Вакансии

Требуется System Analyst с опытом анализа сложных систем и восстановления бизнес-логики на основе кода и данных. В обязанности входит моделирование доменов по методологии DDD, описание бизнес-процессов и взаимодействия сервисов, а также подготовка технических спецификаций и API-контрактов. Необходимо собирать функциональные и нефункциональные требования, а также проводить анализ зависимостей и оценку рисков при внесении изменений. Кандидат должен уметь самостоятельно работать с исходным кодом и логами, владеть SQL, API и базами данных, а также разбираться в синхронных и асинхронных интеграциях, транзакциях и вопросах согласованности данных.

Location: Москва Сильнейшая команда кибербезопасности вместе с производственными командами SberTech (архитекторами, разработчиками, тестировщиками и др.) создаёт и развивает инновационный продукт на российском и зарубежном рынке - Platform V. Наша платформа помогает внутренним и внешним пользователям быстро и просто создавать и использовать нативно-безопасные low-code приложения. Отдел методологии, сертификации и лицензирования - неотъемлемая часть команды кибербезопасности, лидирует процессы подготовки (совместно с производственными командами) и сопровождает проведение независимой оценки безопасности программных компонентов Platform V (СЗИ) и аудитов процессов разработки безопасного программного обеспечения. Обязанности * сопровождение производственной команды сертифицированного СЗИ от этапа создания до этапа получения сертификата, а также поддержание СЗИ в сертифицированном состоянии * взаимодействие с производственными командами, испытательной лабораторией, Регулятором и другими участниками процесса сертификации * планирование и регулярный контроль выполнения проектов по сертификации * проверка конструкторской (КД), эксплуатационной (ЭД) и программной (ПД) документации на соответствие требованиям безопасности Регулятора * проведение сертификационных испытаний СЗИ. Требования * опыт сопровождения (и/или проведения) сертификационных испытаний СЗИ по линии ФСТЭК России, ФСБ России, Минобороны России * опыт взаимодействия с разработчиками в части устранения уязвимостей и подготовки различных материалов (тестовых стендов, документации, отчетов по анализу уязвимостей) * знания нормативной регуляторики, связанной с сертификацией по ФСТЭК России (117/21/239/55/76 приказы, Методика выявления уязвимостей и недекларированных возможностей (2026) и др.), ФСБ России (117/378/564 приказы, ПКЗ-2005 и др.) и Минобороны России (488 приказ и др.) * понимание практик разработки безопасного программного обеспечения (РБПО), знание требований ГОСТ серии Разработка безопасного программного обеспечения (ГОСТ Р 56939-2024, ГОСТ Р 71207-2024 и т.д.) * понимание принципов функционирования OC Linux, контейнеризации приложений и микросервисной архитектуры, а также облачной безопасности * опыт использования ИИ-инструментов * владение профессиональной терминологией (способность отличить аутентификацию от авторизации и ключ электронной подписи от сертификата ключа проверки). ### Особые требования, выдвигаемые Отделом специальных производственных задач: * оформление формы допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну с проведением в отношении кандидата и его близких родственников проверочных мероприятий ФСБ России. В случае отказа ФСБ России по результатам проверочных мероприятий договор расторгается * вероятен запрет выезда за границу * у кандидата и его близких родственников не должно быть судимости, возбужденных в их отношении уголовных дел и иных проблем с законом * кандидат и его близкие родственники не должен иметь никакого отношения к деятельности запрещенных на территории РФ организаций * кандидат должен быть полностью дееспособен, не состоять на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансерах, не иметь каких-либо иных зависимостей (алкогольной, наркотической, игровой и т.п.). * кандидат и его близкие родственники не должны проживать на постоянной основе за границей (более 6 месяцев в течение года) * у кандидата и его близких родственников не должно быть иностранного гражданства, подданства, ВНЖ в иностранном государстве. ### Преимущества: * сотрудники отдела имеют бронь в период мобилизации и военного положения (для пребывающих в запасе) или отсрочку от прохождения срочной службы (для призывников) * надбавка к окладу не менее 10%. Условия * гибридный формат работы по адресу: Новоданиловская наб.10 (БЦ Даниловский Форт) * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * статус аккредитованной ИТ-компании * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Мы хотим создать закрытый клуб пентестеров с практикой каждую неделю. Задачи: — проведение уроков с лабораторными работами: полный курс по XSS и Bash для пентестера, а также другие именные курсы. — глубокие разборы обходов фильтров, CSP, IDOR, методологии. — разборы реальных отчётов bug bounty. — организация закрытого чата с «Вопросами недели», где автор темы отвечает в комментариях. — реализация других идей, обсуждаемых с участниками. Условия: — курс «JSON с нуля до профи» в подарок при вступлении. — «Карта пути пентестера» с рекомендациями по обучению и порядку изучения. — доступ через закрытый чат по ссылке. Присоединяйтесь к чату и участвуйте в обсуждениях, не выходите из чата до старта, чтобы не пропустить цену early bird.

Задачи: — Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования модулей ДБО; — Проверка корректности работы банковских сервисов и выявление дефектов. Требования: — Опыт работы с промышленными системами ДБО «Комплекс InterBank RS» от 3 лет; — Практический опыт тестирования сервисов «Комплекс InterBank RS»; — Знание видов и методологий тестирования ПО: функционального, интеграционного, регрессионного, нагрузочного и сквозного; — Отсутствие конфликта интересов с заказчиком; — Отсутствие судимости и ограничений на работу с банковской тайной и персональными данными.

Задачи: — Ведение документации по проектам. — Контроль и ведение статусов проектов. — Организация взаимодействия с контрагентами. — Организация встреч, ведение деловой переписки в рамках проектной деятельности. — Ведение отчетной документации по проектам. — Контроль соблюдения регламента управления проектами. — Ведение протоколов совещаний с партнерами, заказчиками, подрядчиками и смежными департаментами. — Участие в организации мероприятий. Требования: — Опыт работы администратором (или руководителем) IT-проектов. — Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде. — Опыт работы в Jira и Confluence, владение офисным ПО. — Ответственность, грамотность. Будет плюсом: — Общие понимание методологий управления проектами. — Опыт работы в ОС Linux. Условия: — Стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет согласно ТК РФ. — Конкурентная заработная плата. — Оформление полиса ДМС. — Возможность удалённой работы. Компания «Группа Астра» — один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, включая защищённые операционные системы и платформы виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведётся с 2008 года. В штате более 2500 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.

Location: Москва Команда Легкие продукты в поиске продуктового аналитика. Ключевая задача легких продуктов – обеспечить легкий понятный клиентский путь оформления продукта, сформировать положительный опыт страхования для дальнейшего x-sell сложных продуктов. Обязанности * Полный end-to-end запуск пилотных кампаний по привлечению клиентов через различные каналы коммуникаций: SMS, email, push, роботизированные звонки, баннеры, терминалы и др. * Формирование и проработка гипотез по увеличению клиентского привлечения, повышению конверсии и эффективности коммуникаций. * Сегментация клиентской базы, формирование целевых аудиторий и подготовка таргетов с использованием SQL и Python. * Самостоятельная настройка, запуск и сопровождение кампаний на специализированной платформе. * Контроль корректности проведения пилотов, мониторинг ключевых показателей и оперативное выявление отклонений. * Анализ результатов кампаний, оценка статистической значимости и подготовка рекомендаций по масштабированию успешных механик. * Ведение задач и документации в Jira и Confluence, взаимодействие с продуктовыми, маркетинговыми и техническими командами. * Участие в продуктовой аналитике: анализ воронок, поиск точек роста и оценка продуктовых гипотез. Требования * Опыт работы от 3 лет в аналитике данных, CRM-аналитике, маркетинговой или продуктовой аналитике. * Высшее образование (техническое, математическое, экономическое или в области информационных технологий). * Уверенное владение SQL: сложные запросы, JOIN, CTE, оконные функции, работа с большими объёмами данных. * Практический опыт использования Python для обработки данных, автоматизации аналитических задач и подготовки клиентских выборок (pandas, numpy). * Опыт работы с аналитическими хранилищами данных (Greenplum или аналоги). * Понимание принципов сегментации клиентской базы, построения целевых аудиторий и проведения маркетинговых кампаний. * Знание основ математической статистики, методологии A/B-тестирования и оценки эффективности экспериментов. * Понимание ключевых метрик привлечения: Conversion Rate, Response Rate, CTR, CPA и других. * Опыт самостоятельного ведения аналитических задач от постановки до получения и интерпретации результатов. * Навыки взаимодействия с бизнес-заказчиками, формализации требований и презентации аналитических выводов. Условия * Офисный формат работы (офис м.Проспект Мира); * Выгодные ипотечные льготные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;

Задачи: — Внедрение программных продуктов ГК Astra в инфраструктуры Заказчиков, с использованием подхода Infrastructure as Code; — Разработка сопроводительной и исполнительной документации внедрения продуктов компании; — Оформление Feature Request/Bug Report разработчикам продуктов. Требования: — Опыт работы и администрирования Linux; — Практический опыт использования систем управления конфигурациями (Ansible, Puppet, Terraform); — Понимание механизмов и методик работы систем резервного копирования; — Опыт резервного копирования баз данных, приложений и виртуальных машин (например, Exchange, MSSQL, Oracle, PostgreSQL, VMware и т.д.); — Английский язык – чтение технической документации. Желательно: — Опыт настройки систем хранения данных; — Понимание сетевых протоколов и технологий (IPv4/IPv6, VLAN, VPN, firewall); — Уверенные знания систем мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK); — Практические навыки использования Docker и написания dockerfile; — Опыт работы с одной из систем резервного копирования: Киберпротект, RuBackup, CommVault, Veeam, Veritas NetBackup/Backup Exec, Dell EMC NetWorker, или других; — Понимание Agile, опыт работы по методологиям kanban, scrum. Условия: — Уверенность в будущем. — Стабильный и прозрачный "белый" доход согласно ТК РФ. — Оформление полиса ДМС со стоматологией. — Спортивные активности и поддержка спортивных инициатив. — Конкурентная заработная плата. — Удобное расположение офиса, в двух минутах от метро Бутырская.

Location: Москва Мы создаём и развиваем систему здорового питания для сотрудников Банка, внедряем современные сервисы и новые форматы организации питания. В рамках проекта предстоит разработать и актуализировать методологию, усовершенствовать сервис, выстроить эффективное взаимодействие и контроль, а также участвовать в реализации новых инициатив. Обязанности * внедрять проект «Здоровое питание» на объектах Банка, организовывать корпоративное питание в соответствии с утверждёнными стандартами * готовить аналитические и отчётные материалы по направлению деятельности * оказывать методическую и практическую поддержку структурным подразделениям Банка * разрабатывать внутренние нормативные документы, положения и инструкции * вести коммуникационное сопровождение проекта, готовить презентации (тексты, графики, таблицы), подбирать иллюстративный материал * формировать визуально привлекательные слайды с использованием современных инструментов * разрабатывать концепции организации питания в новых офисах, участвовать в подготовке планировочных решений * формировать технические требования для выбора контрагентов и предложения по техническому оснащению объектов питания * готовить предложения по формированию сметы расходов, контролировать организацию кейтеринга * контролировать работу объектов питания, качество продуктов и блюд * сопровождать выбор операторов питания, готовить технические задания для конкурсных комиссий * отвечать за качество предоставления услуг по организации корпоративного питания. Требования * высшее образование * профильный опыт работы в сфере корпоративного питания 3–5 лет * опыт планирования и бюджетирования * опыт оценки пищевой ценности продуктов, понимание принципов здорового питания * опыт работы с ии-инструментами. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы) * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Функциональное тестирование OpenMetadata, включая процессы сканирования источников данных, профилирования данных и управления тегами и глоссариями. — Тестирование интеграций с различными СУБД и проверка соответствия метаданных в источниках информации, отображаемой в каталоге. — Тестирование Airflow DAG, регрессионное и нагрузочное тестирование платформы. — Автоматизация тестовых сценариев, подготовка тест-планов, тест-кейсов и отчетов о дефектах. — Ведение тестовой документации и работа с Jira. Требования: — Опыт тестирования систем Data Governance, Data Catalog или ETL-процессов. — Уверенный SQL, включая сложные запросы для проверки целостности и корректности данных. — Навыки автоматизации тестирования на Python/Pytest или Scala. — Понимание архитектуры Data Lake, Data Warehouse и Data Mesh. — Опыт тестирования REST API с Postman или аналогичными инструментами. — Понимание Apache Airflow, Docker, Kubernetes, SDLC и методологий тестирования. — Аналитическое мышление, внимание к деталям и умение работать с технической документацией. — Будет преимуществом: опыт работы с OpenMetadata, JMeter или Locust, Hadoop, облачными хранилищами S3, Iceberg и Kafka. Условия: — Полная занятость. — Оформление по ТК РФ. — Предоставление техники. — ДМС со стоматологией. — Компенсация фитнеса. — Скидки на обучение, кино и Skyeng. — Индексация зарплаты.

Задачи: — Выступать в качестве стратегического HR-бизнес-партнера для руководителей бизнеса, обеспечивая согласованность кадровой стратегии с бизнес-приоритетами и целями организации. — Взаимодействовать с региональными и глобальными HR-командами для обеспечения единообразия и эффективной реализации HR-стратегий, программ и процессов. — Руководить ключевыми HR-процессами, включая планирование численности персонала, управление талантами, планирование преемственности, управление эффективностью, повышение вовлеченности сотрудников и реализацию инициатив в области компенсаций. — Консультировать руководителей по вопросам организационной структуры, управления изменениями, эффективности лидерства, развития команд и корпоративной культуры. — Поддерживать и возглавлять инициативы по трансформации бизнеса, включая организационные реструктуризации, интеграции и программы изменений. — Реализовывать стратегии работы с талантами: выявлять дефицит компетенций, формировать кадровый резерв и поддерживать развитие лидеров. — Обеспечивать эффективный наем и адаптацию высококвалифицированных специалистов. — Использовать аналитику персонала и данные о сотрудниках для подготовки аналитических выводов и рекомендаций, способствующих принятию бизнес-решений. — Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, политик компании и этических норм. — Руководить инициативами в сфере трудовых отношений и консультировать по сложным вопросам, связанным с персоналом. — Формировать культуру высокой эффективности, инклюзивности и ориентации на сотрудников в соответствии с ценностями компании. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, организационного развития, психологии, делового администрирования, права или смежных областях (желательно). — Минимум 5 лет опыта работы в качестве HR-бизнес-партнера, HR-менеджера или на аналогичной руководящей должности в сфере управления персоналом в крупной международной или российской компании. — Опыт поддержки увольнений, интеграций или крупных организационных преобразований. — Понимание глобальных операционных моделей управления персоналом и структур центров общих услуг. — Подтвержденное владение английским языком (письменным и устным) на уровне выше среднего, включая умение эффективно общаться внутри организации и работать с англоязычной документацией и материалами. — Знание методологий привлечения, оценки и развития талантов. — Глубокое понимание практики управления производительностью. — Знание российского трудового законодательства. — Глубокое понимание местной трудовой среды, трудовых отношений и вопросов, связанных с трудовыми отношениями. — Подтвержденная способность руководить инициативами по изменениям и поддерживать трансформацию бизнеса. — Сильные навыки коучинга, влияния и управления заинтересованными сторонами. — Опыт внедрения программ управления талантами, оценки производительности и вовлеченности сотрудников. — Высокие навыки работы в команде и сотрудничества. — Аналитическое мышление и способность решать проблемы. — Отличные навыки презентации. — Устойчивость и способность эффективно работать под давлением. — Способность принимать взвешенные и взвешенные решения в неоднозначных ситуациях, оценивая информацию, риски и возможности, а также принимая на себя ответственность за результаты. — Приверженность непрерывному профессиональному развитию. — Высокий уровень инициативы, проактивности, целеустремленности и коммуникативных навыков. — Способность самостоятельно управлять, расставлять приоритеты и продвигать несколько задач одновременно.

Задачи: — анализ требований и создание тестовой модели — подготовка тестовых данных в смежных системах — интеграционное, функциональное и регрессионное тестирование — проведение приемо-сдаточных испытаний (Демо) — автоматизация регрессионных тест-кейсов на Java и поддержание существующих автотестов в актуальном состоянии — рефакторинг и оптимизация существующих автотестов — оценка целесообразности автоматизации тест-кейсов совместно с командой — участие в code review автотестов: принимать и давать конструктивную обратную связь — запуск автотестов на Jenkins и разбор результатов прогонов Требования: — опыт ручного и автоматизированного тестирования сложных систем и интеграционного тестирования от 2 лет — опыт написания автотестов на Java (JUnit, Cucumber) — знание методологии и практик процесса разработки ПО — понимание принципов ООП — умение анализировать логи серверов приложений и локализовать причину сбоя — опыт работы с заглушками (эмуляторами) — умение запускать тесты в CI/CD или желание научиться — хорошие коммуникационные навыки Условия: — гибридный формат работы (офис на м. Кутузовская) — годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — регулярные митапы и развитое DS-community — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Задачи: — Организация и контроль всех операционных процессов расчетно-платежного центра: прием и обработка платежей от населения, распределение и перечисление средств управляющим компаниям; — Обеспечение точности и своевременности сверок, ведение реестров, контроль возвратов и невыясненных платежей; — Контроль корректности начислений за жилищно-коммунальные услуги (тарифы, показания приборов учёта, перерасчёты, льготы, формирование платёжных документов); — Управление командой численностью от 10 человек: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, мотивация сотрудников; — Взаимодействие с внешними клиентами (руководителями УК и ТСЖ): оперативное решение вопросов и спорных ситуаций; — Автоматизация процессов обработки платежей и учёта, внедрение решений для повышения скорости и точности операций. Требования: — Высшее образование (экономическое, финансовое или бухгалтерское); — Управленческий опыт: 3–5 лет на руководящих позициях (не ниже заместителя руководителя); — Опыт организации расчётных операций с большим объёмом платежей и начислений (ведение реестров, сверки, работа с возвратами и невыясненными платежами); — Понимание принципов бухгалтерского учёта на уровне контроля и методологии; — Опыт взаимодействия с внешними клиентами (УК, ТСЖ) по вопросам расчётов и начислений; — Опыт внедрения автоматизации учётных и расчётных процессов; — Системное мышление, ответственность, умение работать в многозадачном режиме. Будет преимуществом: — Опыт работы в расчётных центрах, энергосбытовых компаниях, управляющих организациях или ресурсоснабжающих предприятиях, связанных с начислениями и приёмом платежей от населения; — Знание специализированного ПО для ЖКХ и 1С. Условия: — Работа в комфортном и современном офисе в г. Хабаровск; — Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; — Прямое взаимодействие с владельцами бизнеса, возможность влиять на стратегию развития.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя! Обязанности ### Обязанности * тестирование api, mobile и Web * проектирование тестовых сценариев * оптимизация тестовой модели * подготовка тестовых данных * поиск, локализация и сопровождение дефектов * ведение отчетности по тестированию * активное взаимодействие со смежными командами * участие в запуске и разборе результатов автотестов в перспективе Требования ### Требования * опыт ручного тестирования от 1 года (mob+web+back) * знание java на уровне junior/junior+ * уверенные навыки использования методологий тестирования и техник тест-дизайна * навыки работы с базами данных на уровне запросов средней сложности * рабочие знания принципов клиент-серверного взаимодействия * опыт и понимание особенностей тестирования REST API * опыт работы с XML / JSON Опыт работы с Postman/INSOMNIA для тестирования API * опыт работы с Charles * навыки работы с инструментами: Jira, Confluence Умение читать логи * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации Условия ### **Мы готовы предложить:** * офисный формат работы на ИС, далее возможен гибрид * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * офис на Кутузовской, зонами отдыха и спортзалом * льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью совместного использования на трёх близких.

Location: Москва **Data Tracker** - интеллектуальная аналитическая SaaS платформа (гибрид аналитического терминала и облачного AI-сервиса), предназначенная для профессиональной работы с рыночными данными. Платформа обеспечивает: предоставление данных об экономике, облачный омниканальный интерфейс с круглосуточной доступностью, встроенную аналитику и регулярное сценарное прогнозирование по более чем 500 индикаторам, а также инструменты трансформации, визуализации и углублённого анализа данных. Продукт призван заместить ушедших с российского рынка дата-провайдеров, таких как Bloomberg, Reuters DataStream, CEIC, Haver Analystics, HIS и др., как внутри Сбера, так и рынке B2B. Внешняя целевая аудитория – компании крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, госсектор, а также учебные заведения, в которых присутствуют аналитические подразделения, занимающиеся вопросами исследований рынка и экономики, поддержкой принятия решений руководителями, подготовкой аналитики, построением моделей машинного обучения, оперативным мониторингом информации, цифровизацией процесса бизнес-планирования и стресс-тестирования, трансформацией сырых данных, прогнозированием и др. Обязанности * Работать с компаниями сегмента Enterprise, госкорпорациями, а также клиентами крупного и среднего бизнеса. Проводить встречи и переговоры с топ-менеджерами, финансовыми директорами, руководителями аналитических, стратегических, риск- и экономических подразделений *  Работать с квалифицированными лидами и вести их от первой содержательной встречи до подписания договора и онбординга клиента * формировать индивидуальную стратегию продажи для клиента: определять ценностную гипотезу, сценарий коммуникации, последовательность касаний и план продвижения сделки * Работать с возражениями через аргументацию, инсайты, бизнес-кейсы и ценность продукта, а не через снижение цены * Проводить продуктовые презентации, демо и обучения в формате очных/онлайн встреч, выступать на конференциях * Осуществлять подготовку и подписание коммерческих предложений, договоров, технических заданий, спецификаций, документации для участия в закупках * Координировать смежные подразделения в процессе выставления счетов, закрывающих документов и проведения оплаты * Собирать обратную связь от рынка: новые клиентские сценарии, требования, и конкурентные аргументы * Вести воронку по сделкам в CRM-системе Требования * Понимание рынка дата-провайдеров (Bloomberg, Reuters, Cbonds и др.). А также понимание, как их IT продукты могут быть использованы клиентами * Успешный опыт продаж и внедрения цифровых решений (технологических, аналитических, информационных) в сегменте Enterprise/КСБ, от 2-х лет в Вендоре или Интеграторе * Уверенность в презентации и ведении коммерческих переговоров с топ-менеджерами и руководителями функциональных подразделений * Умение защищать цену и маржинальность, усиливая воспринимаемую ценность предложения, а не используя скидку как основной инструмент закрытия * Опыт применения методологий сложных продаж (Challenger Sale, BANT, SPIN, Solution Selling и т.п.) * Высокий уровень ответственности за выполнение KPI * Навыки работы с большим объема данных и умение грамотно структурировать информацию * Высшее образование * Использование ИИ в работе Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Location: Москва Наша команда развивает пользовательские сценарии и персонализацию предложений в Диалоговых каналах банка. Наша цель — объединение канальных сценариев взаимодействия с клиентом в единый омниканальный процесс, создание решений, которые помогут клиенту закрыть его потребности с помощью продуктов и сервисов экосистемы Сбера, персонализируют клиентский опыт и оптимизируют бизнес-процессы. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * вести продуктовую аналитику: формулировать и отслеживать метрики успеха, анализировать воронки, проводить A/B-тесты и оценивать влияние изменений на ключевые показатели * анализировать данные по клиентам и кампаниям * проводить исследование новых источников данных для улучшения качества персонализации предложений * участвовать в разработке стратегии развития продукта, определять приоритетные направлений для исследований * готовить Ad-Hoc отчеты, консультировать смежные команды * унифицировать, автоматизировать и развивать аналитические процессы команды. Требования * опыт работы в качестве DA/BA от 2 лет * Уверенное знание SQL (оконные функции, умение читать план запроса и т.д.) * опыт использования Python для аналитики (библиотеки - pandas/ numpy/ matplotlib/ seaborn) * умение презентовать результаты своих исследований и объяснять сложные вещи простыми словами * умение проектировать эксперименты и интерпретировать результаты; * знание основ статистики (методология оценки A/B-тестов, проверка гипотез) * навыки анализа большого массива данных. **Преимуществом будет:** * опыт работы в BI инструментами (Tableau, Qlik и др.) * опыт работы с BigData-стеком (Hadoop, Spark, Hive), умение строить и оптимизировать пайплайны обработки больших данных * аналитическое мышление и умение систематизировать информацию; * проактивность и самостоятельность в решении задач * умение работать со смежными командами, отстаивать интересы по своим задачам и место в бэклоге, контролировать выполнение поставленных задач * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32 к 1 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Сбор, анализ и формализация требований заинтересованных сторон (бизнес-заказчиков). — Моделирование бизнес-процессов «как есть» (AS IS) и «как будет» (TO BE), разработка предложений по их оптимизации. — Разработка и сопровождение проектной и технической документации (ТЗ, User Stories, Use Cases, регламенты, инструкции). — Управление требованиями на протяжении всего жизненного цикла проекта, контроль реализации со стороны разработки. — Участие в функциональном тестировании доработанного ПО и в проведении приемо-сдаточных испытаний. — Взаимодействие с командами разработчиков и тестировщиками для разрешения спорных вопросов по требованиям. — Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам сопровождения сервисов. Требования: — Высшее образование (желательно по направлению Бизнес-информатика / Финансы / Экономика). — Преимуществом будут дополнительное образование и курсы в области IT, аналитики. — Аналогичный опыт работы от 3-х лет. — Знание методологий управления проектами и гибких процессов разработки (Agile, Scrum, Kanban). — Понимание принципов работы REST API, клиент-серверной архитектуры, интеграционного взаимодействия систем. — Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, EPC). — Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC). — Знание основ баз данных и языка запросов SQL. — Уверенное написание технической документации простым и понятным языком. — Умение декомпозировать сложные бизнес-задачи на атомарные требования. — Навык выявления и разрешения конфликтов требований. — Способность вести эффективные интервью с заказчиками и презентовать решения. — Системное мышление и внимание к деталям. — Владение английским языком (уровень Intermediate). Условия: — График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы. — Размер финансового вознаграждения обсуждается индивидуально (по результатам собеседования). — Оформление в соответствии с трудовым законодательством. — Испытательный срок 3 месяца. — ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год. — Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов. — Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком. — Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения KPI.

Задачи: — Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI с реальными пользователями. — Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки. — Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger). — Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода. — Участие в code review, менторство разработчиков, развитие инженерных практик команды. — Взаимодействие с product-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками на всех этапах разработки. — Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании спринтов. Требования: — Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, механизмы ререндеринга и оптимизации (мемоизация, виртуализация). — Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, типизация сложных структур). — Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit, Zustand, React Query, TanStack Query; понимание разделения server-state и client-state. — Понимание принципов работы REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платежных сценариев). — Опыт работы с CI/CD, Git, системами сборки (Webpack, Vite). — Понимание принципов чистого кода, SOLID, паттернов проектирования. — Знание методологий гибкой разработки (Scrum, Kanban). — Опыт коммерческой разработки на React от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Senior. — Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности (множество зависимостей, ролей и сценариев). — Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS). — Умение работать с дизайн-системами, коллекциями компонентов (Untitled UI React, shadcn/ui), опыт ведения UI-kit в Storybook. — Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library). — Навыки проведения code review и менторства. — Системное мышление, умение упрощать сложные системы, критическое мышление. Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе или highload-проектах. — Наличие портфолио / ссылок на GitHub или участие в open-source проектах. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Встречи и корпоративные мероприятия в офисе Москва. — Окладная часть + KPI. — Возможность влиять на архитектуру и выбирать технологии. — Работа в сильной команде, поддержка профессионального роста. — Интересные задачи в быстрорастущем проекте.

Задачи: — планировать, разрабатывать и выполнять тестовые сценарии для ручного тестирования — контролировать качество фич, выпускаемых вашей командой — выявлять, документировать и отслеживать ошибки — взаимодействовать с командой разработчиков для обеспечения качества выпускаемых продуктов — вести отчетность о результатах тестирования и активно участвовать в процессе устранения ошибок — участвовать в создании и поддержке тестов в актуальном состоянии — совершенствовать процессы качества и методологий тестирования Требования: — 2 года опыта в ручном тестировании программного обеспечения — знание основ SQL — понимание процессы и методологии тестирования — понимание микросервисной архитектуры — опыт работы с системами управления тестированием и отслеживания ошибок — способность анализировать требования и создавать детальные тестовые планы и тест-кейсы — внимание к деталям и обладаете аналитический склад ума — коммуникативные навыки и способность работать в команде — опыт работы с баг-трекинговыми системами, системами контроля версий, средствами непрерывной интеграции