Задачи:
— Отвечать за рост ключевых метрик пользовательского пути до создания проекта в конструкторе.
— Находить точки роста в продукте: анализировать данные, поведение пользователей, обратную связь, конкурентов и текущие сценарии.
— Формулировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта и конверсии, приоритизировать их и вести backlog своей зоны ответственности.
— Проверять гипотезы через исследования, UX-прототипы, A/B-тесты, MVP и другие подходящие форматы.
— Совместно с дизайном прорабатывать новые сценарии и улучшения существующих интерфейсов.
— Готовить задачи для разработки: описывать проблему, ожидаемый результат, логику решения и критерии успеха.
— Вести инициативы от идеи до запуска и анализа результатов.
— Синхронизироваться с маркетингом, поддержкой, операционным отделом и другими командами, чтобы учитывать их экспертизу и находить продуктовые возможности.
— Участвовать в запуске новых цифровых и физических продуктов компании.
— Регулярно анализировать результаты своей зоны ответственности и предлагать следующие шаги.
Требования:
— Опыт работы Product Manager от 2 лет.
— Опыт развития цифрового продукта с измеримыми продуктовыми метриками.
— Понимание, как устроены пользовательские воронки, конверсия и работа с точками роста.
— Умение принимать решения на основе данных, исследований и обратной связи от пользователей.
— Опыт формулирования и проверки продуктовых гипотез.
— Умение самостоятельно вести инициативы от постановки проблемы до запуска и анализа результата.
— Понимание UX и умение вместе с дизайнером прорабатывать пользовательские сценарии.
— Навык понятной письменной и устной коммуникации: формулировать проблему, решение, аргументацию и ожидаемый результат.
— Опыт работы с кросс-функциональной командой: разработкой, дизайном, маркетингом, аналитикой или другими смежными командами.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Growth / Acquisition / Activation-направлениями.
— Опыт в e-commerce, marketplace или мобильных продуктах.
— Опыт работы с SEO, контентными продуктами или лендингами.
— Опыт проведения A/B-тестов и оценки их результатов.
— Опыт работы с физическим продуктом или продуктом, где цифровой путь связан с дальнейшим производством.
Условия:
— Работа в компании с сильным брендом, человечными ценностями и понятной миссией.
— Возможность влиять на развитие продукта, которым люди пользуются для сохранения важных личных историй и воспоминаний.
— Работа с физическим продуктом, где цифровой пользовательский путь напрямую связан с печатью, производством и доставкой.
— График 5/2 (офис, гибрид, удаленно).
— Комфортный офис в центре Москвы — на Кузнецком Мосту.
— Зарплата обсуждается по результатам собеседования.
— Возможность бесплатно печатать фотокниги несколько раз в месяц.
О проекте:
Дейтинг сервис для взрослой аудитории.
Обязанности:
— Проектировать ключевые пользовательские сценарии и самостоятельно создавать вайрфреймы и прототипы в Figma/FigJam на этапе проверки гипотез.
— Активно использовать AI-инструменты — ChatGPT, Claude, Cursor, Perplexity и другие — для discovery, анализа данных, прототипирования и ускорения продуктового цикла.
— Развивать продукт полным циклом: анализ рынка и конкурентов → сбор требований → сценарии → прототипы → запуск → итерации.
— Управлять продуктовой командой: ставить задачи дизайнерам, разработчикам, экспертам, проводить планерки, контролировать сроки и качество.
— Работать с продуктовой аналитикой: воронками, конверсиями, когортами, retention, A/B-тестами и unit-экономикой.
Требования:
— Опыт Product Manager от 3-х лет, полный цикл управления продуктом.
— Аналитика, работа с метриками, понимание их влияния на бизнес.
— Опыт запуска продуктов с нуля и работы в условиях неопределённости.
— Управление командой.
— Суперответственность, лидерство, глубокое погружение в бизнес.
— Умение находить общий язык со всеми подразделениями.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы;
— График 5/2 c гибким началом дня;
— Возможность получения оклада в USDT с частотой в неделю;
— Бонусы и карьерный рост.
Задачи:
— Получать задачи от внутренних заказчиков и погружаться в их бизнес-процессы.
— Выявлять, какие процессы можно и целесообразно автоматизировать с помощью AI.
— Формировать ТЗ, декомпозировать задачи и предлагать варианты реализации.
— Проектировать структуру AI-автоматизации и самостоятельно реализовывать решения.
— Работать с Claude, ChatGPT и другими LLM.
— Создавать AI-ассистентов, AI-агентов и базы знаний.
— Настраивать интеграции с CRM, 1С, сайтами, мессенджерами, телефонией и другими системами.
— Работать с API, RAG, embeddings и автоматизированными workflow.
— Тестировать, дорабатывать и повышать качество AI-решений.
— Описывать готовые решения, создавать инструкции и базу знаний.
— В перспективе выстраивать процессы разработки и управлять командой AI-разработчиков.
Требования:
— Опыт работы в AI / AI Automation / Backend / Integration от 3 лет.
— Практический опыт работы с Claude, ChatGPT и LLM.
— Опыт создания AI-решений и автоматизации бизнес-процессов.
— Понимание API, интеграций, RAG, embeddings, AI-агентов.
— Системное мышление и способность самостоятельно разобраться в новой задаче.
— Умение общаться с бизнес-заказчиками и переводить их запросы в техническое ТЗ.
— Навык самостоятельно вести задачу от постановки до готового результата.
— Ответственность за качество и результат внедрения.
Будет плюсом:
— Python, SQL/PostgreSQL, n8n, Make, Docker, MCP, опыт создания AI-агентов, CRM/1С и опыт управления разработчиками.
Условия:
— Офис в Москве, рядом с м. ЦСКА.
— График 5/2: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
— Реальные задачи по внедрению AI в бизнес, возможность видеть результат своей работы.
— Возможность влиять на технологии и формировать AI-направление внутри компании.
— Перспектива роста в Team Lead / руководителя направления.
— Профессиональная команда и возможности для развития.
— Современный офис класса А.
— Скидки на услуги компании.
ОфисМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О нас
Мы помогаем с любой задачей, связанной с организационным дизайном и внедрению систем управления персоналом: от внедрения новой организационной структуры и дизайна работы команд до критериев оценки и уровня вознаграждения отдельных сотрудников.
Работаем с самыми значимыми брендами рынка и решаем интересные задачи по трансформациям и внедрению изменений. Много экспериментируем, работаем и с данными, и с людьми. В основе работы - драйв.
Создаем новые SaaS-платформы для повышения эффективности систем управления персоналом в России и проводим ежегодные исследования по вознаграждению, помогая компаниям принимать верные решения о вознаграждении своих сотрудников.
Обязанности:
Полное управление процессом продажи и взаимодействия с существующими клиентами:
— Управление и развитие отношений с существующими клиентами в области обзоров вознаграждения
— Развитие портфеля аккаунтов за счет идентификации новых возможностей для роста и расширения сотрудничества с существующими клиентами
— Постоянный мониторинг состояния существующих аккаунтов и работа с обратной связью от клиентов
— Участие в разработке планов и инициатив для улучшения качества обслуживания клиентов
Требования:
— Опыт работы от 1 года в консультационных B2B продажах
— Знание и практическое применение принципов консультационных продаж
— Умение логически объяснить свои предложения и выводы
— Готовность и стремление к развитию
— Хорошее знание Excel, Power Point, Word
— Английский на уровне чтения и подготовки презентаций
Условия:
— Работа в драйвовой команде профессионалов
— Возможность влиять на развитие HR-практик всего рынка
— Европейский стиль менеджмента с фокусом на коучинговый стиль управления
— Регулярные сессии по развитию сейлз навыков
— Офис в центре, гибридный формат работы
— ДМС, Оплата мобильной связи
— Условия оплаты обсуждаются индивидуально с кандидатом по итогам прохождения интервью: базовый оклад плюс переменное вознаграждение
Role Overview
ITI Digital is seeking a Client Success Manager to serve as the primary relationship manager for a diverse portfolio of clients across their DXP platform and managed destination websites. The portfolio includes Destination Management Organizations (DMOs), regional tourism boards, Chambers of Commerce, parks & recreation departments, government agencies, and economic development organizations. A background working with or for these types of organizations is central to this role.
This is an active, day-to-day account management position. The Client Success Manager personally conducts onboarding calls, manages ongoing client engagements, monitors product adoption, and leads the renewal process. The role owns a defined core book of accounts directly and provides day-to-day direction to a small team of Client Success Specialists across the team's combined account portfolio. The role also contributes to process refinement and serves as an internal representative of client needs in product and strategy discussions. This is a hands-on, collaborative role rather than a removed management position.
Preferred Background
The ideal candidate brings direct familiarity with the organizations ITI Digital serves, along with an understanding of the digital tools that support them. Relevant experience may include:
— Experience within a Destination Management or Marketing Organization (DMO), government agency, or economic development organization in a marketing, digital, or partnership capacity
— Experience selling marketing services, digital platforms, or SaaS solutions to destinations, tourism boards, parks & recreation departments, government agencies, or economic development organizations from an agency or vendor perspective
— Familiarity with co-op programs, visitor guide campaigns, itinerary tools, virtual visitor centers, or digital engagement platforms used by public-sector or destination marketing organizations
— Understanding of the operational environment of public-sector and quasi-public organizations, including board reporting cycles, grant-funded budgets, fiscal year planning, and multi-stakeholder decision-making processes
— Ability to translate understanding of these organizations into thoughtful, consultative account management
Key Responsibilities
1. Sales-to-CS Handoff & CRM Stewardship
— Maintain CRM company and deal records up-to-date with client information; flag gaps and align with Sales as needed
— Manage client management platform configuration, including lifecycle stages, health scores, and onboarding playbooks
— Lead periodic reviews of client management platform database to ensure accuracy, clean segmentation, and up-to-date client records
— Serve as primary CS point of contact for platform questions, configuration updates, and vendor best practices
2. New Client Onboarding Ownership
— Conduct welcome calls and kickoff meetings, establishing meaningful rapport with clients
— Clarify package scope, delivery timelines, and client-side resource commitments
— Coordinate with Implementation and Technical Support specialists to track milestone completion; escalate blockers proactively
— Provide product demonstrations tailored to client use cases
— Deliver formal end-of-onboarding notification and satisfaction survey; document lessons learned for playbook improvement
3. Subscription Engagement & Product Adoption Strategy & Support
— Maintain direct ownership of an assigned core book spanning DMOs, government agencies, Parks & Recreation departments, and economic development organizations
— Conduct regular check-in cadences calibrated to client tier and account health
— Connect product features to client outcomes including visitor center engagement metrics, grant reporting requirements, economic development KPIs, and co-op partner ROI
— Identify expansion opportunities within existing accounts and hand off to Sales
— Identify accounts showing signs of declining usage or key contact changes and respond with education or outreach
— Share relevant case studies, benchmark data, and best practices
— Serve as internal advocate for clients during product development discussions
4. Client Health Monitoring & Risk Management
— Maintain health scores using usage data, survey results, support ticket patterns, and relationship signals
— Conduct structured health-check conversations at defined intervals
— Deploy satisfaction survey campaigns at key subscription milestones; analyze results and close feedback loop
— Classify at-risk accounts on early indicators and maintain documented save plans
— Log client-reported technical issues and escalate for triage and engineering assignment
— Escalate at-risk accounts to leadership with situation summary and recommended course of action
5. Renewal Management
— Maintain current, accurate renewal pipeline with visibility into contract end dates
— Initiate renewal conversations well in advance; identify and address concerns early
— Apply approved concession parameters for renewal negotiations; escalate offers outside boundaries
— Prepare renewal contracts; track signature status and follow up
— Escalate contract, pricing, or invoicing concerns to leadership with full account context
6. Team Collaboration, Coaching & Continuous Improvement
— Provide day-to-day direction and support to Client Success Specialists
— Serve as resource for Specialists in complex client situations
— Partner with Implementation, Technical Support, and internal teams to resolve client issues
— Contribute to development and refinement of onboarding and adoption playbooks
— Contribute sector knowledge to internal conversations regarding product roadmap, marketing, and sales positioning
— Uphold consistent standards in client communication, documentation, and CRM data management
Ideal Candidate Profile
— Dependable, consistently reliable in following through on commitments
— Collaborative, willing to share knowledge and provide informal guidance
— Consultative, approaches client relationships with careful listening and thoughtful problem-solving
— Sector-fluent, familiar with operational and planning cycles of DMOs, government agencies, and economic development organizations
— Tech-curious, interested in SaaS and digital platforms
— Detail-oriented, attentive to accuracy and thoroughness in CRM management, milestone tracking, and contract administration
— Adaptable, comfortable navigating shifting priorities
— Autonomous, able to exercise sound independent judgment
— Composed under pressure, maintains professionalism in fast-paced environment
Position Details
— Location: Fully remote — US Eastern Time Zone (8 AM – 5 PM ET). Candidates in US Eastern or Central Time Zone preferred
— Work Schedule: Full-time exempt, standard hours 8:00 am–5:00 pm EST, minimum 40 hours per week
— Employment Type: Contract-to-hire 1099 with 90-day evaluation, converts to Full-Time W2 with benefits
— Compensation: Commensurate with experience
— Reports To: VP, Digital Strategy
— Platform Communication/Systems: Slack, Zoom, Google Meet, CRM/project management tools such as Vitally CS, HubSpot, Asana, JIRA, Freshdesk
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-компании в FireFly
— Вести сделки от первого контакта до переговоров, KYB, интеграции и первой успешной транзакции
— Формировать собственную воронку продаж через личные связи, исследование рынка и лиды из кампаний по аутричу
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров будет преимуществом
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия с общим потенциальным доходом $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-компании в FireFly
— Вести сделки от первого контакта до переговоров, KYB, интеграции и первой успешной транзакции
— Формировать собственную воронку продаж через личные связи, исследование рынка и лиды из кампаний по аутричу
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров будет преимуществом
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия с общим потенциальным доходом $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
Компания Beeone развивает платформы B1 Market и WMS для автоматизации оптовых продаж и логистики, а также B2C-приложения «Мама Знает» и Eva Care. Вакансия открыта на позицию Middle Product Manager. Работа в офисе в городе Алматы.
IDA TECH — группа независимых продуктовых high-tech стартапов, специализирующаяся на разработке мобильного программного обеспечения и цифровых продуктов.
Проект: Clever — мобильное приложение с играми и тестами для развития мозга.
О нас
MakeDifference — команда заказной разработки. Делаем веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP и AI-продукты. По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года. Сейчас развиваем отдел продаж и ищем человека, который сможет начать с роли ассистента по продажам, погрузиться в наши процессы и постепенно вырасти в самостоятельного IT Sales Manager.
Чем предстоит заниматься
— Разбирать входящие заявки и квалифицировать клиентов
— Вести первичную переписку и выводить клиентов на звонок с CEO
— Готовить предложения и коммерческие предложения
— Вести клиентов и сделки в нашей собственной CRM
— Работать с текущей клиентской базой
— Искать и тестировать новые маркетинговые и лидогенерационные гипотезы
— После успешного прохождения испытательного срока и погружения в нашу работу сможете самостоятельно проводить звонки и вести сделки.
Кого ищем
— Опыт хотя бы в одном из направлений: B2B-продажи, маркетинг, лидогенерация в IT, Account Management, Project Management в IT/digital
— Опыт продаж только в рознице и других B2C-направлениях без B2B или digital-бэкграунда не подходит
— Важно: грамотная коммуникация, системность, инициативность и желание разбираться в IT.
Как устроена работа
— Убираем из процессов максимум рутины и разрабатываем внутренние продукты
— В отделе продаж есть собственная CRM, AutoFreelance (сервис для сбора заказов с FL.ru и Freelance.ru), MakeDifference Offers (сервис для подготовки коммерческих предложений)
— Если процесс можно упростить или автоматизировать — стараемся это делать.
Условия
— Полностью удалённая работа 10:00–18:30 МСК
— Фиксированный оклад + бонусы
— Работа напрямую с CEO
— Бюджет на тестирование маркетинговых гипотез
— Рост до самостоятельного IT Sales Manager
— Оплата необходимого рабочего софта
Этапы
— Первичное собеседование
— Интервью с руководителем
— Финальное обсуждение оффера
Задачи:
— Управление проектом на этапе масштабирования
— Формирование, поддержание и приоритизация бэклога
— Управление рисками и изменениями в проекте
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами, внутренними заинтересованными сторонами и клиентами
Требования:
— Опыт работы в роли Project Manager не менее 3 лет
— Понимание финансовой сферы и индустрии платежей
— Опыт работы с платежными решениями
— Технический бэкграунд
— Высшее техническое образование
— Аналитический склад ума
— Способность самостоятельно анализировать проблемы и предлагать идеи/улучшения
— Сильные навыки коммуникации в команде и управления заинтересованными сторонами
— Проактивный подход к решению сложных задач
Условия:
— Удалённая работа или возможность работать из офиса на Кипре
— Гибкий график работы
— Полностью оборудованное рабочее место с современным оборудованием (только для офиса на Кипре)
— Обеды в офисе (только для офиса на Кипре)
— Медицинская страховка (только для офиса на Кипре)
— Компенсация курсов английского или греческого языков
Задачи:
— Искать и анализировать Adult 18+ сайты и рекламные площадки;
— Находить контакты владельцев сайтов, администраторов и вебмастеров;
— Вести переговоры и добиваться лучших условий по размещениям;
— Закупать и запускать рекламные размещения: баннеры, кнопки и другие форматы;
— Анализировать CTR, конверсии, оплаты и ROI;
— Тестировать новые площадки и рекламные форматы;
— Оптимизировать размещения и отключать неэффективные источники;
— Формировать и масштабировать пул прибыльных Adult-площадок;
— Самостоятельно отвечать за результат направления.
Требования:
— Опыт закупки рекламы и размещений на сайтах;
— Практический опыт работы с Adult 18+ площадками — большое преимущество;
— Понимание рынка Adult-трафика и специфики работы с вебмастерами;
— Опыт переговоров напрямую с владельцами сайтов / админами;
— Умение работать с CTR, CR, ROI и другими performance-метриками;
— Аналитическое мышление и ориентация на результат;
— Самостоятельность и высокий уровень ownership;
— Готовность самостоятельно выстраивать и масштабировать направление.
Условия:
— Зарплата от $3,000 + бонусы за результат;
— Итоговая компенсация обсуждается по итогам опыта и ожиданий;
— Remote / гибкий формат работы;
— Работа напрямую с продуктом и командой разработки;
— Долгосрочное сотрудничество;
— Возможность существенно влиять на масштабирование направления и бизнеса.
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в более 10 000 приложений. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения с DAU 20 000+, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Роль на стыке маркетинга и продукта, влияющая на привлечение, вовлечение и удержание пользователей, с возможностью работать с игровыми и виральными механиками и выводом продукта на международные рынки.
Задачи:
— Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов
— Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения
— Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности
— Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток
— Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы
— Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки
— Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт
— Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию
Требования:
— 5+ лет в продуктовом маркетинге: разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ рынка, конкурентов и аудитории
— Опыт работы с мобильным продуктом, понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика
— Знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками
— Data-driven подход, работа с DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI, понимание юнит-экономики и когортного анализа
— CRM-маркетинг: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация
— Понимание пользовательского опыта, опыт работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями
— Постановка задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом
— Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка рекламных кампаний в web и in-app
— Управление маркетинговыми проектами: планирование, координация, работа с бюджетами, сроками и KPI
Будет плюсом:
— Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки
— Опыт создания контента, понимание основ SEO и ИИ
— Опыт работы с инфлюенс-маркетингом
— Глубокий опыт работы с AI
— Английский B1+
Условия:
— Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов
— Удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график
— ДМС после 3 месяцев работы
— Корпоративный Mac и необходимые инструменты
— Системный процесс performance review раз в год, быстрый обмен открытым фидбеком
— Компенсация 30% на занятия английским в партнёрских школах или с преподавателем, English speaking club
— Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями
— Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений
— Полноценный онбординг и возможность проявлять себя
— Корпоративные подарки на день рождения
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы.
Задачи:
— владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата;
— искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы;
— запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;
— самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию;
— развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого;
— участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки;
— оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку.
Требования:
— опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы;
— опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату;
— аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы;
— опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей;
— использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации.
Будет плюсом:
— понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play;
— английский от уровня B2;
— опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах;
— опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами;
— опыт вывода продукта на международные рынки.
Условия:
— полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;
— свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов;
— удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
— ДМС после 3 месяцев работы;
— корпоративный Mac и необходимые инструменты;
— системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
— компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club;
— компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями;
— открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
— полноценный онбординг и возможность проявлять себя;
— корпоративные подарки на день рождения.
Задачи:
— управлять рабочей группой
— держать смыслы
— контролировать качество
— соблюдать сроки
— отвечать за бюджет
Условия:
— государственный заказчик
— высокая интенсивность работы
— в идеале гибрид в Москве, но удалёнка обсуждаема
Задачи:
— устанавливать структурированные agile-процессы, согласованные с бизнес-целями
— проводить встречи и мероприятия
— вести команду к достижению целей проекта
— настраивать и контролировать метрики команды и проекта
— обеспечивать полную прозрачность для заинтересованных сторон
— своевременно устранять препятствия
— поддерживать Product Owner в формировании бизнес-ориентированного бэклога
— защищать команду от расширения объема работ (scope creep)
Требования:
— свободное владение русским языком
Условия:
— формат работы удаленный
— локация Польша
О нас: Приложение KUSH (продолжение веб-проекта Кушвспорте) в AppStore и Google Play — честный прозрачный рейтинг спортивных прогнозистов. Уже 14 лет позволяет отличить тех, кто действительно играет в плюс, от псевдокапперов-мошенников. Вся статистика рассчитывается на основе ставок на виртуальную валюту, фактически повторяя функционал букмекера, но без взимания денег с пользователей.
Задачи:
— Помочь стартовать рост аудитории приложения на зарубежных рынках рентабельными способами.
Требования:
— Опыт mobile marketing / app growth / user acquisition / product marketing от 3 лет на зарубежных рынках.
— Опыт работы с несколькими из инструментов: Apple Ads, Google App Campaigns, In-app сети / DSP, OEM, Telegram, Facebook, TikTok или другие подходящие источники трафика.
— Понимание конкурентной среды в популярных регионах и каналах закупки трафика.
— Способность подготовить медиаплан и прогноз по результатам маркетинговых мероприятий.
— Не подходит опыт только с мотивированным трафиком, накруткой установок, шаблонным ASO или закупкой дешевых инсталлов без понимания качества пользователей.
— Будет плюсом опыт рекламы приложений схожей тематики и понимание специфики и ограничений этой сферы.
Условия:
— Частичная или проектная занятость.
— Гибкие условия оплаты в зависимости от пожеланий и компетенций.
В отклике рекомендуется указать, с какими приложениями работали, какие каналы запускали и какие были результаты. Резюме приветствуется. Далее возможен созвон и подробное обсуждение.
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённоsenior
150 000 – 250 000 ₽
Удалённоsenior
250 000 – 350 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 33 · Job Hunters
