Вакансии

Что предлагаем: Возможность расти c лидером российского рынка страхования; Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; Дружную и амбициозную команду; Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; Скидки и льготы на все виды страхования! Что делать: Осуществлять поиск и подбор персонала; Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью; Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям; Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением; Закрывать план по вакансиям на месяц. Чего ждём от тебя: Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; Уверенный навык проведения интервью; Грамотную устную и письменную речь; Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook; Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!

80 000 – 100 000 ₽

Что важно для нас: — Желание развиваться в сфере HR; — Грамотная письменная и устная речь; — Коммуникабельность и эмпатия; — Инициативность и стремление к постоянному обучению; — Внимательность, особенно в работе с отчётностью; — Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер); — Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов; — Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора; — Базовое представление о методиках Performance review; — Английский на уровне B2 и выше. Чем предстоит заниматься: — Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок; — Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры; — Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix; — Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока; — Помощь в организации и проведении Performance review; — Частичное ведение отчётности и документооборота; — Проактивное участие в проектах HR-отдела. Что мы предлагаем: — Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app; — Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании; — Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру; — Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений; — Гибридный формат работы после испытательного срока; — График с 10:30 до 19:30; — Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС; — Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока; — ДМС после испытательного срока.

Зарплата не указана

Что делать: — Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день; — Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам; — Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор; — Закрывать план по точечным вакансиям; — Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников; — Разрабатывать стратегию ведения найма. Чего ждём от тебя: — Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; — Уверенный навык проведения интервью; — Грамотную устную и письменную речь; — Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; — Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook; — Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой! Что предлагаем: — Возможность расти c лидером российского рынка страхования; — Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; — График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); — Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); — Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; — Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; — Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; — Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; — Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; — Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; — Скидки и льготы на все виды страхования!

80 000 – 110 000 ₽

Задачи: — Участвовать в разработке технического дизайна и архитектуры. — Проектировать, разрабатывать и внедрять сервисы высоконагруженной платформы. — Проводить интеграции с микросервисами и функциональными узлами системы. — Проводить Research, писать MVP для проверки гипотез. — Разрабатывать и поддерживать Unit/Component/Integration-тесты. — Проводить Code Review своих коллег. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Go от 6 лет. — Опыт работы с инфраструктурой микросервисов (Docker/Kubernetes) и механизмами обмена сообщениями (Kafka, RabbitMQ). — Опыт с протоколами взаимодействия микросервисов — REST, gRPC. — Опыт построения комплексных систем с событийной архитектурой. — Понимание принципов event-driven и асинхронной архитектуры. — Опыт с SQL и NoSQL СУБД. — Умение самостоятельно реализовывать фичи end-to-end, разбираться в неясных требованиях, учитывать нефункциональные требования и доводить решение до стабильной работы в продакшене. Условия: — Удаленный формат работы. — Гибкое начало дня с 9 до 11. — Компенсация расходов на обучение и курсы английского после испытательного срока. — Компенсация расходов на спорт после испытательного срока. — Возможность релокации на Кипр. — Конкурентная оплата.

Зарплата не указана

Требования: — опыт работы на позиции менеджера продукта от 2 лет; — базовые знания web-технологий; — понимание работы сайтов на мобильных устройствах и в приложениях; — умение связно излагать мысли и писать грамотные ТЗ для разработчиков, дизайнеров и тестировщиков; — ответственность; — инициативность, желание генерировать и реализовывать идеи; — знание английского не ниже Upper-Intermediate. Будет преимуществом: — опыт работы в индустрии онлайн-развлечений; — опыт работы над созданием сайтов, оптимизированных под мобильные устройства; — опыт работы над мобильными приложениями; — знание sql. Задачи: — генерация и контроль исполнения фичей для продукта и бэк-офиса; — создание фичей по запросу; — продуктовая аналитика, оптимизация воронок; — проектирование UI/UX. Условия: — минимум бюрократии, работа на результат; — стабильная и высокая оплата труда; — курсы английского языка за счет компании; — оплата занятий с психологом; — ежегодный бонус; — удаленная работа full-time с возможностью выбора комфортной локации; — интересные и сложные задачи.

от 300 000 ₽

Задачи: — Разрабатывать ML-модели (lookalike/response/uplift/recsys) для персонализации push/pull-коммуникаций, категорий кешбэка, рекламных материалов и других сценариев в цифровых каналах банка; — Визуализировать и интерпретировать результаты, дизайнить A/B-тесты, проводить пилоты; — Общаться с бизнесом и помогать решать задачи через данные и ML; — Проходить полный цикл разработки модели: от уточнения требований до продакшна и мониторинга качества (если каких-то навыков не хватает — поможем развить); — Разрабатывать AI-агентов. Требования: — Высшее техническое образование; — 3+ года опыта в Data Science (именно построение моделей, не только аналитика); — Уверенный математический аппарат: мат. статистика, теория вероятностей; — Продвинутый Python и SQL (оконные функции, подзапросы — на автомате); — Опыт работы со Scikit-learn, NumPy, Pandas/Polars, Matplotlib/Seaborn/Plotly, LightGBM/XGBoost/CatBoost, PyTorch/TensorFlow/Implicit/LightFM, Airflow, Git. Будет большим плюсом: — PySpark, Hive, Hadoop, Docker, Kubernetes; — Опыт в банковской сфере и CVM; — Модели склонности и uplift-моделирование; — Рекомендательные системы (RecSys); — NBA/NBO оптимизаторы (Next Best Action / Next Best Offer); — ИИ-сервисы (real-time, near real-time или batch). Условия: — Гибридный формат работы, Москва, Москва-Сити (2 дня в неделю в офисе); — Комфортный и современный офис; — Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); — Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; — Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; — Прозрачный доход по итогам интервью; — Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Зарплата не указана

О проекте: Известный Зелёный банк Процентное соотношение Backend/Frontend - 30-70 Автотесты Команда разрабатывает и поддерживает несколько продуктов: Вексель (поддержка) и ЦФА (основное направление) Задачи: — Тестирование нового функционала, регресс-тестирование — Заведение/поддержка тестовых данных — Написание ручных кейсов и сценариев для автоматизированного тестирования — Проведение демо Требования: — Опыт в автоматизированном тестировании (в том числе учебный): описание тестовых сценариев в любом средстве автоматизации — Владение инструментами: Jira, Confluence, Figma, Fiddler, OpenShift, Insomnia, DevTools Условия: — Гибридный формат работы: 2 дня в неделю из офиса (Кутузовский, 32) — Белая зарплата — График работы 5/2 — 31 день оплачиваемого отпуска в год — Внутреннее обучение от лучших QA-практиков — Добровольная международная сертификация ISTQB и сертификация по Java, полностью компенсируемая компанией — Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах — Корпоративная школа английского языка — Развитая внутренняя корпоративная культура (праздники, тимбилдинги, поздравления с днем рождения) — Личный корпоративный ноутбук Возможности: — Участие в сложных проектах вместе с лучшими специалистами индустрии Развитие карьеры: — Индивидуальные планы развития, созданные консультантами для стимулирования повышения квалификации и заработной платы Культура: — Теплая дружеская атмосфера и политика открытых дверей — Более 400 человек на двух континентах, поддержка атмосферы стартапа, где каждый важен

до 110 000 ₽

Задачи: — Управление проектом на этапе масштабирования — Формирование, поддержание и приоритизация бэклога — Управление рисками и изменениями в проекте — Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами, внутренними заинтересованными сторонами и клиентами Требования: — Опыт работы в роли Project Manager не менее 3 лет — Понимание финансовой сферы и индустрии платежей — Опыт работы с платежными решениями — Технический бэкграунд — Высшее техническое образование — Аналитический склад ума — Способность самостоятельно анализировать проблемы и предлагать идеи/улучшения — Сильные навыки коммуникации в команде и управления заинтересованными сторонами — Проактивный подход к решению сложных задач Условия: — Удалённая работа или возможность работать из офиса на Кипре — Гибкий график работы — Полностью оборудованное рабочее место с современным оборудованием (только для офиса на Кипре) — Обеды в офисе (только для офиса на Кипре) — Медицинская страховка (только для офиса на Кипре) — Компенсация курсов английского или греческого языков

Зарплата не указана

Задачи: — создание текстов для сайта: описания курсов, вебинаров, акций и новостей. Требования: — любовь к литературе и понимание, кто и о чем сегодня пишет (а также кто и что издает); — умение писать просто о сложном, работать со структурой, смыслами и большим объемом информации; — умение писать точно, без канцелярита и шума, отличить фантазию искусственного интеллекта от реальности и проверять факты; — готовность работать в команде. Условия: — частичная занятость, удаленная работа, гибкий график; — четкие дедлайны; — онлайн-планерка — один раз в неделю (10:00 пн); — зарплата по итогам собеседования.

Зарплата не указана

Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения. — Выбирать технологии и паттерны проектирования, определять форматы хранения и передачи данных. — Разрабатывать модульные и интеграционные тесты. — Исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности. — Участвовать в проведении code-review. — Повышать качество разработки: оптимизация кода, рефакторинг, развитие архитектуры и тестируемости системы. Требования: — Знание и умение применять принципы и понятия ООП. — Опыт применения паттернов проектирования. — Отличное знание C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi. — Опыт разработки высоконагруженных систем. — Опыт оптимизации и рефакторинга существующего кода. — Умение работать с технической документацией. — Опыт поэтапной модернизации системы и перехода на новые технологии (будет плюсом). — Опыт работы с Oracle, Kafka (будет плюсом). Условия: — full-time. — Профессиональные гильдии инженеров, внутренняя площадка TechTalks и участие во внешних IT-мероприятиях. — Полезные курсы, вебинары и электронная библиотека в корпоративном университете. — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, и страхование от несчастных случаев. — Отпуск 28 календарных дней. — Прием врачей общей практики и массаж в офисе; мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.

Зарплата не указана

Обязанности: • Работа с внутренней системой для обнаружения, анализа и блокировки фишинговых, мошеннических ресурсов, а также ресурсов, неправомерно использующих интеллектуальную собственность клиентов; • Проактивный поиск и противодействие фишинговым и мошенническим атакам, неправомерному использованию интеллектуальной собственности клиентов; • Исследование фишинговых кампаний, социальной инженерии, интернет-мошенничества и других вредоносных схем для выявления тактик атакующих, их методов, инфраструктуры, масштабов атак; обработка и структурирование собранной информации; • Разработка новых механизмов и способов обнаружения и нейтрализации нелегальных ресурсов в сети интернет; • Взаимодействие с регистраторами, хостинг-провайдерами и другими российскими и международными регуляторами интернет-ресурсов для блокировки нелегальных веб-сайтов и страниц; • Совместная работа с коллегами внутри компании и с другими командами реагирования по всему миру для обеспечения международного противодействия фишинговым, мошенническим и другим опасным ресурсам в интернете. Требования: • Законченное высшее образование (или студент старших курсов) в области защиты информации, информационных технологий; • Навыки поиска информации в открытых источниках; • Понимание работы Web-технологий и протоколов; • Базовые знания российского и международного законодательства в области защиты интеллектуальной собственности; сертификат WIPO будет плюсом; • Знание английского языка на уровне чтения технической литературы, написания деловых писем; разговорный английский будет плюсом; • Внимательность, способность быстро переключаться между задачами.

Зарплата не указана

Задачи: – развивать присутствие компании и Simple Wine News в социальных медиа – определять контентную повестку и контролировать ее реализацию – создавать идеи для специальных проектов и интеграций с партнерами – управлять взаимодействием с агентствами и внутренними специалистами – подключаться к разработке коммуникаций для брендов группы – оценивать результаты работы соцсетей и корректировать подходы Требования: – не менее 3 лет опыта в SMM – хорошее понимание аудитории, форматов и актуальных трендов – навыки работы в Figma и Photoshop – опыт организации контентного производства – умение применять AI в ежедневной работе, в том числе ChatGPT и Claude – опыт руководства командой или наставничества Условия: – гибридный график и комфортный офис в Москве – расширенный ДМС – корпоративное обучение и возможность развиваться на внешних курсах – скидки на продукцию компании и программы привилегий – компенсацию мобильной связи и полный оклад во время отпуска – корпоративный спорт и подарки сотрудникам

Зарплата не указана

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в более 10 000 приложений. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения с DAU 20 000+, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Роль на стыке маркетинга и продукта, влияющая на привлечение, вовлечение и удержание пользователей, с возможностью работать с игровыми и виральными механиками и выводом продукта на международные рынки. Задачи: — Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов — Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения — Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности — Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток — Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы — Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки — Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт — Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию Требования: — 5+ лет в продуктовом маркетинге: разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ рынка, конкурентов и аудитории — Опыт работы с мобильным продуктом, понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика — Знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками — Data-driven подход, работа с DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI, понимание юнит-экономики и когортного анализа — CRM-маркетинг: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация — Понимание пользовательского опыта, опыт работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями — Постановка задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом — Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка рекламных кампаний в web и in-app — Управление маркетинговыми проектами: планирование, координация, работа с бюджетами, сроками и KPI Будет плюсом: — Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки — Опыт создания контента, понимание основ SEO и ИИ — Опыт работы с инфлюенс-маркетингом — Глубокий опыт работы с AI — Английский B1+ Условия: — Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов — Удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график — ДМС после 3 месяцев работы — Корпоративный Mac и необходимые инструменты — Системный процесс performance review раз в год, быстрый обмен открытым фидбеком — Компенсация 30% на занятия английским в партнёрских школах или с преподавателем, English speaking club — Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями — Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений — Полноценный онбординг и возможность проявлять себя — Корпоративные подарки на день рождения

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы. Задачи: — владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата; — искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы; — запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки; — самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию; — развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого; — участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки; — оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку. Требования: — опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы; — опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату; — аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы; — опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей; — использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации. Будет плюсом: — понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play; — английский от уровня B2; — опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах; — опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами; — опыт вывода продукта на международные рынки. Условия: — полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат; — свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — корпоративный Mac и необходимые инструменты; — системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — полноценный онбординг и возможность проявлять себя; — корпоративные подарки на день рождения.

О компании и команде Компания Cinimex – разработчик ПО и системный интегратор, работающий с российскими банками ТОП-20, ритейлерами, производственными и добывающими компаниями. Компания имеет 29-летний опыт разработки программных решений и развивает экспертизу в микросервисной архитектуре, машинном обучении, искусственном интеллекте, IoT, продуктовом направлении и автоматизации предприятий. Задачи: — Реализация проекта в крупном банке РФ. Требования: — Ручное тестирование: функциональное, регрессионное, проверка данных (data validation); — Базовое понимание экосистемы Hadoop/HDFS и принципов хранения данных; — Опыт работы с Hive; — Понимание SQL на уровне джойнов, группировок и подзапросов; — Способность разбираться в логике по коду на Scala; — Работа с Jupyter Lab: запуск запросов и проверок; — Работа с Hue: выполнение запросов, просмотр таблиц и метаданных. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Формат работы: офис 5/2 (г. Москва, м. Ленинский проспект); — ДМС со стоматологией, телемедициной и полисом ВЗР; — Возможность взять больничный без больничного: 7 дней в году; — Поэтапная адаптация от HR и линейного руководителя; — Ревью и развитие: оценка результатов, обсуждение карьерных целей и индивидуальный план развития; — IT-конференции, курсы, тренинги и сертификации за счет компании; — Корпоративный английский; — Развитие личного бренда: подготовка спикеров к выступлениям на конференциях, помощь в написании статей; — Внутренние митапы, онлайн/офлайн активности (квизы, вечера настольных игр, спортивные мероприятия).

Зарплата не указана

Требуется сценарист для создания прогревающего сценария, направленного на продвижение образовательного курса. В задачи входит разработка последовательности контента и сообщений, которые помогут раскрыть ценность продукта, опираясь на потребности и задачи целевой аудитории, а также подготовить её к покупке. Сценарий должен быть адаптирован под различные площадки и форматы проекта. Кандидат должен иметь опыт написания прогревов для курсов или инфопродуктов с подтверждёнными успешными кейсами, желательно в туристической нише. Важно понимание логики прогрева и продаж образовательных продуктов, а также готовность предоставить примеры выполненных работ и кейсы.

Зарплата не указана

Формат: курс пройдет онлайн с октября 2026 по май 2027 года. Занятия — раз в неделю, где 80% времени будет посвящено практике. Этот курс для тебя, если ты: — учишься в вузе; — уверенно владеешь базовыми конструкциями C; — понимаешь, как работают указатели, структуры данных и динамическая память; — знаешь основные алгоритмы и структуры данных. Будет плюсом опыт разработки под Linux. 18 сентября — онлайн-трансляция с подробным рассказом о практических курсах и ответами на вопросы. После вебинара пройдет обзорная лекция про системное программирование и роль языка С.

Зарплата не указана

Эдюсон – аккредитованная ИТ-компания и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года курсы прошли более 550 000 сотрудников крупных компаний. В 2020 году запущена Академия Эдюсон для создания курсов по новым профессиям и навыкам с участием экспертов из крупных компаний. Команда выросла с 40 до 300+ человек за 3 года. Задачи: — Разработка стратегии продвижения через рекламные размещения на ресурсах партнеров и блогеров. — Менеджмент блогеров/стримеров: формирование ТЗ и брифов, контроль графика размещения контента, формирование ценообразования, контроль договоренностей, формирование бюджета и контроль выплат. — Формирование и согласование плана по количеству, периодичности, тематике и стилистике публикаций. — Анализ рынка, аудитории, конкурентов и эффективности рекламных кампаний. — Поиск партнеров и заключение договоренностей о рекламных размещениях и интеграциях. — Ведение финансовой и маркетинговой отчетности по блогерам, контроль размещения контента. Требования: — Опыт работы с блогерами (YouTube, Telegram, MAX и др.) и понимание специфики продвижения через Influence-каналы. — Понимание маркетинговых метрик и аналитики. — Навык копирайтинга для составления ТЗ и контроля написания продающих текстов. — Проактивность и ответственность. — Грамотное владение русским языком. Условия: — Полностью удалённая работа, график full-time 5/2 с 10-19 мск. — Оформление по ТК РФ. — Ежемесячный бонус за выполнение KPI со 2-го месяца. — Возможность построить новый процесс в быстрорастущей компании. — Доступ к онлайн-курсам Eduson. — Минимум бюрократии, адекватное окружение, сплоченное общей целью. — Интересные проекты и задачи.

110 000 – 150 000 ₽