Задачи:
— Писать 2 поста в неделю по готовому ТЗ (основа предоставляется).
— Изучить предыдущие тексты и подхватить стиль речи.
— Оцифровывать голосовые сообщения в сценарии для постов (зона роста).
Требования:
— Идеально: студент/ка психфака, понимающий темы психологии.
— Умение работать с ИИ (ChatGPT, Midjourney и подобными) — плюс.
— Опыт копирайтинга в Telegram приветствуется, но не обязателен (главное — примеры текстов).
— Русский язык без ошибок, креатив.
Условия:
— Гибкий график, полностью удалённая работа.
— Оплата тестового задания.
— Зарплата обсуждается.
Задачи:
— создавать медицинский контент для различных digital-форматов: статьи, email-рассылки, посты для социальных сетей, лендинги, сценарии видео и другие материалы для специалистов здравоохранения;
— работать с медицинской литературой, КР, ОХЛП, публикациями и результатами клинических исследований;
— адаптировать сложную медицинскую информацию под задачу, формат и канал коммуникации, сохраняя медицинскую точность;
— работать как с disease awareness, так и с брендированным Rx-контентом;
— дорабатывать материалы по комментариям медицинских советников, бренд-менеджеров и редактора;
— участвовать в разработке контентных идей и креативных проектов совместно с редактором, дизайнером и другими членами команды.
Требования:
— высшее медицинское или фармацевтическое образование;
— опыт создания медицинского/фармацевтического контента (будет преимуществом);
— понимание принципов доказательной медицины и умение работать с научными источниками;
— умение читать и анализировать англоязычные медицинские публикации;
— способность не просто пересказывать источник, а выделять главное, выстраивать логику материала и адаптировать информацию под конкретную коммуникационную задачу;
— креативность и умение предлагать идеи: искать нестандартную подачу медицинской информации, придумывать механики и форматы, а не ограничиваться буквальным выполнением брифа;
— грамотный русский язык, хороший стиль и внимание к деталям;
— готовность работать с обратной связью и соблюдать сроки;
— базовые навыки работы в Figma будут преимуществом;
— если опыта пока нет — готовность быстро освоить базовый функционал для работы с макетами с точки зрения контента.
Будет преимуществом:
— опыт работы с Rx-препаратами и контентом для врачей;
— опыт работы с материалами фармацевтических компаний и понимание процессов medical/legal review;
— опыт создания разных форматов контента: от коротких постов и рассылок до лонгридов, сценариев и спецпроектов;
— понимание специфики digital-коммуникаций в фарме.
Условия:
— удаленка с проживанием на территории РФ;
— оформление по ТК РФ;
— оплата обсуждается.
Что нужно делать:
- Писать 2 поста в неделю по готовому ТЗ (основа предоставляем).
- Изучить наши предыдущие тексты и подхватить стиль речи.
- Оцифровывать голосовые сообщения в сценарии для постов (зона роста).
Кого ищем:
- Идеально: студент/ка психфака (понимает темы психологии).
- Умение работать с ИИ (ChatGPT, Midjourney и подобными) — плюс.
- Опыт копирайтинга в Telegram приветствуется, но не обязателен (главное — примеры текстов).
- Русский без ошибок, креатив.
Условия:
- ЗП обговариваем.
- Гибкий график, удалёнка полностью.
- Оплата за тестовое задание.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— привлекать людей в каналы / чаты
— уметь работать с возражениями
Требования:
— уделять работе минимум 3 часа в день
— не лениться
— высоко ценятся траферы
— если нет опыта — обучим, главное — желание работать
Условия:
— удалёнка
— свободный график
— оплата от 60к до 100к в месяц
О проекте
Канал про VPN, интернет-безопасность и приватность: новости, обзоры, разборы. Ищем монтажёра на постоянную работу.
Задачи:
— Короткие видео (Shorts / Reels / TikTok), каждый день: 1 ролик в день по свежей новости из VPN-тематики (блокировки, новые сервисы, обновления протоколов, утечки данных и т. п.). Формат вертикальный 9:16, длительность 30–45 сек. Динамичный монтаж, субтитры, цепляющее начало в первые 2–3 секунды, музыка и звуковые эффекты. Срок: в течение дня до вечера, после согласования темы.
— Длинное видео (YouTube), 1 раз в неделю: формат горизонтальный 16:9, длительность от 6-7 минут. Разборы, обзоры сервисов, гайды, итоги недели. Монтаж, графика, инфографика, B-roll, цветокоррекция, звук. Срок: 5 дней на одно видео.
Главное правило:
Каждый раз берём новую, неповторяющуюся идею. Перед началом работы тему обязательно согласовать с заказчиком. Монтажёр предлагает идею или новость, заказчик подтверждает, и только после этого начинается монтаж. Желательно, чтобы монтажёр сам следил за новостями в теме и приносил идеи.
Требования:
— Опыт монтажа коротких и длинных видео, портфолио обязательно.
— Premiere Pro / DaVinci Resolve / After Effects (любое из них).
— Понимание трендов коротких видео: удержание, хуки, темп.
— Интерес к IT/VPN-теме или готовность в ней разбираться (большой плюс).
— Соблюдение сроков, быстрая связь, готовность к правкам.
Условия:
— Оплата договорная (за ролик или за месяц, обсуждаем).
— Возможен тестовый ролик.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Мы развиваем продукты для покупателей недвижимости.
Ищем продакт-менеджера, который будет отвечать за поисковый опыт и персонализацию пользовательского пути в недвижимости: от момента, когда человек только начинает задумываться о покупке, до активного выбора объекта.
У разных сегментов пользователей — молодёжи, семей, инвесторов, жителей столиц и регионов — отличаются потребности, критерии выбора и сценарии поиска недвижимости. Задача продакт-менеджера — сделать этот опыт более персонализированным и понятным, в том числе с помощью AI-инструментов, и помочь пользователю пройти путь от своей потребности до подходящего предложения.
Примеры будущих задач:
развивать карту и поисковые сценарии для разных сегментов пользователей, географий и пользовательских намерений;
улучшать опыт пользователей, которые ещё не начали активно искать недвижимость, а только формируют потребность и критерии выбора;
персонализировать опыт активного поиска под разные портреты пользователей и их задачи;
использовать AI для развития сценариев поиска: помогать пользователям сформулировать потребность, сузить выбор и подобрать релевантные объекты;
развивать персонализацию поисковой выдачи и карточек объектов: настраивать порядок блоков, заголовки, описания, содержание и аргументы с учётом потребностей конкретного пользователя;
анализировать текущие метрики, результаты экспериментов и предлагать план дальнейших действий;
выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами, согласовывать приоритеты и презентовать планы на высоком уровне;
Мы ждём, что вы:
развивали крупные B2C-продукты с MAU от 1 млн пользователей от 3 лет;
имеете общий опыт управления продуктами от 5 лет;
работали со сложным стейкхолдер-менеджментом: умеете аргументированно отстаивать позицию, приходить к согласию и презентовать планы;
умеете быстро и чётко расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и работать со срочными внеплановыми задачами;
формируете стратегическое видение и сочетаете проработку деталей с пониманием общей картины;
имеете опыт работы в e-commerce или на маркетплейсах, желательно с промомеханиками;
умеете быстро проверять гипотезы и запускать продуктовые изменения;
обладаете сильными AI-компетенциями, используете современные технологии для работы над продуктами и командными процессами.
Работа у нас — это:
масштабные задачи в продукте, которым пользуются миллионы людей по всей России;
возможность развивать направление на стыке Авито Недвижимости, пользовательского опыта, аналитики и AI-решений;
зрелая продуктовая культура: решения принимаются с опорой на данные, исследования и результаты экспериментов;
поддержка внешнего и внутреннего обучения: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство;
гибридный формат работы;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Планировать потребность в персонале, организационную структуру и бюджет совместно с руководителями.
— Вести подбор производственных, офисных и руководящих сотрудников.
— Выстроить адаптацию, наставничество, оценку и контроль испытательного срока.
— Разработать систему мотивации, работать с текучестью и удержанием.
— Организовать обучение, развитие руководителей и кадровый резерв.
— Наладить внутренние коммуникации, кадровый учёт и HR-аналитику.
Главный результат — компания обеспечена нужными людьми, сотрудники успешно адаптируются и достигают ожидаемых результатов.
Требования:
— Вы уже руководили HR-функцией и лично внедряли процессы с измеримым результатом.
— Понимаете специфику производственного или линейного персонала, умеете организовать массовый и точечный подбор.
— Умеете договариваться с руководителями, расставлять приоритеты, работать с данными и самостоятельно доводить задачи до результата.
Условия:
— Гибрид, Екатеринбург.
— Прямая работа с собственником.
— Возможность выстроить HR-функцию в действующем производственном бизнесе.
— Обучение применению ИИ за счёт компании и предоставление AI-ассистент для рабочих задач.
О компании:
Дизайн-бюро DECOART создает красивые и практичные интерьеры для состоятельных людей, работает на репутацию и удовлетворенность клиента. Команда состоит из опытных специалистов.
Что мы предлагаем:
— Полная занятость, пять дней в офисе
— Высокая оплата труда (фикс+KPI), зависит от профессионализма кандидата
— Команда профессионалов
— Комфортный офис, служебный смартфон
— Ежемесячный абонемент в фитнес-клуб "Зарядка" в БЦ Румянцево
Обязанности:
— Разработка и полное ведение индивидуального дизайн-проекта интерьера (от замеров и составления ТЗ до комплектации и авторского надзора) либо работа в проектной команде в масштабном проекте
— Подбор материалов и оборудования
— Решение проблем в монтажных узлах, узлах примыкания отделочных материалов и элементов оборудования, координация и совмещение разных проектных разделов
— Координация и согласование принятых решений с проектными разработками других разделов
— Обеспечение высокого качества проектной документации
— Разработка и решение архитектурных узлов, дизайн и визуализация
— Согласование архитектурных решений, узлов и визуализации с заказчиком и руководителем проекта
— Знание строительных и отделочных материалов, СНИП, рынка отделочных материалов, мебели, фурнитуры
— Знание архитектурно-художественных приемов, архитектурных стилей, масштабности, ритма, цвета
— Обязательно свободное владение ArchiCAD, Revit, 3D Max, Adobe Photoshop, MS Office на хорошем уровне
Требования:
— Опыт работы от 6 лет
— Высшее профессиональное образование (Мархи, Строгановка и другие профильные ВУЗы)
— Перфекционизм и внимательность к деталям
— Способность держать в фокусе несколько проектов одновременно и быстро переключаться между задачами, грамотно расставлять приоритеты
— Умение и желание работать в команде под руководством Главного Архитектора и Главного инженера проекта либо самостоятельное ведение проекта от и до
— Способность мобилизоваться и эффективно действовать в ограниченное время
— Коммуникабельность, инициативность, грамотная письменная и устная речь
— Ответственность, пунктуальность, исполнительность, стремление к новым знаниям
Условия:
— Для отклика обязательно сопроводительное письмо с кратким рассказом о опыте работы и ссылкой на портфолио (минимум три проекта с рабочей проектной документацией и визуализацией)
— В сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода
— Этапы получения работы: изучение портфолио, устное собеседование, тестовое задание
— Испытательный срок 3 месяца
Задачи:
— Проводить первичный скрининг и телефонные интервью с кандидатами на вакансии "сотрудник склада";
— Обрабатывать отклики и вести холодный поиск кандидатов на работных сайтах;
— Ежедневно выполнять план по количеству звонков;
— Вести статусы и отчетность в программе Friendwork.
Требования:
— Опыт работы в массовом подборе или call-центре будет преимуществом;
— Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронные таблицы, CRM-системы;
— Коммуникабельность и готовность работать с людьми;
— Высокая скорость работы и ответственность.
Условия:
— Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
— Удаленный формат работы;
— Гибкий график работы, главное выполнять план.
Задачи:
— Создание и монтаж 3 Reels в день уникального контента
— Самостоятельная съёмка и монтаж красивых, вовлекающих, качественных видео различных форматов
— Адаптация и тиражирование роликов под различные размеры и форматы для площадок IG, TikTok, Youtube, для каждого креатора создаётся отдельный аккаунт во всех социальных сетях
— Генерация идей совместно с проактивной командой отдела маркетинга
— Подготовка сценария, подбор референса, отслеживание визуальных и звуковых трендов, самостоятельная съёмка и монтаж видео по своим сценариям, участие в главной роли
Требования:
— Наличие домашних животных
Условия:
— Удалённая работа
Суть работы: выезжать на закреплённые объекты по утверждённому графику, выполнять плановое техническое обслуживание и текущий ремонт инженерных систем. Иметь свой маршрут, свои объекты и главного инженера как куратора.
Задачи:
— технологический запуск «с нуля» новой производственной площадки
— пусконаладочные работы (ПНР)
— вывод новых производств на проектные мощности
Требования:
— опыт участия в ПНР, вводе в эксплуатацию и выводе на проектную мощность химических производств
— опыт работы главным технологом, начальником цеха или ведущим экспертом по ПНР
— стаж в химической отрасли от 6 лет
— понимание технологии производства сульфата калия (SOP), дикальцийфосфата (DCP), хлористого кальция (CaCl2) или аналогичных химических производств
Условия:
— проектная работа
Нужны три эксперта по направлениям:
— сульфат калия (SOP)
— дикальцийфосфат (DCP)
— хлористый кальций (CaCl2)
Задачи:
— монтаж хоккейных видео роликов для Instagram Reels объемом 30–50 роликов в месяц
— длительность роликов от 10 секунд до 2 минут
— монтаж в вертикальном формате 9:16, разрешение 1080 × 1920, максимально качественный экспорт
— плавное ведение кадра за лицом игрока или шайбой, главный объект должен оставаться в кадре
— использование замедлений, акцент на эмоциях и ярких игровых эпизодах
— подбор подходящей музыки, звуковых эффектов и уместных переходов
— приветствуется собственный творческий подход и идеи
Требования:
— опыт монтажа видео
— чувство динамики и соблюдение сроков
Условия:
— постоянное сотрудничество
— тестовое задание: монтаж эффектного хоккейного ролика из исходного видео в Dropbox
— согласование срока сдачи и условий оплаты тестового задания
— лучшие работы могут быть опубликованы в Instagram и других соцсетях
— оплата по договорённости
Для отклика необходимо прислать портфолио, расценки и готовность работать с указанным объёмом.
Задачи:
— Развивать обновленную айдентику Детского мира.
— Работать с разными форматами: графикой для цифровых продуктов, коммуникационными материалами, оформлением магазинов, мерчем и формой сотрудников.
— Разрабатывать гайды оформления материалов бренда.
— Поддерживать высокий визуальный уровень работ: в композиции, типографике, цвете, работе с изображением и деталями.
— Презентовать решения команде и заказчикам, объяснять свой выбор и аргументированно работать с обратной связью.
— Использовать ии-инструменты для поиска идей, создания и обработки изображений и ускорения работы.
Требования:
— Сильное портфолио с проектами в области айдентики, брендинга или визуальных коммуникаций.
— Опыт работы над айдентикой для больших брендов.
— Уверенное владение Figma и нейросетями.
— Опыт работы в крупных компаниях или студиях.
— Умение работать с референсами, понимание рынка и конкурентов.
— Самостоятельность: способность уточнить задачу, организовать свою работу, взаимодействовать с заказчиками и довести проект до результата.
— Понимание своего вклада в командные проекты и готовность подробно рассказать о нём.
Условия:
— Работу над главным детским брендом в РФ с общей аудиторией в десятки миллионов человек в год.
— Гибридный формат работы или удалённую работу.
— Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
— Зарплату на уровне рынка и годовую премию.
Задачи:
— проектирование и реализация единой корпоративной агентной платформы, предоставляющей пользователю единую точку взаимодействия с информационными системами и бизнес-процессами;
— разработка главного агента-оркестратора, специализированных агентов, реестра инструментов;
— управление контекстом и состоянием, межагентное взаимодействие;
— интеграция с корпоративными системами;
— обеспечение безопасности, наблюдаемости, тестирование качества и отказоустойчивости;
— hands-on участие в разработке.
Требования:
— от 3 лет коммерческой backend-разработки;
— опыт технического проектирования распределённых систем;
— практический опыт работы с LLM и агентными системами;
— желательно наличие хотя бы одного агентного или LLM-продукта, доведённого до пилотной либо промышленной эксплуатации;
— опыт технического лидерства или владения архитектурой крупного модуля;
— умение работать в условиях неполных требований и формировать целевую архитектуру;
— способность общаться с разработчиками и владельцами бизнес-процессов;
— практический опыт разработки LLM-агентов и agentic workflows;
— понимание различий между агентом, инструментом, workflow, multi-agent системой и чат-ботом;
— опыт реализации supervisor/orchestrator-архитектуры;
— планирование и декомпозиция сложных пользовательских задач;
— выбор специализированного агента или инструмента;
— реализация взаимодействия между агентами, параллельное выполнение независимых задач;
— управление состоянием долгоживущих сценариев, работа с краткосрочной и долгосрочной памятью;
— контроль циклов, timeout, retry и fallback;
— разрешение конфликтующих результатов нескольких агентов;
— реализация human-in-the-loop и запрос подтверждения перед критичными действиями;
— защита от бесконтрольного поведения агентов;
— межагентское взаимодействие: типизированные сообщения, контракты задач и результатов, делегирование задач, общий и изолированный контекст агентов, очереди и приоритеты задач, синхронное и асинхронное взаимодействие, передача управления, трассировка цепочки выполнения, предотвращение зацикливания, повторное выполнение и идемпотентность, обработка частичной недоступности агентов и инструментов;
— сильное знание Python, async/await и конкурентное выполнение;
— опыт работы с FastAPI, Pydantic, pytest;
— проектирование API и типизированных контрактов;
— модульная и гексагональная архитектура;
— интеграция нового функционала в существующие системы;
— опыт работы с REST, gRPC, WebSocket или Server-Sent Events;
— работа с очередями сообщений и фоновыми задачами;
— опыт работы с долгоживущими и асинхронными процессами;
— понимание микросервисной архитектуры и модульных монолитов;
— умение проектировать систему без жёсткой зависимости от конкретной LLM или фреймворка.
Условия:
— комфортный современный офис в Москве, ул. Вавилова 19;
— офисный формат работы на период испытательного срока, после возможен гибрид;
— ежегодный пересмотр зарплаты, структура дохода: оклад + годовая премия;
— корпоративный спортзал и зоны отдыха;
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций);
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Компания Clearway Integration – команда архитекторов и консультантов, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Мы создаем программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.
Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей TLS и ГОСТ, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны. Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов.
Чем предстоит заниматься:
— Сбор, анализ и документирование требований к разрабатываемому программному обеспечению, взаимодействие с командами.
— Разработка и актуализация технической документации: функциональные и нефункциональные требования, спецификации, сценарии использования.
— Моделирование бизнес-процессов и их преобразование в требования к ПО, создание и поддержка UML-диаграмм, схем и других визуальных моделей.
— Участие в анализе конкурирующих решений, формирование и актуализация battlecard.
— Активное участие в проектировании архитектуры системы.
— Активное участие в проведении системного тестирования и валидации разрабатываемых решений на соответствие требованиям.
— Участие в формировании технической документации, формирование и поддержка базы знаний компании.
Что мы ожидаем:
— Готовность к инновациям и постоянному профессиональному росту.
— Ответственность за итоговое качество продукта и готовность принимать решения.
— Высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с командой и заинтересованными сторонами.
— Аналитические способности и умение работать с большим объемом информации.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Уверенное знание отраслевой терминологии в сфере мониторинга ИТ-инфраструктуры и состояния корпоративных информационных систем, управления конфигурациями, PKI-инфраструктуры.
— Опыт работы на позиции IT системного аналитика или аналогичной должности от 5 лет.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО, опыт работы с Agile/Scrum методологиями.
— Практический опыт применения методологий системного анализа, таких как UML, BPMN, IDEF и других.
— Понимание процессов тестирования ПО.
— Навыки работы с инструментами для моделирования и документирования.
— Понимание принципов работы REST API, SOAP и других протоколов межсервисного взаимодействия.
— Знание SQL и понимание принципов работы с различными типами баз данных.
— Отличные аналитические способности, внимание к деталям и умение видеть "общую картину".
— Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, проактивность и ответственность.
Будет плюсом:
— Опыт работы в компаниях-разработчиках ПО или в IT-консалтинге.
— Понимание принципов DevOps, CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes).
— Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus и др.) и управления инфраструктурой.
— Сертификации в области системного анализа (CBAP).
— Базовое понимание какого-либо из языков программирования.
Что нам важно увидеть в кандидате:
— вдумчивость и понимание смысла своих решений: главный вопрос - "зачем";
— желание делать свою работу лучше и развиваться: читайте и делитесь;
— английский – необходимы умения и навыки свободного самостоятельного чтения технической литературы и обсуждения выводов с коллегами.
Что мы предлагаем:
— возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
— возможность предлагать и быть услышанным;
— конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
— возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
— Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
— существенные годовые бонусы до 6 ЗП;
— офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор;
Задачи CRM-маркетолога:
— настраивать и запускать автоматические сценарии в Mindbox (брошенные корзины, welcome-цепочки, winback и др.)
— готовить сегментации и аудитории для кампаний
— запускать массовые рассылки (от брифа до отчёта)
— придумывать и тестировать гипотезы для увеличения LTV, повторных покупок и вовлеченности клиентов
— анализировать результаты кампаний и формировать шаги для улучшения
— взаимодействовать с клиентом и командами с обеих сторон
Что важно для этой роли:
— опыт работ в CRM-маркетинге от 1 года
— четкая, структурная коммуникация и умение находить общий язык с клиентами
— желание предлагать идеи и улучшения, а не выполнять задачи по ТЗ
Будет преимуществом опыт работы с Mindbox/ в агентстве, а также кейсы и отзывы клиентов.
Условия:
— работа в энергичной команде профессионалов, поддержку опытных менеджеров, обучение и рост навыков, ответственности и ЗП
— удалёнка — работайте откуда удобно, главное — результат
— большая библиотека, множество материалов для обучения
— премии за полезные материалы, кейсы и отзывы от клиентов
— отпуска и больничные без справок и потери в деньгах
— возможность предлагать и реализовывать свои идеи. У нас гибкие процессы, минимум бюрократии в принятии решений.
Компания GRADA — топовые эксперты и лидеры на рынке инвестиционной курортной недвижимости. Мы помогаем клиентам выгодно инвестировать и приумножать капитал в самых топовых локациях: Крым, Сочи, Анапа, Алтай, Азербайджан, Грузия, Таиланд и др. Мы работаем только с проверенными застройщиками (по ФЗ-214) напрямую по эксклюзивным договорам с высокими комиссиями. Наши клиенты — это крупные инвесторы с бюджетами от 20 млн до 1 млрд рублей.
Что мы предлагаем:
Высокий доход без потолка. Средний заработок на старте — от 300 000 руб. Опытные брокеры зарабатывают от 700 000 руб. и выше (процент от сделок с высоким чеком).
Стабильный поток клиентов. Вы получаете от 5 горячих, качественных входящих лидов ежедневно. Наш мощный маркетинг полностью закрывает вопрос поиска клиентов.
Полная удаленка. Комфортный график 5/2 из любой точки мира.
Быстрый карьерный рост. Возможность вырасти до руководителя группы всего за первые 6 месяцев.
Фокус только на продажах. Мы освободили вас от рутины. Договоры, юридические проверки и безопасность сделок полностью берет на себя наш юридический отдел.
Технологичность и комфорт. Готовая AmoCRM, телефония, сайт с презентациями объектов и оперативное IT-сопровождение.
Мощное обучение и адаптация. Собственная Онлайн-академия брокера с материалами по всем локациям и объектам. Поможем быстро влиться в процессы.
Поддержка 24/7. Наставник и руководитель отдела продаж всегда на связи и заинтересованы в вашем успехе.
Чем предстоит заниматься:
Обрабатывать входящие горячие лиды, квалифицировать клиентов и выявлять их инвестиционные потребности.
Проводить онлайн-переговоры, презентации и видеовстречи по объектам (самостоятельно или совместно с представителями застройщиков).
Вести клиента по воронке от первого касания до успешного закрытия сделки.
Выстраивать долгосрочные, доверительные отношения с инвесторами, становясь для них надежным экспертом.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт в продажах. Преимуществом будет опыт в сфере недвижимости (особенно премиальной или инвестиционной).
Умение и желание работать с высоким чеком и платежеспособной аудиторией.
Высокий уровень самоорганизации для эффективной работы на удаленке.
Способность быстро осваивать большой объем информации по рынку недвижимости.
Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к людям и выявлять истинные боли клиента.
Готовность к обучению и нацеленность на результат с первых дней.
Наличие рабочего инструмента: ноутбук, телефон и стабильный интернет.
P.S. В сопроводительном письме напишите пару слов о своем опыте в продажах и главных достижениях. Будет плюсом, если начнете письмо со слов: "Я хочу в команду GRADA".
Автоотклики