Вакансии

Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать backend на Java — Реализовывать новый функционал и исправлять существующие ошибки — Работать с API и базами данных — Участвовать в интеграциях с внешними сервисами — Разбираться в существующем коде и дорабатывать его — Взаимодействовать с другими разработчиками и специалистами проекта Требования: — Знание Java на уровне Junior — Понимание ООП, коллекций, исключений и основных принципов разработки — Базовое понимание SQL и реляционных баз данных — Знакомство со Spring / Spring Boot — Понимание принципов работы REST API — Умение читать и разбираться в чужом коде — Наличие учебных, pet-проектов или коммерческого опыта будет плюсом Условия: — Полностью удалённую работу — Полную занятость, график 5/2 — Участие в реальных коммерческих проектах — Работу с опытными разработчиками — Возможность развивать Java-навыки на практических задачах

Компания «Tegola» ищет специалиста на вакансию «Менеджер по активным проектным продажам». Требуемые навыки: управление проектами, ведение переговоров, управление людьми. Формат работы: полный рабочий день, возможно удалённо.

Задачи: — Вести техническую клиентскую поддержку: диагностика проблем, сбор контекста, приоритизация и сопровождение запросов до полного решения. — Настроить процессы Customer Support: Service Desk, категории обращений, SLA, маршрутизацию, шаблоны ответов и метрики качества. — Создавать и поддерживать базу знаний: инструкции, FAQ и сценарии для разных типов пользователей. — Настраивать low / no-code интеграции и автоматизации: связки почты, мессенджеров, CRM, Service Desk и других инструментов. — Искать возможности для автоматизации процессов поддержки с помощью AI-инструментов. — Проводить онбординг новых клиентов и сопровождать их в работе с продуктом. — Работать с командами продукта и разработки: оформлять bug-репорты, воспроизводить проблемы, собирать обратную связь и улучшать пользовательский опыт. Требования: — Опыт работы в Customer Support, Technical Support, Customer Success или смежной роли от 2 лет. — Опыт работы с Service Desk системами (Omnidesk, Jira Service Management, Intercom или аналогами). — Понимание процессов поддержки, SLA и ключевых метрик (FRT, TTR, CSAT, FCR). — Опыт взаимодействия с командой разработки и составления структурированных bug-репортов. — Умение объяснять технические вопросы простым языком. — Самостоятельность, высокий уровень ответственности и желание строить процессы практически с нуля. — Английский язык — от Upper-Intermediate. — Будет плюсом опыт использования AI-инструментов, а также low / no-code платформ (n8n, Make, Zapier и др.) для автоматизации процессов поддержки. Условия: — full-time — Оформление: ГПХ (после ИС возможен переход на ТК) — Динамичная среда и быстрые итерации. — Возможность построить Customer Support практически с нуля и влиять на развитие процессов. — Высокая автономность и ориентация на результат. — Взаимодействие с сильной командой инженеров, продуктовых специалистов и экспертов в области медицины.

Задачи: — Организация проведения работ на объектах Заказчика в курируемом проекте. — Управление выручкой и затратами проекта. — Организация завоза оборудования, персонала для бесперебойной работы на протяжении всего цикла выполнения данных работ и перемещение между объектами. — Осуществление контроля производственного процесса, работы сотрудников, соблюдение условий программы и технических заданий. — Составление план – программы на основании полученных от Заказчика технических заданий. — Обеспечение персонала перед началом работ всеми необходимыми документами, пропусками. — Осуществление контроля за исполнением план – программ в строгом соответствии со стандартами, применяемыми Заказчиком, и соблюдением правил промышленной безопасности и охраны труда. — Составление после окончания работ на объекте отчетности по установленной форме Заказчика и подписание акта выполненных работ. — Принятие мер по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлечение к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы компании. Требования: — Образование высшее или среднее профессиональное. — Опыт работы не менее 3 лет в нефтегазовой промышленности. — Уверенный пользователь ПК. — Знание процессов строительства нефтяных и газовых скважин. — Опыт формирования, контроля и исполнения задач и планов в области предоставления услуг при строительстве скважин. — Специалист в области бурения всех типов нефтяных и газовых скважин. Условия: — ДМС оформление согласно ТК. — 5-ти дневная рабочая неделя.

Задачи: — Определять и коммуницировать стратегию продукта и дорожную карту для успешных платежей, согласованную с видением и целями расширения Sokin. — Управлять полным циклом создания и отправки платежей — от правил инициации платежей клиентами до маршрутизации и обработки платежей. — Работать с кросс-функциональными командами: инженерией, комплаенсом и операциями для создания продукта высокого класса. — Приоритизировать функции и исправления на основе влияния на клиентов, производительности обработки и бизнес-ценности. — Отвечать за клиентский интерфейс отслеживания и видимости платежей, обеспечивая клиентам прозрачность статуса и прогресса платежей в реальном времени. — Постоянно мониторить производительность продукта, используя данные для выявления возможностей и принятия решений. Требования: — Опыт работы с платежными продуктами, создание или улучшение платежных решений. — Умение самостоятельно управлять дорожной картой продукта, принимать решения и продвигать инициативы в условиях неопределенности. — Глубокая ориентация на данные, умение использовать транзакционные данные для диагностики проблем, измерения производительности и приоритизации задач. — Внимание к деталям и понимание механики продукта, причин сбоев и способов улучшения. — Сильные коммуникативные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах с инженерами, операциями и комплаенсом. — Комфортное взаимодействие с финансовыми, рисковыми и юридическими специалистами для разработки клиент-ориентированных и соответствующих требованиям решений.

Задачи: — приоритизировать задачи для команд Data Science, Data Engineering и аналитики — выявлять возможности для применения AI/ML — управлять метриками успеха и A/B-тестами Вакансия связана с развитием продукта AI Recruiter, который автоматизирует часть задач специалистов по подбору персонала, таких как скрининг резюме и оценка навыков кандидата.

Location: Магнитогорск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — наставничество по робототехнике и программированию для детей 8–15 лет Требования: — опыт работы ментором не менее 1 года (в школе, учебном центре или репетиторстве) — умение самостоятельно писать код на языках программирования и решать алгоритмические задачи — желание осваивать новые знания в области робототехники — способность понятно и доступно объяснять темы — опыт работы с детьми 8–15 лет — образование в IT-сфере будет преимуществом Условия: — гибкий график работы 6/1 — зарплата от 4 000 000 до 8 000 000 в зависимости от количества учеников — бесплатная программа обучения — возможность работать в ведущей образовательной сети Узбекистана — тимбилдинги и нетворкинг с опытными специалистами Вакансии открыты в городах: Namangan, Navoiy, Termiz, Nukus, Guliston, Andijon, Samarqand.

Location: Москва **ИТ B2C** — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя! Мы — команда экспертов, объединённых общей страстью к искусственному интеллекту и рекомендательным системам. Наша главная задача — создание современной масштабируемой рекомендательной платформы, способной предвосхищать ожидания пользователей и предлагать персонализированные рекомендации на каждом этапе их взаимодействия с экосистемой Сбер. Наши решения охватывают широкий спектр отраслей: от финансов и e-commerce до индустрии развлечений и здравоохранения. Мы следим за развитием технологий, экспериментируем с новыми ML-подходами, внедряем их в платформу и доводим до конкретного применения в бизнесе. Мы ищем **Lead ML Engineer**, который будет отвечать за технологическое развитие направления рекомендательных систем и формирование единой инженерной и операционной среды для DS- и MLE-команд. В зоне ответственности — скорость и воспроизводимость проверки DS-гипотез, качество разработки и вывода моделей в production, а также надёжная эксплуатация ML-решений с предсказуемыми качеством и стоимостью. Обязанности * формировать технологическое видение и roadmap развития ML Engineering и MLOps в направлении рекомендательных систем, определяя ключевые инженерные приоритеты и точки роста * развивать единый жизненный цикл ML-решений — от формулирования и воспроизводимой проверки DS-гипотез до запуска моделей в production, мониторинга и дальнейшего сопровождения * создавать инженерные стандарты и практики, которые помогают командам выпускать качественные и надёжные модели: требования к коду и данным, тестированию, версионированию, документированию, релизам * управлять портфелем технологических инициатив, находя баланс между развитием новых возможностей, повышением надёжности и устранением архитектурных ограничений * повышать производительность DS/MLE команд за счёт автоматизации, стандартизации, переиспользуемых компонентов и упрощения пути от эксперимента до production * развивать применение GenAI в процессе создания ML-решений: находить наиболее перспективные сценарии, запускать пилоты и оценивать их влияние на скорость и качество разработки * повышать масштабируемость, надёжность и экономическую эффективность ML-инфраструктуры * развивать ML-инженеров и технических лидеров направления. Требования * опыт технического лидерства в крупном ML-направлении не менее двух лет: умение формировать технологическое видение и roadmap, а также доводить системные изменения до результата * глубокое понимание полного жизненного цикла ML-решений — от эксперимента и обучения модели до production, мониторинга, масштабирования и дальнейшего сопровождения * опыт проектирования и развития высоконагруженных ML-систем, включая batch-, streaming- и real-time-сценарии * опыт взаимодействия с продуктовыми, платформенными и инфраструктурными командами, включая согласование приоритетов и защиту потребностей своего направления * умение принимать решения в условиях конфликтующих приоритетов, объяснять компромиссы и доводить выбранные инициативы до результата * опыт people management в DS/MLE командах: найм и адаптация сотрудников, постановка целей, регулярная обратная связь, performance review, развитие и удержание специалистов, а также формирование среды для обмена знаниями и распространения сильных инженерных практик * опыт внедрения GenAI-инструментов в процессы разработки и оценки их влияния на скорость и качество работы команд. **Будет большим плюсом:** * опыт работы с рекомендательными системами, поиском, ранжированием, персонализацией или рекламными технологиями * практический опыт работы в роли Data Scientist: формулирование и проверка ML-гипотез, оценка качества моделей и участие в A/B-тестах. * опыт эксплуатации real-time ML-систем на масштабе миллионов пользователей и при строгих требованиях к latency и availability. **Стек технологий:** Python, PySpark, PyTorch, RePlay, GigaChat, Airflow, MLflow, Kubernetes, Redis, Kafka, S3, FastAPI и другие инструменты для разработки, обучения, внедрения и мониторинга ML-моделей. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития   * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Внедрение системы бюджетирования в 1С:ERP УХ. — Курирование стажёров и передача экспертизы. — Формирование ФДР по доработкам. Требования: — Уверенное владение типовой конфигурацией УХ. — Опыт настройки форм для бюджетирования. — Способность формировать ФДР по доработкам. — Высокий уровень письменной и устной коммуникации. — Готовность курировать стажёров и делиться экспертизой. — Готовность к регулярным командировкам. — Гражданство РФ. Условия: — Порядок работы: гибрид (2 недели в г. Южно-Сахалинск, 2 недели удаленно). — Требования к локации специалиста: г. Южно-Сахалинск (2 недели на территории заказчика). — Оформление ИП, СМЗ. Этапы отбора: 1. Интервью с рекрутером. 2. Техническое интервью. 3. Возможен менеджерский этап. Описание проекта и команды: — Масштабный проект по внедрению системы бюджетирования в 1С:ERP УХ. — Компания предоставляет комплексные услуги в сфере ИТ.

О проекте Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре. Проект находится в активной фазе, темп работы высокий. Требования к специалистам Обязательные навыки: Опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет Продуктовый опыт: Опыт работы в качестве программиста 1С с ERP.УХ (ERP Управление холдингом). Инструменты разработки: Обязателен практический опыт работы с Git и EDT, RLS Функциональные блоки: Бух.учет Будет большим преимуществом (Плюс): Функциональные блоки: Опыт работы с подсистемами Финансы, казначейство или бюджетирование. Технические задачи: Опыт реализации проектов по миграции данных. Исторический бэкграунд: Наличие опыта работы с 1С:УПП в прошлых проектах.

Зона ответственности: 9 стран Евразии (Монголия, Туркменистан, Таджикистан, Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Армения). В управлении команда специалистов по техническому регулированию. Требования: — профильный опыт работы в техническом регулировании с зоной ответственности за несколько стран (например, Россия и Казахстан), — опыт работы в пищевой промышленности, — высшее образование, — владение разговорным английским.

Задачи: – разработать и реализовать PR-стратегию бренда: позиционирование, ключевые месседжи, коммуникационные приоритеты и медиапланы; – сформировать с нуля и развивать пул контактов в русскоязычных и зарубежных СМИ; – мониторить новостную повестку (newsjacking), находить свежие сюжетные углы и превращать продуктовые апдейты в виральные инфоповоды; – писать и питчить экспертные колонки, аналитику, комментарии и пресс-релизы; – готовить оперативные комментарии за считанные часы под актуальные события; – растить Share of Voice (SOV) и цитируемость компании; – самостоятельно планировать, защищать и распределять PR-бюджет; – вести прозрачную аналитику и отчетность, показывающую прямую связь PR с бизнес-метриками. Требования: – опыт в PR, media relations или редакционных спецпроектах от 4 лет; – свободный английский (B2+) и безупречный русский язык; – подтвержденный трекшен: примеры инициированных публикаций с оцифрованным влиянием на бизнес; – глубокое понимание логики редакций: почему питчи заходят журналистам и как обойти спам-фильтры; – способность быстро разбираться в сложных IT-продуктах и объяснять технологическую суть простым языком; – высокая автономность: готовность лидировать процессы, а не ждать задач сверху. Условия: – 100% удаленная работа из любой точки мира (вакансия актуальна для специалистов, проживающих вне РФ, РБ, Китая, Ирана, Сирии и др.); – график 5/2 с гибким началом рабочего дня (ориентир часового пояса — CET); – предоставление всей необходимой рабочей техники; – 40 оплачиваемых дней отпуска в год + оплачиваемые больничные; – соцпакет (Benefits): ДМС (VHI), велнес-программы, компенсация психотерапии, курсы иностранных языков и реферальная программа; – бюджет на профессиональное обучение и развитие; – регулярные очные выездные встречи команды.

Задачи: — Определение технического видения и архитектуры внутренней платформы для Publishing, LiveOps, Community, Support, CRM и BI команд — Проектирование масштабируемых распределённых сервисов — Решения Build vs Buy и интеграции со сторонними SaaS — Найм и развитие инженерной команды — Управление техническим бюджетом — Обеспечение соответствия требованиям Steam, PlayStation и Xbox Требования: — 8+ лет в разработке — 3-5+ лет в роли Tech Lead, архитектора или Technical Director — Опыт в геймдеве или платформах для игр — Опыт проектирования high-scale распределённых сервисов — Глубокое понимание облачной архитектуры и микросервисов — Опыт построения и масштабирования команд — Работа с большими данными (мультитерабайтные БД, high-throughput события) Условия: — Работа в международной студии SportSpired Games, разрабатывающей AAA спортивный симулятор с релизом в 2028-2029 — В команде специалисты из Wargaming, MY.GAMES, Ubisoft, EA Sports

В компании Совкомбанк Технологии в Санкт-Петербурге открыта вакансия аналитика информационной безопасности с опытом от 3 до 5 лет. Специалист будет заниматься расследованием инцидентов, связанных с внутренними угрозами, утечками данных и корпоративным мошенничеством. В задачи входит разработка и улучшение методик расследований, стандартов и инструкций по реагированию на инциденты, а также контроль качества проводимых расследований, включая проверку полноты доказательной базы и корректности выводов. Необходимо взаимодействовать с другими подразделениями для координации расследований и сбора данных. Кроме того, предполагается участие в проектах по внедрению решений на базе искусственного интеллекта и автоматизации инструментов для повышения эффективности работы SOC. Требования включают опыт работы с SIEM и DLP системами, глубокое понимание бизнес-процессов и архитектуры корпоративных систем, а также знание современного IT-стека. Кандидат должен иметь опыт работы с нетипичными кейсами, такими как HR-инциденты, инсайдерские угрозы и мошеннические схемы. Важны знания российского законодательства и нормативных документов, регулирующих безопасность конфиденциальной информации, а также умение анализировать журналы регистрации событий в различных системах. Условия обсуждаются на собеседовании.

Задачи: — Полный цикл подбора персонала на производственные и административные позиции — Размещение вакансий и поиск кандидатов — Проведение телефонных и личных собеседований — Организация выхода и адаптация новых сотрудников — Ведение кадровой документации — Контроль трудовой дисциплины и посещаемости — Формирование кадрового резерва Требования: — Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору от 1 года — Опыт на производственном предприятии будет преимуществом — Умение закрывать массовые и точечные вакансии — Знание русского и узбекского языков — Уверенное владение Word и Excel — Ответственность, коммуникабельность и умение работать в многозадачном режиме Условия: — Официальное трудоустройство — График: 6/1, с 09:00 до 18:00 — Выплата заработной платы 2 раза в месяц — Бесплатное питание — Служебный транспорт

Открыта позиция Money Laundering Reporting Officer (MLRO) в команду Legal & Compliance Group Ltd. Ищем специалиста с практическим опытом в сфере ПОД/ФТ (AML/CFT) на стыке финансового регулирования, комплаенса и права. Что важно: — опыт в сфере ПОД/ФТ в финансовом секторе от 3 лет; — знание AIFC/AFSA и законодательства РК; — понимание риск-ориентированного подхода FATF; — английский язык B2/C1+; — опыт работы с AFSA, DFSA, FSRA, FCA и сертификат ICA/ACAMS будут преимуществом.

Задачи: • оформление постов в Canva • монтаж Reels / коротких видео • подбор фото, видео и визуалов • поддержание единого стиля профиля • идеи по визуальной подаче и развитию контента Условия: • полностью удалённо • небольшая занятость • оплата от 6 000 ₽/месяц • при расширении задач — дополнительная оплата В дальнейшем хотелось бы вместе развивать проект: SMM-стратегия, контент-план, Reels, Stories и идеи для развития личного бренда. Важно: хороший визуальный вкус и насмотренность, Canva, желательно CapCut, интерес к AI-инструментам, ответственность и инициативность. Рассмотрю студентов и начинающих специалистов.