Вакансии

— человека на стыке продукта, разработки и тестирования, который будет вести задачи от идеи до работающего и проверенного изменения с помощью AI-агентов. Разбираться в продуктовой задаче: уточнять нужное поведение и определять границы изменения.

Нам нужен сценарист рилс, который понимает, как устроен сильный сценарий: умеет находить цепляющие заходы, работать с драматургией, применять разные сценарные структуры и удерживать внимание зрителя до конца. Чем ты будешь заниматься: Писать сценарии рилс: придумывать сильные идеи и хуки, выстраивать историю и удерживать внимание до конца.

• Аудит и оптимизация карточек компаний в Яндекс Картах, 2ГИС и других геосервисах. • Разработка стратегии локального продвижения с учётом ниши, конкурентов и географии бизнеса.

Разрабатывать и создавать курсы, лекции и групповые обучающие или коучинговые и психологические программы на базе моих мыслей, материалов и заметок: структуру, упражнения, презентации и тетради. Адаптировать материалы под два направления: женская аудитория- курсы и женские клубы, и бизнес и гос корпорации и организации, Сколково и РАНХиГС.

Задачи: – Создавать контент согласно медиаплану с учётом выхода дропов и внешних событий, ориентируясь на охваты, вовлечение и рост подписчиков. – Организовывать съёмки самостоятельно и с привлечением исполнителей (фото и видео на телефон либо профессиональное оборудование согласно бюджету) в разных локациях: на складе, производстве, в студии, на улице. – Стилизовать образы для контента на себе или на модели. – Оформлять Reels, сторис, карусели, коллажи в связке с монтажёром. – Регулярно публиковать посты, общаться с аудиторией (отвечать на комментарии, заниматься рекламой, перенаправлять запросы продаж на менеджеров). – Проводить еженедельную аналитику охватов и вовлечения. – Анализировать конкурентов и тренды, внедрять в контент актуальные тренды, не противоречащие ДНК бренда. Требования: – Опыт ведения соцсетей fashion- или бьюти-бренда. – Опыт и портфолио стилизации образов — луки, съёмки. – Опыт съёмок контента: фото, видео, Reels, тексты. – Насмотренность в fashion-повестке. – Понимание работы с аналитикой: охваты, вовлечение, переходы. – Знание актуальных трендов в соцмедиа в сфере fashion. – Навыки прикладной работы с нейросетями. Будет плюсом: – Опыт взаимодействия в среде стилистов в формате соавторства. – Понимание воронки трафика. Условия: – Работа в Москве, гибридный формат, полная занятость. – Зарплата от 70 000 ₽ на испытательном сроке 2–3 месяца, с последующим пересмотром по результатам. – Работа напрямую с креативным директором и собственником бренда. – Перспективы развития в должности. Откликаться можно в Телеграм @NastyaDorozhkina или на почту Info@sashyou.ru с темой письма «Отклик». В сообщении необходимо приложить ссылки на соцсети, которые вы вели, и примеры стилизации. Заявки без портфолио не рассматриваются.

Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия О команде Наша команда NoC развивает сетевую инфраструктуру, на которой держатся все сервисы компании. Мы работаем с масштабной и высоконагруженной сетью: от фабрик ЦОД и междатацентровых соединений до внешней связности и защиты от DDoS. У нас можно не только поддерживать работу сложной инфраструктуры, но и влиять на её архитектуру, внедрять новые технологии, тестировать оборудование и развивать сетевую автоматизацию вместе с командой NetDev. В основе нашего стека — Juniper, eBGP, MPLS, Linux и FRR. Здесь много нетривиальных инженерных задач, возможностей для профессионального роста и реального влияния на надёжность сервисов компании. Какие задачи вас ждут: поддерживать географически распределенную сеть; включающую сотни коммутаторов; участвовать в развитии существующей сетевой архитектуры; разрабатывать инструменты управления и автоматизации; участвовать в проектировании и строительстве сети нового ЦОДа: топология и ёмкость фабрики; адресация; DCI; стыки с действующими площадками; Готовить ADR; HLD/LLD и ТЗ на закупку; вести вендорную стратегию сетевого оборудования: требования; испытания; ввод второго вендора в продакшен; определять адресную политику и план по внедрению IPv6; оценивать долгосрочные риски сети (ёмкость; жизненный цикл оборудования; лицензии; поставки) и вести архитектурный техдолг; быть техническим лидом кросс-командных проектов: ИБ; Kubernetes; DBaaS; железо и ЦОД; команда разработки сетевой автоматизации; Ревьюить решения инженеров; развивать сильных инженеров команды. Мы ждём, что вы: хорошо разбираетесь в стеке TCP/IP и протоколе BGP; имеете опыт работы с оборудованием Juniper; Cisco или Huawei; понимаете; как работает сетевой стек Linux; обладаете опытом настройки и дебага; проектировали и участвовали в запуске крупной DC-фабрики (Clos; сотни и тысячи коммутаторов) или новый ЦОД целиком; имеете глубокие знания в маршрутизации и протоколе BGP: eBGP-фабрики; RR; политики; communities; траблшутинг масштабных сетей; понимаете принципы работы EVPN-VXLAN; Type-5 и L3VNI; в продакшене; MPLS L3VPN и стык VRF с L3VPN на DCI или border; сегментация с VRF и stateful-МСЭ в ЦОД: симметрия трафика; отказоустойчивость; расчёт мощности; работали с оборудованием Juniper (QFX; MX; PTX) на экспертном уровне; Опыт хотя бы с одним альтернативным вендором: Huawei; H3C; Cisco Nexus; Arista или SONiC; имеете представление о дизайне сетей на IPv6 и адресации для крупной инфраструктуры; умеете писать и защищать архитектурные решения (ADR; TDR; дизайн-документы) перед смежными командами и руководством; вёли кросс-командные проекты дольше квартала: организация людей; доведение до результата; подтверждение результатов метриками. Будет здорово, если вы: network-as-Code: генерация конфигурации из источника истины (NetBox), GitOps, NETCONF/gNMI. Python или Go на уровне чтения и ревью; опыт смены вендора или dual-vendor в продакшене; сетевая часть комплаенса: PCI DSS, аттестация сегментов; kubernetes-сети: Calico, BGP с подами, FRR на хостах; публичные выступления и статьи по сетям. Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; высокая степень автономии и ответственности в принятии решений; мощное железо, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы; прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Команда бизнес-аналитики Авито Работы работает на стыке данных, продукта и маркетинга. Мы помогаем бизнесу глубже понимать рынок, строим модели и исследуем факторы, которые влияют на ключевые метрики. Мы поддерживаем продуктовые и маркетинговые команды и решаем комплексные аналитические задачи. Например, развиваем аналитику рынка труда, ищем потенциальных работодателей среди аудитории других вертикалей Авито и оцениваем эффективность промоакций и специальных предложений. Работа охватывает полный цикл аналитической задачи: от формулирования гипотезы и подготовки данных до запуска эксперимента, оценки результатов и разработки рекомендаций для бизнеса. Работая с нами, вы сможете напрямую влиять на развитие Авито Работы, привлечение новых работодателей и эффективность маркетинговых инвестиций. Какие задачи вас ждут: анализировать рынок труда и готовить понятные работодателям выводы о динамике спроса, предложения и других ключевых показателей; искать среди активной аудитории других вертикалей Авито пользователей, которые могут стать работодателями и размещать вакансии; развивать ML-модель для поиска и приоритизации перспективных пользовательских сегментов; переводить ML-решения из прототипа в промышленную эксплуатацию на внутренней платформе; формулировать и проверять гипотезы новых промомеханик, оценивать их потенциал и ожидаемый бизнес-эффект; проектировать и анализировать A/B-тесты, оценивать статистическую значимость и инкрементальный эффект; анализировать результаты экспериментов и формировать рекомендации по масштабированию успешных механик; развивать аналитическую инфраструктуру проектов: создавать и поддерживать витрины данных, дашборды и базу знаний; взаимодействовать с командами маркетинга, продукта, аналитики и машинного обучения, помогая им принимать решения на основе данных. Мы ждём, что вы: имеете не менее трех лет опыта работы продуктовым аналитиком или аналитиком данных; уверенно владеете SQL и Python, имеете опыт работы с большими массивами данных; понимаете принципы проведения A/B-тестов, умеете оценивать статистическую значимость и интерпретировать результаты экспериментов; знакомы с основными ML-подходами и понимаете принципы работы моделей классификации и скоринга; умеете оценивать потенциал инициатив и переводить результаты анализа в понятные бизнес-рекомендации; имеете критическое мышление и умеете работать самостоятельно: можете декомпозировать сложную и размытую задачу, предложить варианты решения и методологию их валидации; умеете работать с заказчиками из разных команд, ясно презентовать выводы, аргументировать решения и отстаивать свою позицию. Будет здорово, если вы: имеете опыт самостоятельной разработки или внедрения ML-моделей. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

— запускать и вести рекламные кампании в Instagram; — создавать креативы под аудиторию каждой страны при наличии соответствующих навыков;

— Создавать контент-планы для коммерческих аккаунтов. — Писать сценарии Reels и постов-каруселей.

Обязанности: Стратегия и партнёрство: — Формировать и реализовывать стратегию обучения ИТ-направления в рамках общей HR/L& D-стратегии. — Выстраивать L& D-партнёрство с руководителями R& D, QA, DevOps, аналитики, продуктовых и проектных команд: регулярные встречи, согласование приоритетов, консультации по развитию команд. Диагностика и дизайн решений, реализация: — Проводить диагностику потребностей (интервью, фокус-группы, анализ запросов/данных), формировать годовой и квартальный план обучения ИТ. — Проектировать и развивать программы для ИТ-руководителей и тимлидов, проектных лидов, ключевых ИТ-специалистов (профессиональные/soft/эффективность взаимодействия). — Самостоятельно проводить обучение для руководителей подразделения (ИТ-руководителей и тимлидов) — тренинги и командные, стратегические сессии (минимум 30-40% времени на старте работы). — Управлять портфелем программ: календарь, ресурсы, риски, качество контента и методологии. — Управлять внешними провайдерами/экспертами: выбор, брифинг, контроль качества, оценка результатов. Команда и управление: — Организовать работу распределённой команды: загрузка команды, постановка задач, приоритизация, развитие тренеров и менеджера проектов, регулярные 1:1, единые стандарты разработки программ. — Развивать LnD-партнёрство как роль в команде тренеров. — Настроить и вести оценку эффективности обучения: CSI/eNPS, вовлечённость, применение, feedback руководителей, выполнение целей программы. — Готовить аналитические отчёты для руководителя отдела бизнес-обучения и для ИТ-заказчиков. Требования: — Опыт в L& D/корпоративном обучении от 3 лет, желательно с ИТ-аудиторией или в технологической среде. — Опыт управления командой (тренеры/методологи/PM/продюсеры) от 2 лет. — Сильный опыт L& D-партнёрства: умение работать со стейкхолдерами уровня Team Lead / Head / Department Head, влиять и договариваться. — Опыт проектирования и запуска программ end-to-end (анализ → дизайн → запуск → оценка эффекта). — Навыки фасилитации/групповой работы, уверенная коммуникация с техническими руководителями. — Аналитичность: умение работать с метриками эффективности обучения, формировать выводы и управленческие решения. — Управление проектами (подходы Agile/Waterfall, планирование, контроль сроков/качества). Будет преимуществом: — Опыт работы с программами для tech leaders (Tech Lead/Team Lead/EM), развитием leadership community и проведением leadership labs. — Практика в blended (смешанных) и онлайн‑продуктах, learning analytics и микрообучении. — Опыт осмысленного использования AI‑инструментов в обучении и выстраивании бизнес‑процессов команды (с учётом безопасности и качества). Условия: — 2ГИС — аккредитованная IT-компания; — Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ; — ДМС; — Специальные условия по ипотеке от Сбербанка; — Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц; — Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.

Постоянно тестировать новые креативы, офферы и аудитории.

▪️Instagram*: писать 9 постов в месяц о ресторанах, барах, городских событиях и интересных местах Москвы; ▪️Instagram* Stories: готовить ТЗ для дизайнера — продумывать содержание сторис, писать тексты, подбирать материалы и референсы;

👀 Задача: Организовать закупку рекламы для англоязычного TG-канала со спортивной аналитикой и прогнозами на ставки.

Location: Москва Workplace: Офисный Ищем руководителя группы ивент-маркетинга VK Tech. Мы — российский разработчик корпоративного ПО. Портфель включает облачную платформу, дата-сервисы, сервисы продуктивности и бизнес-приложения для автоматизации HR, финансовых и операционных задач. Задачи Формировать и реализовывать стратегию событийного маркетинга VK Tech с учётом целей компании и продуктовых направлений Управлять портфелем мероприятий: определять приоритетные форматы, целевые аудитории, календарь и необходимый объём ресурсов Руководить ивент-командой: распределять ответственность, ставить задачи, развивать сотрудников и контролировать результаты Планировать и контролировать бюджет отдела, оценивать целесообразность расходов и эффективность выбранных форматов Обеспечивать подготовку и проведение ключевых мероприятий, управлять рисками и принимать решения в сложных ситуациях Выстраивать взаимодействие с маркетингом, продажами, PR, продуктовыми командами и внешними партнёрами Развивать базу площадок и подрядчиков, внедрять единые процессы планирования, закупок и контроля качества Определять показатели эффективности мероприятий, организовывать сбор данных и использовать результаты для улучшения программы событий Требования Опыт в событийном маркетинге от пяти лет, включая опыт управления командой от двух лет Опыт разработки и реализации программы деловых или технологических мероприятий в B2B Подтверждённый опыт проведения крупных мероприятий и управления несколькими проектами одновременно Умение связывать событийный маркетинг с задачами бизнеса: развитием бренда, привлечением клиентов, поддержкой продаж и укреплением партнёрских отношений Навыки бюджетирования, планирования ресурсов, управления подрядчиками и оценки эффективности инвестиций в мероприятия Опыт найма, развития и мотивации команды, выстраивания процессов и стандартов качества Сильные переговорные и презентационные навыки, умение защищать решения и согласовывать приоритеты с руководителями разных направлений Будет плюсом Понимание специфики IT-рынка.

Запуск и ведение рекламных кампаний в Google Ads (Search, UAC), Meta Ads и Apple Search Ads. Оптимизация рекламных кампаний по метрикам CPA, CAC, CR, ROAS.

— Искать и оценивать возможности продвижения и развития бренда на международных рынках. — Подбирать коммерческие площадки, форматы сотрудничества и потенциальных партнеров с учетом позиционирования бренда.

— сопровождать действующие рекламные кампании фонда в Яндекс Директе по грантам для НКО и запускать новые; — учитывать изменения правил Директа и адаптировать настройки;

Location: Москва Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления. Для нас исследование начинается с человека. Продукт, сервис или интерфейс мы рассматриваем как часть его жизни, в которой уже есть привычки, убеждения, страхи и противоречия. Решения человек принимает по собственной логике, и наша работа состоит в том, чтобы эту логику понять и объяснить бизнесу. Оценка продукта и рекомендации по его улучшению становятся следствием такого понимания. Нам нужен исследователь, для которого человек остается главным предметом интереса на любом проекте. Ему мало выяснить, удобен ли сценарий и понятен ли экран. Он хочет разобраться, почему человек поступает именно так, как рассуждает, откуда берутся его заблуждения и почему он противоречит сам себе, когда говорит одно и делает другое. Такой интерес обычно виден по опыту: исследователь работал в разных категориях и с разной аудиторией, с людьми разного возраста, дохода и уклада жизни, и из каждого проекта выносил понимание человека, которое шире задачи конкретного продукта. Работе с оборудованием, методологии Лаборатории и специфике банковских продуктов мы научим. Главное, с чем приходит кандидат, — интерес к человеку и желание его изучать. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Задачи: * вести качественные проекты полного цикла с разными методами сбора данных: глубинные интервью, фокус-группы, диады, домашние визиты, дневниковые и этнографические исследования * разбирать запрос вместе с заказчиком, писать бриф, предлагать дизайн исследования * готовить ТЗ на рекрут, скринер и гайд * анализировать большие массивы текстовых данных, собирать итоговые отчеты в Figma или ppt * презентовать результаты заказчикам из бизнеса * упаковывать знания в разные форматы под задачу: кросс-инсайты по нескольким исследованиям, топлайны по сериям повторяющихся запросов, пересборка данных ранее проведенных исследований под новые запросы коллег из других подразделений * работать в связке с количественными исследователями: участвовать в разработке анкеты, формулировать гипотезы для проверки на выборке, вместе интерпретировать результаты * передавать психологам ключевые наблюдения и инсайты для интерпретации глубинных механизмов поведения, встраивать их интерпретацию в итоговые выводы * проектировать исследования с биометрическим оборудованием вместе со специалистами по нейроисследованиям, соотносить данные оборудования с качественными * использовать ИИ-инструменты на всех этапах работы. Требования ### Мы ожидаем: * от 6 лет самостоятельной практики в качественных исследованиях, включая модерацию * опыт исследований в разных категориях и с разной аудиторией * владение разными методами и инструментами сбора данных. * сильную аналитику: набор юзабилити-замечаний и отдельных наблюдений нам не подходит. Важно понимать, как мыслит человек, почему он принимает именно такие решения и как это проявляется в использовании продуктов и сервисов. * умение отличать инсайт от наблюдения, видеть реальное поведение за словами респондента, находить противоречия и внутренние конфликты, собирать результаты в системное знание о человеке (на этапе отбора попросим несколько слайдов из реального обезличенного отчета) * умение планировать проект и укладываться в сроки * уверенную работу с заказчиком: умение уточнить запрос и отстоять выводы, в том числе когда они расходятся с ожиданиями заказчика * эмпатию в модерации и в общении с коллегами * образование в социологии. Будет плюсом: * опыт исследований с оборудованием: айтрекинг, ЭЭГ, кожно-гальваническая реакция, распознавание мимики, VR * понимание трекинговых метрик (NPS, CSI) и синдикативных проектов * знание поведенческой экономики и психологии принятия решений. Условия ### Условия: * комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская * гибридный формат работы (с посещением офиса не менее 3х дней в неделю) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.