Вакансии

- Построение и развитие процессов CI/CD для проектов на платформе 1С:Предприятие. - Автоматизация сборки, тестирования, проверки качества и поставки конфигураций и расширений 1С.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Отвечать за GPU-кластер целиком: драйверы, GPU Operator, DCGM-мониторинг, утилизация, планирование ёмкости; Выстроить стратегию разделения GPU между командами в гетерогенной среде, квоты и приоритеты; Поднять единый Kubeflow и ClearML как стандарт для DS-команд отдела; Оптимизировать inference-инфраструктуру - автоскейлинг GPU-нод, bin-packing, утилизация; Строить инфраструктуру Embedding Store (pgvector, FAISS, qdrant); Общаться с DS-командами, понимать их потребности и переводить в инфраструктурные решения; Раскатать платформу на остальные команды Trust & Safety с полноценной мультитенантностью. Требования Глубокое понимание Kubernetes: операторы, scheduling, resource management, GPU в K8s (device plugin, GPU Operator); Практический опыт с NVIDIA GPU: драйверы и CUDA-стек, DCGM, MIG или time-slicing; Опыт развёртывания и поддержки MLOps-платформ для DS-команд (ClearML, MLflow, Kubeflow, Airflow или аналоги); Linux и bare-metal, IaC (Ansible или Terraform), Helm; Опыт разработки на Python или Go: операторы, экспортеры, внутренний тулинг; Умение взаимодействовать с DS-командами и переводить потребности в технические решения; Проактивность и желание строить платформу, а не просто поддерживать сервисы. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Мы - команда высококлассных инженеров, которые строят платформу для инференса и SFT opensource LLM. Используем продвинутые cutting edge движки для инференса, много экспериментируем и боремся за каждую дополнительную единицу в Token thoughput. Cейчас мы разрабатываем и оптимизируем инфраструктуру инференса LLM-моделей. Обязанности ### **Вам предстоит** * разрабатывать и оптимизировать инфраструктуру инференса LLM-моделей для минимальной задержки и высокой пропускной способности внутренних приложений и сервисов * обеспечивать масштабируемость и надежность LLM-serving инфраструктуры; выбирать и настраивать инструменты для инференса (sglang, vLLM, llama.cpp) * разрабатывать механизмы разграничения доступов к API-сервисам моделей * строить систему observability и мониторинга LLM-инференс * собирать модели в сервисы и интерфейсы (FastAPI, Flask, Tornado, Streamlit, Chainlit и т.д.). Требования ### Мы ожидаем * опыт в роли devops от 2 лет * уверенные знания Linux: сеть, storage, роли/пользователи, менеджмент процессов. * владение Kubernetes (Istio Service Mesh) * опыт построения высокопроизводительных LLM-сервисов (sglang, vLLM) * опыт настройки высоконагруженных прокси-серверов (nginx, Envoy, HAProxy): load balancing, rate limiting, SSL termination, health checks * владение языками: Bash, Python, Groovy (Jenkins scripted) * продвинутые навыки в CI/CD и оркестрации моделей. ### Будет плюсом * опыт с AI-агентами * понимание распределенных систем и GPU-коммуникации (NCCL, MPI, RDMA, InfiniBand) * знание служебных компонентов LLM-пайплайна: токенизаторы, KV-cache, контекстное окно * понимание внутренней архитектуры GPU (CUDA, cuDNN, Tensor Cores) * Опыт работы с векторными БД (Opensearch, Qdrant, FAISS, pgvector) для RAG и других задач. Условия ### **Мы предлагаем** * гибридный формат работы (2-3 дня в офисе) * годовой бонус и ежегодный пересмотр * расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях * офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом * льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

созданием устойчивых систем и услуг с определенным уровнем обслуживания и безопасности; консультированием по вопросам проектирования безопасных информационных систем, планированием мощности, осуществлением поддержки VCenter ДКБ с решениями ИБ и SOC на ELK;

• От 6 лет опыта в DevOps/SRE/Platform Engineering, включая управление командой. • Подтвержденный опыт построения IDP или аналогичных self-service платформ.

Международный банк приглашает Директора направления DevOps для построения и масштабирования Внутренней Платформы Разработчика (Internal Developer Platform) как полноценного продукта.

• От 3 лет в системном администрировании, DevOps или инфраструктурной ИБ. • Уверенный Linux: вы сами настраивали серверы, а не только смотрели на них.

• Сильные навыки people management и опыт руководства командой. • Опыт менторинга инженеров и развития культуры обмена знаниями.

Требования: — Опыт работы с 1С:EDT - крайне важно (глубокие знания и опыт) — Понимание жизненного цикла разработки 1С — Опыт настройки CI/CD — Навыки анализа производительности кода 1С (запросы, клиент-серверные вызовы, блокировки) — Опыт работы с Git на уровне продвинутого пользователя Задачи: — Аудит текущего стенда: изучить связку 1C:EDT + Git, выявить узкие места (долгие сборки, конфликты, проблемы с зависимостями) — Анализ кода: провести ревью проекта с точки зрения производительности — Проектирование решения: согласовать с заказчиком целевую архитектуру пайплайна (изменения в этапах сборки, тестирования, доставки) — Реализация: переделать пайплайн согласно согласованному плану — Настроить автоматизацию Условия: — Командировки: нет — Локация: РФ — Формат работы: удаленно — График: Full time — Оклад на руки: 180 000 - 230 000 руб.

Требования: — Опыт работы с 1С:EDT - крайне важно (глубокие знания и опыт) — Понимание жизненного цикла разработки 1С. — Опыт настройки CI/CD. — Навыки анализа производительности кода 1С (запросы, клиент-серверные вызовы, блокировки). — Опыт работы с Git на уровне продвинутого пользователя. Задачи: — Аудит текущего стенда: Изучить связку 1C:EDT + Git, выявить узкие места (долгие сборки, конфликты, проблемы с зависимостями). — Анализ кода: Провести ревью проекта с точки зрения производительности. — Есть гипотеза, что неоптимальный код (или структура модулей) замедляет работу пайплайна и отклик системы. — Проектирование решения: Согласовать с заказчиком целевую архитектуру пайплайна (изменения в этапах сборки, тестирования, доставки). — Реализация: Переделать пайплайн согласно согласованному плану. — Настроить автоматизацию.

Location: Remote, United Kingdom GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. About the role As a Senior Backend Engineer, you will design, implement, and evolve product capabilities while solving high-scope backend problems and influencing the technical and product direction of our teams. You will move beyond "assigned work" to actively improve the quality, reliability, and performance of our systems. You will work across product, frontend, infrastructure, data, and security boundaries, making sound architectural trade-offs, communicating complex ideas clearly in an asynchronous environment, and helping define the standards for a high-scale, global product. Why you’ll love this role High Impact: You aren't just shipping features; you are shaping the architecture of a global platform used by millions. Technical Agency: You will influence team objectives, technical direction, and long-range goals, helping us solve problems of high scope and complexity. Innovative Culture: You will get to experiment with and integrate agentic AI into production engineering workflows, moving beyond simple prompt engineering to build resilient, AI-assisted systems. Autonomy: You will thrive in our remote-first, asynchronous organization, where clear written communication and self-direction are the pillars of success. User-Centric Collaboration: You’ll partner closely with PMs and designers to shape requirements, ensuring every technical decision delivers genuine value to our users. What you’ll do Drive Technical Direction: Design and ship moderate to complex backend features with minimal guidance, making pragmatic choices between modular-monolith code, shared components, or independently operated services. Raise the Bar: Advocate for product quality, security, availability, and performance. You will define backend standards for style, maintainability, testing, APIs, and operational readiness. Mentor & Lead: Mentor associate and intermediate engineers, remove technical blockers, and improve team delivery practices through code and design reviews. Operational Excellence: Diagnose and prevent performance/reliability issues at scale. Participate in incident response and act as a technical owner where appropriate. AI Integration: Use AI in production engineering work to improve outcomes, evaluate its effectiveness, and coach others on responsible, high-judgment use. On Call Support: Take part in on-call or operational support where your team’s ownership model requires it. What you’ll bring Deep Backend Expertise: A strong command of backend architecture, APIs, data systems, and performance tuning in a complex product or service environment. Adaptability: Proficiency in modern backend languages and a deep understanding of systems programming. We value the ability to learn and adapt over mastery of a single language. Architectural Judgment: Experience designing or evolving modular backend boundaries, bounded contexts, and migration-safe architectures. Influence: Ability to lead through influence, technical judgment, and clear written communication, effectively bridging the gap between product needs and technical reality. Agentic AI Expertise: Proven experience building or operating agentic systems in production—moving beyond prompt engineering to architecting loops, tool-use, and error-handling strategies that ensure reliability at scale. Remote-Global How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

Требования: — Опыт работы с 1С:EDT - крайне важно (глубокие знания и опыт) — Понимание жизненного цикла разработки 1С. — Опыт настройки CI/CD. — Навыки анализа производительности кода 1С (запросы, клиент-серверные вызовы, блокировки). — Опыт работы с Git на уровне продвинутого пользователя. Задачи: — Аудит текущего стенда: Изучить связку 1C:EDT + Git, выявить узкие места (долгие сборки, конфликты, проблемы с зависимостями). — Анализ кода: Провести ревью проекта с точки зрения производительности. — Есть гипотеза, что неоптимальный код (или структура модулей) замедляет работу пайплайна и отклик системы. — Проектирование решения: Согласовать с заказчиком целевую архитектуру пайплайна (изменения в этапах сборки, тестирования, доставки). — Реализация: Переделать пайплайн согласно согласованному плану. — Настроить автоматизацию.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать программные решения на платформе 1С; — Разрабатывать механизмы интеграции между системами и сервисами (1С и не только); — Покрывать решения автоматизированными тестами (Vanessa-Automation, Gherkin, xUnitFor1C, Vanessa-ADD); — Участвовать в разработке и внедрении CI/CD-процессов; — Сборка релизов и автоматизация процессов развертывания продуктов и сервисов на стендах DEV, UAT, PROD; — Участвовать в настройке мониторинга систем/сервисов; — Выявление причин сбоев и устранение ошибок в работе бизнес-приложений. Требования: — 1С:8.3+ (платформа, кластер, язык), Python, Sonarqube; — MS SQL и/или PostgreSQL; — Apache Airflow, Apache Kafka; — Jenkins; — Docker и/или Kubernetes и/или OpenShift; — Grafana, Prometheus; — Redis, Nginx, ElasticSearch, Logstash, Kibana; — Git, GitLab, другая система контроля версий. Условия: — Гибридный формат работы; — Конкурентная заработная плата; — Профессиональное обучение и развитие; — Добровольное медицинское страхование сотрудника и несовершеннолетних членов семьи, страхование жизни и здоровья.

Задачи: — Разработка бэкенда на Go: микросервисы, аутентификация, API-ключи, сборщики данных. — Исследования причин поведения резолвера, анализ DNS-запросов и сетевых протоколов. — Настройка и поддержка серверов, сети, DNS, HTTPS на Linux. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Go не менее года, включая микросервисы с аутентификацией, парсинг данных, использование Docker/compose. — Глубокие знания сетевых технологий: модель OSI, DNS, резолвинг, TCP/UDP. — Профильное образование (ИБ, телеком) или соответствующий опыт. — Навыки администрирования Linux на уровне поднятия серверов и настройки сети. — Внимательность и дотошность в работе, умение документировать результаты. — Умение работать с ИИ: проверять и понимать каждую строку кода, которую коммитит. — Плюсом будет понимание VPN/Proxy и базовая информационная безопасность. — Не подходят студенты очной формы, люди, нуждающиеся в менторстве и жёстком ревью, а также те, кто не читает результаты работы. Условия: — Удалённая работа, полный рабочий день, самозанятость. — География: Россия или Беларусь. — Зарплата от 70 000 до 170 000 рублей на руки, возможны выплаты в USDT. Дополнительно: — Компания — технологический стартап, занимается детекцией прокси и VPN по сетевым отпечаткам и DNS-скорингом для антифрода. — Разработка своя, продукт продаётся, есть клиенты. — Название и сайт компании раскрываются на первом созвоне. — Предлагается интересная задача с анализом резолвинга DNS через Cloudflare и Google. — Для отклика необходимо заполнить анкету по ссылке.

Мы — технологический стартап, делаем детекцию прокси и VPN по сетевым отпечаткам и DNS-скоринг для антифрода (Не РКН). Разработка своя, продукт продаётся, есть клиенты. Название и сайт покажем на первом созвоне — не хотим, чтобы конкуренты читали нашу вакансию раньше кандидатов. Бэкенд на Go — микросервисы, аутентификация, API-ключи, сборщики данных — и исследования: почему резолвер ответил так, где протекает прокси, что видно по DNS-запросам. Про многое из этого в интернете не написано — придётся ставить стенд и смотреть. Хорошая вакансия для тех, кто пришёл в Golang из сетей или ИБ: профильное образование, первая работа на Go уже была — и хочется наконец применить сети всерьёз. Главное — чтобы горели глаза на безопасность, сети и исследования и хотелось в этом расти. Задачи: — разработка микросервисов на Go с аутентификацией, парсинг данных, сбор данных — исследование сетевых протоколов и DNS-запросов, выявление прокси и VPN — постановка стенда для анализа и диагностики сетевых ответов Требования: — год коммерческой разработки на Go (микросервисы с аутентификацией, парсинг данных, Docker/compose) — глубокие знания сетей: модель OSI, DNS, резолвинг, TCP/UDP — профильное образование очно (ИБ, телеком) или опыт работы в сетях — Linux на уровне администратора: настройка серверов, сети, DNS, HTTPS — дотошность и аккуратность в документации и проверке кода, особенно при использовании ИИ — понимание VPN/Proxy и базовая ИБ-грамотность будет плюсом Не подойдёт: — студенты очной формы — те, кому нужен ментор и жёсткое ревью для роста — те, кто делегирует задачи без контроля результата Условия: — удалённая работа, фултайм, самозанятость — география: Россия или Беларусь — зарплата от 70 до 170 тыс. рублей на руки (возможны выплаты в USDT) Дополнительно: — R&D и перспективы роста: погружение в сервисы анализа сетевых протоколов, участие в исследованиях и разработке новых методов детекции в сфере anti-fraud — тестовое задание: анализ ситуации с резолвингом имени через Cloudflare DNS с ответом от Google Для отклика заполните анкету по ссылке.

Astana Hub — крупный международный технопарк IT-стартапов в Центральной Азии. Офис в Астане, Казахстан.

Задачи: – Создать в компании ответственную и высокоэффективную функцию эксплуатации и DevOps. – Обеспечивать повседневное управление персоналом для DevOps-инженеров, включая регулярные индивидуальные встречи, обратную связь, мотивацию, развитие и поддержку. – Организовывать и проводить регулярные мероприятия по обмену знаниями, включая тренинги, семинары и мастер-классы для DevOps-инженеров по всей компании. – Вносить вклад в индивидуальные планы развития и профессиональный рост членов сообщества, помогая людям развивать свои навыки посредством наставничества и сотрудничества. – Способствовать внедрению передовых методов и технологий. – Принимать участие в регулярных сессиях обратной связи и оценки эффективности работы. – Помогать руководителям групп обеспечить правильное распределение рабочей нагрузки между специалистами соответствующего уровня. – Разрабатывать и поддерживать инфраструктуру как кода с использованием таких инструментов, как Terraform и Ansible. – Обеспечивать плановое техническое обслуживание, обновления, процессы резервного копирования/восстановления и планирование аварийного восстановления как в облачных, так и в локальных средах. – Сотрудничать с командами разработчиков программного обеспечения для обеспечения бесперебойного развертывания и высокой доступности системы. Требования: – Высокие навыки управления персоналом и опыт руководства командой. – Опыт наставничества над инженерами и создания культуры обмена знаниями и непрерывного обучения. – Уверенное владение навыками администрирования систем Linux. – Уверенное знание Terraform и Ansible. – Уверенное знание сетевых концепций, межсетевых экранов, балансировщиков нагрузки и DNS. – Широкое и практическое понимание вопросов безопасности в различных системах, а также способность быстро осваивать принципы работы новых технологий. – Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения, компьютерной/сетевой инженерии или смежной технической области.

Location: Ireland, Dublin Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. Role overview We're looking for a Staff Network Systems Engineer to help drive the transition of our global network infrastructure from manually managed and inconsistent configurations to a standardised, version-controlled and increasingly automated operating model. This hands-on staff-level individual contributor will establish Infrastructure as Code practices, reusable automation, automated validation and safe delivery pipelines. The role will reduce configuration drift, make changes repeatable and auditable, and help the wider team adopt modern software-engineering practices. Working across network engineering, security, architecture and platform teams, you'll help frame and influence technical direction, create practical standards and guardrails, and remain actively involved in enterprise network engineering and operational delivery. What you'll be doing: Assess the network estate, toolchain and operational workflows; identify sources of configuration variance, manual effort and change risk; and help define a phased modernisation roadmap. Establish the Infrastructure as Code operating model, including the authoritative source of truth, configuration standards, source control, peer review, testing, release governance and secure handling of credentials. Build reusable automation using object-oriented or comparable programming languages such as Python and Go (Golang), together with Terraform, Ansible, APIs and configuration-management tooling. Develop CI/CD pipelines with automated linting, testing, intended-state validation, drift detection, policy checks, approvals, controlled rollout and reliable rollback patterns. Partner with engineering, architecture and security teams to translate network intent into version-controlled implementations and influence reference architectures, standards, lifecycle plans and service roadmaps. Lead the safe migration of existing services into the automated model while remaining hands-on during complex delivery, business-as-usual operations, critical changes, troubleshooting and major incidents. Participate in technical authority and design-review forums, mentor engineers, and ensure automation becomes a sustainable team capability rather than knowledge held by a single specialist. What we are looking for: A strong track record of modernising network infrastructure through automation or Infrastructure as Code in a large, complex production environment. Strong software-engineering skills in object-oriented or comparable programming languages such as Python and Go (Golang), including maintainable code, structured data, API integration, testing, error handling and documentation. Practical experience with Terraform, Ansible or comparable tooling, including reusable, idempotent automation components and controlled infrastructure delivery. Strong working knowledge of Git, pull-request workflows, CI/CD pipelines, automated testing, release controls, policy enforcement and secrets management. Deep enterprise networking knowledge across routing, switching, wireless, resilient design, network access control and secure remote connectivity, together with advanced Juniper Mist, EX Series and Junos experience or equivalent platform expertise. Expert troubleshooting and engineering judgement, with experience supporting operational delivery, complex changes, major incidents and root-cause improvement. Staff-level influence and communication skills, including shaping technical direction across teams, building consensus, contributing to governance forums and developing other engineers. Desirable Experience Network APIs and data models, including REST, NETCONF, RESTCONF, JSON, YAML and YANG-based workflows. GitHub Enterprise, GitHub Actions, automated policy enforcement, artefact management and developer enablement. Azure or AWS networking, enterprise authentication, Zero Trust principles and network observability platforms. Architecture governance, technical authority panels, strategic vendor engagement and globally delivered service operations. High-availability gaming, digital-media, creative or similarly demanding production environments. Work Expectations and Measures of Success This is a staff-level role combining hands-on engineering with technical leadership across a global network environment. You'll build production automation, guide others and remain engaged with operational delivery. The objective is to establish an engineering system the team can operate and improve over time while maintaining secure, resilient and supportable network services. Success will be demonstrated through: Increased coverage of network infrastructure managed through version-controlled automation. Reduced configuration drift, manual intervention, operational toil and dependency on individual subject-matter experts. Shorter and more predictable change lead times, with improved auditability, validation and rollback confidence. Lower change-failure rates, maintained service reliability and faster recovery from configuration-related incidents. Sustained adoption of automation standards, modules and delivery practices across the wider engineering team. At SIE, we consider several factors when setting each role’s base pay range, including the competitive benchmarking data for the market and geographic location. Please note that the base pay range may vary in line with our hybrid working policy and individual base pay will be determined based on job-related factors which may include knowledge, skills, experience, and location. In addition, this role is eligible for SIE’s top-tier benefits package that includes paid time off, wellness program and coveted employee discounts for Sony products. This role also may be eligible for a bonus package. Click here to learn more. Base $109,400 - $164,000 + Bonus & Benefits. Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our Candidate Privacy Notice (where applicable) for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Equal Opportunity Statement: Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.