Задачи:
— Разрабатывать концепции AI-новелл.
— Прорабатывать сюжет, структуру глав, сцены, персонажей и эмоциональные арки.
— Создавать branching narrative: выборы пользователя, последствия, альтернативные ветки и концовки.
— Продумывать механику взаимодействия пользователя с AI-персонажами.
— Работать над удержанием через сюжет, прогрессию, интригу, персонализацию и replay value.
— Прорабатывать англоязычные тексты, реплики, сцены и описания для новелл.
— Составлять понятные ТЗ для сценаристов, AI prompt engineers, разработчиков, дизайнеров.
— Анализировать adult visual novels, dating sims, AI companion products и предлагать идеи для улучшения продукта.
— Участвовать в обсуждении монетизации: платные сцены, unlock-механики, coins, subscriptions, premium content.
Требования:
— Опыт в game design, narrative design, interactive fiction или visual novels.
— Понимание adult / 18+ контента и готовность работать с этой тематикой.
— Умение создавать интересных персонажей, драму, романтические и эротические сюжетные линии.
— Понимание, как устроены выборы пользователя в новеллах: ветвления, последствия, разные сценарии прохождения.
— Хороший английский — обязательно.
— Умение структурировать идеи и описывать их так, чтобы команда могла быстро взять задачу в работу.
— Насмотренность в adult games, AI companions, dating sims, visual novels.
Будет плюсом:
— Опыт с Nutaku.
— Опыт в 18+ играх, adult visual novels или dating sims.
— Понимание AI-продуктов, AI-персонажей и roleplay-механик.
— Опыт работы с промптами для AI-генерации текста, изображений или персонажей.
— Понимание монетизации adult games: paywalls, premium scenes, coins, subscriptions, unlock content.
— Опыт работы с международной аудиторией.
Кого мы ищем:
— Человека, который умеет думать как геймдизайнер: понимает, зачем пользователь делает выбор, как удержать его интерес, как развивать персонажа и как сделать историю живой, интерактивной и вовлекающей.
— Интересующегося работой на стыке adult content, AI, storytelling и game design — не просто писать сцены, а создавать полноценный опыт для пользователя.
Условия:
— Full-time.
— Работа с контентом новелл — преимущественно на английском.
— Быстрые обсуждения, понятные задачи и открытость к инициативе.
Задачи:
— Разработка и оптимизация запросов SQL для создания отчетов на основе данных из базы данных PostgreSQL.
— Понимание бизнес-требований и перевод их в технические требования и спецификации отчетов.
— Визуализация и представление данных с помощью инструментов разработки отчетов, таких как Tableau, Power BI, JasperReports и других.
— Тестирование и отладка отчетов для обеспечения точности данных и высокой производительности.
— Сотрудничество с другими разработчиками и бизнес-аналитиками для определения оптимальных решений и создания интуитивно понятных отчетов.
— Забота о безопасности данных и обеспечение соответствия политикам и требованиям конфиденциальности.
Требования:
— Опыт работы с PostgreSQL и глубокие знания языка SQL.
— Опыт разработки отчетов с использованием инструментов разработки отчетов, таких как Tableau, Power BI, JasperReports или других.
— Понимание бизнес-требований и способность перевести их в эффективные и интуитивно понятные отчеты.
— Высокая визуализация и навыки работы с графиками и диаграммами для представления данных.
— Умение оптимизировать запросы SQL для повышения производительности базы данных.
— Опыт в тестировании и отладке отчетов для обеспечения точности и надежности данных.
Задачи:
— Анализ требований, макетов и пользовательских сценариев, выявление рисков и спорных моментов;
— Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, сценарии);
— Функциональное тестирование новых фич;
— Регрессионное и смок-тестирование;
— Тестирование UI/UX, проверка соответствия макетам, адаптивность, кроссплатформенность;
— Тестирование API и интеграций между сервисами;
— Поиск, локализация и оформление багов с шагами воспроизведения и артефактами (скриншоты, видео, логи);
— Участие в подготовке и сопровождении релизов, пострелизное тестирование;
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами, дизайнерами на всех этапах разработки;
— Участие в улучшении QA-процессов;
— Помощь в доведении продуктов до реально ценных для пользователей;
— Выполнение небольших точечных задач от проджект-менеджеров (наполнение админок контентом и т.д.).
Требования:
— Опыт анализа требований, ТЗ и макетов, умение задавать уточняющие вопросы и выявлять несостыковки до начала тестирования;
— Опыт разработки тест-кейсов, чек-листов и тестовых сценариев, знание техник тест-дизайна;
— Опыт функционального тестирования web- и/или мобильных приложений;
— Понимание принципов регрессионного и смок-тестирования;
— Базовые знания UI/UX, насмотренность, понимание принципов адаптивной вёрстки и кроссплатформенного тестирования;
— Опыт тестирования API (Postman/Swagger или аналоги), понимание REST/GraphQL, базовое понимание интеграций между сервисами;
— Активное использование AI-инструментов для генерации и ревью автотестов, выстраивания полноценного процесса автоматического тестирования;
— Умение писать понятные баг-репорты с чёткими шагами воспроизведения;
— Опыт участия в релизных циклах, понимание процесса подготовки и сопровождения релиза.
Условия:
— Профессиональный и карьерный рост с возможностью вырасти до тимлида;
— Обучение в процессе работы, внутренние кросс-функциональные встречи, оплата курсов и конференций;
— Доступ к последним версиям AI-инструментов: Cursor, Claude, Gemini;
— Гибкий график с началом рабочего дня с 8 до 11 утра;
— Уютный лофт-офис в 5 минутах от м. Павелецкая и Серпуховская;
— Удаленный или гибридный режим работы;
— Регулярный фидбэк по работе, оценка 360°, селф-ревью;
— Приятная рабочая атмосфера, прямой контакт с руководством;
— Аккредитация как ИТ-компания, возможность отсрочки от армии и льготной ипотеки;
— Оформление согласно ТК РФ, своевременная зарплата дважды в месяц.
Задачи:
— Отвечать за P&L, Cash Flow, бюджетирование и план-факт.
— Контролировать маржинальность по клиентам, поставщикам и продуктам.
— Управлять финансовой аналитикой и месячным закрытием.
— Выстраивать финансовые процессы по мере роста бизнеса.
— Построить систему сверок: данные роутера ↔ начисления клиентам ↔ биллинг поставщиков.
— Находить причины расхождений и контролировать, чтобы компания не теряла деньги.
— Формулировать требования к данным, отчетам и автоматическим контролям.
— Ставить задачи разработчикам на SQL-выгрузки, автоматизацию сверок и финансовые дашборды.
— Понимать данные и SQL на уровне, достаточном для проверки логики и постановки задач.
— Вести финансовую часть отношений с российскими и международными поставщиками.
— Контролировать договоры, условия оплаты, лимиты, задолженности и закрывающие документы.
— Координировать вопросы международных платежей и контрактования с внешними консультантами.
— Искать экономически эффективные структуры расчетов с учетом валютных, санкционных и налоговых ограничений.
— Решать кросс-функциональные вопросы с бухгалтерией, юристами, поставщиками и другими подразделениями.
Требования:
— Опыт 5+ лет в финансах, FP&A, Finance Operations или Financial Controlling.
— Опыт в IT / SaaS / Cloud / Fintech / Marketplace — большой плюс.
— Сильное понимание P&L, Cash Flow и управленческого учета.
— Умение работать с большими объемами финансовых и продуктовых данных.
— Понимание SQL и баз данных будет большим плюсом.
— Опыт международных расчетов и работы с несколькими юрлицами — плюс.
— Умение управлять людьми и внешними подрядчиками.
Условия:
— Формат работы: Москва / remote / hybrid.
— Компенсация: ориентир 300–400 тыс. ₽ gross + performance bonus.
Дополнительно:
— В компании уже есть part-time финансовый аналитик, разработчики для автоматизации и внешние специалисты по международным платежам.
— Задача Head of Finance — объединить эти ресурсы в работающую финансовую функцию и отвечать за результат целиком.
Задачи:
— Проводить технические аудиты C# / Unity разработчиков.
— Проверять знания C# и Unity 3D.
— Оценивать понимание архитектуры игровых проектов и принципов построения игровых систем.
— Проверять знания Git / GitHub.
— Оценивать понимание P2P-соединений и сетевого взаимодействия.
— Анализировать выполнение технических заданий и код кандидатов.
— Проводить дополнительные вопросы по ответам и решениям кандидата, чтобы определить глубину его знаний.
— Выявлять сильные и слабые стороны разработчика.
— Определять реальный технический уровень кандидата: Junior / Middle / Middle+ и т.д.
— Формировать итоговое техническое заключение и рекомендацию по кандидату.
— Взаимодействовать с HR и руководством при принятии решений по техническому найму.
Требования:
— Уверенное знание C# и Unity 3D.
— Хорошее понимание архитектуры игровых проектов.
— Понимание принципов ООП, SOLID и построения игровых систем.
— Знание Git / GitHub.
— Умение самостоятельно разбирать чужой код и находить технические проблемы.
— Способность отличать поверхностное знание от реального понимания технологий.
— Умение задавать правильные дополнительные вопросы и углубляться в ответы кандидата.
— Способность объяснять технические выводы простым и понятным языком.
Будет большим плюсом:
— Опыт проведения технических собеседований.
— Опыт проведения code review.
— Опыт работы в роли Senior Developer / Tech Lead.
— Опыт формирования технических команд.
— Опыт оценки разработчиков при найме.
Условия:
— Полностью удалённый формат.
— Гибкий график.
— Работа по мере необходимости проведения технических аудитов.
— Возможность влиять на формирование технического состава текущих и будущих GameDev-проектов студии.
Задачи:
— Проводить технические аудиты C# / Unity разработчиков.
— Проверять знания C# и Unity 3D.
— Оценивать понимание архитектуры игровых проектов и принципов построения игровых систем.
— Проверять знания Git / GitHub.
— Оценивать понимание P2P-соединений и сетевого взаимодействия.
— Анализировать выполнение технических заданий и код кандидатов.
— Проводить дополнительные вопросы по ответам и решениям кандидата, чтобы определить глубину его знаний.
— Выявлять сильные и слабые стороны разработчика.
— Определять реальный технический уровень кандидата: Junior / Middle / Middle+ и т.д.
— Формировать итоговое техническое заключение и рекомендацию по кандидату.
— Взаимодействовать с HR и руководством при принятии решений по техническому найму.
Требования:
— Уверенное знание C# и Unity 3D.
— Хорошее понимание архитектуры игровых проектов.
— Понимание принципов ООП, SOLID и построения игровых систем.
— Знание Git / GitHub.
— Умение самостоятельно разбирать чужой код и находить технические проблемы.
— Способность отличать поверхностное знание от реального понимания технологий.
— Умение задавать правильные дополнительные вопросы и углубляться в ответы кандидата.
— Способность объяснять технические выводы простым и понятным языком.
Будет большим плюсом:
— Опыт проведения технических собеседований.
— Опыт проведения code review.
— Опыт работы в роли Senior Developer / Tech Lead.
— Опыт формирования технических команд.
— Опыт оценки разработчиков при найме.
Условия:
— Полностью удалённый формат.
— Гибкий график.
— Работа по мере необходимости проведения технических аудитов.
— Возможность влиять на формирование технического состава текущих и будущих GameDev-проектов студии.
Задачи:
— Искать кандидатов на различные позиции в GameDev.
— Проводить первичный отбор резюме и откликов.
— Проводить первичные HR-интервью с кандидатами.
— Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции.
— Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами.
— Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма.
— Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение.
— Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам.
— Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата.
— Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов.
— Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды.
— Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов.
— Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды.
Какие позиции предстоит закрывать:
— C# / Unity разработчики;
— 2D / 3D дизайнеры;
— Material Designers;
— технические специалисты;
— QA и другие позиции по мере развития проектов.
Требования:
— Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом.
— Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов.
— Умение грамотно общаться с кандидатами.
— Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата.
— Организованность и внимательность к деталям.
— Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию.
— Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать.
— Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов.
— Рабочий язык — русский.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Гибкий график.
— Работа по мере появления и открытия вакансий.
— Формат сотрудничества — RevShare (% с будущего заработка кандидата).
— Официальное оформление по договору ГПХ через ИП.
— Возраст 18+.
— Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма).
— Рабочий язык — русский.
Задачи:
— Искать кандидатов на различные позиции в GameDev.
— Проводить первичный отбор резюме и откликов.
— Проводить первичные HR-интервью с кандидатами.
— Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции.
— Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами.
— Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма.
— Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение.
— Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам.
— Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата.
— Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов.
— Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды.
— Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов.
— Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды.
Какие позиции предстоит закрывать:
— C# / Unity разработчики;
— 2D / 3D дизайнеры;
— Material Designers;
— технические специалисты;
— QA и другие позиции по мере развития проектов.
Требования:
— Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом.
— Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов.
— Умение грамотно общаться с кандидатами.
— Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата.
— Организованность и внимательность к деталям.
— Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию.
— Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать.
— Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов.
— Рабочий язык — русский.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Гибкий график.
— Работа по мере появления и открытия вакансий.
— Формат сотрудничества — RevShare (% с будущего заработка кандидата).
— Официальное оформление по договору ГПХ через ИП.
— Возраст 18+.
— Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма).
— Рабочий язык — русский.
О нас за минуту
DV Group — это eRetail маркетинг. У нас две собственные платформы:
CDP (DV Platform) — сегментирует покупателей по чековым данным, MAID, строит Sales Lift.
DSP (DV Programmatic) — закупает трафик в RTB с таргетингом на реальных онлайн-покупателей (не на интересы). Уникальная интеграция с ПБД.
Что предстоит делать
Разработка и внедрение ML-моделей
Анализ больших объемов данных
Построение recommendation / prediction моделей
Подготовка и очистка данных
Проведение A/B тестов
Написание сложных запросов ClickHouse и их оптимизация
Взаимодействие с frontend-разработчиками, backend-разработчиками, аналитиками, product-менеджером и DevOps
Кто нам нужен
Python, SQL, Spark, ClickHouse
pandas, numpy, scikit-learn
Опыт работы с ML-моделями
Работа с оркестраторами (Dagster, Airflow) и Kubernetes
Понимание статистики и теории вероятностей
Способность разрабатывать надежные ETL пайплайны
Что предлагаем
Зарплата:
200 000 – 220 000 ₽ оклад net + годовая премия
Формат:
гибрид или полная удалёнка, но ты проживаешь в РФ
График:
10:00–19:00
ДМС
со стоматологией после испытательного срока, локация Москва
Свой
бариста
в офисе и правда классный
Экспертная среда
— никакой скуки, только реальные AdTech-задачи и возможность влиять на продукт
Продукт в
реестре отечественного ПО
— это важно для нас и для клиентов.
ГибридМосква; гибрид или полная удалёнка, но ты проживаешь в РФ
Задачи:
— Проектировать новые процессы и функционал микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команды разработчиков и решать оперативные вопросы по функционалу сервисов в зоне ответственности
— Проектировать клиентские пути и пользовательские интерфейсы (UI) для операторов, сопровождающих процессы
— Осуществлять приемку результатов и оценивать качество реализации разработанных решений
— Анализировать обратную связь, метрики и дорабатывать требования к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации
— Принимать участие в организации взаимодействия со смежными командами для достижения общих целей команды, проекта
— Вести направление сложного проекта, обеспечивать прозрачную отчетность по прогрессу проекта
— Выявление заинтересованных лиц
— Выявление, сбор и описание требований
— Документирование требований в Confluence и JIRA (или аналогах)
— Согласования требований с заинтересованными лицами и командой разработки
— Проведение приемки реализованного функционала и в случае необходимости помощь в проведении тестирования
— Управлять ожиданиями заинтересованных лиц
— Актуализация требований
Требования:
— Высшее образование, желательно в сфере ИТ, математике или экономике
— Опыт описания интеграционных решений с использованием различных инструментов и подходов (Kafka, REST, SOAP, gRPC, ...)
— Опыт описания систем с синхронным и асинхронным взаимодействием (понимание разницы)
— Общие знания в смежных областях: информационная безопасность, системы управления и мониторинга, обработка данных
— Уверенное понимание концепций и ограничений распределенных систем
— Опыт проектирования/разработки высоконагруженных приложений на базе микросервисной архитектуры (желательно)
— Умение определять границы системы, виды требований, виды сбора требований
— Понимания принципов качества требований, написание Use case и User story
— Уметь применять нотации моделирования
— Уметь создавать логическую структуру хранения данных
— Умение писать SQL запросы с выборкой из нескольких таблиц, а также UPDATE и INSERT
— Умение описывать интеграционное взаимодействие в OpenAPI спецификации
— Высокий уровень коммуникативных навыков, умение слушать заинтересованных лиц, взятие ответственности за результат
Задачи:
– участвовать в проектировании и реализации функционального модуля Казначейство, рефакторинг существующих решений
– обеспечивать стабильность и производительность информационных баз
– внедрять современные практики разработки: автоматизированное тестирование, контроль версий (Git)
– лидировать команду разработчиков 1С по задачам технического развития
– развивать технические компетенции команды, проводить Code Review
– оптимизировать процессы разработки, внедрять стандарты кодирования и документирования
Требования:
– опыт работы в разработке на платформе 1С:Предприятие — не менее 5 лет
– глубокое понимание архитектуры 1С, объектов метаданных, обработки событий
– опыт разработки и внедрения решений по управленческому учёту и МСФО
– навыки проектирования сложных конфигураций, оптимизации производительности
– умение читать и анализировать код, проводить Code Review
– опыт работы в БИТ Финанс, ERP-системах или крупных корпоративных проектах будет плюсом
Задачи:
— Создавать и поддерживать платформу наблюдаемости, которая собирает телеметрию клиентов — события, логи и трассировки — с использованием OpenTelemetry и лучших отраслевых практик
— Разрабатывать возможности дашбордов и визуализации для команд поддержки и полевых команд, обеспечивая видимость состояния системы в реальном времени, выявление проблем и трендов, а также помогать клиентам сохранять устойчивость в масштабе
— Проектировать и реализовывать систему уведомлений и оповещений, основанную на данных телеметрии и эвристиках с использованием AI-агентов и lakehouse-интеллекта
— Писать инфраструктуру как код с помощью Helm и Terraform для упрощения развертывания и эксплуатации внутри Dremio
— Создавать и поддерживать фреймворки приложений, стандартизирующие разработку между командами, решая сквозные задачи, такие как внедрение зависимостей и контроль доступа на основе ролей в масштабе
— Сотрудничать с командами SRE и DevOps для определения лучших практик и предоставления стандартизированных решений для общих инженерных рабочих процессов
— Взаимодействовать с сообществом разработчиков для понимания их проблем и превращения этих знаний в улучшения платформы
— Помогать определять и реализовывать дорожную карту и этапы интеграции с платформой SAP HANA/BDC для обеспечения единого опыта
Требования:
— Степень бакалавра, магистра или выше в области компьютерных наук или смежной области
— Опыт работы в разработке программного обеспечения не менее 5 лет
— Опыт работы с Java не менее 2 лет
— Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Helm, Terraform или эквивалент) не менее 2 лет
— Глубокий опыт работы с одной из основных облачных платформ (AWS, Azure или GCP)
— Практический опыт работы с OpenTelemetry или аналогичными платформами наблюдаемости
— Опыт работы с Kubernetes и Docker
— Хорошее понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, HTTP)
— Желание изучать новые технологии и умение решать сложные задачи
Преимущества:
— Опыт создания SaaS микросервисов и распределённых систем
— Опыт работы с многопоточными или асинхронными моделями программирования
— Владение NoSQL базами данных (MongoDB, RocksDB) или Redis
— Опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, ArgoCD)
— Знание других языков программирования, таких как C++, Go, Python, Node.js, Rust и др.
— Опыт в обработке запросов, распределённых системах, контроле конкуренции, репликации данных или системах хранения
— Опыт настройки Java GC/heap, Apache Arrow, SQL операторов или оптимизации путей данных
Условия:
— Удалённая работа из Португалии или другого места
— Полная занятость
Компания Dremio — это платформа lakehouse для самообслуживания аналитики и ИИ, использующая открытые технологии, включая Apache Iceberg и Apache Arrow, обеспечивающая гибкость и скорость получения инсайтов при снижении затрат.
Задачи:
— Разработка тестовых моделей, тест-кейсов и чек-листов на функционал системы;
— Проведение функционального и интеграционного тестирования доработок на платформе Navision/MS Dynamics NAV;
— Ведение тест-кейсов и учёт дефектов в трекере (Jira);
— Тестирование API-интеграций (SOAP/REST);
— Взаимодействие с аналитиками и разработчиками для уточнения требований и локализации дефектов;
— Разработка и поддержка автотестов, в том числе с использованием модуля автотестирования платформы Navision/MS Dynamics NAV (при наличии опыта);
— Подготовка отчётности о результатах тестирования.
Требования:
— Опыт работы с системами на платформе Navision/Ms Dynamics Nav от 2-х лет (ключевое требование);
— Опыт работы с ERP от 2-х лет;
— Опыт подготовки тестовых моделей;
— Опыт проведения функциональных, интеграционных тестов;
— Знание инструментов автоматизации процессов тестирования (средства ведения тест-кейсов, трекеры дефектов, средства тестирования API);
— Желателен опыт использования модуля автотестирования на платформе Navision/Ms Dynamics Nav;
— Знание SQL;
— Знание Apache Kafka (проверка целостности и порядка доставки сообщений).
Условия:
— Заработная плата до 140 000 рублей на руки;
— Полностью удалённый формат работы;
— Режим работы с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
— Локация любая, работа по московскому времени;
— Гражданство любое;
— Грейд от миддл/миддл+.
Обучение не предусмотрено.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Анализировать органический трафик, позиции, поисковые запросы, CTR и данные Google Search Console.
— Собирать и кластеризовать семантику, анализировать поисковый интент и SERP.
— Проводить SEO-аудит сайта и находить технические проблемы.
— Работать с индексацией, canonical, redirects, sitemap, robots.txt, дублями и каннибализацией.
— Оптимизировать структуру сайта и внутреннюю перелинковку.
— Работать с on-page SEO: Title, Description, H1-H3, URL и контентом страниц.
— Анализировать конкурентов и находить новые точки роста.
— Определять, какие страницы нужно создать, обновить, объединить или доработать.
— Формировать SEO-требования и ТЗ для новых страниц и больших групп однотипных страниц.
— Ставить SEO-задачи разработчикам и контент-команде, контролировать их выполнение.
— Оценивать результаты изменений и приоритизировать следующие SEO-задачи.
Требования:
— Практический опыт SEO-продвижения сайтов.
— Хорошее понимание technical SEO, on-page SEO и content SEO.
— Умение работать с семантикой, поисковыми интентами и SERP.
— Опыт работы с Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush или аналогичными инструментами.
— Понимание индексации, crawling, canonical, redirects, sitemap и robots.txt.
— Опыт анализа структуры сайта и внутренней перелинковки.
— Умение находить причины роста или падения органического трафика.
— Опыт постановки SEO-задач разработчикам и контент-команде.
— Английский на уровне, достаточном для работы с англоязычным SERP и контентом.
Задачи:
— Вести продукт от исследования до макета: разбираться в предметной области заказчика, собирать сценарии, рисовать структуру, доводить экраны в Figma и объяснять решения клиенту.
— Работать с интерфейсами клиентских проектов: админки с плотными таблицами, мобильные приложения, лендинги.
— Собирание дизайн-систем и передача их в разработку: создавать компонентные библиотеки с авто-лейаутом, переменными, названиями и всеми состояниями.
— Принимать вёрстку, спорить с разработчиками о деталях и самостоятельно решать, где упростить ради срока.
— Принимать решения и защищать их перед клиентом без финального слова сверху.
Требования:
— Опыт работы продуктовым дизайнером от двух лет.
— Ведение проекта от исследования до макета.
— Умение собирать в Figma компоненты, переменные, авто-лейаут.
— Проектирование таблиц, форм и состояний ошибок.
— Рисование под веб и мобильные платформы.
— Умение объяснять решения аргументами, а не вкусом.
— Наличие портфолио с видимой частью своей работы.
Будет плюсом:
— Опыт создания дизайн-систем с нуля.
— Рисование лендингов и работа с типографикой.
— Умение верстать или читать код.
— Опыт работы в студии или аутсорсе.
— Применение AI-инструментов в дизайн-процессе.
— Проведение интервью с пользователями.
Условия:
— Фултайм, удалённо из любой страны.
— Договор с самозанятым, ИП или контракт.
— Гибкое начало дня, без трекеров экрана.
Обязанности:
— Разработка и поддержка витрин данных по продуктам страхования
— Построение воронок прохождения этапов в мобильном приложении
— Написание чистого кода и автоматизированных пайплайнов отчётности с последующей передачей команде ПРОМ-разработки
— Формирование требований/заявок на ПРОМ-реализацию, взаимодействие с разработчиком ПРОМ-витрин на этапе внедрения
— Плотная коммуникация с командами-заказчиками для сбора и уточнения потребностей в аналитике (в т.ч. размытых бизнес-требований)
— Ad-hoc аналитика по запросам бизнеса
— Периодически — клиентская аналитика в страховом направлении
— Постепенный перевод проверенных временем решений в ПРОМ и интеграция с «Навигатором»
Требования:
— Опыт работы аналитиком данных от 1–3 лет в компаниях финансового сектора (банки/страховые)
— Уверенный SQL, опыт работы с Greenplum
— Python — для автоматизаций, выгрузок, трансформаций данных
— Умение строить простые ML-модели (регрессия, классификация)
— Опыт работы с Hadoop/Hive/Spark
— Excel продвинутого уровня: сводные таблицы, составные формулы, ВПР, элементы прогнозирования
— Базовые навыки сборки pipeline/отчетов/дэшей
— Готовность работать с CI/CD
— Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
— Понимание страховых продуктов, банковского сектора
Условия:
— Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Проспект мира)
— Льготные ипотечные условия кредитования
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
— ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
— Корпоративная пенсионная программа
— Детский отдых и подарки за счет Компании
— Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификаци.
Задачи:
— Функциональное и интеграционное тестирование веб-приложений
— Анализ требований и участие в их проработке на ранних этапах
— Подготовка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы)
— Тестирование API (внутренние и внешние сервисы)
— Выявление, документирование и сопровождение дефектов
— Регрессионное тестирование перед релизами
— Взаимодействие с аналитиками и разработчиками
— Участие в улучшении процессов качества
Требования:
— Опыт работы QA от 2–3 лет
— Понимание видов тестирования
— Умение писать понятные и воспроизводимые баг-репорты
— Опыт тест-дизайна
— Опыт тестирования API: REST / JSON / XML
— Уверенное использование инструментов: Postman или Insomnia
— Понимание HTTP-методов и кодов ответов
— Понимание авторизации (token, basic, etc.)
— Опыт тестирования интеграций между системами
— Базовое понимание веб-разработки: HTTP / HTTPS, клиент-серверная архитектура
— Опыт работы или понимание PHP (на уровне чтения логов / кода)
— Опыт работы или понимание 1C-Bitrix
— Базовые знания SQL (на уровне SELECT, JOIN)
— Умение работать с логами (nginx, backend)
— Опыт работы с баг-трекингом и управлением задачами: Jira / YouTrack / Яндекс трекер
— Опыт работы с документацией: Confluence
— Опыт работы с API: Postman
— Дополнительно будет плюсом: Charles / Fiddler (прокси), Kibana / Grafana (логи и метрики)
Условия:
— График работы 5х2, с 10 до 19
— Трудоустройство по ТК РФ, оформление с 1-го рабочего дня
— Заработная плата до 150 000 руб.
— Выстроенная система обучения
— Возможность карьерного роста
Задачи:
— Сопровождать действующих клиентов направления IT-аутстаффинга.
— Искать и формировать базу новых заказчиков.
— Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками.
— Регулярно взаимодействовать с ключевыми контактами со стороны клиента: HR, руководителями проектов, IT-руководителями и другими заказчиками.
— Выявлять новые потребности клиентов в IT-специалистах и расширять сотрудничество.
— Принимать и детализировать запросы на специалистов.
— Совместно с рекрутингом и командой подбора организовывать работу по закрытию запросов.
— Презентовать кандидатов клиенту, собирать обратную связь и сопровождать процесс до выхода специалиста.
— Контролировать текущие проекты и уровень удовлетворённости клиентов.
— Работать с возникающими вопросами и сложными ситуациями, помогать находить решения.
— Следить за сроками, статусами и результатами по клиентским запросам.
— Участвовать в переговорах по условиям сотрудничества, ставкам и расширению команды.
— Вести CRM и поддерживать актуальную информацию по клиентам и сделкам.
— Выполнять плановые показатели по развитию действующих клиентов.
Требования:
— Опыт работы в роли Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager / Sales Manager от 2 лет.
— Понимание специфики IT-рынка и основных ролей: разработчики, QA, аналитики, DevOps и др.
— Опыт B2B-продаж или сопровождения корпоративных клиентов.
— Способность самостоятельно вести переговоры и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения.
— Навык выявления потребностей клиентов и развития существующих аккаунтов.
— Умение структурировать запросы и эффективно координировать несколько задач одновременно.
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.
— Сильные коммуникативные и переговорные навыки.
— Грамотное владение устной и письменной речью.
— Владение Google Spreadsheets, Jira, Б24.
Будет плюсом:
— Опыт работы в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге.
— Опыт продажи или сопровождения услуг для среднего и крупного бизнеса.
— Собственный нетворк/база контактов для начала работы.
— Опыт взаимодействия с техническими и бизнес-заказчиками.
— Опыт работы с долгими B2B-циклами и несколькими стейкхолдерами со стороны клиента.
Условия:
— Полностью белая заработная плата.
— Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифры.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
— 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).
— Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
— Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
— Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики