О нас
Мы — развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы.
Обязанности:
1. Подбор и адаптация персонала
− Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью.
− Поиск кандидатов и первичный скрининг.
− Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел.
− Разработка и внедрение программы адаптации.
− Организация обучения сотрудников.
− Формирование системы наставничества.
2. Кадровое делопроизводство
− Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания.
− Ведение трудовых книжек, журналов учёта.
− Разработка и актуализация ЛНА.
− Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн).
− Воинский учёт и бронирование.
− Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда.
− Передача данных для отчетности бухгалтеру.
3. Расчёт заработной платы
− Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные.
− Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы.
− Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров.
− Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц).
− Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен.
4. Мотивация и оценка
− Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости.
− Анализ текучести, разработка мер по удержанию.
− Предложения по системе мотивации.
5. Взаимодействие с маркетплейсами
− Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении.
− Контроль прохождения обязательного обучения.
− Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт.
− Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам.
6. Автоматизация и отчётность
− Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты.
− Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования.
− Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно).
Требования
− Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция).
− Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы.
− Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ.
− Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС.
− Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом
− Уверенный пользователь Excel.
− Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо.
− Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность.
Условия
− Оформление по ТК РФ (трудовой договор)
− 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально)
− Удалённая работа
− Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.
Удалённо
40 000 – 40 000 ₽
ФФедеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение Высшего Образования Российский Государственный Социальный Университет
Задачи:
— Доработка существующего функционала: документы, справочники, обработки, отчеты, печатные формы, регламентные задания и другие объекты конфигурации;
— Анализ и исправление ошибок, возникающих при эксплуатации систем 1С;
— Разработка и сопровождение обменов между системами 1С и внешними информационными системами;
— Участие в проектах развития и внедрения систем 1С совместно с другими разработчиками, аналитиками и функциональными заказчиками;
— Оценка трудоемкости задач, проработка вариантов их технической реализации;
— Подготовка технических описаний и постановок по реализуемым доработкам, участие в подготовке технических заданий для крупных задач;
— Разбор существующего программного кода и доработка ранее реализованного функционала;
— Участие в решении сложных инцидентов, требующих анализа программного кода или данных информационной системы.
Требования:
— Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование;
— Опыт работы не менее 3-х лет;
— Практический опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3;
— Уверенное владение встроенным языком 1С;
— Опыт разработки на управляемых формах;
— Умение работать с языком запросов 1С;
— Опыт разработки отчетов и обработок, в том числе с использованием СКД;
— Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основных принципов выполнения кода на клиенте и сервере;
— Понимание механизмов транзакций, блокировок и проведения документов;
— Умение читать и анализировать существующий программный код, находить причины ошибок и предлагать варианты их устранения;
— Навыки отладки и диагностики программного кода 1С;
— Способность самостоятельно разобраться в существующем функционале и программном коде;
— Умение декомпозировать задачу и оценивать возможные варианты ее реализации;
— Способность задавать уточняющие вопросы при недостаточной постановке задачи;
— Ответственность за результат выполненной разработки;
— Готовность работать как с новым функционалом, так и с сопровождением существующих решений;
— Умение взаимодействовать с аналитиками, пользователями и другими разработчиками;
— Способность документировать нетривиальные технические решения.
Профессиональные навыки:
— Практический опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3;
— Уверенное владение встроенным языком 1С;
— Опыт разработки на управляемых формах;
— Умение работать с языком запросов 1С;
— Опыт разработки отчетов и обработок, в том числе с использованием СКД;
— Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основных принципов выполнения кода на клиенте и сервере;
— Понимание механизмов транзакций, блокировок и проведения документов;
— Умение читать и анализировать существующий программный код, находить причины ошибок и предлагать варианты их устранения;
— Навыки отладки и диагностики программного кода 1С.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с БСП;
— Опыт работы с одной или несколькими типовыми конфигурациями 1С;
— Опыт интеграции 1С с внешними системами;
— Опыт работы с HTTP/REST API, Web-сервисами, XML/JSON;
— Понимание механизмов обмена данными между информационными базами;
— Опыт работы с расширениями конфигурации;
— Понимание основ производительности 1С и клиент-серверной работы;
— Наличие сертификатов "1С:Профессионал" или "1С:Специалист".
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ;
— График работы 5/2, пн-чт:09:00-18:00, пт:09:00-16:45;
— Развитая инфраструктура для сотрудников;
— Удобный офис в шаговой доступности от ст. м. «Ботанический сад» с выходом на территорию ВДНХ;
— Возможность профессионального развития и получения образования в университете со скидкой;
— Работа в одном из ведущих вузов России с кампусом в историческом районе Москвы.
Задачи:
— Разработка и поддержка backend-сервисов на Python (REST API / gRPC)
— Проектирование и оптимизация схем баз данных (PostgreSQL/MySQL), написание и оптимизация SQL-запросов
— Работа с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ, Redis)
— Написание unit- и интеграционных тестов, поддержка покрытия кода тестами
— Код-ревью коллег, участие в обсуждении архитектурных решений
— Взаимодействие с DevOps по вопросам CI/CD, деплоя и мониторинга сервисов
— Диагностика и устранение проблем production (логи, метрики, трассировка)
— Написание технической документации (API-спецификации, README, ADR)
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Python от 2–3 лет
— Уверенное знание одного из фреймворков: Django / FastAPI / Flask
— Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL предпочтительно), понимание индексов, транзакций, нормализации
— Знание принципов проектирования REST API, опыт работы с OpenAPI/Swagger
— Опыт работы с Git, понимание Git flow
— Знание основ Docker, опыт работы в контейнеризированной среде
— Понимание принципов асинхронного программирования (asyncio, async/await)
— Базовые знания в области безопасности бэкенда (валидация данных, аутентификация/авторизация — JWT, OAuth2)
Будет плюсом:
— Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ)
— Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
— Знание Redis/Memcached для кэширования
— Опыт работы с микросервисной архитектурой
— Опыт написания CDC-пайплайнов / работы с Debezium
— Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, Sentry)
— Английский язык на уровне чтения технической документации
Условия:
— Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий)
— Оформление по ИП
— Полностью удаленный формат работы или возможность работать в офисах в Казани
— ДМС после 3-х месяцев работы
— 2 Day-off и премии к значимым событиям
— Корпоративные мероприятия
— Отсутствие формализма и бюрократии
— Поддержка в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников
УдалённоmiddleКазань
до 250 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— формирование и реализация стратегии управления товарными запасами для различных категорий товаров, филиалов и складов с учетом факторов сезонности, маркетинговых кампаний (пополнение, оборачиваемость);
— проведение и регулярная актуализация матричных анализов (ABC/XYZ, FMR) для дифференцированного подхода к управлению остатками;
— управление нормами и лимитами, расчет оптимальных страховых запасов;
— расчет потребности в закупках;
— участие во внедрении и доработке алгоритмов анализа и управления остатками;
— разработка и внедрение регламентов по работе с медленно реализуемыми и устаревшими запасами, выявление залежалого товара, неликвидов, товаров с истекающими сроками годности;
— балансировка запасов в сети: регулярный перераспределительный аудит (перемещения между складами) для ликвидации локальных излишков и дефицита.
Требования:
— понимание математических моделей управления запасами (страховой запас, расчет точек перезаказа, ABC/XYZ-анализ, анализ ликвидности);
— умение работать с массивами данных, показателями в сфере продаж, складского учета, товарного запаса, оборачиваемости;
— опыт проведения глубокого аналитического сегментирования матриц;
— понимание логики работы цепочек поставок: учет плеча доставки, условий поставщиков;
— опыт работы MS Office – Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
— организованность, гибкость и адаптивность, аналитические и коммуникативные навыки;
— опыт работы в должности аналитика не менее 3-х лет;
— активность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, инициативность, аналитический склад ума.
Условия:
— официальное трудоустройство в крупном холдинге;
— "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10-12 мин. пешком);
— программа лояльности для сотрудников, специальные условия от банков-партнеров;
— уютный офис; библиотека, столовая для сотрудников на территории офиса, вендинговые автоматы с полезной едой, оборудованная кухня с вкусным кофе;
— материальная помощь в сложные моменты;
— культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
— возможность профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— создание и развитие решений с задействованием LLM-агентов (полноценные мультиагентские системы)
— создание RAG-систем
— разработка и поддержка ML/DL моделей, включая их обновление и адаптацию к меняющимся условиям и требованиям бизнеса
— дообучение и адаптация открытых LLM
— создание системы мониторинга качества моделей и контроль их эффективности.
Требования:
— опыт работы от 3-х лет в коммерческой разработке на позиции Data Scientist / ML Engineer с подтверждённым опытом вывода моделей в продакшен
— понимание математики классического ML и архитектуры нейросетей (PyTorch/TF)
— уверенное понимание архитектуры трансформеров, опыт работы с LLM API и локальными моделями через PyTorch / Hugging Face
— уверенный Python (чистый код, ООП, знание numpy/pandas/scikit-learn) и понимание принципов микросервесной архитектуры (Asyncio, FastAPI)
— опыт создания агентов на LangChain/LangGraph
— знание основных концепций промпт-инжиниринга и использования Structured Outputs и Function Calling
— опыт проектирования и развития RAG-систем (Multi-stage Retrieval, Dense + Sparse/BM25, Rerankers, Chunking strategies)
— опыт развертывания локальных open-source моделей (Llama, Mistral, Qwen, DeepSeek и др.) в продакшн-окружении и настройки высокопроизводительного инференса LLM с помощью vLLM
— опыт проведения Fine-tuning LLM-моделей (PEFT, LoRA/QLoRA)
— настройка мониторинга data drift и model decay, а также валидация моделей
— навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
— опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
— инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия:
— инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
— среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
— сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
— нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
— стабильная заработная плата и годовой бонус
— полностью офисный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Прорабатывать клиентские пути создания витрин данных
— Собирать и анализировать требования к развитию CI/CD-платформы и инструментов разработки
— Разрабатывать технические задания на создание DevOps-решений
— Проектировать функциональные решения и интеграционные взаимодействия со смежными информационными системами посредством REST API
— Консультировать разработчиков и пользователей по вопросам реализации требований и устранения выявленных ошибок
— Оценивать трудозатраты, планировать задачи и участвовать в спринтах в рамках методологий Agile/Scrum
— Подготавливать, актуализировать и вести техническую документацию с использованием UML, BPMN и OpenAPI
Требования:
— Знание видов требований, составление технического задания, UML/BPMN, Jira, Confluence, Git
— Знание, проектирование интеграций (REST API/MQ/Kafka), знание облачных DWH (ClickHouse, Greenplum), SQL
— Опыт описания и согласования клиентского пути под разработку витрин данных
Условия:
— Внутренние семинары, митапы
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Техника для комфортной работы
— Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника
Обязанности:
— Сорсинг
— Проведение телефонных интервью
— Проведение первичных видео собеседований
— Курирование адаптации сотрудников
— Ведение отчетности
— Выполнение поручений руководителя, связанных с HR структурой
Требования:
— Опыт работы рекрутером от 1,5 года
— Опыт удаленной работы
— Опыт проведения видео-интервью
— Опыт работы с Job площадками и альтернативными методами поиска персонала
— Навыки тайм-менеджмента
— Ответственность
— Адаптивность
Условия:
— График обсуждается на собеседовании, на ИС гибрид, далее возможно перейти на удаленной формат работы
— Время работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00
— Ежемесячные мероприятия для сотрудников (компания оплачивает билеты в театр, концерт или другие мероприятия)
— Бесплатная форменная одежда после испытательного срока
— Предусмотрены дополнительные выплаты сотрудникам в связи с заключением брака или рождением ребенка
— Ваучеры на одежду бренда KRAKATAU сотрудникам (можно выбрать все что понравится)
— Скидки сотрудникам и близким на продукцию бренда
— Оклад+KPI
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
Задачи:
— полный цикл подбора и адаптации сотрудников рекламного агентства;
— прямой поиск и привлечение кандидатов через все возможные источники;
— проведение телефонных, зум и оффлайн собеседований, оценка кандидатов согласно профилю вакансии;
— взаимодействие с заказчиками (руководителями отделов) по закрытию вакансий;
— ведение базы кандидатов и отчётности по подбору;
— ведение цикла онбординга новых сотрудников;
— участие в HR проектах компании.
Требования:
— опыт работы с прямым поиском от 1,5 лет (обязателен опыт работы в рекламном агентстве, digital, it);
— уверенное владение инструментами подбора;
— высокий уровень проведения интервью и хантинга кандидатов;
— умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;
— умение аккуратно собирать простые таблички, презентации;
— высокий уровень эмпатии, инициативности и желание развиваться в рамках hr.
Условия:
— старт проектно по нескольким позициям, а далее переход в штат на полную занятость;
— возможность профессионального роста внутри HR-направления;
— понятный трек развития;
— отсутствие микроменеджмента;
— официальное оформление по ТК РФ;
— гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы;
— дополнительный day-off каждые 3 месяца работы после испытательного срока;
— открытая профессиональная команда без лишней бюрократии.
Задачи:
— тестирование банковских автоматизированных систем и требований к разрабатываемому функционалу
— разработка заглушек и скриптов автоматизированного тестирования
— контроль за соблюдением требований релизной политики и ведение необходимых артефактов тестирования
— работа с дефектами
— определение приоритетных для автоматизации сценариев и их адаптация под автоматизацию
— настройка и контроль среды тестирования
— работа с системами тест-трекинга и баг-трекинга
— контроль прогона автотестов и анализ результатов
— использование CI/CD
Требования:
Обязательно:
— опыт в сфере тестирования не менее 2-х лет
— опыт разработки автотестов от 1 года
— опыт использования протоколов и инструментов REST и Apache Kafka
— опыт использования инструментов API тестирования
— опыт работы и анализа XML, HTML, XSD, JSON схем и кода
— понимание жизненного цикла разработки ПО
— знание Java 8 на уровне Middle (коллекции, исключения, ООП, функциональные интерфейсы)
— знание основных паттернов проектирования ПО и умение применять их
— опыт работы с системами контроля версий Git
— опыт работы с Selenium, XPath, CSS селекторами, Cucumber, Junit (TestNG), API (RestAssured или аналоги), Maven
— понимание микросервисной архитектуры
— практический опыт разработки эмуляторов/заглушек
— опыт применения практик и инструментов DevOps на этапах CI/CD
— опыт работы с базами данных Oracle и PostgreSQL, экспертные знания SQL (сложные запросы, объединение таблиц, вложенные запросы, фильтрация, регулярные выражения, группировка данных)
Желательно:
— опыт тестирования банковских приложений или платежных систем
— опыт работы с Docker, Istio, OpenShift, Kubernetes
— опыт разработки фреймворка
— опыт администрирования инструментов CI (Jenkins)
— навыки работы с генеративными AI-моделями
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе
Личностные качества:
— обучаемость и желание обучаться
— готовность работать в режиме жестких сроков
— проактивность
— умение работать в команде
— исполнительность, ответственность, точность и аккуратность
Условия:
— гибридный формат работы с офисом по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время офис)
— ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— выгодная ипотека для сотрудников
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей.
— Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков.
— Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей.
— Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов.
— Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков.
— Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
— Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь.
— Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей.
— Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью.
— Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом.
— Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи.
— Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами.
— Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства.
— Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет.
— Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных.
— Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта.
— Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей.
— Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов.
— IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию.
— Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций.
— Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон.
— Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель.
— Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов.
— Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях.
— Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT.
— Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат.
— Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта.
— Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт управления строительными или девелоперскими проектами.
— Знание календарно-сетевого планирования.
— Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов.
— Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами.
— Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса.
— Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления.
— Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— Разработка нового функционала продукта SOAR на базе общей платформы, с использованием предоставляемых ею инструментов
— Участие в обсуждении вариантов реализации фичей
— Помощь в поддержке работы кластера разработки команды
— Взаимодействие с платформенными командами по части обсуждения багов и деталей реализации
— Ревью кода других разработчиков
— Оценка своих задач и участие в планировании
Требования:
— Уверенное владение технологиями: gRPC, TypeScript, PostgreSQL, graphql, NATS
— Умение анализировать, декомпозировать, оценивать задачи
— Исследовать проблемы, вырабатывать решения
— Понимать и уметь применять подходы к проектированию
— Писать Unit, E2E тесты
— Проводить ревью кода
Будет плюсом:
— Опыт работы с Node.js, Docker, Kubernetes, Deno
Условия:
— Удаленный формат работы
— Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям
— Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
— ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка
— 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни
— Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review
— Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ
— Программу корпоративных скидок и привилегий
— Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников
Задачи:
— Проведение бизнес-анализа и оптимизация бизнес-процессов по проектам коммерческого направления;
— Разработка и управление требованиями: формализация потребностей стейкхолдеров, описание и создание схем бизнес-процессов и спецификаций;
— Управление процессом разработки: контроль этапов реализации задач и координация между командами;
— Взаимодействие со стейкхолдерами: коммуникация с внутренними партнерами и заказчиками для сбора требований и согласования решений;
— Разработка документации: создание и поддержание в актуальном состоянии технической и пользовательской документации;
— Управление группой бизнес-аналитиков: формирование общего подхода к бизнес-анализу процессов с целью дальнейшей автоматизации, разработка и согласование портфеля шаблонов документов, формирование инструментов для выполнения задач бизнес-анализа в подразделении.
Требования:
— Опыт работы с ЗУП;
— Понимание методологии бизнес-анализа и описания бизнес-процессов (BPMN, UML);
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и основных принципов проектной деятельности;
— Знание принципов работы ERP-систем и основ бизнес-архитектуры;
— Анализ и формализация требований от стейкхолдеров;
— Умение выявлять узкие места в бизнес-процессах;
— Навыки проведения интервью, фасилитации собраний и презентаций;
— Эффективное взаимодействие со стейкхолдерами и командой разработки, ведение переговоров;
— Владение инструментами моделирования процессов (MS Visio, draw.io, Miro);
— Умение работать с трекерами задач и wiki (Яндекс Трекер/Wiki или Jira/Confluence);
— Управление процессом разработки требований и контроль их выполнения;
— Понимание основ системного анализа для контроля корректности технических требований;
— Знание принципов проектирования пользовательского опыта.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Формат работы офис или гибрид (2-3 дня офис);
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон, метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
— Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
— Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
— Развитая корпоративная культура;
— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
— Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Задачи:
— Разработка контент-планов и концепций коммуникаций для корпоративного портала и социальных сетей
— Создание вовлекающего контента: тексты, видео, рилсы, сторис, карусельные посты; их доработка и публикация
— Разработка сценариев и историй для корпоративных роликов, рилсов и коротких форматов
— Производство видеоконтента: организация и проведение съёмок, монтаж, подготовка финальных версий к публикации
— Привлечение участников коммуникационных проектов (сотрудников, команд), вдохновение и вовлечение людей в съёмки и активности
— Контроль выпуска корпоративных новостей, тизеров блогов и анонсов на портале
— Мониторинг показателей контента (охват, просмотры, вовлечённость), анализ и улучшение форматов
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
— Оконченное высшее образование или обучение на последних курсах университета
— Навыки работы с ПО: Microsoft Office, системой управления контентом (CMS), соцсетями
— Знание видеоредакторов (CapCut, Adobe Premiere Pro или аналогичные), графический дизайн на базовом уровне (Figma, Photoshop)
— Понимание принципов digital-коммуникаций и контент-маркетинга
Дополнительное преимущество:
— Опыт работы с контентом, направленным на внутренних сотрудников компании
— Применение ИИ в работе для генерации идей, сценариев, историй и новых форматов
Условия:
— Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
— Плавный онбординг и адаптация
— Участие в корпоративных мероприятиях
— Подарки для сотрудников и их детей
— Бесплатное обучение в корпоративном университете
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, офисный формат
— Комфортный офис по адресу: 2-я Мелитопольская улица, 12с3
Задачи:
— Разрабатывать и вести комплексные стратегии платных медиа, адаптированные к стадии роста клиента, бизнес-модели, целевой аудитории, циклу продаж и целям по доходу.
— Самостоятельно создавать, запускать, управлять и оптимизировать кампании в Google Ads, LinkedIn, Facebook и Instagram.
— Полностью отвечать за настройку кампаний, включая исследование ключевых слов, стратегию аудитории, структуру аккаунта и кампании, разработку групп объявлений, стратегии ставок, отслеживание конверсий, распределение бюджета и направление креативов.
— Мониторить и оптимизировать кампании по ключевым метрикам: CTR, CPC, CPL, CPA, конверсия, вклад в воронку продаж, ROAS и ROI.
— Разрабатывать и управлять планами тестирования для рекламных текстов, креативов, лендингов, предложений, аудиторий, стратегий ставок и структуры кампаний.
— Анализировать данные о производительности для выявления трендов, диагностики проблем, поиска возможностей роста и предоставления рекомендаций.
— Сотрудничать с командами контента и дизайна для создания эффективных рекламных креативов и сообщений, ориентированных на покупателей B2B SaaS.
— Работать с SEO-командой для согласования PPC-стратегий с органическим поиском, контентом и инициативами по генерации спроса.
— Ответственно управлять бюджетами платных медиа, делая обоснованные рекомендации по распределению расходов, масштабированию и повышению эффективности.
— Вести коммуникацию с клиентами по вопросам производительности, объяснять стратегии, устанавливать ожидания и предоставлять своевременные обновления и рекомендации.
— Руководить отчетностью и обсуждениями результатов с клиентами, превращая сложные данные кампаний в понятные бизнес-инсайты для технических и нетехнических участников.
— Сотрудничать с отделами продаж и продукта для согласования таргетинга, сообщений и целей конверсии с клиентскими инсайтами и бизнес-приоритетами.
— Строить и поддерживать отношения с представителями рекламных платформ для получения поддержки, стратегических рекомендаций, доступа к бета-версиям и новым функциям.
— Следить за обновлениями рекламных платформ, изменениями в области конфиденциальности и отслеживания, трендами в рекламе B2B SaaS и лучшими практиками.
— Вносить вклад в улучшение процессов PPC, отчетных систем, стандартов аккаунтов и стратегических руководств SimpleTiger.
— Обеспечивать наставничество, стратегическое руководство и контроль качества для младших членов команды по мере роста функции PPC.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в управлении и оптимизации PPC и платных социальных кампаний, предпочтительно в B2B SaaS, агентстве или быстрорастущей технологической среде.
— Подтвержденный опыт управления значительными бюджетами в Google Ads и LinkedIn Ads, а также опыт работы с Meta Ads Manager (Facebook и Instagram).
— Глубокие знания Google Ads, включая поиск, дисплей, YouTube, ремаркетинг, Performance Max, отслеживание конверсий и автоматизированные стратегии ставок.
— Хорошее знание рекламы в LinkedIn и Meta, включая разработку аудиторий, ретаргетинг, кампании по генерации лидов и полную воронку B2B.
— Успешный опыт улучшения эффективности платных медиа через структурированное тестирование, стратегическое распределение бюджета, постоянную оптимизацию и тщательный анализ.
— Опыт запуска кампаний с нуля и полного ведения аккаунтов от аудита и стратегии до исполнения, отчетности и оптимизации.
— Владение Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio и аналогичными инструментами аналитики, атрибуции и отчетности.
— Опыт использования инструментов с ИИ и автоматизации рекламных платформ для улучшения анализа кампаний, разработки креативов, эффективности рабочих процессов и оптимизации с применением здравого смысла для проверки результатов и рекомендаций.
— Знакомство с CRM и платформами маркетинговой автоматизации, предпочтительно HubSpot, и метриками воронки B2B SaaS, включая качество лидов, MQL, SQL, воронку продаж, CAC, LTV и атрибуцию доходов.
— Сильные аналитические, письменные, устные и презентационные навыки с умением переводить сложные данные в понятные и применимые рекомендации для клиентов и внутренних заинтересованных лиц.
— Высокая организованность, самостоятельность и внимание к деталям с ответственностью за управление несколькими клиентскими аккаунтами в удаленной, ориентированной на результат среде.
— Сертификаты Google Ads и Meta Blueprint приветствуются, но не обязательны.
Условия:
— 100% удаленная работа
— Ориентированность на результат
— Гибкий график работы и политика отпусков
— Компания предоставляет компьютер всем сотрудникам
— Все типичные праздники США с полным оплачиваемым отпуском
— Медицинская страховка через платформу JustWorks HR
— Пенсионный план 401(k) через Vestwell
Задачи:
— Обновлять регулярную отчетность;
— Выгружать данные по запросу внутри департамента;
— Производить расчёт показателей продаж в отчётности;
— Собирать статистическую информацию.
Требования:
— Навыки статистической обработки данных;
— Умение работать с большим массивом данных;
— Инициативность, самоконтроль, самодисциплина, четко определять цели и приоритеты;
— Хорошие знания MS Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР), PowerQuery, PowerPivot, SQL.
Условия:
— Работа в развивающемся ритейле;
— Трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата;
— График 5/2 с 08:45 до 17:75;
— Гибридный/удаленный формат работы;
— Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и другим направлениям;
— Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании.
Задачи:
— Разрабатывать новое поколение карточных продуктов Salmon, включая интеграцию Apple Pay, Google Pay, виртуальные и одноразовые виртуальные карты.
— Работать с эмиссией и обработкой карт, платежами в электронной коммерции и 3-D Secure, управлять полным жизненным циклом карты.
— Полностью отвечать за доставку продукта, координируя работу инженерных команд, QA, внутренних подразделений и внешних поставщиков от запроса бизнеса до выпуска в производство.
— Проектировать новые функции и сервисы для роста продукта и улучшения операций.
— Разрабатывать и улучшать API и системные интеграции как с нуля, так и на существующих сервисах.
— Писать техническую документацию для разработчиков.
— Строить и управлять интеграциями с внутренними командами и внешними платежными провайдерами.
— Ставить задачи разработчикам и QA в Jira и Confluence, инициировать и проводить процесс релиза.
— Мониторить производительность сервиса после релиза и решать инциденты в продакшене.
Требования:
— Опыт не менее 3 лет в роли технического продакт-менеджера или системного аналитика, желательно в финтехе или банковской сфере.
— Практический опыт работы с платежными сервисами или системами, понимание взаимодействия эмитентов, эквайеров и платежных систем.
— Глубокие знания микросервисной архитектуры и системного дизайна.
— Опыт проектирования API и интеграций с нуля.
— Уверенное владение SQL.
— Опыт анализа и решения инцидентов в продакшене.
Условия:
— Владение продуктом и гибкий график.
— Опционный план с четырехлетним вестингом и 25% клиффом после первого года.
— Полностью удаленная работа с основными часами коллаборации с 12:00 до 18:00 по манильскому времени (UTC+8).
— Предоставление инструментов и оборудования компанией.
— Медицинская страховка для сотрудника и семьи с софинансированием или возмещением в зависимости от местоположения.
— Доступ к внутреннему специалисту по психическому здоровью.
— 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 больничных дней.
— Возможности для роста и обмена опытом через внутренние митапы, внешние конференции, выступления и публикации.
— Спонсируемые компанией поездки в Манилу для личных встреч с командой.
— Возможность для высокоэффективных команд получить неделю в пляжном доме в Юго-Восточной Азии.
Компания является работодателем с равными возможностями, принимает решения о найме на основе навыков, опыта и потенциала.
О нас
Мы среднего размера команда, запускаем токен-проекты: свои девы, дизайн, маркетинг, ММ. Людей под запуски нужно находить постоянно, поэтому ищем рекрутера, который заберёт поиск на себя.
Задачи:
▫️ Находить кандидатов в Telegram, X, Discord и на крипто-бордах — писать первым, а не разбирать отклики
▫️ Закрывать роли под запуски: девы, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры, шиллеры
▫️ Вести воронку в общей таблице: контакт, источник, стадия, итог
▫️ Первичный скрининг и переписка с кандидатом до созвона
▫️ Держать пул проверенных исполнителей, чтобы под запуск не искать с нуля
Требования:
▫️ Junior+ / Middle, опыт поиска людей от полугода
▫️ Высокая обучаемость: сфера узконаправленная, вникать придётся быстро
▫️ Не бояться писать в личку и уметь делать это так, чтобы отвечали
▫️ Английский от B1
▫️ Аккуратность в таблицах, самодисциплина без напоминаний
Условия:
▫️ Удалённо, гибкий график
▫️ Формат: part-time, ~20 часов в неделю.
▫️ Испытательный срок 2 недели по ставке $350/мес, далее $700/мес
▫️ $100–300 за каждую закрытую позицию — в зависимости от уровня специалиста и того, как он зашёл в команду
▫️ Бонусы за высокий показатель закрытия качественных сотрудников
▫️ Выплаты в USDT раз в месяц
▫️ Финальное решение по сильным кандидатам за нами: с вас поток и первый фильтр
Удалённоjunior
350 – 700 $
ОфисmiddleМосква
170 000 – 180 000 ₽
ГибридМосква
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
УдалённоseniorSarasota
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 38 · Job Hunters