Задачи:
— вести полный цикл подбора, одновременно 3-5 вакансий (преимущественно IT: разработчики, тестировщики, DS);
— самостоятельно управлять портфелем вакансий;
— выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами;
— вести отчетность и базу кандидатов в Friendwork;
— активно вести корпоративный Telegram-канал компании, писать вовлекающие посты, собирать обратную связь, готовить регулярные дайджесты новостей;
— организовывать внутренние ивенты для сотрудников (квизы, киноклубы), корпоративы;
— участвовать в различных сторонних HR-проектах компании.
Требования:
— опыт в рекрутменте от 1,5-2 лет, обязателен опыт закрытия IT вакансий;
— понимание полного цикла найма, понимание как строится воронка подбора;
— желание развиваться в HR;
— умение расставлять приоритеты при расширении рабочих задач;
— умение выстраивать рабочие отношения с внутренними заказчиками и сотрудниками разных уровней;
— грамотная устная и письменная речь, навык создания внутренних текстов: рассылок, статей, анонсов, постов и других форматов;
— большим плюсом будет знание Figma.
Условия:
— работа 5/2 в офисе, м. Тульская;
— после испытательного срока — расширенный ДМС со стоматологией;
— гибкое начало рабочего дня;
— современное и уютное рабочее пространство с зонами отдыха в центре города;
— культура People First: поддержка и создание среды для роста без выгорания и формализма;
— внутренние сообщества: киноклуб, квизы и настолки;
— доступ к корпоративной программе со скидками от сотен брендов — рестораны, путешествия, обучение, мед. услуги и многое другое.
Задачи:
— разработка инструментов расширения каналов продаж, включая интернет-магазин, обеспечение интеграции с другими площадками
— развитие инструментов планирования закупок
— внедрение электронного документооборота в компании
— разработка системы CRM
— разработка системы WMS
— оптимизация имеющихся решений и внедрение современных инструментов разработки и поддержки информационных систем
Обязанности:
— разработка нового функционала на базе типовых (Розница, УТ, КА, Axelot WMS X5) и нетиповых конфигураций
— реализация отказоустойчивой архитектуры для распределенных баз данных
— рефакторинг и оптимизация текущего функционала информационных систем
— анализ производительности систем и выработка рекомендаций по оптимизации, включая архитектурные изменения
Требования:
— глубокие знания платформы 1С 8.3 и владение языком 1С 8.3
— умение писать сложные запросы и оптимизировать их
— опыт работы с СКД
— опыт доработки типовых конфигураций (УТ, Розница, КА, Axelot WMS X5) и навыки использования механизмов типовых конфигураций
— опыт разработки приложений с использованием тонкого клиента на управляемых формах
— опыт разработки и поддержки обменов данными (работа с планами обмена)
— опыт работы с SOAP и REST сервисами
— умение разбираться в чужом коде
— навыки оптимизации приложений 1С
Условия:
— работа в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года)
— график работы 5/2 с 9:30 до 18:30
— скидка на продукцию компании от 20% до 40%
— уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
— онлайн-обучение в Академии Стокманн
— ДМС
— работа в комфортном бизнес-центре класса А с развитой инфраструктурой
— карьерный рост зависит от кандидата, профессиональный рост гарантирован
Задачи:
— Разработка и поддержка на ИС 1С (типовые/не типовые конфигурации, обычные и управляемые формы);
— Консультационно-информационная поддержка пользователей на конфигурациях УТ, БП, ЗУП, ДО;
— Разработка и поддержка сторонних программных сервисов компании в 1С;
— Разработка и поддержка не типовых обменов между базами 1С;
— Работа с расширениями конфигураций.
Требования:
— Высшее профильное образование + Курсы 1С;
— Знание типовых возможностей конфигураций УТ (10.х, 11.х), БП, ЗУП, ДО, КД;
— Опыт работы с переработанными конфигурациями желателен;
— Опыт работы с MS SQL, PostgreSQL (платформы, запросы, внешние источники) желателен;
— Опыт работы со сторонними сервисами с использованием XML, SOAP желателен;
— Опыт работы в команде и владение инструментами командной разработки желателен.
Условия:
— обучение и наставничество на всех этапах работы;
— гибридный график;
— оформление по ТК РФ;
— ДМС;
— приветствуются отклики всех квалифицированных кандидатов, включая соискателей с ограниченными возможностями здоровья.
Гибрид
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— участие в развитии платформы Биржевых паевых инвестиционных фондов (БПИФ)
— участие в разработке и тестировании новых продуктов Компании
— участие в процессе сопровождения фондов компании (ребалансировка)
— участие в процессе автоматизации процессов и постановки технического задания соответствующим подразделениям Компании
— проведение анализа инвестиционных идей на финансовых рынках, используя статистический, фундаментальный и технический анализ.
Требования:
— высшее экономическое/техническое/физико-математическое образование
— опыт программирования на python
— опыт работы в управляющих компаниях или финтехе не менее 2 лет
— понимание основ инвестиционного рынка
— опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия:
— гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Выставочная Башня Федерация)
— льготные ипотечные условия кредитования
— выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров
— ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней после 3-х месяцев работы
— корпоративная пенсионная программа
— детский отдых и подарки за счет Компании
— обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Задачи:
— Разработка на платформе 1С 8х управляемое приложение по ТЗ и без ТЗ, внедрение готовых решений, настройка, обучение, сопровождение и консультирование клиентов, написание инструкций, ведение отчетности.
— Установка и настройка конфигураций и платформы 1С Предприятие, преимущественно торговые конфигурации (УТ 11.1 - 11.5), а также Альфа-авто, КА.
— Обслуживание конфигураций и платформы (обновление, закрытие месяцев, чистка кэшей, настройка прав, типовые обмены).
— Доработка конфигураций (обычные/управляемые формы, мобильный и веб-клиенты, синхронизация с сайтами, маркетплейсами, торговое оборудование, смс-рассылки, http, ftp, REST, SOAP).
— Аудит производительности высоконагруженных систем, оптимизация, поиск узких мест и кривого кода.
Требования:
— Опыт работы с 1С не менее 3 лет, программирование не менее 2 лет.
— Срок работы на предыдущем месте не менее 2 лет.
— Хорошее знание обычного и управляемого приложения 1С.
— Хорошее знание УТ 11.х, опыт работы с УТ 10.3.
— Понимание принципов работы реляционных баз данных, знание базовых понятий, настроек и методов оптимизации MS SQL.
— Понимание принципов оптово-розничной торговли.
— Аналитическое мышление, коммуникабельность, умение писать оптимальный и понятный код.
— Порядочность, ответственность и пунктуальность.
Будет плюсом:
— Наличие рекомендаций с предыдущего места работы.
— Опыт работы с 1С 7.7.
— Опыт работы с ЭДО, торговым оборудованием.
— IT-навыки: настройка/администрирование ОС, SQL, Postgres, VPN.
— Опыт работы в сфере запчастей.
Условия:
— Комфортные условия работы, официальное трудоустройство.
— Постоянный пул клиентов.
— Рост заработной платы и повышение квалификации.
— Помощь в спорных вопросах с клиентами.
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, час обеда.
— Отпуск 28 дней начиная с 6 месяцев работы.
— Формат работы, обязанности и зарплата обсуждаются и зависят от качеств и амбиций соискателя.
— Испытательный срок до 3 месяцев.
— Обязательная часть собеседования — тестовые задачи в режиме онлайн.
Задачи:
— Планировать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс Директ, VK Рекламе, партнёрских сетях и каналах программной закупки.
— Управлять бюджетом, сегментами аудитории, повторным привлечением и тестированием новых источников.
— Оценивать качество трафика и эффективность по CPC, CPA/CPO, CAC, CR, ROAS/ROMI.
— Контролировать цели, события, UTM-разметку и корректность данных.
— Анализировать воронку от рекламного контакта до заказа.
— Готовить регулярную отчётность, панели показателей и выводы для управленческих решений.
— Участвовать в развитии сквозной аналитики и моделей атрибуции.
— Выявлять точки отказа и пользовательские ошибки.
— Формировать и проверять гипотезы по посадочным страницам, структуре, контенту и формам.
— Ставить задачи веб-дизайнеру и разработчикам, контролировать внедрение и оценивать результат.
— Проводить сравнительные тесты рекламных связок и страниц.
— Контролировать техническое и контентное продвижение, ставить задачи подрядчикам.
— Анализировать органический трафик и его вклад в результат.
— Участвовать в маркетинговом календаре, цифровой поддержке запусков и акций.
— Ставить задачи на рекламные материалы и координировать работу с руководителем, веб-дизайнером, электронной коммерцией и разработкой.
— Контролировать исполнителей, договоры, счёта и закрывающие документы в Битрикс24.
— Вести реестр бюджетов, задач, гипотез и результатов.
Требования:
— Опыт в интернет-маркетинге от 3 лет, преимущество — электронная коммерция, FMCG, товары для здоровья, фармацевтика или косметика.
— Подтверждённые кейсы с цифрами: бюджет, выручка, CAC/CPO, CR, ROAS/ROMI и личный вклад кандидата.
— Умение самостоятельно запускать и оптимизировать платные кампании.
— Уверенное понимание веб-аналитики, воронки, атрибуции и экономики привлечения клиента.
— Навык диагностики причин изменения результата: трафик, аудитория, материалы, посадочная страница, цена, наличие, оформление заказа.
— Опыт формирования и проверки гипотез, сравнительных тестов и улучшения конверсии.
— Понимание поискового продвижения и опыт управления профильным подрядчиком.
— Умение ставить технические задания дизайнерам, разработчикам и аналитикам и принимать результат.
— Опыт планирования рекламного бюджета и работы с подрядчиками.
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы.
— Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
— Удалённый формат работы.
— ДМС.
— Поддержка психологического состояния: 2 сессии в месяц на платформе «Ясно».
— Доступ к корпоративной программе лояльности Best Benefits.
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
— Компенсация профессионального обучения.
Мы — Home Digital School, одна из крупнейших онлайн-школ цифрового рисунка с более 6 000 учеников. Курсы создаются совместно с профессионалами международных гейм-студий, работавших над такими проектами, как Call of Duty и другими известными играми.
Сейчас запускаем новое детское направление в творческих областях: цифровой рисунок, дизайн, 3D-печать и другие. Ищем Product Marketing Manager, который поможет пройти путь от первых гипотез до масштабирования продукта.
Чего мы ждем от тебя:
— Опыт работы в EdTech от 3 лет.
— Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтвержденный кейсами.
— Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF.
— Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных.
— Опыт управления ключевыми бизнес-метриками (выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI и др.).
— Опыт координации работы кросс-функциональных команд.
— Навык проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов.
— Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям.
— Опыт запуска новых образовательных направлений.
— Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии.
— Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе.
Что нужно делать:
— Владеть направлением от первой гипотезы до первых денег.
— Самостоятельно решать, где искать аудиторию, как выстроить воронку, сколько тратить на трафик и в каких каналах, какой продукт продавать и по какой цене.
— Найти Product-Market Fit через кастдевы, эксперименты и данные.
— Построить и запустить воронку продаж с нуля: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера, триггеры дожима.
— Управлять маркетинговым бюджетом, отвечать за ROMI.
— Собрать команду под задачу: методист, куратор, таргетолог, дизайнер.
— Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсии, юнит-экономика.
Условия:
— Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля.
— Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса.
— Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии.
— Полностью удаленный формат работы.
— Работа в сильной продуктовой команде с амбициозными целями.
— Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.
Задачи:
— Отвечать за продуктовую стратегию и развитие своего направления.
— Формировать roadmap на квартал и год, определять приоритеты и ожидаемый эффект инициатив.
— Находить точки роста через анализ продуктовых метрик, пользовательского поведения, исследований и обратной связи.
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Проводить discovery: CustDev, анализ пользовательских сценариев, конкурентов и рынка.
— Определять MVP, управлять scope и принимать решения о том, что не делать.
— Приоритизировать backlog с учётом влияния на пользователя, бизнес-эффекта, стоимости реализации и рисков.
— Совместно с аналитиками определять метрики успеха и оценивать результат запусков.
— Проектировать и проводить A/B-тесты и другие продуктовые эксперименты.
— Ставить задачи дизайну, аналитике и разработке, формировать требования и acceptance criteria.
— Работать с engineering-командой на всём цикле delivery: декомпозиция, планирование, dependencies, blockers, сроки и риски.
— Принимать решения по продукту на основании данных, исследований и бизнес-контекста.
— Взаимодействовать со смежными продуктовыми командами и ключевыми stakeholders.
— Представлять продуктовые решения и результаты руководству.
Требования:
— От 2+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner в digital-продуктах.
— Опыт самостоятельного ownership продукта или крупного продуктового направления.
— Опыт полного продуктового цикла: discovery → prioritization → delivery → анализ результата.
— Умение работать с продуктовыми метриками: conversion, retention, engagement, revenue и другими метриками продукта.
— Опыт принятия решений на основе данных, а не только экспертной оценки.
— Опыт запуска новых продуктов или значимых функциональных изменений.
— Понимание принципов CustDev, JTBD, CJM и работы с пользовательскими исследованиями.
— Опыт формирования roadmap и приоритизации backlog.
— Умение оценивать impact инициатив и аргументировать продуктовые решения.
— Опыт работы с кросс-функциональной командой: разработка, аналитика, дизайн, маркетинг и бизнес.
— Понимание Agile-процессов и принципов работы Scrum / Kanban.
— Умение работать в условиях неопределённости и самостоятельно доводить инициативы от проблемы до результата.
Будет преимуществом:
— SQL на уровне самостоятельного анализа данных.
— Опыт работы с A/B-тестами и статистической оценкой экспериментов.
— Опыт работы с unit economics, pricing, LTV/CAC или P&L продукта.
— Опыт запуска продукта 0→1.
— Опыт масштабирования продукта после подтверждения product-market fit.
— Опыт B2C, B2B или платформенных продуктов с большой пользовательской базой.
— Понимание API, интеграций, клиент-серверной архитектуры и основных принципов работы backend/frontend.
— Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки.
— Опыт менторинга Product Managers или лидерства без формального административного управления.
На интервью будут обсуждать:
— Какие продукты запускали и как принимали решения.
— За какие метрики и бизнес-результаты отвечали.
— Как находили и проверяли гипотезы.
— Как выбирали между альтернативами.
— Как приоритизировали инициативы.
— Как работали с разработкой и stakeholders.
— Какие решения не сработали и какие выводы из этого сделали.
О компании: SF — динамично растущий поставщик товаров в крупнейшие федеральные сети России (X5 / «Пятёрочка» и «Перекрёсток», «Магнит», «Лента»). Компания прошла путь от нишевого поставщика до партнёра сетей федерального масштаба и представлена в десятках тысяч торговых точек. Развивает прямой импорт из Китая и Вьетнама и стратегические партнёрства с сильными брендами. Сейчас происходит операционная трансформация: внедряется BPM, обновляется 1С, добавляются AI-инструменты.
Задачи:
— Построить и возглавить аналитический отдел.
— Исследовать рынок FMCG: food и non-food.
— Анализировать федеральные торговые сети: Пятёрочка, Магнит, Лента и другие ключевые игроки рынка.
— Собирать и систематизировать внешние данные: ассортимент, цены, категории, конкуренты, тренды, представленность товаров и другие рыночные показатели.
— Выявлять изменения и тренды на рынке и превращать данные в конкретные бизнес-гипотезы.
— Находить точки роста: новые категории, продукты, каналы, сегменты и возможности для развития.
— Проводить конкурентный и категорийный анализ.
— Формировать аналитику для принятия решений по продуктовой стратегии и развитию бизнеса.
— Создать систему регулярного мониторинга рынка и ключевых показателей.
— Управлять командой аналитиков и при необходимости внешними исследовательскими подрядчиками.
Требования:
— Опыт бизнес-аналитики, market research, category management, консалтинга или стратегии.
— Понимание рынка FMCG и розничных сетей будет большим преимуществом.
— Сильные аналитические навыки и умение работать с большими массивами данных.
— Умение не просто собирать данные, а делать выводы и предлагать конкретные бизнес-решения.
— Опыт построения аналитических процессов или команды.
— Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат.
Условия:
— Возможность построить аналитическое направление практически с нуля — без готовых шаблонов и ограничений.
— Прямое влияние на продуктовую стратегию и решения бизнеса — аналитика не «для отчётности», а для реальных действий.
— Доступ к широкому массиву внутренних и внешних данных по рынку FMCG и крупнейшим торговым сетям.
— Возможность самостоятельно определять инструменты, подходы и стандарты аналитики.
— Возможность тестировать гипотезы и видеть их влияние на бизнес в коротком цикле.
— Высокий уровень доверия и самостоятельности в принятии решений.
— Работа на стыке аналитики, продукта, стратегии и коммерции.
— Возможность стать ключевым экспертом компании по рынку и точкам роста.
Это позиция для человека, которому интересно не просто анализировать данные, а создавать систему, находить возможности раньше конкурентов и влиять на то, куда будет двигаться бизнес.
Задачи:
— Совершать исходящие звонки по базе контактов
— Назначать и выполнять первичную диагностику
— Делать повторный обзвон
— Совершать продажи
— Подтверждать диагностику за 24 часа
— Вести CRM-систему, фиксировать результаты звонков
Требования к кандидату:
— Опыт работы в активных продажах/назначение встреч/телемаркетинге B2B от 2 лет
— Грамотная устная и письменная речь
— Дисциплина на удаленке: контроль по записям звонков и CRM
— Ориентация на высокий доход
— Уверенный пользователь ПК (Google Docs, любая CRM)
Условия:
— Высокий уровень дохода: 40 тысяч оклад + 10% с продаж, без потолка
— Прозрачная система мотивации, где можно управлять своим доходом
— Гибкий график работы (с 10-18:00 по МСК), удаленно
— Реальные возможности профессионального и карьерного роста
— Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов компании
Задачи:
— Поддержка, развитие и доработка 1С:Управление торговлей 11 после перехода с УТ 10.
— Работа с типовой конфигурацией на платформе 1С:Предприятие 8.3; разработка преимущественно через расширения, работа с хранилищем конфигурации.
— Автоматизация процессов продаж, закупок, складского учёта, ценообразования, обработки заказов и возвратов.
— Разработка и поддержка интеграций с сайтом и внешними системами: HTTP-сервисы, API, JSON, XML.
— Поддержка УТ 10, используемой в контуре контентной системы и ценообразования других проектов; плановый период сопровождения — до 2028 года.
— Разработка отчётов, обработок, печатных форм и инструментов контроля данных.
— Поддержка и обновление типовой 1С:Бухгалтерии.
— Поиск и устранение ошибок, анализ проблем производительности, оптимизация работы базы.
— Взаимодействие с внутренними заказчиками, администраторами, разработчиками сайта и внешними подрядчиками.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.
— Уверенное знание встроенного языка 1С, языка запросов, СКД и управляемых форм.
— Практический опыт доработки и сопровождения 1С:Управление торговлей; опыт работы с УТ 11 будет существенным преимуществом.
— Опыт разработки интеграций 1С с сайтами, API и внешними системами.
— Понимание процессов интернет-магазина: номенклатура, цены, остатки, заказы, оплаты, доставки, возвраты.
— Умение самостоятельно разбираться в существующей конфигурации, в том числе в legacy-коде, и предлагать технически обоснованные решения.
— Опыт работы с нетиповыми конфигурациями и доработанными типовыми решениями.
— Ответственность за результат, внимательность к данным и готовность работать с бизнес-задачами, а не только с техническими постановками.
Будет плюсом:
— Опыт сбора требований, бизнес-анализа и общения с внутренними заказчиками.
— Навыки администрирования 1С и сопутствующего ПО.
— Опыт работы с Windows Server, MS SQL Server или MySQL.
— Знание механизмов обмена данными, веб-сервисов, очередей и интеграционных шин.
— Опыт и\или понимание работы с маркировкой, ЭДО, ЭПД, маркетплейсами или торговым оборудованием.
Условия:
— Формат работы: офис, Москва / Московская область.
— График: полный рабочий день, 5/2, возможен гибрид\удаленка.
— Оформление: по ТК РФ.
— IT-аккредитации нет.
— Доход: обсуждается по результатам собеседования.
— Оплачиваемые внеурочные подключения при критических инцидентах.
— Работа в небольшой команде с прямым влиянием на развитие крупного интернет-магазина.
— Участие в проектах автоматизации, интеграции и развития e-commerce-систем.
— Скидки на продукцию компании.
О компании
Мы - команда, которая более 3 лет успешно работает в вертикали Binary Options на международном рынке.
Задачи:
— Управлять командой видеопродакшена: распределять задачи, контролировать загрузку, сроки и результат;
— Организовывать полный цикл производства видео: идея → ТЗ → подготовка → съёмка → монтаж → готовый ролик;
— Организовывать и лично участвовать в съёмках роликов с инфлюенсерами в Москве;
— Координировать работу с инфлюенсерами, актёрами, монтажёрами, сценаристами и другими специалистами;
— Контролировать выполнение контент-плана и объём выпуска видеоконтента;
— Проверять качество готовых роликов, давать обратную связь и контролировать внесение правок;
— Формировать понятные ТЗ на производство видео и контролировать их выполнение;
— Выстраивать и оптимизировать процессы внутри видеопродакшена;
— Следить за эффективностью сотрудников, выявлять проблемные места и находить решения;
— Работать в связке с командами Media Buying, SMM и Sales;
— Анализировать эффективность видеоконтента и предлагать новые форматы и гипотезы;
— Организовывать съёмочный процесс: локации, оборудование, участники, тайминг и подготовку материалов;
— Участвовать в подборе, адаптации и развитии команды видеопродакшена.
Требования:
— Кандидат находится в Москве и готов регулярно помогать команде в офлайн-съёмках;
— Опыт работы в Content / Video Production в нишах Binary Options / Forex / инвестиции / криптовалюты и другие «серые» performance-ниши;
— Опыт управления командой от 1 года;
— Опыт организации съёмок и работы с инфлюенсерами / блогерами;
— Понимание полного цикла производства видеоконтента;
— Понимание специфики коротких вертикальных видео: Reels / TikTok / YouTube Shorts / UGC;
— Готовность не только управлять продакшеном, но и быть непосредственно включённым в съёмочный процесс.
Условия:
— Возможность влиять на развитие новых проектов;
— Пространство для тестирования новых форматов и гипотез;
— Работа с интересными инфлюенсерами и развитие видеопродакшена;
— Конкурентная зарплата по итогам собеседования.
HLPR Agency — рекламное агентство, специализирующееся на продвижении через Telegram. Компания работает с 2022 года, управляет сетью из более чем 30 Telegram-каналов с общей аудиторией свыше 3 миллионов подписчиков и помогает партнёрам эффективно продвигать свои проекты. Вакансия менеджера по продажам предполагает работу в переписке с владельцами Telegram-каналов и рекламодателями, ведение переговоров, закрытие сделок и масштабирование продаж рекламных размещений.
Задачи:
— Ежедневно проводить рассылку потенциальным клиентам по готовым шаблонам (от 70 сообщений в день).
— Вести переговоры в переписке, выявлять потребности клиентов, работать с возражениями и закрывать сделки.
— Искать новых рекламодателей и расширять клиентскую базу.
— Продавать рекламные размещения в сети Telegram-каналов компании и каналов партнёров.
— Вести учёт продаж в таблицах.
— Передавать материалы для размещения или самостоятельно ставить публикации через настроенные инструменты.
— Ежедневно отчитываться о проделанной работе и участвовать в еженедельных онлайн-встречах команды.
Требования:
— Опыт продаж, желательно именно в переписке (Telegram, WhatsApp, Instagram, маркетплейсы и другие онлайн-площадки).
— Умение доводить клиента до сделки, а не просто консультировать.
— Способность вести несколько диалогов одновременно и быстро переключаться между задачами.
— Самостоятельная организация рабочего дня без постоянного контроля.
— Нацеленность на высокий доход и понимание зависимости результата от собственной активности.
— Готовность к рутинной работе и поддержанию высокого темпа коммуникации.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в Telegram.
— Опыт продаж рекламы или digital-услуг.
— Понимание рынка Telegram-каналов и инфлюенс-маркетинга.
— Опыт поиска новых клиентов и развития собственной базы.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Полное обучение и поддержка на этапе адаптации.
— Оклад 40 000 ₽ + 10% от суммы продаж.
— Доход 80 000–100 000 ₽ в месяц с возможностью зарабатывать больше при высоких результатах.
— Гарантированный доход от 60 000 ₽ на период адаптации.
— Гибкий график без жёсткой привязки к окончанию рабочего дня.
— Возможность развиваться вместе с быстрорастущим агентством в нише digital-рекламы.
Задачи:
— Координация общей стратегии и отношений с назначенными аккаунтами Everpure.
— Участие в командных продажах с коллегами и стратегическими партнерами по всему миру для закрытия сделок на квартальной и годовой основе.
— Продвижение технологии хранения данных и решений Everpure, обеспечение полного понимания клиентами ценности продуктов.
— Построение и развитие отношений с клиентами для установления ценности Everpure и поддержания высокого уровня удовлетворенности клиентов.
— Руководство командами по работе с клиентами и разработка планов аккаунтов для эффективного использования внутренних ресурсов и привлечения новых клиентов.
— Управление здоровым и активным портфелем продаж для достижения или превышения квартальных и годовых квот.
Требования:
— Аутентичность и искреннее желание взаимодействовать с клиентами и понимать их бизнес-проблемы.
— Лидерство в мышлении, креативность и подход Challenger Mindset для позиционирования портфеля Everpure как решения постоянных проблем.
— Опыт активного поиска клиентов, умение открывать новые возможности и эффективно работать с разными уровнями клиентов.
— Отличные коммуникативные навыки, способность легко строить и углублять отношения.
— Умение оценивать, планировать и активно управлять территорией для максимизации дохода и эффективности.
— Опыт ведения сложных продаж с множеством заинтересованных сторон, поддержка командной работы внутри компании и с партнерами.
— Постоянное превышение квот и наличие успешных кейсов.
— Страсть к успеху клиентов после продажи.
— Более 5 лет опыта в внешних продажах с фокусом на привлечение новых клиентов или развитие бизнеса, с доходом $5-10 млн в год.
Условия:
— Годовой базовый оклад от $111,500 до $167,500 USD.
— Возможность получения бонусов и/или акций.
— Гибкий график, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.
— Поддержка инклюзивности и равных возможностей, включая адаптацию для кандидатов с инвалидностью.
— Работа в удаленном формате из Пенсильвании, предпочтительно в районе Большого Питтсбурга.
Компания предоставляет поддержку для развития и роста, а также создает инклюзивную и поддерживающую рабочую среду.
Задачи:
— Координировать общую стратегию и отношения с назначенными аккаунтами Everpure.
— Участвовать в командных продажах с коллегами и стратегическими партнерами по всему миру для закрытия сделок ежеквартально и ежегодно.
— Продвигать технологию хранения данных и решения Everpure, обеспечивая понимание клиентами полной ценности продуктов.
— Строить и развивать отношения с клиентами для установления ценности Everpure и поддержания высокого уровня удовлетворенности клиентов.
— Руководить командами по работе с клиентами и разрабатывать планы аккаунтов для эффективного использования внутренних ресурсов и привлечения новых клиентов.
— Управлять здоровым и активным портфелем продаж для достижения или превышения квартальных и годовых квот.
Требования:
— Аутентичность и искреннее желание взаимодействовать с клиентами и понимать их бизнес-проблемы.
— Лидерство в мышлении, креативность и подход Challenger Mindset для позиционирования портфеля Everpure как решения постоянных проблем.
— Опыт активного поиска клиентов и успешного открытия новых возможностей, умение работать как с руководством, так и с техническими специалистами.
— Отличные коммуникативные навыки, способность легко строить и углублять отношения.
— Умение оценивать, планировать и активно управлять территорией для максимизации дохода и эффективности.
— Опыт ведения сложных продаж с множеством заинтересованных сторон, поддержка командной работы внутри компании и с партнерами.
— Постоянное превышение квот и наличие успешных кейсов.
— Страсть к успеху клиентов после продажи.
— Более 8 лет опыта в внешних продажах с фокусом на привлечение новых клиентов или развитие бизнеса, с доходом $5-10 млн в год.
Условия:
— Годовой базовый оклад от $130,000 до $208,000 USD.
— Возможность получения премий и/или долевого участия.
— Гибкий график, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.
— Поддержка инклюзивности и равных возможностей.
— Возможность запроса специальных условий при найме для кандидатов с инвалидностью.
Компания предлагает инновационную среду, возможности для роста и командную работу, а также заботится о балансе между работой и личной жизнью.
Задачи:
— Отвечать за системный рост количества новых пользователей и выручки продукта.
— Развивать основные каналы привлечения: YouTube, Telegram, TikTok / Reels / Shorts и другие.
— Самостоятельно искать новые каналы, связки и точки роста.
— Формировать, запускать и проверять growth-гипотезы.
— Развивать партнёрства, коллаборации и реферальные механики.
— Работать с CRM: рассылки, догрев, реактивация и повторные продажи.
— Улучшать пользовательскую воронку и конверсию в покупку.
— Анализировать CAC, CR, ROI/ROMI, LTV и другие ключевые метрики.
— Масштабировать каналы и гипотезы, которые показывают хорошие результаты.
— Ставить задачи команде и подрядчикам, контролировать сроки и результат.
— Формировать понятную систему аналитики по всем направлениям роста.
Требования:
— Опыт в Growth / Performance / Digital Marketing от 3 лет.
— Реальные кейсы роста B2C digital-продуктов с измеримыми результатами.
— Опыт работы с рекламными бюджетами и масштабирования успешных каналов.
— Сильное понимание аналитики, воронок и юнит-экономики.
— Понимание acquisition, retention и monetization.
— Умение самостоятельно находить точки роста и превращать их в конкретные гипотезы и тесты.
— Опыт управления несколькими каналами привлечения одновременно.
— Умение ставить задачи и управлять подрядчиками / сотрудниками.
— Высокая самостоятельность и ответственность за результат в цифрах.
— Особенно интересен опыт в подписочных сервисах, Telegram-продуктах, мобильных приложениях, VPN и других массовых B2C digital-продуктах.
Условия:
— Удалённая работа, full-time.
— Действующий продукт, команда и бюджеты на тестирование и масштабирование гипотез.
— Высокая самостоятельность, быстрые решения и минимум бюрократии.
— Возможность собирать дополнительных исполнителей под свои задачи.
— Фикс + бонус за достижение KPI.
— При подтверждённой экономике готовы быстро увеличивать бюджеты на масштабирование.
Обязанности:
• Управлять проектами информационной безопасности (ИБ)
• Вести планирование и контроль за соблюдением сроков при выполнении задач ИБ
• Участвовать во взаимодействии с подразделениями Банка для координации задач ИБ
• Контролировать реализацию проектов ИБ на всех этапах
• Готовить отчеты и презентации для руководства по результатам выполненной работы
• Участвовать в улучшении и автоматизации ключевых процессов и направлений ИБ в Банке
Требования:
• Понимание основ информационной безопасности
• Опыт успешной работы в сфере управления проектами IT и IT Security
• Умение сопровождать внутренние и внешние аудиты со стороны ИБ
• Опыт работы с основными документами, регламентирующими сферу ИБ в РФ
• Умение четко и аргументированно отстаивать позицию при взаимодействии с внутренними бизнес-заказчиками
Задачи:
— Развивать стратегию и создавать контент
— Разрабатывать и актуализировать SMM-стратегию бренда СТС
— Придумывать и обновлять контент-стратегию для всех площадок: ВКонтакте, Telegram, MAX и других
— Писать и редактировать тексты: от анонсов премьер до имиджевых историй, конкурсов и спецпроектов
— Запускать охватные активности, коллаборации и вовремя подхватывать тренды, превращая их в контент
— Лидировать ежедневную работу команды
— Разрабатывать контент-план, управлять контент-производством и обеспечивать контроль над циклом создания креативов и текстов
— Ставить задачи младшему SMM-специалисту и команде комьюнити-менеджеров: постановка целей, развитие, приоритезация, контроль качества
— Отладка рабочих процессов: статусы, отчеты, презентации, сметы
— Развивать социальные сети
— Отвечать за развитие всех SMM-каналов бренда и внедрять новые возможности площадок
— Запускать новые аккаунты при необходимости: от оформления и настройки до передачи доступов
— Планировать продвижение в соцсетях, формировать медиапланы и локальные стратегии платного привлечения аудитории
— Запускать спецпроекты в соцсетях (чат-боты, посевы, блогерские кампании, сотрудничество с российскими соц.сетями напрямую)
— Работать с аналитикой
— Анализировать эффективность контента и SMM-активностей
— Готовить ежемесячные отчеты, презентации и выводы по результатам
— Развивать систему аналитики и искать точки роста на основе данных
Требования:
— 3–4 года опыта в SMM, из них не менее года в ведущей позиции
— Опыт работы с телевизионными или медийными проектами и понимание особенностей контента для ТВ
— Умение строить комьюнити вокруг бренда
— Умение строить и защищать SMM-стратегию, системное мышление и аналитические навыки
— Навыки копирайтинга: умение самостоятельно писать тексты, чувствовать аудиторию и понимать, как работает контент, который цепляет
— Аналитический подход: умение смотреть на цифры, делать выводы и улучшать результат
— Самостоятельность, инициативность и желание развивать соцсети вместе с командой
Условия:
— Работа в крупнейшем медиахолдинге России
— Оформление в соответствии с ТК РФ
— График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
— Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
— Расширенная программа ДМС со стоматологией после испытательного срока
— Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
— Скидки на страхование для членов семьи
— Скидки в компаниях-партнерах
— Корпоративная библиотека
— Возможности для карьерного и профессионального развития
lead
Зарплата не указана
ГибридmiddleМосква
300 000 – 450 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 41 · Job Hunters
