Вакансии

Компания Ренуар, российский разработчик IT-решений для спортивной сферы, ищет Lead Digital Marketer / SMM Manager для удалённой работы. Основной продукт — экосистема PadelTech, использующая ИИ и компьютерное зрение для анализа и создания хайлайтов падел-матчей в реальном времени. В обязанности входит подбор и взаимодействие с инфлюенсерами и блогерами, запуск кампаний, ведение базы контактов, а также разработка и продвижение вертикального контента в TikTok, Reels, Shorts и VK Клипах. Необходимо настраивать и управлять рекламными кампаниями в Яндекс Директ, TG Ads и соцсетях, контролировать бюджет, развивать маркетинговые воронки и Unit-экономику, тестировать гипотезы. Требуется опыт в системном развитии соцсетей (TikTok, Instagram, Telegram, VK), настройке таргетированной и контекстной рекламы, понимание маркетинговых воронок и ключевых метрик performance-маркетинга (CAC, CPL, CTR, CR, ROMI). Важны навыки аналитики рекламных кампаний, генерации и проверки гипотез, создания эффективных офферов и креативов, знание специфики Telegram, Instagram, Яндекс Директ и алгоритмов вертикальных видео. Желательно умение использовать нейросети (ChatGPT, Claude и др.) для контента, аналитики и автоматизации маркетинга. Интерес к спорту и системный подход к отчетности приветствуются. Условия: зарплата от 50 000 до 150 000 рублей (оклад и KPI), удалённая работа или офис в Москве, гибкий график.

Задачи: — Погружаться в задачи клиентов и находить возможности для новых проектов, расширять пул заказчиков и развивать партнерскую сеть; — Вести сделки на всех этапах — от первого контакта до подписания контракта; — Вместе с командой подбирать решения под задачи клиента, учитывая его требования, пожелания и ограничения; — Управлять ключевыми параметрами сделки: сроками, бюджетом и вероятностью закрытия; — Поддерживать прозрачную воронку продаж, соблюдать договоренности и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами; — Представлять компанию на профильных мероприятиях, знакомиться с потенциальными заказчиками и развивать партнерские связи. Требования: — Хорошо ориентируешься в решениях информационной безопасности и понимаешь принципы построения ИБ-систем; — Имеешь опыт продаж решений в ИБ от 3 лет; — Знаешь, как устроен цикл продаж, и имеешь практический опыт работы с разными этапами сделки; — Умеешь выстраивать работу с техническими специалистами и вместе с ними двигать сделку к результату; — Ищешь новые решения, выходишь на потенциальных клиентов и развиваешь партнерские связи; — Понимание специфики работы SOC будет плюсом. Условия: — Гибкий карьерный трек и масштабные проекты в области ритейла, промышленности, ИТ и финансов; — Индивидуальный подход к размеру заработной платы и прозрачную систему мотивации; — Работу в аккредитованной ИТ-компании; — Гибкий формат работы; — Развитие за счет компании — внутреннее и внешнее обучение; — Возможность участия в конференциях, митапах, внутреннем обмене опытом — поддерживаем желание делиться экспертизой с командой и профессиональным сообществом; — Корпоративные спортивные программы и спортзал в офисе, скидки в фитнес-клубах; — Комфортные условия: современный офис с парковкой, расширенная программа ДМС со стоматологией, психологом и телемедициной, компенсация питания, тренажерный зал и множество дополнительных сервисов.

Задачи: — Разработка новых модулей и развитие существующих на Java/Kotlin — Работа с задачами на уровне технического описания, анализ, разбирательство и постановка вопросов — Оценка задач на утренних синках для планирования спринта — Проведение code review коллегам — Анализ и устранение багов, работа с чужим и легаси-кодом Требования: — Опыт разработки 2+ года на Java — Базовое понимание работы Spring — Профильное или техническое образование, либо готовность доказать знания на собеседовании — Энергия отстаивать свою позицию и предлагать решения — Готовность разбираться в требованиях и предметной области — Практический опыт работы с PostgreSQL или опыт работы с JPA Будет плюсом: — Знание Docker, архитектур микросервисов, Superset, Python, CUBA Platform, Jmix Условия: — Продуктовая команда с вниманием к качеству — Вменяемые рабочие процессы, адекватная загрузка — Возможность влиять на продукт — Работа в офисе, гибрид или удалённо — Стартовый оклад уточняется по результатам собеседования в зависимости от опыта кандидата

Задачи: — Формировать QA-стратегию и процессы на всех этапах SDLC. — Управлять и масштабировать QA-команду (Manual, Automation, QA Leads). — Развивать автоматизацию и QA-инфраструктуру. — Внедрять метрики, повышать качество релизов и снижать production-риски. — Взаимодействовать с Engineering, Product, DevOps и бизнесом. Условия: — Офис в Лимасоле — Конкурентная зарплата — Русскоязычная команда Требования: — Опыт управления QA-функцией в продуктовой компании — Сильный технический бэкграунд

Задачи: — Управление отделом дизайна: распределение задач, приоритизация, контроль сроков и качества, проведение дизайн-ревью; — Формирование визуального направления компании: запуск новых продуктов, разработка концепций, айдентики и брендбуков; — Самостоятельная реализация ключевых и сложных задач (Web/UI, лендинги, креативы) и контроль полного цикла дизайн-production; — Развитие команды: менторство, конструктивный фидбек и рост компетенций сотрудников; — Внедрение AI-инструментов и современных подходов для ускорения и оптимизации дизайн-процессов; — Формирование дизайн-систем, единых визуальных стандартов и кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом и продуктом. Требования: — Опыт в дизайне от 4 лет, из них 1–2 года в управлении командой (Lead/Head); — Сильный hands-on уровень: уверенное владение Figma, глубокое понимание UX/UI, типографики и композиции; — Опыт создания брендов и айдентики с нуля, разработки брендбуков и проектирования digital-продуктов; — AI-first подход: практический опыт работы с Midjourney, ChatGPT, Claude, Gemini и другими AI-инструментами; — Умение управлять загрузкой команды, расставлять приоритеты и брать ответственность за конечный результат; — Системность, самостоятельность и сильные коммуникативные навыки; — Актуальное портфолио. Условия: — Полностью официальное трудоустройство и оформление рабочей визы; — Релокацию не предоставляем; — Зарплата обсуждается по результатам собеседования; — Гибкий старт рабочего дня (до 10:00), оплачиваемые завтраки и обеды в офисе; — Отпуск и оплачиваемые sick days, 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год; — Скидки по корпоративной партнерской программе; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей.

Задачи: — Разрабатывать ивент-стратегию компании — Организовывать закрытые клубы, бизнес-завтраки, ужины и профильные митапы для клиентов и партнеров (темы: инфраструктура, облачные технологии, кибербез, ИТ-тренды) — Сопровождать участие компании в отраслевых конференциях и форумах (подготовка стенда, логистика спикеров, работа с делегатскими группами) — Координировать вебинары с экспертами, запись подкастов и другие цифровые форматы — Управлять мероприятиями полного цикла: от брифа и закупочных процедур до контроля реализации, сбора закрывающих документов и пост-аналитики — Искать площадки для проведения мероприятий и привлекать партнеров/спонсоров, формировать спонсорские пакеты — Искать каналы привлечения аудитории (диджитал, директ-рассылки, готовые базы) и организовывать внешние выезды и деловые поездки по РФ и за рубеж Требования: — Опыт успешной организации деловых B2B-мероприятий от 1–2 лет (предпочтительно в сегменте enterprise) — Опыт работы в IT-секторе — Навык взаимодействия с C-level (CIO, CTO, ИТ-директора), знание этикета и стандартов премиальных бизнес-мероприятий — Наличие проверенных площадок (премиум и медиум-сегмент) и пула надежных подрядчиков (кейтеринг, техника, полиграфия) — Навык выхода на значимых персон (бизнес, медиа, спорт, наука) и договоренностей об участии в качестве спикеров/амбассадоров — Умение составлять детальный тайминг клиентского опыта на мероприятиях и деловых поездках — Уверенная работа со сметами, понимание закупочных процессов, согласований и документооборота Условия: — Офис в Москве (м. Текстильщики, м. Сокол) — Работа в аккредитованной IT-компании — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Комфортная рабочая обстановка — ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку — Возможность повышения квалификации за счёт компании

В компании Флэтинвест открыта вакансия Reels-креатора / видеопродюсера в Москве. Основные задачи включают разработку концепций, хуков и механик для Reels, сценарное оформление экспертных тем, планирование съемок, режиссуру эксперта в кадре, самостоятельное проведение съемок, включая обзоры жилых комплексов и офисов, а также постановку задач монтажеру и контроль качества финального видео. Кандидат должен предлагать и тестировать новые форматы, анализировать результаты и масштабировать успешные решения. Требуется опыт работы с короткими видео не менее 2 лет, наличие портфолио с минимум 200 реализованными роликами, умение создавать более 20 видео в месяц, навыки самостоятельной съемки и режиссуры, понимание ключевых аспектов короткого видео, таких как хуки, удержание внимания и визуальная драматургия. Приветствуется опыт работы с экспертным контентом, личными брендами, недвижимостью, финансами, бизнесом или премиум-сегментом. Оплата в тестовый период составляет 120 000 ₽ за 20–25 роликов, после — 140 000–160 000 ₽ за 25–30 роликов в зависимости от сложности. Монтаж выполняет отдельный специалист. Работа предполагает регулярные съемки и выезды на объекты в Москве, долгосрочное сотрудничество и свободу в выборе креативных решений. Для отклика необходимо предоставить портфолио с пятью лучшими Reels и указать свою роль в их создании.

В обязанности входит создание текстового контента для сайтов, лендингов, рекламных кампаний (контекстной и таргетированной), социальных сетей, а также подготовка коммерческих предложений, презентаций и email-рассылок. Также необходимо писать статьи, новости и информационные материалы, адаптируя их под разные целевые аудитории. Работа предполагает взаимодействие с маркетологами, дизайнерами и рекламными специалистами, а также редактирование и корректуру текстов. Требуется опыт копирайтинга, умение создавать ясные и структурированные тексты, понимание основ маркетинга и рекламы, способность быстро осваивать новые темы. Навыки использования нейросетей для создания и обработки контента будут преимуществом. Работа проводится в офисе в Волгограде.

Описание вакансии IT-компания ARTW — один из лидеров крупной веб-разработки и внедрения корпоративных порталов, интеграции комплексных инфраструктурных решений для российского бизнеса в сферах ecommerce, ритейла, производства, телекоммуникаций и нефтегазового сектора. 20 лет на рынке, штат более 150 человек. Некоторые клиенты: НПФ Открытие, X5 Group, Газпром, О’кей, ЛУКОЙЛ, МТС, Рольф, Ростелеком, Ozon, IBS. Основные специализации: крупная веб-разработка, разработка и внедрение корпоративных порталов, мобильная разработка, продуктовая аналитика, ux/ui дизайн. Проекты компании регулярно отмечаются профессиональным сообществом, в том числе наградами конкурсов Tagline Awards, Рейтинг Рунета, Золотой Сайт и других. Требования: - IaC: Terraform, Ansible - Cloud: Cloud ru - Container orchestration: Kubernetes, Helm - CI/CD: GitLab CI/CD, GitLab Runner - Secrets: HashiCorp Vault - IAM: Keycloak - Service Mesh: Istio - Metrics: Prometheus - Visualization: Grafana - Logs: Loki, Grafana Alloy - DNS / Security: DNS, TLS, CA/PKI - AI Observability: Langfuse - Policy as Code: OPA, OPAL - OS / Automation: Linux, Bash/Python Что предлагаем: - Работу в аккредитованной IT-компании - Есть возможность работать полностью удаленно или в офисе - Индивидуальный план развития — мы готовы обучать своих сотрудников и расти вместе! Процесс собеседования: - Интервью с рекрутером ARTW (10-15 минут) - Интервью с руководителем отдела и HR (1 час) - Оффер

Задачи: — Настройка и ведение контекстной рекламы; — Таргетированная медийная реклама; — Продвижение мобильных приложений; — Улучшение юзабилити сайтов и мобильного приложения, составление технических заданий программистам; — Планирование, подготовка и выполнение рассылок Email, Push, СМС; сегментирование клиентской базы; — Разработка стратегии многоканального персонализированного маркетинга; — Составление еженедельного отчёта для ТОП-менеджмента по стоимости привлеченного клиента по каждому рекламному каналу и проведённой акции. Требования: — Профильное высшее образование; — Отличное знание Яндекс Директ и Google Adwords; — Желательно наличие сертификата; — Опыт работы с подобным кругом задач от 3-х лет; — Обязательно наличие портфолио. Условия: — Работа в офисе у метро Белорусская, Москва; — Штатная позиция; — Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом по результатам собеседования; — Бесплатные обеды.

Обязанности: — Формировать стратегию и запускать онлайн-продажи: порталы, интернет-магазин, личный кабинет клиента — Управлять всеми каналами продвижения: поиск, платный трафик, email, контент, социальные сети (Instagram, Telegram, LinkedIn) — Развивать онлайн-продажи в России, СНГ и на европейских рынках — Управлять командой (внутренней и аутсорсеров): постановка задач, метрики, развитие специалистов — Взаимодействовать с отделом продаж: согласование воронки, генерация и передача лидов — Бюджетировать онлайн-каналы и управлять окупаемостью инвестиций — Запускать и масштабировать личный кабинет как канал онлайн-продаж — Применять инструменты на основе искусственного интеллекта: генерировать и адаптировать контент, создавать визуальные материалы, автоматизировать цепочки прогрева и персонализировать email-рассылки Требования: — Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет — Практический опыт построения и реализации digital-стратегий для B2B/IT-компаний — Глубокое понимание современных digital-каналов и инструментов продвижения — Навыки управления командой — Опыт работы с бюджетами, аналитикой и оптимизацией ROI — Владение инструментами AI для маркетинга Будет плюсом: — Понимание специфики enterprise-сегмента Условия: — Офис: г. Москва (м. Текстильщики, м. Сокол) — Работа в аккредитованной IT-компании — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Комфортная рабочая обстановка — ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку — Возможность повышения квалификации за счёт компании

Задачи: — Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего Подрядчика (аналитик 1С ERP.УХ по налоговому планированию, учёту, отчётности и контролируемым сделкам со стороны Заказчика), включая анализ бизнес–процессов Компании и формирование предложений по улучшению бизнес-процессов и функционально–технических требований; — структурирование и формализация требований бизнеса, согласование с ответственными лицами; — обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ; — подготовка и согласование функционально-технических спецификаций и технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ; — участие в организации и выполнении всех видов тестирования системы 1С ERP.УХ и доработок, включая тестирование межсистемных интерфейсов с бизнес-приложениями Компании (MDM, Контур.Диадок, СЭД, КХД и др.); — участие в исправлении выявленных дефектов; — участие в организации перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая перенос настроек и разработок между системами, обучение пользователей, миграцию данных, разработку и тестирование инструментов конвертации и загрузки данных, определение методик проверки данных после конвертации; — сопровождение и развитие решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в проектах автоматизации в роли аналитика/специалиста/консультанта 1С ERP или 1С УХ, или 1С ERP.УХ как на стороне Исполнителя, так и Заказчика; — Моделирование бизнес-процессов, знание методологий ARIS (диаграммы EPC), BPMN. Условия: — Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис"; — Срочный трудовой договор до 06.2029 г; — Комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза" (Москва, Верейская 29 стр 134) или БЦ "Морская резиденция" (Санкт-Петербург, метро Приморская); — График работы 5/2 в офисе, с 9:00 до 18:00; — Официальная заработная плата и премии; — ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет; — Корпоративные скидки у партнеров.

Задачи: • Управлять командой (юрист + 2 sales-менеджера). • Развивать направление Corporate Services и партнёрскую сеть. • Консультировать клиентов по регистрации компаний, корпоративному администрированию, банковским счетам, ВНЖ, Non-Dom и другим услугам. • Сопровождать корпоративных клиентов и сложные кейсы. • Курировать внутренние компании группы. • Возглавить получение CSP-лицензии. • Развивать concierge-направление. • Взаимодействовать с банками, аудиторами, юристами, налоговыми консультантами и госорганами. • Представлять компанию на мероприятиях и привлекать новых клиентов. • Отвечать за выполнение P&L направления. Требования: • Опыт работы в Corporate Services на Кипре. • Опыт управления командой. • Практический опыт сопровождения корпоративных клиентов. • Понимание корпоративного администрирования и международного бизнеса. • Опыт взаимодействия с банками, аудиторами и государственными органами. • Опыт работы с P&L. • Русский и английский — свободно. • Проживание на Кипре. • Греческий язык и собственная сеть профессиональных контактов будут преимуществом. Условия: • Международная компания с офисами на Кипре и в Дубае. • Влияние на развитие бизнеса и участие в стратегических решениях. • Работа с международными клиентами. • Официальное оформление. • Современный офис в Никосии. • Возможности профессионального и карьерного роста.

Требования: — Опыт работы в качестве Ведущего Разработчика; — Знание механизмов платформы 1С 8.3; — Знание конфигураций УХ, ДО, ЗУП; — Опыт разработки нового функционала и проектирования подсистем с нуля. Условия: — Гибридный формат работы, график с 9:00 до 18:00 (мск); — Оформление в соответствии с ТК РФ; — Пакет ДМС; — Федеральные проекты; — Доплата по больничному листу. Офис находится в Москве рядом со станцией метро Белорусская.

О компании: Salmon — технологическая финансовая компания, строящая банковскую и кредитную платформу в Юго-Восточной Азии, начиная с Филиппин. За три года компания достигла более 7 млн загрузок приложения, 2 млн активных пользователей в месяц, 7000+ партнерских магазинов и привлекла более 350 млн долларов от ведущих инвесторов. Задачи: — Владение слоем данных для функции Collections: создание моделей, отчетов и наборов данных, необходимых для принятия решений и отслеживания показателей. — Работа на стыке Collections, Risk и DWH: построение и поддержка аналитической инфраструктуры, связывающей сырые данные с операционными решениями. — Разработка и поддержка регулярных отчетов и дашбордов по ключевым метрикам Collections, обеспечение их точности, документации и полезности. — Мониторинг качества данных, самостоятельное расследование и устранение несоответствий до того, как они повлияют на решения. — Создание и поддержка моделей данных и аналитических наборов данных для операций и отчетности Collections. — Разработка новых отчетов и дашбордов, поддержка запросов ad-hoc анализа от Collections и смежных функций. — Исследование проблем с качеством данных, выявление коренных причин и четкая документация результатов. — Документирование логики расчетов, источников данных, наборов данных и отчетов для упрощения работы последующих сотрудников. Требования: — Опыт 1–2+ года в аналитике данных, продукта, риска или операционной аналитике. — Сильные навыки SQL и практический опыт работы с большими наборами данных. — Опыт построения и поддержки моделей данных и регулярной отчетности. — Твердое понимание принципов качества данных, способность самостоятельно выявлять коренные причины несоответствий. — Готовность к релокации в Манилу — значительное преимущество. Желательно: — Опыт работы с Databricks или аналогичными инструментами. — Опыт работы с dbt или аналогичными фреймворками трансформации данных. — Опыт создания дашбордов в Tableau или аналогичных BI-инструментах. — Опыт работы с финансовыми или кредитными данными, особенно в Collections или Risk. Условия: — Гибридный формат работы. — Основные часы работы: 12:00–19:00 по манильскому времени (UTC+8). — 22 дня отпуска + государственные праздники Филиппин + 15 дней больничных. — Медицинская страховка для сотрудника и семьи с первого дня. — Доступ к внутреннему психологу. — Офис в Bonifacio Global City (BGC), Манила. — Поддержка релокации: перелеты и двухнедельное проживание для сотрудника, семьи и питомцев. — Оформление визы, документов и логистика под контролем компании. — $2,500 в год на перелеты домой. — Регулярные выездные мероприятия, спорт и командные события по Юго-Восточной Азии. — Лучшие команды получают неделю в пляжном доме в регионе SEA.

Задачи: — Управлять полным циклом проекта, защищать интересы акционера перед подрядчиками, регуляторами и партнёрами; координировать работу СП и взаимодействие с китайской стороной. — Формировать контрактную стратегию EPC / EPCM / генподряд, проводить прозрачные тендеры на проектирование, строительство и поставку оборудования длительного изготовления. — Управлять контрактными рисками, претензиями и исполнением обязательств. — Собрать команду и проектный офис с нуля: технические специалисты, юристы, закупки, контроль сроков и затрат. — Внедрить регламенты, KPI и мониторинг проекта — графики уровней 1–4, WBS, EVM. — Контролировать CAPEX, финансирование, целевое использование средств и оптимизацию затрат, качество и сроки проектирования, экспертиз, включая Главгосэкспертизу, строительства, поставок и пусконаладки. — Обеспечивать прозрачную отчётность акционеру, согласовывать изменения и оперативно решать критические вопросы. Требования: — 5–7+ лет директором крупного инвестиционного проекта или заместителем гендиректора по капстроительству со стороны заказчика, девелопера или EPC-подрядчика. — Подтверждённый опыт реализации крупных промышленных проектов: нефтегаз, нефтехимия, химия, металлургия, энергетика или высокотехнологичные производства. — Глубокое знание EPC/EPCM, FIDIC и российских строительных норм. — Высшее техническое, инженерно-строительное, профильное экономическое или юридическое образование. — MBA / EMBA, PMP / IPMA — преимущество. — Английский C1–C2: переговоры и согласование международной документации. — Китайский — плюс. — Сильные коммерческие переговоры, системное мышление, готовность работать в условиях неопределённости и высоких требований акционера. Условия: — Флагманский проект федерального уровня, широкие полномочия и прямое влияние на стратегические решения. — Конкурентный оклад обсуждается индивидуально; годовой бонус по KPI и LTI за своевременный ввод в рамках бюджета. — Отбор включает несколько этапов, интервью с собственником и углублённую проверку службой безопасности.

Обязанности: – Ведение участков дебиторской и кредиторской задолженности – Контроль взаиморасчётов с покупателями и поставщиками (импорт) – Проведение и контроль сверок с контрагентами – Подготовка и направление актов сверок – Выявление и устранение расхождений по взаиморасчётам – Контроль просроченной дебиторской и кредиторской задолженности. Условия: – Зарплата 600,000 - 700,000 ₸ на руки – Работа в офисе по адресу Тимирязева / Маркова – График работы Пн–Пт, 09:00–18:00 – Только офис, без гибрида (есть ограничения по возрасту)

Задачи: • Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и рекомендации. • Проводить первичные интервью и оценивать опыт в Affiliate, CPA / RevShare / Hybrid, источниках трафика и работе с партнёрами. • Обязательно понимать специфику Tier 2/3 GEO и иметь опыт подбора специалистов, работающих с такими рынками. • Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход. • Координировать онбординг и сопровождать кандидатов в период адаптации. • Вести воронку и базу потенциальных кандидатов. Требования: • 2+ года в рекрутинге, желательно iGaming / betting / casino. • Понимание affiliate-направления и ролей Affiliate Manager / Team Lead. • Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов. • Умение оценивать реальные результаты кандидата и его личный вклад. • Опыт работы с Tier 2/3 GEO - обязательно. • Английский от B1. • Самостоятельность и ориентация на результат. Будет плюсом: собственная сеть контактов в iGaming, опыт закрытия Affiliate Manager / Team Lead, участие в SiGMA / iGB. Условия: • Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. • KPI по качеству воронки и результатам найма. • Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально. • Только офис в Лимасоле. • Можно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации. • Remote и Hybrid не рассматриваются.