Вакансии

Обязанности: • Поиск сотрудников на различные вакансии (специалист по доставке банковских продуктов, курьер) • Проведение первичного собеседования • Выявление требований работодателям • Коммуникация с соискателями Требования: • Опыт работы не требуется • Коммуникабельность • Грамотная устная и письменная речь Мы предлагаем: • Предоставляется обучение и наставничество (14 дней) • Оплата договорная • График работы: свободный • Режим работы: обговаривается индивидуально • Трудоустройство по ТК РФ

Location: Москва Наша команда отвечает за оценку модельного риска и независимый контроль генеративных моделей Банка. В нашей зоне ответственности GigaChat — текстовые и мультимодальные LLM — и open-source модели: команда первой видит, на что способна новая версия, прежде чем она выйдет к пользователям. Нам нужен специалист, который возьмет на себя измерение качества GigaChat: * разработку бенчмарков и измерение на них качества модели — на собственных данных, а не по публичным лидербордам * развитие собственной библиотеки валидации LLM полного цикла: от сбора данных и разметки до финальных метрик и отчетов * вынесение заключения по модельному риску: при каких условиях версию можно выпускать и что осталось непроверенным. Эта роль про независимое измерение фундаментального качества модели: не про обучение GigaChat — этим занимается отдельная команда — и не про продуктовые метрики вроде DAU и retention. Обязанности **Развивать собственный фреймворк оценки LLM** * писать чистый код фреймворка и проверять чужой: регулярные код-ревью, PR, поддержка растущей кодовой базы * настраивать автоматизацию и CI под растущую аудиторию и вести регулярную валидацию версий GigaChat и open-source альтернатив по единой методике — фреймворком пользуются команды по всему Банку. **Разрабатывать бенчмарки и проектировать проверку** * разрабатывать и актуализировать собственные бенчмарки под ключевые сценарии Банка: подбор задач, редкие и намеренно трудные случаи, эталонные ответы * превращать запрос «модель стала лучше?» в план проверки: что измеряем, на какой выборке, с чем сравниваем. **Строить LLM-судей и автоматические метрики** * делать судей под задачу, знать их перекосы (self-preference, position bias, length bias) и калибровать оценки против человеческих * понимать, где автоматическая оценка не годится и нужен другой подход, и снижать стоимость измерений без потери достоверности. **Давать заключение по модельному риску** * оценивать автономность модели в сценарии и цену ее ошибки: что она делает без человека, что необратимого может произойти, какой худший реалистичный исход * формулировать условия выпуска — доля трафика, ограничения по сценариям, митигации, мониторинг — с явным перечнем непроверенного и защищать выводы перед командой разработки и руководством. **Следить за фронтиром** * следить за новыми подходами в научном сообществе, читать статьи, писать собственные, внедрять лучшие практики оценки в процессы Банка * когда нужного инструмента не существует — создавать его самостоятельно. **Стек:** Python, pandas, NumPy, PyTorch, HuggingFace (transformers, datasets), vLLM, SGLang, инференс-API, S3, Git, Docker, CI/CD, Linux, Bash. Требования * **Python на продакшн-уровне:** чистый код по PEP 8, ООП и типовые паттерны проектирования, аннотации типов, привычка к линтерам и статическому анализу (ruff, mypy). Создаете и поддерживаете production-код eval-пайплайнов, читаете и ревьюите чужой * **статистика и дизайн эксперимента:** доверительные интервалы, оценка необходимого размера выборки, проверка гипотез, поправки на множественные сравнения, разница между статистической и практической значимостью * **понимаете, как устроены LLM изнутри:** как работает трансформер и механизм внимания, почему текст разбивается на токены и к чему это приводит, как параметры генерации влияют на ответ, чем отличаются этапы обучения — предобучение, дообучение на инструкциях и обучение на человеческих предпочтениях * **опыт работы с LLM** и понимание, как оценивают генеративные модели: метрики, human evaluation, LLM-as-a-judge и его ограничения * **привычка выяснять цену ошибки до начала работы** — не бросаться считать метрики, не поняв, что именно проверяете * Готовность работать без готовой методологии, проактивность, умение декомпозировать большие задачи на решаемые. --- **Будет плюсом:** * опыт с open-source моделями и инференсом: vLLM, SGLang, inference API, prompt engineering * опыт работы с мультимодальными моделями: изображения, аудио * опыт построения evaluation-фреймворков и evaluation harness, встраивание оценок в CI/CD * работа с асессорами: постановка задачи разметчикам, контроль согласованности разметки * работа с coding-агентами (Claude Code, Codex, Cursor и аналоги) * представление о том, как удешевляют инференс: квантизация, дистилляция, PEFT/LoRA, спекулятивное декодирование * опыт с RAG: умеете оценивать поиск и генерацию по отдельности, понимаете, почему модель выдумывает факты и как на это влияют разбиение документов на фрагменты и их ранжирование; работали с векторным поиском и эмбеддингами. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график — офис / гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия по итогам работы 2–4 оклада * программа адаптации и помощь руководителя на старте * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * корпоративный спортзал и зоны отдыха * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Мелитополь Мы собираем сильную команду профессионалов, которая будет представлять Сбер в новых регионах РФ. Приглашаем специалистов стать частью новой команды и открыть карьерные перспективы вместе со Сбером. Работа в новых территориях – это вклад в общее развитие компании и команды. Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка; * предлагать банковские продукты и обучать клиентов пользоваться сервисами Сбера. Требования * специалист со средним образованием и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач * активно используешь гаджеты и программы MS Office. Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Условия * возможность влиять на свой доход и ежегодный пересмотр зарплаты * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * корпоративный планшет для комфортной работы * систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития * ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Белореченск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Смоленск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** ·      квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты ·      возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше ·      быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·   уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·      расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·      вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера ·      гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** ·   проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект ·   проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов ·      сопровождать и поддерживать действующих клиентов ·     анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Условия ### **Мы ждем, что ты:** ·      специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет ·      умеешь формировать презентационные материалы ·   имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний ·      уверенный пользователь MS Office ·      готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). ### Присоединяйся к команде Сбера!

Location: Курган Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся! Обязанности ### Что нужно делать: * перевозить денежные средства, а также другие ценности * оказывать инкассаторские услуги клиентам банка * обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта. Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции Требования ### Мы ждем, что ты: * специалист со средним профессиональным образованием * имеешь права категории B * готов работать на маршруте вдвоем и по одному * готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### Что мы предлагаем: * годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * систему надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры * гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративную пенсионную программу * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. ### Присоединяйся к команде Сбера!

Мы - E-commerce компания, развивающая собственные бренды БАДов, витаминов, товаров для здоровья и товаров 18+ на маркетплейсах Wildberries и Ozon. По ряду товарных категорий входим в число топ-10 продавцов. В связи с расширением команды ищем графического дизайнера, который будет работать с визуальной частью наших продуктов: от дизайна этикеток и упаковки до инфографики для маркетплейсов. Это in-house позиция с полной занятостью и вовлечённостью в работу команды. Мы не ищем фрилансера или дизайнера на периодическое сопровождение проектов. Для нас важно, чтобы специалист погружался в продукт, взаимодействовал с другими отделами, участвовал в обсуждениях и самостоятельно включался в поиск оптимальных визуальных решений. Что предстоит делать: - Разрабатывать инфографику для карточек товаров на Wildberries и Ozon; - Создавать и адаптировать дизайн этикеток и упаковки; - Подготавливать макеты к печати: работать с CMYK, учитывать технические требования типографий и корректно готовить файлы; - Проверять соответствие макетов техническому заданию: составы, тексты, маркировки, штрихкоды и другую техническую информацию; - Вносить корректировки в существующие продукты: заменять штрихкоды и информацию на этикетках, обновлять составы, обложки и другие элементы; - Использовать AI-инструменты для генерации и обработки визуального контента; - Взаимодействовать с другими отделами компании, получать обратную связь и вносить необходимые доработки. Объём работы: Ежемесячно мы запускаем 5–10 новых продуктов. Для нового продукта требуется: - Этикетка + коробка; - Инфографика для маркетплейсов - ориентировочно от 14 до 22 слайдов на продукт; - Адаптация и подготовка материалов под необходимые форматы. Параллельно ведётся работа с действующими продуктами: обновление этикеток и составов, замена штрихкодов, корректировка обложек и другие точечные изменения. Что важно для нас: - Опыт работы с маркетплейсами от 3 лет: создание инфографики и коммерческого дизайна; - Уверенное владение Figma, Adobe Illustrator или аналогичными инструментами; - Опыт разработки этикеток и упаковки; - Обязательный навык подготовки файлов к печати и понимание работы с CMYK; - Умение работать с AI-генерацией изображений и визуального контента. Будет преимуществом: - Опыт работы с БАДами, витаминами, товарами для здоровья или смежными категориями. Условия: - Формат работы: удалённо; - Полная занятость, без совмещения с другой full-time работой; - График: 5/2, полный рабочий день; - Оклад: 60 000 ₽; - Выплата заработной платы 2 раза в месяц; - Возможность профессионального развития до позиции старшего дизайнера с соответствующим расширением зоны ответственности и ростом заработной платы. Для нас важен продуктовый подход к дизайну: глубокое погружение в продукт, понимание бизнес-задачи и целевой аудитории, инициативность в поиске визуальных решений и ответственность за качество результата на всех этапах - от разработки концепции до финального макета. При отклике, пожалуйста, укажите: - Ваш опыт работы с инфографикой для маркетплейсов, приложите портфолио с примерами инфографики, упаковки и/или этикеток; - С какими AI-инструментами Вы работаете; - Готовы ли Вы к полной занятости без совмещения; - Был ли у Вас опыт работы с БАДами, витаминами, товарами для здоровья или смежными категориями.

Задачи: — самостоятельный поиск новых клиентов по рабочим связкам — поиск заказчиков среди компаний, event-агентств, организаторов мероприятий, банкетных площадок, ресторанов, свадебных специалистов и частных клиентов — формирование и ведение собственной клиентской базы — презентация услуг кейтеринга и выездных баров — выявление потребностей клиента: формат мероприятия, дата, количество гостей, бюджет и площадка — подготовка коммерческих предложений и предварительных расчётов — сопровождение клиента от первого контакта до оплаты и проведения мероприятия — при необходимости выезд на площадку для осмотра, замеров и обсуждения деталей мероприятия Требования: — обязательный опыт работы продажах от 1 года — опыт проведения переговоров и закрытия сделок — грамотная устная и письменная речь — умение работать с возражениями — инициативность и ориентация на результат — готовность при необходимости лично выезжать на площадки Условия: — первый месяц работы: фиксированная часть — 50 000 ₽ + процентная часть от суммы каждого нового привлечённого и оплаченного заказа — со второго месяца: фиксированная часть — 30 000 ₽ + процентная часть от суммы каждого нового привлечённого и оплаченного заказа Мы предлагаем: — прозрачную систему мотивации — высокий процент от продаж — постоянный доход с повторных заказов привлечённых клиентов — возможность сформировать собственную клиентскую базу — возможность профессионального и финансового роста.

Основная задача Выстроить эффективную SMM-стратегию для 11 брендовых площадок с фокусом на реальные результаты: рост охватов, вовлеченности и конверсии в покупки. Чем предстоит заниматься: — Разрабатывать и реализовывать единую SMM-стратегию для 11 площадок. — Управлять контент-планом и контролировать качество контента. — Руководить командой SMM-специалистов, ставить задачи и контролировать KPI. — Анализировать эффективность площадок и принимать решения на основе данных. — Работать с маркетинговыми метриками: ER, CTR, конверсии, эффективность контента. — Внедрять AI-инструменты (ChatGPT, Claude, Midjourney и др.) для автоматизации и повышения эффективности работы команды. — Развивать систему аналитики и автоматизированной отчетности. Мы ожидаем: — Опыт управления несколькими площадками одновременно (от 5). — Опыт разработки и реализации SMM/маркетинговой стратегии. — Опыт управления командой от 2 человек. — Уверенное понимание маркетинговых метрик и аналитики. — Практический опыт использования AI-инструментов в SMM. — Умение принимать решения на основе цифр и бизнес-показателей. Мы предлагаем: — Прямое подчинение директору по маркетингу. — Полную автономию в принятии решений и развитии направления. — Возможность влиять на маркетинговые результаты компании. — Работу в динамичной beauty-компании. — График: full-time в офисе, после испытательного срока возможен гибридный формат (1–2 дня удаленно).

Задачи: — Дорабатывать конфигурацию «1С:Документооборот 3.0» под бизнес-процессы компании (создавать новые объекты, отчёты, обработки). — Проектировать и моделировать комплексные бизнес-процессы и схемы обработки документов в интерфейсе 3.0. — Интегрировать 1С:ДО 3.0 с другими учётными системами компании (1С:ERP, 1С:ЗУП, CRM или внешние веб-сервисы) посредством HTTP/SOAP, шины данных (DATAREON/RabbitMQ) или COM. — Оптимизировать производительность системы, искать и устранять «узкие места». — Обновлять изменённую конфигурацию с сохранением кастомизированного функционала. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С — от 3 лет. — Глубокое понимание архитектуры «1С:Документооборот 3.0» (знание отличий от версии 2.1 в части работы с процессами, обработкой документов, правами доступа и временными таблицами). — Опыт настройки прав доступа на уровне разрезов и дескрипторов (внедрённых в версии 3.0). — Уверенное знание механизмов интеграции (умение писать и подключать HTTP/SOAP-сервисы, работать с JSON/XML). — Уверенное владение языком запросов, СКД, механизмами управляемых форм и БСП (Библиотеки стандартных подсистем). — Навык работы с чужим кодом, соблюдение стандартов разработки фирмы «1С». Условия: — Срок привлечения специалиста: 3 месяца. — График работы: удалённо. — Удалённый формат работы на территории РФ.

Задачи: — холодные и горячие звонки кандидатам; — ведение отчётности по результатам звонков и активности кандидатов; — поиск и подбор специалистов: риелторы, менеджеры, эксперты по аренде и загородной недвижимости; — размещение вакансий на сайтах и в соцсетях, креативный подход к поиску кандидатов; — проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями; — взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Требования: — опыт работы в подборе персонала от 1 года; — умение работать с HR-порталами (hh.ru, Avito, SuperJob и др.); — грамотная устная и письменная речь; — организованность, самостоятельность, умение работать в динамичной среде; — желание развиваться в сфере HR и недвижимости. Условия: — график 5/2, рабочий день с 08:30 до 17:30; — возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате; — оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; — поддержка на всех этапах работы; — возможности для профессионального роста и развития.

Действующий спортивный блог с аудиторией 140 000+ подписчиков ищет в команду сценариста Reels на постоянную работу. Рассматривают как отдельных сценариста и монтажёра, так и специалиста, который может закрывать оба направления. При отклике сразу присылайте: — коротко о себе; — резюме / портфолио; — примеры работ; — стоимость работы; — опыт работы с блогерами, если есть.

Задачи: — Работать с базой: звонить потенциальным клиентам (в том числе и холодным), находить нужных специалистов и выходить на ЛПР. Требования: — Не бояться телефона: спокойно относиться к холодным звонкам и готов(а) первым начинать диалог. — Нацеленность на результат: важно не просто сделать звонок, а довести коммуникацию до конкретного результата. — Самостоятельность: уметь планировать рабочий день, держать в фокусе несколько клиентов и не терять договоренности. — Готовность учиться: быстро разбираться в новых программах, темах и аудитории. — Приветствуется опыт холодных продаж, B2B, работы с юридическими лицами, образовательными продуктами или CRM. Условия: — Прозрачный доход: оклад + KPI и дополнительные премии по показателям. — Удаленный формат: работа в формате home-office. — График 5/2: с 9:00 до 17:30, по пятницам до 17:00. — Поддержка и адаптация: руководитель отдела всегда рядом и открыт к обсуждениям. Процесс после отклика: — Беседа с HR. — Встреча с руководителем. — Вступление в команду.

О компании и команде ЭЛТЕКС — крупнейший российский разработчик и производитель телекоммуникационного оборудования. Компания создает и поставляет решения PON, Ethernet, Wi-Fi, VoIP, IPTV и IoT. Направление разработки Application — самое молодое в компании, в нем работает более 100 специалистов, включая backend, frontend, мобильную разработку, аналитику и дизайн. Все команды создают и поддерживают несколько продуктов для экосистемы Eltex Home — системы организации и управления умным домом. Ожидания от кандидата: — Системное мышление и умение работать с комплексными решениями; — Отличные коммуникативные навыки — устные и письменные; — Опыт написания функциональных требований, технических заданий, user stories; — Владение методами сбора и описания требований, их валидацией; — Опыт работы с системами коллективной работы: JIRA, Redmine, Confluence; — Знание UML, BPMN/EPC; — Умение оценивать и минимизировать риски; — Способность самостоятельно погружаться в предметную область и находить экспертов; — Навыки управления ожиданиями заказчиков. Задачи: — Сбор бизнес-требований, их уточнение; — Формирование наполнения фич и предварительная оценка для реализации; — Подготовка технических заданий и декомпозиция задач; — Участие в архитектуре и проектировании решений; — Демонстрация решений заказчикам, сбор обратной связи; — Согласование требований, принципов реализации и решений с заказчиком и членами команды; — Развитие внутренней базы знаний продукта. Будет плюсом: — Высшее техническое образование; — Базовое понимание принципов работы сетевого оборудования и компьютерных сетей. Условия: — Участие в профессиональных конференциях; — Лучший на рынке ДМС; — Тренажерный зал в офисе, кикер и настолки; — Корпоративный английский; — Современное офисное здание с удобной парковкой для авто и велосипедов; — Зеленая зона, парк, уличный спорт рядом с офисом; — Корпоративный транспорт; — Гибридный формат работы; — Помощь с релокацией кандидатам из других городов. Если вы из другого города, в сопроводительном письме укажите готовность к релокации в Новосибирск.

Задачи: — Разрабатывать новое поколение карточных продуктов Salmon, включая интеграцию Apple Pay, Google Pay, виртуальные и одноразовые виртуальные карты. — Работать с эмиссией и обработкой карт, платежами в электронной коммерции и 3-D Secure, управлять полным жизненным циклом карты. — Полностью отвечать за доставку продукта, координируя работу инженерных команд, QA, внутренних подразделений и внешних поставщиков от запроса бизнеса до выпуска в производство. — Проектировать новые функции и сервисы для роста продукта и улучшения операций. — Разрабатывать и улучшать API и системные интеграции как с нуля, так и на существующих сервисах. — Писать техническую документацию для разработчиков. — Строить и управлять интеграциями с внутренними командами и внешними платежными провайдерами. — Ставить задачи разработчикам и QA в Jira и Confluence, инициировать и проводить процесс релиза. — Мониторить производительность сервиса после релиза и решать инциденты в продакшене. Требования: — Опыт не менее 3 лет в роли технического продакт-менеджера или системного аналитика, желательно в финтехе или банковской сфере. — Практический опыт работы с платежными сервисами или системами, понимание взаимодействия эмитентов, эквайеров и платежных систем. — Глубокие знания микросервисной архитектуры и системного дизайна. — Опыт проектирования API и интеграций с нуля. — Уверенное владение SQL. — Опыт анализа и решения инцидентов в продакшене. Условия: — Владение продуктом и гибкий график. — Опционный план с четырехлетним вестингом и 25% клиффом после первого года. — Полностью удаленная работа с основными часами коллаборации с 12:00 до 18:00 по манильскому времени (UTC+8). — Предоставление инструментов и оборудования компанией. — Медицинская страховка для сотрудника и семьи с софинансированием или возмещением в зависимости от местоположения. — Доступ к внутреннему специалисту по психическому здоровью. — 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 больничных дней. — Возможности для роста и обмена опытом через внутренние митапы, внешние конференции, выступления и публикации. — Спонсируемые компанией поездки в Манилу для личных встреч с командой. — Возможность для высокоэффективных команд получить неделю в пляжном доме в Юго-Восточной Азии. Компания является работодателем с равными возможностями, принимает решения о найме на основе навыков, опыта и потенциала.

О нас Мы среднего размера команда, запускаем токен-проекты: свои девы, дизайн, маркетинг, ММ. Людей под запуски нужно находить постоянно, поэтому ищем рекрутера, который заберёт поиск на себя. Задачи: ▫️ Находить кандидатов в Telegram, X, Discord и на крипто-бордах — писать первым, а не разбирать отклики ▫️ Закрывать роли под запуски: девы, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры, шиллеры ▫️ Вести воронку в общей таблице: контакт, источник, стадия, итог ▫️ Первичный скрининг и переписка с кандидатом до созвона ▫️ Держать пул проверенных исполнителей, чтобы под запуск не искать с нуля Требования: ▫️ Junior+ / Middle, опыт поиска людей от полугода ▫️ Высокая обучаемость: сфера узконаправленная, вникать придётся быстро ▫️ Не бояться писать в личку и уметь делать это так, чтобы отвечали ▫️ Английский от B1 ▫️ Аккуратность в таблицах, самодисциплина без напоминаний Условия: ▫️ Удалённо, гибкий график ▫️ Формат: part-time, ~20 часов в неделю. ▫️ Испытательный срок 2 недели по ставке $350/мес, далее $700/мес ▫️ $100–300 за каждую закрытую позицию — в зависимости от уровня специалиста и того, как он зашёл в команду ▫️ Бонусы за высокий показатель закрытия качественных сотрудников ▫️ Выплаты в USDT раз в месяц ▫️ Финальное решение по сильным кандидатам за нами: с вас поток и первый фильтр

Задачи: — Собрать демо-версию 2D-релакс-игры с изометрическим видом на Unity — Реализовать ключевые игровые механики — Сделать single player игру без мультиплеера и серверной части — Работать в связке с гейм-дизайнером, художником и менеджером проекта по готовым документам Требования: — Опыт работы в геймдеве от 3 лет в качестве разработчика — Наличие портфолио с указанием проектов и конкретных ролей — Уверенное владение Unity: сцены, объекты, ресурсы, код — Самостоятельность в работе без необходимости постоянного контроля — Умение понимать технические задания от специалистов без технического бэкграунда и работать по документации — Плюсом будет опыт работы с ИИ-агентами (Claude Code, Codex, Grok) через Unity Условия: — Полностью удалённая проектная работа с оплатой по вехам — Вознаграждение на выбор: 200 000 ₽ фиксированно за демо-версию или 33% доли в будущей игре, либо совмещение этих условий — По итогам демо-версии возможна перспектива участия в полной версии игры и дальнейшее сотрудничество

Компания Devquality ищет AQA Python специалиста уровня Middle и выше для удаленной работы. Задачи: — Навыки мануального тестировщика для проверки интерфейсов и API, которые выпускает команда и смежные подразделения — Навыки автоматизированного тестирования Требования: — Гражданство и локация РФ — Знания и опыт в предметной области рекламы — Опыт работы в e-com — Опыт на Линуксе — Опыт в автоматизированном тестировании API на pytest Условия: — Удалённая работа