Задачи:
— Генерация видео и речи персонажей строго по готовому сценарию с использованием AI-инструментов.
— Профессиональный монтаж сгенерированного материала: создание качественных, бесшовных склеек для достижения эффекта съемки "одним дублем".
— Контроль качества речи: расстановка правильных пауз, ударений и работа над интонацией.
— Своевременное внесение правок по персонажам в процессе производства.
— Разработка и создание качественной анимированной инфографики (моушен-анимации) для YouTube-роликов.
— Строгое соблюдение всех сроков и дедлайнов по производству.
— Работа в паре с опытным специалистом-куратором, выполнение поставленных задач.
— Полное и непосредственное участие во всех обсуждениях, привнесение новых идей и креатив, а также идеи, направленные на постоянное улучшение уровня качества продукта.
Требования:
— Уверенное владение инструментами для AI-генерации: Google Cloud VEO, Sync.so, ElevenLabs и т.п.
— Профессиональное владение профильным софтом: Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Cinema 4D и т.п.
— Понимание принципов работы с экспрессивной речью и мимикой, умение добиваться реалистичности от сгенерированного материала, опыт работы с использованием промтов.
— Релевантный опыт в моушен-дизайне и создании инфографики.
— Творческий подход, усидчивость и внимательность к мелким деталям.
Условия:
— Уровень дохода: высокий, размер обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
— Рабочий график: полный рабочий день без совмещения, понедельник–суббота, 09:00–18:00 по МСК.
Компания Plata приглашает на позицию Finance Analyst в команду финансов в Колумбии. Основная задача специалиста — контролировать правильность и своевременность сверки транзакций и движения денежных средств в рамках финансовых операций компании. Рассматриваются кандидаты уровня Junior и Middle. Роль предполагает работу с финансовыми данными и аналитикой для обеспечения точности финансовой отчетности.
Ищем сценариста рилс в продакшн по созданию рилс для экспертов, риелторов, брокеров в нише недвижимости с помощью гипер реалистичного ИИ аватара и клона голоса (без участия человека).
Работаем с Москвой, СПб, Тайландом, Грузией, Югом России.
Приводим от 100 до 10000 заявок клиентам в месяц.
Предоставляем бесплатное обучение внутри компании созданию сценариев рилс именно для ниши недвижимости. Есть четкий алгоритм, обученная команда и обученный ИИ.
Задачи:
- анализировать рынок
- писать 30-40 сценариев рилс в месяц для 1 эксперта
- коммуницировать с клиентом по вопросам правок, вносить правки
- вовлекаться в обучение внутри проекта, которое будет регулярно усиливать ваш скилл
В стабильную работу можно взять 3-4 эксперта сразу, зарабатывать 150-200к, это максимально комфортный ритм для других сценаристов в команде, с которым получается совмещать свой блог/вторую работу.
Преимущества работы с нами:
- обеспечиваем стабильный хороший приток клиентов
- обучаем и усиливаем ваш скилл, даем много обратной связи и материалов
- становитесь сильным специалистом
Требования:
- иметь конкретные кейсы залетевших видео
- ответственность
- вовлеченность
- проактивность
- дипломатичность
150 000 – 200 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать backend на Java
— Реализовывать новый функционал и исправлять существующие ошибки
— Работать с API и базами данных
— Участвовать в интеграциях с внешними сервисами
— Разбираться в существующем коде и дорабатывать его
— Взаимодействовать с другими разработчиками и специалистами проекта
Требования:
— Знание Java на уровне Junior
— Понимание ООП, коллекций, исключений и основных принципов разработки
— Базовое понимание SQL и реляционных баз данных
— Знакомство со Spring / Spring Boot
— Понимание принципов работы REST API
— Умение читать и разбираться в чужом коде
— Наличие учебных, pet-проектов или коммерческого опыта будет плюсом
Условия:
— Полностью удалённую работу
— Полную занятость, график 5/2
— Участие в реальных коммерческих проектах
— Работу с опытными разработчиками
— Возможность развивать Java-навыки на практических задачах
Компания «Tegola» ищет специалиста на вакансию «Менеджер по активным проектным продажам». Требуемые навыки: управление проектами, ведение переговоров, управление людьми. Формат работы: полный рабочий день, возможно удалённо.
Задачи:
— Вести техническую клиентскую поддержку: диагностика проблем, сбор контекста, приоритизация и сопровождение запросов до полного решения.
— Настроить процессы Customer Support: Service Desk, категории обращений, SLA, маршрутизацию, шаблоны ответов и метрики качества.
— Создавать и поддерживать базу знаний: инструкции, FAQ и сценарии для разных типов пользователей.
— Настраивать low / no-code интеграции и автоматизации: связки почты, мессенджеров, CRM, Service Desk и других инструментов.
— Искать возможности для автоматизации процессов поддержки с помощью AI-инструментов.
— Проводить онбординг новых клиентов и сопровождать их в работе с продуктом.
— Работать с командами продукта и разработки: оформлять bug-репорты, воспроизводить проблемы, собирать обратную связь и улучшать пользовательский опыт.
Требования:
— Опыт работы в Customer Support, Technical Support, Customer Success или смежной роли от 2 лет.
— Опыт работы с Service Desk системами (Omnidesk, Jira Service Management, Intercom или аналогами).
— Понимание процессов поддержки, SLA и ключевых метрик (FRT, TTR, CSAT, FCR).
— Опыт взаимодействия с командой разработки и составления структурированных bug-репортов.
— Умение объяснять технические вопросы простым языком.
— Самостоятельность, высокий уровень ответственности и желание строить процессы практически с нуля.
— Английский язык — от Upper-Intermediate.
— Будет плюсом опыт использования AI-инструментов, а также low / no-code платформ (n8n, Make, Zapier и др.) для автоматизации процессов поддержки.
Условия:
— full-time
— Оформление: ГПХ (после ИС возможен переход на ТК)
— Динамичная среда и быстрые итерации.
— Возможность построить Customer Support практически с нуля и влиять на развитие процессов.
— Высокая автономность и ориентация на результат.
— Взаимодействие с сильной командой инженеров, продуктовых специалистов и экспертов в области медицины.
Задачи:
— Организация проведения работ на объектах Заказчика в курируемом проекте.
— Управление выручкой и затратами проекта.
— Организация завоза оборудования, персонала для бесперебойной работы на протяжении всего цикла выполнения данных работ и перемещение между объектами.
— Осуществление контроля производственного процесса, работы сотрудников, соблюдение условий программы и технических заданий.
— Составление план – программы на основании полученных от Заказчика технических заданий.
— Обеспечение персонала перед началом работ всеми необходимыми документами, пропусками.
— Осуществление контроля за исполнением план – программ в строгом соответствии со стандартами, применяемыми Заказчиком, и соблюдением правил промышленной безопасности и охраны труда.
— Составление после окончания работ на объекте отчетности по установленной форме Заказчика и подписание акта выполненных работ.
— Принятие мер по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлечение к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы компании.
Требования:
— Образование высшее или среднее профессиональное.
— Опыт работы не менее 3 лет в нефтегазовой промышленности.
— Уверенный пользователь ПК.
— Знание процессов строительства нефтяных и газовых скважин.
— Опыт формирования, контроля и исполнения задач и планов в области предоставления услуг при строительстве скважин.
— Специалист в области бурения всех типов нефтяных и газовых скважин.
Условия:
— ДМС оформление согласно ТК.
— 5-ти дневная рабочая неделя.
Задачи:
— Определять и коммуницировать стратегию продукта и дорожную карту для успешных платежей, согласованную с видением и целями расширения Sokin.
— Управлять полным циклом создания и отправки платежей — от правил инициации платежей клиентами до маршрутизации и обработки платежей.
— Работать с кросс-функциональными командами: инженерией, комплаенсом и операциями для создания продукта высокого класса.
— Приоритизировать функции и исправления на основе влияния на клиентов, производительности обработки и бизнес-ценности.
— Отвечать за клиентский интерфейс отслеживания и видимости платежей, обеспечивая клиентам прозрачность статуса и прогресса платежей в реальном времени.
— Постоянно мониторить производительность продукта, используя данные для выявления возможностей и принятия решений.
Требования:
— Опыт работы с платежными продуктами, создание или улучшение платежных решений.
— Умение самостоятельно управлять дорожной картой продукта, принимать решения и продвигать инициативы в условиях неопределенности.
— Глубокая ориентация на данные, умение использовать транзакционные данные для диагностики проблем, измерения производительности и приоритизации задач.
— Внимание к деталям и понимание механики продукта, причин сбоев и способов улучшения.
— Сильные коммуникативные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах с инженерами, операциями и комплаенсом.
— Комфортное взаимодействие с финансовыми, рисковыми и юридическими специалистами для разработки клиент-ориентированных и соответствующих требованиям решений.
Задачи:
— приоритизировать задачи для команд Data Science, Data Engineering и аналитики
— выявлять возможности для применения AI/ML
— управлять метриками успеха и A/B-тестами
Вакансия связана с развитием продукта AI Recruiter, который автоматизирует часть задач специалистов по подбору персонала, таких как скрининг резюме и оценка навыков кандидата.
Задачи:
— наставничество по робототехнике и программированию для детей 8–15 лет
Требования:
— опыт работы ментором не менее 1 года (в школе, учебном центре или репетиторстве)
— умение самостоятельно писать код на языках программирования и решать алгоритмические задачи
— желание осваивать новые знания в области робототехники
— способность понятно и доступно объяснять темы
— опыт работы с детьми 8–15 лет
— образование в IT-сфере будет преимуществом
Условия:
— гибкий график работы 6/1
— зарплата от 4 000 000 до 8 000 000 в зависимости от количества учеников
— бесплатная программа обучения
— возможность работать в ведущей образовательной сети Узбекистана
— тимбилдинги и нетворкинг с опытными специалистами
Вакансии открыты в городах: Namangan, Navoiy, Termiz, Nukus, Guliston, Andijon, Samarqand.
Задачи:
— Внедрение системы бюджетирования в 1С:ERP УХ.
— Курирование стажёров и передача экспертизы.
— Формирование ФДР по доработкам.
Требования:
— Уверенное владение типовой конфигурацией УХ.
— Опыт настройки форм для бюджетирования.
— Способность формировать ФДР по доработкам.
— Высокий уровень письменной и устной коммуникации.
— Готовность курировать стажёров и делиться экспертизой.
— Готовность к регулярным командировкам.
— Гражданство РФ.
Условия:
— Порядок работы: гибрид (2 недели в г. Южно-Сахалинск, 2 недели удаленно).
— Требования к локации специалиста: г. Южно-Сахалинск (2 недели на территории заказчика).
— Оформление ИП, СМЗ.
Этапы отбора:
1. Интервью с рекрутером.
2. Техническое интервью.
3. Возможен менеджерский этап.
Описание проекта и команды:
— Масштабный проект по внедрению системы бюджетирования в 1С:ERP УХ.
— Компания предоставляет комплексные услуги в сфере ИТ.
О проекте
Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре.
Проект находится в активной фазе, темп работы высокий.
Требования к специалистам
Обязательные навыки:
Опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет
Продуктовый опыт: Опыт работы в качестве программиста 1С с ERP.УХ (ERP Управление холдингом).
Инструменты разработки: Обязателен практический опыт работы с Git и EDT, RLS
Функциональные блоки: Бух.учет
Будет большим преимуществом (Плюс):
Функциональные блоки: Опыт работы с подсистемами Финансы, казначейство или бюджетирование.
Технические задачи: Опыт реализации проектов по миграции данных.
Исторический бэкграунд: Наличие опыта работы с 1С:УПП в прошлых проектах.
Удалённоmiddle
170 000 – 260 000 ₽
ККрупная международная компания-производитель продуктов питания
Зона ответственности: 9 стран Евразии (Монголия, Туркменистан, Таджикистан, Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Армения).
В управлении команда специалистов по техническому регулированию.
Требования:
— профильный опыт работы в техническом регулировании с зоной ответственности за несколько стран (например, Россия и Казахстан),
— опыт работы в пищевой промышленности,
— высшее образование,
— владение разговорным английским.
Задачи:
– разработать и реализовать PR-стратегию бренда: позиционирование, ключевые месседжи, коммуникационные приоритеты и медиапланы;
– сформировать с нуля и развивать пул контактов в русскоязычных и зарубежных СМИ;
– мониторить новостную повестку (newsjacking), находить свежие сюжетные углы и превращать продуктовые апдейты в виральные инфоповоды;
– писать и питчить экспертные колонки, аналитику, комментарии и пресс-релизы;
– готовить оперативные комментарии за считанные часы под актуальные события;
– растить Share of Voice (SOV) и цитируемость компании;
– самостоятельно планировать, защищать и распределять PR-бюджет;
– вести прозрачную аналитику и отчетность, показывающую прямую связь PR с бизнес-метриками.
Требования:
– опыт в PR, media relations или редакционных спецпроектах от 4 лет;
– свободный английский (B2+) и безупречный русский язык;
– подтвержденный трекшен: примеры инициированных публикаций с оцифрованным влиянием на бизнес;
– глубокое понимание логики редакций: почему питчи заходят журналистам и как обойти спам-фильтры;
– способность быстро разбираться в сложных IT-продуктах и объяснять технологическую суть простым языком;
– высокая автономность: готовность лидировать процессы, а не ждать задач сверху.
Условия:
– 100% удаленная работа из любой точки мира (вакансия актуальна для специалистов, проживающих вне РФ, РБ, Китая, Ирана, Сирии и др.);
– график 5/2 с гибким началом рабочего дня (ориентир часового пояса — CET);
– предоставление всей необходимой рабочей техники;
– 40 оплачиваемых дней отпуска в год + оплачиваемые больничные;
– соцпакет (Benefits): ДМС (VHI), велнес-программы, компенсация психотерапии, курсы иностранных языков и реферальная программа;
– бюджет на профессиональное обучение и развитие;
– регулярные очные выездные встречи команды.
Задачи:
— Определение технического видения и архитектуры внутренней платформы для Publishing, LiveOps, Community, Support, CRM и BI команд
— Проектирование масштабируемых распределённых сервисов
— Решения Build vs Buy и интеграции со сторонними SaaS
— Найм и развитие инженерной команды
— Управление техническим бюджетом
— Обеспечение соответствия требованиям Steam, PlayStation и Xbox
Требования:
— 8+ лет в разработке
— 3-5+ лет в роли Tech Lead, архитектора или Technical Director
— Опыт в геймдеве или платформах для игр
— Опыт проектирования high-scale распределённых сервисов
— Глубокое понимание облачной архитектуры и микросервисов
— Опыт построения и масштабирования команд
— Работа с большими данными (мультитерабайтные БД, high-throughput события)
Условия:
— Работа в международной студии SportSpired Games, разрабатывающей AAA спортивный симулятор с релизом в 2028-2029
— В команде специалисты из Wargaming, MY.GAMES, Ubisoft, EA Sports
Мы создаем мобильное приложение Holisto, которое помогает пользователям разбивать личностный рост на небольшие ежедневные действия. В рамках этой работы требуется специалист по росту и сообществу, который будет работать удаленно и обеспечивать развитие и поддержку сообщества пользователей по всему миру. Кандидат должен иметь опыт в области маркетинга и управления сообществами, а также быть готовым работать в международной среде и способствовать увеличению вовлеченности пользователей.
В компании Совкомбанк Технологии в Санкт-Петербурге открыта вакансия аналитика информационной безопасности с опытом от 3 до 5 лет. Специалист будет заниматься расследованием инцидентов, связанных с внутренними угрозами, утечками данных и корпоративным мошенничеством. В задачи входит разработка и улучшение методик расследований, стандартов и инструкций по реагированию на инциденты, а также контроль качества проводимых расследований, включая проверку полноты доказательной базы и корректности выводов. Необходимо взаимодействовать с другими подразделениями для координации расследований и сбора данных. Кроме того, предполагается участие в проектах по внедрению решений на базе искусственного интеллекта и автоматизации инструментов для повышения эффективности работы SOC. Требования включают опыт работы с SIEM и DLP системами, глубокое понимание бизнес-процессов и архитектуры корпоративных систем, а также знание современного IT-стека. Кандидат должен иметь опыт работы с нетипичными кейсами, такими как HR-инциденты, инсайдерские угрозы и мошеннические схемы. Важны знания российского законодательства и нормативных документов, регулирующих безопасность конфиденциальной информации, а также умение анализировать журналы регистрации событий в различных системах. Условия обсуждаются на собеседовании.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала на производственные и административные позиции
— Размещение вакансий и поиск кандидатов
— Проведение телефонных и личных собеседований
— Организация выхода и адаптация новых сотрудников
— Ведение кадровой документации
— Контроль трудовой дисциплины и посещаемости
— Формирование кадрового резерва
Требования:
— Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору от 1 года
— Опыт на производственном предприятии будет преимуществом
— Умение закрывать массовые и точечные вакансии
— Знание русского и узбекского языков
— Уверенное владение Word и Excel
— Ответственность, коммуникабельность и умение работать в многозадачном режиме
Условия:
— Официальное трудоустройство
— График: 6/1, с 09:00 до 18:00
— Выплата заработной платы 2 раза в месяц
— Бесплатное питание
— Служебный транспорт
ОфисТашкент
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 46 · Job Hunters