Университет ИТМО — ведущий российский национальный исследовательский университет и научно-образовательная корпорация, специализирующаяся на подготовке профессионалов в области информационных технологий, фотоники, робототехники, кибербезопасности, биотехнологий и научного приборостроения.
Директор по маркетингу будет заниматься разработкой и реализацией маркетинговой стратегии университета и портфеля образовательных продуктов на основе анализа целевой аудитории, конкурентов, рынка и потребительского поведения.
Обязанности:
— выстраивать и оптимизировать воронку привлечения абитуриентов от первого контакта до зачисления;
— отвечать за продвижение бренда;
— работать на узнаваемость и репутацию университета.
Задачи:
— вести Telegram-каналы экспертов и готовить регулярный контент по готовой стратегии;
— писать прогревы под запуски — от первых касаний до финальных дожимов;
— иногда писать тексты для Instagram.
От копирайтера требуется умение упаковать смыслы, структуру и фактуру, предоставленные командой, так, чтобы читатель дочитал текст и совершил нужное действие: согласился или оставил заявку.
Требования:
— умение подстраиваться под чужой Tone of Voice;
— способность писать голосом эксперта;
— понимание структуры прогрева: что ставить в начало, как усиливать напряжение к финалу и выстраивать дожим;
— опыт в продающих текстах;
— готовность работать с жёстким тоном и ненормативной лексикой, если этого требует конкретный проект.
Условия:
— оплата фиксированная за единицу контента;
— конкретная ставка зависит от объёма и формата;
— возможно тестовое задание.
О НАС:
Завод ООО «Винокурня Нарочь», лидеры в производстве виски в Беларуси, ищет в команду крутого специалиста по маркетингу. Наша миссия - вызвать у потребителя чувство гордости за национальные алкогольные напитки и питейные традиции!
ЗАДАЧИ:
• Участвовать в разработке и внедрении маркетинговой стратегии.
• Курировать рекламные кампании.
• Запускать и управлять промо-проектами.
• Мониторить конкурентов, анализировать рынок и тренды, разрабатывать гипотезы.
• Готовить и проводить презентации продукции и маркетинговых планов.
• Организовывать и проводить промо-мероприятия.
• Подготавливать отчетность.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Знания и навыки в маркетинге.
• Опыт в организации и проведении промо-проектов.
• Отличные организаторские способности.
УСЛОВИЯ:
• Работа в успешной и развивающейся компании.
• Возможность обучения и профессионального роста.
• ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от ваших навыков.
Минск
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Настройка рекламных кампаний ВКонтакте / Telegram Ads / Яндекс.Директ
— Анализировать целевую аудиторию и конкурентов, сегментировать аудитории и формировать рекламные гипотезы
— Разрабатывать стратегию запуска: аудитория, оффер, креатив, тест, масштабирование
— Планировать тесты, определять критерии оценки и принимать решения по результатам
— Готовить рекламные офферы и тексты, формулировать уникальные торговые предложения под разные сегменты целевой аудитории
— Анализировать рекламные показатели, находить причины просадок и точки роста
— Оценивать всю воронку: от рекламы и заявки до качества лида и сделки
— Ставить технические задания дизайнеру и при необходимости готовить простые креативы самостоятельно
— Для Telegram: запускать Telegram Ads и посевы, анализировать каналы через TGStat/Telemetr, работать с UTM-метками
Требования:
— Опыт работы таргетологом / performance-маркетологом от 1 года
— Практический опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний: от подготовки стратегии и запуска до оптимизации и отчетности
— Опыт работы хотя бы с одним из основных инструментов: VK Ads, Telegram Ads, Яндекс Директ
— Опыт в недвижимости, строительстве или смежных нишах будет преимуществом
— Интерес к сфере недвижимости и готовность развиваться в этой нише
— Опыт одновременного ведения нескольких проектов и умение соблюдать сроки
— Готовность работать в команде и по выстроенным процессам, принимать обратную связь и дорабатывать задачи
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Полная занятость
— Стабильный поток проектов
— Обучение за счёт компании
— Возможность вырасти до Senior (также готовы сразу брать на позицию Senior при соответствующем опыте)
О роли
Ищем продуктового лидера уровня направления, который выстроит продуктовую работу в трёх ценностных командах (Диагностика и активация; Развитие партнёрской сети; Клиентский опыт, включая оформление заказа) и соберёт их бэклоги в единый roadmap развития. Это роль про стратегию, пользователей, метрики и ценность, а не про ведение бэклога одной команды.
Чем предстоит заниматься:
Продуктовая стратегия и единый roadmap трёх направлений; ядро роли — синхронизация бэклогов ценностных команд в общий roadmap.
Постановка продуктовых практик: discovery, работа с пользователями и стейкхолдерами, приоритизация на данных.
Разворот от «решений, спущенных функциями» к продуктовым инициативам: вытаскивание болей пользователей, гипотезы, инициативы, roadmap.
Декомпозиция OKR → инициативы → epics → features → user stories и каскадирование в команды через Product Owner'ов.
Развитие и наставничество Product Owner'ов.
Управление продуктовыми метриками направления.
Что мы ждём:
Продуктовый опыт от 7 лет, подтверждённый опыт в e-commerce.
Управленческий опыт над другими продуктами / продактами.
Опыт работы с Agile-командами через PO (несколько команд).
Сильная работа с метриками — количественными и качественными.
Доказанный бизнес-результат в деньгах (с цифрами).
Будет плюсом:
Опыт не только в крупной компании, но и в стартапе / собственных проектах (P&L-ответственность).
Понимание партнёрской специфики: двусторонняя природа партнёра (клиент + канал), виральные и реферальные эффекты, приоритет retention дистрибьюторов.
Как мы работаем:
Discovery как непрерывный процесс: JTBD, работа с пользователями и данными, а не «решения от функций».
Приоритизация и роадмап на данных (RICE / WSJF).
Управление продуктом через метрики: retention, unit-экономика (LTV/CAC), GMV и конверсия воронки.
Будет плюсом:
профильная продуктовая сертификация (CSPO / Pragmatic Institute / Reforge и аналоги).
Мы предлагаем:
Обеды за счёт компании.
ДМС после испытательного срока.
Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока).
Охраняемая подземная парковка.
Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина.
Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.
Задачи:
– Ведение соц.сетей (Telegram, Instagram с кросспостингом)
– Создавать сценарии и контент: видео, карусели, сторителлинги
– Выстраивать контентные воронки через Reels, Stories и посты
– Анализировать метрики, понимать причины роста или падения контента, менять стратегию, находить блогеров на взаимопиар из целевой аудитории
Требования:
– Опыт в SMM от 5 лет
– Гибкость, умение адекватно реагировать на замечания и быстро исправлять ошибки или менять тактику
– Предыдущий опыт работы не менее 5 проектов
– Умение работать с ИИ инструментами
– Любовь к моде, возможно, шопоголизм
– Понимание маркетинга, трендов и механик Reels
– Самостоятельность и ориентация на результат
– Только специалисты с подтверждённым опытом и портфолио
Условия:
– Заработная плата от 60 000 ₽ + KPI (первый месяц испытательный срок 35 000 ₽)
– График 5/2
– Удалённая работа: монтаж, созвоны, анализ
– Необходимо выезжать в офис, на производства и к поставщикам сырья для съёмки контента
Задачи:
— отслеживать тренды коротких видео и новые направления в развитии блогов;
— адаптировать тренды под бренд и разрабатывать индивидуальную контент-стратегию;
— придумывать креативные форматы для роста аккаунтов и узнаваемости бренда;
— организовывать съёмки и координировать команду;
— продюсировать контент для Reels, TikTok и YouTube Shorts с дублированием во «ВКонтакте»;
— вести страницы бренда в социальных сетях и публиковать контент;
— анализировать результаты и развивать эффективные форматы.
Требования:
— специалист с развитой насмотренностью и пониманием актуальных контент-трендов;
— опыт создания вирусного контента и понимание механик его распространения;
— подтверждённые кейсы роста аккаунтов;
— креативное мышление и умение разрабатывать индивидуальные контент-стратегии;
— готовность организовывать съёмки и управлять производством контента.
Условия:
— работа в офисе класса А;
— график 5/2, полная занятость;
— без совмещения с другими проектами;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— креативная команда и свобода тестировать новые идеи и форматы.
Задачи:
— разработка и реализация финансовой стратегии компании
— формирование и контроль исполнения бюджета
— оптимизация финансовых потоков и управление затратами
— проведение финансового анализа и оценки инвестиционных проектов
— руководство командой, организация рабочего процесса и оценка эффективности работы подчиненных.
Задачи:
— Разработка digital-стратегии и roadmap.
— Управление CRM и retention: сегментация, customer journey, автоматические сценарии, персонализация.
— Email, push и другие CRM-коммуникации.
— SEO и рост органического трафика и выручки.
— Контент сайта: категории, подборки, landing pages, спецпроекты, коммерческий контент.
— Аналитика, воронка, A/B-тестирование и CRO.
— Управление командой и внешними подрядчиками.
— Синхронизация digital с коммерцией, продуктом и IT.
Требования:
— Опыт 7+ лет в digital / e-commerce / growth.
— 3+ года на руководящей позиции.
— Опыт управления несколькими digital-направлениями.
— Опыт построения / трансформации CRM.
— Хорошее понимание SEO, контента и web analytics.
— Опыт управления командой.
— Желательно опыт в retail, fashion, beauty, lifestyle, marketplace или крупном e-commerce.
— Сильное коммерческое мышление.
— Умение работать с цифрами и воронкой.
— Понимание LTV, retention, repeat purchase, CAC, conversion, ROMI/ROI.
— Сильный people management.
— Умение самостоятельно формировать стратегию и приоритизировать.
— Hands-on подход, не боится погружаться в детали.
— Умение связывать SEO, контент, конверсию, CRM и повторные покупки.
Условия:
— Стильный офис бизнес-класса в центре Москвы.
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Корпоративное питание, партнерство с Yandex.Еда.
— Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
— Регулярное обучение: курсы, литература, тренинги.
— Возможность финансового и карьерного роста.
— Корпоративная скидка 40% на весь ассортимент магазина.
— Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
Компания:
— Один из крупнейших интернет-магазинов корейской косметики в России.
— Более 1 300 000 заказов за 12 лет работы.
— Ассортимент более 9 000 товаров и 350+ брендов.
— Мощное комьюнити из более 500 000 клиентов.
— Социальные инициативы и благотворительные проекты.
— Корпоративная культура открытости и дружелюбия.
— Материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
— Еженедельные онлайн-обучения и доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.
Задачи:
— Разрабатывать SMM-стратегию и ежемесячный контент-план.
— Еженедельно анализировать результаты и корректировать план.
— Самостоятельно искать темы, тренды, инфоповоды и новые форматы.
— Предлагать и тестировать контентные гипотезы.
— Создавать 6 публикаций в неделю для Instagram (посты, Reels, Stories, карусели) и Telegram (экспертные и вовлекающие публикации).
— Писать сценарии, тексты, создавать визуал и монтировать контент, адаптируя его под площадки.
— Глубоко погружаться в предоставленные экспертные материалы.
— Исследовать целевую аудиторию (руководители, предприниматели), мониторить темы и проблемы аудитории.
— Искать релевантные аккаунты и сообщества, работать с комментариями и реакциями.
— Анализировать конкурентов и смежных экспертов.
— Искать возможности органического роста.
— Отслеживать охваты, просмотры, ER, сохранения, репосты, комментарии, динамику и качество аудитории, переходы и целевые действия.
— Анализировать данные, выявлять причины и корректировать действия.
— Организовывать работу: согласовывать материалы минимум за 1 день до публикации, контролировать контент-календарь и дедлайны, не допускать пропусков публикаций.
— Предлагать минимум 5 содержательных предложений по развитию проекта в месяц.
Требования:
— От 2 лет опыта в SMM.
— Опыт ведения Instagram и Telegram.
— Опыт работы с личными брендами, экспертами или предпринимателями.
— Портфолио от 3 проектов.
— Умение создавать тексты, Reels, видео и визуал.
— Понимание аналитики и механики Instagram/Telegram.
— Умение исследовать ЦА, тестировать гипотезы и работать с метриками.
— Уверенное использование AI-инструментов, включая ChatGPT.
— Владение инструментами Canva/Figma, CapCut/Premiere/DaVinci, Instagram Insights, Telegram Analytics, Google Analytics/UTM, Notion/Trello/Asana или аналогами.
— Ответственность, системность, самостоятельность, инициативность, внимательность к деталям.
— Способность самостоятельно замечать возможности и предлагать решения.
Условия:
— Не подходит подход «дайте ТЗ — я выполню».
— Важен результат, а не формальный рост подписчиков.
В отклике нужно прислать:
1. Кратко о себе и опыте.
2. Портфолио и 3–5 проектов.
3. Ссылки на Instagram/Telegram, которые вели.
4. Примеры Reels/видео.
5. Какие задачи выполняли лично и каких результатов достигли.
6. Пример решения на основании аналитики.
7. Пример собственной инициативы, улучшившей результат.
8. Как организуете работу, чтобы не пропускать публикации.
Небольшое тестовое задание:
— Предложить 5 тем для руководителей.
— 2 идеи Reels.
— 2 идеи Telegram-публикаций.
— 1 способ органического привлечения ЦА.
— 3 метрики для оценки эффективности.
Важно видеть не только идеи, но и понимание аудитории и связи контента с бизнес-результатом.
Задачи:
— разработка маркетинговой стратегии;
— упаковка продукта и рекламных предложений;
— привлечение рекламодателей и крупных брендов;
— работа с маркетологами, бренд-менеджерами и рекламными агентствами;
— подготовка презентаций и коммерческих предложений;
— разработка тарифов, акций и специальных предложений;
— анализ рынка и конкурентов;
— участие в переговорах и запуске рекламных кампаний;
— развитие узнаваемости бренда.
Требования:
— понимание B2B-маркетинга, рекламы и продаж;
— опыт работы с FMCG, retail, рекламными агентствами или крупными брендами будет преимуществом.
Условия:
— формат и условия обсуждаются индивидуально;
— фиксированная оплата + мотивация за результат.
Команда SberNBA занимается тремя большими направлениями: платформа коммуникаций и персональных предложений Сбера, поведенческая foundation model человека, бизнес направление коммуникаций от потребности клиента. Цель команды – сделать управление коммуникациями проще и эффективнее за счет гибкости платформенных инструментов и GenAI, моделировать поведение человека на краткосрочном и долгосрочном горизонте и использовать эти данные в бизнес-процессах банка, помогать человеку закрывать потребности быстрее и проще.
Обязанности:
— развивать команду и компетенции трайба на уровне DS экспертизы;
— строить, развивать и реализовывать стратегию развития трайба в части ML/AI;
— участвовать в создании кампейн платформы нового поколения, основанного на агентах;
— развивать системы генерации персонализированного контента;
— развивать Foundation Model (трансформерная модель понимания клиента на основе его действий в банке и экосистеме Сбера) и рекомендательные модели.
Требования:
— 10+ лет в DS / 5+ лет в промышленных RecSys в крупных компаниях;
— интеграция LLM в RecSys (RAG / генерация текста офферов);
— опыт управления командой 10+ DS и развития ML экспертизы на уровне подразделения;
— успешный опыт реализации сложных и масштабных ML проектов с доказанным бизнес-эффектом;
— хорошие коммуникативные навыки, готовность договариваться и находить оптимальные решения;
— стратегическое мышление;
— амбициозность и ориентация на бизнес-результат.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
— ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
— корпоративный спортзал и зоны отдыха;
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— глубокий анализ данных для построения и калибровки моделей
— опыт построения uplift-моделей и кривых отклика для оптимизации процентных ставок
— разработка моделей оценки эластичности спроса на кредит по ставке
— разработка, обучение и валидация продвинутых ML-моделей для индивидуального ценообразования (регрессионные модели, градиентный бустинг, методы обучения с подкреплением / Reinforcement Learning для динамического ценообразования)
— анализ и интерпретация результатов A/B-тестов ценовых стратегий, оценка их бизнес-эффекта (влияние на выручку, маржу, конверсию, LTV)
— построение и оптимизация симуляционных сред для предварительной оценки эффекта ценовых изменений.
Требования:
— глубокое знание и практический опыт (от 3 лет) применения методов машинного обучения и анализа данных для решения бизнес-задач, желательно в области ценообразования, экономики или финтеха
— продвинутый уровень знаний в области статистики, эконометрики и методологии проведения A/B-тестов
— понимание принципов микроэкономики и теории цен
— опыт разработки и внедрения в production моделей, напрямую влияющих на финансовые метрики (выручка, маржа)
— продвинутые знания SQL и Python для анализа данных и ML
— опыт работы с Python ML-фреймворками (Scikit-Learn, LightGBM/CatBoost/XGBoost, PyTorch/TensorFlow, библиотеки для RL), Spark (PySpark), опыт работы с базами данных (GreenPlum, PostgreSQL, ClickHouse).
Будет плюсом:
— опыт построения систем динамического ценообразования (dynamic pricing) или моделей на основе обучения с подкреплением (Reinforcement Learning)
— опыт работы в ритейле, финтехе, marketplace-сегменте или сфере услуг с высокой конкуренцией
— умение переводить бизнес-задачи на язык данных и обратно
— знание основ юнит-экономики и финансового моделирования
— опыт разработки или интеграции решений с применением GenAI.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— офисный формат работы
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Развитие портфеля сервисов JSOC и связанных сервисов;
— Формирование стратегии развития сервисов;
— Разработка совместно с маркетингом стратегии продвижения SOC/MDR сервисов Блока противодействия киберугрозам;
— Разработка и обновление тарифов на сервисы;
— Организация запуска новых/обновленных продуктов Блока противодействия киберугрозам;
— Взаимодействие с техническими командами для формирования и приоритезации дорожных карт продуктов/сервисов;
— Формирование гипотез развития портфеля и сервисов, организация и проведение экспериментов;
— Адаптация позиционирования сервисов с учётом клиентских сегментов;
— Разработка стратегии конкуренции и дифференциации;
— Анализ рынка, конкурентный анализ, анализ макросреды;
— Формирование бизнес модели и схемы монетизации;
— Взаимодействие со смежными подразделениями, в т.ч. отделами продаж, pre-sale, продуктового маркетинга;
— Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками для сбора потребностей и обратной связи;
— Взаимодействие с партнерами и клиентами в процессе тестирования и внедрения продуктов.
Требования:
— Более 2 лет реального опыта в управлении развитием продуктов;
— Умение говорить на одном языке с SA, UX, Dev, QA, DevOps;
— Разбирается в современных технологиях и архитектурных подходах;
— Опыт выстраивания и улучшения процессов управления продуктом на разных этапах жизненного цикла;
— Ориентация на клиентов и пользователей продуктов.
Будет плюсом:
— Опыт запуска продуктов на российском рынке;
— Опыт работы с AI/ML-продуктами.
Условия:
— Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
— Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
— Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности;
— Перспективы профессионального и карьерного продвижения;
— Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн;
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией, доплата больничных до 100%, 10 оплачиваемых day-off, бесплатное обучение, скидки от партнеров, материальная помощь;
— Гибридный формат работы, офисы рядом с м.Охотный ряд/Савёловская;
— График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.
ГибридmiddleМосква
Зарплата не указана
ФФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)
Задачи:
— Обеспечение стратегического руководства и эффективного управления несколькими комплексными проектами в области медицины для достижения долгосрочных целей Университета, соблюдение плановых показателей (сроки, бюджет, качество, результаты), управление рисками и максимизация ценности в соответствии с нормативными правовыми актами РФ;
— Сбор и анализ исходных данных, необходимых для оценки реализуемости MedTech-проектов;
— Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка и конкурентной среды, анализ пользовательского опыта с целью разработки продуктовой стратегии;
— Разработка обоснования проектов (бизнес-кейс), включающих цели, ожидаемые выгоды, приемлемый уровень риска, формирование и контроль бюджета проектов с учетом источников финансирования проектов, требований к качеству;
— Разработка паспорта, дорожной карты проектов;
— Идентификация всех ключевых заинтересованных сторон (внутренних и внешних), анализ их ожиданий и интересов;
— Разработка иерархической структуры работ (WBS), плана-графика, бюджета и плана управления качеством с учетом требований Росздравнадзора и нормативно-правовых актов РФ в сфере обращения медицинских изделий;
— Контроль своевременного заключения и исполнения договоров на закупку товаров, работ или услуг, необходимых для реализации проектов;
— Составление технических заданий, контроль исполнения договоров и оплаты.
Требования:
— Высшее профессиональное образование (медицинское, инженерно-техническое, фармацевтическое, биофизика и т.п.);
— Повышение квалификации/профпереподготовка по направлению «Управление проектами» обязательно;
— Приветствуется знание и применение стандартов/подходов проектного управления (в т.ч. ГОСТ/ISO 21500/21502 и др.);
— Преимуществом будет знание отраслевых стандартов: ГОСТ/ISO 13485, 14971; знание ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ФЗ-152 «О персональных данных» (с учетом специфики работы с обезличенными данными пациентов);
— Понимание основ государственной регистрации медицинских изделий по национальной системе, а также по правилам ЕАЭС;
— Опыт управления комплексными проектами: от 3 лет;
— Знание полного цикла управления проектом;
— Опыт планирования: WBS, календарно-сетевые графики, базовые планы, контрольные точки/«гейты», критический путь, а также управления рискам в проекте;
— Опыт расчета экономики проектов: бизнес-кейс, бюджетирование, финансирование, денежные потоки, ROI, финансовый контроль/аудит;
— Опыт управления требованиями к продукту, проверки продуктовых гипотез, а также формирования стратегии вывода на рынок будет также Вашим преимуществом;
— Базовое понимание нормативной среды (в т.ч. требования к закупкам/договорам, персональным данным, антикоррупции и локальным актам организации);
— Подготовка и ведение проектной документации (устав/паспорт проекта, дорожная карта, планы, отчеты);
— Координация проектной команды и межфункционального взаимодействия, проведение совещаний;
— Опыт участия в подготовке ТЗ, сопровождения закупок/договоров;
— Владение офисными и аналитическими инструментами (таблицы, презентации, визуализация данных; желательно — инструменты планирования проектов);
— Лидерство, ответственность за сроки/бюджет/результат, ориентация на ценность и KPI.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Работа в ведущем медицинском вузе страны на переднем крае биомедицинских инноваций;
— Возможность оказывать реальное влияние на развитие отечественной медицины и фармацевтики;
— Работа в команде высококлассных экспертов и ученых;
— Конкурентная заработная плата и комплексный социальный пакет;
— Возможности для профессионального и карьерного роста;
— Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
— Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
— Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология;
— Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
— Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
— Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
— Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Задачи:
— Выступать партнёром для бизнеса: глубоко погружаться в потребности команд, консультировать нанимающих менеджеров и помогать принимать эффективные решения по найму
— Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от снятия профиля вакансии и формирования стратегии поиска до сопровождения кандидата на этапе оффера
— Искать и привлекать кандидатов через различные каналы и инструменты
— Проводить HR-интервью, оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидатов корпоративной культуре
— Работать с мотивацией кандидатов и помогать находить оптимальные решения для обеих сторон
— Вести и систематизировать базу кандидатов в Potok.io, формировать и развивать кадровый резерв
Требования:
— Опыт работы ИТ-рекрутером от 5 лет
— Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций
— Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами
— Умение оценивать soft skills, мотивацию и потенциал кандидатов
— Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности
— Нацеленность на результат и умение работать в динамичной среде
— Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям
— Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом
Задачи:
— Разрабатывать стратегии продаж и продвижение продукции компании на рынке.
— Анализировать рыночные тенденции, выявлять потребности клиентов и оценивать конкурентные предложения.
— Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и заключать контракты.
— Привлекать новых клиентов, строить отношения с партнерами и поддерживать клиентскую базу.
— Презентовать продукты и услуги потенциальным покупателям.
— Участвовать в формировании ценовой политики, вести ценовые переговоры и внедрять системы скидок.
— Контролировать выполнение договоренностей, включая оплату, поставку и передачу товаров и услуг.
— Оценивать объемы продаж, систематизировать аналитику и составлять отчеты для руководства.
— Представлять компанию на отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках.
— Посещать торговых партнеров и организовывать встречи в офисе.
— Формировать ассортимент портфеля продуктов и вносить изменения в развитие товарных предложений.
Требования:
— Высшее образование является преимуществом.
— Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
— Квалификация Key Account Manager (КАМ) будет плюсом.
— Глубокое понимание процесса организации продаж.
— Опыт ведения сделок в сегментах B2C, B2B и B2G.
— Уверенное владение Microsoft Office, CRM системой Bitrix24 и программой 1С.
— Высокая ответственность, амбициозность и стремление к профессиональному росту.
Условия:
— Оклад 100 тыс. руб. на руки + % от продаж без потолка.
— Рабочий день в офисе, 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Внутреннее обучение и тренинги.
— ДМС после испытательного срока.
— Обеды от компании (бизнес-ланчи).
— Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата.
В косметический бренд Bonya Beauty требуется контент-креатор с хорошим визуальным вкусом и пониманием эстетики beauty-сферы и фирменного стиля. В обязанности входит разработка контент-стратегии и плана, генерация идей для Reels, Stories, постов и съемок, подбор референсов и визуальных форматов, самостоятельное создание части контента и постановка задач подрядчикам, а также контроль соответствия материалов стилю бренда. Необходимо систематически вести соцсети и анализировать их эффективность. Кандидат должен обладать развитым чувством красоты, опытом в beauty, fashion или lifestyle, высокой самостоятельностью, ответственностью и умением четко соблюдать сроки. Важна способность видеть задачи, предлагать решения и доводить их до результата. После отклика потребуется выполнить небольшое тестовое задание.
Зарплата не указана
160 000 – 220 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 34 · Job Hunters
