Задачи:
— Проектировать, создавать и поддерживать сложные рабочие процессы в n8n для автоматизации маркетинговых процессов.
— Заменять ручные и повторяющиеся маркетинговые задачи надежной и масштабируемой автоматизацией.
— Обеспечивать надежность, документацию и удобство поддержки рабочих процессов.
— Создавать AI-агентов для поддержки маркетинговой отчетности, генерации инсайтов, создания контента и экспериментов.
— Проектировать логику запросов, цепочки и потоки решений для получения последовательных и полезных результатов.
— Постоянно улучшать AI-агентов на основе обратной связи и производительности.
— Автоматизировать сбор, анализ и суммирование маркетинговых данных по каналам.
— Создавать автоматизированные системы отчетности по пользователям, пробным периодам, подпискам, доходам и эффективности воронки.
— Повышать скорость получения инсайтов с помощью AI-генерируемых сводок и анализа.
— Выявлять узкие места и неэффективности в маркетинговой команде и предлагать решения по автоматизации.
— Обеспечивать более быстрое выполнение задач и принятие решений через хорошо спроектированные рабочие процессы и инструменты.
— Поддерживать команды по росту, производительности, SEO и контенту с помощью индивидуальных решений по автоматизации.
— Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами маркетинга для понимания их потребностей и приоритизации возможностей автоматизации.
— Взаимодействовать с командами продукта, данных и инженерии при необходимости.
— Быстро итеративно улучшать рабочие процессы и AI-агентов по мере изменения требований.
Требования:
— Подтвержденный практический опыт создания сложных рабочих процессов в n8n.
— Глубокое понимание логики рабочих процессов, триггеров, вебхуков, API и трансформации данных.
— Опыт интеграции AI или больших языковых моделей в рабочие процессы для анализа, суммирования или генерации контента.
— Сильные навыки решения проблем и способность переводить бизнес-требования в технические решения.
— Знакомство с маркетинговыми данными, воронками и отчетностью в SaaS-среде.
— Четкие письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке.
— Внимание к деталям и фокус на надежности и поддерживаемости.
Желательно:
— Опыт работы в командах маркетинга, роста или аналитики.
— Опыт работы с инструментами GA4, рекламными платформами, CRM или хранилищами данных.
— Опыт создания внутренних инструментов или фреймворков автоматизации.
— Опыт работы в B2B SaaS-среде.
Условия:
— Удаленная работа с полной занятостью.
— Возможность влиять на работу маркетинга в масштабе, улучшая производительность, принятие решений и качество результатов.
— Работа на пересечении AI, автоматизации и роста с возможностью экспериментировать, итеративно улучшать и внедрять значимые решения.
Компания создаёт сайты, интернет-магазины, веб-сервисы и другие цифровые продукты для бизнеса. Ищем партнёра, который поможет находить новых клиентов.
Ваша главная задача — заинтересовать потенциального заказчика и привести его к нам в Telegram. Переговоры, расчёт стоимости, заключение сделки, разработку и дальнейшую работу с клиентом мы берём на себя.
Что вы получите:
20% от оплаченной стоимости каждого успешно выполненного проекта;
свободный график — работать можно в любые дни и удобное время;
отсутствие ограничений по доходу и количеству клиентов;
понятный учёт всех приведённых заявок;
возможность работать удалённо из любой точки мира.
Например: если привлечённый вами клиент закажет проект стоимостью 100 000 ₽, ваше вознаграждение составит 20 000 ₽.
Кого можно искать:
предпринимателей и компании, которым нужен новый сайт;
бизнесы с устаревшим или неудобным сайтом;
проекты, которым требуется интернет-магазин, личный кабинет или веб-сервис;
клиентов, заинтересованных в автоматизации и развитии бизнеса онлайн.
Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен. Важнее инициативность, умение общаться и находить потенциальных клиентов.
Чтобы начать сотрудничество, расскажите коротко о себе и о том, где планируете искать клиентов.
В компании Lamoda открыта позиция HR-аналитика уровня Middle или Senior с работой в офисе в Москве. В обязанности входит анализ HR-данных, определение и расчет ключевых метрик, а также формирование комплексного понимания HR-показателей компании. Работа предполагает тесное взаимодействие с командами продукта, IT и бизнес-подразделениями для эффективного покрытия HR-ландшафта и поддержки принятия решений на основе данных.
ОфисmiddleМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Fledge — международная продуктовая компания, развивающая dating-продукт для рынков США, Европы и других стран. Полностью распределённая команда.
Задачи:
— Развивать и поддерживать систему автоматизированного тестирования продукта (UI и API на Python)
— Проектировать и совершенствовать архитектуру автотестов, обеспечивая их стабильность, читаемость и масштабируемость
— Покрывать автотестами существующий функционал и новые продуктовые сценарии
— Поддерживать тестовую инфраструктуру и интеграцию автотестов с CI/CD
— Анализировать требования и участвовать в обсуждении новых функций на ранних этапах
— Разрабатывать и поддерживать тестовую и техническую документацию
— При необходимости проводить ручное функциональное и регрессионное тестирование
— Выявлять дефекты, оформлять их в Jira и сопровождать процесс исправления
— Участвовать в подготовке и сопровождении релизов
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами и QA-командой
— Предлагать и внедрять улучшения процессов тестирования и автоматизации
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Международная распределённая команда
— Высокая степень самостоятельности и возможность влиять на технические решения
— Быстрое принятие решений без лишней бюрократии
Location: Чехов
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Отслеживать и организовывать все мероприятия от партнерских активностей до крупных конференций и клиентских встреч.
— Создавать уникальные концепции и планы мероприятий от идеи до полного исполнения.
— Составлять детальные программы мероприятий и обеспечивать выполнение всех этапов, контролировать бюджет, таймлайны и ресурсы.
— Использовать мероприятия для повышения лояльности клиентов и построения доверительных отношений.
— Контролировать производство рекламных материалов и сувениров, а также логистику.
— Взаимодействовать с внутренними заказчиками (HR, маркетинг, продакты) и партнерскими агентствами, согласовывать контракты, вести документооборот и контролировать сроки.
Требования:
— Опыт 3+ года в организации и проведении внешних и партнерских мероприятий, желательно в финтехе, крупных компаниях или B2B.
— Глубокое понимание маркетинга, опыт разработки интегрированных кампаний и продвижения продуктов через партнерские программы и акции.
— Навыки использования инструментов ИИ для создания презентаций, бюджетных смет и отчетов.
— Коммуникационные навыки для работы с агентствами, составления брифов и оценки креатива.
— Умение вести несколько проектов одновременно, расставлять приоритеты и работать в условиях высокой динамики.
— Командный игрок, умеющий балансировать между творчеством и системностью.
Условия:
— Технологичный и просторный офис.
— Программа BestBenefits с экономией на путешествиях, технике, спорте и других полезностях.
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running.
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию.
— Внутреннее обучение по soft и hard skills.
— Welcome pack с мерчем.
— Свободный стиль одежды.
— Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников.
Задачи:
— Управление игровым контентом: добавление, обновление и удаление игр, турниров, промо и других активностей.
— Мониторинг работоспособности игр, их доступности, настроек, RTP и позиционирования.
— Взаимодействие с игровыми провайдерами: новые релизы, технические данные, игровые и маркетинговые материалы, операционные вопросы.
— Координация запуска новых игр и сопровождение после релиза.
— Анализ показателей, сортировка и позиционирование игр на основании аналитики и продуктовых приоритетов.
— Базовая работа с графическими материалами и баннерами.
— Взаимодействие со смежными командами и участие в улучшении внутренних процессов.
Требования:
— Опыт работы с CMS или способность быстро осваивать новые системы.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets.
— Знание Figma и базовые навыки работы с графическими материалами.
— Английский язык Upper-Intermediate+.
— Внимательность, ответственность и умение работать с большим объемом информации.
— Умение самостоятельно вести несколько задач и соблюдать дедлайны.
Будет плюсом: опыт в iGaming / Gambling, понимание casino-продукта, игровых провайдеров, RTP и принципов game sorting.
Условия:
— Классный офис в Лимассоле и гибкое начало рабочего дня.
— Дополнительные 2 remote дня в месяц.
— Компенсация обедов.
— ДМС для сотрудника и членов семьи.
— Официальное трудоустройство.
— Внешние и внутренние тренинги + бюджет на индивидуальное обучение.
— Денежный бонус при рождении ребенка и премия ко дню рождения.
— Корпоративные спортивные команды.
— Доступ к платформе для изучения иностранных языков.
— Корпоративная онлайн-библиотека.
Задачи:
— составлять программу вебинара под конкретную тему: на входе — бриф и разговор со спикером, на выходе — структура, логика повествования и материалы к выступлению;
— писать посты в Telegram-канал преимущественно на основе транскрибаций прошедших вебинаров, статей из блога и других внутренних материалов;
— в дальнейшем возможно расширение пула задач.
Требования:
— опыт в B2B-копирайтинге, желательно в IT, 1С, автоматизации или смежных сферах;
— умение извлекать содержание из эксперта и превращать его в понятную структуру;
— умение работать с большими исходниками: например, превращать часовую транскрибацию в несколько внятных постов;
— аккуратность с фактурой;
— грамотность;
— самостоятельность;
— соблюдение сроков.
Будет плюсом:
— понимание устройства внедренческих проектов;
— опыт работы с продуктами 1С;
— навык сборки презентаций.
Условия:
— удалённо;
— проектная занятость;
— оформление: самозанятость / ИП / договор ГПХ;
— сдельная оплата, обсуждается индивидуально;
— старт — ближайший вебинар, далее работа по графику мероприятий.
Миссия роли: Создавать и развивать коммуникацию бренда в социальных сетях, формируя устойчивую эмоциональную связь с аудиторией, обеспечивая рост узнаваемости, вовлечённости и продаж через стратегическое управление контентом и командами.
Задачи:
— Разрабатывать единую SMM-стратегию, исходя из целей бизнеса, маркетинговых задач и потребностей ЦА (линки, узнаваемость, лояльность, продажи)
— Определять тональность бренда, ключевые каналы, форматы и KPI для каждого направления
— Создавать контент-план и рубрикатор, сочетающий разные цели: продающий, вовлекающий, экспертный, развлекательный
— Генерировать идеи для контента собственных социальных сетей, адаптируя тренды под ценности и ДНК бренда
— Формулировать чёткие и измеримые технические задания для дизайнеров, копирайтеров, видеографов
— Организовывать поиск героев для развития социальных сетей и создания виральных историй (клиенты, эксперты внутри компании, амбассадоры)
— Управлять созданием и выпуском всего контента для собственных социальных сетей
— Управлять страницами компании во всех социальных сетях (Instagram, Telegram, VK, YouTube и другие)
— Регулярно мониторить тренды в соцсетях и внедрять самые современные идеи
— Тестировать новые для компании инструменты и платформы
— Анализировать эффективность выпускаемого контента, готовить отчёты не просто о количестве охватов, а о достижении KPI
— Проводить А/Б-тесты форматов контента, текстов, времени публикаций, формулировать гипотезы для улучшения показателей на основе данных
— Внедрять data-driven подход в принятие решений по контенту и стратегии
— Построить и управлять командой (in-house и outsource)
— Внедрять и использовать инструменты для планирования и контроля задач
— Эффективно управлять ресурсами
— Соблюдать дедлайны и обеспечивать бесперебойный выход контента
— Взаимодействовать с другими подразделениями компании: продакшен, фотостудия, дизайн-команда, бренд-команда, продукт и тд
Требования:
— Опыт от 3 лет в управлении SMM в динамичных индустриях
— Успешный опыт создания вирального контента и управления SMM-проектами с измеримыми результатами
— Опыт управления командой от 1 года (in-house и outsource)
— Навыки стратегического планирования, контент-продюсирования и постановки ТЗ
— Опыт работы с аналитическими инструментами (данные, гипотезы, А/Б-тесты)
— Опыт работы с ИИ - скиллы, агенты, боты и тп
Условия:
— Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
— Полис ДМС со стоматологией
— Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
— Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
— Гибридный график: возможность частично работать из дома
— Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
— Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты
Этапы отбора:
— Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
— Интервью с HR: обсуждение целей и опыта
— Интервью с будущим руководителем: задачи и приоритеты, рабочий процесс
— Интервью с амбассадором найма: проверка совпадения по ценностям
— Запрос рекомендаций у предыдущих работодателей
— Отправка оффера
Компания: ООО "12 ИСТОРИЙ" работает под брендом 12 STOREEZ.
Задачи:
— составлять программу вебинара под конкретную тему: на входе — бриф и разговор со спикером, на выходе — структура, логика повествования и материалы к выступлению;
— писать посты в Telegram-канал преимущественно на основе транскрибаций прошедших вебинаров, статей из блога и других внутренних материалов;
— в дальнейшем возможно расширение пула задач.
Требования:
— опыт в B2B-копирайтинге, желательно в IT, 1С, автоматизации или смежных сферах;
— умение извлекать содержание из эксперта и превращать его в понятную структуру;
— умение работать с большими исходниками: например, превращать часовую транскрибацию в несколько внятных постов;
— аккуратность с фактурой;
— грамотность;
— самостоятельность;
— соблюдение сроков.
Будет плюсом:
— понимание устройства внедренческих проектов;
— опыт работы с продуктами 1С;
— навык сборки презентаций.
Условия:
— удалённо;
— проектная занятость;
— оформление: самозанятость / ИП / договор ГПХ;
— сдельная оплата, обсуждается индивидуально;
— старт — ближайший вебинар, далее работа по графику мероприятий.
Задачи:
— Вести техническую клиентскую поддержку: диагностика проблем, сбор контекста, приоритизация и сопровождение запросов до полного решения.
— Настроить процессы Customer Support: Service Desk, категории обращений, SLA, маршрутизацию, шаблоны ответов и метрики качества.
— Создавать и поддерживать базу знаний: инструкции, FAQ и сценарии для разных типов пользователей.
— Настраивать low / no-code интеграции и автоматизации: связки почты, мессенджеров, CRM, Service Desk и других инструментов.
— Искать возможности для автоматизации процессов поддержки с помощью AI-инструментов.
— Проводить онбординг новых клиентов и сопровождать их в работе с продуктом.
— Работать с командами продукта и разработки: оформлять bug-репорты, воспроизводить проблемы, собирать обратную связь и улучшать пользовательский опыт.
Требования:
— Опыт работы в Customer Support, Technical Support, Customer Success или смежной роли от 2 лет.
— Опыт работы с Service Desk системами (Omnidesk, Jira Service Management, Intercom или аналогами).
— Понимание процессов поддержки, SLA и ключевых метрик (FRT, TTR, CSAT, FCR).
— Опыт взаимодействия с командой разработки и составления структурированных bug-репортов.
— Умение объяснять технические вопросы простым языком.
— Самостоятельность, высокий уровень ответственности и желание строить процессы практически с нуля.
— Английский язык — от Upper-Intermediate.
— Будет плюсом опыт использования AI-инструментов, а также low / no-code платформ (n8n, Make, Zapier и др.) для автоматизации процессов поддержки.
Условия:
— full-time
— Оформление: ГПХ (после ИС возможен переход на ТК)
— Динамичная среда и быстрые итерации.
— Возможность построить Customer Support практически с нуля и влиять на развитие процессов.
— Высокая автономность и ориентация на результат.
— Взаимодействие с сильной командой инженеров, продуктовых специалистов и экспертов в области медицины.
Требуется системный аналитик на проект ведущего банка России по созданию платформы Platform V Works. Компания Сила знаний (Power of Knowledge) разрабатывает продукты для повышения национального суверенитета в области ПО, развивая собственную линейку на базе OpenSource инструментов.
Задачи:
— Формировать системные требования (функциональные и нефункциональные) на основе входных бизнес-требований и макетов, учитывая особенности защиты системы и данных от внешних угроз
— Проектировать низкоуровневое поведение системы и особенности реализации (в том числе в текстовых (md), табличных и графических нотациях), интеграционные взаимодействия, включая механизмы доступности и отказоустойчивости
— Предлагать, описывать и защищать принципиальные варианты концептуальной архитектуры системы, коммуницировать с лицами, вовлечёнными в реализацию, тестирование, использование и сопровождение технического решения, организовывать совещания
— Изучать внутренние стандарты компании
Требования к кандидату:
— Опыт работы: от 3 лет
— BPMN
— UML (C4, sequence, use case)
— Confluence
— Jira
— Miro/Excalidraw
— SQL
— Git
Условия работы:
— full-time
— Трудоустройство: ИП/Самозанятость
Компания: международный B2C бизнес в индустрии развлечений, работающий с несколькими продуктами для музыкантов и авторов по всему миру.
Задачи:
— Построить и возглавить AI-стек для инженерии: агентные воркфлоу, evals, правила доступа, AI-ревью кода, автоматизацию тестирования и деплоя
— Находить и убирать главные узкие места в рабочих процессах с помощью AI
— Отвечать за 5-кратное ускорение разработки
— Выбирать модели и провайдеров для инструментов
— Запускать MVP на одной команде и масштабировать на всю организацию
— Настраивать evals, которые показывают реальный эффект на скорость
Требования:
— 6-7+ лет коммерческой разработки, любой стек, последние несколько лет фокус на внедрении и автоматизации процессов через AI
— Опыт внедрения AI-инструментов в масштабе всей компании с измеримым эффектом на скорость работы
— Экспериментальный подход, основанный на данных: предложить идею, запустить MVP на одной команде, затем масштабировать то, что сработало
— Опыт работы с агентными инструментами (Claude Code, Cursor и подобные) в масштабе организации, а не только личное использование
— Английский от B2
Условия:
— Официальное оформление на Кипре или в UK
— Для remote - b2b контракт
— Для кандидатов из РФ/РБ есть поддержка релокации на Кипр
— Remote возможен, чем ближе к часовому поясу CET, тем лучше
— Релокация + visa support
— Обучение, языковые занятия, конференции
— Поддержка ментального здоровья
Задачи:
— проводить встречу с уже готовым клиентом и довести его до договора;
— принять клиента, который ждёт звонка;
— провести консультацию по процедуре банкротства физлиц по готовой методике;
— закрыть на первый платёж по договору (средний чек — 14 000 ₽);
— при наличии денег у клиента закрыть на полную оплату договора (апсейл = доп. бонус).
Требования:
— опыт в продажах банкротства физлиц (БФЛ);
— умение закрывать сделки, а не просто вести консультации;
— понимание разницы между "клиент подумает" и "клиент оплатил";
— энергия, чёткая речь, дисциплина;
— готовность к темпу 6–10 встреч в день;
— желание зарабатывать от 200 000 ₽ и работать в полную силу.
Условия:
— полностью удалённый или офисный формат работы;
— график 5/2, полный день с 09:00 до 18:00;
— оборудованное рабочее место: ПК, гарнитура, CRM, дашборды, автосообщения, бот-помощник;
— команда из 13 менеджеров и старшего менеджера;
— быстрое обучение продукту и методике;
— официальное трудоустройство.
Грейды и возможности роста:
— менеджер — продажи, бонусы, апсейлы;
— старший менеджер — наставничество и повышенная ставка;
— руководитель направления / РОП — управление командой, доход от 300 000 ₽;
— рост по результату, а не по выслуге.
Оплата:
— от 150 000 до 370 000 ₽ на руки;
— оклад за выход и дисциплину;
— % с каждой продажи за первый платёж;
— дополнительный бонус за апсейл;
— 90–100 лидов в день на отдел из 13 человек;
— чем быстрее закрываешь и больше апсейлов — тем выше доход.
Особенности:
— нет холодных звонков и поиска клиентов;
— продукт упакован, методика отработана, есть скрипт;
— не нужны юридические консультации;
— кандидаты без фразы "Я закрываю" в сопроводительном письме отклоняются автоматически.
Задачи:
— Создание и развитие IT решения в рамках команды, сосредоточенной на выделенном проекте.
— Реализация интеграционных решений и сервисов взаимодействия между внутренними и внешними системами.
— Разработка и поддержка backend и frontend части продукта, активное участие в Fullstack-цикле.
— Участие в выработке новых решений и вектора развития продукта, включая выбор оптимальных технологических стеков.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт работы ведущим разработчиком (и выше) от 3-х лет.
— Опыт работы в Fullstack-роли (C# + React) приветствуется.
Технические навыки:
Backend (C# / .NET): уверенное знание C# dotnet ASP .NET Core, gRPC, EF Core; ООП, SOLID, паттерны проектирования; знание DDD, Onion/Clean/Vertical Slice архитектур, SOA, CQRS; опыт разработки микросервисной архитектуры.
Интеграции и API: опыт работы с REST API/gRPC; знание архитектуры REST API/gRPC/Web сервисов; опыт проработки архитектуры комплексных интеграционных решений.
Событийные архитектуры и брокеры сообщений: опыт работы с событийными архитектурами и брокерами сообщений; приветствуется опыт работы с библиотекой Rebus.
Базы данных: понимание архитектуры реляционных и векторных СУБД, опыт проектирования логической модели данных; уверенное знание T-SQL, опыт работы с MSSQL и PostgreSQL.
Frontend (React): опыт коммерческой разработки на React не менее 1 года; понимание современных подходов React (Hooks, Context, Suspense, React Query); приветствуется опыт работы с Module Federation для микрофронтендов; опыт использования UI-китов (Material-UI, Ant Design и аналоги) и кастомизации компонентов; знание стейт-менеджеров (Redux Toolkit, Zustand, MobX); опыт работы с TypeScript.
Контейнеризация и DevOps: опыт работы с Kubernetes, OpenShift, Docker; опыт построения мониторинга с Grafana stack/Otel; опыт работы с CI/CD процессами.
Методологии и инструменты: приветствуется опыт использования ИИ-инструментов, Spec-Driven Development, AI-агентов; ведение процесса с Jira, Confluence, GitLab; работа по Agile/Scrum.
Условия:
— Удалённый формат работы с возможностью гибрида в офисе в Москве.
— Гражданство РФ.
— Полная занятость, любой вид оформления (ТК РФ, ТД в приоритете).
Платформа ОФД — аккредитованная IT-компания, крупнейший в России оператор фискальных данных, оператор электронного документооборота и отчётности. Компания создает передовые программные продукты для предпринимателей, инструменты управления бизнесом, аналитические сервисы и новые услуги на основе обработки массивов данных (Big Data).
Задачи:
— разработка и реализация коммерческой стратегии компании
— формирование планов продаж и декомпозиция по направлениям, каналам, продуктам, сегментам и сотрудникам
— развитие прямых, партнерских и цифровых каналов продаж
— участие в запуске новых продуктов, сервисов и коммерческих инициатив.
Почему мы ищем коллегу? Расширение штата для усиления команды разработки. Бизнес-область: Разработка собственных программных продуктов и создание удобных и функциональных приложений для решения задач в области логистики ж/д перевозок на путях необщего пользования для крупных промышленных предприятий.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий.
— Открыты для сотрудничества с соискателями из любой точки России, предлагаем полностью дистанционный формат работы.
— Обеспечиваем необходимым техническим оснащением для работы.
— Полный социальный пакет.
— Приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с инвалидностью.
— Стремимся создать инклюзивную рабочую среду.
— Важно указывать в сопроводительном письме зарплатные ожидания.
Стек технологий и инструментов:
Frontend: Языки: JavaScript (ES6+), TypeScript
Фреймворк: Vue.js (Composition API)
Разметка: HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid)
Препроцессор: SASS
Интеграция: REST API, GraphQL, WebSocket
Сборка и автоматизация: Webpack, Vite, npm/yarn
DevOps: Система контроля версий: Git
Контейнеризация: Docker (плюсом)
CI/CD: GitLab CI (плюсом)
Дополнительно (плюсом): FSD (Feature-Sliced Design), Storybook, Разработка дизайн-систем
Обязанности:
— Создание удобных и современных веб-интерфейсов с использованием передовых технологий JavaScript (ES6+)
— Подготовка качественной и семантически правильной разметки страниц средствами HTML5 и CSS3 с применением препроцессоров (Sass/LESS)
— Интеграция frontend-части с серверной частью посредством REST API / GraphQL / WebSocket
— Поддержка и развитие существующего UI-кита
— Оптимизация производительности приложений для быстрой загрузки и плавной работы на любых устройствах и в браузерах
— Совместная работа с backend-разработчиками для улучшения интеграции компонентов
— Участие в процессах code review, обмен опытом и поиск наилучших технических решений
— Тесное взаимодействие с командой дизайнеров и backend-разработчиков для достижения высокого качества конечного продукта
Необходимые навыки и опыт:
— Опыт работы не менее 2 лет в качестве frontend-разработчика, участие в разработке крупных и сложных проектов
— Отличное знание HTML5 и CSS3, включая Flexbox и Grid, а также препроцессора SASS
— Владение современными стандартами JavaScript (ES6+), TypeScript, опыт разработки с использованием Vue.js (Composition API)
— Уверенное владение Git, понимание и опыт работы с ветвлением, pull requests, code review
— Навык работы с системами сборки и автоматизации (Webpack, Vite, npm/yarn)
— Опыт интеграции с бэкенд-системами, глубокое понимание работы с RESTful API, опыт работы с WebSocket
— Способность создавать качественный, легко поддерживаемый и читаемый код
— Способность анализировать чужой код, выявлять и исправлять ошибки
— Самостоятельность в принятии решений и высокая степень ответственности за качество выполняемых работ
Этапы отбора:
— Первичное телефонное интервью
— Онлайн-собеседование
— Решение
PS: За сопроводительное письмо и пару слов о себе сразу + в карму от тимлида.
Задачи:
— Искать и привлекать новых B2B-партнеров (операторы, агрегаторы, платформы).
— Вести полный цикл сделки: от первого контакта до запуска интеграции.
— Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.
— Проводить онлайн- и офлайн-презентации продукта.
— Вести коммерческие переговоры и согласовывать условия сотрудничества.
— Формировать и развивать pipeline продаж.
— Анализировать новые рынки, перспективные GEO и потенциальных партнеров.
— Исследовать конкурентов, их продукты, коммерческие модели и стратегию развития.
— Собирать обратную связь от рынка и передавать ее продуктовой команде.
— Взаимодействовать с Product, Marketing, Legal, Tech и Account Management.
— Представлять компанию на международных конференциях (ICE, SiGMA, SBC и других).
Требования:
— Опыт работы Business Development Manager / Strategic Partnerships / B2B Sales от 3 лет.
— Опыт ведения сложных международных B2B-сделок.
— Английский язык Upper-Intermediate (B2+) / Advanced (C1) — свободное проведение переговоров и презентаций.
— Опыт холодного поиска клиентов и выхода на C-level.
— Опыт работы с CRM.
Будет преимуществом:
— Испанский или португальский язык.
— Опыт развития рынков LatAm, Africa, Europe или Asia.
— Участие в международных конференциях индустрии.
— Понимание API-интеграций и процесса запуска игровых продуктов.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Реальное влияние на развитие бизнеса и выход на новые рынки.
— Возможность регулярно посещать крупнейшие мировые отраслевые конференции.
— Работу с международными партнерами и сильной продуктовой командой.
— Минимум бюрократии, быстрые решения и высокая степень самостоятельности.
— Предоставление корпоративной техники.
— 28 календарных дней отпуска, day-off.
