Вакансии

Задачи: • Развитие каналов лидогенерации: Яндекс Директ, Авито, VK и другие. • Запуск и оптимизация рекламы, тестирование гипотез. • Аналитика CPL, качества заявок и конверсий. • Поиск новых точек роста и масштабирование результатов. Требования: • Успешные кейсы в лидогенерации с цифрами. • Уверенное владение Яндекс Директом. • Опыт с Авито и услугами высокого чека — плюс. • Самостоятельность и ориентацию на результат. Условия: • Удалённая работа. • Гибкий график. • Свобода инициативы. • Прямая связь с руководством. • Оплата: фикс + бонус за результат, обсуждается индивидуально.

В обязанности диджитал-дизайнера входит создание баннеров для главной страницы, промо-графики и рекламных креативов, направленных на увеличение вовлечённости и конверсии сайта и приложения. Также необходимо поддерживать маркетинговые кампании, разрабатывая дизайн для сезонных акций, запусков новых продуктов и специальных предложений в цифровой среде. В задачи входит создание визуального контента для карточек товаров, включая инфографику и rich-контент для сайта и маркетплейсов. Работа предполагает использование и поддержку дизайн-системы бренда при создании лендингов и ключевых страниц. Важна тесная координация с продуктовой командой, маркетологами, аналитиками и разработчиками для реализации проектов от идеи до релиза. Требуется опыт работы не менее двух лет в digital-дизайне, e-commerce или performance-маркетинге, уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Illustrator, а также наличие портфолио с digital-креативами. Знание After Effects или других анимационных инструментов будет преимуществом. Важно иметь высокий уровень визуальной культуры и понимание эстетики премиального сегмента. Навыки использования инструментов искусственного интеллекта для повышения эффективности работы также приветствуются. Работа предполагается в офисе в Москве, с возможностью участия в корпоративных мероприятиях, экскурсиях, дегустациях, спортивных секциях и получении фирменного мерча за активность.

О НАС: «Ракета https://raketa-spb.ru/» — строительная компания, которая более 10 лет занимается строительством дорог и благоустройством территорий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Помимо основного направления, у нас есть сезонный проект «Мастер Ёлкин» — продажа премиальных новогодних ёлок в Санкт-Петербурге. Мы делаем ставку на высокое качество продукции, сервиса и клиентского опыта и занимаем лидирующие позиции в своей нише по качеству предоставляемых услуг. Сейчас мы ищем сильного маркетолога, который поможет развивать «Мастер Ёлкин», увеличивать целевой трафик и продажи, а в перспективе сможет подключиться к маркетинговым задачам других направлений компании. Задачи: • SEO-продвижение сайта и увеличение органического трафика. • Привлечение целевой аудитории через рекламные каналы. • Разработка и реализация маркетинговой стратегии. • Анализ эффективности каналов, конверсий и стоимости привлечения клиентов. • Оптимизация воронки продаж и повышение конверсии. • Тестирование маркетинговых гипотез и масштабирование эффективных решений. • Подготовка и реализация плана продвижения к высокому сезону. Требования: • Опыт работы в интернет-маркетинге от 3 лет. • Уверенные знания SEO и инструментов привлечения трафика. • Навыки работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика или аналоги. • Понимание performance-маркетинга, рекламных каналов и принципов оптимизации бюджета. • Навыки анализа данных, оценки эффективности маркетинга и поиска точек роста. • Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. • Развитые коммуникативные навыки и умение аргументировать свою позицию. • Ответственность, исполнительность и системный подход к работе. Условия: • ЗП от 170 000 руб. в мес., по результатам собеседования. • Полностью удалённый формат работы. • График 5/2. • Возможность самостоятельно влиять на маркетинговую стратегию и бизнес-результаты. • Перспектива расширения зоны ответственности на другие проекты компании. • Прямое взаимодействие с руководством и оперативное принятие решений.

Обязанности: - Поиск и привлечение кандидатов уровня Middle+ и Senior (разработчики, дизайнеры, аналитики) - Размещение вакансий в профессиональных чатах и соцсетях - Первичный анализ резюме и проведение скрининговых собеседований - Ведение базы кандидатов в Гугл таблице - Помощь в организации технических собеседований Требования: - Хочет развиваться в IT-рекрутменте - Умеет грамотно и уверенно общаться - Внимателен к деталям и может анализировать информацию - Готов изучать IT-специализации и разбираться в технологиях - Способен работать с опытными кандидатами - наличие страницы линкидин Дополнительная информация: - рассматриваем кандидатов из РФ и РБ

В компании Andersen открыта вакансия Compass Payment Developer, где специалисту предстоит заниматься развитием платежных процессов и интеграций, обеспечивать корректность финансовых операций и повышать надежность платежных систем. В работе используются технологии Compass Payment, API и интеграции с внешними системами. Основные задачи включают разработку и доработку платежных процессов на платформе Compass Payment, создание и поддержку интеграций с внешними системами, управление статусами платежей, обработку ошибок и повторных запросов, анализ логов и устранение ошибок, участие в расследовании production-инцидентов, а также участие в тестировании, релизах и code review. Взаимодействие предполагается с QA, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками. Требуется опыт коммерческой работы с Compass Payment, TranzAxis или TranzWare не менее 3 лет, знание архитектуры платежных решений и полного жизненного цикла платежных операций, опыт работы с API, анализом логов и troubleshooting в платежной инфраструктуре, а также понимание требований к надежности и корректности финансовых операций. Необходимо быть готовым к длительной командировке в Алматы (Казахстан) для работы в офисе клиента и владеть английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate. Дополнительным преимуществом будет опыт работы на банковских, платежных или FinTech-проектах.

Требования: — Опыт от 5 лет в Product, Growth или Product Marketing. — Обязателен опыт в FinTech, особенно в брокеридж, инвестиционных приложениях. — Подтверждённые кейсы, в которых вы лично прошли путь от проблемы пользователя до изменения продукта. — Практический опыт Customer Discovery, onboarding, activation и retention. — Уверенная работа с продуктовой аналитикой и пользовательскими воронками. — Опыт создания контента, продуктовых запусков и органического привлечения пользователей. — Понимание криптовалютных продуктов и опыт их использования.

Location: Москва В дружную команду центра киберзащиты требуется специалист по сопровождению и эксплуатации систем сбора событий с конечных точек (EDR). Обязанности ### Вам предстоит: * развертывание и настройка: установка и конфигурирование cерверов управления EDR, агентов EDR на Windows\\MacOS\\Linux-хостах в различных средах * сопровождение: поддержание работы агентов EDR в актуальном состоянии, проведение обновлений и управление конфигурациями * диагностика и решение проблем: анализ логов сервера и агентов EDR, выявление причин сбоев и устранение неполадок * взаимодействие с командами: совместная работа с разработчиками продукта и аналитиками для улучшения настроек безопасности, а также помощь внутренним командам в настройке и эксплуатации продукта * работа с обращениями пользователей. Требования ### Что для нас важно: * опыт работы с системами EDR, понимание архитектуры EDR-решения: базовое понимание компонентов системы (агент, сервер, политики) и принципов взаимодействия * уверенное администрирование Windows/Linux, понимание архитектуры ОС на уровне администратора * базовые системные навыки: опыт работы в командной строке и написания простых скриптов (Bash/Python), установка и настройка агентов EDR на конечные точки Windows/Linux/Mac * основы работы с базами данных: знание основ SQL и администрирования PostgreSQL, построения запросов для анализа телеметрии * понимание сетевых технологий и протоколов: знание стека TCP/IP, основных протоколов (HTTP, DNS, DHCP, SSL/TLS) и навыки диагностики сетевых проблем (Wireshark, tcpdump) * понимание принципов работы сетевых устройств и основных сервисов ИТ-инфраструктуры (DNS, DHCP, VPN и пр.). **Будет плюсом:** * опыт работы с системами мониторинга и сбора логов: Grafana/Zabbix/WinCollect/Windows Event Collector(WEC) * опыт работы с другими СЗИ: знакомство с межсетевыми экранами, системами контроля доступа, антивирусами или SIEM-решениями * основы работы с кластерами брокеров: Kafka * основы работы с балансировщиками: одноуровневые\\двухуровневые. Виды балансировки и пр. * основы работы с веб-серверами, работающие как обратный прокси-сервер, балансировщик нагрузки и т.д: Nginx, SynGX * основы работы в системах тикетинга: ServiceManager и прочее * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия ### Мы предлагаем: * комфортный современный офис * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — следить за трендами и вирусными инфоповодами в мире футбола; — готовить технические задания для дизайнеров и монтажеров, контролировать создание креативов; — придумывать хайповые идеи для вертикального контента; — снимать и монтировать видео; — использовать инструменты искусственного интеллекта для создания контента; — вести социальные сети и работать с контент-планом; — анализировать аудиторию, конкурентов и тренды для формирования эффективного контент-плана. Требования: — опыт в сфере SMM, предпочтительно в футбольной или спортивной сфере; — чувство юмора и креативность; — насмотренность в нише; — навыки работы с монтажом, искусственным интеллектом и Photoshop; — знание основных метрик и инструментов аналитики. Условия: — работа в офисе в Москве; — предусмотрено выполнение тестового задания.

Задачи: • Разработка и доработка сложной бизнес-логики на стороне СУБД. • Оптимизация SQL-запросов и их производительности. • Разработка и поддержка высоконагруженных баз данных. • Реализация и настройка пользовательских интерфейсов (No Code). • Взаимодействие с командой аналитиков и разработчиков. • Техническая поддержка (2 и 3 линии). Требования: • Высшее техническое или технико-экономическое образование. • Опыт от 3 лет в роли SQL‑разработчика. • Обязателен опыт работы с PostgreSQL. • Уверенное знание SQL: оптимизация запросов, оконные функции, агрегации, подзапросы. • Опыт написания хранимых процедур и функций в PostgreSQL. • Опыт оптимизации запросов (индексы, анализ Query Plan) и работы с Git. Будет плюсом: • «Смежное» образование (Прикладная информатика в экономике; профпереподготовка в области экономики или бухгалтерского учёта). • Опыт работы в финансовых/бухгалтерских проектах. • Опыт работы с C#, VB.NET, Windows.Forms, DevExpress. • Опыт работы с JSON, XML, XSLT, CSS, HTML. • Опыт работы с Python. • Опыт работы с dblink для связи PostgreSQL с удалёнными базами данных.

Задачи: — Исследовать техники, TTP и реальную телеметрию: пробелы покрытия, слабые места правил, типичные обходы. — Готовить гипотезы, критерии проверки и механики обнаружения для новых и усиленных детектов. — Выявлять недостающие источники, вести подключение с владельцами систем и создавать кастомную телеметрию: агенты, парсеры, скрипты, обогащение. — Развивать платформу мониторинга на Elastic: качество данных, интеграции, узкие места приёма. — Строить и внедрять автоматизацию под детект и платформу: скрипты, сервисы, CI/CD для правил и конфигураций, интеграции с IRP/SOAR и внутренними API. — Участвовать в оркестрации реагирования. — Участвовать в ревью сложных изменений детектов (охват, шум, риск пропуска) и развивать базу знаний и плейбуки. Требования: — Опыт работы в информационной безопасности, Incident Response или SOC от 3 лет, включая аналитику и инженерную часть. — Умение и опыт автоматизировать рутинные процессы и внедрять новые технологии в SOC для улучшения покрытия и реакции: скрипты, AI, деплой. — Программирование на Python и других скриптовых языках, GitOps, развитие телеметрии и механик обнаружения. — Уверенные знания техник атакующих, современных технологий и инфраструктур: сетевые протоколы, операционные системы, облака, виртуализация и контейнеры. — Умение выдвигать гипотезы и предложения по улучшению и оценивать качество мониторинга с учётом актуальности для инфраструктуры. — Будет преимуществом знание Elastic Stack (ingest, агенты, пайплайны, EQL, корреляция), парсеров и качества данных (Logstash, grok), IRP/SOAR, REST API, внутренние сервисы, хостовой телеметрии под детект (Sysmon, auditd, osquery, eBPF-агенты). Условия: — Работа удалённо с возможностью гибкого графика и частичной работы из дома. — Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт. — Выдача мощных ноутбуков под задачи. — Жилищные программы для офисных сотрудников и социальная поддержка. — Прекрасный офис с безлимитным кофе и полезными перекусами. — Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции. — Работа в сильной команде с неформальным подходом. Компания: Ozon Банк — финтех-компания, выросшая из стартапа в банк с более 35 млн клиентов. Строит банк как современный IT-продукт с микросервисной архитектурой, реализует ключевые банковские системы самостоятельно. Среди продуктов — виртуальные и пластиковые карты, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.

Задачи: — Управлять коллективом, состоящим из пяти и более менеджеров, развивая команду и способствуя её укреплению. — Выстраивать эффективную модель работы B2B, включающую все этапы: от поиска клиентов до заключения договоров. — Обеспечивать выполнение плановых показателей по выручке и расширение списка клиентов. — Внедрять и контролировать использование KPI, CRM-системы, аналитики воронки продаж и управленческой отчетности. — Организовывать планерные совещания, анализировать сделки и проводить индивидуальные беседы с сотрудниками отдела. Требования: — Требуется обладать практическими навыками управления B2B-продажами и штатом от пяти сотрудников. — Необходим реальный бэкграунд в формировании новых отделов продаж или их реорганизации. — Необходимо уметь работать с KPI, CRM-системами, аналитикой и прогнозированием. — Опыт ведения крупных сделок и проведения переговоров с лицами, принимающими решения. — Понимание специфики проектных продаж и длительных циклов сделок.

Задачи: — развивать Data Office и аналитические продукты — ставить задачи data-команде — применять AI/LLM для аналитики и автоматизации Требования: — опыт управления командой аналитиков, BI или Data от 3 лет — сильная экспертиза в коммерческой аналитике, особенно в продажах на маркетплейсах: ассортимент, маржинальность, эффективность каналов и динамика продаж — умение самостоятельно находить точки роста, выстраивать аналитику по разным направлениям бизнеса и понятно представлять выводы команде — опыт с 1С, SQL/Python, BI, ETL и DWH будет преимуществом

Location: Москва В нашей компетенции — создание, тестирования и вывод в промышленную среду моделей для бизнеса с корпоративными клиентами и финансовыми институтами Департамента глобальных рынков Сбера. Мы помогаем внутренним и внешним клиентам увеличивать доходность, создаем информационную платформу, проводим анализ финансовых рынков, работаем с разными форматами данных, в том числе, занимаемся текстовой аналитикой. Обязанности * исследование данных с использованием state-of-the-art (SOTA) подходов * разработка моделей машинного обучения в области NLP и NER * автоматизация и оптимизация процесса продаж инструментов глобальных рынков * осуществление fine-tuning’a LLM * имплементация RAG’ов на основе данных Банка * развитие платформы по использованию и развитию LLM * интеграция LLM в бизнес-процессы подразделения * интеграция API, сервисов, построение пайплайнов моделей. Требования * высокий уровень математического аппарата - математический анализ, линейная алгебра, теория вероятностей * предпочтителен опыт в финансовой сфере, финтехе или области анализа данных (от 3- х лет) * детальное понимание моделей машинного обучения и алгоритмов * опыт управления проектами и взаимодействия со смежными командами * уверенное владение Python * опыт в разработке NLP моделей или компьютерной лингвистике * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Будет плюсом: * глубокое понимание инструментов финансового рынка. Условия * формат работы - офис (ст.м. Ленинский проспект) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Владение функциями от идеи до производства для 500 миллионов пользователей. — Работа в динамичной среде с адаптацией к данным в реальном времени и достижениям в области ИИ. — Эксперименты с гипотезами и современными инструментами ИИ для улучшения пользовательского опыта. — Взаимодействие с командами инженерии, креатива, аналитики и операционной деятельности. — Анализ метрик и поведения пользователей для постоянной оптимизации продукта. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner, бизнес-аналитика или менеджера проектов. — Владение SQL и базовые знания программирования. — Умение превращать неопределённость в конкретные задачи. — Сильные коммуникативные навыки и высокая ответственность за проекты. Условия: — Опционный план акций для совместного роста. — Гибридный режим работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо. — Ежедневные гурманские обеды, закуски и активная офисная культура. — Медицинская страховка и щедрая политика отпусков. — Командные выезды и курсы иностранных языков для личного развития.

Задачи: — Разработка нового функционала на Golang. — Проектирование и развитие микросервисов. — Интеграция с Colvir, Center Factoring и другими внутренними сервисами. — Участие в проектировании архитектуры. — Анализ и поддержка существующего решения, построенного на платформе OMF. — Проведение code review. — Оптимизация производительности системы. — Сотрудничество с аналитиками и командой фронтенда. Требования: — Опыт разработки коммерческого программного обеспечения не менее 3 лет. — Отличное знание Golang, с опытом создания высоконагруженных микросервисов (REST/gRPC, PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Git, CI/CD). — Практический опыт работы с OMF Framework (или аналогичной банковской платформой) необходим для анализа существующей архитектуры, понимания текущих сервисов и разработки нового функционала без нарушения текущей бизнес-логики. — Опыт интеграции с банковскими системами будет считаться преимуществом. — Уровень английского языка – от Intermediate и выше. Условия: — Работа в проекте по разработке платформы банковского бэкенда и предоставлению масштабируемых и надежных решений для современных финансовых услуг. — Опыт работы в команде с лидерами в области FinTech, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других. — Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области. — Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. — Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника. — Возможность зарабатывать до дополнительных 1 000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, которые будут включены в годовой бонус, участвуя в мероприятиях компании. — Доступ к корпоральному обучающему порталу с базой знаний компании. — Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы). — Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и т.д.). — Реферальная программа. — Частная медицинская страховка и компенсация за спортивные мероприятия. — Защита личных данных в соответствии с правилами GDPR.

Задачи: — Строить направление маркетинга продаж с нуля: каналы, процессы, план. — Самостоятельно запускать и вести рекламные кампании в Instagram, Facebook, LinkedIn, X (Twitter). — Настраивать и вести воронки продаж, доводить лиды до конверсии. — Работать с агентствами по созданию креативного видеоконтента: ставить ТЗ, контролировать качество и сроки. — Тюнинговать рекламные материалы и посадочные страницы для роста конверсии. — Тестировать гипотезы и конверсионные приёмы (A/B-тесты) и внедрять то, что реально работает. — Настраивать аналитику и трекинг (пиксели, события, сквозная аналитика), считать метрики (CAC, ROAS, CR, LTV) и оптимизировать кампании по ним. — Решать технические задачи: интеграции систем и автоматизация (передача данных между рекламными кабинетами, CRM и аналитикой). Условия: — Уровень дохода по итогам собеседования. — Свобода строить направление маркетинга с нуля и влиять на результат.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию выхода на рынки США, Азии и MENA. — Запускать и оптимизировать рекламные кампании в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и других каналах. — Тестировать новые рынки, аудитории, гипотезы и рекламные креативы. — Строить и оптимизировать воронки привлечения, регистрации и платной конверсии. — Работать с CAC, LTV, ROAS, CPA, конверсией и retention. — Проводить A/B-тесты лендингов, офферов и рекламных кампаний. — Настраивать сквозную аналитику, атрибуцию и отчётность. — Масштабировать эффективные каналы привлечения пользователей. — Совместно с продуктовой командой улучшать onboarding и конверсию в подписку. Требования: — Практический опыт performance-маркетинга от 2 лет. — Опыт продвижения SaaS, AI-продуктов или международных digital-сервисов. — Успешные кейсы запуска и масштабирования платных рекламных кампаний. — Уверенное владение Google Ads, Meta Ads, GA4 и инструментами аналитики. — Понимание SaaS-метрик, unit-экономики и подписочной модели монетизации. — Умение самостоятельно управлять рекламными бюджетами и принимать решения на основе данных. — Английский язык от B2 для работы с международными рынками. Условия: — Работа над международным AI SaaS-продуктом. — Возможность с нуля выстроить и возглавить performance-направление. — Прямое взаимодействие с основателями и продуктовой командой. — Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие продукта. — Быстрые эксперименты, самостоятельность и профессиональный рост. — Город: г.Астана — График работы: Полный день, Гибкий график, Удаленная работа — Тип занятости: Частичная занятость — Опыт работы: Не менее 1 года — Зарплата: Не указано

Основные требования: Образование и опыт работы: — Опыт в Tech/AI-индустрии: Обязателен опыт работы на позиции Head of L&D, T&D Director или HRD в продуктовых IT-компаниях, AI-стартапах или крупных технологических экосистемах от 3–5 лет. — Образование: Высшее (IT, менеджмент, управление персоналом, психология). Огромным плюсом будет технический бэкграунд или понимание специфики разработки ПО / AI-продуктов. — Международный опыт: Желателен опыт работы с распределенными (удаленными) международными командами и знание английского языка на уровне Upper-Intermediate/Advanced для работы с глобальными бенчмарками и провайдерами. Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): — Понимание специфики AI-талантов: Глубокое понимание карьерных треков, мотивации и выгорания IT-специалистов (Data Scientists, ML-engineers, LLM-разработчиков, PM-ов). — AI в HR (Tech HR): Опыт внедрения AI-инструментов в процессы обучения, оценки и адаптации персонала (например, использование AI для персонализации курсов, анализа вовлеченности или автоматизации онбординга). — Upskilling & Reskilling: Навыки быстрого построения программ переобучения под новые технологические стеки и инструменты (например, генеративный ИИ, новые фреймворки). — Управление знаниями (Knowledge Management): Опыт создания единой базы знаний, систем peer-to-peer обучения (разработчики обучают разработчиков) и фасилитации внутренних тех-токов/хакатонов. — Data-driven подход: Умение работать с HR-аналитикой, метриками эффективности (eNPS, Time to Productivity, Retention rate, ROI обучения) на основе данных, а не интуиции. Личностные и управленческие качества (Soft Skills): — Agile-мышление: Готовность работать в условиях высокой неопределенности, гибкость, способность быстро менять фокус и стратегии развития вслед за изменениями рынка AI. — Развитый эмоциональный интеллект (EQ): Умение находить подход к сложным инженерным талантам («интровертам»), предотвращать выгорание в условиях высоких темпов работы. — Культура эксперимента: Готовность тестировать нестандартные форматы обучения (геймификация, микро-лернинг в мессенджерах, VR/AR). Ключевые задачи в Koz AI: — Стратегия развития талантов: Синхронизация планов обучения и развития сотрудников со стратегической картой развития продуктов Koz AI. — Адаптация (Онбординг): Выстраивание быстрого и бесшовного вывода IT-специалистов на проектную мощность (сокращение Time to Productivity). — Retention (Удержание): Разработка индивидуальных планов развития (ИПР) и прозрачных грейдов для минимизации хантинга сотрудников международными гигантами. — Развитие ИИ-грамотности (AI Literacy): Повышение квалификации нетехнических команд компании (маркетинг, продажи, HR) в области использования продуктов компании и AI-инструментов. — Внутренний бренд работодателя: Формирование сильного инженерного комьюнити внутри компании, организация внутренних хакатонов, R&D-сессий и обмена опытом. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РК. — График: 5/2, гибкий график работы, с возможностью выбора времени начала работы. — Рост: Возможность тестировать любые HR-инициативы и расти вместе с масштабированием ИИ-продуктов. Компания: ТОО “KOZ AI”. Город: г.Алматы. График работы: Гибкий график. Тип занятости: Полная занятость. Опыт работы: От 7 лет.