Вакансии

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать общую стратегию развития партнерств и канала Introducing Broker (IB) — Находить, вести переговоры и управлять высокоценными коммерческими отношениями — Отслеживать качество партнеров, вклад в доход и расширение рынка — Расширять охват рынка и строить долгосрочные, значимые коммерческие сети Требования: — Подтвержденный опыт работы в Forex / FX индустрии — Сильный опыт управления IB (Introducing Broker) или финансовыми партнерствами — Доказанный опыт поиска, ведения переговоров и масштабирования ключевых коммерческих счетов — Проживание на Кипре или готовность работать удаленно в местных часовых поясах

Обязанности: — Формирование и реализация маркетинговой стратегии. — Поиск и запуск growth-инициатив в ключевых каналах: performance/PPC, SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, affiliate и brand. — Масштабирование и оптимизация существующих каналов привлечения. — Развитие SMM, инфлюенс- и контент-маркетинга. — Запуск маркетинга для новых продуктов и направлений. — Работа с аналитикой, воронкой и ключевыми метриками: CAC, LTV, RPPU, конверсии. — Быстрое тестирование маркетинговых гипотез и оценка их эффективности. — Проактивное взаимодействие с продуктовой командой и другими подразделениями. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 5 лет с ответственностью за рост продукта. — Опыт работы с B2C-продуктами, желательно в подписной модели. — Глубокая экспертиза хотя бы в одном из направлений: performance/PPC, SEO, affiliate или brand marketing и хорошее понимание остальных каналов. — Опыт масштабирования каналов и реализации маркетинговых стратегий. — Аналитический, data-driven подход к принятию решений и умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками. — Умение самостоятельно формулировать гипотезы, быстро тестировать их и доводить до результата. — Подход «играющего тренера»: готовность погружаться в детали и участвовать в реализации, а не только в управлении. — Готовность работать в быстро меняющейся среде и короткими итерациями. — Умение использовать AI-инструменты для аналитики, исследований, автоматизации и ускорения маркетинговых задач. — Опыт с SMM, инфлюенс-маркетингом и контент-креаторами будет плюсом. — Самостоятельность, инициативность и ответственность. Условия: — Конкурентная заработная плата (фиксированная часть + KPI). — Возможность напрямую влиять на стратегию и рост продукта. — Минимум бюрократии и быстрый процесс принятия решений. — Работа в команде, ориентированной на результат и развитие продукта. — Удаленный формат с встречами в офисе в Санкт-Петербурге раз в квартал.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию лидогенерации для продуктового направления компании. — Обеспечивать выполнение плановых показателей по количеству и качеству маркетинговых лидов. — Самостоятельно запускать и оптимизировать рекламные кампании в digital-каналах. — Искать новые каналы привлечения и возможности масштабирования лидогенерации. — Формировать и проверять гипотезы по улучшению эффективности маркетинга по принципам HADI и PDCA. — Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию, потребности и возражения клиентов для поиска новых точек роста. — Работать с рекламными кабинетами, посадочными страницами, ретаргетингом, email-рассылками, SEO/GEO, маркетинговыми автоматизациями и другими инструментами повышения конверсии. — Привлекать целевую аудиторию на маркетинговые мероприятия компании (вебинары, конференции, онлайн-мероприятия) и отвечать за выполнение показателей по регистрациям и стоимости привлечения. — Управлять маркетинговым бюджетом на основе unit-экономики и эффективности каналов. — Анализировать путь клиента от первого касания до передачи квалифицированного лида в продажи. — Работать с маркетинговой аналитикой, сквозной аналитикой, CRM и данными по продажам для принятия решений. — Готовить отчеты, формировать выводы и предлагать инициативы по развитию лидогенерации и повышению эффективности маркетинга. Требования: — Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет. — Опыт самостоятельного управления лидогенерацией в B2B-компаниях. — Опыт работы с Яндекс Директ, VK Реклама и другими digital-каналами привлечения. — Практический опыт работы с маркетинговой аналитикой, сквозной аналитикой и CRM-системами. — Умение работать с CPL, CAC, конверсией, качеством лидов и другими ключевыми маркетинговыми метриками. — Опыт управления маркетинговым бюджетом и принятия решений на основе unit-экономики. — Опыт запуска гипотез и проектов, которые привели к измеримому росту количества или качества лидов. — Опыт продвижения IT-продуктов, SaaS-решений, автоматизации бизнеса или сложных B2B-продуктов будет преимуществом. Условия: — Стабильный доход от 180 000 руб. — Оформление по Трудовому кодексу РФ в аккредитованной IT-компании. — График работы с 9:30 до 18:30, 5/2 (суббота, воскресенье — выходные). — Возможность договориться при другом часовом поясе. — Белая зарплата с выплатами 10 и 25 числа месяца. — Полис добровольного медицинского страхования (ДМС). — Обязательный ежегодный отпуск 28 дней. — Современный подход к управлению работой, временем, задачами. — Работа удаленно или в офисе с возможностью выбора. — Система наставничества. — Испытательный срок 3 месяца.

Location: Санкт-Петербург Мы - команда **Automates**, которая помогает продуктовым и интеграционным командам делать разработку быстрее, стабильнее и качественнее за счёт автоматизации тестирования и развития инженерных практик. Наша зона ответственности - полный цикл автоматизации: от помощи в разработке автотестов и сопровождения framework-решений до проведения контрактного тестирования и проверки ключевых компонентов систем. Мы консультируем команды, подключаем новые проекты к автотестированию, поддерживаем новых автотестировщиков и помогаем выстраивать эффективные процессы тестирования. С нами работают продуктовые команды: когда нужно протестировать микросервисы, ядро системы, интеграционные взаимодействия или бизнес-компоненты - именно Automates обеспечивает надёжность и прозрачность этих процессов. Мы также сопровождаем тестирование сервисов репликации, бизнес-администратора и других критичных частей платформы. Если тебе интересно не только писать автотесты, но и влиять на архитектуру качества, строить процессы и помогать командам масштабировать автоматизацию - тебе к нам. Обязанности * ручное и автоматизированное тестирование. Требования * знание принципов разработки и жизненного цикла ПО, процессов и методологий тестирования * опыт разработки и актуализации тестовой документации (тест-планы, чек-листы, тестовые сценарии, баг-репорты, отчёты о тестировании) * опыт в ручном функциональном тестирование * понимание подходов и методологий разработки ПО * грамотная устная и письменная речь * понимание принципов автоматизации тестирования (Selenium, TestNG/JUnit5, Java) * знание Java * опыт работы с CI/CD системами (Jenkins, GitLab CI) * опыт в Регрессионном тестирование/интеграционном/смоук/e2e * умение грамотно и точно выражать свои мысли. **Дополнительные мягкие навыки**: * высокая вовлеченность в рабочий процесс * инициативный подход к выполнению задач * чётко выраженная ответственность за свою деятельность * комфортное взаимодействие с различными специалистами внутри коллектива. Условия * комфортный современный офис: Санкт-Петербург, ул. Уральская д. 1 (есть шаттл-развозка от метро, зоны отдыха, столовая) * формат работы – офис, после испытательного возможен гибрид (3 дня офис / 2 удаленка) * социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису) * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров * материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни; * дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм) * подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников.

Задачи: — Разработка и доработка на 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы). — Создание интеграций (HTTP, SOAP) с внешними системами. — Оптимизация и написание сложных запросов (SQL, встроенный язык). — Работа с типовыми и нетиповыми конфигурациями под задачи бизнеса. Требования: — Опыт коммерческой разработки на 1С от 3-х лет. — Умение работать с большими объемами данных. — Готовность вести проекты от постановки до внедрения. — Готовность к переезду в город расположения головного офиса (условие трудоустройства). Условия: — Проекты федерального масштаба. — Стабильность и все плюсы крупного промышленного холдинга. — Оформление по ТК РФ, полный соцпакет (ДМС, отпуск 28+ дней и пр.). — Современный офис, оборудованное рабочее место. — Профессиональный рост и развитие внутри компании.

Location: Москва Мы занимаемся клиентской и продуктовой аналитикой по нефинансовым сервисам, анализируем эффективность продуктов через финансовые и операционные метрики. Обязанности * фокус на клиентскую и продуктовую аналитику по нефинансовым сервисам, включая кросс-влияние * моделирование продуктовых метрик (активная база, удержание (retention), утилизация) * дизайн и оценка А/B тестов (от расчета минимального размера выборки до финальной интерпретации результатов с применением статистических критериев) * проверка данных по нефинансовым сервисам на соответствие бизнес-требованиям (полноту, корректность и т.д.). Требования * опыт работы от 5 лет. Как преимущество – в банковском секторе, онлайн кино, еком, мобилка * важны глубокие знания в области статистического анализа: понимание нулевой и альтернативных гипотез, умение интерпретировать p-value и доверительные интервалы, статистические критерии: T-test/KS-тест, понимание способов уменьшения дисперсии, расчет размера выборки, дисперсии, уровня значимости, мощности теста, проверка однородности групп при мэтчинге * высшее образование в области математики, статистики, экономики, информационных технологий или смежной специальности (МГУ/МФТИ/МГТУ им. Баумана как преимущество) * уверенный уровень владения SQL * навыки программирования на Python для обработки и анализа больших объемов данных * базовые знания финансов: методика расчета PL иunit-экономики * навыки визуализации и презентации данных. Как преимущество: * практический опыт организации и проведения A/B тестирования * опыт создания AI-агентов и использования их в работе * опыт работы с BI – системами. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — работать в одной из ключевых вертикалей с базой в сотни тысяч предложений — проводить глубокие исследования вместо фабрики фич — прямая работа с разработкой — влиять на стратегию продукта — проводить CustDev, искать и валидировать боли пользователей — превращать инсайты в гипотезы и доводить их до A/B-теста Требования: — 2–3+ года опыта развития массового продукта — опыт проведения исследований — уверенное владение SQL — умение принимать решения на основе данных Условия: — зарплата 200–250K net — офис или гибридный формат работы — официальное трудоустройство по ТК РФ — аккредитованная IT-компания — ДМС со стоматологией — техника Mac

Задачи: — Искать музыкальные истории, новости, архивные видео и необычные факты. — Придумывать темы, рубрики и форматы для Music Core. — Писать короткие тексты, посты и сценарии. — Делать контент для Telegram и других площадок. — Самостоятельно собирать простые ролики, оформлять посты и работать с визуалом. — Следить за трендами и понимать, почему один ролик смотрят миллионы, а другой пролистывают. — Участвовать в развитии самого проекта и его языка. Требования: — Уметь работать руками, а не только придумывать идеи и ставить задачи другим. — Базовое владение инструментами вроде Premiere, CapCut, Photoshop, Canva или их аналогами будет большим плюсом. — Интерес к музыке, умение находить истории и рассказывать о них так, чтобы после публикации хотелось сразу открыть Spotify, YouTube или почитать про артиста ещё. Контакты для отклика: znambo@bk.ru

Задачи: — Разработка маркетинговой стратегии и плана роста на квартал/год — Позиционирование и упаковка продуктов под разные сегменты ЦА — Подготовка и реализация выхода на международный рынок в 2027: анализ рынков, локализация офферов, англоязычные каналы — Планирование и проведение запусков — Прогрев, контент-план запуска, вебинары/эфиры, офферы, дедлайны — Разработка новых продуктов и форматов вместе с основателем — Управление воронкой: Instagram Telegram-бот продажа — Развитие и систематизация каналов: Instagram, YouTube, TikTok, Telegram, email-рассылки — Контроль контента: смыслы, рубрики, распределение по воронке — Лид-магниты (Accent Clarity Diagnostic) и чат-бот сегментация — Запуск и оптимизация платной рекламы (Meta Ads и др.) — Работа с блогерами, коллаборации, партнёрства — Выстраивание системы продаж и скриптов — Контроль конверсий на каждом этапе от лида до оплаты — Постановка задач и контроль SMM, монтажёра, дизайнера, ассистента — Сквозная аналитика: CAC, конверсии, LTV, ROMI — Еженедельные отчёты по метрикам и решения на основе данных Требования: — Опыт в маркетинге/продюсировании онлайн-школ или инфопродуктов от 2х лет — Кейсы запусков с цифрами — Понимание воронок, трафика и аналитики — Английский на уровне, достаточном для работы с международным рынком и бизнесу по акценту — Предпринимательское мышление: мыслишь как совладелец, а не как сотрудник — Инициативность и проактивность — Будет плюсом: опыт выхода на англоязычный рынок, опыт в EdTech Условия: — Оплата: % от чистой прибыли школы с запусков - обсуждается индивидуально — Удалённо - из любой точки мира — Прямая работа с основателем, влияние на все ключевые решения — Участие в выходе на международный рынок с самого начала

Location: Москва Мы разрабатываем собственный высокооптимизированный Java Development Kit (JDK), предназначенный для enterprise-сегмента, high-load систем и различных аппаратных архитектур. Наш продукт — это не просто очередная сборка OpenJDK, а глубоко переработанная среда выполнения с кастомными оптимизациями JIT-компилятора. Мы ищем Инженера внедрения, который станет мостом между нашей командой разработки и крупными технологическими клиентами. Вы будете помогать бизнесу переходить на наш JDK, выжимать из него максимум производительности и решать сложные задачи на стыке Java, Linux и железа. Обязанности * технический консалтинг: выступать в роли эксперта на встречах с бизнес-представителями и разработчиками клиентов, помогать им адаптировать их инфраструктуру под особенности нашего JDK * миграция и внедрение: сопровождать переход крупных клиентов (финтех, телеком, e-commerce) с Oracle JDK, OpenJDK и других сборок на наш JDK * Performance Tuning: проводить глубокий анализ производительности приложений. Настраивать параметры JVM, приложения и окружающей среды * участие в триаже инцидентов * обратная связь для R&D: формировать технические требования и баг-репорты для команды разработчиков ядра (компиляторы, рантайм, GC) на основе опыта эксплуатации у клиентов Требования * понимание Java-экосистемы * умение читать и понимать код на Java (желательно и на других языках) * продвинутые навыки в написании скриптов на bash/python * навыки работы с инструментами профилирования: Java Mission Control (JMC), Async Profiler, JMH, perf, strace * знание JVM изнутри: Понимание модели памяти Java, механизмов аллокации, работы Classloader'ов. Знание принципов работы алгоритмов GC и JIT * понимание ОС: внутреннего устройства Linux (работа с памятью, планировщиком, cgroups, namespaces) Условия * комфортный современный офис - м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Управлять roadmap, бэклогом и приоритетами продукта. — Принимать решения на основе контекста и продуктовых метрик. — Контролировать конверсию, депозиты, использование сервисов и распределение клиентов. — Прорабатывать сложные функции и интеграции вместе с разработкой. — Координировать продукт, разработку, поддержку и смежные команды. — Руководить аналитиками и нанять команду продуктовой аналитики. — Прямое управление командой аналитиков с лидом, 2 операционных аналитика и продуктовые аналитики. — Процессом разработки управляет отдельный Head of Process. Требования: — Опыт управления сложным технологическим B2B-продуктом. — Сильные навыки продуктовой аналитики и приоритизации. — Понимание API и интеграций. — Опыт управления командой. — Hands-on-подход: готовность лично погружаться в метрики, требования и задачи. — Способность быстро разобраться в новом домене и спокойно работать в динамичной среде. — Опыт в payments, fintech или high-risk будет преимуществом. — Рабочий язык - русский, английский будет плюсом. Условия: — Профессиональный рост и развитие: работа над задачами в международном финтех-продукте. — Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу. — График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня. — Удаленный формат работы по миру или работа из офиса в Казани. — Компенсация ДМС после испытательного срока. — Два дополнительных выходных дня в год. — Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу. — Поддержка спортивных увлечений команды. — Отсутствие формализма и бюрократии, ценят результат и здравый смысл.

Location: Москва Казначейство Сбера — это R&D-центр управления активами и пассивами банка. Мы не просто проводим платежи, мы строим математические модели процентного риска, прогнозируем ликвидность на триллионы рублей и оптимизируем трансфертное ценообразование (_FTP_). Наша команда состоит из выпускников лучших технических и экономических вузов страны. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * **математическим моделирование:** участие в разработке и калибровке моделей оценки стоимости опционов на досрочное погашение кредитов _(Prepayment models)_ и моделей поведения вкладчиков _(Lapses modeling)_ * **анализом _ALM/Liquidity_:** расчет показателей разрывов ликвидности (_Gap-анализ_) и гэпа процентной маржи (_NII Sensitivity_) при различных макроэкономических сценариях * **работой с данными:** написание сложных SQL-запросов и скриптов на Python (Pandas, NumPy) для обработки сырых данных о сделках Казначейства; автоматизация сбора метрик из хранилищ данных. * **стресс-тестированием:** помощь в проведении регулярных стресс-тестов капитала и ликвидности по сценариям Банка России и внутренним моделям Шока * **ценообразованием:** поддержка расчетов внутренней ставки фондирования (_FTP_) и кривых доходности под руководством методологов. * **аналитикой рыночных рисков:** мониторинг позиций торгового портфеля, расчет _VaR_ (Value at Risk) и подготовка аналитических записок для комитета по рискам. Требования ### **Мы ждем что, вы:** * являетесь студентом бакалавриата или магистарутуры технических или финансовых ВУЗов * имеете знания финансовой математики: свободное владение концепциями временной стоимости денег (_TVM_), дюрации, выпуклости (_convexity_), понимание производных финансовых инструментов (форварды, свопы, опционы) * имеете понимание банковской индустрии. Понимание устройства банковского баланса (Assets vs Liabilities), принципов работы нормативов Базель III/IV, механизмов усреднения обязательных резервов и функционирования денежного рынка * владеете навыками программирование на Python, SQL * знаете MS Excel на уровне сложных формул и макросов приветствуется * умеете использовать нейросети в работе Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу

Location: Ростов-на-Дону Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Обязанности * развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные ИИ -системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования * специалист с высшим или неполным высшим образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физ. лицам, или развития партнёров от 6-ти месяцев * знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юр. лиц. * имеешь опыт работы с ИИ-инструментами. **Присоединяйся к команде Сбера!** #клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк. Условия * оклад , квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет * программу адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов *  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи *  уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Томск Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Обязанности ### Что нужно делать: * развивать бизнес клиентов из закреплённой базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования ### Мы ждём что ты: * специалист с высшим образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам * имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании * знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### Что мы предлагаем: * достойная зарплата: оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи * понятная система мотивации, пересмотр оклада несколько раз в год * расширенная программа ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * научим использовать технологии, чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации * погрузим в специфику каждого бизнеса: мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами * крутые привилегии: подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * сделаем тебя частью бизнес-сообщества: ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей * насыщенная корпоративная жизнь: спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити * поддержим твоё профессиональное развитие: у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста * возможность работать с друзьями: вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! #клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.

Задачи: — Разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL. — Приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы. — Обеспечить production-качество: надёжность и производительность. — Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям. — Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров. — Анализ и декомпозиция legacy-логики в монолите. — Проектирование и реализация API/событийных контрактов. — Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано. — Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract). — Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой. — Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO. Требования: — Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование. — Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры. — Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации. — Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты. — Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов. Условия: — Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы. — Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом. — Крутая продуктовая культура. — Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате. — Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса. — Гибкий график. — Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат. — Официальное оформление по ТК УЗ. — Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня). — Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ. — Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

Мы занимаемся разработкой видеоигр для площадки Steam и ищем Level / Game Designer для работы над dark fantasy проектом на Unity. Нам нужен специалист, который не ограничивается написанием документации, а работает с билдом и Unity, помогает развивать игровые механики и превращать существующие локации и системы в цельный игровой опыт. Задачи: — Продумывать структуру, логику и прохождение игровых локаций. — Самостоятельно работать в Unity и вносить изменения в игровые сцены. — Создавать и перерабатывать локации с точки зрения gameplay. — Продумывать маршруты игрока, развилки, альтернативные пути и точки интереса. — Расставлять врагов, NPC, интерактивные объекты, триггеры, награды и события. — Создавать осмысленные encounters и игровые ситуации. — Работать с композицией пространства и направлением внимания игрока. — Тестировать локации непосредственно в билде и итеративно улучшать их. — Учитывать существующие игровые механики при проектировании уровней. — Связывать исследование локаций, события, сюжет, награды и развитие персонажа в единый игровой опыт. — Совместно с разработчиками и художниками доводить игровые сцены от идеи до рабочего состояния. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком. — Возможность участия в интересном проекте с запуском в Steam.

Location: Новокузнецк Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков. Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников * работать с документами строгой отчетности * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности. Требования * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к разъездному характеру работы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * гибкий график работы (по согласованию с руководителем) * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * компенсацию ГСМ при использовании личного транспорта.

Основные требования: Локальный финтех-опыт: — Глубокое понимание АБС Fido-Biznes (архитектура, интеграционные интерфейсы, процедуры) — Практический опыт интеграции с НЦИ (NCI) — Знание специфики работы с карточными процессингами Uzcard и Humo (P2P, эквайринг, E-POS) Технический и продуктовый бэкграунд: — Опыт проектирования и запуска финансовых или банковских продуктов (кредитование, депозиты, карты, переводы, B2B/B2C банкинг) — Понимание современных архитектурных подходов (REST/SOAP, микросервисы, интеграционные шины) Чем предстоит заниматься: Обязанности: — Консультирование технического блока по архитектуре и локальной специфике банковского сектора — Помощь в проектировании интеграционных слоев с АБС Fido — Аудит разрабатываемых продуктов на соответствие требованиям — Участие в разработке, управление технической реализацией при переходе в штат. Будет существенным преимуществом: — Наличие собственных готовых финтех-продуктов, модулей или архитектурных наработок, которые кандидат может принести с собой и которые мы сможем переписать или адаптировать под наш проект. Что мы предлагаем: — Участие в масштабных финтех-проектах; — Возможность влиять на архитектурные решения и развитие продукта; — Гибкое начало рабочего дня: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 по времени Алматы (GMT+5); — Команду, в которой ценят инициативу, прозрачность и профессиональное развитие; — Прозрачную систему развития: аттестации 2 раза в год; — Доступ к внутренним и внешним обучающим ресурсам; — Корпоративные мероприятия, реферальную программу и бонусную систему.