Вакансии

Задачи: — Формировать стратегию направления спецпроектов: выбирать значимые для людей и компании темы, форматы и механики, отказываясь от идей, которые не несут ценности — Придумывать и реализовывать спецпроекты разных форматов: коллаборации с брендами и инфлюенсерами, мини-игры, лендинги, образовательные, развлекательные, ситуативные проекты, редакционные форматы — исследования, исторические материалы — Вести проекты от идеи до запуска: разрабатывать концепцию и механику, готовить брифы, координировать коллег, прогнозировать результаты и делать выводы на их основе — Участвовать в командных и кросс-командных штурмах и встречах для синхронизации задач Требования: — Любовь к людям, умение с ними разговаривать, слушать, договариваться и аргументированно отстаивать свою позицию — Владение устной и письменной речью: не бояться придумывать слоганы, названия, тексты и креативные описания, а также понимание, когда формулировку нужно упростить или переписать — Экспертиза в диджитал-маркетинге, знание механик и форматов спецпроектов (большим плюсом будет опыт создания вирального контента) — Опыт работы в SMM, инфлюенс-маркетинге, диджитал-маркетинге, бренд-медиа или редакционных проектах — Умение работать с журналистскими форматами, исследованиями, историческими материалами или другими проектами, требующими глубокой работы с информацией — Внимание к тому, что происходит в маркетинге, рекламе, контент-маркетинге, медиа, культуре, стране и мире, и умение отличать значимый тренд от мимолётного шума — Умение мыслить стратегически: видеть не только отдельный проект, но и роль спецпроектов в коммуникации бренда — Старание вкладывать в работу смысл, не делать креатив ради креатива — Умение искать, проверять и анализировать информацию: самостоятельно и с помощью современных инструментов, включая ИИ — Самостоятельность, умение принимать решения и готовность пробовать новое — Способность вести несколько проектов параллельно, сохранять внимание к деталям и не терять из виду общую цель — Умение прибегать к каламбурам только в крайних случаях: обычно в состоянии отчаяния Условия: — Формат работы: Гибрид, офис в Москве — З/П обсуждается индивидуально

О роли: В этой роли вы будете много работать непосредственно с социальными предпринимателями: помогать им разбираться в задачах, двигаться к целям, находить решения и использовать возможности программы Чем предстоит заниматься: — Вести и развивать программу поддержки социальных предпринимателей — Работать с участниками: проводить стратегические и трекинг-сессии: помогать ставить цели, расставлять приоритеты и разбираться с возникающими задачами — Подбирать и координировать экспертов программы — Организовывать очные и онлайн-мероприятия программы — Участвовать в отборе социальных предпринимателей и развитии сообщества фонда — Следить за содержательными и финансовыми результатами участников, участвовать в оценке социального воздействия — Анализировать результаты программы и предлагать улучшения — Готовить отчетность и контролировать документооборот Важно, что вы: — Интересуетесь социальным предпринимательством, социальными проектами или социальными инновациями и хотите развиваться в этой теме — Умеете самостоятельно вести проекты и доводить задачи до результата — Любите работать с людьми и умеете выстраивать доверительные отношения — Умеете одновременно держать в фокусе содержание, людей и организационные детали — Не боитесь большой самостоятельности и готовы предлагать свои решения — Умеете слышать обратную связь и менять подход, если это помогает сделать программу лучше — Есть опыт работы от 2-х лет Условия: — Работа в тесном взаимодействии с директором фонда — Гибридный формат работы (не менее двух дней в офисе) — Полная занятость — Офис в БЦ Comcity (г. Москва, м. «Румянцево») — Возможны командировки по России — Доброжелательная и открытая рабочая атмосфера

AGR Automotive Group (ранее известная как Volkswagen Group Rus) — крупный российский автомобильный холдинг, занимающийся производством, продажей, импортом автомобилей и послепродажным обслуживанием. Задачи: — Руководство работой по управлению финансами на новом производстве исходя из стратегических целей и перспектив развития компании. — Определение источников финансирования. — Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств. — Осуществление контроля за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств.

Задачи: — Развивать продажи алкогольной продукции в ключевых федеральных сетях: «Красное и Белое», «Магнит», «Лента», «Ашан», X5 Retail Group, «Мираторг», «Верный», «Метро», «Глобус». — Устанавливать и поддерживать деловые отношения с закупщиками, категорийными менеджерами и ЛПР в сетях - от операционных до стратегических переговоров. — Готовить и согласовывать коммерческие предложения, ценовые модели, промопрограммы. — Контролировать исполнение договорных обязательств и оперативно решать возникающие вопросы. — Собирать и анализировать данные по продажам, запасам, товарообороту и эффективности промоакций; готовить регулярные отчёты с рекомендациями. — Оценивать эффективность ценовой политики, акций и мерчандайзинга. — Планировать и контролировать промоакции, дегустации, спецпредложения в торговых точках; взаимодействовать с отделом маркетинга по POS-материалам. — Контролировать качество мерчандайзинга: выкладка, стандарты бренда, требования сетей. — Ставить цели по объёму продаж, доле рынка и рентабельности; контролировать выполнение планов, принимать корректирующие меры. — Управлять бюджетом направления, оптимизировать затраты на продвижение. Требования: — Высшее образование (маркетинг, экономика, управление - преимущество). — Опыт в продажах FMCG от 3 лет, желательно - в алкогольной отрасли. — Знание специфики работы с федеральными сетями. — Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение выстраивать долгосрочные партнёрства. — Аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации. — Активность и позитивный настрой. Условия: — Зарплата: от 200 000 ₽ (оклад + KPI-бонус). — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Офис в БЦ «Сетунь Плаза» (ст. Сетунь, 2 мин пешком). — Профессиональное развитие и карьерный рост. — Комфортные условия работы.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Мы — команда рекрутмента. Мы помогаем бизнесу находить специалистов, которые усиливают команды Авито и дополняют их экспертизу. Мы развиваем партнёрство с бизнесом, сопровождаем проекты по подбору и выстраиваем долгосрочные отношения с сотрудниками и кандидатами. Какие задачи вас ждут: планировать, сопровождать и контролировать бюджет направления Talent Acquisition; планировать и контролировать бюджет командных мероприятий; участвовать в процессе закупок для направления Talent Acquisition; организовывать оплату счетов и взаимодействовать с подрядчиками; помогать в сборе и подготовке управленческой отчётности; вести календарь руководителя; поддерживать работу команды уровня –1 от СЕО; вести программу общих встреч и отслеживать выполнение поручений; организовывать стратегические сессии, выезды и обучающие мероприятия команды; организовывать корпоративные мероприятия команды; организовывать внутренние коммуникации команды Talent Acquisition; поддерживать и развивать каналы внутренней коммуникации. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы с бюджетом: планировали и контролировали исполнение; участвовали в закупках и тендерах, понимаете закупочный процесс; планировали и организовывали мероприятия; уверенно владеете Excel и PowerPoint; используете AI-инструменты в работе; владеете навыками проектного управления; владеете английским языком на уровне B2 или выше. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; открытый диалог с руководством и прозрачная обратная связь; возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей; поддерживающее комьюнити экспертов индустрии и постоянный обмен опытом; эффективные инструменты для роста и развития: обучающие курсы, программы менторства, масштабные задачи.

О компании: Matygame — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на локализации мобильных игр. Мы предоставляем полный цикл издательской поддержки — включая техническую, маркетинговую и юридическую помощь — как локальным, так и зарубежным студиям. Обладая глубокой экспертизой на игровом рынке России и СНГ, мы сотрудничаем с перспективными командами, инвестируем в многообещающие проекты и выпускаем качественные продукты для игроков по всему миру. Сейчас мы ищем Game Producer / Business Development Manager в нашу издательскую команду. Это не роль простого постановщика задач — нам нужен проактивный, стратегически мыслящий специалист, который сможет взять на себя полный жизненный цикл партнёрских проектов и обеспечит достижение каждым проектом коммерческого и качественного потенциала. Задачи: — Управление полным издательским циклом нескольких мобильных игровых проектов одновременно. — Выполнение роли основного связующего звена между внутренними командами (маркетинг, техническая поддержка, юриспруденция, монетизация) и внешними студиями-разработчиками. — Определение и контроль контрольных точек, бюджетов и KPI по каждому проекту. — Управление передачей билдов, соблюдением требований магазинов приложений и графиками релизов. — Взаимодействие с внутренними подразделениями для согласования функций продуктов с рыночными стратегиями вывода. — Анализ игровых метрик (удержание, LTV, ARPU, конверсия) и внедрение улучшений продукта на основе данных. — Раннее выявление рисков и разработка планов по их снижению — от технических проблем до изменений рыночной конъюнктуры. — Тесное сотрудничество с командой Business Development для оценки новых игровых питчей и студий на предмет потенциального партнёрства. Требования: — Опыт работы от 3 лет на позиции Producer, Product Manager или Publishing Manager в игровой индустрии. — Подтверждённый опыт выпуска и сопровождения игровых проектов. — Глубокое понимание игровой экономики, моделей монетизации и стратегий управления живым проектом. — Сильные аналитические навыки — вы знаете метрики и умеете превращать их в конкретные задачи. — Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на русском и английском языках (уровень B2 и выше). — Проактивный подход и ответственность за результат — вы не ждёте, пока проблемы решатся сами собой. — Знание рынка России и СНГ, а также особенностей издательской деятельности в регионе. Ключевая цель на первые 90 дней работы: В первые 90 дней — создание структурированной карты поставщиков, выход на переговоры или заключение контракта минимум с 2 новыми студиями-разработчиками. Условия: — Полная занятость, офис в Москве, график: пн–пт с 10:00 до 18:00 (включая 1 час на обед). — Конкурентоспособная заработная плата + ежеквартальные премии + премии по результатам участия во внутренних проектах компании. — Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, дотация на питание и транспорт). — Насыщенная корпоративная жизнь — тренинги, тимбилдинги и другие мероприятия. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Возможность развиваться вместе с командой, которая создаёт значимые проекты в игровой индустрии.

Задачи: — Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов; — Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка; — Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов; — Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства; — Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами; — Руководить руководителями продуктов и кросс функциональными командами, развивая продуктовую культуру и эффективность организации; — Обеспечивать высокое качество клиентского опыта, формировать систему бизнес метрик и представлять результаты стрима перед топ менеджментом. Требования: — Высшее образование; — Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов; — Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов; — Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля; — Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner); — Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом); — Развитые лидерские и переговорные навыки, способность влиять на процессы без прямого административного ресурса и защищать позицию перед топ менеджментом; — Опыт работы в FinTech, банковской сфере, B2B SaaS или сервисах для малого бизнеса (будет преимуществом). Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; — Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2; — Работа в офисном пространстве нового поколения; — ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства; — Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам; — Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров; — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК; — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

В крупном холдинге в Москве открыта вакансия руководителя отдела маркетинга. Основные обязанности включают разработку маркетинговой стратегии и развитие брендов, управление командой, бюджетом и взаимодействие с внешними агентствами. Также предстоит курировать крупные маркетинговые проекты и запуски, работать с данными, аналитикой и ключевыми показателями, а также выявлять возможности для роста и принимать решения на основе анализа цифр. Кандидат должен иметь не менее 8 лет опыта в маркетинге, из которых 5-6 лет — в управлении командами. Требуется сильный опыт в стратегическом маркетинге и бренд-менеджменте, а также опыт работы с бюджетами, агентствами и крупными проектами. Дополнительным преимуществом будет опыт в сфере бытовой техники или FMCG.

HeyGen ищет руководителя по стратегическим партнерствам, который будет заниматься поиском, ведением переговоров, запуском и развитием стратегических партнерств в области платформ и искусственного интеллекта. Кандидат должен иметь опыт в OEM, совместном маркетинге, стратегическом партнерстве, развитии бизнеса, работе с API, AI, выходе на рынок, корпоративном развитии, управлении партнерами, лицензировании, ведении переговоров, распределении доходов и интеграции продуктов. Задачи включают установление и развитие ключевых партнерских отношений, согласование условий сотрудничества и обеспечение успешной реализации совместных проектов. Уровень компенсации составляет от 250 000 до 300 000 долларов в год.

Компания WRITER ищет специалиста на позицию стратегического лидера по внедрению ИИ, который будет отвечать за активацию клиентов, повышение использования платформы и достижение конкретных бизнес-результатов. В обязанности входит техническая коммуникация, развертывание решений, проектирование решений, проведение обучающих мероприятий, а также управление программами с целью максимизации возврата инвестиций и успешного внедрения ИИ. Кандидат должен уметь проводить воркшопы, фасилитировать процессы, работать с дашбордами и обеспечивать успех клиентов. Работа предполагает гибридный формат в Сан-Франциско или Сиэтле, а зарплата варьируется от 167 000 до 219 000 долларов.

Задачи: • Разработка маркетинговой стратегии. • Запуск и продвижение новых продуктов. • Развитие digital-каналов и привлечение клиентов. • Анализ рынка, клиентов и точек роста. • Управление командой, бюджетом и KPI. Требования: • 5+ лет на позиции CMO / Head of Marketing. • Опыт в fintech, банках, e-commerce или digital. • Сильная экспертиза в digital-маркетинге и аналитике. • Опыт запуска продуктов и управления командой. • Стратегическое мышление и ориентация на результат. Условия: • Влияние на развитие бизнеса. • Медицинская страховка. • Обучение и развитие. • Корпоративные программы и скидки.

Задачи: — разрабатывать и согласовывать верхнеуровневую контент-стратегию для Telegram, Instagram, YouTube, Threads и других каналов; — совместно с контент-мейкером формировать верхнеуровневый план и стратегию прогрева в запуски; — следить за общей концепцией соцсетей и направлять команду; — постоянно искать и генерировать новые идеи для контента и воронок; — ставить ТЗ дизайнерам; — участвовать вместе с контент-мейкером и копирайтерами в наполнении сайтов и презентаций; — писать прогревы для Telegram и Instagram; — готовить вовлекающие тексты для воронок и сайтов. Требования: — подтверждённые кейсы по увеличению охватов и привлечению аудитории в разные каналы; — сильное стратегическое мышление; — опыт создания разных типов контента; — понимание роли Tone of Voice в коммуникации с клиентом; — от 1,5 лет опыта в сфере контент-стратегии; — полная занятость и готовность глубоко погружаться в проект. Опыт в мягких нишах и интерес к науке будут преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — график 5/2; — во время запусков возможна работа вне обычного графика; — конкурентная зарплата: фикс + KPI; — по мере роста возможно подключение процента; — роль руководителя отдела контента; — премии и бонусы по итогам работы.

Задачи: — Активное участие в проекте по управлению товарными запасами — Постоянное совершенствование логистических процессов, их оптимизация, снижение стоимости — Работа с показателями уровня сервиса (наличие товара, качество сборки, качество и сроки доставки, прозрачность процессов и пр.) — Оптимизация стоимости и сроков доставки товара клиентам, поиск поставщиков логистических услуг — Разработка систем оплаты сотрудников департамента логистики в соответствии со стратегическими целями компании — Лидирование кросс-функциональных проектов Требования: — Отличные управленческие компетенции — Готовность «залезать» во все бизнес-процессы с целью их оптимизации (ускорить, повысить качество, снизить стоимость) — Опыт автоматизации процессов, внедрения WMS, TMS — Опыт работы с товаром, требующим маркировки ЧЗ — Отличное владение расчетами и финансовыми показателями — Критически важна проактивная позиция Условия: — Компания FMCG non-food — Полностью белая — Доход: оклад + годовой бонус — Размер оплаты обсуждается индивидуально (350-500 net) — Детали вакансии (структура департамента, структура компании, география продаж, каналы сбыта) предоставим дополнительно

Задачи: — Создавать, автоматизировать и поддерживать ключевые маркетинговые отчёты и дашборды (FTDs, CAC, LTV, ROAS, эффективность кампаний) — Проводить глубокий анализ воронки и когорт клиентов для мониторинга удержания и поведения трейдеров — Связывать маркетинговую аналитику с коммерческими метриками (депозиты, объёмы торгов, NGR/GGR) для оценки прибыльности — Выявлять актуальные тренды и предоставлять рекомендации на основе данных для оптимизации рекламных бюджетов и коммерческих результатов Требования: — Опыт в маркетинговой аналитике и коммерческом анализе данных в сферах Forex, CFD брокеридж, FinTech или iGaming — Продвинутый уровень владения Excel / Google Sheets и BI-инструментами (Power BI, Tableau, Looker или Metabase) — Знание веб/мобильной аналитики и платформ атрибуции — Сильное коммерческое чутьё для перевода сложных данных в стратегические рекомендации — Проживание на Кипре (предпочтительно) или наличие разрешения на работу в Кипре Условия: — Полностью удалённая работа, предпочтение кандидатам из Кипра — Конкурентная и обсуждаемая оплата труда в зависимости от опыта

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для всех наших площадок; — Создавать контент, который отражает дух компании: тёплый, живой, немного дерзкий и очень крафтовый; — Вести сообщество: отвечать, вовлекать, работать с отзывами и амбассадорами; — Проводить коллаборации и освещать мероприятия; — Собирать аналитику и постоянно улучшать результаты. Требования: — Опыт в SMM/PR от 3 лет и портфолио с реальными кейсами (цифры, охваты, результаты); — Насмотренность и чувство трендов, умение использовать их; — Умение писать живые тексты и монтировать короткие ролики на базовом/среднем уровне; — Стратегическое мышление и желание брать ответственность за результат; — Чувство стиля и вкуса. Условия: — Возможна удалённая работа и гибкий график; — Белая зарплата от 100 000 ₽ + премия за рост; — Для топового кандидата условия обсуждаются индивидуально; — Свобода для креатива и возможность влиять и строить стратегию бренда; — Команда, где ценят инициативу и содействуют работе; — Обучение и профессиональный и карьерный рост.

Задачи: - Стратегическое планирование: - Разработка и реализация фичей enterprise-платформы для создания коммуникационных ИИ-агентов, учитывая специфику on-premise поставок для крупных корпоративных клиентов. - Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей enterprise-компаний и разработчиков для определения ключевых векторов развития продукта. - Формирование и управление дорожной картой продукта (roadmap), согласование её с бизнес-целями компании. - Продуктовая разработка и исполнение: - Управление полным жизненным циклом модулей продукта: от исследования и генерации идей до запуска, анализа результатов и дальнейшей итерации - Приоритизация инициатив и задач в бэклоге для достижения максимальной ценности для всех сегментов клиентов (enterprise, разработчики). - Тесное сотрудничество с командами разработки, маркетинга и продаж для обеспечения своевременного и качественного релиза новых функций. - Определение и отслеживание ключевых продуктовых метрик (KPIs) для оценки успеха и принятия решений на основе данных. - Взаимодействие с клиентами и стейкхолдерами: - Выстраивание и поддержка отношений с ключевыми enterprise-клиентами, а также представителями сообщества разработчиков для сбора обратной связи и глубокого понимания их потребностей. - Регулярная коммуникация и презентация продуктовых планов, прогресса и результатов перед руководством и другими заинтересованными сторонами. - Представление продукта на внешних и внутренних мероприятиях Требования: - Глубокое понимание и подтвержденный опыт работы с различными моделями доставки продукта, включая on-premise (для enterprise клиентов). - Опыт в разработке и управлении продуктами для крупного бизнеса (enterprise) и аудитории разработчиков. - Опыт управления продуктовой командой и командой UX-дизайна. Этапы собеседования: - HR-интервью - Продуктовая встреча - Финальное интервью

Задачи: — Разработка и развитие стратегии бренда М.Косметик; — Управление ключевыми метриками знания бренда и их динамикой; — Ведение крупных коммуникационных кампаний от стратегической задачи и креативного брифа до реализации проекта и оценки эффективности; — Работа с креативным агентством над разработкой коммуникационной идеи и креативной платформы; — Подготовка и реализация кампаний с амбассадором бренда; — Формирование долгосрочных коммуникационных платформ; — Работа с воронкой бренда: awareness, consideration, purchase intent, differentiation и другими ключевыми показателями; — Формирование и реализация развития бренда на основе данных по потребителям; — Постановка задач и работа с качественными и количественными исследованиями; — Анализ поведения потребителей, категорий, конкурентов; — Выявление слабых сторон и новых возможностей для роста бренда; — Интерпретация результатов исследований и реализация в маркетинговые решения; — Постоянный мониторинг трекинга по оценке здоровья бренда и эффективности коммуникации; — Анализ digital кампаний и использование данных для оптимизации коммуникации. Требования: — Высшее образование (Маркетинг, менеджмент); — Опыт работы 5+ лет в marketing / brand management в крупных Retail/FMCG-компаниях; — Опыт запусков маркетинговых кампаний 360, digital кампаний: понимание роли и взаимосвязи TV, OOH, Digital, SMM, Influencer Marketing, PR, CRM и in-app коммуникаций; — Опыт стратегического планирования: построение годовой коммуникационной стратегии по направлению ТВ и Digital; — Знание методологии качественных и количественных исследований; — Знание показателей маркетингового анализа и умение их применять; — Опыт формирования бренд-стратегии: позиционирование, ценностное предложение, brand equity, brand funnel, brand health metrics. Условия: — Работа в самом развивающемся ритейле; — Работа в удобном современном офисе: г. Москва, Бумажный проезд, 19с1, башня Tower A, метро «Савёловская»; — Гибридный формат работы; — Расширенный пакет ДМС; — Работа в сплоченной команде профессионалов, возможность перенимать опыт и развиваться; — Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; — Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста; — Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; — Участие в программе поддержки сотрудников "Добросервис"; — Карта лояльности Магнит дисконт с возможностями получения скидок в компаниях партнеров; — Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; — Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата.

Задачи: — выявлять и развивать новые рынки для международной технологической компании; — сочетать рыночную аналитику, стратегию выхода на рынок и стратегические партнерства для превращения перспективных географических регионов в масштабируемые коммерческие возможности. Требования: — глубокое понимание экосистемы iGaming: платформы, провайдеры, PSP и операторы; — практический опыт исследования и оценки новых географических регионов; — опыт разработки и реализации стратегий выхода на рынок; — сильные навыки рыночных исследований и конкурентного анализа; — опыт построения стратегических партнерств и каналов привлечения; — понимание рисков, связанных с регулированием, лицензированием и соблюдением требований; — владение английским и русским языками на уровне B2 и выше; — готовность к международным командировкам.