Вакансии

Основные задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии в соответствии с целями бизнеса — Планирование и управление маркетинговым бюджетом — Привлечение новых клиентов и увеличение трафика в магазины и онлайн-магазин — Развитие digital-направления: PPC, SEO, SMM, email marketing и другие каналы — Анализ эффективности рекламных кампаний и маркетинговых активностей — Работа с CRM, аналитикой и ключевыми маркетинговыми показателями — Развитие бренда PuninWine и создание маркетинговых кампаний и промо — Развитие B2B-маркетинга и совместных проектов с поставщиками и партнёрами — Постановка задач и координация внешних подрядчиков — Поиск новых инструментов и каналов, тестирование гипотез и оптимизация того, что уже работает Требования: — 3+ года опыта в маркетинге — Опыт самостоятельной разработки и реализации маркетинговой стратегии — Хорошее понимание digital-инструментов: PPC, SEO, SMM, email marketing — Опыт работы с аналитикой, CRM и маркетинговыми метриками — Понимание взаимосвязи маркетинга и продаж — Опыт в FMCG, retail, e-commerce или hospitality будет преимуществом — Английский язык для рабочей коммуникации — Вы уже находитесь на Кипре Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня — Конкурентная зарплата — 21 день оплачиваемого отпуска — Выходные в государственные праздники Кипра — Скидки для сотрудников и корпоративные мероприятия — Стабильную компанию с развитым бизнесом и возможностью реально влиять на его развитие

Location: Remote (Poland) Workplace: remote ELEKS Project Management Office is looking for a Senior/Middle Project Manager in Poland, Croatia, or other European countries, with business‑fluent German language skills. ABOUT CLIENT   ABOUT PROJECT ELEKS is starting a new collaboration with University Medicine in Germany. The project focuses on the digital transformation of the public website and intranet, including the introduction of a new content management system, migration of existing content, and transition into ongoing service operations. REQUIREMENTS At least five years of proven professional experience as a Senior Project Manager in complex digital, web, portal, or CMS projects. At least three years of practical experience as a Scrum Master or Agile Coach. Proven experience in change management and supporting organizational transformation initiatives. Experience managing agile, traditional, and hybrid project delivery models. Solid practical knowledge of Scrum, Kanban, or comparable agile methodologies. Experience with sprint planning, reviews, retrospectives, backlog management, and agile reporting formats. Experience in schedule, budget, quality, risk, dependency, and escalation management. Experience leading and coordinating interdisciplinary and geographically distributed teams. Strong communication skills with executive management, project leadership, business stakeholders, IT, data protection, information security, and external service providers. Hands-on experience with Jira, Confluence, Microsoft Project (or similar planning tools), and Miro. Business-fluent German language skills, minimum C1 level. Very good English language skills for collaboration with international project teams. Reliable availability during the agreed CET/CEST core working hours. Willingness and confirmed availability for approximately ten on-site meetings with the client in Magdeburg during the project duration. RESPONSIBILITIES Overall responsibility for operational project management and coordination of all involved project teams. Central point of contact for the customer/client. Creation and maintenance of the project management plan, milestone plan, and communication plan. Management of scope, schedule, budget, quality, resources, and dependencies. Establishment and continuous maintenance of the RAID log (Risks, Assumptions, Issues, and Dependencies). Coordination of collaboration between the client, business departments, UX/UI, business analysis, development, quality assurance, DevOps, and other stakeholders. Preparation and facilitation of sprint planning sessions, sprint reviews, retrospectives, and other agile ceremonies. Ensuring transparent and iterative project progress. Conducting daily internal status alignment meetings. Preparation of a weekly written status report. Preparation and facilitation of status meetings, steering committee meetings, and escalation meetings. Stakeholder, risk, change, issue, and escalation management. Management of requirements, decision-making, acceptance, and release processes. Coordination of quality assurance, user acceptance testing (UAT), approvals, go-live, and hypercare activities. Supporting the organization in introducing new processes, systems, and ways of working. Ensuring compliance with contractual, regulatory, data protection, and security requirements. Participation in required on-site meetings in Magdeburg.

Вакансия предполагает руководство кросс-функциональной IT-командой, включающей Backend, Frontend, Mobile, QA и аналитиков, с задачами по планированию спринтов, управлению backlog, определению приоритетов и объема работ. Необходимо контролировать сроки выполнения, загрузку команды, а также управлять рисками, блокерами и зависимостями. В обязанности входит координация работы разработки, Product Manager, бизнес-подразделений и смежных команд, организация релизов, ведение проектной документации и дорожной карты проекта. Требуется опыт работы с delivery-метриками, такими как Velocity, Capacity, Cycle Time, Lead Time, WIP и Predictability. Кандидат должен иметь не менее 5 лет опыта в роли IT Project или Delivery Manager, опыт управления командами из 10 и более человек или несколькими командами, а также опыт работы с web и мобильными продуктами. Важно понимание технологий Backend, Frontend, API, интеграций и процессов релизов, а также практический опыт применения Scrum, Kanban и LeSS. Необходимы навыки работы со Story Points и delivery-метриками, умение управлять рисками, изменениями, зависимостями и взаимодействовать со стейкхолдерами. Требуется свободное владение казахским и русским языками. Работа в офисе в Алматы, график 5/2.

MEDESTET, онлайн-школа по косметологии, ищет менеджера по продажам (удаленка). Задачи: — Работа с входящими и исходящими заявками в whatsapp/tg/max. — Работа с учениками, повторные продажи ученикам. — Настройка автовебинаров. Требования: — Опы...

Location: Sydney Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW Harvey is looking for a driven, strategic, and entrepreneurial Sales Development Manager to build and lead our first SDR team on the ground in Australia and New Zealand. This is the first dedicated SDR leadership role in the region. You'll have a rare opportunity to build a foundational go-to-market programme from scratch, shaping how Harvey engages with the most forward-thinking law firms, professional services organisations, and in-house legal teams. You'll own everything from hiring and onboarding to coaching and performance management. You'll partner closely with Sales, Marketing, and RevOps to design a scalable, repeatable pipeline generation engine. You'll also help shape Harvey's regional go-to-market strategy by refining targeting, messaging, and outbound programmes that resonate with the ANZ legal market. If you're excited by the idea of building teams, developing talent, and driving impact at a fast-growing AI company transforming legal work, we'd love to meet you! WHAT YOU'LL DO - Build the ANZ foundation. Hire, onboard, and develop Harvey's first SDR team in Sydney, and set the team's structure, operating cadence, and performance standards. - Own regional pipeline performance. Drive the team's contribution to pipeline across inbound and outbound channels, with an initial focus on enterprise law firms and in-house legal teams, in close alignment with ANZ sales targets - Set goals and own the metrics. Define team goals and KPIs, track performance weekly, and use the data to decide where the team focuses. - Partner cross-functionally. Work closely with Sales, Marketing, and RevOps to improve lead routing, campaign effectiveness, and pipeline conversion. Build shared goals, a consistent operating rhythm, and feedback loops across teams, such as AE feedback on lead quality. - Partner with Account Executives. Shape SDR-to-AE pairings and joint account planning so the team helps AEs break into complex enterprise accounts. - Stay nimble. Redeploy the team quickly as priorities change, whether that's event-driven campaigns, outbound sprints, or inbound surges, rather than locking reps into fixed roles. - Partner with local leadership. Stay close to the APAC sales team to understand where they see the biggest challenges and opportunities. Use that insight to set the team's priorities, working within the frameworks and structures provided by HQ. - Support every segment. Work with Enterprise, Mid Market, and SMB teams to break into new logos and build pipeline across the market. - Coach and develop SDRs. Deliver hands-on coaching through regular 1:1s, call reviews, and deal strategy sessions. - Design onboarding and enablement. Partner with GTM Enablement to create programmes that ramp SDRs quickly and build deep product, industry, and prospecting expertise. - Refine targeting and messaging. Continuously test and improve outbound strategies, messaging, and account targeting based on ICP fit and performance insights. - Leverage data and tools. Use Salesforce, Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, Gong, and ZoomInfo to track performance and optimise workflows. - Build a strong team culture. Foster a high-performance culture grounded in ownership, learning, and collaboration. WHAT YOU HAVE - A track record of building sales development teams from the ground up, ideally as a founding member of an SDR or BDR function in Australia. - Direct experience leading SDRs or BDRs in a high-growth, outbound-focused environment. - Hands-on experience running both inbound and outbound motions. - Comfort with ambiguity and rapid change. You're energised, not unsettled, when priorities shift, and you're excited to be the architect of something new. - Agency and independence. You're in tune with your local market and act on what the business needs, without waiting for direction from HQ. - The ability to influence without authority, navigate ambiguity, and advocate for your team across functions - A coaching-first leadership style. You invest in people, celebrate wins, and hold high standards with care. - A data-driven mindset, with the ability to analyse team performance, uncover insights, and iterate quickly. - Deep familiarity with modern sales development tools, and the ability to recommend and implement tech stack improvements. - Excellent communication skills and executive presence, both internally and externally. - A passion for AI, innovation, and the transformation of knowledge work, especially in professional services and legal. ADDITIONAL INFORMATION - Location: Sydney, NSW (Hybrid with flexibility) - Work eligibility: Must have valid Australian work rights; Harvey does not currently offer visa sponsorship for this role WHAT WE OFFER - Structured hybrid working arrangement: 3 days in our Sydney office, 2 days working from home - Health Coverage: Fully covered private hospital insurance, plus extras for dental, optical, physio, mental health, and more. - Family & Fertility Support: Support for fertility treatments, adoption, and surrogacy through Carrot. - Retirement & Security: Comprehensive coverage designed to support your long-term well-being. - Paid Leave: Paid annual leave, sick leave, and fully paid parental leave for all parents. - Wellness & Perks: Daily in-office lunch, wellness memberships through Wellhub, and monthly commuting support. - Professional Development: Annual support for courses, certifications, conferences, and books. - Remote Work Allowance: Monthly support for home office, internet, and phone expenses. - Harvey Holiday: After four years, enjoy a four-week paid sabbatical to rest, travel, or explore new experiences. DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES HERE https://harveyai.notion.site/Harvey-Candidate-Privacy-Notices-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922?pvs=74. #LI-EP3 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai

Задачи: — Формировать стратегию и дорожную карту (Roadmap) B2B-направления (эквайринг, крипто-шлюзы, мерчант-кабинеты, выплатные решения). — Проектировать понятные, удобные и надежные B2B API для быстрого онбординга мерчантов и партнеров. — Прорабатывать тарифные сетки, комиссионные модели и увеличивать LTV B2B-клиентов, работая с объемом транзакций (TPV/GTV). — Оптимизировать процессы KYB/KYC, онбординга бизнеса, интеграции и удержания ключевых партнеров. — Напрямую работать с разработкой, риском, комплаенсом и B2B-продажами/Sales-командой для быстрого вывода фич на рынок. Требования: — Senior-level в B2B Fintech (обязательно): понимание механик фиатных и криптовых платежных шлюзов, процессинга, эквайринга, B2B-кабинетов и API-first продуктов. — Техническая грамотность: умение говорить на одном языке с разработкой и архитекторами, понимание REST API, SDK, структур вебхуков и финансовых протоколов. — Сильная аналитика и Data-driven подход: навык работы с транзакционными метриками, юнит-экономикой B2B и конверсиями онбординга бизнеса. — Высокая автономия: способность брать ответственность за продуктовое P&L направление, расставлять приоритеты и доводить сложные задачи до продакшена. — Инструменты: уверенная работа в Jira, Confluence, Postman, Figma, Slack. Условия: — Полная свобода действий, отсутствие бюрократии и максимально быстрые релизы. — Стабильная оплата в USDT / USD. — Гибкий график и полная удаленка из любой точки мира. — Сильная, драйвовая команда и масштабные международные B2B-задачи.

Location: Кромы пгт Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Вести до 4 проектов на разных стадиях с общей командой разработки, QA и дизайна; — Проводить discovery и presale, переводить потребности клиента в понятный план для команды; — Отвечать за коммуникацию, требования, сроки, риски и качество поставки; — Вместе с CEO, архитектором и разработчиками прорабатывать решение и защищать его перед клиентом. Требования: — От 1 года опыта именно в заказной software-разработке и несколько проектов в портфолио; — Немецкий B2+ для discovery, уточнения требований, обсуждения scope, сроков и оценок, презентации и защиты решений; — Английский от B2; — Русский обязателен для работы с командой; — Понимание релизов и процессов App Store / Google Play; — Опыт клиентских встреч, воркшопов, presale и delivery; — Самостоятельность, проактивность и готовность работать руками — рассматривают middle или сильного junior+. Условия: — Полностью удалённо, европейский часовой пояс; — B2B/service contract; — Совокупный доход €4 000–4 500 в месяц, точечно до €5 000 для особенно сильного совпадения; — Бонусная часть связана с вовремя выполненными presale и проектами в работе; — Командировки по Европе примерно раз в месяц, расходы оплачивает компания.

Задачи: — Развивать бренд продукта совместно с CMO — Генерировать и тестировать маркетинговые гипотезы с упором на эффективные инструменты с низким и средним бюджетом — Разрабатывать новые стратегические направления: анализировать риски, предлагать несколько сценариев бюджета и обосновывать достижимые результаты — Управлять цифровым присутствием компании: планировать, создавать тексты, анализировать метрики и делать выводы по каналам LinkedIn, Telegram и др. — Участвовать в подготовке конференций: работать над позиционированием, дизайном стенда, маркетинговыми материалами и сувенирами — Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию для выявления возможностей роста — Самостоятельно готовить некоторые материалы в Figma — Координировать работу с командами продаж и продукта для упаковки продукта — Гибко адаптироваться к изменяющимся условиям отрасли Требования: — Опыт в B2B маркетинге — Опыт в fintech, банковской сфере или гемблинге будет плюсом — Опыт продуктового маркетинга — Опыт управления социальными сетями (LinkedIn, Telegram и др.) — Умение работать с гипотезами — Уверенное владение Figma или аналогичными инструментами для подготовки маркетинговых материалов — Способность работать автономно, расставлять приоритеты и сохранять гибкость в условиях неопределенности — Сильные устные и письменные коммуникативные навыки (русский для внутреннего общения, английский для внешней работы) — Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше Условия: — Удаленная работа — Компенсация занятий английским языком — Гибкий старт рабочего дня

Обязанности: — Взаимодействие с таможенными брокерами, перевозчиками и складами — Подготовка и контроль экспортно-импортной документации — Сопровождение контрактов ВЭД — Контроль сроков поставок и ... Требования: — Опыт работы в логистике или ВЭД — Знание русского языка и английского языка на хорошем уровне — Уверенное владение офисными программами

Задачи: — Ведение внутреннего IT и инфраструктуры: управление доступами, техникой, хостинг-провайдерами и оплатами. Требования: — От 3 лет опыта в системном администрировании или IT Operations; — Опыт с Google Workspace или M365; — Понимание сетей (DNS, VPN, подсети); — Опыт работы с хостинг-провайдерами и умение вести чёткий учёт; — Английский язык на уровне от B2. Условия: — Удалённая работа в часовом поясе GMT+1 – GMT+5; — Доступ к инфраструктуре для AI-агентов; — Участие в R&D-проектах; — Оплачиваемый отпуск; — Работа в международной команде.

Задачи: — Разработка и реализация контент-плана для Discord, VK, Telegram, YouTube, Instagram, TikTok. — Создание текстов, подбор визуала, постановка ТЗ монтажерам и дизайнерам. — Развитие сообществ, настройка рекламных кампаний, увеличение онлайна на сервере через соцсети, работа с конкурсами и активностями. — Поиск и координация смежных специалистов (клипмейкеров, художников, монтажеров и т.п.). — Отслеживание статистики и эффективности кампаний. Требования: — Опыт ведения соцсетей (портфолио обязательно). — Креативность, пунктуальность, умение работать в команде. — Глубокое понимание тематики GTA V RP, знание "фракций", "отыгровок", "системы" и трендов RP-комьюнити.

Location: Paris, France Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Rejoignez-nous dans notre mission de transformer la façon dont le monde mange et fait ses courses. Chez Deliveroo, impact, innovation et croissance sont au cœur de tout ce que nous faisons. Notre équipe Commerciale développe des partenariats durables avec des restaurants et commerçants partout en France afin de les accompagner dans leur croissance grâce à des solutions innovantes, une approche orientée data et une excellence opérationnelle au quotidien. Nous recherchons un(e) Account Manager pour rejoindre notre équipe en France, dans un environnement de travail hybride avec des déplacements réguliers sur votre secteur. Dans ce rôle, vous contribuerez activement au développement et au succès d’un portefeuille stratégique de partenaires restaurants, tout en garantissant la meilleure expérience possible à nos partenaires comme à nos clients. ✨ Découvrez notre équipe Commerciale - ce qui nous anime, notre façon de travailler et ce que vous pouvez attendre de nous. Ce que vous ferez au quotidien Au sein de notre équipe Commerciale Régionale, vous accompagnerez vos partenaires restaurants dans le développement de leur activité sur Deliveroo. Votre rôle sera à la fois stratégique, analytique et relationnel. Vos principales missions : Gérer et développer un portefeuille stratégique de restaurants partenaires sur des marchés matures Construire des relations solides et durables avec vos partenaires en devenant leur interlocuteur(trice) privilégié(e) et expert(e) Food Tech sur votre secteur Analyser les performances commerciales et opérationnelles afin d’identifier des leviers de croissance et des opportunités d’optimisation Recommander et déployer des campagnes marketing et promotionnelles adaptées aux besoins de votre portefeuille Collaborer étroitement avec les Regional et City Managers afin de partager des recommandations stratégiques et des insights marché Accompagner les partenaires dans l’amélioration de leurs opérations et de l’expérience client Réaliser une veille concurrentielle régulière afin d’anticiper les tendances et identifier de nouvelles opportunités de développement Ce qu’il vous faut pour réussir Notre candidat(e) idéal(e) possède une expérience solide dans plusieurs des domaines suivants, ainsi qu’une forte envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement dynamique : Expérience en gestion de comptes stratégiques ou en développement de partenariats commerciaux Excellentes compétences relationnelles et capacité à construire des partenariats de confiance sur le long terme Solides compétences en négociation et en gestion commerciale Capacité à analyser des données de performance et à transformer les insights en actions concrètes Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Esprit proactif, orienté résultats et amélioration continue Très bonnes compétences en communication en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .

Задачи: — Ведение и развитие базы клиентов — Обработка заявок в день поступления — Доведение сделки от первого звонка до оплаты — Ответы клиентам вечером, если они пишут (часть работы) Требования: — Опыт B2B-продаж техники, запчастей или стройматериалов от 2 лет с конкретными цифрами (план, клиенты) — Знание дробильщиков, стройки, карьеров — плюс — Владение узбекским и русским языками — Готовность обучиться продукту за месяц, если не знаете Условия: — Официальное трудоустройство — Выплаты вовремя — Обед за счёт компании — Решение по кандидату за неделю Адрес работы: Ташкент, 7-й проезд Сайрам, 58

Описание вакансии Российская IT-компания, успешно реализующая с 2015 года внедрение программных продуктов автоматизации бизнеса на территории России, стран СНГ и Европы на базе решений SAP, 1C, Битрикс. Широкая экспертиза в области автоматизации производства, успешный опыт во внедрении складских решений, построении и оптимизации IT-решений в логистике, интеграции и отчетности. Задачи: — выполнение плана продаж (выручка и количество новых клиентов); — лидогенерация, квалификация клиентов; — регулярный анализ рынка и трендов развития конкурентов; — ведение переговоров с клиентами, заключение сделок (проектные продажи: бизнес- и технический консалтинг (внедрение, развитие 1С), а так же договора сопровождения, продажа лицензий 1С); — сбор требований, подготовка коммерческих предложений и их защита; — участие в торгах на торговых площадках, формирование документации для торгов и защита предложения; — построение долгосрочных отношений с клиентами. Требования: — успешный опыт продаж в В2В ИТ-услуг (опыт с 1С будет преимуществом); — опыт формирования клиентской базы, квалификация и скоринг клиентов; — готовность заниматься поиском новых клиентов (холодные продажи); — понимание роли предлагаемых услуг в бизнес-процессах клиентов; — опыт работы и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения; — инициативность, самостоятельность и ответственность. Условия: — Гибридный формат работы (не 100% удаленный); — Обучение продукту; — Оформление по трудовому договору в аккредитованную ИТ компанию (по желанию финалиста - договор как с СЗ или ГПХ); — Заработная плата: фикс + 5% от выручки; — ДМС (после исп.срока); — Комфортную и продуктивную рабочую среду.

ОБЗОР ПОЗИЦИИ И ПРОДУКТА: Cashinout — международная финтех-компания, которая создаёт современную платёжную инфраструктуру для бизнеса. Основной продукт — Cashinout Business: единое решение для управления корпоративными финансами, объединяющее бизнес-кабинет и выпуск физических корпоративных крипто-карт. Задачи: — Самостоятельно привлекать B2B-клиентов через LinkedIn, Telegram, конференции и другие каналы; — Проводить переговоры и демонстрации продукта; — Вести клиента от первого контакта до запуска (взаимодействие с собственниками бизнеса и ЛПР); — Поддерживать актуальную воронку в CRM и тестировать новые каналы привлечения; — Участвовать в создании скриптов, коммерческих материалов и стандартов продаж; — Помогать выстраивать и масштабировать направление B2B-продаж. Требования: — Опыт в B2B-продажах от 2 лет; — Умение самостоятельно находить и привлекать клиентов; — Опыт ведения полного цикла сделки; — Уверенные навыки переговоров; — Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат. Будет плюсом: — Опыт в FinTech, SaaS, банковской сфере, платёжных сервисах или корпоративных финансовых продуктах; — Английский язык — от Intermediate. Условия: — Полностью удалённая работа и гибкий график; — Конкурентный фиксированный доход и прозрачная бонусная система без потолка; — Прямое взаимодействие с основателями и продуктовой командой; — Возможность влиять на продукт, процессы и коммерческую стратегию; — Перспектива роста до руководителя направления по мере масштабирования команды.

Ночной менеджер Требования: — Ответственные молодые люди, уверенно владеющие компьютером — Возраст: 20–40 лет — График работы: 1/1 — Рабочее время: с 20:00 до 08:00 Условия: — Официальное трудоустройство — Заработная плата: 3 000 000 сум Водитель Требования: — Опыт работы не менее 3 лет — Возраст: 25–40 лет Условия: — Рабочее время: с 05:00 до 17:00 — Сдельная заработная плата: 4 000 000 – 6 000 000 сум Адрес: г. Ташкент, Шайхантахурский район, ул. Кораташ, 2А, напротив ТРЦ Samarqand Darvoza

Задачи: — Разработка и реализация контент-плана для Discord, VK, Telegram, YouTube, Instagram, TikTok. — Создание текстов, подбор визуала, постановка ТЗ монтажерам и дизайнерам. — Развитие сообществ, настройка рекламных кампаний, увеличение онлайна на сервере через соцсети, работа с конкурсами и активностями. — Поиск и координация смежных специалистов (клипмейкеров, художников, монтажеров и т.п.). — Отслеживание статистики и эффективности кампаний. Требования: — Опыт ведения соцсетей (портфолио обязательно). — Креативность, пунктуальность, умение работать в команде. — Глубокое понимание тематики GTA V RP, знание "фракций", "отыгровок", "системы" и трендов RP-комьюнити. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость.