Требования:
— опыт продаж в B2B от 2 лет (желательно в IT, но можно из других сфер);
— ответственность и умение доводить сделки до конца;
— опыт и понимание гостиничного бизнеса;
— знание 1С, предпочтительно 1С:Отель или опыт работы в любой PMS системе;
— знание Битрикс будет большим плюсом.
Задачи:
— обработка входящего потока лидов (звонки, e-mail, сайт, Omnidesk);
— поддержка и ведение клиентской базы;
— подготовка договоров, коммерческих предложений, контроль оплаты;
— исследование целей и задач текущих заказчиков;
— мониторинг статусов сделок, управление воронкой продаж, прогнозирование закрытий;
— участие в разработке коммерческих предложений;
— координация реализации проектов, контроль исполнения договорных обязательств, взаимодействие с внутренними подразделениями;
— проведение переговоров и выстраивание отношений с партнерами;
— участие в маркетинговых мероприятиях (презентации, вебинары, конференции);
— выстраивание процессов продаж от пресейла до старта реализации.
Условия:
— прозрачная система мотивации;
— оформление по ТК РФ;
— работа с эксклюзивным продуктом;
— обучение продукту с внутренней базой знаний.
Условия:
— полностью удаленный формат сотрудничества;
— оплачиваемое обучение, помощь в освоении без опыта;
— еженедельные выплаты;
— график 5/2 с 10:00 до 18:00, возможны обсуждения;
— возможность профессионального развития;
— форма сотрудничества: самозанятость, ИП, ГПХ, договор услуг/подряда;
— долгосрочное сотрудничество.
Задачи:
— проводить опросы по готовой базе (без самостоятельного поиска клиентов);
— совершать исходящие и принимать входящие звонки;
— общаться по готовым скриптам;
— вносить информацию в CRM;
— соблюдать показатели качества.
Требования:
— грамотная устная и письменная речь;
— уверенное владение ПК;
— наличие компьютера или ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры;
— опыт не требуется, всему обучат.
Что ты получишь на старте:
Профессию с нуля
Персонального наставника
Постепенное погружение в профессию
Инструменты для работы
Экспертную поддержку
Возможность влиять на свой доход
Карьерные возможности
Чем предстоит заниматься:
Консультировать клиентов и подбирать подходящие варианты недвижимости;
Проводить встречи, показы и переговоры;
Привлекать новых клиентов;
Сопровождать сделки от первого обращения до их завершения;
Взаимодействовать с ипотечными и юридическими экспертами.
Наши ожидания от кандидата:
Клиентоориентированность и желание помогать людям;
Ответственность, пунктуальность и проактивность;
Нацеленность на высокий доход и результат;
Готовность обучаться и развиваться;
Опыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществом;
Уверенное владение ПК.
от 300 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Мы ждём от вас: креативность для ведения Instagram.
Что нужно делать:
• работу в IT-компании и возможность развивать собственные идеи;
• возможность самостоятельно влиять на контент и развитие Instagram;
• гибкий график;
• достойную и своевременную оплату;
• творческую работу без строгих шаблонов;
• возможность профессионального развития и роста.
Задачи:
— Привлечение экспедиторов на платформу xPlanet и ведение полного цикла сделки: от первого контакта до запуска клиента и первой сделки.
— Формирование и развитие личной B2B-воронки: поиск целевых клиентов, квалификация потребности, проведение встреч и демонстраций, подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и закрытие сделки.
— Выполнение плана по новым активным клиентам, обороту и конверсии воронки.
— Работа в связке с командами продукта, операций, риск-менеджмента и финансовых партнёров при подготовке и запуске сделок.
— Продажа быстрой оплаты как точка входа и развитие использование клиентом сервисов платформы: управление сделками, статусы рейсов, электронные перевозочные документы.
— Ведение CRM, подготовка прогноза продаж, фиксирование договорённостей, причин отказов и следующие шаги.
— Сбор обратной связи рынка и клиентов, участие в улучшении продукта и коммерческого предложения.
— Тесное взаимодействие с командой продукта, поддержки, внедрения, финансов.
Требования:
— Опыт B2B-продаж от 2 лет.
— Опыт продаж в логистике, факторинге, банковском секторе, финтехе, ЭДО, SaaS или корпоративном ПО будет преимуществом.
— Навык самостоятельного ведения сложных сделок: поиск, встреча, выявление потребности, демонстрация, коммерческое предложение, переговоры и запуск клиента.
— Умение выстраивать отношения с собственниками и руководителями компаний.
— Понимание базовой экономики услуг: оборотный капитал, отсрочка платежа, кассовый разрыв, маржинальность.
— Уверенная работа с CRM, воронкой продаж и планированием.
— Самостоятельность, дисциплина в работе с воронкой, способность добиваться результата.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Конкурентный доход: оклад + прозрачная премия за результат, без ограничения верхней границы дохода.
— Возможность влиять на развитие нового цифрового продукта в индустриальной логистике и работать напрямую с ключевыми функциями платформы.
— ДМС со стоматологией.
— Корпоративный спорт (хоккей, бег).
— График работы: 5/2 ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00.
— Место работы: м. Профсоюзная, Нахимовский проспект 58. Возможен гибридный формат работы.
Мы приглашаем на работу менеджера по продажам продукции завода-производителя чековой термоленты и термоэтикетки.
Условия:
— Стабильная заработная плата: фиксированная часть 120 000 рублей + % от продаж (условия обсуждаются индивидуально)
— Официальное трудоустройство с первого дня
— График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
— Премия за выслугу лет
— Современный офис в пешей доступности от метро Павелецкая
— Возможность реализовать свой потенциал и опыт
— Новогодние подарки детям
— Развитая корпоративная культура с внутренними и внешними мероприятиями
— Лояльное руководство и сплоченный коллектив
Задачи:
— Работа с имеющейся клиентской базой и потенциальными клиентами
— Выстраивание долгосрочных взаимоотношений и ведение переговоров
— Сопровождение исполнения договоров и ведение внутреннего учета по проектам
— Взаимодействие с отделом закупа, юридическим отделом, отделом логистики, складами и другими подразделениями
— Подготовка документации для участия в тендерах
Требования:
— Желание работать в активных продажах и развитии бизнеса
— Отличное знание 1С, Word, Excel, Power Point, умение работать с CRM
— Грамотная речь
— Готовность к командировкам
— Опыт работы с чековой лентой и термоэтикеткой приветствуется
Задачи:
— Анализ и развитие рынка литий-ионных аккумуляторов;
— Активный поиск потенциальных клиентов и дилеров вилочных погрузчиков;
— Ведение клиентов на всех этапах: установление контакта, ведение переговоров, подписание договора, контроль оплаты, обработка закрывающих документов, обработка запросов от клиента, содействие в решении технических вопросов;
— Подготовка маркетинговых материалов компании;
— и прочее.
Требования:
— Опыт работы в сфере продаж вилочных погрузчиков;
— Желательно понимание принципов работы свинцово-кислотных или литий-ионных аккумуляторов;
— Владение техническими знаниями по теме, наличие профильного образования будет плюсом;
— Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Рабочий график: 5/2 с 09:00 до 17:00;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Официальная зарплата без задержек, 2 раза в месяц;
— Бонус с продаж;
— Конкретные условия обсудим на собеседовании.
Компания Tonka Perfumes Moscow — производитель парфюмерной продукции, косметики и брендированных персональных решений с собственным производством и географией продаж в 86 городах России и 8 странах.
Что предлагаем:
- Локация в 7–10 минутах от м. Краснопресненская / Улица 1905 года;
- Зарплата официальная — оклад + %;
- График 5/2, с 10:00 до 19:00, уютный офис;
- Тренинги по продукту и продажам;
- Возможен карьерный рост после 6 месяцев работы;
- Качественный премиум продукт;
- Корпоративная культура, подарки и выездные мероприятия.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие и расширение базы оптовых клиентов;
- Ведение полного цикла сделки от переговоров до заключения контракта;
- Работа с текущей базой: повышение объема и частоты повторных заказов;
- Активный холодный поиск новых клиентов;
- Подготовка коммерческих предложений и презентаций под задачи клиента;
- Взаимодействие с производством по срокам, ассортименту и индивидуальным заказам.
Требования:
- Опыт в продажах от 2-3 лет (B2B);
- Уверенное ведение переговоров на уровне первых лиц компаний-партнёров;
- Опыт работы с 1С, желательно ведение воронки продаж;
- Нацеленность на результат, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в многозадачности, опыт решения спорных вопросов.
Будет плюсом:
- Наличие собственной базы клиентов.
Ищем специалиста, который не боится холодных звонков и умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Результаты напрямую влияют на доход и карьерное продвижение.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов к сервису корпоративного питания;
— Работа с холодной и теплой базой клиентов;
— Полный цикл продаж — от первого контакта до подписания договора;
— Выполнение планов по продажам и ключевым показателям эффективности (KPI);
— Взаимодействие со смежными командами.
Требования:
— Опыт работы в холодных B2B-продажах от 2 лет;
— Знание техники продаж, умение применять ее на практике: грамотно выявлять потребность, презентовать предложение и работать с возражениями;
— Ответственность - выполнять внутренние регламенты и KPI, нести ответственность за свой результат;
— Уверенный пользователь MS Excel;
— Будет преимуществом: опыт работы с HR/HRD, C&B.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, белая з/п;
— График: 5\2 10:00-19:00;
— Офисный формат работы с офисом в Москва - Сити, возможность работать 1 день в неделю удаленно после испытательного срока;
— Прозрачная и понятная система мотивации - оклад от 150 до 200 рублей до вычета (по результатам собеседования) + квартальный бонус (до 300% от оклада);
— Работа в крупной и престижной компании;
— Поддержка наставников на протяжении всего периода работы;
— Открытость руководства;
— Возможность расти по карьерной лестнице.
Задачи:
— Привлекать клиентов в сферу грузоперевозок (ЮВА/ЕС/США - все виды транспорта).
— Вести переговоры, обсуждать ставки, маршруты, условия.
— Запускать клиента в работу совместно с логистами.
— Формировать и вести мини-воронку по своим клиентам.
— Работать в CRM (простая, логичная система).
— Отчитываться о результатах — ежедневно и еженедельно.
Требования:
— Опыт работы в экспедировании, продажах или сопровождении клиентов — от года.
— Уверенное понимание ставок, маржинальности, особенностей перевозок.
— Умение вести переговоры с ЛПР.
— Самостоятельность и высокая скорость реакции.
— Навыки холодных и теплых продаж.
Преимущества:
— Опыт работы с собственным пулом клиентов.
— Наличие клиентов, которые доверяют лично вам и готовы работать с вами дальше.
— Умение сразу показать результат.
— Возможность запускать клиентов быстро (в течение 2–4 недель).
— Подтверждение результата: кейсы, обороты, факты.
Условия:
— Ежемесячные выплаты без задержек.
— Оклад + процент от маржи (обсуждается индивидуально).
— Работа в офисе.
— График: 5/2, с 9 до 18 (можно обсуждать).
Что предлагаем:
Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
Дружную и амбициозную команду;
Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
Скидки и льготы на все виды страхования!
Что делать:
Осуществлять поиск и подбор персонала;
Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью;
Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям;
Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением;
Закрывать план по вакансиям на месяц.
Чего ждём от тебя:
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
Уверенный навык проведения интервью;
Грамотную устную и письменную речь;
Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook;
Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что важно для нас:
— Желание развиваться в сфере HR;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Коммуникабельность и эмпатия;
— Инициативность и стремление к постоянному обучению;
— Внимательность, особенно в работе с отчётностью;
— Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер);
— Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов;
— Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора;
— Базовое представление о методиках Performance review;
— Английский на уровне B2 и выше.
Чем предстоит заниматься:
— Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок;
— Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры;
— Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix;
— Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
— Помощь в организации и проведении Performance review;
— Частичное ведение отчётности и документооборота;
— Проактивное участие в проектах HR-отдела.
Что мы предлагаем:
— Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app;
— Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании;
— Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру;
— Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;
— Гибридный формат работы после испытательного срока;
— График с 10:30 до 19:30;
— Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС;
— Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока.
Что делать:
— Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день;
— Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам;
— Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор;
— Закрывать план по точечным вакансиям;
— Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников;
— Разрабатывать стратегию ведения найма.
Чего ждём от тебя:
— Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
— Уверенный навык проведения интервью;
— Грамотную устную и письменную речь;
— Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
— Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook;
— Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что предлагаем:
— Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
— Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
— График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
— Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
— Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
— Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
— Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
— Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
— Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
— Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
— Скидки и льготы на все виды страхования!
Задачи:
— Вести социальные сети бренда SUNLIGHT: работать с контент-планом и отвечать за регулярный выход постов, сторис и видео на площадках VK, Telegram, TikTok, Одноклассники, Дзен, YouTube, Threads и других.
— Развивать образ бренда через контент, следить за целостностью визуала, подачи и tone of voice, чтобы они были узнаваемыми и соответствовали характеру SUNLIGHT.
— Работать над ростом подписной базы, охватов и вовлечённости, используя органические и платные инструменты продвижения, тестировать новые форматы и подходы.
— Отслеживать ключевые показатели (ER, охваты, динамику подписчиков, сохранения, переходы), анализировать эффективность контента и оперативно менять подход при необходимости.
— Следить за качеством аудитории, обеспечивать рост за счёт живой и релевантной аудитории, избегать накруток и нецелевой массы.
— Готовить аналитику и отчётность, фиксировать результаты и превращать цифры в выводы и идеи для следующего периода.
— Следить за трендами в соцсетях, быстро замечать новые форматы и предлагать идеи для рубрик, спецпроектов и активностей.
С кем предстоит работать:
— В составе SMM-команды с Lead SMM, SMM-менеджером, копирайтером, собственным фото- и видеопродакшном.
— Тесное взаимодействие с командами PR и Influencer Marketing для совместных проектов и мероприятий.
Требования:
— Опыт ведения социальных сетей бренда от 1–2 лет в агентстве, бренде или собственном проекте с реальными результатами.
— Понимание механизмов органического роста и продвижения в соцсетях, влияния на вовлечённость и рост аудитории.
— Уверенное владение аналитикой платформ: охваты, ER, динамика подписчиков и другие ключевые показатели.
— Умение использовать цифры для принятия решений, а не только для формальной отчётности.
— Внимание к деталям и хороший визуальный вкус, умение создавать современный и качественный образ бренда.
— Умение работать с контент-планом и соблюдать сроки публикаций.
— Самостоятельность в выполнении задач без постоянных напоминаний.
— Любопытство к соцсетям и желание пробовать новое, замечать тренды и превращать их в работающие идеи.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ и ДМС.
— На период адаптации 5/2 из офиса, затем возможность гибридного формата (1–2 дня удалённо в неделю по согласованию).
— Современный офис с зоной отдыха, игровой комнатой, кофе, чаем и сладостями.
— Возможности для развития: скидки на обучение, иностранные языки и питание.
— Работа в команде с Lead SMM, другими SMM-специалистами, копирайтером, фото- и видеопродакшном, PR и influencer-командой.
Задачи:
— Анализ текущего состояния социальных сетей, конкурентов и целевой аудитории;
— Разработка SMM-стратегии и предложение идей для развития площадок;
— Составление контент-плана и визуальной сетки на месяц с учётом целей бренда и продаж;
— Адаптация контента под разные площадки с учётом особенностей каждой из них (Instagram, Дзен, Telegram, VK и другие);
— Разработка тем, сценариев и механик для Reels/коротких видео;
— Написание текстов для постов, сторис и рекламных публикаций;
— Организация и контроль создания контента: съёмки, монтаж, оформление;
— Оформление сторис, создание визуальных цепочек и вовлекающих сценариев;
— Анализ эффективности контента: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, переходы и другие показатели;
— Подготовка регулярной отчётности и выводов по результатам работы;
— Поиск и коммуникация с блогерами, экспертами и лидерами мнений для интеграций;
— Участие в разработке идей для коллабораций и нативных рекламных размещений;
— Следить за трендами в SMM и предлагать актуальные форматы для развития бренда;
— Анализировать, какие форматы лучше работают на каждой площадке, и корректировать стратегию.
Требования:
— Обязательно с подтверждёнными кейсами;
— Опыт работы с beauty/косметическими брендами;
— Понимание особенностей продвижения товаров на маркетплейсах;
— Опыт работы с экспертным контентом (косметологи, врачи, специалисты индустрии красоты);
— Наличие кейсов с успешными Reels/короткими видео с примерами роликов и результатами (охваты, просмотры, вовлечённость, рост аудитории);
— Опыт создания контента, который выходит за пределы текущей аудитории и привлекает новых подписчиков;
— Понимание механик продвижения Reels: сценарии, первые секунды ролика, удержание внимания, вовлекающие форматы.
Условия:
— График работы 5/2, удаленно;
— В сопроводительном письме указывать пожелания по заработной плате.
Задачи:
— Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития бренда с нуля.
— Разработать и реализовать маркетинговую стратегию бренда и вывод бренда смазочных материалов (масла), автокосметики, бытовой химии на рынок.
— Обеспечить присутствие бренда в определенных коммуникационных территориях, проводить маркетинговые мероприятия, партнерские и спонсорские проекты.
— Разработать и проводить рекламные кампании бренда во всех медиа каналах (ТВ, Радио, Наружная реклама).
— Вести таргетинг, анализ результативности кампаний и влияние на прирост продаж.
— Разрабатывать коммуникационные материалы бренда и следовать бренд-буку (включая фото и видео съемки, нестандартные коммуникационные форматы, дилерскую коммуникацию).
— Вести отчетность о проведенных кампаниях и мероприятиях, следить за выполнением поставленных целей.
— Наполнять сайт компании, представлять бренд в социальных сетях, анализировать прирост аудитории и уровень вовлеченности.
— Взаимодействовать с дизайнерами, агентствами, подрядчиками, другими отделами компании и ключевыми партнерами (торговые сети).
— Контролировать выполнение задач по стандартам бренда.
Требования:
— Практический опыт построения и развития бренда товара.
— Преимущество: опыт работы в компаниях по продажам смазочных материалов, автохимии.
— Понимание разницы между брендингом, маркетинговой стратегией и рекламой.
— Высшее профильное образование.
— Опыт работы в маркетинге или бренд-менеджменте от 3 лет.
— Опыт вывода новых продуктов на рынок.
— Навыки анализа продаж, рынка и конкурентной среды.
— Умение работать с большим объемом информации и контролировать её актуальность.
— Уверенное владение программами MS Office, особенно Excel и PowerPoint.
Условия:
— Возможность построить новый бренд практически с чистого листа.
— Высокий уровень самостоятельности.
— Работа в центре города.
— Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (в пятницу — сокращенный день).
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
— Конкурентная и стабильная «белая» заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц.
— Формат работы и уровень дохода обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом.
Компания MEALTY (МИЛТИ) занимается приготовлением вкусных готовых блюд от известных шеф-поваров, торговые точки расположены в крупных торговых и бизнес центрах.
Гарантии для сотрудника:
— полностью белая конкурентоспособная заработная плата без задержек (фикс 80 тыс на руки + KPI);
— оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
— возможность влиять на уровень своего дохода;
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— уютный офис в минуте ходьбы от метро Новые Черемушки;
— свободный дресс-код и дружеская атмосфера в офисе;
— перспективные возможности для роста и развития внутри компании.
Задачи:
— выстраивание коммуникации с заказчиками (снятие заявки, согласование кандидатов и времени собеседований);
— поиск кандидатов на точечные офисные позиции (использование различных источников подбора, грамотное составление поисковых запросов);
— проведение первичных собеседований по телефону и вживую;
— помощь в адаптации персонала;
— ведение базовой отчетности по проделанной работе.
Требования:
— опыт в точечном подборе персонала;
— интерес к сфере подбора персонала и желание в ней развиваться;
— обучаемость, готовность быстро вливаться в рабочие процессы;
— ориентированность на результат.
Требования:
— опыт работы на позиции менеджера продукта от 2 лет;
— базовые знания web-технологий;
— понимание работы сайтов на мобильных устройствах и в приложениях;
— умение связно излагать мысли и писать грамотные ТЗ для разработчиков, дизайнеров и тестировщиков;
— ответственность;
— инициативность, желание генерировать и реализовывать идеи;
— знание английского не ниже Upper-Intermediate.
Будет преимуществом:
— опыт работы в индустрии онлайн-развлечений;
— опыт работы над созданием сайтов, оптимизированных под мобильные устройства;
— опыт работы над мобильными приложениями;
— знание sql.
Задачи:
— генерация и контроль исполнения фичей для продукта и бэк-офиса;
— создание фичей по запросу;
— продуктовая аналитика, оптимизация воронок;
— проектирование UI/UX.
Условия:
— минимум бюрократии, работа на результат;
— стабильная и высокая оплата труда;
— курсы английского языка за счет компании;
— оплата занятий с психологом;
— ежегодный бонус;
— удаленная работа full-time с возможностью выбора комфортной локации;
— интересные и сложные задачи.
Удалённоmiddle
от 300 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 37 · Job Hunters