Задачи:
— Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play)
— Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов
— Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API
— Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов
— Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода
— Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг
— Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов
Требования:
— 3+ года коммерческого опыта в JavaScript
— 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
— Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка
— Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок)
— Опыт работы с Git в команде
— Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах)
— Умение читать чужой код и работать с legacy
— Английский: Beginner и выше
— Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов
— Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата
Будет плюсом:
— Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play
— TypeScript
— Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack)
— Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright)
— Понимание принципов PWA
— Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой)
— Опыт работы в telecom
— Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам
— Умение выявлять характерные изъяны AI-кода
— Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов
— Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест)
— Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами
— Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение
Условия:
— Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество
— На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей
— Перед финальным оффером проводится стандартный Background check
— Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве
Задачи:
— Разрабатывать стратегии платных медиа, соответствующие бизнес-целям клиентов и ключевым метрикам.
— Управлять прогнозированием и распределением бюджета в соответствии с квартальными и годовыми целями.
— Проводить ежемесячные и квартальные обзоры с участием старших заинтересованных лиц: результаты, компромиссы, риски, дальнейшие действия.
— Вести клиентские переговоры, направляя их к принятию решений, определению приоритетов и обязательных следующих шагов.
— Использовать AI для поддержки стратегии кампаний, тестирования креативов и измерения эффективности.
— Управлять портфелем из 4-7 B2B клиентов в качестве основного стратегического контакта.
— Строить доверие с руководителями маркетинга, генерации спроса и исполнительными лицами.
— Вести звонки с уверенностью: устанавливать повестку, контролировать ход, отвечать на сложные вопросы в реальном времени.
— Сообщать о прогрессе, рисках и рекомендациях до того, как клиент задаст вопросы.
— Обеспечивать выполнение договоренностей, чтобы каждый разговор заканчивался четкими действиями, ответственными и сроками.
— Планировать, запускать и оптимизировать кампании в Google, Microsoft, LinkedIn и Meta Ads.
— Обеспечивать целостность отслеживания конверсий (GA4, GTM, CRM); не запускать кампании без этого.
— Диагностировать проблемы с производительностью на корневом уровне: отслеживание, структура, ставки, креативы или спрос.
— Приоритизировать задачи по бизнес-эффекту, усилиям и реалистичности внедрения; проводить контроль качества перед запуском.
Требования:
— Опыт не менее 3 лет в B2B платных медиа, включая минимум 1 год в B2B SaaS.
— Опыт работы на клиентской стороне в стратегической роли с ответственностью за коммуникации, а не только исполнение.
— Достижения по целям MQL, SQL или pipeline для B2B клиентов.
— Прямая ответственность за бюджет рекламы не менее $50k в месяц по нескольким аккаунтам.
— Глубокие знания Google Ads и как минимум одной из платформ LinkedIn, Meta или Microsoft Ads.
— Навыки работы с GA4, GTM и CRM-атрибуцией (HubSpot, Salesforce).
— Сильные письменные и устные коммуникативные навыки для ведения переговоров с руководителями и защиты рекомендаций под давлением.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— 5 недель оплачиваемого отпуска.
— Конкурентная компенсация плюс квартальные бонусы.
— Гибкий график работы (требуется 4 часа пересечения с 9:00 до 17:00 EST).
— Оплачиваемое обучение (школы, мероприятия, конференции).
— Для резидентов Канады — комплексное медицинское страхование, стоматология и уход за глазами.
Особенности:
— Роль ориентирована на ведение стратегических клиентских переговоров и управление отношениями, а не только на оптимизацию аккаунтов.
— Требуется умение самостоятельно формулировать рекомендации и владеть результатами, при этом уверенно отвечать на вопросы старших руководителей в реальном времени.
Задачи:
— Разработка, актуализация, внедрение и управление исполнением кредитной политики группы компаний с учётом отраслевой специфики, размера клиентов и риск-аппетита компании.
— Определение лимитов концентрации по отраслям, группам компаний и отдельным крупным заёмщикам.
— Обеспечение баланса между кредитными рисками и ростом бизнеса.
— Развитие процесса установки и пересмотра лимитов, разработка динамического подхода к управлению лимитами.
— Обеспечение риск-ориентированного ценообразования, взаимодействие с бизнес-подразделениями.
— Работа с проблемной задолженностью на ранних этапах, взаимодействие с блоком взыскания.
— Интеграция риск-процессов с CRM и биллинговой системой для создания бесшовного клиентского пути.
— Стресс-тестирование портфеля и расчет резервов под ожидаемые кредитные убытки по МСФО 9.
— Мониторинг качества кредитного портфеля, сегментация клиентов по уровню риска.
— Подготовка аналитики по факторам риска и мерам по ее снижению.
— Внедрение онлайн-скоринга для принятия решений по лимитам в режиме реального времени.
— Инициация и контроль разработки ML-моделей прогнозирования кредитного риска на основе поведенческих факторов и скоринга новых клиентов.
— Настройка мониторинга и тестирования новых источников данных для повышения точности моделей.
— Внедрение дашбордов и ролевых моделей доступа для мониторинга качества портфеля и раннего обнаружения проблем (Early Warning System).
Требования:
— Опыт от 3 лет на руководящих позициях в управлении кредитными рисками в B2B/B2C (банки, МФО, лизинговые компании, финтех, крупные дистрибьютеры).
— Управление кредитным портфелем от 1 млрд руб.
— Опыт управления командой с функциями автоматизации, отчетности, управления кредитной политикой, разработки моделей, тестирования источников данных, прогнозирования.
— Глубокое понимание кредитования/авансирования юридических и физических лиц.
— Понимание цикла разработки ML-моделей в кредитном скоринге.
— Умение ставить задачи Data Science команде от EDA до валидации модели.
— Знание метрик качества модели (Gini, KS, PSI) и их применения.
— Продвинутый уровень Excel, SQL, опыт работы с системами визуализации Tableau, Power BI для анализа больших данных.
— Опыт использования различных источников данных для оценки юридических лиц.
— Опыт внедрения скоринговых карт и автоматизации кредитного конвейера (Decision Engine).
— Навыки бизнес-партнерства для нахождения компромиссов с коммерческим блоком.
— Стратегическое мышление для прогнозирования рисков и планирования действий.
— Лидерство и опыт построения или трансформации команд.
Условия:
— График 5/2 с гибридным форматом работы.
— Предоставление техники для работы из дома: ноутбук и гарнитура.
— Отсутствие строгого дресс-кода.
— Оформление по ТК РФ с «белой» зарплатой с первого дня.
— Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу.
— Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании.
— Оплата 10 рабочих дней больничного до оклада.
— 3 дополнительных дня для экстренных ситуаций.
— Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги, электронная библиотека.
— Внутренние карьерные треки для роста руководителей.
— Участие в конференциях, форумах и бизнес-встречах для повышения экспертности и поиска идей для развития.
Задачи:
— Быстро обрабатывать входящие заявки из рекламы.
— Работать с готовой базой салонов: звонить, писать, находить ЛПР и доводить до следующего шага.
— Выявлять задачу и боль салона, а не продавать по заученному скрипту.
— Самостоятельно проводить короткие продуктовые демо.
— Доводить заинтересованных клиентов до оплаты подписки.
— Подключать нового клиента и помогать ему начать пользоваться RAIS.
— Вести follow-up, не терять лиды и фиксировать работу в собственной CRM RAIS.
— Работать с действующими клиентами и продлениями.
— Передавать команде обратную связь от салонов: возражения, запросы и причины отказов.
Требования:
— Опыт продаж салонам красоты, косметологическим клиникам, барбершопам или другим beauty-бизнесам.
— Умение самостоятельно вести сделку и системно делать follow-up.
— Умение говорить с собственником или управляющим бизнеса на языке его задач и денег.
— Самостоятельность: не ждать ежедневного списка действий от руководителя.
— Нормальное отношение к цифрам, CRM, плану и измеримой воронке.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Готовность работать полный день по московскому времени.
— Опыт проведения онлайн-демо IT-продуктов.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Полная занятость, 5/2.
— Рабочее время — по московскому часовому поясу.
— География не принципиальна: важнее результат, качество коммуникации и понимание beauty-бизнеса.
— На старте - тесная работа напрямую с основателем RAIS.
— Доход: 60 000 ₽ фикс + прогрессивный бонус за продажи. Ориентир при хорошем результате — 90–120 тыс. ₽+, при сильном — 150 тыс. ₽+.
Задачи:
— Быстро обрабатывать входящие заявки из рекламы.
— Работать с готовой базой салонов: звонить, писать, находить ЛПР и доводить до следующего шага.
— Выявлять задачу и боль салона, а не продавать по заученному скрипту.
— Самостоятельно проводить короткие продуктовые демо.
— Доводить заинтересованных клиентов до оплаты подписки.
— Подключать нового клиента и помогать ему начать пользоваться RAIS.
— Вести follow-up, не терять лиды и фиксировать работу в собственной CRM RAIS.
— Работать с действующими клиентами и продлениями.
— Передавать команде обратную связь от салонов: возражения, запросы и причины отказов.
Требования:
— Опыт продаж салонам красоты, косметологическим клиникам, барбершопам или другим beauty-бизнесам.
— Умение самостоятельно вести сделку и системно делать follow-up.
— Умение говорить с собственником или управляющим бизнеса на языке его задач и денег.
— Самостоятельность: не ждать ежедневного списка действий от руководителя.
— Нормальное отношение к цифрам, CRM, плану и измеримой воронке.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Готовность работать полный день по московскому времени.
— Опыт проведения онлайн-демо IT-продуктов.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Полная занятость, 5/2.
— Рабочее время — по московскому часовому поясу.
— География не принципиальна: важнее результат, качество коммуникации и понимание beauty-бизнеса.
— На старте - тесная работа напрямую с основателем RAIS.
— Доход: 60 000 ₽ фикс + прогрессивный бонус за продажи. Ориентир при хорошем результате — 90–120 тыс. ₽+, при сильном — 150 тыс. ₽+.
Задачи:
— Быстро обрабатывать входящие заявки из рекламы.
— Работать с готовой базой салонов: звонить, писать, находить ЛПР и доводить до следующего шага.
— Выявлять задачу и боль салона, а не продавать по заученному скрипту.
— Самостоятельно проводить короткие продуктовые демо.
— Доводить заинтересованных клиентов до оплаты подписки.
— Подключать нового клиента и помогать ему начать пользоваться RAIS.
— Вести follow-up, не терять лиды и фиксировать работу в собственной CRM RAIS.
— Работать с действующими клиентами и продлениями.
— Передавать команде обратную связь от салонов: возражения, запросы и причины отказов.
Требования:
— Опыт продаж салонам красоты, косметологическим клиникам, барбершопам или другим beauty-бизнесам.
— Умение самостоятельно вести сделку и системно делать follow-up.
— Умение говорить с собственником или управляющим бизнеса на языке его задач и денег.
— Самостоятельность: не ждать ежедневного списка действий от руководителя.
— Нормальное отношение к цифрам, CRM, плану и измеримой воронке.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Готовность работать полный день по московскому времени.
— Опыт проведения онлайн-демо IT-продуктов.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Полная занятость, 5/2.
— Рабочее время — по московскому часовому поясу.
— География не принципиальна: важнее результат, качество коммуникации и понимание beauty-бизнеса.
— На старте - тесная работа напрямую с основателем RAIS.
— Доход: 60 000 ₽ фикс + прогрессивный бонус за продажи. Ориентир при хорошем результате — 90–120 тыс. ₽+, при сильном — 150 тыс. ₽+.
Задачи:
— Вести полный цикл запусков, формировать и контролировать тайминги запусков, обеспечивать готовность всех элементов запуска в срок, координировать работу всех участников процесса.
— Ставить задачи в IT, контент, дизайн, производство и другие команды, контролировать сроки и качество выполнения задач, организовывать синхронизацию между подразделениями.
— Лидировать в разработку и запуск гипотез по доходимости, конверсии, работе с тёплой базой, реактивации аудитории; собирать результаты и формировать выводы по тестам.
— Координировать подготовку посадочных страниц, презентаций и креативов; контролировать готовность контентных материалов к запуску; следить за соответствием материалов целям запуска.
— Контролировать ключевые показатели запусков: регистрации, доходимость, конверсию, выручку; готовить аналитику по итогам запусков; формировать предложения по улучшению результатов.
Требования:
— Опыт управления запусками от 2 лет.
— Опыт создания запусков от 15 млн.
— Опыт работы в EdTech, инфобизнесе или онлайн-образовании.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами.
— Понимание вебинарных и запусковых воронок.
— Умение работать с цифрами и аналитикой.
— Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Будет плюсом:
— Опыт работы с CRM-маркетингом.
— Опыт запуска гипотез по повышению конверсии.
— Опыт участия в развитии продукта или офферов.
— Кейсы, где решения повлияли на выручку или показатели запуска.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Полная занятость.
— Доход 150 000–220 000 ₽ (фикс + KPI).
— Возможность влиять на результат запусков и развитие продукта.
— Работа в проекте с сильной смысловой составляющей.
— Быстрое принятие решений и минимум бюрократии.
— Рост в сторону руководителя запусков или продуктового направления.
Задачи:
— Распределять трафик между рекламодателями по установленным правилам;
— Распределять доступные лимиты между партнёрами с учётом их приоритета, ставки и графика работы колл-центра;
— Следить за заполнением лимитов и максимально эффективно использовать доступные объемы;
— Каждый день собирать информацию по лимитам из рабочих чатов и вносить её в таблицу;
— Работать с таблицами и внутренними системами учёта.
Требования:
— Умение работать с цифрами и понимание важности точности;
— Уверенное владение таблицами в Google Sheets / Excel;
— Владение английским языком на уровне переписки (А2-В1);
— Внимательность к деталям, ответственность и скрупулезность;
— Готовность учиться и быстро адаптироваться к изменениям;
— Опыт работы не менее 6 месяцев в операционной роли, связанной с данными, таблицами, цифрами.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой точки мира;
— Возможности карьерного роста при показе результата;
— Поддержка руководителя и обучение внутри команды.
О компании и команде
Мы — Реактив, строим цифровое государство для людей и бизнеса. Занимаемся заказной веб-разработкой для государственных предприятий и частных компаний. Делаем приложения, сервисы и информационные системы: за 25 лет работы — 1000 проектов в России и других странах. Входим в ТОП-9 digital-подрядчиков госструктур в России.
Чем предстоит заниматься:
— Работать в Минэкономразвития РФ и принимать обращения пользователей
— Принимать обращения пользователей
— Помогать с доступами, настройками и простыми пользовательскими вопросами
— Собирать и фиксировать проблемы, передавать их аналитикам и разработчикам
— Участвовать в совещаниях и фиксировать договорённости
— Собирать и согласовывать отчётную документацию
— Понимать, какие проблемы сейчас есть у заказчика, и своевременно сообщать о них руководителю проекта
Мы ждём, что вы:
— Имеете опыт работы в государственных или муниципальных органах и учреждениях
— Хотите развиваться в ИТ и расти до руководителя проекта
— Умеете выстраивать коммуникацию с разными людьми
— Имеете опыт работы с большим количеством документов
— Уверенно пользуетесь компьютером
Мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT-компании
— Выбор, откуда работать: из дома или из офиса
— Пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы
— Корпоративное обучение
— Необходимую для работы технику
— Корпоративного психолога
— Подписку на электронную библиотеку
— Корпоративные мероприятия
Ещё важно:
— Будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет
— Хотите работать в Реактиве? Расскажите о себе в отклике на вакансию.
Задачи:
— Определять, где могут помочь AI агенты, и создавать их соответственно.
— Работать с руководителями отделов для оценки потребностей в AI.
— Помогать подключать агентов к соответствующим сторонним и внутренним инструментам.
— Измерять результаты и удалять агентов, которые не приносят пользы.
— Тестировать новые инструменты и модели по мере их появления и внедрять эффективные.
— Консультировать других по возможностям AI для повышения их эффективности.
Требования:
— Опыт создания агентов, которые работают самостоятельно и выполняют значимую работу.
— Хорошее знание Grok, Claude, OpenAI и open source.
— Уверенное владение Go, TypeScript, GraphQL, Postgres, GCP.
— Способность ясно писать на английском языке.
Условия:
— Зарплата от $150,000 до $250,000 в год.
— Подписной бонус $20,000.
— 4 недели отпуска плюс праздничные дни по стране.
— Полностью удалённая работа.
О компании:
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса;
— Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками;
— Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж;
— Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и;
— Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения;
— Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки;
— Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap;
— Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса;
— Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках.
Требования:
— 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог);
— Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата;
— Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года;
— Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов;
— Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами);
— Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения;
— Опыт управления командой (найм, развитие, performance management);
— Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе;
— Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен.
Условия:
— Комфортная рабочая атмосфера;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Оплачиваемые отпуска и больничные;
— Компенсация спорта и языковых курсов;
— До 5 оплачиваемых day-off в год;
— Доступ к корпоративной библиотеке MyBook;
— Оплата образовательных курсов, конференций и форумов;
— Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.
Задачи:
— Создание контента для поддержки продаж: презентации, продуктовые материалы, буклеты, брошюры и другие маркетинговые материалы.
— Интервьюирование внутренних экспертов компании; трансформация сложной технической информации в понятные материалы.
— Подготовка текстов о продуктах, технологиях и решениях компании для различных аудиторий — от технических специалистов до руководителей и заказчиков.
— Участие в разработке креативных концепций — слоганов, тексты для мерча, сценарии видеороликов и др.
Требования:
— Опыт работы в области контент-маркетинга или копирайтинга обязательно в сложных технических сферах (Информационные технологии/ Связь/ АСУ ТП/ Промышленные технологии).
— Готовность быстро погрузиться в сложные технические темы и умение перевести их на язык пользы для клиента.
— Навык работы с экспертами: задавать вопросы, извлекать фактуру и проверять информацию.
— Умение структурировать большой объем информации и выделять главное.
— Обязательно наличие портфолио.
— Опыт использования ИИ-инструментов в работе.
Условия:
— Офис, СПб.
Обязанности:
• Ведение одного из направлений в кабинете Озон (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.)
• Полное ведение кабинета на Яндекс Маркет (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.)
• Заполнение введённой отчетности
• Организация и контроль поставок
• Контроль остатков и организация подсорта
• Анализ рынка, конкурентов для выполнения той или иной задачи управляющего
• Тест гипотез, новых идей и знаний
• Оцифровка своей работы в виде отчетности в CRM-системе
Требования:
• Опыт работы на данных площадках от 1 года
• Опыт полного ведения кабинетов с оборотом от 5млн.
• Оборудованное рабочее место и возможность работать не отвлекаясь
• Уверенные навыки владения сервисами аналитики (МПСтатс, Moneyplace)
• Уверенные знания Excel (ВПР и сводные таблицы обязательно)
• Уверенное пользование Zoom и подобных программ, Google и Яндекс Диском
• Самоорганизованный и умеющий расставлять задачи по приоритетам
• Способный находить эффективные и рациональные решения
• Способный находить нужную информацию самостоятельно
• Привыкший проверять результат работы до отправки руководителю
• Грамотная письменная и устная речь
• Честный и открытый в общении
• Имеющий уважение к другим людям и их труду
Условия:
• Удаленный формат работы
• График работы: пн-пт 09.00-18.00 (быть на связи до 20:00), сб - при необходимости выполнить срочные задачи недели, вс - выходной
• Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников
• Возможность максимально раскрыть свой потенциал
• Корпоративное обучение и доступ ко всем рабочим инструментам
Задачи:
— подготовить инженерную организацию и технологии к росту числа продуктов и команд
— работать в тесном партнёрстве с CEO и продуктовой командой
Требования:
— управление несколькими инженерными командами через руководителей и развитие лидов
— рост инженерной организации: найм, формирование команд и изменение структуры под задачи бизнеса
В компании сейчас три тимлида, около 12 разработчиков, два ML-инженера и QA. В работе используются Go, Ruby, Python, React, ClickHouse, Kafka и другие технологии.
Задачи:
— Быть финансовым партнером для организации исследований и разработок (продукт и инженерия), включая оценку экономики подразделений, планирование численности инженеров и ключевых показателей инвестиций.
— Подготавливать ежемесячные и ежеквартальные отчеты для руководства, анализировать финансовые результаты, отслеживать ключевые тренды и сообщать о бизнес-рисках и инсайтах.
— Использовать платформу Pigment для планирования FP&A и AI-инструмент Claude AI для ускорения анализа данных, отчетности и моделирования сценариев.
— Выполнять бизнес-кейсы и стратегическое моделирование для поддержки технологических инициатив и инвестиционных решений.
— Сотрудничать с бухгалтерией в процессе закрытия месяца, проводить анализ отклонений и помогать с финансовой отчетностью по R&D.
Требования:
— 2-3 года опыта в FP&A, операциях продаж или количественном финансовом анализе в быстрорастущей технологической или B2B SaaS компании.
— Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel и Google Sheets для финансового моделирования.
— Опыт работы с современными FP&A платформами, особенно Pigment, и комфортное использование AI-инструментов, таких как Claude AI.
— Интерес или опыт в финансах R&D и технологий (планирование численности инженеров, затраты на облачную инфраструктуру, капитализация ПО).
— Техническая грамотность, аналитические способности и способность быстро осваивать новые системы и процессы.
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки для взаимодействия с руководителями инженерных команд и топ-менеджментом.
— Коллаборативный подход и ориентация на командную работу.
Условия:
— Удаленная работа из США.
— Конкурентная годовая зарплата от $67,000 до $77,500 USD.
— Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие компенсационные планы.
— Работа в команде опытных специалистов по финансам и аналитике в SaaS-сфере.
Вакансия предусматривает обучение и адаптацию в течение первого месяца, развитие профессиональных навыков и углубленное вовлечение в финансовые процессы компании в течение трех-шести месяцев, а также полное владение финансовым партнерством и стратегическим планированием в течение года.
Задачи:
— Расчет зарплат и налогов для юридических лиц Кипра и других локаций в ERP;
— Взаимодействие с финансами и аутсорсерами по payroll;
— Работа с B2B-контрактами: проверка инвойсов и подготовка к оплате;
— Расчет и выплата бонусов, внесение данных в управленческий учет;
— Консультации HR, сотрудников и руководителей по начислениям и выплатам;
— Подготовка внутренней отчетности;
Требования:
— Высшее образование в сфере финансов, экономики или бухгалтерии;
— Опыт и хорошее знание payroll-процессов;
— Английский уровень B2 и выше;
— Самостоятельность, внимательность, коммуникабельность и умение работать в команде;
Будет плюсом:
— Знание payroll и налогового законодательства Кипра;
— Опыт управленческого учета;
Условия:
— Официальное оформление по ТК Кипра (отпуск, больничные + 3 sick day);
— Медицинская страховка;
— Техника для комфортной работы;
— Гибкий график работы, гибридный формат;
— Компенсация спорта и английского (50€ в месяц);
— Подарки от компании на важные события;
— Активная корпоративная жизнь;
— Профессиональный рост и развитие внутри команды, обучения за счет компании;
О нас
Мы — учебный центр по математике в Ташкенте. Активно развиваем Instagram и строим отдел маркетинга с нуля. Ищем человека, который станет основой этой системы и вырастет вместе с нами.
Основные задачи:
— Снимать видеоконтент на телефон / камеру: минимум 3 Reels в день (cinematic, viral, dynamic)
— Монтировать ролики в CapCut (как минимум), DaVinci / Premiere — огромный плюс
— Контролировать качество: свет, звук, кадр — видеть слабые места и исправлять до публикации
— Предлагать идеи для контента, не ждать задач
— При необходимости привлекать актёров для съёмок (расходы оплачиваем)
— Через 6–12 месяцев — сформировать свою команду и управлять ею
Кого мы ищем:
— Есть опыт мобилографии / видеографии и монтажа (портфолио обязательно)
— Развитый визуальный вкус: чувствует разницу между сильным и слабым контентом
— Умеет снимать в разных стилях: cinematic, viral Reels, dynamic hooks, talking head
— Уверенный CapCut; знание DaVinci / Premiere / After Effects — большой плюс
— Дисциплина и пунктуальность: дедлайны соблюдает, приходит вовремя
— Инициативный: видит что улучшить — и делает, не дожидаясь указаний
— Готов работать full-time только с нами — полный фокус на одном проекте
— Молодой, энергичный, честный, отзывчивый
Условия:
— График работы с 12:00 до 20:00, 6/1
— Для студентов: Можно сделать гибкий график, чтобы совмещать с учебой
— Офис в центре города Ташкент (Ориентир: Алайский рынок, Hyatt Regency)
— Пробная неделя
— При прохождении пробной недели - Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц
— Зарплата c 6.000.000 до 15.000.000
— Свет и микрофон предоставляем. Нужен свой iPhone с хорошей камерой или своя камера
— Нагрузка: минимум 3-4 Reels в день
— Скилл превращать 3 лайка в «органический рост»!
Что вы получаете помимо зарплаты:
— Молодой и позитивный коллектив
— Реальный карьерный рост до руководителя отдела маркетинга — конкретный трек, не обещания
— Процент с привлечённых клиентов: чем больше результат — тем выше доход, без потолка
— Участие в построении маркетинговой системы с нуля
— Своя команда под вашим руководством
— Долгосрочное партнёрство — мы строим отношения на годы
О НАС:
IBB Minsk — комплекс, объединяющий отель, конференц-центр и ресторан Westfalia.
Мы ищем универсального маркетолога, которому интересно погружаться в продукт, искать точки роста, предлагать идеи и самостоятельно доводить их до реализации. Нам важен не просто исполнитель, а инициативный специалист с фокусом на коммерческий результат.
Задачи:
• Участвовать в формировании маркетингового плана и реализовывать его.
• Развивать продвижение IBB Hotel, IBB Conference Center и ресторана Westfalia.
• Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения и рекламные кампании.
• Вести и развивать социальные сети: контент-план, тексты, публикации, Stories, Reels.
• Создавать контент: фотографировать, снимать и монтировать видео, разрабатывать визуалы в Canva / Adobe.
• Работать с сайтом на Tilda: страницы, лендинги, акции, формы и контент.
• Управлять подрядчиками по digital-рекламе: ставить задачи, контролировать кампании и анализировать результаты.
• Контролировать маркетинговый бюджет и эффективность его использования.
• Работать с аналитикой: источники лидов, UTM-метки, рекламные каналы, конверсии, стоимость привлечения.
• Работать с Bitrix24: источники лидов, сегментация базы, CRM-маркетинг, рассылки и отчетность.
• Участвовать в настройке сквозной аналитики.
• Анализировать результаты маркетинговых активностей и предлагать, что усилить, изменить или отключить.
• Инициировать и реализовывать собственные идеи по продвижению.
Требования:
Ищем человека с проактивной позицией и коммерческим мышлением, который не ждет постоянной постановки задач, а сам замечает возможности и предлагает решения.
Особенно ценим:
• Самостоятельность и инициативность.
• Заинтересованность в продукте.
• Ориентацию на коммерческий результат.
• Умение расставлять приоритеты и доводить проекты до конца.
• Хороший визуальный вкус.
• Готовность быть вовлеченным в жизнь наших объектов: фотографировать, снимать мероприятия, искать инфоповоды и создавать контент.
Что ожидаем от кандидата:
• Законченное высшее образование в сфере маркетинга или смежных специальностях.
• Опыт работы в маркетинге от 2 лет.
• Опыт продвижения коммерческих продуктов или услуг.
• Понимание digital-маркетинга и основных рекламных показателей.
• Опыт работы с подрядчиками по контекстной и/или таргетированной рекламе.
• Опыт ведения социальных сетей и создания контента.
• Навыки фото- и видеосъемки, базового монтажа.
• Уверенное владение Canva; Adobe Photoshop / Illustrator будет преимуществом.
• Опыт работы с Tilda.
• Понимание web-аналитики, UTM-меток и сквозной аналитики; опыт работы с Bitrix24 и понимание CRM-маркетинга.
Условия:
• Работа сразу с тремя направлениями — отелем, конференц-центром и рестораном.
• Возможность влиять на маркетинг компании и реализовывать собственные идеи.
• Поддержка руководителя и возможность привлекать подрядчиков.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• График 5/2, с 8:45 до 17:15.
• Офис: г. Минск, пр-т Газеты Правда, 11.
• Питание в ресторане Westfalia по специальной стоимости для сотрудников.
• ЗП по итогам собеседования.
УдалённоseniorToronto
Зарплата не указана
ГибридМосква
от 500 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
