Вакансии

Задачи: — генерация и реализация тестового набора (расширение или обновление существующей базы тест-кейсов, контроль полноты покрытия); — обновление и поддержание в актуальном состоянии регрессного набора postman-коллекций в своей зоне ответственности; — разработка тестовой документации; — тестирование ПО (в основном REST API) с выполнением и отладкой тестового набора (postman runner); — разбор, анализ и сравнение результатов регулярных выполнений регрессного набора postman-коллекций в рамках тестирования релизов; — участие в Демо, ПСИ, оформление результатов; — участие в процессе «третьей линии»; — анализ поведения тестируемого ПО в различных средах и регистрация ошибок; — консультации коллег смежных подразделений. Требования: — высшее техническое образование (обязательно законченное); — опыт работы в тестировании не менее 3 лет; — понимание жизненного цикла ПО, целей и видов тестирования; — знание методологии тестирования и назначения тестовой документации; — владение инструментами REST API (Postman или аналоги; приветствуется знакомство с переменными, функциями, сниппетами и т.д.); — владение скриптовыми языками/языком (JavaScript, TypeScript, Python); — знание SQL на начальном уровне (Select, Join, Where, Insert, Update, Delete); — опыт тестирования API (REST, SOAP); — опыт использования tasktracker’ов (JIRA или аналоги); — опыт работы со средами тест-менеджмента (TestRail, Allure TestOps, TestIT или аналоги); — опыт разработки и сопровождения тестовой документации (сценарии, кейсы и т.д.). Условия: — оформление согласно ТК РФ; — зарплата: оклад обсуждается + годовой бонус + ежегодная индексация; — график 5/2, гибрид — 2 дня из офиса; — ДМС (стоматолог, психолог); — офис в центре Москвы (3 минуты от м. Павелецкая); — выдача техники; — дополнительные бонусы.

Данный профессионал будет ответственен за деятельность добычного участка: организация добычи, контроль смен, выполнение плана по руде, контроль техники. Требования: -глубокое понимание и навыки организации добычи руды, -глубокое понимание подземной добычи, буровзрывных работ, вентиляции шахты, -глубокое понимание подготовки горных выработок, понимание геологии. -Управление подрядчиками: отбор, санкции, замена подрядчиков. -Контроль сроков и качества добычи руды. -Умение принимать решение на базе опыта и квалификации. Условия: доход обсуждается с успешным кандидатом, полное социальное сопровождение.

Задачи: — Управлять операционной деятельностью бизнеса в регионе; — Выполнять плановые показатели на подконтрольной территории; — Готовить и вести оперативную и аналитическую отчётность; — Подбирать, мотивировать, адаптировать, аттестовывать и обучать персонал; — Расширять территорию присутствия: открывать новые торговые точки и развивать действующие. Требования: — Опыт работы супервайзером, территориальным менеджером или руководителем розничной сети от 2 лет (желательно в ритейле бытовой техники); — Успешный опыт управления распределёнными командами и ответственность за выполнение KPI; — Умение анализировать показатели и принимать решения на основе цифр; — Уверенное пользование ПК (Word, Excel); — Знание специфики бизнес‑процессов розничной торговли; — Готовность работать в высоком темпе и брать ответственность за результат; — Опыт найма, обучения персонала и дистанционного менеджмента; — Отличные коммуникативные навыки, активность и целеустремлённость. Условия: — Достойный и стабильный заработок; — График работы 5/2, время работы с 10 до 19 (условно); — Работа в городе Санкт-Петербург; — Возможности для профессионального роста и развития; — Адекватное и лояльное руководство с чётким пониманием целей, задач и ожидаемого результата; — Поддержка инициатив в сфере профессионального развития.

Задачи: — Отслеживать и организовывать все мероприятия от партнерских активностей до крупных конференций и клиентских встреч. — Создавать уникальные концепции и планы мероприятий от идеи до полного исполнения. — Составлять детальные программы мероприятий и обеспечивать выполнение всех этапов, контролировать бюджет, таймлайны и ресурсы. — Использовать мероприятия для повышения лояльности клиентов и построения доверительных отношений. — Контролировать производство рекламных материалов и сувениров, а также логистику. — Взаимодействовать с внутренними заказчиками (HR, маркетинг, продакты) и партнерскими агентствами, согласовывать контракты, вести документооборот и контролировать сроки. Требования: — Опыт 3+ года в организации и проведении внешних и партнерских мероприятий, желательно в финтехе, крупных компаниях или B2B. — Глубокое понимание маркетинга, опыт разработки интегрированных кампаний и продвижения продуктов через партнерские программы и акции. — Навыки использования инструментов ИИ для создания презентаций, бюджетных смет и отчетов. — Коммуникационные навыки для работы с агентствами, составления брифов и оценки креатива. — Умение вести несколько проектов одновременно, расставлять приоритеты и работать в условиях высокой динамики. — Командный игрок, умеющий балансировать между творчеством и системностью. Условия: — Технологичный и просторный офис. — Программа BestBenefits с экономией на путешествиях, технике, спорте и других полезностях. — Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running. — Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию. — Внутреннее обучение по soft и hard skills. — Welcome pack с мерчем. — Свободный стиль одежды. — Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников.

Задачи: — генерация и реализация тестового набора (расширение или обновление существующей базы тест-кейсов, контроль полноты покрытия) — обновление и поддержание в актуальном состоянии регрессного набора postman-коллекций в своей зоне ответственности — разработка тестовой документации — непосредственное выполнение и отладка сформированного тестового набора (postman runner) — разбор, анализ и сравнение результатов регулярных выполнений регрессного набора postman-коллекций в рамках тестирования релизов — участие в Демо, ПСИ, оформление результатов — участие в процессе "третьей линии" — анализ поведения тестируемого ПО в различных средах и регистрация ошибок — консультации коллег смежных подразделений Требования: — высшее техническое образование (обязательно законченное) — опыт работы в тестировании не менее 3х лет — понимание жизненного цикла ПО, целей и видов тестирования — знание методологии тестирования и назначения тестовой документации — владение инструментами REST API (Postman или аналоги; приветствуется знакомство с переменными, функциями, сниппетами и т.д.) — владение скриптовыми языками/языком (JS, TS, Python) — знание SQL на начальном уровне (Select, Join, Where, Insert, Update, Delete) — опыт тестирования API (REST, SOAP) — опыт использования tasktracker’ов (JIRA или аналоги), сред тест-менеджмента (TestRail, Allure TestOps, TestIT или аналоги) — опыт разработки и сопровождения тестовой документации (сценарии, кейсы и т.д.) Условия: — оформление согласно ТК РФ — график 5/2, гибрид (2 дня из офиса) — ДМС (стоматолог, психолог) — офис в центре Москвы (3 минуты от м. Павелецкая) — техника выдаётся — ежегодная индексация ЗП

Задачи: — Искать и привлекать новых B2B-партнеров (операторы, агрегаторы, платформы). — Вести полный цикл сделки: от первого контакта до запуска интеграции. — Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами. — Проводить онлайн- и офлайн-презентации продукта. — Вести коммерческие переговоры и согласовывать условия сотрудничества. — Формировать и развивать pipeline продаж. — Анализировать новые рынки, перспективные GEO и потенциальных партнеров. — Исследовать конкурентов, их продукты, коммерческие модели и стратегию развития. — Собирать обратную связь от рынка и передавать ее продуктовой команде. — Взаимодействовать с Product, Marketing, Legal, Tech и Account Management. — Представлять компанию на международных конференциях (ICE, SiGMA, SBC и других). Требования: — Опыт работы Business Development Manager / Strategic Partnerships / B2B Sales от 3 лет. — Опыт ведения сложных международных B2B-сделок. — Английский язык Upper-Intermediate (B2+) / Advanced (C1) — свободное проведение переговоров и презентаций. — Опыт холодного поиска клиентов и выхода на C-level. — Опыт работы с CRM. Будет преимуществом: — Испанский или португальский язык. — Опыт развития рынков LatAm, Africa, Europe или Asia. — Участие в международных конференциях индустрии. — Понимание API-интеграций и процесса запуска игровых продуктов. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Реальное влияние на развитие бизнеса и выход на новые рынки. — Возможность регулярно посещать крупнейшие мировые отраслевые конференции. — Работу с международными партнерами и сильной продуктовой командой. — Минимум бюрократии, быстрые решения и высокая степень самостоятельности. — Предоставление корпоративной техники. — 28 календарных дней отпуска, day-off.

Задачи: — самостоятельно привлекать новых клиентов; — продавать услуги и решения в области информационной безопасности; — вести полный цикл сделки: от первого контакта до заключения договора; — готовить коммерческие предложения и участвовать в тендерах; — развивать долгосрочные отношения с заказчиками. Требования: — опыт продаж именно в сфере информационной безопасности от 3 лет; — наличие активного пайпа с конкретными проектами; — успешный опыт самостоятельного привлечения клиентов; — опыт работы с крупными корпоративными заказчиками; — взаимодействие с CISO, CIO, IT-директорами и другими ЛПР; — понимание решений в области информационной безопасности; — опыт подготовки коммерческих предложений и ведения длительных сделок; — профильные сертификаты, технический английский и участие в отраслевых конференциях будут преимуществом. Условия: — удалённая работа; — официальное оформление; — белая заработная плата; — фиксированный оклад + бонусы; — ДМС; — техника и корпоративная связь. Регион клиентов: ЦФО (время по Мск +- 2 часа).

Ищем дизайнера для разработки фирменного стиля сервисного центра, занимающегося ремонтом премиальной бытовой техники (кофемашины, роботы-пылесосы, ноутбуки и другая техника). Задачи: — разработать логотип — создать фирменный стиль: цвета, шрифты — подготовить брендбук — разработать элементы для курьеров (мерч, наклейки и другие предложения) — создать форму для сотрудников Для отклика необходимо прислать портфолио и цену за работу в личные сообщения.

Задачи: — Проводить security review AI/LLM-решений: LLM-приложений, AI-агентов, RAG, векторных БД, интеграций с внешними API и облачными LLM; — Участвовать в threat modeling AI-решений: prompt injection, jailbreak, утечки данных, небезопасные tool calls, избыточные привилегии AI-агента, RAG/data poisoning; — Проверять наличие и корректность защитных механизмов: guardrails, фильтры персональных данных, ограничения длины prompt/response, rate limiting, валидация ответов, контроль вызовов tools; — Оценивать безопасность работы с данными: персональные данные, конфиденциальная информация, источники данных для RAG, embeddings, индексы векторных БД; — Проверять, что AI-агенты работают по принципу минимально необходимых привилегий и не выполняют чувствительные операции без ручного подтверждения; — Проверять изоляцию пользовательских сессий, контекстов и памяти AI-решений; — Участвовать в проверке безопасности локального запуска LLM в Kubernetes: контейнеры, RBAC, secrets, network policies, ingress, resource limits; — Формировать требования к логированию, аудиту и трассировке AI-решений: trace ID, логи prompt/response, вызовы модели, вызовы tools, действия AI-агента; — Разрабатывать тестовые сценарии для проверки AI-решений на prompt injection, утечки данных, обход ограничений и небезопасное поведение агента; — Помогать командам разработки и эксплуатации безопасно использовать локальные и облачные LLM. Требования: — Опыт в кибербезопасности от 2–3 лет в одной или нескольких областях: Application Security, DevSecOps, Cloud Security, Kubernetes Security, API Security, Product Security; — Понимание принципов security review, threat modeling и безопасной разработки; — Понимание web/API-безопасности: аутентификация, авторизация, OAuth2/OIDC, SAML, JWT, RBAC, service-to-service-взаимодействие; — Базовое понимание AI/LLM-стека: LLM, prompt, system prompt, context window, embeddings, RAG, vector database, AI-agent, agent memory, tools/function calling; — Понимание основных рисков LLM-приложений: prompt injection, indirect prompt injection, jailbreak, утечка чувствительных данных, раскрытие system prompt, небезопасная обработка ответа модели, excessive agency; — Понимание особенностей безопасности RAG и векторных БД: например, Milvus, Qdrant, Weaviate, pgvector, Chroma, Elasticsearch/OpenSearch vector search; — Понимание рисков работы с персональными и конфиденциальными данными при использовании локальных и облачных LLM; — Базовое понимание Kubernetes и контейнерной безопасности: secrets, service account, RBAC, network policy, resource limits; — Умение формулировать понятные и проверяемые требования безопасности для продуктовых команд. Что мы ищем в кандидатах: — Опыт security review AI/LLM, RAG, чат-ботов, AI-ассистентов или агентских решений; — Знакомство с OWASP Top 10 for LLM Applications, OWASP Agentic AI Threats, MITRE ATLAS, NIST AI RMF; — Понимание безопасности agent tools/function calling: allowlist tools, схемы входных параметров, контроль прав, human-in-the-loop; — Опыт работы с SIEM/security logging: проектирование событий безопасности, аудит действий, расследование инцидентов; — Понимание подходов к безопасному исполнению кода, сгенерированного моделью: sandbox, изоляция контейнеров, запрет доступа к secrets, ограничения сети и ресурсов; — Базовые навыки Python, работы с JSON/YAML, API-тестирования или автоматизации security checks. Будет плюсом: — Опыт с OpenAI/Azure OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic или другими LLM-провайдерами; — Опыт с локальными open-source LLM и inference-сервисами; — Опыт настройки или проверки guardrails, фильтров персональных данных, DLP-подходов, content moderation; — Опыт участия в AI red teaming или разработке тестов на prompt injection и data leakage. Условия: — Формат: Гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк); — Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами); — Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; — Индивидуальный план развития; — Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ; — Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; — Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.

Задачи: – разработать и реализовать PR-стратегию бренда: позиционирование, ключевые месседжи, коммуникационные приоритеты и медиапланы; – сформировать с нуля и развивать пул контактов в русскоязычных и зарубежных СМИ; – мониторить новостную повестку (newsjacking), находить свежие сюжетные углы и превращать продуктовые апдейты в виральные инфоповоды; – писать и питчить экспертные колонки, аналитику, комментарии и пресс-релизы; – готовить оперативные комментарии за считанные часы под актуальные события; – растить Share of Voice (SOV) и цитируемость компании; – самостоятельно планировать, защищать и распределять PR-бюджет; – вести прозрачную аналитику и отчетность, показывающую прямую связь PR с бизнес-метриками. Требования: – опыт в PR, media relations или редакционных спецпроектах от 4 лет; – свободный английский (B2+) и безупречный русский язык; – подтвержденный трекшен: примеры инициированных публикаций с оцифрованным влиянием на бизнес; – глубокое понимание логики редакций: почему питчи заходят журналистам и как обойти спам-фильтры; – способность быстро разбираться в сложных IT-продуктах и объяснять технологическую суть простым языком; – высокая автономность: готовность лидировать процессы, а не ждать задач сверху. Условия: – 100% удаленная работа из любой точки мира (вакансия актуальна для специалистов, проживающих вне РФ, РБ, Китая, Ирана, Сирии и др.); – график 5/2 с гибким началом рабочего дня (ориентир часового пояса — CET); – предоставление всей необходимой рабочей техники; – 40 оплачиваемых дней отпуска в год + оплачиваемые больничные; – соцпакет (Benefits): ДМС (VHI), велнес-программы, компенсация психотерапии, курсы иностранных языков и реферальная программа; – бюджет на профессиональное обучение и развитие; – регулярные очные выездные встречи команды.

Проект: ТОР "Имущество" — программный комплекс, входящий в «БФТ.Имущество», комплексная автоматизированная система для учета и управления государственной и муниципальной собственностью с адаптацией к региональному и местному законодательству. Система внедрена в нескольких регионах РФ и используется органами местного самоуправления. Задачи: — Аудит процессов деятельности Заказчика — Анализ нормативно-правовой базы — Формализация бизнес-требований заказчика — Разработка и согласование технических заданий, программ и методик испытаний, методик конвертации (по ГОСТ 34) — Проведение приемо-сдаточных процедур — Поддержка пользователей со стороны заказчика на этапе опытной эксплуатации — Функциональное тестирование доработок (при необходимости) — Настройка системы — Обучение сотрудников заказчика Требования: — Опыт работы в IT сфере — Опыт руководства группой внедрения IT-проектов — Понимание процесса разработки и IT-продуктов — Понимание жизненного цикла разработки ПО — Понимание бизнес-процессов — Высшее техническое образование — Навыки планирования, делегирования задач и контроля Будет плюсом: — Знание ГОСТ Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ — Удаленный формат работы — Корпоративная техника для комфортной работы — ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников — Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках — Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации друзей — Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр

Задачи: — Составление контент-плана на месяц для Telegram и Instagram, минимум 3 поста в неделю — Создание и монтаж 2+ видео в месяц из реальных отзывов клиентов в формате 9:16 — Работа в едином фирменном стиле компании — Запуск и ведение таргетированной рекламы Требования: — Умение самостоятельно снимать и монтировать видео, наличие портфолио — Навыки написания текстов на узбекском и русском языках — Опыт работы с таргетированной рекламой с конкретными результатами (бюджет, цена лида) — Опыт работы в B2B или технической сфере, а не только в бьюти или ритейле Плюсы: — Опыт работы с сайтом или каталогом — Базовые знания дизайна Условия: — Работа в офисе в Ташкенте — Фиксированная зарплата 6 млн рублей плюс до 2 млн по KPI за регулярность и качество контента — Свобода в работе без микроконтроля — Работа с реальными кейсами, съемка настоящих заводов и техники

Задачи: — Взаимодействие с Клиентом: развитие долгосрочных отношений с ключевыми лицами на объекте, оперативное решение спорных и нестандартных ситуаций; — Управление полевым персоналом: обеспечение ежедневного вывода сотрудников, контроль присутствия на рабочих местах; — Обучение и контроль: внедрение стандартов работы, контроль выполнения объемов, переданных Клиентом; — Финансовая отчетность: своевременная подготовка и предоставление пакета документов по закрытию рабочего периода; — Аналитика: формирование отчетности по проекту и достижение плановых KPI. Требования: — Опыт работы в сфере аутсорсинга (курьерской доставке/логистике); — Успешный опыт управления коллективом от 30 человек; — Выдающиеся коммуникативные навыки: умение договариваться и находить общий язык с разными людьми; — Умение работать с цифрами и документацией. Условия: — Достойный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально; — Гибкость в обсуждении условий для профессионалов экстра-класса; — Гибридный формат работы с комфортабельным офисом в RED Tower ВЭБ Арена; — Корпоративная связь и техника (предоставляется ноутбук или компенсация связи); — Работа с крупными брендами; — Возможности для профессионального и карьерного роста; — Амбициозные задачи и поддержка со стороны руководства.

Обязанности: — Развитие дилерской сети, активное продвижение оборудования в канал — Управление условиями сотрудничества с дилерами (бонусы, скидки, финансовые условия) — Проведение переговоров, согласование условий и подписание соглашений о поставках — Выполнение объемов продаж продукции — Осуществление операционной деятельности, связанной с клиентом: документооборот (первичная документация, договорные отношения, отчеты, бонусы и фонды), проводки по базе данных, информирование клиентов Требования: — Опыт активных продаж в партнерскую сеть (дилеры) технически сложного оборудования (ИТ, АВ, мультимедиа или др.) от 2 лет — Опыт продаж технически сложных решений — Знание рынка аудиовизуальной и проекционной техники является преимуществом Условия: — График работы: 5-дн. 9.00-18.00 — Прозрачная система мотивации: оклад + ежемесячный % от продаж — Командировки по России и за рубеж — Оформление по ТК РФ с первого дня — Возможность обучения за счет компании — Офис - ст. м. Варшавская/Каширская/Чертановская

Задачи: — Поиск и привлечение новых клиентов к сервису корпоративного питания; — Работа с холодной и теплой базой клиентов; — Полный цикл продаж — от первого контакта до подписания договора; — Выполнение планов по продажам и ключевым показателям эффективности (KPI); — Взаимодействие со смежными командами. Требования: — Опыт работы в холодных B2B-продажах от 2 лет; — Знание техники продаж, умение применять ее на практике: грамотно выявлять потребность, презентовать предложение и работать с возражениями; — Ответственность - выполнять внутренние регламенты и KPI, нести ответственность за свой результат; — Уверенный пользователь MS Excel; — Будет преимуществом: опыт работы с HR/HRD, C&B. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ, белая з/п; — График: 5\2 10:00-19:00; — Офисный формат работы с офисом в Москва - Сити, возможность работать 1 день в неделю удаленно после испытательного срока; — Прозрачная и понятная система мотивации - оклад от 150 до 200 рублей до вычета (по результатам собеседования) + квартальный бонус (до 300% от оклада); — Работа в крупной и престижной компании; — Поддержка наставников на протяжении всего периода работы; — Открытость руководства; — Возможность расти по карьерной лестнице.

Задачи: — Развертывать и поддерживать Kubernetes — Развертывать и поддерживать базы данных (PostgreSQL, ClickHouse) — Разрабатывать пайплайны CI/СD сборки — Собирать и развертывать приложения у заказчика в «изолированной среде» — Участвовать в процессах РБПО — Поддерживать стенды разработки — Поддерживать системы мониторинга и логирования — Обеспечивать резервное копирование данных и конфигураций Требования: — Опыт Kubernetes: развертывание, управление, мониторинг — Опыт CI/CD: Gitlab, Jenkins, Helm Charts — Опыт написания скриптов развертывания приложений и БД на bash и Python — Опыт внедрения или участия в процессах РБПО — Опыт работы с отечественными Linux - системами — Базовые знания SQL Будет плюсом: — Опыт PostgreSQL, ClickHouse — Опыт в продуктах Sber Platform V Условия: — Возможность работы в комфортном офисе г. Москва — Внутренние семинары, внутренние митапы — Техника для комфортной работы — ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи — Сессия профессионального развития с планом индивидуального развития и обратной связью

Что важно для нас: — Желание развиваться в сфере HR; — Грамотная письменная и устная речь; — Коммуникабельность и эмпатия; — Инициативность и стремление к постоянному обучению; — Внимательность, особенно в работе с отчётностью; — Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер); — Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов; — Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора; — Базовое представление о методиках Performance review; — Английский на уровне B2 и выше. Чем предстоит заниматься: — Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок; — Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры; — Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix; — Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока; — Помощь в организации и проведении Performance review; — Частичное ведение отчётности и документооборота; — Проактивное участие в проектах HR-отдела. Что мы предлагаем: — Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app; — Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании; — Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру; — Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений; — Гибридный формат работы после испытательного срока; — График с 10:30 до 19:30; — Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС; — Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока; — ДМС после испытательного срока.

Задачи: — Работа с Docker и системами оркестрации контейнеров Kubernetes — Управление конфигурациями с помощью Ansible, ArgoCD и инструментов IaC Terraform — Построение CI/CD пайплайнов с использованием GitLab CI и Jenkins — Работа с системами мониторинга и логирования: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Loki, ELK — Администрирование Linux и сетевые взаимодействия в микросервисной архитектуре — Изучение новых технологий (мультиагентные фреймворки, RAG, MCP) и предложение улучшений — Понимание жизненного цикла AI-агентов и ML-моделей — Разработка и развертывание автономных AI-агентов с использованием MCP, RAG — Работа с платформами для оркестрации агентов и serverless-средами — Интеграция корпоративных систем (OneWork, SberSpace) — Интерес к искусственному интеллекту и агентным системам Условия: — Работа в стабильной компании с официальным трудоустройством по ТК РФ с первого дня — "Белая" заработная плата — Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на фитнес, спортивные секции — Профессиональное обучение и развитие — Современная техника, мощный ноутбук предоставляется в день оформления — Формат работы: строго офис, Москва