Вакансии

Задачи: — настраивать и вести кампании в Поиске и РСЯ; — работать с семантикой, объявлениями, аудиториями и ретаргетингом; — анализировать конверсии в Яндекс Метрике; — контролировать бюджеты; — снижать стоимость привлечения клиентов и увеличивать окупаемость рекламы; — готовить понятные отчёты с выводами и предложениями; — тестировать гипотезы и масштабировать успешные кампании. Требования: — опыт самостоятельного ведения Яндекс Директа; — кейсы с цифрами; — умение вести несколько кабинетов и распределять бюджеты; — ориентация на продажи и окупаемость, а не только клики; — использование AI для семантики, объявлений, аналитики или автоматизации с обязательной проверкой результата. Опыт в финтехе, платёжных сервисах или бронировании отелей будет преимуществом. Условия: — удалённая работа; — возможна полная или частичная занятость; — возможность вырасти до руководителя направления контекстной рекламы.

Задачи: — Управление текущей affiliate-командой — Аудит и улучшение процессов — Найм команды при необходимости — Запуск и масштабирование новых GEO — Развитие affiliate-направления через SEO, influencers, brand / non-paid sources — Работа с аналитикой и оценка эффективности в цифрах — Поиск новых точек роста и направлений масштабирования Требования: — Опыт на позиции Head в iGaming — Опыт работы с СНГ или Tier 2/3 GEO — Умение строить процессы, а не только закрывать задачи руками — Сильная аналитика: понимание метрик, эффективности каналов, результата в цифрах — Самостоятельность, проактивность и готовность брать ответственность за направление

Компания Lovable приглашает в Лондоне инженера-программиста для работы с ростом маркетинга. В обязанности входит разработка инструментов для маркетинга, систем измерения, проведение экспериментов и создание веб-опыта, ориентированного на рост. Кандидат должен иметь опыт с такими технологиями и концепциями, как маркетинг, эксперименты, Meta Pixel, Grafana, A/B тестирование, атрибуция, UX, API, React, Terraform, Rust, Google Cloud Platform, Cloudflare, автоматизация, AWS, GitHub Actions, Google Ad Network, аналитика, OpenTelemetry и воронки продаж.

Задачи: — 3-4 сторис в день + пост раз в 3 дня в Instagram — Писать тексты, готовить визуал (совместно с дизайнером) — Снимать и монтировать контент на телефоне — Отвечать на комментарии и директ — Делать базовую аналитику по охватам Требования: — Опыт ведения Instagram от 1 года в HoReCa — Чувство визуального стиля, понимание food/lifestyle эстетики — Грамотный русский язык — Самостоятельность Условия: — Работа в маркетинговом агентстве в сфере HoReCa — Работа с 9 проектами в Москве: от лаунж-баров до премиальных ресторанов — Старт с 1 проекта до 3 проектов - 45 000 руб./мес. за проект — Команда: дизайнеры, операционный маркетолог, интернет-маркетолог, PR-специалист - не работаешь один

В связи с расширением команды требуется рекрутер на частичную занятость, который будет заниматься обработкой откликов на вакансии без холодного поиска, проводить первичные коммуникации с кандидатами через переписку и видеозвонки, согласовывать кандидатуры с руководителями, назначать интервью и вести ежедневные отчёты. Кандидат должен иметь опыт в рекрутинге не менее 6 месяцев, уметь быстро и самостоятельно выполнять задачи, владеть грамотной устной и письменной речью, а также быть доступным с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Предлагается доход от 50 000 до 60 000 рублей, работа 3–4 часа в день с гибким графиком, полностью удалённо. Все необходимые платформы для работы предоставляются, микроменеджмента нет, требуется только отчётность и еженедельные созвоны с руководителем. Оформление возможно по самозанятости или договору ГПХ, с возможностью обучения на IT-рекрутера или HR-аналитика, а также участие в English speaking club по желанию.

Задачи: • Разработка маркетинговой стратегии. • Запуск и продвижение новых продуктов. • Развитие digital-каналов и привлечение клиентов. • Анализ рынка, клиентов и точек роста. • Управление командой, бюджетом и KPI. Требования: • 5+ лет на позиции CMO / Head of Marketing. • Опыт в fintech, банках, e-commerce или digital. • Сильная экспертиза в digital-маркетинге и аналитике. • Опыт запуска продуктов и управления командой. • Стратегическое мышление и ориентация на результат. Условия: • Влияние на развитие бизнеса. • Медицинская страховка. • Обучение и развитие. • Корпоративные программы и скидки.

Задачи: — Разрабатывать серверную часть приложений на Java, участвовать в проектировании, тестировании, развёртывании и сопровождении функционала. — Писать чистый, поддерживаемый и масштабируемый код, обеспечивать его надёжность, безопасность и производительность. — Прорабатывать технические и архитектурные решения, развивать модульную структуру приложений, управлять зависимостями, техническим долгом и миграциями. — Реализовывать банковские и платёжные интеграции, взаимодействовать с Front-end разработчиками для интеграции серверной логики с пользовательским интерфейсом. — Диагностировать и устранять ошибки, участвовать в мониторинге, сопровождении релизов и разборе инцидентов. — Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками, дизайнерами и системными администраторами при реализации нового функционала. — Формировать требования к качеству кода, развивать инженерные практики и процессы, проводить код-ревью, декомпозировать задачи и поддерживать профессиональное развитие команды. Требования: — Опыт коммерческой Back-end разработки на Java. — Глубокое знание Java 17+, практический опыт работы со Spring Boot, Spring Security, Hibernate/JPA, PostgreSQL и Maven; понимание транзакций, многопоточности и подходов к оптимизации производительности. — Понимание полного жизненного цикла разработки ПО, архитектуры кода и проекта, принципов модульности, управления зависимостями, техническим долгом и миграциями. — Понимание платёжной предметной области: платежи, счета, проводки, балансы, комиссии и возвраты; знание принципов идемпотентности, сверки и восстановления операций. — Опыт работы с REST API, OpenAPI и webhooks, понимание обработки сбоев, управления правами доступа, аудита, защиты данных и тестирования критичных сценариев. — Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm и CI/CD, навыки диагностики, мониторинга и сопровождения приложений. — Умение осмысленно применять AI-ассистентов: проверять результат, оценивать корректность и безопасность предложенных решений, не подменять инженерный анализ автоматически сгенерированным кодом.

Задачи: — Разрабатывать серверную часть приложений на Java, участвовать в проектировании, тестировании, развёртывании и сопровождении функционала. — Писать чистый, поддерживаемый и масштабируемый код, обеспечивать его надёжность, безопасность и производительность. — Прорабатывать технические и архитектурные решения, развивать модульную структуру приложений, управлять зависимостями, техническим долгом и миграциями. — Реализовывать банковские и платёжные интеграции, взаимодействовать с Front-end разработчиками для интеграции серверной логики с пользовательским интерфейсом. — Диагностировать и устранять ошибки, участвовать в мониторинге, сопровождении релизов и разборе инцидентов. — Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками, дизайнерами и системными администраторами при реализации нового функционала. — Формировать требования к качеству кода, развивать инженерные практики и процессы, проводить код-ревью, декомпозировать задачи и поддерживать профессиональное развитие команды. Требования: — Опыт коммерческой Back-end разработки на Java. — Глубокое знание Java 17+, практический опыт работы со Spring Boot, Spring Security, Hibernate/JPA, PostgreSQL и Maven. — Понимание транзакций, многопоточности и подходов к оптимизации производительности. — Понимание полного жизненного цикла разработки ПО, архитектуры кода и проекта, принципов модульности, управления зависимостями, техническим долгом и миграциями. — Понимание платёжной предметной области: платежи, счета, проводки, балансы, комиссии и возвраты. — Знание принципов идемпотентности, сверки и восстановления операций. — Опыт работы с REST API, OpenAPI и webhooks, понимание обработки сбоев, управления правами доступа, аудита, защиты данных и тестирования критичных сценариев. — Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm и CI/CD, навыки диагностики, мониторинга и сопровождения приложений. — Умение осмысленно применять AI-ассистентов: проверять результат, оценивать корректность и безопасность предложенных решений, не подменять инженерный анализ автоматически сгенерированным кодом.

Задачи: — Разработка корпоративных цифровых платформ — Разработка IT-инфраструктуры Требования: — Backend: Node.js, NestJS, Typescript — Frontend: Next.js, React — Инфраструктура: Kubernetes, Docker — Хранение данных: PostgreSQL, Redis, MinIO — Очереди и фоновые задачи: BullMQ — Real-time коммуникация: WebSocket — Опыт в multi-tenant SaaS: изоляция данных клиентов, конфигурация под клиента, white-label — Предметная область: закупки, тендеры, ЭДО, финтех, биржевые или банковские системы — ЭЦП и криптография в контексте РК: NCALayer, сертификаты НУЦ РК — Интеграции с 1С — Опыт работы с высоконагруженными системами — Самостоятельность: умение двигаться при неполных требованиях, а не ждать полной постановки — Готовность задавать вопросы аналитику и продакту и оспаривать требование, если оно противоречит логике продукта — Ответственность за результат в проде, а не за закрытую задачу в Jira — Умение работать в условиях параллельных приоритетов Условия: — Оформление по ТК РК — График: пятидневка, 9:00–18:00, гибкое начало дня — Формат: гибрид — 2 дня в офисе — Офис расположен на территории МФЦА — Итоговая заработная плата обсуждается по результатам технического интервью

Задачи: — Разработать медиаплан и распределить бюджет по каналам. — Запускать и оптимизировать рекламу в Яндекс Директ, VK Рекламе, Telegram и Авито. — Тестировать рекламные гипотезы и креативы. — Настроить UTM-разметку, цели и события. — Контролировать воронку от клика до регистрации/активации. — Анализировать CPL, CTR, CPC, CR и перераспределять бюджет. — Формировать требования к лендингам и давать рекомендации по повышению конверсии. — Вести еженедельную аналитику план/факт. Требования: — Опыт в performance-маркетинге / лидогенерации от 3 лет. — Обязательный опыт с B2B-аудиторией: предприниматели, ИП, малый бизнес, бухгалтеры. — Подтверждённый hands-on опыт с Яндекс Директ (Поиск + РСЯ), VK Рекламой, Telegram Ads/посевами и Авито Бизнес. — Умение самостоятельно запускать и оптимизировать кампании на основе метрик. Условия: — Почасовая оплата — 900 ₽/час. — Неполная загрузка — ориентировочно 30–40 часов в месяц. — Удалённая работа. — При успешном сотрудничестве возможно продолжение работы на других проектах.

В агентство "Предпринимательская" требуется middle-менеджер по работе с клиентами, специализирующийся на маркетплейсах. Кандидат будет вести несколько проектов, выступая основным контактным лицом для клиентов, работать с кабинетами Wildberries и/или Ozon, анализировать продажи, ассортимент, рекламу, цены, конкурентов и экономику магазинов. Необходимо выявлять точки роста и превращать аналитику в конкретные действия, готовить отчёты, презентации и рекомендации, а также ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение. В обязанности входит проведение встреч с клиентами и презентация результатов. Ожидается, что клиент будет чётко понимать состояние своего бизнеса на маркетплейсах, видеть точки роста и знать дальнейшие шаги. Эффективность работы оценивается по динамике ключевых показателей проектов, таких как продажи, маржинальность, ДРР/ROMI, конверсия и оборачиваемость, а также по качеству и срокам ведения проектов. Требуется опыт работы с маркетплейсами не менее года, понимание экономики маркетплейсов и основных коммерческих метрик, умение самостоятельно анализировать данные и делать выводы, уверенное использование AI-инструментов, навыки коммуникации с клиентами и объяснения своих решений, ответственность, самостоятельность и стремление развиваться в маркетинге и стратегии. Предлагается полностью удалённая работа с графиком 5/2, проекты, выходящие за рамки операционного ведения кабинетов, возможность профессионального роста в маркетинге, аналитике и стратегии, активное применение AI и автоматизации, работа напрямую с предпринимателями и командами компаний. Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.

Описание проекта: Внедрение единой системы управления ТОиР на базе 1С:ТОиР КОРП Требования: — От 5 лет в проектах внедрения 1С на крупных производственных предприятиях (химия, металлургия, горнодобыча, нефтегаз, энергетика), из них от 3 лет — 1С:ТОиР или другие EAM-системы (SAP PM, Maximo и т.п.) в качестве Аналитика — Не менее 2 проектов внедрения ТОиР, в т.ч. с ответственностью за НСИ ТОиР и миграцию данных в качестве Аналитика — Обязательные навыки: • 1С:ТОиР КОРП: структура объектов ремонта, классификаторы, ремонтные группы, виды дефектов, технологические карты, нормативы ТОиР. • Нормализация и очистка справочных данных, подготовка шаблонов загрузки, загрузка и сверка данных. • Проектирование миграции данных: правила преобразования, мэппинг, порядок загрузки. • Разработка проектной документации: методики, концепции, проектные решения, ЧТЗ (ГОСТ 34 или корпоративный стандарт). • Роли и права доступа в 1С, разделение полномочий (SoD). Знание стека: 1С:Предприятие 8.3 (пользовательский режим, конфигуратор — на уровне чтения), 1С:ТОиР КОРП, 1С:ERP; инструменты загрузки данных (загрузка из Excel, Конвертация данных / EnterpriseData), СКД; Excel (продвинутый уровень). Образование: Высшее (техническое, ИТ или экономическое). Желательные навыки: • Риск-ориентированное планирование ТОиР, RCM, оценка критичности оборудования. • 1С:ERP Управление холдингом, 1С:Документооборот / централизованная НСИ (MDM). • ISO 55000, моделирование процессов (BPMN, ARIS). • Опыт в химической отрасли; проведение семинаров с заказчиком. • Сертификат 1С:Профессионал / 1С:Специалист-консультант по 1С:ТОиР; курсы по НСИ/MDM, RCM, ISO 55000.

Компания из сферы iGaming ищет специалиста для руководства развитием VIP CRM на международном уровне. В обязанности входит реализация стратегии VIP CRM в различных регионах, разработка коммуникационных планов для разных сегментов, анализ ключевых показателей и расширение успешных подходов, а также взаимодействие с командами аналитики и продукта. Кандидат должен иметь опыт создания моделей LTV и сегментации топовой аудитории, владеть методами RFM, когортного анализа и проведением A/B-тестов, а также разбираться в предиктивном моделировании и разработке бонусных программ. Важно понимание особенностей профилей игроков в iGaming. Работа предполагает удалённый формат, при этом кандидат должен находиться за пределами России и Беларуси.

Ivideon — технологическая IT-компания, которая трансформирует рынок видеонаблюдения и видеоаналитики, превращая их из инструментов безопасности в мощные решения для повышения бизнес-эффективности. Мы разрабатываем собственные решения в сфере видеонаблюдения и видеоаналитики — от умных камер до аналитики с ИИ, которая помогает бизнесу расти. Мы ищем в команду продуктовой разработки Менеджера проектов. Задачи: — Вести общий план активных проектов и поддерживать его в актуальном состоянии; — Помогать готовить проекты к запуску в работу; — Собирать оценки и планы от аналитиков и технических команд; — Формировать общий план проекта по этапам и срокам; — Контролировать движение проекта от анализа до выпуска; — Заранее выявлять риски, задержки и зависимости между командами; — Следить, чтобы по каждой проблеме был ответственный и понятный следующий шаг; — При изменении приоритетов показывать, какие проекты и сроки это затронет; — Координировать работу продакт-менеджеров, аналитиков, разработки и тестирования; — Готовить для руководителей понятную картину: что сейчас в работе, где есть проблемы и где требуется решение; — Улучшение процессов таким образом, чтобы аналитики и продакт-менеджеры меньше времени тратили на ручной контроль и уточнение статусов. Требования: — Опыт от 6 лет в направлении software / product development projects (будет плюсом опыт с несколькими web / mobile / backend / embedded / data-командами); — Опыт ведения roadmap; — Опыт управления зависимостями нескольких инженерных команд; — Опыт взаимодействия с тимлидами и системными аналитиками; — Управление рисками и изменением приоритетов/состава проекта; — Навыки работы в Jira / Confluence; — Применение в работе Agile / Kanban; — Опыт подготовки системной data-driven отчетности. Условия: — Бенефиты ДМС со стоматологией; — Компенсация изучения английского языка; — Официальное трудоустройство, всё прозрачно; — Формат работы на выбор: офисный / гибридный / удаленный; — Офис в пешей доступности от метро Менделеевская и Новослободская; — График 5/2 с 9 до 18 по Мск.

Задачи: — Построение и развитие команды (таргетологи, контентщики); — Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация; — Постановка задач по креативам, текстам, визуалу, сторис, видео; — Планирование, запуски, анализ рекламных кампаний Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads и TG Ads; — Внедрение и контроль рабочих процессов: контент-план, дедлайны, аналитика; — Отчётность перед собственником/маркетинг-директором. Требования: — Руководящий опыт в SMM/таргете от 3 лет; — Глубокая экспертиза по рекламе в соцсетях, а не только "постить по расписанию"; — Опыт работы с рекламными кабинетами (Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads, TG Ads и другие) на высоком уровне; — Понимание, что успешное продвижение в соцсетях начинается с правильно настроенных рекламных кампаний и умения работать с бюджетами; — Построение рекламной ЭКО-системы (контент, реклама, аналитика); — Будет плюсом: опыт продвижения брендов в e-com; — Умение собирать отдел «под ключ» с нуля; — Навыки в Reels/TT формате, коротких видео; — Опыт личного брендинга и работы с экспертами. Условия: — ДМС (Ингосстрах, Медси); — Готовые ресурсы: команда, бюджеты, рабочие процессы; — Возможность влиять на стратегию и принимать решения; — Динамичный, амбициозный проект с ростом; — Гибкий но офисный график, работа на результат; — Прозрачные метрики успеха и премии за выполнение целей; — Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон". Компания: СОФИС — группа компаний, производитель декоративной и уходовой косметики с 15-летним опытом, владеющая международными брендами 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, с офисами в Москве и Милане и 200 сотрудниками. Компания представлена в 40 000 точек продаж в России и 60 странах мира, сотрудничает с крупными ритейлерами и маркетплейсами. СОФИС предлагает стабильность, возможности профессионального и материального роста, достойную оплату, корпоративную культуру открытости и поддержки.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для всех наших площадок; — Создавать контент, который отражает дух компании: тёплый, живой, немного дерзкий и очень крафтовый; — Вести сообщество: отвечать, вовлекать, работать с отзывами и амбассадорами; — Проводить коллаборации и освещать мероприятия; — Собирать аналитику и постоянно улучшать результаты. Требования: — Опыт в SMM/PR от 3 лет и портфолио с реальными кейсами (цифры, охваты, результаты); — Насмотренность и чувство трендов, умение использовать их; — Умение писать живые тексты и монтировать короткие ролики на базовом/среднем уровне; — Стратегическое мышление и желание брать ответственность за результат; — Чувство стиля и вкуса. Условия: — Возможна удалённая работа и гибкий график; — Белая зарплата от 100 000 ₽ + премия за рост; — Для топового кандидата условия обсуждаются индивидуально; — Свобода для креатива и возможность влиять и строить стратегию бренда; — Команда, где ценят инициативу и содействуют работе; — Обучение и профессиональный и карьерный рост.

Задачи: — На старте: поддержка продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Высшее образование. — Готовность и желание общаться с клиентами. — Обучаемость и готовность к изучению большого объема информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока — junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц; через 1-1,5 года — middle от 150 000₽ gross; через 2-2,5 года — senior от 200 000₽ gross; через 3-5 лет — PO, architect от 300 000₽ gross. — Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь. — Полностью удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут, знакомство и ответы на вопросы. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.

Задачи: — Разработка и доработка решений на платформе 1С (внешние формы; расширения конфигураций; обмены и интеграции с внешними ресурсами и т.д.). — Доработка типовых и отраслевых программных продуктов под задачи клиентов. — Взаимодействие с клиентами: проведение телефонных переговоров для уточнения потребностей клиента, а также проведение личных встреч совместно с менеджером. — Работа как в паре с аналитиком (разбор требований, оценка задач), так и самостоятельно (анализ ТЗ, реализация, тестирование своего функционала). Требования: — Подтвержденный опыт разработки на платформе 1С от 1 года. — Наличие сертификатов 1С уровня Специалист будет преимуществом. — Умение анализировать чужой код, знание СКД, БСП, КД. — Умение общаться с клиентами, задавать правильные вопросы, объяснять технические моменты понятным языком. — Желание развиваться в 1С, расти профессионально и по карьере. Условия: — Полный рабочий день. — Возможна удалённая работа. — Белая зарплата, официальное оформление. — Комфортный офис в центре Ижевска. — Возможен гибридный формат работы после испытательного срока. — Обучение и сертификация 1С за счет компании, оплата тренингов, доступ к корпоративной библиотеке и IT-курсам. — Реальные задачи с первого месяца, постепенный переход к более сложным проектам. — Возможность быстрого профессионального и карьерного роста, включая рост до тимлида/руководителя группы за 1–2 года при высоких результатах. — Сдельная система оплаты труда после испытательного срока, доход зависит от объема и сложности задач, что позволяет регулярно увеличивать доход. Откликаться нужно с кратким сопроводительным письмом, в котором рассказать о своем опыте разработки 1С и сертификатах (если есть).