Что делать:
— Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день;
— Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам;
— Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор;
— Закрывать план по точечным вакансиям;
— Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников;
— Разрабатывать стратегию ведения найма.
Чего ждём от тебя:
— Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
— Уверенный навык проведения интервью;
— Грамотную устную и письменную речь;
— Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
— Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook;
— Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что предлагаем:
— Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
— Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
— График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
— Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
— Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
— Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
— Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
— Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
— Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
— Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
— Скидки и льготы на все виды страхования!
Задачи:
— Ведение полного цикла поиска и подбора специалистов 1,2,3 линий Service Desk 1С: составление профиля, поиск, скрининг CV, проведение интервью, координация технических интервью/тестов, пребординг, оффер, онбординг;
— Поиск и подбор персонала для бэк-офиса;
— Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с планом найма;
— Анализ рынка труда и сокращение сроков закрытия позиций;
— Ведение и актуализация базы кандидатов, поддержание воронки найма в актуальном состоянии;
— Взаимодействие с техническими специалистами для понимания требований к роли и формирования профиля идеального кандидата;
— Мониторинг рынка труда, анализ зарплатных ожиданий кандидатов.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет в рекрутменте IT-сферы, обязательно наличие опыта в подборе разработчиков, аналитиков, специалистов по тех. поддержке - направление 1С;
— Владение техниками поиска и отбора, умение работать с профессиональными социальными сетями;
— Высокий уровень коммуникабельности, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками, навыки ведения переговоров;
— Владение методиками оценки личностных компетенций.
Условия:
— Гибридный формат работы: 90% удаленка + эпизодические приезды в офис;
— Оплата: оклад (87000 руб. на руки)+ бонус за закрытие вакансий и адаптацию "новичков";
— Уютный офис с корпоративным кафе;
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
— Собеседование: первое - онлайн, итоговое - очно в офисе.
Компания MEALTY (МИЛТИ) занимается приготовлением вкусных готовых блюд от известных шеф-поваров, торговые точки расположены в крупных торговых и бизнес центрах.
Гарантии для сотрудника:
— полностью белая конкурентоспособная заработная плата без задержек (фикс 80 тыс на руки + KPI);
— оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
— возможность влиять на уровень своего дохода;
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— уютный офис в минуте ходьбы от метро Новые Черемушки;
— свободный дресс-код и дружеская атмосфера в офисе;
— перспективные возможности для роста и развития внутри компании.
Задачи:
— выстраивание коммуникации с заказчиками (снятие заявки, согласование кандидатов и времени собеседований);
— поиск кандидатов на точечные офисные позиции (использование различных источников подбора, грамотное составление поисковых запросов);
— проведение первичных собеседований по телефону и вживую;
— помощь в адаптации персонала;
— ведение базовой отчетности по проделанной работе.
Требования:
— опыт в точечном подборе персонала;
— интерес к сфере подбора персонала и желание в ней развиваться;
— обучаемость, готовность быстро вливаться в рабочие процессы;
— ориентированность на результат.
Офис
80 000 – 80 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Поиск резюме кандидатов на актуальные вакансии
— Участие в первичном скрининге резюме
— Коммуникация с иностранными кандидатами (организация собеседования, участие в интервью)
— Работа в HR-системе
— Деловая переписка, составление HR-текстов на английском языке для открытых источников
Требования:
— Желание получить опыт и развитие в подборе персонала на международные проекты
— Мотивация на развитие
— Активный настрой на совместную работу
Условия:
— Оплачиваемая стажировка
— Работа в офисе (удаленный формат обсуждается)
— Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
— Активное наставничество и обучение
— Возможность трудоустройства в штат по окончании стажировки, при наличии вакансий
— Рекомендации для университета или для будущего работодателя
Партнёрство: поставка складских кадров из ЕАЭС для вахтовой работы в ЦФО и Московской области.
О нас:
Мы — аутсорсинговая компания, специализируемся на комплексном обеспечении складов, распределительных центров и логистических хабов рабочими кадрами под ключ. Активно расширяем партнёрскую сеть и ищем агентства и подрядчиков из Казахстана, Беларуси и Киргизии, готовых поставлять сотрудников для вахтовой работы. Объекты расположены в Московской области и других регионах Центрального федерального округа (ЦФО).
Кого мы ищем:
— Кадровые и рекрутинговые агентства
— Аутстаффинговые и аутсорсинговые компании
— HR-подрядчиков, ориентированных на массовый подбор
— Организации с наработанной базой кандидатов в странах ЕАЭС
Какие позиции закрываем:
— кладовщики
— грузчики
— комплектовщики (в том числе с опытом работы с ТСД)
— водители погрузчиков (электроштабелёров)
— приёмщики товара
— упаковщики
— разнорабочие на складе
Что мы предлагаем партнёру:
— Регулярные объёмы: потребность в кадрах формируется ежемесячно, есть плановые и срочные заявки
— Прозрачные условия: фиксируем в договоре количество человек, квалификацию и сроки поставки
— Сопровождение кандидатов: помощь с миграционным учётом, оформлением СНИЛС и ИНН, консультации по документам
— Стабильную коммуникацию: закрепляем единого контакта, выстраиваем регламенты, оперативно согласовываем детали
Что ждём от партнёра:
— Возможность поставлять кандидатов массово (от 10–15 человек в поток)
— Соответствие базовым требованиям: физическая выносливость, готовность к интенсивной работе, внимательность (особенно для комплектовщиков и кладовщиков)
— Предварительную проверку документов и готовности к выезду
— Своевременную поставку в согласованные даты
— Поддержку кандидатов на этапе адаптации и связь до выхода на объект
Условия сотрудничества:
Формат взаимодействия обсуждаем индивидуально: агентская схема, подрядный договор или иная согласованная модель. Готовы подстроить процессы под стандарты партнёра, если они прозрачны и контролируемы.
Задачи:
— закрывать задачи по поиску кандидатов разного уровня сложности
— использовать эффективные каналы привлечения
— ежедневно взаимодействовать с внутренними заказчиками
— быстро расти и развиваться вместе с командой IT подбора
Требования:
— опыт подбора в IT от 3-х лет
— знания и опыт оценки soft skills
— практическое применение современных источников поиска кандидатов, построение стратегии поиска для каждой вакансии
— опыт ведения аналитики и анализа, отработки кейсов по возражениям и спорным ситуациям
Условия:
— комфортный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
— ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
— дружеская атмосфера и поддержка команды
— прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах
— наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности
— наличие корпоративной библиотеки
— корпоративная техника
Задачи:
— Привлечение новых клиентов, развитие продаж;
— Ведение клиентской базы, консультация клиентов;
— Заключение договоров и оформление сделок;
— Документооборот.
Требования:
— Навыки работы с клиентами, коммуникативность;
— Умение налаживать контакт с людьми, способность справляться со стрессом;
— Образование не важно;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Уверенный пользователь ПК;
— Желание совершенствовать рабочие навыки, обучение в процессе работы.
Условия:
— Оклад 80 000 руб + KPI после прохождения испытательного срока;
— Комфортный офис в районе метро Римская, Площадь Ильича, Нижегородская, МЦД-2 Калитники, open space;
— Корпоративный транспорт от м. Римская (10 мин. от метро), пешком 15 мин. от метро Нижегородская;
— График работы: офис 5/2 с 10:00 до 19:00 или 9:00 до 18:00;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Офис с зоной отдыха, кухней-столовой, спортзалом на территории.
ChillBase — геймдев-студия, специализирующаяся на разработке мобильных мидкор-игр (Action RPG) и масштабных симуляторов жизни (например, OneState).
Возможен офис или гибридный формат работы в Кипре, Дубае, Казахстане, Армении, Грузии.
Ищет Ксения Сторта.
Компания smak apps — продуктовая студия мобильных приложений, которая создаёт iOS/Android-приложения в развлекательной и лайфстайл-нише.
Вакансия: Middle AI Video Editor.
Формат работы: удалённая работа (кроме РФ/РБ).
Зарплата: 30 000 – 50 000 ₽ (оклад 10 000 ₽ + бонус с каждой сданной виллы)
Формат: удалённо, частичная занятость, гибкий график
Опыт: не обязателен
О проекте
Мы сдаём виллы на Бали в аренду: находим стильные объекты у собственников, размещаем их на ...
Задачи:
— последовательный устный перевод на встречах и переговорах;
— письменный перевод по необходимости.
Требования:
— знание французского языка на уровне c1-c2;
— готовность к командировкам;
— наличие загранпаспорта.
Условия:
— оформление по ТК РФ;
— оплата перелетов, проживания, питания и других расходов.
Монтаж коротких видео форматов Reels, TikTok, Shorts — простых и сложных роликов с применением анимаций, хуков, ИИ, красивых субтитров и переходов. Работаю быстро, всегда на связи, адекватно отношусь к правкам, ориентирован на результат, чтобы и я, и клиент были довольны. Ищу клиента на долгосрочное сотрудничество с стабильным потоком роликов от 30 в месяц, с частой обратной связью для оперативного внесения правок. Тестовые задания оплачиваются в половину стоимости обычной работы. Портфолио доступно по ссылке https://t.me/Ini4ach.
Обязанности:
— Расчеты блочного оборудования в Autodesk Inventor (гидравлический, механический, на прочность);
— Разработка конструкторской документации блочного оборудования (3-D модели, деталировка, спецификации) в соответствии с нормативно-технической документацией в области проектирования сооружений водоснабжения.
Требуется переводчик испанского языка для выполнения письменных переводов в области медицины и фармацевтики. Обязателен опыт работы в данных тематиках. Работа удалённая.
Требуется менеджер удалённо по набору линейного персонала. Компания — федеральная сеть по предоставлению линейного персонала, работает по всей России.
Требования:
— Работа с онлайн таблицами;
— Работа с Авито;
— Умение быстро обучаться;
— Работа с мессенджерами;
— Работа с Google календарём;
— Работа с Google документами;
— Умение общаться по телефону, грамотная речь.
Условия:
— Оплата 9000 рублей в неделю + премии по результатам месяца;
— Оплата раз в неделю по вторникам;
— График работы с 9:00 до 19:00, быть на связи;
— Быть максимально продуктивным;
— Умение общаться в мессенджере;
— Умение адекватно воспринимать поставленные задачи;
— Умение предоставлять отчётность.
Перспективы сотрудничества: удалённая работа менеджером персонала в штате.
Требуется устный переводчик в паре китайский-русский для пусконаладочных работ оборудования трубного стана.
Место: Нижний Тагил.
Даты: с 1 октября на 1 месяц.
График: 6/1 по 8 часов.
Формат: переводческое сопровождение ПНР.
Оплата: до 15 000 ₽ на руки за смену.
Требования:
— рассматриваются местные специалисты или кандидаты из ближайших городов;
— возможность получать оплату по безналичному расчету (сз или ип).
Условия:
— предоставляется проживание, завтраки и проезд.
Ищут монтажера.
Что предлагают:
• Поток заказов: в среднем несколько заказов в неделю (без гарантий, зависит от общей загрузки).
• Оплата: длинные видео 400-800₽ за минуту, шортс/рилс — 500-700₽ за ролик.
• Уровень: нужны разные ребята, главное делать как минимум просто, но качественно и аккуратно.
Требования:
• Строгое соблюдение дедлайнов (за срывы сроков сразу прощаемся).
Для отбора дают небольшое неоплачиваемое тестовое задание на 1 минуту, чтобы оценить уровень и скорость работы.
Если условия подходят, нужно связаться в личные сообщения с портфолио и прайсами.
Neхum создаёт и проводит иммерсивные тренинги по мягким навыкам с участием профессиональных актёров. Команда работает над сложными продуктами на стыке профессионального бизнес-тренинга и иммерсивного театра с элементами шоу. Ищут талантливого, креативного режиссёра для сотрудничества в рамках проектов по созданию и проведению тренингов.
Задачи:
— постановка актёрских сцен
— проведение репетиций и работа с актёрами
— помощь в поиске и подборе актёров
— организация и проведение кастингов и читок
— помощь с разработкой сценариев и проработкой персонажей
— адаптация сцен под задачи и формат конкретного тренинга
— взаимодействие с продюсером и командой проекта
Москва
Зарплата не указана
Люди и бэк-офис вакансии — страница 42 · Job Hunters