Вакансии

Задачи: — Роботизация бизнес-процессов с помощью технологии Robotic Process Automation (RPA). — Обеспечение поддержки заказчиков, заинтересованных в применении RPA-роботов для своих бизнес-процессов. — Обеспечение необходимого уровня информационной безопасности RPA-роботов. — Соответствие разрабатываемых RPA-роботов техническому заданию заказчика. — Обеспечение соответствующего уровня доступности RPA-роботов. — Обеспечение бесперебойности работы RPA-роботов. Требования: — Высшее образование (предпочтительно в сфере ИТ). — Опыт в разработке программного обеспечения не менее 1-го года без перерывов. — Опыт в разработке в RPA не менее 6 месяцев с запуском не менее 15 роботов. — Разработка роботов на базе UiPath или аналогичной RPA-платформы. — Разработка backend-приложений на базе Java, C#, Python и/или VB.NET. — Разработка и администрирование СУБД на базе PostgreSQL или Microsoft SQL Server. — Интеграция приложений с помощью REST/SOAP. — Администрирование Windows Server и Linux. — Администрирование httpd на базе IIS, Apache, Tomcat, nginx. — Работа с функциями и написание VBA-макросов для Excel. Условия: • Гибридный формат работы - 3 дня из дома, 2 дня из офиса (полной удаленки нет). • Вакансия открыта в г.Астана, Алматы, Шымкент. • Вилка – от 900К – до 1,3 млн тг., + годовая премия.

Задачи: — обработка счетов — поддержка финансового закрытия месяца — улучшение финансовых операций Требования: — знание финансового администрирования, бухгалтерии, платежей, сверок — умение работать с электронными таблицами — понимание процесса закрытия месяца — опыт работы с AI для оптимизации процессов Условия: — работа в офисе в Амстердаме

Задачи: — Сборка, тестирование, ремонт и обслуживание электроники для строительных роботов. Требования: — Опыт работы с пайкой, обжимом, проводкой, отладкой и ремонтом электроники. Условия: — Работа в офисе в Амстердаме.

Задачи: — Управление закупками, поставщиками, запасами и процессами закупок для производства роботов. Требования: — Знание и опыт работы с системами SAP, Odoo, NetSuite и ERP. — Владение Excel и Google Sheets. Условия: — Работа в офисе в Амстердаме.

Задачи: — владение процессом end-to-end security engineering — автоматизация мер безопасности — руководство реагированием на инциденты Требования: — опыт в security engineering, включая автоматизацию и управление инцидентами Условия: — работа в офисе в Берлине — зарплата от $100,000 до $150,000 в год

Задачи: — Обеспечивать готовность продукта к запуску — Поддерживать команды, работающие с клиентами — Переводить отзывы клиентов в продуктовую стратегию Требования: — Знание SQL — Опыт в области предотвращения мошенничества, платежей, финансовых технологий — Навыки технической поддержки, обучения и внедрения продуктов — Опыт работы с документацией, операционным анализом и инженерией решений Условия: — Гибридный формат работы в офисе Сан-Франциско — Зарплата от $130,800 до $163,200 в год

Задачи: — Управление программой релокации сотрудников, переезжающих в офисы компании на Кипре и в Испании — Ведение HR-документации и учёт сотрудников Требования: — Опыт работы в аналогичной роли от 1 года — Свободное владение русским и английским языками — Проживание в Лимассоле Условия: — Работа в офисе в Лимассоле, гибридный формат — Кандидат должен находиться в Лимассоле

Задачи: — Организация и сопровождение полного payroll-цикла — Сбор, консолидация и проверка данных для ежемесячного расчёта заработной платы — Контроль изменений зарплат, бонусов и других компенсационных выплат — Подготовка данных по наймам, увольнениям, повышениям и пересмотрам зарплат — Проверка финальных расчётов при увольнении и устранение расхождений в начислениях — Консультирование сотрудников по вопросам зарплат, бонусов и удержаний — Ведение данных по ФОТ, участие в бюджетировании и прогнозировании — Оформление сотрудников в закреплённых географиях — Взаимодействие с HR-командой и бухгалтерией Требования: — Опыт работы в Payroll / HR Administration от 3 лет — Практический опыт ведения полного payroll-цикла — Уверенное владение Excel / Google Sheets, опыт работы с большими массивами данных — Опыт работы с конфиденциальной информацией — Сильные аналитические навыки и внимательность к деталям Условия: — Официальное трудоустройство по законодательству Кипра — Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе — 21 рабочий день отпуска + 4 дополнительных day off в год — Оплачиваемые больничные — Компенсацию занятий английским языком — Возможности профессионального обучения и карьерного роста — Регулярные корпоративные мероприятия — Скидки от компаний-партнёров

О компании и команде Мы ищем инженера, который присоединится к нашему отделу системного администрирования. Предстоит обеспечивать бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры и оргтехники, а также заниматься монтажом слаботочных систем. Это отличная возможность для инженера, который любит не только работать с софтом, но и «пощупать» железо руками. Наши ожидания от кандидата: — Уверенное владение ОС Windows (на уровне продвинутого пользователя/администратора). — Опыт диагностики и ремонта оргтехники. — Практический опыт прокладки слаботочных сетей (СКС). — Образование: высшее техническое или средне-специальное (ИТ, прикладная информатика). — Опыт работы по специальности: не менее 3 лет. Чем нужно будет заниматься: — Установка и настройка операционных систем Windows/Linux на рабочие станции пользователей. — Установка и сопровождение прикладного ПО. — Сборка, диагностика и ремонт компьютерной техники и ноутбуков. — Обслуживание и ремонт периферийного оборудования (ИБП, МФУ). — Проведение монтажных работ по слаботочным системам (СКС). Что мы предлагаем: Оформление: — Трудовой договор, бессрочный, в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок: — 3 месяца. Бонусы: — После успешного прохождения испытательного срока — присоединение к программе ДМС и обучение за счет компании. Комфортные условия: — Работа в офисе, в шаговой доступности от метро.

О компании АльфаСтрахование-ОМС входит в число крупнейших страховщиков в системе обязательного медицинского страхования и работает в 13 регионах России. Полис есть у каждого, но пользуется человек не полисом, а сервисом: помощью с записью к врачу и получением медицинской помощи, защитой прав пациента, сопровождением в сложных ситуациях. Мы делаем этот сервис таким, чтобы страховую компанию выбирали осознанно и оставались с ней. Параллельно развиваем социально значимые проекты: программы по кардио- и онкозаболеваниям, премию «Врач с большой буквы», цифровые сервисы для пациентов. О роли Вы отвечаете за привлечение двух аудиторий: людей, которые переехали в другой регион, и тех, кто решил сменить страховую компанию. Нам нужен человек, который отвечает за то, сколько людей из этих аудиторий выбирают нас и во что нам это обходится. Отвечает за привлечение целиком, онлайн и офлайн, а не за один канал. Полис бесплатный, и цена здесь ничего не решает. Решает другое: поймёт ли человек, зачем ему именно мы, в тот момент, когда выбирает. Найти этот момент, сказать главное и довести человека до заявки - это и есть работа. Готовых рецептов в ОМС мало. Многое здесь придётся пробовать первыми, считать и решать, что масштабировать. Работаете напрямую с директором по маркетингу. Приоритеты обсуждаем вместе, дальше вы принимаете решения и отвечаете за результат: бюджет на привлечение, работа рекламного агентства, пилоты в регионах. В работе с вами рекламное агентство, подрядчики и 13 филиалов. Посадочные страницы под рекламу ваши, сайт и SEO в эту роль не входят. Задачи: — Придумывать и запускать активности для привлечения в регионах вместе с филиалами и партнёрами. — Договариваться с партнёрами, через которых мы выходим к людям, в том числе с компаниями Альфа-Групп. — Вести всю контекстную рекламу компании, для всех аудиторий, через агентство: ставить задачи, распределять бюджет, отвечать за цену заявки и полиса. — Отвечать за посадочные страницы кампаний: что на них сказано, как они работают, что проверяем дальше. — Вместе с филиалами доводить заявки до оформления полиса. — Считать каждый пилот до запуска, проводить и решать, масштабировать его или закрывать. — Формулировать ключевые сообщения, создавать продающие и рекламные материалы и акции, у которых понятен путь клиента от первого контакта до заявки. — Строить прогноз и отчитываться: сколько потратили, что получили, что делаем дальше. Требования: — От трёх лет в маркетинге с ответственностью за привлечение клиентов. — Управляли контекстной рекламой через агентство или сами, знаете цену заявки своих кампаний и интересуетесь, что с заявкой происходит дальше. — Не путаете клики с результатом. — Есть опыт привлечения клиентов офлайн: акции, точки контакта, работа с региональной сетью или партнёрами. — Можете рассказать, как связывали офлайн-контакт с заявкой. — Хотя бы раз сами запускали новый канал или партнёрство с нуля и можете рассказать цифры. — Сами пишете ключевые сообщения, создаёте продающие материалы и акции, принимаете работу агентства и подрядчиков. — Готовы при необходимости выезжать в регионы на запуск пилотов. Будет плюсом: опыт в финансах, страховании, медицине, телекоме или ритейле. Настраивать Директ руками не нужно, это делает агентство. Условия: — Оформление по ТК РФ, белая зарплата, годовой бонус за выполнение целей. — ДМС после испытательного срока. — Современный офис у МЦК ЗИЛ, работа в офисе полный день, командировки в регионы по необходимости. Как откликнуться: 1. В сопроводительном письме своими словами напишите, почему вам интересна сфера ОМС и наша компания. 2. Приложите 1-2 продающих материала, которые вы сделали сами: рекламу, посадочную страницу, листовку, рассылку, промо или другое. 3. К каждому коротко: для кого он, какое действие должен был сделать человек, что сделали лично вы и какой получили результат. 4. Если показать нельзя из-за конфиденциальности, опишите материал словами. 5. Напишите, какой фиксированный доход до вычета налога вы рассматриваете. Отклики без сопроводительного письма и примеров, к сожалению, не рассматриваем.

Задачи: • Поиск и привлечение новых B2B-клиентов. • Выход на ЛПР и проведение переговоров. • Продажа рекламных решений под задачи клиента. • Ведение сделок от первого контакта до оплаты. • Развитие действующих клиентов и выполнение плана продаж. Требования: • Есть от 4 лет опыта в B2B-продажах. • Есть подтверждённый опыт активного привлечения клиентов. • Умеете вести полный цикл продаж. • Обладаете сильными переговорными навыками. • Опыт в digital, media, рекламе или маркетинге будет преимуществом. • Самостоятельны и ориентированы на результат. Условия: • Фиксированный доход на руки + бонус от валовой маржи. • Современный офис в Алматы. • Такси по рабочим задачам. • Рабочие встречи с клиентами и партнёрами за счёт компании.

Задачи: — Анализ и тестирование требований к продукту. — Тестирование интеграций и микросервисов (REST и SOAP). — Проектирование, разработка и поддержка тестовой документации: тест-кейсов и чек-листов. — Локализация и заведение баг-репортов, проверка исправлений. — Покрытие тест-кейсами legacy. Требования: — Коммерческий опыт ручного тестирования от 1 года. — Опыт ведения тестовой документации и знание теории тестирования. — Знание SQL на уровне SELECT и JOIN. — Опыт работы с Postman или SoapUI, Bash, брокерами сообщений Kafka или ActiveMQ, Jira или ТестОпс, Kibana. — Понимание работы клиент-серверных приложений. — Гражданство РФ обязательно. — Будет плюсом знание 1С, Docker и Kubernetes. Условия: — Полная занятость, удалённый формат работы. — Предоставление техники при необходимости. — Возможность работать из офиса в Санкт-Петербурге. — Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. — ДМС. — Обучение и развитие за счёт компании.

Требования: — 2–5 лет опыта — Опыт работы с финансовыми, транзакционными или большими структурированными данными — Понимание баз данных, обработки, сопоставления, группировки и агрегации данных — Уверенное использование AI-инструментов для прикладных задач Важно: — только РФ О компании: Команда финансового отдела. Условия: — Удалёнка — Гибрид или офис в Москве — 5/2 — Оформление по ТК РФ

FP Markets — австралийский онлайн-брокер, предоставляющий доступ к финансовым инструментам: форекс, акции, индексы, металлы и криптовалюты. Компания существует более 20 лет, команда более 350 человек, прибыльна. Задачи: — null Требования: — Опыт работы с AWS, Terraform, Ansible, L2/L3 concepts, CI/CD tools, Docker, Kubernetes, Python, Bash Условия: — Работа в офисе на Кипре или удалённо (строго вне РФ и РБ)

Компания Selfmade ищет SMM-менеджера на полный рабочий день с офисом в Москве. Кандидат должен иметь опыт работы не менее года в сфере SMM или контент-менеджмента в бренде одежды. Важны знания методов продвижения в различных социальных сетях, а также базовые навыки работы с фоторедакторами и видеоредакторами, такими как Figma, CapCut, InShot и Canva. Также требуется умение использовать инструменты для мониторинга социальных сетей и анализировать ключевые показатели, включая охват, вовлеченность и рост числа подписчиков. Зарплата обсуждается по итогам собеседования и ориентировочно составляет от 110 000 до 150 000 рублей.

Задачи: — Разработка backend и frontend веб-приложений и внутренних систем. — Использование Python (Litestar/FastAPI), async API. — Проектирование баз данных, миграции и оптимизация тяжёлых SQL-запросов. — Применение DDD и слоистой архитектуры. — Интеграции через gRPC, брокеры сообщений и фоновые задачи. — Работа с Docker, GitLab CI. — Разработка UI-компонентов на React + TypeScript. — Интеграция frontend с API и работа с OpenAPI. — Участие в архитектуре и выпуск кода в production. Требования: — Коммерческий опыт от 3 лет, fullstack — от 1 года. — Знание Python 3.12+ с полной типизацией. — Опыт с Litestar/FastAPI, Pydantic v2, Dishka. — Владение SQLAlchemy 2.0, Alembic, asyncpg. — Глубокие знания PostgreSQL: индексы, планы запросов, оконные функции, оптимизация. — Опыт работы с ClickHouse, Elasticsearch или Neo4j. — Навыки работы с Git, Docker, GitLab CI. — Опыт с Taskiq/Celery, NATS, Redis. — Знание React 19, TypeScript, Vite, bun. — Опыт с TanStack Router/Query/Table, Zustand, react-hook-form, zod. — Владение Mantine 8 или Tailwind 4 + Radix/shadcn. — Понимание Feature-Sliced Design или другой структурированной архитектуры frontend. — Самостоятельность, системное мышление и внимание к качеству кода. Условия: — Полная занятость. — График 5/2. — Работа в офисе в Астане.

Задачи: — Проектировать, развивать и сопровождать CI/CD-пайплайны на GitLab CI и TeamCity — Автоматизировать развертывание и настройку Windows-инфраструктуры с помощью Ansible/AWX и PowerShell — Развивать и сопровождать платформу на базе HashiCorp Nomad, работать с Vault и Consul — Сопровождать Nexus/Artifactory и процессы сборки и доставки .NET-приложений — Развивать мониторинг, логирование и observability — Участвовать в релизах, инфраструктурных изменениях, расследовании инцидентов и postmortem — Повышать надежность, отказоустойчивость и предсказуемость инфраструктуры — Работать вместе с командами разработки и системными инженерами Требования: — Глубокий production-опыт с Windows Server и Active Directory — Сильный PowerShell: разработка и сопровождение production-решений, а не только разовые административные скрипты — Опыт проектирования и сопровождения CI/CD-пайплайнов — Практический опыт с Ansible — Production-опыт с HashiCorp Nomad, желательно в связке с Vault и Consul — Опыт работы с IIS / Windows Services — Опыт сборки .NET-приложений: MSBuild/dotnet build, NuGet — Понимание PKI и управления сертификатами — Опыт с Nexus и/или Artifactory — Опыт с системами мониторинга и логирования: Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch — Умение диагностировать проблемы на уровне инфраструктуры, ОС и CI/CD — Будет плюсом опыт с Hyper-V, AWX, OpenTelemetry, C# или Go, базовые знания Kubernetes/k3s Условия: — Лимассол, работа из офиса — Гибкое начало рабочего дня — Завтраки и обеды в офисе за счет компании — 21 день отпуска + 4 дополнительных day off в году — 50% компенсация занятий английским или греческим в SkyEng — Спортивные, обучающие и развлекательные активности для сотрудников и их детей — Несколько больших корпоративных мероприятий в течение года — Русскоговорящая команда, дружный коллектив и доброжелательная атмосфера поддержки — Очень сильная инженерная команда и хорошие возможности для профессионального развития

Задачи: — Разработка корпоративных цифровых платформ — Разработка IT-инфраструктуры Требования: — Backend: Node.js, NestJS, Typescript — Frontend: Next.js, React — Инфраструктура: Kubernetes, Docker — Хранение данных: PostgreSQL, Redis, MinIO — Очереди и фоновые задачи: BullMQ — Real-time коммуникация: WebSocket — Опыт в multi-tenant SaaS: изоляция данных клиентов, конфигурация под клиента, white-label — Предметная область: закупки, тендеры, ЭДО, финтех, биржевые или банковские системы — ЭЦП и криптография в контексте РК: NCALayer, сертификаты НУЦ РК — Интеграции с 1С — Опыт работы с высоконагруженными системами — Самостоятельность: умение двигаться при неполных требованиях, а не ждать полной постановки — Готовность задавать вопросы аналитику и продакту и оспаривать требование, если оно противоречит логике продукта — Ответственность за результат в проде, а не за закрытую задачу в Jira — Умение работать в условиях параллельных приоритетов Условия: — Оформление по ТК РК — График: пятидневка, 9:00–18:00, гибкое начало дня — Формат: гибрид — 2 дня в офисе — Офис расположен на территории МФЦА — Итоговая заработная плата обсуждается по результатам технического интервью