работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00
— Ежемесячные мероприятия для сотрудников (компания оплачивает билеты в театр, концерт или другие мероприятия)
— Бесплатная форменная одежда после испытательного срока
— Предусмотрены дополнительные выплаты сотрудникам в связи с заключением брака или рождением ребенка
— Ваучеры на одежду бренда KRAKATAU сотрудникам (можно выбрать все что понравится)
— Скидки сотрудникам и близким на продукцию бренда
— Оклад+KPI
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
Задачи:
— полный цикл подбора и адаптации сотрудников рекламного агентства;
— прямой поиск и привлечение кандидатов через все возможные источники;
— проведение телефонных, зум и оффлайн собеседований, оценка кандидатов согласно профилю вакансии;
— взаимодействие с заказчиками (руководителями отделов) по закрытию вакансий;
— ведение базы кандидатов и отчётности по подбору;
— ведение цикла онбординга новых сотрудников;
— участие в HR проектах компании.
Требования:
— опыт работы с прямым поиском от 1,5 лет (обязателен опыт работы в рекламном агентстве, digital, it);
— уверенное владение инструментами подбора;
— высокий уровень проведения интервью и хантинга кандидатов;
— умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;
— умение аккуратно собирать простые таблички, презентации;
— высокий уровень эмпатии, инициативности и желание развиваться в рамках hr.
Условия:
— старт проектно по нескольким позициям, а далее переход в штат на полную занятость;
— возможность профессионального роста внутри HR-направления;
— понятный трек развития;
— отсутствие микроменеджмента;
— официальное оформление по ТК РФ;
— гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы;
— дополнительный day-off каждые 3 месяца работы после испытательного срока;
— открытая профессиональная команда без лишней бюрократии.
Задачи:
— холодные и горячие звонки кандидатам;
— ведение отчётности по результатам звонков и активности кандидатов;
— поиск и подбор специалистов: риелторы, менеджеры, эксперты по аренде и загородной недвижимости;
— размещение вакансий на сайтах и в соцсетях, креативный подход к поиску кандидатов;
— проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями;
— взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Требования:
— опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— умение работать с HR-порталами (hh.ru, Avito, SuperJob и др.);
— грамотная устная и письменная речь;
— организованность, самостоятельность, умение работать в динамичной среде;
— желание развиваться в сфере HR и недвижимости.
Условия:
— график 5/2, рабочий день с 08:30 до 17:30;
— возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате;
— оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
— поддержка на всех этапах работы;
— возможности для профессионального роста и развития.
Onde is a product IT company and resident of the Belarus High Technologies Park, developing a platform and mobile apps for on-demand taxi, delivery, and other services.
Languages required: English (Upper Intermediate or higher); Polish (highly preferred).
GB2B is an international technology company that develops software and digital infrastructure for the online gaming and iGaming industry.
Requirements:
— Strong English language skills
— Polish language skills are a plus
Work format:
— On-site in Warsaw, Poland.
О нас
Мы среднего размера команда, запускаем токен-проекты: свои девы, дизайн, маркетинг, ММ. Людей под запуски нужно находить постоянно, поэтому ищем рекрутера, который заберёт поиск на себя.
Задачи:
▫️ Находить кандидатов в Telegram, X, Discord и на крипто-бордах — писать первым, а не разбирать отклики
▫️ Закрывать роли под запуски: девы, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры, шиллеры
▫️ Вести воронку в общей таблице: контакт, источник, стадия, итог
▫️ Первичный скрининг и переписка с кандидатом до созвона
▫️ Держать пул проверенных исполнителей, чтобы под запуск не искать с нуля
Требования:
▫️ Junior+ / Middle, опыт поиска людей от полугода
▫️ Высокая обучаемость: сфера узконаправленная, вникать придётся быстро
▫️ Не бояться писать в личку и уметь делать это так, чтобы отвечали
▫️ Английский от B1
▫️ Аккуратность в таблицах, самодисциплина без напоминаний
Условия:
▫️ Удалённо, гибкий график
▫️ Формат: part-time, ~20 часов в неделю.
▫️ Испытательный срок 2 недели по ставке $350/мес, далее $700/мес
▫️ $100–300 за каждую закрытую позицию — в зависимости от уровня специалиста и того, как он зашёл в команду
▫️ Бонусы за высокий показатель закрытия качественных сотрудников
▫️ Выплаты в USDT раз в месяц
▫️ Финальное решение по сильным кандидатам за нами: с вас поток и первый фильтр
Задачи:
• создание коротких детских стихов, четверостиший, потешек, стихов с движениями, лепеталок, звукоподражательных текстов, колыбельных, рифмованных текстов о гигиене, самообслуживании, играх и повседневных навыках;
• работа как с нуля, так и с исходниками и техническими заданиями.
Требования:
• опыт написания стихов для детей;
• грамотный русский язык;
• уверенное чувство ритма и размера;
• естественные рифмы без искусственных слов и фраз;
• понимание особенностей детей раннего возраста;
• готовность работать по техническому заданию и вносить обоснованные правки;
• самостоятельное создание оригинальных текстов без заимствований из чужих произведений;
• соблюдение сроков.
Условия:
• удалённая проектная работа;
• оформление договора с ООО;
• наличие статуса СМЗ или ИП;
• оплачиваемое тестовое задание;
• оплата за каждое принятое произведение либо за согласованный блок текстов;
• в стоимость входят до двух итераций правок в пределах технического задания.
Важно:
• передача заказчику исключительного права на принятые произведения в полном объёме;
• использование произведений без обязательного указания имени автора, без последующих роялти;
• публикация переданных текстов в портфолио и на сторонних площадках не предусматривается.
Задачи:
• Юридическая поддержка бизнеса, управление командой юридической службы
• Мониторинг законодательства в сфере AdTech и смежных сферах
• Управление юридической структурой бизнеса
• Управление IP
• Юридический документооборот
• Защита интересов компании при контакте с регуляторами
• Проработка решений, связанных с изменением законодательства
Требования:
• Высшее юридическое образование
• Опыт работы руководителем юр. службы в AdTech-компании от 3-х лет (affiliate, ad network, iGaming, adult) - must have
• Опыт работы с санкционными рисками, IP, GDPR, KYC
• Бизнес-ориентированность (понимание работы юридической службы как инструмента развития бизнеса)
• Проактивность
• Опыт работы в разных юрисдикциях, Кипр - обязательно
Условия:
- График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни
- Полный remote
- Оплачиваемые отпуска и больничные до 100% оклада
- Качественно выстроенные онбординг и система адаптации, обратная связь высокого качества, прозрачность и открытость всех процессов
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании
- Кафетерий бенефитов на медицинские услуги, фитнес, хобби и другие нужды
Задачи:
— настраивать простые сценарии и кодовые слова в Salesbot;
— поддерживать и корректировать воронки;
— подключать ссылки и оплату;
— работать с рассылками и автоматизациями;
— подключать необходимые интеграции;
— оперативно решать технические вопросы.
Условия:
— загрузка небольшая, не полный рабочий день;
— важно быть на связи и быстро включаться, когда появляется задача.
Оплата — 2 500 ₽ в неделю.
Обязанности:
— Проводить индивидуальные онлайн-занятия с детьми по готовым программам школы
— Поддерживать контакт с учениками в рамках учебного процесса
— Актуализировать своё расписание для новых учеников
Требования:
— Уровень английского языка B2 и выше
— Высшее образование (желательно педагогическое или лингвистическое)
— Готовность открывать минимум 20 часов в неделю
— Открытость к обучению и обратной связи
— Опыт преподавания (особенно с детьми дошкольного возраста)
— Плюсом будет опыт подготовки к IELTS / TOEFL
Условия:
— Формат работы полностью удалённый
— Гибкий график: минимальная нагрузка 20 часов в неделю, в прайм-тайм будние дни с 10:00 до 13:00 и с 16:00 до 21:00, выходные с 09:00 до 13:00
— Средний доход от 45 000 до 80 000 ₽ в месяц в зависимости от количества часов
— Возможность дополнительного заработка в качестве методиста
— Система защиты от отмен: если ученик отменяет занятие менее чем за 8 часов, урок оплачивается
— Частичная компенсация международных экзаменов
— Корпоративные мероприятия и подарки
Условия:
– официальное трудоустройство: по контракту или как autónomo
– стабильная загрузка заказами
– своевременная оплата труда
– поддержка со стороны команды
Требования:
– практический опыт работы с оконными конструкциями
– опыт ремонта, регулировки и обслуживания ПВХ- и алюминиевых окон и дверей
– навыки ремонта, замены комплектующих и регулировки рольставней и жалюзи
– собственный автомобиль
– водительские права категории B
– базовый уровень испанского языка для общения с клиентами
– ответственность и пунктуальность
График / формат: Выездная работа по заказам клиентов.
ОфисВаленсия
Зарплата не указана
Удалённо
40 000 – 40 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.