Вакансии

Задачи: • Придумывать идеи для контента в Instagram и Telegram. • Создавать публикации, Stories, Reels и короткие видео. • Писать тексты, заголовки и описания к публикациям. • Следить за трендами и адаптировать их под проекты агентства. • Подбирать визуальные референсы и участвовать в разработке креативных концепций. • Помогать вести контент-планы и готовить публикации к выходу. • Использовать нейросети для поиска идей, подготовки текстов и ускорения работы. • Анализировать реакции аудитории и предлагать новые форматы контента. Требования: • Грамотную письменную речь и умение формулировать мысли. • Интерес к Instagram, Telegram и современному digital-контенту. • Креативность и готовность предлагать собственные идеи. • Базовые навыки работы с фото, видео и визуальными материалами. • Ответственность и внимательность к деталям. • Готовность учиться, работать с обратной связью и соблюдать сроки. • Портфолио, учебные или личные проекты будут большим плюсом. Условия: • Полностью удалённую работу • Заработную плату 70 000 - 90 000 ₽ на руки в зависимости от уровня навыков • График 5/2 • Участие в создании контента для разных проектов. • Практический опыт в креативном агентстве. • Возможность собрать сильное портфолио и развиваться в контент-маркетинге. • Обратную связь и поддержку на этапе адаптации.

Компания КОРУС Консалтинг — крупная российская ИТ-компания и системный интегратор, предоставляющая услуги по цифровой трансформации бизнеса. Задачи: — Управление стратегией продаж департамента HR Tech решений. — Формирование стратегии по продуктам. — Выполнение квартальных, годовых и других планов по продажам. — Формирование и контроль исполнения плана по аналитическому и операционному маркетингу по продуктам. — Формирование и контроль исполнения стратегии PR по продуктам совместно с владельцами продуктов.

Задачи: — Взаимодействовать через социальные сети (без звонков, электронной почты или встреч) с потенциальными клиентами и деловыми контактами. — Отвечать на запросы и предоставлять полезную информацию. — Представлять заинтересованным лицам соответствующие услуги компании. — Поддерживать цифровые мероприятия по охвату и взаимодействию с клиентами. — Направлять потенциальных клиентов к соответствующим онлайн-ресурсам. — Поддерживать профессиональное общение и точные записи активности. Требования: — Сильные навыки письменного общения. — Надёжный доступ в интернет. — Способность работать самостоятельно. — Базовое знакомство с онлайн-инструментами коммуникации. — Профессиональное отношение и внимание к деталям. — Опыт в обслуживании клиентов или цифровом маркетинге приветствуется. Особые требования — 15-минутная демонстрация навыков: — Кандидаты участвуют в краткой интерактивной демонстрации навыков. — Это не экзамен с оценкой «сдал/не сдал». — Демонстрация трёх видов взаимодействия в социальных сетях: ответ на пост, представление брендов Ultimate Marketing, ответ на запрос клиента. — Цель — выявить сильные стороны и предоставить соответствующее оплачиваемое обучение, руководство и возможности профессионального развития. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком. — Оплата на основе результатов с бонусами. — Выплаты каждые 3 календарных дня. — Возможность карьерного роста. — Стипендия на организацию домашнего офиса. — Возможности стажировки.

Основные требования: Образование и опыт работы: — Опыт в Tech/AI-индустрии: Обязателен опыт работы на позиции Head of L&D, T&D Director или HRD в продуктовых IT-компаниях, AI-стартапах или крупных технологических экосистемах от 3–5 лет. — Образование: Высшее (IT, менеджмент, управление персоналом, психология). Огромным плюсом будет технический бэкграунд или понимание специфики разработки ПО / AI-продуктов. — Международный опыт: Желателен опыт работы с распределенными (удаленными) международными командами и знание английского языка на уровне Upper-Intermediate/Advanced для работы с глобальными бенчмарками и провайдерами. Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): — Понимание специфики AI-талантов: Глубокое понимание карьерных треков, мотивации и выгорания IT-специалистов (Data Scientists, ML-engineers, LLM-разработчиков, PM-ов). — AI в HR (Tech HR): Опыт внедрения AI-инструментов в процессы обучения, оценки и адаптации персонала (например, использование AI для персонализации курсов, анализа вовлеченности или автоматизации онбординга). — Upskilling & Reskilling: Навыки быстрого построения программ переобучения под новые технологические стеки и инструменты (например, генеративный ИИ, новые фреймворки). — Управление знаниями (Knowledge Management): Опыт создания единой базы знаний, систем peer-to-peer обучения (разработчики обучают разработчиков) и фасилитации внутренних тех-токов/хакатонов. — Data-driven подход: Умение работать с HR-аналитикой, метриками эффективности (eNPS, Time to Productivity, Retention rate, ROI обучения) на основе данных, а не интуиции. Личностные и управленческие качества (Soft Skills): — Agile-мышление: Готовность работать в условиях высокой неопределенности, гибкость, способность быстро менять фокус и стратегии развития вслед за изменениями рынка AI. — Развитый эмоциональный интеллект (EQ): Умение находить подход к сложным инженерным талантам («интровертам»), предотвращать выгорание в условиях высоких темпов работы. — Культура эксперимента: Готовность тестировать нестандартные форматы обучения (геймификация, микро-лернинг в мессенджерах, VR/AR). Ключевые задачи в Koz AI: — Стратегия развития талантов: Синхронизация планов обучения и развития сотрудников со стратегической картой развития продуктов Koz AI. — Адаптация (Онбординг): Выстраивание быстрого и бесшовного вывода IT-специалистов на проектную мощность (сокращение Time to Productivity). — Retention (Удержание): Разработка индивидуальных планов развития (ИПР) и прозрачных грейдов для минимизации хантинга сотрудников международными гигантами. — Развитие ИИ-грамотности (AI Literacy): Повышение квалификации нетехнических команд компании (маркетинг, продажи, HR) в области использования продуктов компании и AI-инструментов. — Внутренний бренд работодателя: Формирование сильного инженерного комьюнити внутри компании, организация внутренних хакатонов, R&D-сессий и обмена опытом. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РК. — График: 5/2, гибкий график работы, с возможностью выбора времени начала работы. — Рост: Возможность тестировать любые HR-инициативы и расти вместе с масштабированием ИИ-продуктов. Компания: ТОО “KOZ AI”. Город: г.Алматы. График работы: Гибкий график. Тип занятости: Полная занятость. Опыт работы: От 7 лет.

Задачи: — писать посты для Telegram-каналов и чатов; — готовить релизы функций, анонсы, продуктовые и информационные тексты; — сохранять Tone of Voice каждого канала; — оформлять публикации по установленным правилам; — составлять месячный контент-план по всем каналам; — проверять каждый текст по регламенту до публикации; — работать в связке с командой маркетинга. Требования: — специалист, который хорошо разбирается в AI и IT; — автор, который пишет живым языком без канцелярита и ощущения AI-генерации; — умеет использовать нейросети для работы, но самостоятельно доводит финальный текст; — понимает структуру поста, работу заголовков и механики удержания внимания; — умеет объяснять сложное простыми словами; — быстро и внимательно работает с правками; — соблюдает регламенты и дедлайны; — грамотно пишет; — портфолио обязательно, особенно ценятся примеры текстов про AI и IT; — английский язык и опыт работы с рекламными ограничениями будут плюсом. Условия: — удалённая работа; — оплата $350; — полный доступ к агрегатору нейросетей.

Область разработки: Международная IT компания которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы. Задачи: — Анализ эффективности промо-кампаний, программ и иных активностей; — Проведение анализа данных для выявления закономерностей и инсайтов в пользовательском поведении; — Оптимизация запросов с целью повышения производительности аналитических процессов; — Участие в разработке отчетности и дашбордов для отслеживания ключевых продуктовых метрик с использованием Superset и Tableau; — Сбор и консолидация данных из различных источников; — Формулирование гипотез по улучшению продуктовых показателей на основе проведенного анализа; — Взаимодействие с внешними командами для внедрения продуктовых улучшений. Требования: — Опыт работы на позиции продуктового аналитика или аналитика данных от 2 лет; — Понимание продуктовых метрик, их взаимосвязей и методов влияния на них; — Знание основ математической статистики и теории вероятностей; — Владение методами сбора и анализа данных; — Уверенное знание SQL (MySQL, Clickhouse); — Хорошее владение Python для проведения анализа данных; — Опыт работы с инструментами визуализации данных, предпочтительно Superset. Будет плюсом: — Опыт работы в сфере Digital Entertainment, диджитал-маркетинга или e-commerce; — Практический опыт построения дерева метрик с нуля для действующих продуктов; — Опыт работы с Airflow. Условия: — Официальное оформление, медицинская страховка, рабочая виза, компенсация английского, и многое другое подробнее в лс.

Требования: — От 3 лет опыта Project Manager в IT-разработке — Опыт одновременного ведения нескольких продуктов или проектов — Практический опыт Scrum / Kanban и планирования спринтов — Понимание процесса разработки: API, Git, deploy, release О компании: Performance-компания на стыке SEO, технологий и digital-маркетинга. Создаёт собственные проекты, работает с международными рынками и помогает брендам в нишах iGaming, Crypto и Tech расти в Google.

Компания, специализирующаяся на маркетинге в образовательной сфере, ищет менеджера по продажам для удалённой работы на полный рабочий день. Основные обязанности включают продажу таргетированной рекламы, услуг автообзвона и продление текущих сервисов, а также работу с клиентской базой, в том числе с тёплыми обращениями, и ведение документации в CRM и телефонии. Кандидат должен уверенно продавать по телефону, не бояться холодных звонков и отказов, уметь работать с возражениями, самостоятельно находить клиентов и стремиться увеличить свой доход за счёт результатов. Опыт в B2B-продажах будет значительным преимуществом. Предлагается оклад в диапазоне 40–70 тысяч рублей плюс процент от продаж.

Задачи: — Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание. — Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами. — Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата. — Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения. — Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения. — Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее. Требования: — Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах. — С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно. — Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы. — Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться. — Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”. Условия: — Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом. — Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”. — Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию. — Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.

Задачи: — Управление несколькими товарными вертикалями: fashion и потребительские товары. — Ответственность за более 200 человек в зонах коммерции, продукта и маркетинга. — Прямое управление руководителями отдельных направлений. — Развитие действующих вертикалей и запуск новых. — Управление не исполнителями, а руководителями. — Создание новых бизнесов: поиск перспективных категорий, запуск направлений, формирование команд и вывод их на результат. Требования: — Способность видеть бизнес сверху и разбираться в каждой цифре. — Понимание факторов роста выручки, маржинальности, оборачиваемости, стоимости привлечения продаж. — Опыт принятия решений, влияющих на коммерческий результат. — Опыт управления руководителями. — Рассматриваются коммерческие и генеральные директора предпринимательских компаний, руководители быстрорастущих B2C-бизнесов, основатели и сооснователи, прошедшие этап масштабирования. — Рассматриваются кандидаты из IT и технологических стартапов. — Важна доказанная способность разбираться в новых бизнес-моделях, строить команды и обеспечивать коммерческий результат. Условия: — Реальная самостоятельность в принятии решений. — Отсутствие многоступенчатых согласований и корпоративной бюрократии. — Возможность развивать действующие направления, запускать новые и влиять на стратегию всей компании. — Компенсация обсуждается индивидуально.

Задачи: — Писать SEO-оптимизированные статьи: составлять контент-план на основе нозологии и маркетингового плана, подбирать семантику, писать и согласовывать тексты с медицинской дирекцией, проверять оригинальность и стилистику, подбирать изображения и верстать статьи. — Готовить тексты для маркетинговых акций: варианты слоганов, короткие посадочные страницы, POS-материалы. — Вычитывать юридические справки. — Подготавливать ГЗК (голос за кадром) для аудиороликов с учётом хронометража и сценарии обучающих роликов для розницы. — Создавать тексты для CRM-коммуникаций: email-рассылок, SMS и Push-уведомлений. — Писать тексты для интерфейсов: кнопки, ин-аппы и поп-апы с учётом CJM. — Редактировать и вычитывать материалы с учётом правил русского языка, стилистики, ФЗ «О рекламе» и редакционной политики компании. — Наполнять текстами продуктовые лендинги. — Взаимодействовать с отделами маркетинга, дизайнером, SMM- и SEO-специалистами. — При необходимости проверять и редактировать тексты других сотрудников. — Соблюдать единый Tone of Voice бренда во всех каналах. Требования: — Опыт работы копирайтером от 1 года; — Портфолио будет преимуществом. — Грамотная письменная речь и отличное знание русского языка. — Опыт написания текстов для разных каналов: сайта, соцсетей, email-рассылок и офлайн-материалов. — Базовое понимание SEO: структуры текста, ключевых слов и метатегов. — Умение адаптировать сложную медицинскую или техническую информацию для широкой аудитории. — Опыт работы в ритейле, медицинской или wellness-сфере либо e-commerce будет преимуществом. — Умение работать по ТЗ и соблюдать сроки. — Желательно владение Figma, Word, Google Docs и Google Таблицами, базовые знания HTML-вёрстки для самостоятельного размещения текстов на сайте. — Умение использовать нейросети для ускорения рутинных задач и генерации идей с обязательной проверкой итогового текста на грамотность, естественность и соответствие человеческой речи. — ИИ должен быть помощником, а не заменой профессионализму. Условия: — Офис, Москва.

О компании: Поставщик фреонов (хладагентов) и сопутствующих товаров для холодильного и климатического оборудования. B2B, опт, постоянные клиенты, регулярные закупки. Отдел продаж системный: CRM, лиды, маркетинг, прозрачные KPI. Что продавать: Фреоны / хладагенты + сопутствующие товары для HVAC и холодильного оборудования. Клиенты покупают регулярно, важны повторные продажи и развитие клиента. Задачи: — Входящие заявки + работа с базой КП, переговоры, доведение до оплаты — Повторные продажи / возврат клиентов — Работа в CRM без потерь — Выполнение плана продаж Подойдёшь, если: — Есть опыт B2B продаж (желательно: фреоны / HVAC / холодильное / техгазы / промтовары) — Умеешь закрывать сделки, а не «обрабатывать заявки» — Работал с повторными продажами / базой — Понимаешь CRM и воронку — Самостоятельный, без постоянного контроля Условия: — Удалённая работа, полный день — Фикс + KPI (без потолка) — Входящие лиды + база клиентов — Понятная система продаж — Быстрое принятие решений, без бюрократии

В рамках данной позиции необходимо создавать видео и статичные материалы для performance-маркетинга, используя AI для генерации контента и последующей сборки в After Effects. В задачи также входит адаптация материалов под различные географические регионы и форматы, а также анализ данных с помощью Spy-сервисов. Работа предполагает тесное взаимодействие с байерами. Кандидат должен иметь опыт работы не менее 1.5 лет и портфолио с креативами, включающими хуки и призывы к действию. Требуется уверенное владение After Effects, Figma и Photoshop, а также практический опыт в AI-генерации контента. Важно уметь работать, исходя из бизнес-задач, без строгих технических заданий. Условия работы предусматривают удалённый формат с пятидневной рабочей неделей и гибким началом рабочего дня.

Требования: — Опыт в продакт-менеджменте от 5 лет, желательно в data-heavy B2B SaaS — Опыт создания и масштабирования продуктов измерения, аналитики или performance-маркетинга — Аналитическое мышление: определять KPI и принимать продуктовые решения на основе данных — Опыт тесной работы с командами разработки и данных над сложными масштабируемыми системами О компании: AppsFlyer — мировой лидер в мобильной атрибуции и маркетинговой аналитике. Компания расширяется от измерения мобильных приложений к измерению на всех платформах.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда продаж погружается в задачи клиентов, помогает им выстраивать и оптимизировать стратегии медийной рекламы и спецпроектов, предлагая индивидуальные решения для повышения эффективности и узнаваемости бренда. Мы ищем индустриального менеджера по развитию бизнеса, который будет отвечать за полный цикл работы с рекламодателями индустрии «Телеком». Какие задачи вас ждут: разрабатывать индивидуальные медиастратегии для ключевых игроков индустрии «Телеком» и интегрировать продукты Авито Рекламы в их бизнес-цели; формировать комплексные предложения с привязкой к KPI клиентов: от медийных метрик — CPV, CTR, BR, Reach, Frequency — до перформанс-метрик — CPA, CPO, ROI, ROMI; выстраивать партнёрские отношения с маркетинговыми и бизнес-командами клиентов на разных уровнях; проводить онлайн- и офлайн-встречи с клиентами и организовывать клиентские мероприятия; выступать на профильных отраслевых мероприятиях в роли спикера; делиться экспертизой с командой. Мы ждём, что вы: обладаете отраслевой экспертизой: понимаете продукты индустрии и знаете локальные и глобальные тренды; имеете опыт от 3 лет в бигтех-компаниях; имеете опыт формирования медиастратегий и управления жизненным циклом клиента; умеете проводить встречи с топ-менеджментом, включая СЕО и CMO, а также презентовать комплексные решения под бизнес-цели клиента на языке выгоды для партнёра; обладаете экспертизой медийного рынка: понимаете тренды диджитал-маркетинга и программатик-технологий от 2 лет; имеете опыт развития корпоративных клиентов и знаете, как выстраивать долгосрочные отношения; анализировали и повышали эффективность рекламных кампаний; знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate. Работа у нас — это: развитие бизнеса на рынке с потенциалом роста; возможность работать с крупными рекламодателями; партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт; развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество; оптимизация операционной нагрузки за счёт работы с аккаунт-менеджером; официальная заработная плата: оклад и квартальный бонус; гибридный формат занятости и поддержка удалённой работы: оборудование, софт и помощь в выборе ортопедического кресла; офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и терраса; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Управлять сквадом из 5 стримеров: планировать смены, распределять нагрузку и контролировать выполнение графика. — Обеспечивать бесперебойную работу эфирной сетки и оперативно корректировать расписание при необходимости. — Координировать работу с командой фармеров и своевременно получать подготовленные YouTube-каналы для проведения эфиров. — Контролировать техническую готовность к трансляциям: проверять подключение, прокси, рабочие ссылки, настройки OBS и используемые инструменты. — Организовывать подготовку стримеров к эфирам и контролировать соблюдение внутренних стандартов. — Анализировать результаты проведённых эфиров, отслеживать удержание аудитории и другие ключевые метрики. — На основании аналитики корректировать подходы, сценарии и рабочие процессы совместно со стримерами. — Вести отчётность по результатам работы сквада и выполнению KPI. Требования: — Опыт управления командой от 3–5 человек. — Опыт работы в сфере стриминга, digital-маркетинга, онлайн-развлечений или смежных направлений будет преимуществом. — Навыки планирования смен и управления операционными процессами. — Понимание принципов работы YouTube и организации прямых трансляций. — Базовое понимание OBS, настройки оборудования и устранения технических неполадок. — Умение работать с аналитикой: просмотры, удержание аудитории, вовлечённость и финансовые показатели. — Развитые организационные навыки, самостоятельность и готовность быстро принимать решения. Условия: — Удалённый формат работы. — Возможность влиять на операционные процессы и финансовые результаты направления. — Работа с измеримыми показателями эффективности и регулярной аналитикой.

Задачи: — писать описания и карточки товаров для Ozon, Wildberries, Яндекс Маркета и интернет-магазинов партнёров; — готовить тексты для сайтов брендов: страницы продуктов, лендинги, материалы о составе и производстве; — создавать тексты для упаковки, листовок, POS-материалов и презентаций; — готовить материалы для продавцов-консультантов зоомагазинов; — работать со спецификациями кормов и понятно объяснять особенности состава и продуктовых линеек; — писать посты для соцсетей GRANDORF и PREMIER, email-рассылки и push-уведомления; — готовить статьи о питании кошек и собак, выборе корма и переходе с одного корма на другой; — разрабатывать сценарии коротких видео и тексты для роликов; — писать тексты для рекламных кампаний, баннеров и акций с партнёрами; — готовить брифы и ключевые сообщения для блогеров и зоосообществ; — редактировать тексты внештатных авторов, подрядчиков и агентств; — вычитывать материалы брендов перед публикацией и печатью; — проверять факты: состав, проценты, названия ингредиентов и рекомендации по кормлению; — вести редакционные правила и описание голоса каждого бренда; — проводить интервью с ветеринарными врачами, технологами, специалистами по кормлению, фелинологами и кинологами; — готовить экспертные материалы и согласовывать их со специалистами; — ставить задачи внештатным авторам и принимать тексты; — вести контент-план вместе с маркетингом. Требования: — опыт работы копирайтером или редактором от 3 лет; — грамотность и готовность проверять спорные случаи по справочникам; — умение писать в разных форматах: карточка товара, пост, статья, текст для сайта; — аккуратность с фактами; — опыт редактуры чужих текстов; — спокойное отношение к правкам и умение аргументированно отстаивать свою позицию. Условия: — зарплата от 150 000 ₽; — офис; — Москва.

Задачи: — Руководить долгосрочной стратегией продукта и дорожной картой для продукта Savings компании Oportun в сотрудничестве с руководством и кросс-функциональными заинтересованными сторонами. — Определять и вести разработку новых продуктов и функций, направленных на улучшение финансового здоровья клиентов и укрепление роста и удержания. — Использовать исследования клиентов, эксперименты, данные и метрики продукта для глубокого понимания потребностей и поведения клиентов и трансформировать эти инсайты в продуктовые решения. — Руководить высокоэффективной кросс-функциональной командой продукта, включая инженеров, дизайнеров, аналитиков данных, маркетологов, юристов и службу поддержки клиентов, для вывода новых возможностей на рынок. — Обеспечивать согласованность между командами и руководством через четкую коммуникацию, продуманную документацию и сильное продуктовое суждение. — Управлять сложными юридическими и нормативными аспектами, сохраняя фокус команды на результатах для клиентов и исполнении. — Проактивно предлагать идеи по улучшению процессов и продуктов. — Использовать инструменты искусственного интеллекта для ускорения открытия продуктов, улучшения принятия решений, снижения ручной работы и создания более сильного клиентского опыта. Требования: — Опыт управления продуктом не менее 7 лет, включая опыт создания и масштабирования продуктов в условиях быстрого роста. — Успешный опыт определения стратегии продукта, построения дорожных карт и выпуска продуктов, приносящих измеримые результаты для клиентов и бизнеса. — Сильная ориентация на клиента и страсть к созданию продуктов, улучшающих финансовое здоровье. — Аналитические и проблемно-решающие навыки, включая опыт экспериментов, работы с метриками продукта, анализом данных и принятием решений на основе данных. — Опыт руководства кросс-функциональными командами и выстраивания согласованности между инженерией, дизайном, данными, маркетингом, юридическим отделом, службой поддержки и высшим руководством. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность ясно и кратко объяснять сложные продуктовые решения. — Опыт работы с неоднозначностью, устранения препятствий и ведения исполнения сложных продуктовых инициатив. Желательно: — Опыт работы в финансовых услугах, финтехе, цифровом банкинге или другой строго регулируемой отрасли. — Опыт запуска продуктов в сложных юридических или нормативных рамках. — Опыт использования SQL или аналогичных инструментов для поддержки анализа продукта и принятия решений. — Опыт работы с глобально распределенными или многонациональными командами. — Опыт использования AI-инструментов, таких как ChatGPT, Copilot или аналогичных, для улучшения открытия продуктов, анализа или продуктивности. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа с предпочтением кандидатов, находящихся в центральном или восточном часовом поясе США. — Конкурентоспособный компенсационный пакет с годовой зарплатой от $148,100 до $237,000. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, 401(k) с компанией-матчем, гибкий отпуск и отпуск по уходу за ребенком, страхование жизни и инвалидности, условия зависят от страны трудоустройства. — Компания является работодателем равных возможностей и не допускает дискриминации. Контакт для отклика отсутствует. Ссылка для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/oportun-principal-product-manager-savings-r13997