Миссия роли: Создавать и развивать коммуникацию бренда в социальных сетях, формируя устойчивую эмоциональную связь с аудиторией, обеспечивая рост узнаваемости, вовлечённости и продаж через стратегическое управление контентом и командами.
Задачи:
— Разрабатывать единую SMM-стратегию, исходя из целей бизнеса, маркетинговых задач и потребностей ЦА (линки, узнаваемость, лояльность, продажи)
— Определять тональность бренда, ключевые каналы, форматы и KPI для каждого направления
— Создавать контент-план и рубрикатор, сочетающий разные цели: продающий, вовлекающий, экспертный, развлекательный
— Генерировать идеи для контента собственных социальных сетей, адаптируя тренды под ценности и ДНК бренда
— Формулировать чёткие и измеримые технические задания для дизайнеров, копирайтеров, видеографов
— Организовывать поиск героев для развития социальных сетей и создания виральных историй (клиенты, эксперты внутри компании, амбассадоры)
— Управлять созданием и выпуском всего контента для собственных социальных сетей
— Управлять страницами компании во всех социальных сетях (Instagram, Telegram, VK, YouTube и другие)
— Регулярно мониторить тренды в соцсетях и внедрять самые современные идеи
— Тестировать новые для компании инструменты и платформы
— Анализировать эффективность выпускаемого контента, готовить отчёты не просто о количестве охватов, а о достижении KPI
— Проводить А/Б-тесты форматов контента, текстов, времени публикаций, формулировать гипотезы для улучшения показателей на основе данных
— Внедрять data-driven подход в принятие решений по контенту и стратегии
— Построить и управлять командой (in-house и outsource)
— Внедрять и использовать инструменты для планирования и контроля задач
— Эффективно управлять ресурсами
— Соблюдать дедлайны и обеспечивать бесперебойный выход контента
— Взаимодействовать с другими подразделениями компании: продакшен, фотостудия, дизайн-команда, бренд-команда, продукт и тд
Требования:
— Опыт от 3 лет в управлении SMM в динамичных индустриях
— Успешный опыт создания вирального контента и управления SMM-проектами с измеримыми результатами
— Опыт управления командой от 1 года (in-house и outsource)
— Навыки стратегического планирования, контент-продюсирования и постановки ТЗ
— Опыт работы с аналитическими инструментами (данные, гипотезы, А/Б-тесты)
— Опыт работы с ИИ - скиллы, агенты, боты и тп
Условия:
— Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
— Полис ДМС со стоматологией
— Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
— Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
— Гибридный график: возможность частично работать из дома
— Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
— Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты
Этапы отбора:
— Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
— Интервью с HR: обсуждение целей и опыта
— Интервью с будущим руководителем: задачи и приоритеты, рабочий процесс
— Интервью с амбассадором найма: проверка совпадения по ценностям
— Запрос рекомендаций у предыдущих работодателей
— Отправка оффера
Компания: ООО "12 ИСТОРИЙ" работает под брендом 12 STOREEZ.
Задачи:
— Самостоятельно запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Facebook для гемблинга
— Искать новые подходы и идеи для креативов, быстро собирать и адаптировать крео для тестов
— Управлять бюджетом от $45k в месяц, обеспечивать профитность кампаний
— Анализировать ключевые метрики ROI, CPM, CTR и другие
Требования:
— Актуальный опыт работы с Facebook в сфере гемблинга
— Умение держать объем бюджета от $45k в месяц
— Подтвержденные плюсовые кейсы за последние месяцы
— Самостоятельность в работе, умение не ждать указаний от тимлида
Условия:
— Ставка плюс процент от профита
— Средний доход около $4,000 в месяц
— Бюджеты без потолка для рабочих связок
— Полностью готовая инфраструктура для работы
— Сильные офферы
— Возможность быстро масштабировать рабочие подходы
— Команда для обмена связками, гипотезами и экспертизой
Задачи:
— Отвечать за бизнес-результат направления высшего образования: управлять P&L, бюджетом, себестоимостью и выполнением плана продаж;
— Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию направления, определять точки роста и отвечать за её реализацию;
— Управлять командой до 30 сотрудников — продюсерами и педагогическими дизайнерами;
— Развивать образовательные продукты и влиять на продуктовый roadmap с учетом потребностей аудитории, рынка и бизнеса;
— Совместно с маркетингом, PR и брендом развивать направление и усиливать его позиции на рынке;
— Развивать сотрудничество с вузами и другими партнёрами, проводить переговоры на уровне руководителей;
— Выстраивать кросс-функциональную работу с командами продаж, маркетинга, продукта и другими подразделениями.
Требования:
— Опыт управления бизнес-юнитом или крупной продуктовой вертикалью и руководителями внутри неё, постановка целей и управление результатом;
— Уверенную работу с экономикой направления: P&L, бюджетированием, планированием продаж и себестоимостью;
— Опыт разработки и реализации стратегии развития и масштабирования направления;
— Понимание принципов создания и развития образовательных или digital-продуктов;
— Опыт работы с продуктовыми, маркетинговыми и коммерческими командами;
— Умение работать с бизнес-метриками и принимать решения на основе данных.
Условия:
— Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
— ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
— Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
— Возможность работать полностью удаленно;
— Корпоративные иностранные языки;
— Нетология — аккредитованная IT компания;
— Работа в социально-значимой сфере;
— Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора;
— Внутренние митапы и различные мероприятия (клубы по интересам сотрудников, конкурсы).
Удалённоhead
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Определять и коммуницировать стратегию продукта и дорожную карту для успешных платежей, согласованную с видением и целями расширения Sokin.
— Управлять полным циклом создания и отправки платежей — от правил инициации платежей клиентами до маршрутизации и обработки платежей.
— Работать с кросс-функциональными командами: инженерией, комплаенсом и операциями для создания продукта высокого класса.
— Приоритизировать функции и исправления на основе влияния на клиентов, производительности обработки и бизнес-ценности.
— Отвечать за клиентский интерфейс отслеживания и видимости платежей, обеспечивая клиентам прозрачность статуса и прогресса платежей в реальном времени.
— Постоянно мониторить производительность продукта, используя данные для выявления возможностей и принятия решений.
Требования:
— Опыт работы с платежными продуктами, создание или улучшение платежных решений.
— Умение самостоятельно управлять дорожной картой продукта, принимать решения и продвигать инициативы в условиях неопределенности.
— Глубокая ориентация на данные, умение использовать транзакционные данные для диагностики проблем, измерения производительности и приоритизации задач.
— Внимание к деталям и понимание механики продукта, причин сбоев и способов улучшения.
— Сильные коммуникативные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах с инженерами, операциями и комплаенсом.
— Комфортное взаимодействие с финансовыми, рисковыми и юридическими специалистами для разработки клиент-ориентированных и соответствующих требованиям решений.
Задачи:
— приоритизировать задачи для команд Data Science, Data Engineering и аналитики
— выявлять возможности для применения AI/ML
— управлять метриками успеха и A/B-тестами
Вакансия связана с развитием продукта AI Recruiter, который автоматизирует часть задач специалистов по подбору персонала, таких как скрининг резюме и оценка навыков кандидата.
О компании: Gini Talent — глобальная компания, предоставляющая услуги по подбору персонала, кадровому аутсорсингу, Employer of Record (EOR) и Professional Employer Organization (PEO) на международных рынках.
Обязанности:
— Управление локальными операциями по трудоустройству и поддержка соответствия российскому трудовому законодательству, налогам и требованиям по заработной плате.
— Взаимодействие с международными командами, местными бухгалтерами, юристами, банками и государственными органами.
— Управление процессами приема на работу, оформления документов, ввода данных по зарплате, отпусков, льгот и увольнения.
— Контроль расчетов заработной платы и поддержка своевременных выплат.
— Подготовка ежемесячных отчетов по затратам на сотрудников и операционной деятельности.
— Поддержка международных клиентов и сотрудников по вопросам трудоустройства и операционной деятельности.
— Ведение точной документации и записей, связанных с трудоустройством.
— Разработка и улучшение стандартных процессов EOR, шаблонов и контрольных механизмов соответствия.
— Выявление операционных и комплаенс-рисков и поддержка решений по их устранению.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в HR-операциях, расчетах заработной платы, администрировании трудовых отношений, EOR, PEO или смежных областях.
— Глубокие знания российского трудового законодательства и процессов расчета заработной платы.
— Практический опыт работы с приемом на работу, оформлением документов, расчетом зарплаты и увольнением.
— Опыт работы с локальными системами трудоустройства, налогов и государственных органов.
— Свободное владение русским языком для работы с документацией и органами.
— Рабочее владение английским или турецким языком для общения с международными командами.
— Сильные организационные и коммуникативные навыки.
— Внимание к деталям и способность управлять несколькими операционными процессами.
— Умение работать самостоятельно и брать ответственность за локальные операции.
— Готовность работать в международной и быстрорастущей среде.
Плюсом будет:
— Опыт работы в EOR, PEO, кадровом аутсорсинге или международных организациях.
— Опыт поддержки международных клиентов и распределенных команд.
— Опыт создания или масштабирования локальных процессов трудоустройства и комплаенса.
Мы развиваем направление контент-продакшена и создаем контент-заводы для клиентов из разных ниш: FMCG, онлайн-образование, медицина и другие продукты.
Наша задача — выстраивать полноценную систему производства: от стратегии и поиска рабочих форматов до команды, процессов и масштабирования контента на сетку аккаунтов.
Сейчас ищем контент-продюсера, который сможет взять это направление на себя.
Что предстоит делать:
— Выстраивать контент-производство для клиентов с нуля
— Разрабатывать контент-стратегию и находить форматы, которые можно масштабировать
— Организовывать производство контента для сетки аккаунтов; собирать, оценивать и развивать контент-команду
— Выстраивать процессы между креаторами, монтажерами и другими участниками производства
— Управлять объемами и качеством выпускаемого контента
— Контролировать бюджет контент-направления и его эффективность
— Тестировать гипотезы и масштабировать работающие решения
Мы ищем тебя, если есть:
— Опыт построения или перестройки контент-производства с нуля
— Опыт управления командой контента от 5 человек
— Понимание полного цикла производства контента
— Опыт работы с большими объемами - нам особенно интересны кейсы с производством сотен и тысяч единиц контента в месяц
— Опыт работы с Instagram - обязателен, с TikTok, YouTube и VK будет большим плюсом
— Умение работать не только на охваты и вовлеченность, но и связывать контент с бизнес-результатом
Условия:
— от 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
— Возможность с нуля построить новое направление и непосредственно влиять на то, как оно будет работать
— Прямую работу с фаундером
— Формат занятости обсуждаем индивидуально
Задачи:
— Составлять федеральный план продвижения и контролировать его выполнение в оффлайн и digital каналах
— Лидировать разработку и исполнение локальных маркетинговых планов
— Идентифицировать, оценивать и внедрять новые каналы и инструменты продвижения на региональном и федеральном уровнях
— Оценивать эффективность маркетинговых инициатив и контроль ключевых показателей по операционным направлениям
— Подготавливать регулярные аналитические отчеты и презентации для руководства
— Анализировать продажи, маржинальность, товарные остатки и оборачиваемости по регионам; разрабатывать меры по снижению слоумувинга
— Оценивать качество постпродажного сервиса и сопутствующих услуг, управлять обратной связью и отзывами
— Управлять локальным контент-планом для соцсетей, Яндекс.Дзен, Телеграм-канала, email-рассылок и других платформ
— Координировать продвижение через дополнительные каналы: геосервисы, маркетплейсы
— Проводить мониторинг и управлять репутацией бренда в онлайн-отзывах и рейтингах
— Участвовать в разработке и контроле реализации спецпроектов
— Планировать и проводить локальные мероприятия (презентации, промо-акции, выставки) для повышения узнаваемости и вовлеченности аудитории
— Подготавливать технические задания (ТЗ) для маркетинговых проектов и закупок услуг
— Проводить брифинги с подрядчиками, анализировать коммерческие предложения, презентовать результаты тендера заказчикам внутри компании, заключать договоры и контролировать их исполнение
— Временно выполнять функции и полномочия начальника отдела маркетинга в период его отсутствия (отпуск, болезнь): организация работы команды, управление задачами и сроками, представление отдела перед руководством и другими подразделениями компании
Требования:
— Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин обязательно
— Опыт работы от 3 лет в крупной производственной компании с развитым отделом маркетинга
— Опыт стабильной работы у работодателей (не менее 3 лет в одной компании)
— Владение методами анализа, техническими инструментами аналитики, умение выдвигать гипотезы, проводить на основании их исследования, внедрять изменения
— Опыт разработки федеральных рекламных кампаний, работы с digital и оффлайн инструментами продвижения
— Опыт работы с Битрикс24, 1С на продвинутом уровне, навыки работы с графическими редакторами (Photoshop, Figma и др)
— Навыки медиапланирования рекламы
— Грамотность, четкость в работе и системный подход
— Знание английского на уровне Intermediate и выше будет преимуществом
Условия:
— Оформление по ТК РФ: отпуск, больничный, стабильные выплаты
— Компенсация питания, программа ДМС после испытательного срока, скидки на продукцию компании
— Обучение с первого дня и поддержка наставника
— Корпоративная библиотека
— График работы 5/2
— Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от ст. м. Белорусская
Задачи:
— Проектировать и считать профиль прибыли зала, определять, сколько площади отдать под якорь трафика, а сколько высвободить под высокомаржинальные зоны без запаса.
— Строить модель прогнозируемости спроса по категориям на покрытии сигналов Яндекса с учётом катчмента и эластичности по расстоянию, точно определять масштаб прогноза для каждой категории.
— Управлять дилерским пространством на основе данных, строить оптимальную логику маршрута, проверять её на живом трафике и анализировать поведение.
Требования:
— Сильная база в математической статистике, практическое применение.
— Владение Python и SQL.
— Умение читать и применять научные статьи и техническую литературу на английском.
Условия:
— Компенсация 80% ДМС супругам и детям сотрудников.
— Оплата ведения беременности и родов сотрудницам и жёнам сотрудников с опытом работы более двух лет.
— Полный список бонусов доступен по ссылке.
Задачи:
— Служить стратегическим партнёром и менеджером по взаимоотношениям для федеральных клиентов Collibra Public Sector.
— Обеспечивать удовлетворённость клиентов, стимулировать использование и приносить ценность от решений Collibra.
— Сотрудничать с командами сервисов и продаж для создания бесшовного клиентского опыта.
— Координировать техническую команду для успешной реализации, внедрения и получения ценности.
— Партнёрство с продажами, сервисами, поддержкой, инженерией и продуктовой командой для защиты здоровья аккаунта, дохода и удовлетворённости клиентов.
— Проактивно выявлять и снижать риски, предотвращать и управлять эскалациями, оценивать состояние клиентов.
Обязанности:
— Управление отношениями: быть основным контактом для федеральных аккаунтов, строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, системными интеграторами и партнёрами.
— Понимать бизнес-цели клиентов, технические потребности и критерии успеха, согласовывать услуги Collibra с их целями.
— Поддержка продлений и расширений, демонстрируя техническую ценность и лучшие практики.
— Поддержка внедрения, обновлений и операций, координация технических обсуждений и архитектурных обзоров.
— Планирование и управление проектами: координация поддержки, сервисов и инженерии, обеспечение успешного выполнения проектов в срок и в рамках бюджета.
— Оценка здоровья аккаунта и предотвращение рисков: выявление ключевых индикаторов риска, сотрудничество с продажами и техническими командами.
— Управление эскалациями: быть контактным лицом для разрешения проблем, предоставлять обратную связь продуктовой команде.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в технической клиентской роли (TAM, Solutions Engineer, Systems Engineer или аналогичной).
— Опыт поддержки федеральных клиентов США (гражданские, DoD, IC).
— Понимание корпоративного программного обеспечения, SaaS или облачных решений.
— Умение объяснять сложные технические концепции технической и нетехнической аудитории.
— Опыт работы в регулируемых или высокозащищённых средах.
— Отличные коммуникативные, организационные и навыки управления заинтересованными сторонами.
— Знание и опыт развертывания корпоративных решений.
— Знание иерархии и операций правительства.
— Знакомство с нормативными требованиями, такими как FedRAMP, NIST 800-53.
— Опыт работы с облачными платформами AWS, Azure или GCP, особенно GovCloud или эквивалент.
— Опыт работы с системными интеграторами.
— Технический опыт в управлении данными.
— Активный или имеющий право на получение допуска безопасности США.
— Требование гражданства США и проживания на территории США.
Условия:
— Зарплата от $104,000 до $130,000 в год без дополнительной комиссионной оплаты.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая бонусы, акции, ежемесячный фонд гибкости, пенсионные планы 401k и другие преимущества.
— Гибкая программа льгот, поддержка разнообразных жизненных обстоятельств.
— Политика равных возможностей и инклюзивности.
Меры успеха:
— В первые 30 дней: понять цели клиентов, выявить риски, участвовать в командных встречах.
— В первые 60 дней: разработать план успеха и план устранения рисков, участвовать в командных встречах.
— В первые 90 дней: начать реализацию планов, вести командные встречи, развивать отношения с ключевыми контактами.
Компания Тензор с 1999 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт — Saby, экосистема сервисов для бизнеса, позволяющая вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.
Задачи:
— Отвечать за архитектуру, рефакторинг легаси, внедрение highload-практик.
— Управлять командой: ставить задачи, декомпозировать, проводить код-ревью.
— Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы.
— Обеспечивать интеграцию Desktop-приложений с облачными сервисами.
— Расширять функциональность кроссплатформенных Desktop-приложений.
— Писать эффективный и поддерживаемый код с использованием STL, современных стандартов C++20 и принципов многопоточности.
Требования:
— Глубокое знание C++ (17/20) и базовое знакомство с другими языками программирования.
— Понимание архитектуры высоконагруженных систем.
— Опыт оптимизации и работы с большими данными в PostgreSQL (индексы, оконные функции, анализ планов).
— Уверенное знание STL, понимание алгоритмов и структур данных.
— Опыт параллельного и многопоточного программирования.
— Понимание принципов SOLID и паттернов проектирования.
— Лидерские качества: умение взять ответственность за критичный сервис, навык декомпозиции и постановки задач, способность выстраивать коммуникацию внутри команды и со смежными подразделениями, опыт управления командой разработчиков.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Стабильная зарплата + премии (от 5 до 20% по итогам работы за месяц).
— Гибкий график, офис, возможность удаленной работы или гибрид.
— Понятная система грейдов и реальные карьерные возможности.
— ДМС со стоматологией, компенсация спорта.
— Обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, курсы иностранных языков.
— Профессиональное комьюнити.
— Корпоративные мероприятия: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.
Задачи:
— залидить три направления в соцсетях: личные бренды фаундеров, соцсети бренда и команду UGC-креаторов
— запустить производство под ключ и развивать его: идеи, планирование, контент, публикация, дистрибуция, аналитика
— запустить и вести личные бренды фаундеров: идеи, тексты, съёмка и монтаж, публикация, результаты
— упаковать и вести соцсети бренда: упаковать площадки, собирать контент из других единиц контента, публиковать
— собрать с нуля команду креаторов и управлять производством: отбор, ТЗ, приёмка, нормы выпуска
— анализировать цифры, делать выводы по эффективности и результативности
Требования:
— опыт ведения производства целиком
— умение работать с первыми лицами
— умение самостоятельно выполнять все этапы производства
— плотное взаимодействие с нейросетями
— мотивация от ранней стадии продуктов
— знание рынка маркетплейсов будет преимуществом
Условия:
— оплата по договорённости
— для отклика необходимо заполнить анкету
White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, основанный Борисом Зарьковым в 2011 году. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.
Задачи:
— разрабатывать и внедрять операционную стратегию по продвижению ресторанов
— отвечать за исполнение целей региона
— управлять операционной деятельностью и финансовой дисциплиной своего региона
— отвечать за увеличение продаж и снижение операционных затрат
— поддерживать маркетинговые инициативы во вверенных ресторанах
Задачи:
— Эксперт по технологическим вопросам 1С
— Работа с компонентами softpoint, PerfExpert
— Разработка нового функционала по требованиям заказчиков в 1С УПП, ERP, Розница
— Поддержание работы 1С УПП, ERP, Розница
— Релиз менеджмент 1С
— Обновление нетиповых конфигураций
— Оптимизация производительности 1С
— Разработка обменов через HTTP, WS, шину данных Datareon ESB
Требования:
— Знание типовых конфигураций (УПП, ERP, Розница)
— Понимание клиент-серверной архитектуры
— Хорошее знание механизмов системы компоновки данных (СКД), библиотеки стандартных подсистем (БСП), управляемых форм, RLS, XDTO
— Опыт написания обменов посредством HTTP, WS, FTP
— Опыт разработки мобильных приложений на мобильной платформе 1С
— Умение переключаться между задачами
— Умение работать в команде
— Будет плюсом знание шины Datareon ESB
— Опыт работы с технической документацией и её написания
— Опыт ревью чужого кода
— Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов
— Опыт работы с хранилищем конфигурации 1С
— Опыт работы с расширениями
— Опыт оптимизации запросов
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию с первого дня работы
— Белая заработная плата
— Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА)
— Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании
— Частичная компенсация ДМС
— Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие
— м. Савеловская (5-7 мин пешком)
Компания Tonka Perfumes Moscow, производитель парфюмерной продукции и косметики, ищет Digital-маркетолога для развития бренда.
Условия:
- Локация в 7–10 мин от м. Краснопресненская / Улица 1905 года;
- Зарплата полностью официальная, оформление по ТК РФ;
- График 5/2, с 10:00 до 19:00, уютный офис;
- Тренинги по продукту и продажам;
- Карьерный рост через 12 месяцев;
- Корпоративная культура, подарки на праздники, выездные мероприятия.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения через SEO, контекстную рекламу, email-маркетинг, SMM и другие каналы;
— Самостоятельно запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании;
— Работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс Метрика и др.), усиливать рабочие связки и отключать неэффективные;
— Вести сайт: поддерживать работоспособность, управлять каталогом товаров, обновлять описания, фото, характеристики, контролировать запасы;
— Готовить понятные отчёты по ключевым метрикам.
Требования:
— Образование в области маркетинга, СММ или смежных направлений;
— Практический опыт digital-маркетологом в beauty, fashion, lifestyle от 1,5 лет (опыт в B2B будет плюсом);
— Опыт самостоятельного запуска и оптимизации рекламных кампаний;
— Активное использование AI в повседневных задачах;
— Чувство вкуса, визуальная насмотренность, умение адаптировать тренды под tone of voice бренда;
— Владение Битрикс, CRM, 1С и профильными инструментами аналитики;
— Аналитические способности.
В сопроводительном письме просят рассказать о опыте в beauty/fashion/lifestyle и поделиться кейсом по запуску рекламной кампании.
ООО «Дом-ИТ» — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Компания развивает собственный продукт — «РосДомофон», облачную платформу для управления придомовой территорией и сервисами умного дома. Клиенты — телеком-операторы, управляющие компании, застройщики, строительные и монтажные компании. Платформа предоставляет услуги умной домофонии, видеонаблюдения, удалённого открытия дверей, калиток и шлагбаумов. Продукт работает более чем в 300 городах 4 стран, цель — к 2030 году быть в каждом третьем подъезде России.
Задачи:
— Развивать B2B-маркетинг продукта «РосДомофон».
— Формировать и развивать позиционирование продукта для разных сегментов клиентов.
— Изучать рынок, клиентов и партнёров: проводить интервью, собирать обратную связь, анализировать потребности.
— Переводить сложные технические функции продукта в понятные ценностные предложения и сценарии использования.
— Готовить маркетинговые и продуктовые материалы для разных целевых аудиторий.
— Плотно работать с отделом продаж: понимать потребности sales, находить точки роста в воронке и создавать материалы, которые помогают двигать сделки дальше.
— Готовить презентации, кейсы, продуктовые материалы, ответы на типовые возражения, сравнения и материалы по новым функциям.
— Выстраивать регулярные коммуникации с клиентами и партнёрами: email, Telegram, вебинары, мероприятия, обучающие и продуктовые материалы.
— Участвовать в выводе новых функций и сервисов: определять сегменты, ценность, сообщения и формат запуска.
— Развивать партнёрский маркетинг и помогать партнёрам лучше понимать и продавать продукт.
— Работать с существующей клиентской базой: искать возможности для развития использования продукта и подключения новых сервисов.
— Собирать обратную связь от клиентов, партнёров и отдела продаж и превращать её в маркетинговые и продуктовые гипотезы.
— Анализировать эффективность маркетинговых инициатив через CRM, воронку и бизнес-метрики.
— Самостоятельно расставлять приоритеты, запускать гипотезы, оценивать результат и корректировать подход.
— При необходимости находить и координировать подрядчиков под отдельные задачи.
Требования:
— Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет.
— Опыт работы с IT-, SaaS- или другими сложными B2B-продуктами.
— Опыт продуктового маркетинга: сегментация, позиционирование, value proposition, упаковка продукта.
— Понимание длинного B2B-цикла сделки и работы с несколькими ЛПР.
— Понимание связи маркетинга и выручки.
— Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж.
— Опыт подготовки материалов для sales.
— Опыт регулярных маркетинговых коммуникаций.
— Умение объяснять сложный продукт простым языком.
— Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.
— Навыки работы с аналитикой, CRM и маркетинговыми метриками.
— Системное мышление и умение выстраивать повторяемые процессы.
Будет преимуществом:
— Опыт в B2B SaaS.
— Опыт в телекоме, PropTech, Smart Home, IoT, инфраструктурных или платформенных IT-продуктах.
— Опыт работы единственным или ведущим маркетологом продукта.
— Опыт partner marketing / customer marketing / lifecycle marketing.
— Опыт работы с существующей клиентской базой.
— Опыт запуска новых функций и сервисов.
— Опыт проведения вебинаров и обучения партнёров.
— Опыт работы с CRM и продуктовыми метриками.
— Опыт управления подрядчиками.
Условия:
— Гибридный формат работы в Москве.
— Несколько дней в неделю — офис.
— Оформление по ТК РФ.
— Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково.
— Прямое взаимодействие с генеральным директором.
— Возможность влиять на маркетинговую систему и подходы, а не работать только по готовому списку задач.
— Работа с собственным технологическим продуктом, который уже масштабируется на рынке.
— Возможность подключать внешних специалистов и подрядчиков под отдельные направления.
О проекте:
Дейтинг сервис для взрослой аудитории.
Обязанности:
— Проектировать ключевые пользовательские сценарии и самостоятельно создавать вайрфреймы и прототипы в Figma/FigJam на этапе проверки гипотез.
— Активно использовать AI-инструменты — ChatGPT, Claude, Cursor, Perplexity и другие — для discovery, анализа данных, прототипирования и ускорения продуктового цикла.
— Развивать продукт полным циклом: анализ рынка и конкурентов → сбор требований → сценарии → прототипы → запуск → итерации.
— Управлять продуктовой командой: ставить задачи дизайнерам, разработчикам, экспертам, проводить планерки, контролировать сроки и качество.
— Работать с продуктовой аналитикой: воронками, конверсиями, когортами, retention, A/B-тестами и unit-экономикой.
Требования:
— Опыт Product Manager от 3-х лет, полный цикл управления продуктом.
— Аналитика, работа с метриками, понимание их влияния на бизнес.
— Опыт запуска продуктов с нуля и работы в условиях неопределённости.
— Управление командой.
— Суперответственность, лидерство, глубокое погружение в бизнес.
— Умение находить общий язык со всеми подразделениями.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы;
— График 5/2 c гибким началом дня;
— Возможность получения оклада в USDT с частотой в неделю;
— Бонусы и карьерный рост.
Задачи:
— Получать задачи от внутренних заказчиков и погружаться в их бизнес-процессы.
— Выявлять, какие процессы можно и целесообразно автоматизировать с помощью AI.
— Формировать ТЗ, декомпозировать задачи и предлагать варианты реализации.
— Проектировать структуру AI-автоматизации и самостоятельно реализовывать решения.
— Работать с Claude, ChatGPT и другими LLM.
— Создавать AI-ассистентов, AI-агентов и базы знаний.
— Настраивать интеграции с CRM, 1С, сайтами, мессенджерами, телефонией и другими системами.
— Работать с API, RAG, embeddings и автоматизированными workflow.
— Тестировать, дорабатывать и повышать качество AI-решений.
— Описывать готовые решения, создавать инструкции и базу знаний.
— В перспективе выстраивать процессы разработки и управлять командой AI-разработчиков.
Требования:
— Опыт работы в AI / AI Automation / Backend / Integration от 3 лет.
— Практический опыт работы с Claude, ChatGPT и LLM.
— Опыт создания AI-решений и автоматизации бизнес-процессов.
— Понимание API, интеграций, RAG, embeddings, AI-агентов.
— Системное мышление и способность самостоятельно разобраться в новой задаче.
— Умение общаться с бизнес-заказчиками и переводить их запросы в техническое ТЗ.
— Навык самостоятельно вести задачу от постановки до готового результата.
— Ответственность за качество и результат внедрения.
Будет плюсом:
— Python, SQL/PostgreSQL, n8n, Make, Docker, MCP, опыт создания AI-агентов, CRM/1С и опыт управления разработчиками.
Условия:
— Офис в Москве, рядом с м. ЦСКА.
— График 5/2: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
— Реальные задачи по внедрению AI в бизнес, возможность видеть результат своей работы.
— Возможность влиять на технологии и формировать AI-направление внутри компании.
— Перспектива роста в Team Lead / руководителя направления.
— Профессиональная команда и возможности для развития.
— Современный офис класса А.
— Скидки на услуги компании.
ОфисМосква
Зарплата не указана
ОфисМосква
Зарплата не указана
Удалённо
104 000 – 130 000 $
ГибридseniorМосква
от 150 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 48 · Job Hunters
