Задачи:
— монтаж видео
— генерация атмосферных фонов и дополнительных кадров
— добавление музыки и субтитров
— в месяц нужно будет создать 30 видео: 10 видео про изготовление ароматических свечей, 10 ASMR и эстетичные интерьерные сцены, 10 полезные советы и факты
Условия:
— оплата 1700-2300 руб за ролик в зависимости от сложности монтажа
— для сильного специалиста готовы обсудить более высокую оплату
— график гибкий
— фриланс, удалённая работа
— от 18 лет, из России
— подписка на нейронку оплачивается
— важно, чтобы видео были без сложных анимаций
Обязанности:
— помощь в адаптации новых сотрудников из Индии и сопровождение на первых этапах;
— перевод с русского языка на хинди и с хинди на русский;
— межкультурная коммуникация между специалистами, рабочим персоналом и внутри команды;
— консультирование сотрудников по корпоративным процедурам и культурным особенностям;
— помощь в решении бытовых вопросов;
— координация выполнения рабочих задач.
Требования:
— свободное владение хинди и другими диалектами, используемыми в разговорной речи граждан Индии;
— продвинутый уровень русского языка;
— желателен опыт работы переводчиком или в сфере межкультурной коммуникации.
Условия:
— работа на месте работодателя, полная занятость;
— график 6/1, вечерние или ночные смены по 11 часов;
— оформление по ТК РФ;
— оплата 140 000 ₽ на руки.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет
— Опыт внедрения и сопровождения on-premise решений в компании Enterprise уровня
— Умение работать в закрытых / изолированных контурах
— Linux на уровне уверенной работы с системой и диагностик проблем
— Понимание принципов работы сетей и умение самостоятельно диагностировать сетевые проблемы
— Опыт работы с firewall
— Понимание DevOps-инструментов
— Уверенный опыт с Docker и виртуализацией
— Опыт написания плейбуков Ansible
— Готовность работать на территории заказчиков в г. Москве (1-2 раза в неделю)
Будет плюсом:
— Опыт работы с ОС: Astra Linux, РЕД ОС, Альт Linux/СП, РОСА
Задачи:
— Развертывание и настройка on-premise-решений
— Работа в изолированных контурах
— Коммуникация с техническими специалистами и представителями заказчика
— Диагностика проблем и их решение
— Проведение технических работ в инфраструктуре заказчика
— Участие в прохождении ПМИ
— Самостоятельное формулирование технических задач для смежных команд
— Решение нестандартных технических ситуаций
Условия:
— Возможность развивать собственный продукт в сфере информационной безопасности, которым ежедневно пользуются крупные компании
— Задачи, которые напрямую влияют на защищённость реальной инфраструктуры
— Технические решения, которые можно обсуждать, аргументировать и менять
— Сильную команду разработчиков и экспертов по информационной безопасности
— Открытое общение без лишней бюрократии и многоуровневых согласований
— Оформление по ТК РФ в IT-аккредитованной компании
— Полностью удалённый формат работы, взаимодействие команды в Discord
— Компенсацию профильного обучения, конференций и профессионального развития
— Корпоративные мероприятия, дополнительные выходные и компенсация спорта, английского языка или психолога
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Создание качественных 2D-анимаций и эффектов для онлайн-игр;
— Анимация игровых и связанных с игрой графических ассетов;
— Помощь дизайнерам и художникам в разработке прототипов;
— Следование графическому стилю, тематике и другим визуальным требованиям, установленным командой гейм-дизайна;
— Участие в командных обсуждениях арта, разборе работ и ревью;
— Применение технических знаний и экспертизы для оптимизации игр и обеспечения их максимальной производительности.
Требования:
— Умение анимировать персонажей, окружение и FX в различных стилях в соответствии с требованиями гейм-дизайна;
— Уверенное знание Spine 2D (Esoteric Software);
— Умение понимать и следовать гейм-дизайнерским брифам и документации;
— Опыт работы аниматором или в смежной сфере от 2–3 лет;
— Глубокое понимание основных принципов анимации;
— Опыт работы с Adobe After Effects и системами частиц, такими как Trapcode Particular;
— Знание техник компьютерной 2D-анимации и VFX;
— Знание соответствующих программ Adobe Creative Suite, включая Photoshop и After Effects;
— Креативность и умение работать в команде;
— Умение оценивать собственные задачи в процессе планирования;
— Позитивный настрой, умение работать в команде, получать и давать объективную обратную связь;
— Самодисциплина и ответственность за свою работу при самостоятельном выполнении задач;
— Ориентация на постоянное развитие и профессиональный рост;
— Английский язык на уровне от B1 — устный и письменный.
Будет плюсом:
— Опыт работы с video slots / слот-играми;
— Предыдущий опыт работы в разработке игр;
— Знания в области Technical Art: оптимизация последовательностей изображений, экспорт ассетов, работа со sprite sheets;
— Опыт командной работы и взаимодействия с коллегами: работа с исходными файлами других специалистов, соблюдение naming conventions;
— Опыт работы в среде Agile-разработки;
— Опыт использования инструментов управления проектами, таких как YouTrack, Confluence и Jira.
Задачи:
— Ведение задач полного цикла самостоятельно: понимание бизнес-задачи, проектирование решения, реализация и сопровождение пользователей.
Требования:
— знание основ бухгалтерского учёта (проводки, регистры);
— знание конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия (типовые объекты, регистры, документы, механизмы) — обязательно;
— платформа 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы, СКД, запросы, БСП);
— доработка типовых конфигураций с сохранением обновляемости (расширения, подписки);
— опыт разработки в 1С от 3 лет — обязательно;
— опыт работы с интеграциями (HTTP-сервисы, REST/SOAP, файловые обмены);
— опыт оформления проектных решений (ТЗ, схемы интеграций, BPMN, инструкции).
Плюсом:
— опыт сопровождения КОРП-версий (несколько организаций, обособленные подразделения);
— знание 1С:ЗУП;
— сертификаты «1С:Профессионал» / «1С:Специалист».
Условия:
— удалённый порядок работы;
— режим работы full time;
— срок проекта 3 месяца+;
— трудоустройство: СЗ, ИП, ГПХ;
— зарплата вилка 190К–285К руб.
Задачи:
— Развивать модели прогнозирования спроса и ценовой эластичности;
— Исследовать подходы к causal inference, uplift-моделированию и оценки эффекта изменения цены;
— Проектировать временную валидацию, backtesting и бизнес-метрики качества;
— Работать с uncertainty, confidence, intermittent demand, cold start и long-tailSKU;
— Разрабатывать логику выбора оптимальной цены с учётом бизнес-ограничений;
— Организовать оценку plan/fact и мониторинг качества моделей;
— Участвовать в проектировании feature engineering, batch training и batchinference на больших объёмах данных;
— Проводить design review, code review и менторить ML-специалистов команды.
Обязательные требования:
— Опыт в классическом ML от 3 лет;
— Сильная база в классическом ML, статистике и работе с табличными данными;
— Опыт с forecasting, временными рядами и gradient boosting: LightGBM,CatBoost или XGBoost;
— Понимание causal inference и экспериментального дизайна;
— Опыт доведения ML-моделей до production;
— Уверенное владение Python и SQL;
— Понимание временной валидации, data leakage, calibration и uncertaintyestimation;
— Опыт работы с Airflow или аналогичным оркестратором;
— Понимание принципов распределённой обработки данных, партиционирования и оптимизации вычислений;
— Умение связывать ML-метрики с измеримым бизнес-эффектом;
— Опыт в retail, e-commerce, pricing или demand forecasting;
— Практический опыт с PySpark, Trino, Iceberg, S3, dbt или ClickHouse;
— Опыт с price optimization, hierarchical forecasting или operations research;
— Опыт построения ML-мониторинга и проведения A/B-тестов.
Компания рассматривает кандидатов только из России.
Формат работы: Удаленка, Гибрид, Офис(Москва, Краснодар)
Уровень позиции: Senior
ГибридseniorМосква; Компания рассматривает кандидатов только из России
Задачи:
— Создавать и дорабатывать 3D-модели автомобилей или скины/одежда для игрового проекта
— Подготавливать модели для интеграции в игру
— Создавать и дорабатывать текстуры и материалы
— Оптимизировать модели под игровые требования
— Взаимодействовать с командой и техническими специалистами
Требования:
— Опыт работы 3D Artist / Vehicle Artist
— Обязательный опыт создания или модификации автомобилей для GTA-проектов (GTA SA, GTA V, GTA RP)
— Уверенное владение Blender, 3ds Max, Maya или аналогичным ПО
— Опыт работы с текстурами и материалами
— Наличие портфолио по профилю
— Понимание игровых ограничений и оптимизации моделей
— Опыт работы с конвертацией
Условия:
— Работа над масштабным игровым проектом в жанре Open World RP
— Удалённый формат работы
— Full-time
— Конкурентное вознаграждение, обсуждается индивидуально
Задачи:
— Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники
— Первичный отбор кандидатов и оценка большого количества откликов
— Проведение телефонных и онлайн-собеседований
— Ведение большого количества вакансий и кандидатов одновременно
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними
— Взаимодействие с нанимающими руководителями и получение обратной связи по кандидатам
— Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера
— Работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ)
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП)
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований
— Умение работать с большими воронками кандидатов
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач
Будет плюсом:
— Опыт массового подбора от 2 лет
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов
Условия:
— Зарплата указана в USDT
— График работы 5/2
— Полный рабочий день
— Удалённая работа
В АО «Bereke Bank» открыты вакансии для IT-специалистов в различных продуктах с разнообразными задачами. Предлагается гибридный формат работы (удаленка и офис).
В AI команду требуются:
— Senior Data Scientist
— Middle Fullstack (честное разделение 50/50 между фронтендом и бэкендом)
— Senior Fullstack (с уклоном в бэкенд на Python)
— ML-инженер
Для отклика и получения деталей по проектам необходимо связаться через Telegram @dashan13 с резюме.
Location: Москва
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
· консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
· продавать банковские продукты и услуги
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
· имеешь образование среднее и выше
· доброжелателен и готов помогать клиентам
· активно используешь гаджеты и программы MS Office
· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Требуется Senior DevOps-инженер в команду, которая занимается проектом крупнейшего производителя ювелирной продукции.
Требования:
— коммерческий опыт в DevOps или SRE от 4 лет;
— реальный опыт проектирования и построения инфраструктуры с нуля;
— опыт эксплуатации Docker Swarm в production;
— уверенное знание и production-опыт Kubernetes;
— опыт настройки GitLab CI/CD, раннеров и пайплайнов для фронтенда и бэкенда;
— понимание сетевой модели и проксирования через Nginx;
— опыт эксплуатации Percona XtraDB Cluster / Galera в production: кворум и split-brain, SST/IST, bootstrap после падения, бэкапы через Percona XtraBackup;
— опыт работы с Docker, PostgreSQL, Redis и S3-совместимым хранилищем;
— опыт настройки Prometheus, Grafana, Loki и Zabbix;
— готовность участвовать в архитектурных решениях, работе с командами разработки и технических переговорах с подрядчиками.
Условия:
— гибридный формат работы в Москве;
— клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью;
— открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста;
— бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT;
— участие в профильных конференциях с оплатой дороги и участия, если выступаете как спикер;
— доступ к разработанным курсам по UX-дизайну, проджект-менеджменту, тимлидингу и другим направлениям.
Требуется специалист, который будет заниматься поиском актуальных трендов в России и за рубежом, выявлять популярные мемы, фразы, визуальные стили и информационные поводы, а затем адаптировать эти идеи для создания принтов на одежде, ориентированных на российскую аудиторию. Важной частью работы является умение быстро создавать визуализации принтов с помощью искусственного интеллекта и предоставлять готовые мокапы футболок для проведения рекламных тестов. Ежедневно необходимо генерировать по три идеи для принтов. Кандидат должен активно следить за контентом в TikTok, Reels, Pinterest, зарубежных социальных сетях, а также быть знакомым с музыкой, мемами, сериалами, фильмами и интернет-культурой в целом, а также уметь создавать изображения с помощью ИИ. Вакансия не связана с созданием пользовательского контента (UGC), съемкой или монтажом видео.
О проекте: «Специальные Материалы» (special-materials.com) — инженерный B2B-поставщик специальных металлов и сплавов с 30-летним опытом.
Задача: не требуется редизайн с нуля, нужен специалист для точечного «косметического ремонта» и освежения визуала сайта.
Цель: повысить доверие B2B-аудитории (главные инженеры, снабженцы, технологи), улучшить читаемость технической информации и аккуратно обновить UI-элементы.
Что нужно сделать:
— Провести совместный аудит сайта (1–2 часа), выявить визуальные и UX-проблемы (например, оформление таблиц с марками сплавов, читаемость технических описаний, акценты на блоках «УЗ-контроль» или «30 лет на рынке»).
— Предложить и отрисовать в Figma концепцию точечных улучшений (типографика, отступы, цвета кнопок, карточки продуктов, иконки преимуществ).
Требования:
— Портфолио с примерами живых B2B или промышленных сайтов, которые вы дизайнили и верстали.
— Понимание специфики B2B-дизайна: строгость, чистота, приоритет информации и доверия над «креативной мишурой».
— Желательно и будет преимуществом опыт работы с CMS MODx.
Условия:
— Формат: разовый проект с четким ТЗ и дедлайном (с возможностью дальнейшей точечной поддержки).
— Удаленная работа.
— Бюджет обсуждается по итогам аудита и сметы.
Задачи:
— Обеспечивать реализацию проектов в области промышленного дизайна: формировать идею и концепцию проектов, ставить задачи команде, выполнять авторский надзор за презентациями, прототипами и продукцией, контролировать эскизы, CMF-карты, скетчи, концепции и физические модели, следить за сроками выполнения задач.
— Отвечать за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»: координировать реализацию дизайн-стратегии Сбера, анализировать тренды и внедрять их, контролировать качество продукта и формировать критерии качества разработки дизайна.
— Организовывать взаимодействие с подрядчиками и заказчиками: формировать дизайн-брифы и технические задания, контролировать работу подрядчиков и реализацию проектов с учётом гайдлайнов и инноваций, оценивать компетенции специалистов на внешнем рынке, поддерживать проекты на всех этапах жизненного цикла, участвовать в брифингах с внешними подрядчиками.
Требования:
— Высшее образование, предпочтительно в области дизайна.
— Опыт работы арт-директором в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет.
— Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или другими системами автоматизированного проектирования.
— Опыт моделирования поверхностей класса А.
— Владение AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на продвинутом уровне.
— Опыт моделирования и проектирования сложных объектов промышленного дизайна, включая транспортные средства.
— Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек.
— Чтение чертежей ЕСКД и моделирование по чертежам, скетчам или фото.
— Опыт управления креативными проектами.
— Знание нормативных актов РФ в области авторского права, требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства, требований эргономики.
— Английский язык на уровне B2.
— Навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
— Возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке.
— Формат работы — офис, гибрид.
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior).
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Монтаж, генерация атмосферных фонов и дополнительных кадров, добавление музыки и субтитров.
— В месяц нужно будет: 30 видео, из них 10 видео про изготовление, 10 ASMR и эстетичные интерьерные сцены, 10 полезные советы и факты.
Условия:
— График гибкий, фриланс, удалёнка.
— От 18 лет, из России.
— Подписку на нейросеть оплачиваем.
— Оплата: 1700–2300 руб. за ролик в зависимости от сложности монтажа.
— Для сильного специалиста готовы обсудить оплату выше.
Задачи:
— руководство производственной и технической эксплуатацией НПЗ;
— повышение надёжности, стабильности и эффективности производства;
— решение операционных и технических вопросов;
— координация Production, Operations и Maintenance;
— участие в модернизации и дальнейшем развитии предприятия;
— развитие производственной команды и передача экспертизы местным специалистам.
Требования:
— 15+ лет опыта в нефтепереработке (downstream) и управлении производством;
— подтверждённый опыт производства дизельного топлива, керосина, нафты и/или мазута;
— опыт работы на действующем НПЗ, а не только в EPC-проектах;
— профильное образование;
— свободное владение русским и английским языками для деловой коммуникации;
— готовность к релокации и ротационному формату работы в Западной Африке на 12 месяцев с перспективой продления контракта;
— позиция предназначена исключительно для специалистов из downstream/refining;
— опыт только в бурении, upstream-добыче, offshore или midstream без опыта эксплуатации НПЗ не соответствует профилю вакансии.
Условия:
— условия и компенсация обсуждаются индивидуально;
— предусмотрены релокационная поддержка, проживание, перелёты, страховка и ротационный график.
опыт работы на действующем НПЗ, а не только в EPC-проектах; готовность к релокации и ротационному формату работы в Западной Африке на 12 месяцев с перспективой продления контракта; Опыт только в бурении, upstream-добыче, offshore или midstream без опыта эксплуатации НПЗ не соответствует профилю вакансии; Предусмотрены релокационная поддержка, проживание, перелёты, страховка и ротационный график
Условия работы:
— График: 5/2
— Зарплата: от 800 USDT / месяц
— Формат: удалённая работа
— Занятость: полный рабочий день
Основные задачи:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала.
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов.
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ).
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП).
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций.
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов.
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований.
— Умение работать с большими воронками кандидатов.
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники.
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера.
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними.
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам.
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Что мы ожидаем от кандидата (будет преимуществом):
— Опыт массового подбора от 2 лет.
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц.
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов.
Задачи:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала.
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов.
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ).
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП).
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций.
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов.
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований.
— Умение работать с большими воронками кандидатов.
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники.
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера.
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними.
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам.
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Требования:
— Опыт массового подбора от 2 лет будет преимуществом.
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц.
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов.
Условия:
— График: 5/2.
— Зарплата: от 800 USDT / месяц.
— Формат: удалённая работа.
— Занятость: полный рабочий день.
Автоотклики