Задачи:
— Ведение документации по проектам.
— Контроль и ведение статусов проектов.
— Организация взаимодействия с контрагентами.
— Организация встреч, ведение деловой переписки в рамках проектной деятельности.
— Ведение отчетной документации по проектам.
— Контроль соблюдения регламента управления проектами.
— Ведение протоколов совещаний с партнерами, заказчиками, подрядчиками и смежными департаментами.
— Участие в организации мероприятий.
Требования:
— Опыт работы администратором (или руководителем) IT-проектов.
— Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.
— Опыт работы в Jira и Confluence, владение офисным ПО.
— Ответственность, грамотность.
Будет плюсом:
— Общие понимание методологий управления проектами.
— Опыт работы в ОС Linux.
Условия:
— Стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет согласно ТК РФ.
— Конкурентная заработная плата.
— Оформление полиса ДМС.
— Возможность удалённой работы.
Компания «Группа Астра» — один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, включая защищённые операционные системы и платформы виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведётся с 2008 года. В штате более 2500 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.
Задачи:
— вместе с клиентом определять цели и превращать их в план работ;
— ставить задачи таргетологам, директологам, SMM и другим специалистам;
— расставлять приоритеты и контролировать сроки;
— следить за бюджетом и результатами;
— находить проблемы и предлагать следующие шаги;
— поддерживать коммуникацию с клиентом;
— искать возможности для роста проекта и доводить идеи до реализации.
Требования:
— опыт в digital-маркетинге;
— понимание каналов продвижения и задач специалистов;
— умение оценивать результат работы команды;
— самостоятельность;
— способность разобраться в ситуации, предложить решение и организовать команду.
Условия:
— удалённая работа либо офис в Воронеже на выбор;
— график 09:00–18:00;
— 70 000–100 000 ₽ + премии;
— возможность влиять на развитие проектов.
Задачи:
— Обеспечивать проектное администрирование и координацию данных по нескольким активным проектам.
— Собирать, поддерживать и обновлять информацию о проектах, качественные записи и сопроводительную документацию.
— Управлять данными проектов и назначенными задачами с использованием Deltek, Jira, CRM и других систем управления проектами.
— Готовить и распространять отчёты, дашборды и информацию о производительности проектов на основе доступных данных.
— Контролировать незавершённую документацию, действия, сроки и требования к качеству, активно взаимодействовать с заинтересованными сторонами.
— Поддерживать точные, полные и проверяемые записи для обеспечения процессов контроля качества и готовности к аудитам.
— Выявлять отсутствующую или неточную информацию, решать несоответствия, эскалировать проблемы и поддерживать непрерывное улучшение рабочих процессов проектов.
Требования:
— Минимум 3 года релевантного опыта в координации данных, администрировании проектов, координации проектов, администрировании систем качества или аналогичной роли.
— Практический опыт работы с Deltek обязателен.
— Владение Microsoft Excel и Microsoft 365, включая управление данными, отчётность и документацию.
— Сильные навыки письменного и устного общения, способность координировать работу с заинтересованными сторонами и контролировать незавершённую информацию.
— Отличное внимание к деталям и точность в ведении записей проектов, отчётов и данных систем.
— Сильные организационные, тайм-менеджмент и навыки решения проблем, способность самостоятельно управлять несколькими проектами, задачами и сроками.
— Опыт работы с Jira, CRM или системами управления документами желателен.
— Наличие соответствующей степени бакалавра и опыт работы в строительстве или средах реализации проектов являются преимуществом.
Условия:
— Работа из дома.
— График с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 по AEST/AEDT (с учётом перехода на летнее время).
— Медицинское страхование с покрытием для 2 иждивенцев и возмещение медицинских расходов.
— Государственные обязательные льготы.
— Возможности работы с ведущими компаниями Австралии и других стран.
— Программы обучения и развития карьеры.
— Корпоративные мероприятия, командные активности и сессии по оздоровлению.
— Поддерживающая и инклюзивная культура.
— Менеджеры, ориентированные на рост и успех сотрудников.
О компании:
Twoconnect связывает высококвалифицированных специалистов с Филиппин с устоявшимися компаниями в Австралии, Новой Зеландии, США, Великобритании и Европе, предоставляя прямой доступ к глобальным карьерным возможностям и долгосрочным перспективам. Компания предлагает конкурентоспособную оплату и льготы, дополнительные выплаты и структурированные программы развития карьеры, обеспечивая финансовую и профессиональную устойчивость. Высокий уровень удержания сотрудников подтверждает приверженность компании культуре, ориентированной на людей, стабильность, рост и заботу о каждом сотруднике. Twoconnect является работодателем, предоставляющим равные возможности, ценит культурное разнообразие и поддерживает инклюзивную рабочую среду.
Задачи:
— внедрение платформы qMed AI в поликлиниках
— обучение сотрудников (врачи, медсёстры)
— сопровождение пользователей в первые недели
— сбор обратной связи из поликлиник и передача задач команде разработки
— подготовка инструкций и статус-отчётов
— контроль показателей внедрения
Требования:
— коммуникабельность и умение работать с людьми
— организованность и ответственность
— умение держать сроки
— интерес к медицине и цифровизации здравоохранения
— готовность к выездам в поликлиники
— опыт не обязателен
Преимущество:
— базовое понимание IT-проектов
— опыт в MedTech или госсекторе
Задачи:
— Достигать согласованных результатов в заранее согласованные сроки.
— Управлять разработкой, маркетингом и продажами: корректировать и адаптировать продукт, ставить задачи, объяснять требования, контролировать сроки и качество результата.
— Разбираться в технических вопросах и понимать, как устроены разработка, маркетинг и продажи.
— Самостоятельно находить решения — не ждать готового ТЗ или пошаговых инструкций, а разбираться в задаче и предлагать варианты.
— Включаться в работу «руками»: на старте проекта многое придётся делать самостоятельно — собирать информацию, проверять гипотезы, тестировать решения, готовить материалы и осваивать новые инструменты.
Требования (будет плюсом):
— Грамотное владение AI-инструментами.
— Опыт в IT, разработке, аналитике, QA или другой технической области.
— Опыт запуска и развития цифровых продуктов.
В компании требуется руководитель проектов по внедрению искусственного интеллекта, который будет отвечать за разработку стратегии внедрения ИИ и управление портфелем AI-проектов. В задачи входит запуск AI/ML-решений от этапа пилотирования до промышленного использования, оценка экономической эффективности внедрения с учетом ROI, снижения затрат и увеличения выручки, а также автоматизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности. Необходимо управлять изменениями и обучать команды работе с новыми AI-инструментами. Кандидат должен иметь опыт не менее 6–7 лет в управлении проектами, технологическом внедрении или консалтинге, а также практический опыт внедрения AI/ML в крупных организациях. Важно понимание технологий искусственного интеллекта и умение работать на пересечении бизнеса и IT. Опыт в сфере финтеха будет преимуществом. Работа предполагает гибридный или удаленный формат, предоставляется ДМС с первого месяца, а также доступ к современным AI-инструментам и взаимодействие с топ-менеджментом. Компания является резидентом Сколково и аккредитованной IT-компанией. Данная позиция дает возможность не только запускать AI-проекты, но и формировать стратегию внедрения ИИ в крупной инвестиционной компании, оказывая прямое влияние на финансовые показатели бизнеса.
О проекте:
MeGo.Tours — сервис для путешествий: бронирования, гиды, туры, маршруты, marketplace услуг.
Сейчас масштабируем продукт и усиливаем управление разработкой, поэтому ищем Project Manager, который поможет держать процессы под контролем и доводить задачи до результата.
Требования:
— Опыт в project / delivery роли от 6 месяцев
— Понимание Agile / Scrum процессов
— Умение структурировать хаотичные требования
— Сильные коммуникационные навыки
— Базовое понимание разработки (web / mobile)
— Опыт работы с таск-трекерами (Jira, Trello и др.)
— Ответственность и системное мышление
Будет плюсом:
— Опыт в стартапах
— Понимание product management
— Опыт работы с аналитикой и метриками
— Навыки работы с документацией (PRD, BRD)
— Опыт в travel / marketplace / e-commerce проектах
Чем предстоит заниматься:
— Управлять процессом разработки (planning → execution → delivery)
— Вести спринты и координировать команду (dev / design / marketing)
— Декомпозировать задачи и следить за их выполнением
— Контролировать сроки, риски и приоритеты
— Организовывать коммуникацию между бизнесом и разработкой
— Вести трекинг задач в Jira / аналогах
— Подготавливать статус-отчёты и апдейты по проектам
— Помогать превращать идеи в понятные задачи для команды
Условия:
— Возможность влиять на процессы и продукт
— Работа напрямую с фаундерами
— Гибкий формат работы
— Процент от прибыли / опционы обсуждаемы
— Один обязательный созвон в неделю + рабочие сессии по необходимости
— Реальный опыт построения travel-tech продукта
Формат работы: удалёнка (позже возможно работать из офиса Алматы)
Задачи:
— Проведение отборочной кампании участников на образовательные проекты Фонда;
— Взаимодействие с ВУЗами, молодежными организациями в рамках отбора талантливой молодежи;
— Реализация образовательных программ и проектов для участников (организация тренингов, мероприятий, подбор спикеров);
— Координация системы наставничества, т.е. взаимодействие с наставниками Фонда для участников программ (CEO и руководители ведущих организаций страны);
— Помощь в организации общих мероприятий Фонда;
— Поиск партнеров и их дальнейшее сопровождение.
Требования:
— Оконченное высшее образование;
— Опыт работы в команде;
— Навыки ведения переговоров и презентации;
— Личные качества: гибкий склад ума, творческое мышление, позитивный подход, инициативность, коммуникабельность, энергичность, готовность к работе в режиме многозадачности и изменений, ориентация на результат.
Условия:
— Интересные проекты с возможностями для развития;
— Официальное трудоустройство;
— Комфортный лофт-офис недалеко от станции метро Электрозаводская, с коворкингом, оборудованной кухней и зонами отдыха;
— График работы с 9:30 до 18:30;
— Участие в корпоративных и обучающих мероприятиях Фонда;
— Корпоративный университет и постоянное обучение в профессиональной сфере.
Задачи:
— Ведение проектов полного цикла - от требований до запуска.
— Управление командой аналитиков, консультантов и разработчиков.
— Контроль сроков, бюджета, рисков и взаимодействия с заказчиком (заказчики - крупный бизнес в разных отраслях).
Требования:
— 5+ лет управления проектами на стороне интегратора/консалтинга.
— Опыт внедрения 1С:ERP:УХ и/или 1С:УХ.
— Понимание финансового контура: казначейство, бюджетирование, МСФО, налоговый и управленческий учёт.
— Успешно реализованные проекты, готовность предоставить рекомендации.
— Сертификат 1С «Руководитель проекта» и знание PMBOK - плюс.
Требования:
— 5+ лет опыта управления проектами.
— Предпочтителен опыт в финтехе, банковской сфере или технологиях.
— Сильные навыки лидерства, планирования и управления заинтересованными сторонами.
— Сертификаты PMP, PRINCE2 или Agile будут плюсом.
— Свободное владение арабским и английским языками.
Требования:
— Не менее 1 года опыта в управлении IT-проектами или на похожей роли
— Хорошее практическое знание Jira: задачи, доски, воркфлоу
— Базовое понимание процессов разработки ПО
— Свободный грузинский язык обязателен
Задачи:
— разобраться, как сейчас устроена работа арт-отдела
— наладить планирование и взаимодействие с Game Design, QA и разработкой
— в дальнейшем подключать PM к другим задачам проекта
Требования:
— опыт в геймдеве, особенно в работе с арт-командами, будет большим плюсом
Задачи:
— выстроить единый и прозрачный процесс разработки от запроса бизнеса до релиза
— управлять бэклогом и спринтами
— синхронизировать бизнес и разработку
— контролировать сроки, качество и delivery нескольких продуктов
Компания DeepRiver Soft приглашает на позицию Project Manager уровня Middle или Senior для работы в Грузии. В обязанности входит координация нескольких команд, контроль за ходом разработки продуктов и обеспечение соблюдения установленных процессов и сроков. Требуется инициативный, организованный и внимательный к деталям специалист, способный эффективно управлять проектами и поддерживать их движение в соответствии с планом.
Задачи:
— внедрять и реализовывать проекты внутри отдела и между подразделениями;
— напрямую взаимодействовать с топ-менеджментом, юристами и финансовым отделом;
— улучшать регламенты и процессы;
— настраивать шаблоны, базы данных и оптимизировать рутину;
— управлять проектами под ключ;
— формировать планы и календари запусков;
— координировать отделы и контролировать выполнение.
Требования:
— от 1 года опыта Project Manager в EdTech / онлайн-школах;
— глубокое понимание процессов запуска курсов;
— высокая исполнительность и ответственность;
— системность и внимание к деталям;
— умение поддерживать порядок в документах, регламентах и таск-менеджерах;
— сильные коммуникационные навыки;
— способность самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности.
Условия:
— 100% удалённая работа;
— график 5/2, 10:00–19:00;
— оплата обсуждается индивидуально.
Задачи:
— вести топовые проекты по потребительскому брендингу: от получения задачи от клиента до успешной сдачи всех требуемых макетов;
— эффективно коммуницировать с клиентами агентства по реализуемым проектам: снимать задачи, заниматься урегулированием конфликтных вопросов, согласовывать тайминги, материалы, концепции, макеты, презентовать результат, вести переписку;
— управлять проектной командой – уметь ее формировать в соответствии с задачей, нематериально мотивировать членов команды, ставить задачи и контролировать их выполнение;
Требования:
— Опыт управления проектами (обязателен опыт в сфере брендинга);
— Знание этики и деловой коммуникации: стремитесь услышать и понять клиента, снимать его истинные потребности, а главное – реализовывать их в проекте;
— Опыт развития клиентов.
Условия:
— достойный уровень заработной платы: оклад + бонусы за реализованные проекты;
— профессиональный состав команды;
— вдохновляющая атмосфера и задачи;
— работу с масштабными и интересными проектами.
Требования:
— 5+ лет опыта в IT Project Management, желательно в FinTech или банковской сфере
— Опыт управления сложными веб- или enterprise-проектами
— Понимание полного SDLC, Agile и современных практик поставки
— Опыт планирования ресурсов и загрузки на нескольких проектах
Важно:
— Только кандидаты, находящиеся в Польше
О компании:
HES FinTech разрабатывает решения для кредитования для банков, финансовых организаций и финтех-компаний.
УдалённоПольша; 📌 Только кандидаты, находящиеся в Польше
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики