Вакансии

Мы ищем специалиста, который будет не просто вести социальные сети, а полноценно развивать медийность бренда через контент, общение с блогерами, организации PR мероприятий и коллабораций на стыке стратегий SMM и PR продвижения. Важно: ищем специалиста именно из Санкт-Петербурга, так как необходимо иногда приезжать в магазин. Зарплата до 100 000 ₽.

Задачи: — Развивать направление транзакционных B2B продуктов для партнёров (ДБО, РКО, моментальные выплаты, кошельки, клиентские платёжные сценарии). — Анализировать рынок и потребности сегментов, предлагать идеи и строить гипотезы для развития продуктов. — Разработать системный подход, обеспечивающий рост от привлечения клиентов до отслеживания ключевых метрик. — Изучать поведение пользователей, проводить исследования и внедрять изменения для улучшения клиентского опыта на всех этапах. — Вместе с аналитиками и инженерами искать узкие места и автоматизировать процессы для ускорения работы и снижения издержек. Требования: — Опыт управления продуктами или инициативами в технологических сервисах. — Понимание продуктового цикла и стратегии роста. — Умение принимать решения на основе данных и метрик. — Готовность работать в кросс-функциональной команде с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, командой продаж, юристами и операционными командами. Условия: — В компании есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы. — Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits?utm_campaign=ya_jobs_pm.

Location: Москва В Направлении "Безналичные решения" открыта вакансия на должность Менеджера платежных сервисов Обязанности * осуществляет продажу дополнительных продуктов в целях выполнения плановых показателей * сопровождает клиентскую базу юридический лиц по направлению Платежные сервисы * проводит мониторинг наличия инцидентов, участвует в разработке мер по их сокращению * проводит анализ рентабельности договоров о приеме платежей, выстраивает отношения с клиентами в целях повышения рентабельности, увеличения объемов платежей и комиссионного дохода * обеспечивает проведение мероприятий рекламных кампаний и информационных акций) направленных на продвижение платежных сервисов * взаимодействует со смежными подразделениями и ДЗО Банка (АО Расчетные Решения) по реализации клиентам продуктов экосистемы Банка (БРИС ЖКХ, Гибридный продукт и др.). * обеспечивает выполнение стандартов сопровождения действующих поставщиков услуг * проводит переговоры с 1ыми лицами компаний, заключает договоры на прием платежей * участвует в пилотировании новых инновационных продуктов и услуг, оптимизации процессов * выполняет контроль соответствия стандартам ПОД\\ФТ на своем участке Требования * высшее образование * опыт работы по направлению платежные сервисы от 1 года * навыки ведения переговоров и эффективных продаж * опытный пользователь АС ЕПС, ИРПС, АС СББОЛ * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Условия * квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * уникальная система онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * график работы 5/2 * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ **Присоединяйся к команде Сбера!**

Задачи: — Развивать продажи алкогольной продукции в ключевых федеральных сетях: «Красное и Белое», «Магнит», «Лента», «Ашан», X5 Retail Group, «Мираторг», «Верный», «Метро», «Глобус». — Устанавливать и поддерживать деловые отношения с закупщиками, категорийными менеджерами и ЛПР в сетях - от операционных до стратегических переговоров. — Готовить и согласовывать коммерческие предложения, ценовые модели, промопрограммы. — Контролировать исполнение договорных обязательств и оперативно решать возникающие вопросы. — Собирать и анализировать данные по продажам, запасам, товарообороту и эффективности промоакций; готовить регулярные отчёты с рекомендациями. — Оценивать эффективность ценовой политики, акций и мерчандайзинга. — Планировать и контролировать промоакции, дегустации, спецпредложения в торговых точках; взаимодействовать с отделом маркетинга по POS-материалам. — Контролировать качество мерчандайзинга: выкладка, стандарты бренда, требования сетей. — Ставить цели по объёму продаж, доле рынка и рентабельности; контролировать выполнение планов, принимать корректирующие меры. — Управлять бюджетом направления, оптимизировать затраты на продвижение. Требования: — Высшее образование (маркетинг, экономика, управление - преимущество). — Опыт в продажах FMCG от 3 лет, желательно - в алкогольной отрасли. — Знание специфики работы с федеральными сетями. — Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение выстраивать долгосрочные партнёрства. — Аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации. — Активность и позитивный настрой. Условия: — Зарплата: от 200 000 ₽ (оклад + KPI-бонус). — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Офис в БЦ «Сетунь Плаза» (ст. Сетунь, 2 мин пешком). — Профессиональное развитие и карьерный рост. — Комфортные условия работы.

В данной роли необходимо вести рекламные кампании в Facebook и Instagram, ориентируясь на международные рынки с приоритетом на генерацию лидов. Кандидат должен иметь опыт управления рекламой Meta на западных рынках с бюджетом от 30 тысяч долларов в месяц, а также подтвержденные успешные кейсы по кампаниям, направленным на привлечение лидов и подписчиков.

Компания EYYA ищет специалиста на позицию контент-менеджера или аккаунт-менеджера для работы с Instagram. В обязанности входит реализация уже разработанной стратегии, ведение контент-плана, создание различных форматов контента, таких как Reels, сторис и посты, а также разработка креативных материалов. Кандидат будет отвечать за визуальное оформление аккаунта, использование эффективных хуков, прогревов и методов продаж. Важной частью работы является отслеживание актуальных трендов и их адаптация под особенности бренда. Требуется креативный человек, хорошо разбирающийся в современных тенденциях Instagram и способный превращать их в привлекательный контент.

Location: Нижний Новгород Мы приглашаем опытного специалиста занять должность менеджера по развитию сделок с нестандартным риском в Аппарате Волго-Вятского банка в Управлении по работе с проблемными активами и финансовому оздоровлению. Обязанности ### **Задачи:** * мониторинг рынка проблемных активов в РФ, поиск активов-целей или компаний для реализации кредитно-инвестиционных сделок * анализ дефолтных процедур активов-целей или компаний (банкротство, исполнительное производство, судебное взыскание) * участие в проведении правового аудита компаний * разработка механизмов, обеспечивающих исключение / снижение дефолтных рисков при реализации кредитно-инвестиционных сделок, в том числе построение прогнозных моделей развития проекта * разработка корпоративной и юридической структуры приобретения активов, компаний * защита предлагаемой стратегии/ структуры на коллегиальном органе Банка. Требования ### **Требования:** * высшее образование: юридическое * опыт работы с корпоративным правом * отличные навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов * умение анализировать финансовую информацию и принимать взвешенные решения * знание законодательства РФ в области банковских операций и кредитных отношений * владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office, специализированные банковские программы * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### **Преимущества:** * официальное трудоустройство согласно ТК РФ * оплата складывается из оклада, квартальной и годовой премий * удобный график работы: 5/2, 09.00-18.00 * современный офис в центре города: ул. Октябрьская, 35 * возможность профессионального роста и развития внутри Компании * обучение в одном из лучших Корпоративных университетов и в Виртуальной школе Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * ДМС для сотрудников/родственников (с первого дня трудоустройства) * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Задачи: — Планирование и проведение аудитов на основе оценки рисков — Оценка технологических и кибербезопасных контролей — Инициирование и контроль мероприятий по устранению выявленных недостатков Требования: — Опыт в области внутреннего аудита, информационной безопасности и управления рисками — Знание технологий и кибербезопасности Условия: — null

Задачи: — поддержка бизнес-анализа — поддержка реализации проектов — поддержка трансформации клиентского опыта Требования: — null Условия: — null

Задачи: — поддержка процессов фонд-операций — тестирование — внедрение — работа с нормативными требованиями

Ford Motor Company ищет ведущего технического менеджера программ, который будет работать в гибридном формате из офисов в Дантонах или Басилдоне, Великобритания. В этой роли кандидат будет отвечать за управление техническими программами, координацию команд и обеспечение успешной реализации проектов в автомобильной индустрии. Требуется опыт в техническом управлении, способность работать с междисциплинарными группами и навыки планирования и контроля выполнения задач. Кандидат должен обладать глубоким пониманием процессов разработки и внедрения технологий, а также уметь эффективно коммуницировать с различными заинтересованными сторонами.

О компании: Matygame — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на локализации мобильных игр. Мы предоставляем полный цикл издательской поддержки — включая техническую, маркетинговую и юридическую помощь — как локальным, так и зарубежным студиям. Обладая глубокой экспертизой на игровом рынке России и СНГ, мы сотрудничаем с перспективными командами, инвестируем в многообещающие проекты и выпускаем качественные продукты для игроков по всему миру. Сейчас мы ищем Game Producer / Business Development Manager в нашу издательскую команду. Это не роль простого постановщика задач — нам нужен проактивный, стратегически мыслящий специалист, который сможет взять на себя полный жизненный цикл партнёрских проектов и обеспечит достижение каждым проектом коммерческого и качественного потенциала. Задачи: — Управление полным издательским циклом нескольких мобильных игровых проектов одновременно. — Выполнение роли основного связующего звена между внутренними командами (маркетинг, техническая поддержка, юриспруденция, монетизация) и внешними студиями-разработчиками. — Определение и контроль контрольных точек, бюджетов и KPI по каждому проекту. — Управление передачей билдов, соблюдением требований магазинов приложений и графиками релизов. — Взаимодействие с внутренними подразделениями для согласования функций продуктов с рыночными стратегиями вывода. — Анализ игровых метрик (удержание, LTV, ARPU, конверсия) и внедрение улучшений продукта на основе данных. — Раннее выявление рисков и разработка планов по их снижению — от технических проблем до изменений рыночной конъюнктуры. — Тесное сотрудничество с командой Business Development для оценки новых игровых питчей и студий на предмет потенциального партнёрства. Требования: — Опыт работы от 3 лет на позиции Producer, Product Manager или Publishing Manager в игровой индустрии. — Подтверждённый опыт выпуска и сопровождения игровых проектов. — Глубокое понимание игровой экономики, моделей монетизации и стратегий управления живым проектом. — Сильные аналитические навыки — вы знаете метрики и умеете превращать их в конкретные задачи. — Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на русском и английском языках (уровень B2 и выше). — Проактивный подход и ответственность за результат — вы не ждёте, пока проблемы решатся сами собой. — Знание рынка России и СНГ, а также особенностей издательской деятельности в регионе. Ключевая цель на первые 90 дней работы: В первые 90 дней — создание структурированной карты поставщиков, выход на переговоры или заключение контракта минимум с 2 новыми студиями-разработчиками. Условия: — Полная занятость, офис в Москве, график: пн–пт с 10:00 до 18:00 (включая 1 час на обед). — Конкурентоспособная заработная плата + ежеквартальные премии + премии по результатам участия во внутренних проектах компании. — Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, дотация на питание и транспорт). — Насыщенная корпоративная жизнь — тренинги, тимбилдинги и другие мероприятия. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Возможность развиваться вместе с командой, которая создаёт значимые проекты в игровой индустрии.

Location: Tbilisi, Georgia Workplace: remote At Infomediji, we are building the next generation of Spatial Media: a new way people experience video through interaction, multi-user presence, haptics, AI, and immersive storytelling. DeoVR is a leading immersive streaming platform serving millions of users globally. Content creators and partners are central to this ecosystem, and we are looking for a Product Manager to make their experience simpler, clearer, and more scalable. If you enjoy turning complex operational and technical workflows into products people genuinely enjoy using, this role is for you. The Role We’re looking for an experienced App Store Optimization (ASO) Manager on a pay-per-hour basis to take ownership of our app presence across the Meta Store, App Store, and Google Play. In this role, you’ll focus on boosting app visibility and downloads, driving growth through in-store tools, managing user reviews, and improving join flow. What You Will Do Own and manage our app presence across the Meta Store, App Store and Google Play Develop and execute ASO/SEO strategies (metadata, content, visuals) to maximize organic visibility and conversion rates. Monitor key app store metrics daily to quickly identify, diagnose, and resolve performance or conversion drops. Track app ratings and proactively manage user reviews to improve store sentiment. Streamline the join and onboarding flows to deliver a seamless user experience and boost conversion. Plan and execute in-app events, promotional features, and push campaigns to drive user engagement. Collaborate closely with Product and Design teams to refine in-app visuals, feature touchpoints, and user flows. Stay current with store policies, platform updates, and industry trends to deliver actionable market insights to stakeholders. What We Are Looking For Solid experience as an ASO Manager or in a similar role Strong understanding of app store algorithms (Apple App Store and Google Play), keyword optimization, and ranking factors Proactive, ownership-driven, and able to manage work independently Comfortable working in a fast-paced startup environment Fluent in English Bonus Points Experience working with Meta Store , Steam, PICO Store, etc. Hiring Process HR screening (30 min) HM Interview (30 min) Case Task (2-4 hours) CEO Interview (45 min) 💼 Explore our hiring process What We Offer Please note: fully remote pay-per-hour contract role. B2B only - work as an independent contractor with your own legal entity. The chance to be part of a pioneering team in a rapidly evolving industry Direct impact on the future of immersive media Flexible working hours and remote-first culture A team that values initiative, clarity, and collaboration Access to all tools and tech you need Unlimited DeoVR Premium A work environment where ideas matter and people are treated with respect Stay Connected Join our Facebook community and follow updates as we advance interactive VR experiences through cutting-edge technology. Join us and step into a role where legal expertise meets innovation.

Задачи: — Управление маркетинговым веб-пространством Amwell, включая четыре веб-сайта: SilverCloud, business.amwell.com, patients.amwell.com и LiveHealthOnline. — Ответственность за производительность, конверсию, соответствие требованиям и обнаруживаемость в поисковых системах и AI-ответах. — Определение, последовательность и контроль качества работы, выполняемой командами инженерии и дизайна. — Координация с командой дизайна по визуальному исполнению. — Разработка дорожной карты веб-платформы и обоснование её результатов. — Контроль показателей успеха: конверсия, производительность сайтов, соответствие требованиям отслеживания, выполнение дорожной карты, вклад веба в воронки спроса и вовлечения. Что не входит в обязанности: — Контент и сообщения на страницах, которые принадлежат соответствующим подразделениям. — Разработка продуктов и ресурсы инженерной команды. — Визуальное исполнение дизайна. — Внешний бренд и маркетинг. — Стратегия платных медиа и спроса. Требования: — Более 7 лет опыта в вебе, цифровом маркетинге или росте с прямой ответственностью за веб-пространство. — Опыт улучшения показателей конверсии на управляемых сайтах. — Глубокие знания технического SEO, включая работу с GEO и AI-ответами. — Опыт управления инженерной доставкой без прямого владения ресурсами. — Опыт в веб-соответствии и управлении отслеживанием, включая управление согласием на куки. — Владение аналитикой для обоснования веб-показателей. — Умение управлять дорожной картой с учётом интересов нескольких заинтересованных сторон. Преимущества: — Опыт работы в здравоохранении или других регулируемых отраслях, включая требования доступности. — Опыт управления несколькими веб-сайтами или брендами. — Опыт миграции CMS или смены платформы. — Опыт установления измерений GEO там, где их не было. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из США. — Конкурентная годовая зарплата от $121,950 до $149,050. — Возможность годового бонуса и долгосрочных/краткосрочных переменных выплат. — Пакет льгот: гибкий отпуск, 401K, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, программа покупки акций, бесплатный доступ к телемедицинским сервисам, подписка на Calm App, помощь с обучением, страхование домашних животных. Контакт для отклика отсутствует.

Задачи: — Разработка и производство контента для различных сервисных линий, витрины вовлечения и библиотек контента. — Ввод контента для email в CMS Knak, включая копирайтинг и выбор изображений. — Поддержка и обновление библиотеки контента Engagement Hub. — Создание кейс-стади и материалов для поддержки, согласно дизайнам, предоставленным владельцами аккаунтов. — Использование AI для помощи в создании контента и управление подрядчиками для обеспечения объема работ в рамках утвержденных руководящих принципов. — Обеспечение единообразия фирменного стиля в контенте, ориентированном на членов. Требования: — Опыт создания контента для потребителей, членов или пациентов объемом не менее 5 лет. — Способность влиять на показатели вовлеченности контента, а не просто своевременно выпускать материалы. — Опыт работы с контентом в регулируемых или клинически чувствительных областях и умение направлять материалы в Compliance или Legal при необходимости. — Опыт управления фрилансерами, агентствами или подрядчиками по брифам. — Владение AI-инструментами для создания контента и умение поддерживать качество. — Умение работать в условиях конкурирующих внутренних требований. Преимущества: — Опыт работы с контентом в сфере здравоохранения, страхования здоровья или поведенческого здоровья. — Знание платформ Knak, Braze или аналогичных для создания контента и email. — Знание стандартов доступности для коммуникаций с членами. — Опыт создания или реструктуризации библиотеки контента. Условия: — Гибкий график личного времени (отпуск). — Программа 401K с матчингом. — Конкурентные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (материнство и отцовство). — Программа покупки акций сотрудниками. — Бесплатный доступ к телемедицинским сервисам Amwell, SilverCloud и программе второго мнения клиники Кливленда. — Бесплатная подписка на приложение Calm. — Программа помощи с оплатой обучения. — Страхование домашних животных. — Зарплата в диапазоне $90,000 - $110,000 в год с возможным ежегодным бонусом и дополнительными компенсациями в зависимости от роли. Контакт для отклика отсутствует. Работа удаленная, полный рабочий день.

About Upstart: At Upstart, the mission is to radically reduce the cost and complexity of borrowing for all Americans by leveraging creativity, experimentation, and advanced AI to reshape access to credit. The company partners with banks and credit unions to expand access to affordable credit through technology that uses over 3,000 signals to power smarter, fairer decisions for millions of customers. Upstart operates as a digital-first company with flexibility for employees to work remotely or from offices in Columbus, Austin, the Bay Area, or New York City. The Team: Upstart Bank is a technology-enabled bank combining innovative lending with disciplined balance sheet and risk management. The Treasury team manages the Bank's funding, liquidity, capital, investment portfolio, and interest rate risk across market conditions and economic cycles. Role and Responsibilities: - Own the Bank's asset and liability management (ALM) and interest rate risk measurement framework, including net interest income simulation, economic value of equity sensitivity, repricing gap analysis, and other measures to assess earnings and capital exposure across changing rate environments. - Lead implementation, configuration, and ongoing administration of the Bank's ALM platform, including data mapping and staging, source-to-model reconciliations, model controls, change management, vendor coordination, and issue resolution. - Develop, document, and regularly evaluate behavioral and market assumptions such as deposit betas and decay, loan prepayments and curtailments, repricing characteristics, funding rollover behavior, yield curves, and product optionality. - Perform sensitivity analysis, backtesting, and outcomes analysis. - Design and evaluate parallel and non-parallel rate shocks, ramps, curve twists, and business-plan scenarios. - Identify key drivers of risk, monitor limits and early warning indicators, and explain changes in the Bank's interest rate risk profile. - Recommend balance sheet, product pricing, funding, investment, and hedging actions to manage interest rate risk within approved appetite and limits. - Partner with business leaders to assess ALM implications of new products and balance sheet strategy changes. - Prepare ALM and interest rate risk reporting for the Asset and Liability Committee, executive management, the Board, Internal Audit, and regulators. - Support policy administration, model risk management, independent validation, examinations, audits, and continuous improvement of Treasury reporting. Minimum Qualifications: - Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business, Mathematics, Statistics, or related field, or equivalent practical experience. - 10+ years of experience in bank treasury, asset and liability management, interest rate risk management, balance sheet management, or related discipline. - Experience in a commercial bank, community bank, or bank holding company applying ALM and interest rate risk concepts in a regulated environment. - Hands-on experience operating an ALM platform and producing net interest income and economic value sensitivity analyses under multiple rate and balance sheet scenarios. - Experience developing and governing model assumptions, reconciling source data to model inputs, analyzing model results, monitoring policy limits, and preparing ALM or IRR reporting for senior management or an Asset and Liability Committee. Preferred Qualifications: - Experience presenting ALM and interest rate risk analyses to senior committees, executive management, boards, auditors, and regulators. - Knowledge of bank regulatory guidance for interest rate risk and model risk management (OCC, Federal Reserve, FDIC). - Experience with fixed-rate consumer lending, retail and wholesale deposits, investment securities, derivatives, and balance sheet dynamics of a de novo or rapidly growing bank. - Advanced spreadsheet and financial modeling skills. - Proficiency with SQL or similar data tools. - Familiarity with ALM platforms such as Empyrean, QRM, BancWare, Moody's Analytics, or similar. - Experience supporting independent model validation, assumption backtesting, model change governance, hedging analysis, or funds transfer pricing. - CFA, FRM, or other relevant professional credentials are a plus. Position Location: - Remote within the United States. - Majority of work can be accomplished remotely with occasional in-person team onsite meetings once or twice per quarter. Compensation and Benefits: - Anticipated base salary range: $159,500 to $220,700 USD per year, depending on geographic location, skills, experience, and education. - Additional compensation includes target bonuses, equity compensation, and generous benefits packages including medical, dental, vision, and 401k. - Benefits include competitive compensation, retirement plans with company match, employee stock purchase plan (US only), comprehensive health coverage, health savings account contributions (US only), income protection benefits, paid time off and holidays, paid family and parental leave, family-centered benefits, employee assistance program, financial wellness resources, wellness and productivity allowances, team events, and onsite perks at offices. Equal Opportunity: - Upstart is committed to inclusive and fair hiring practices and provides reasonable accommodations during the hiring process upon request.

Задачи: — создавать заголовки, обложки, теги, описания для видео — правильно выкладывать и оформлять канал — ставить задачи монтажёрам и принимать их работу — вести канал и развивать его по показателям Требования: — понимание принципов работы YouTube и алгоритмов показа видео — умение читать аналитику: CTR, удержание аудитории, досматриваемость — способность объяснять свои решения, а не руководствоваться только эстетикой Условия: — удалённая работа с гибким графиком — старт с тестового задания на один ролик — оплата обсуждается индивидуально

Location: Amsterdam, Netherlands; Tel Aviv, Israel About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D. The role We seek an experienced Senior Program Manager join the Strategic Initiatives team. In this role, you will be collaborating with various departments including, product, engineering, legal andfinance, leading technical product programs for the business. Your responsibilities will include: Own initiatives end-to-end, including scope, sequencing, dependency tracking and decision unblocking. Partner with product, engineering, legal, finance/SOX, sales, marketing and operations to deliver strategic initiatives. Proactively identify, communicate and escalate cross-functional risks before they affect delivery or launch. Create and maintain core planning documents, including PRDs, rollback plans, launch communications, risk logs and analytics. Lead stakeholder communications, including regular updates, field-team enablement, support training, marketing coordination and supporting materials. Report progress, risks, dependencies and blockers to initiative sponsors and the Strategic Initiatives Lead. We expect you to have: Strong experience in programme management, technical product management or a similar cross-functional delivery role. A proven track record of owning complex launches involving coordination across multiple teams. A hands-on approach, with the ability to organise, manage and deliver the work rather than only track progress. The ability to make sound decisions with incomplete information, resolve ambiguity and drive decisions through to completion. Experience working in cloud infrastructure, billing or another regulated commercial environment. Benefits & Perks: Competitive compensation Career growth and learning opportunities Flexibility and ownership Collaborative and innovative culture Opportunity to work on impactful AI projects International environment and talented teams What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. If you need accommodations during the application process, please let us know.