Задачи:
— Вести входящие лиды: демонстрации продукта, звонки, закрытие сделок до оплаты.
— Самостоятельно искать B2B-клиентов, осуществлять холодный аутрич через email и LinkedIn.
— Вести переговоры с лицами, принимающими решения, готовить коммерческие предложения.
— Вести CRM и pipeline, заниматься upsell и продлениями с текущими клиентами.
— Анализировать воронку продаж и повышать конверсию.
Требования:
— Опыт продаж SaaS / IT, опыт самостоятельного поиска B2B-клиентов.
— Понимание SaaS-метрик и полного цикла сделки (от лида до закрытия).
— Английский язык на уровне B2 и выше.
— Ориентация на результат в выручке, а не на количество звонков.
Плюсы:
— Опыт продаж API, AI, dev tools.
— Опыт международных продаж.
— Опыт работы в стартапе.
Оценка эффективности:
— New MRR/ARR.
— Закрытые сделки.
— Конверсия по воронке.
— Длительность sales cycle.
— Доход от upsell.
Условия:
— Конкурентный фиксированный оклад плюс прозрачный бонус.
— Минимум бюрократии.
— Возможность карьерного роста до Head of Sales.
— Работа в офисе в Москве или Санкт-Петербурге, удалённая работа не предусмотрена.
Задачи:
— искать и привлекать рекламодателей;
— работать со своей базой клиентов и контактов;
— продавать размещения и рекламные пакеты;
— общаться с Telegram-проектами, агентствами, владельцами каналов, ботов и mini apps;
— вести клиента от первого контакта до оплаты и повторных размещений;
— давать команде обратную связь по продукту и запросам рынка.
Требования:
— опыт именно в продажах рекламы;
— большой плюс: опыт работы с Telegram-рекламой, рекламными сетями, digital-агентствами или influencer marketing;
— понимание CPM, CPC, CPS и основных рекламных метрик;
— умение самостоятельно находить клиентов и доводить их до сделки;
— наличие базы рекламодателей, агентств или Telegram-проектов.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— возможность совмещать с другими проектами;
— фиксированный оклад + 10% от продаж;
— гибкий график;
— работа напрямую с командой iMe;
— готовый рекламный продукт с аудиторией 10+ млн MAU.
Responsibilities:
- Search for and attract new affiliate partners in Tier 1 and Tier 2 GEOs
- Communicate with existing affiliates and support daily cooperation
- Onboard new partners: provide links, offers, promo materials, and basic product information
- Work with SEO affiliates and support campaigns with other traffic types when needed
- Monitor partner performance and key metrics: FTD, CPA, deposits, conversion rate, ROI
- Track traffic quality and escalate suspicious or low-quality traffic to the team lead / Risk team
- Participate in negotiations on CPA, RevShare, and Hybrid deals
- Prepare basic reports in Excel / Google Sheets
- Share partner feedback with internal teams
- Attend iGaming / affiliate conferences in Europe when required
Requirements:
- 1+ year of experience in affiliate marketing
- Experience in iGaming / betting is required
- Experience on the operator side is preferred
- Experience working with Tier 1 / Tier 2 GEOs
- Understanding of CPA, RevShare, and Hybrid models
- Experience with SEO traffic is required
- Experience with other traffic types will be a plus
- Basic understanding of affiliate metrics: FTD, CPA, deposits, conversion rate, ROI
- English — Upper-Intermediate or higher
- Good communication and follow-up skills
- Ability to work with Excel / Google Sheets
- Passport allowing visa-free travel across Europe for conferences
- Proactive, organized, and result-oriented personality
What we offer:
- Office work format
- Competitive compensation package
- Professional and supportive team
- 21 working days of vacation
Офис
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Зона ответственности: 9 стран Евразии (Монголия, Туркменистан, Таджикистан, Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Армения).
В управлении команда специалистов по техническому регулированию.
Требования:
— профильный опыт работы в техническом регулировании с зоной ответственности за несколько стран (например, Россия и Казахстан),
— опыт работы в пищевой промышленности,
— высшее образование,
— владение разговорным английским.
Обязанности:
• Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж, согласованной с целями компании.
• Выявление новых бизнес-возможностей и расширение рыночного охвата.
Требования:
• 4-10+ лет опыта в продажах B2B
• Опыт управления командами
• Знание операций с клиентами или предоставления услуг
Обязанности:
• Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж, согласованной с целями компании.
• Выявление новых бизнес-возможностей и расширение рыночного охвата.
Требования:
• 4-10+ лет опыта в продажах B2B
• Опыт управления командами
• Знание операций с клиентами или предоставления услуг
Задачи:
— вести портфель крупных издателей мобильных приложений в Западной и Восточной Европе, в том числе на русскоязычных рынках;
— сопровождать клиентов от подключения и интеграции до оптимизации и дальнейшего развития;
— помогать увеличивать доход от рекламы;
— анализировать показатели аккаунтов и давать рекомендации
Требования:
— свободный русский и английский;
— желательно от 2 лет опыта в AdTech в account management, client services или customer success;
— понимание мобильной рекламы, RTB, programmatic, ad exchanges, DSP и mediation-платформ;
— знание рынка мобильных приложений, особенно utility- и gaming-продуктов
Условия:
— full-time;
— гибридный формат работы в Берлине
Задачи:
— Управление доставкой услуг по портфелю разнообразных клиентов/аккаунтов.
— Работа с клиентами по установке, конфигурации и внедрению приобретённых продуктов и технологий.
— Партнёрство с клиентами для быстрого понимания функционала продукта и оптимизации выгод.
— Обеспечение клиентов процессами, техническими и экспертными консультациями на ранних этапах внедрения.
— Ведение федеральных проектов с соблюдением моделей доставки CPS, процессов, методологий и стандартов безопасности (FedRAMP, FISMA, GovCloud).
— Построение отношений с руководителями клиентов, партнёрами и интеграторами для успешной реализации.
— Соотнесение возможностей продуктов Collibra с кейсами клиентов.
— Помощь клиентам в уточнении бизнес-целей и разработке решений с использованием продуктов Collibra.
— Разработка планов проектов на основе CPS Account Plan и инициатив клиентов.
— Помощь клиентам в понимании их проблем и вызовов.
— Содействие Solution Architect в сборе требований и предложении дополнительного функционала.
— Предоставление федеральным агентствам адаптированных стратегий управления данными с лучшими практиками.
— Эффективное информирование клиентов и заинтересованных сторон о статусе проектов.
— Управление эскалациями, рисками, проблемами и изменениями в проектах.
— Выявление и продвижение ценности и измеримых результатов в проектах.
— Выступление доверенным советником и связующим звеном между внутренними командами и клиентами.
— Взаимодействие с отделами продаж, инженерии, продукта, поддержки и руководством для согласования приоритетов.
— Понимание платформы Collibra, операционной модели, рабочих процессов и интеграций.
— Помощь в адаптации новых членов команды.
— Консультирование по продуктам, решениям и процессам.
— Обучение членов команды в ходе доставки услуг.
— Совместная работа с руководством для улучшения процессов вовлечения и доставки.
— Выявление возможностей расширения использования продуктов Collibra в клиентах.
— Вклад в рост бизнеса CPS через расширение аккаунтов, стратегическое планирование и клиентскую поддержку.
— Помощь клиентам в понимании дополнительных технологий и функций для увеличения ценности.
Требования:
— Гражданство США и проживание на территории США.
— Опыт управления проектами услуг не менее 5 лет в поддержку федеральных агентств США.
— Знания в области управления данными, качества данных или управления данными.
— Активный уровень допуска безопасности (Secret/TS/TS-SCI).
— Знание минимум двух-трёх областей: процессы управления данными, управление данными, мастер-данные, каталогизация данных, управление бизнес-правилами.
— Понимание ведущих PaaS провайдеров, Data Lakes, баз данных и интеграционных платформ, используемых федеральными агентствами.
— Опыт работы с AWS, Azure, Kubernetes, инфраструктурой и платформами.
— Понимание API через Java, Python или аналогичные скриптовые языки для кастомных решений в Enterprise Linux или Unix.
— Знание хранилищ данных, ETL и интеграции данных.
Условия:
— Стандартный базовый оклад от $96,000 до $120,000 в год.
— Возможность дополнительной комиссионной оплаты.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая бонусы, акции, ежемесячный Flex Fund, пенсионные планы 401k и другие преимущества.
— Гибкая программа льгот, поддерживающая разнообразные жизненные ситуации.
— Политика равных возможностей и инклюзивности в компании.
Контакты для отклика отсутствуют в тексте.
Задачи:
— Служить стратегическим партнёром и менеджером по взаимоотношениям для федеральных клиентов Collibra Public Sector.
— Обеспечивать удовлетворённость клиентов, стимулировать использование и приносить ценность от решений Collibra.
— Сотрудничать с командами сервисов и продаж для создания бесшовного клиентского опыта.
— Координировать техническую команду для успешной реализации, внедрения и получения ценности.
— Партнёрство с продажами, сервисами, поддержкой, инженерией и продуктовой командой для защиты здоровья аккаунта, дохода и удовлетворённости клиентов.
— Проактивно выявлять и снижать риски, предотвращать и управлять эскалациями, оценивать состояние клиентов.
Обязанности:
— Управление отношениями: быть основным контактом для федеральных аккаунтов, строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, системными интеграторами и партнёрами.
— Понимать бизнес-цели клиентов, технические потребности и критерии успеха, согласовывать услуги Collibra с их целями.
— Поддержка продлений и расширений, демонстрируя техническую ценность и лучшие практики.
— Поддержка внедрения, обновлений и операций, координация технических обсуждений и архитектурных обзоров.
— Планирование и управление проектами: координация поддержки, сервисов и инженерии, обеспечение успешного выполнения проектов в срок и в рамках бюджета.
— Оценка здоровья аккаунта и предотвращение рисков: выявление ключевых индикаторов риска, сотрудничество с продажами и техническими командами.
— Управление эскалациями: быть контактным лицом для разрешения проблем, предоставлять обратную связь продуктовой команде.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в технической клиентской роли (TAM, Solutions Engineer, Systems Engineer или аналогичной).
— Опыт поддержки федеральных клиентов США (гражданские, DoD, IC).
— Понимание корпоративного программного обеспечения, SaaS или облачных решений.
— Умение объяснять сложные технические концепции технической и нетехнической аудитории.
— Опыт работы в регулируемых или высокозащищённых средах.
— Отличные коммуникативные, организационные и навыки управления заинтересованными сторонами.
— Знание и опыт развертывания корпоративных решений.
— Знание иерархии и операций правительства.
— Знакомство с нормативными требованиями, такими как FedRAMP, NIST 800-53.
— Опыт работы с облачными платформами AWS, Azure или GCP, особенно GovCloud или эквивалент.
— Опыт работы с системными интеграторами.
— Технический опыт в управлении данными.
— Активный или имеющий право на получение допуска безопасности США.
— Требование гражданства США и проживания на территории США.
Условия:
— Зарплата от $104,000 до $130,000 в год без дополнительной комиссионной оплаты.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая бонусы, акции, ежемесячный фонд гибкости, пенсионные планы 401k и другие преимущества.
— Гибкая программа льгот, поддержка разнообразных жизненных обстоятельств.
— Политика равных возможностей и инклюзивности.
Меры успеха:
— В первые 30 дней: понять цели клиентов, выявить риски, участвовать в командных встречах.
— В первые 60 дней: разработать план успеха и план устранения рисков, участвовать в командных встречах.
— В первые 90 дней: начать реализацию планов, вести командные встречи, развивать отношения с ключевыми контактами.
Role Overview:
As a Lead Customer Success Manager, you will own the post-sales strategic relationship, retention, and value realization across highest-stakes enterprise accounts. You will operate with high autonomy, driving customer outcomes while partnering with Sales to uncover and capitalize on strategic growth opportunities. You will serve as the trusted advisor and strategic lead for your portfolio, orchestrating technical and commercial counterparts including Forward-Deployed Engineers (FDEs), Account Executives, and Product leaders. You will bridge complex technical deployments with executive-level business goals to ensure customers realize maximum value and expand their footprint.
Key Responsibilities:
— Drive Strategic Account Value & Retention: accountable for net retention, customer health, and long-term strategic alignment across complex enterprise accounts.
— Partner with Sales for Account Growth: collaborate with Account Executives/Strategic Account Managers to identify expansion vectors, co-develop account plans, and position new capabilities supporting customer's technical roadmap.
— Integrate with Technical Counterparts: work closely with Forward-Deployed Engineers and technical leads to align technical delivery with business outcomes, remove friction, and accelerate time-to-value.
— Operate as an Independent Bar-Raiser: build scalable Customer Success playbooks, elevate executive engagement standards, and operate with extreme ownership without step-by-step guidance.
— Cultivate C-Suite & Technical Sponsorship: build multi-threaded relationships across business and technology functions (CIO, CISO, CTO, VPs of Engineering, Product Leads) to ensure alignment with corporate initiatives.
— Drive Business Outcomes & QBRs: lead executive business reviews demonstrating clear ROI and anchoring accounts for long-term growth.
Qualifications & Requirements:
— 10+ years in Enterprise Customer Success, Account Management, or Technical Account Management handling high-ARR, complex enterprise platforms.
— Proven commercial acumen and growth mindset with history of partnering with Sales to identify, nurture, and close upsells, expansions, and renewals in complex environments.
— Deep experience collaborating with Forward-Deployed Engineers, Solutions Architects, and product delivery teams to translate technical achievements into commercial value.
— Self-motivated leader excelling in ambiguous, fast-paced environments with full accountability for account outcomes.
— Outstanding communication and presentation skills with experience advising C-level executives on technology strategy and operational efficiency.
Nice-to-Haves:
— Domain knowledge in High Tech (cloud native, hardware/software OEMs, AI/ML platforms) and understanding of engineering-led enterprise operations and scaling.
What Success Looks Like in Year 1:
— Month 3: fully onboarded, account health assessments completed, alignment with Sales AEs and FDE teams established.
— Month 6: value-realization frameworks and executive cadence active, expansion pipelines co-developed with Sales.
— Month 12: high Net Retention Rate achieved, demonstrable business outcomes delivered, elevated Customer Success playbooks established as standard practice.
Applicants must be authorized to work in the U.S.; no visa sponsorship available.
Задачи:
— Продолжать строить, нанимать и обучать команду продаж Mid-Market во Франции в тесном сотрудничестве с рекрутерами и региональным руководством.
— Непосредственное руководство менеджерами по работе с клиентами Mid-Market (Account Executives), а также координация кросс-функциональных ролей (BDRs, Solutions Engineering, Customer Success, Field Marketing).
— Обеспечивать рост продаж через операционную дисциплину, постоянное формирование воронки продаж, точное выполнение продаж и целевые региональные инициативы выхода на рынок.
— Внедрять и поддерживать лучшие практики продаж с использованием методологии компании (например, MEDDPICC) для управления воронкой, прогнозирования и расширения аккаунтов.
— Реализовывать стратегии продаж, адаптированные к сегменту среднего рынка Франции и средним предприятиям (ETI), обеспечивая быстрые циклы продаж и быстрое достижение ценности для клиентов.
— Быть операционным контактным лицом и активным "игроком-тренером" для помощи в закрытии стратегических сделок среднего рынка и устранении операционных препятствий.
— Обеспечивать соблюдение корпоративной политики и стандартов продаж командой.
— Поддерживать структурированный операционный ритм: еженедельные звонки по прогнозам, обзоры воронки, индивидуальные коуч-сессии, обзоры сделок и командные встречи.
Требования:
— Опыт управления продажами не менее 5 лет в B2B SaaS/Tech, с успешным опытом индивидуального вклада в продажи средним предприятиям.
— Свободное владение французским и английским языками.
— Успешный опыт управления среднесрочными, высокоскоростными циклами продаж (30–90 дней) с сильным квартальным исполнением.
— Глубокое понимание французского IT, облачного и кибербезопасного ландшафта (сегмент среднего рынка / ETI).
— Опыт или хорошее понимание облачной безопасности, производительности сети, Zero Trust, SASE и современной веб-архитектуры.
— Владение методологиями продаж, дисциплина в использовании CRM (Salesforce), стратегии генерации воронки и точное квартальное прогнозирование.
— Практический стиль руководства, способный обучать и развивать менеджеров по продажам начального и среднего уровня, поддерживать высокую энергию и производительность команды.
Условия:
— Ожидаемая годовая зарплата для сотрудников во Франции от €178,000 до €244,000, включая целевые бонусы по плану компенсации продаж.
— Возможность участия в программе акционерного капитала Cloudflare.
— Работа удалённо из Парижа.
Дополнительно:
— Возможность прохождения очного интервью в офисах или хабах Cloudflare.
— Требования к соблюдению экспортного контроля США.
— Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и обеспечивает разумные условия для людей с ограниченными возможностями.
Задачи:
– Владеть продуктовой стратегией end-to-end по двум направлениям: существующий портфель и новый privacy & security продукт
– В первые 6 недель валидировать willingness-to-pay и pricing на текущих продуктах, собрать UX для MVP нового продукта, вывести его в soft launch на CA/AU, дальше US/UK
– Приоритизировать роадмап на основе funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC — не по интуиции, а по данным
– Дизайнить и интерпретировать эксперименты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Работать плотно с инженерами над scope-решениями и с growth-командой над механикой привлечения и монетизации
– Связывать продуктовые решения с conversion, retention, ARPU, LTV на разных горизонтах
– Добиваться, чтобы инженеры, дизайн, growth, маркетинг и support двигались в одну сторону
Требования:
– 5+ лет в product management с доказательствами самостоятельного владения consumer-продуктом от стратегии до запуска и измеримых результатов
– Опыт с consumer mobile subscription-продуктом, где лично влиял на activation, conversion, retention, churn или LTV
– Сильная количественная беглость: funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC модели — умение самостоятельно сделать приоритизационный call
– Hands-on experimentation mindset — A/B-тесты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Сильные consumer UX-инстинкты и комфорт в scope-обсуждениях с инженерами
– Опыт построения или эволюции MVP в реальных time/resource ограничениях
– Коммерческий mindset — продуктовые решения на языке conversion, retention, ARPU, LTV
– Ownership, low-ego, high-accountability, сильная кросс-функциональная коммуникация
– Английский от B2
Будет плюсом:
– Опыт в consumer privacy, cybersecurity, VPN, password management или смежных subscription-категориях
– Опыт с App Store / Google Play запусками и механикой subscription pricing (plans, trials, paywalls, packaging)
– Опыт партнёрства с performance marketing / growth командами, переходящими к product-led / owned growth
– Опыт с AI-powered consumer-продуктами — умением отличать реально полезные AI-возможности от positioning features
Требуется ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager).
Требуемые навыки:
— лидерство
— управление проектами
— ведение переговоров.
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-платформы в FireFly
— Вести сделки от первого контакта через переговоры, KYB и интеграцию до первой успешной транзакции
— Строить собственную воронку продаж через личные контакты, исследование рынка и лиды из кампаний
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров — значительное преимущество
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия, общий доход $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
Задачи:
— Обрабатывать и проверять первичную документацию: выписки, инвойсы, чеки и другие документы, вносить данные в ПО.
— Заводить и проверять заявки на оплату.
— Контролировать своевременное предоставление необходимых документов.
— Еженедельно сверять остатки в ПО и на расчетных счетах.
— Вести и актуализировать платежный календарь.
— Работать с Excel / Google Sheets: формулами, массивами, сводными таблицами, структурированием и анализом данных.
— Взаимодействовать со смежными подразделениями: Legal, Investment, Finance, а также с инвесторами и контрагентами.
Требования:
— Высшее экономическое или финансовое образование.
— Отличное владение Excel / Google Sheets.
— Умение собирать, структурировать и проверять данные из разных источников.
— Внимательность к деталям, системность и аккуратность в работе с документами.
— Самостоятельность, организованность и умение соблюдать дедлайны.
— Опыт работы с первичной документацией.
— Понимание базовых принципов бухгалтерского учета.
— Опыт использования AI-инструментов для работы с данными.
Условия:
• Оформление по законодательству Кипра.
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе.
• Компенсация 50% стоимости курсов английского языка.
• Компенсация абонемента в спортзал.
• Годовой бонус по результатам работы.
Задачи:
— Бронировать авиабилеты, отели, трансферы и другие travel-услуги
— Координировать поездки сотрудников по всему миру
— Взаимодействовать с агентствами, авиакомпаниями, консульствами и партнёрами
— Подготавливать визовую поддержку и travel-документы
— Контролировать бюджеты и вести отчетность
— Искать лучшие предложения и оптимизировать расходы на командировки
Требования:
— Уже находитесь на Кипре
— Владеете английским от B2+
— Умеете работать в режиме многозадачности
— Внимательны к деталям и ответственны
— Опыт в travel / tourism / admin support будет плюсом
Условия:
— Официальное оформление
— Гибкое начало рабочего дня
— Оплачиваемые завтраки и обеды
— 21 день отпуска + 4 дополнительных day off
— Обучение и развитие
— Компенсация английского и греческого
— Спортивные активности и корпоративные мероприятия
— Поддержка сотрудников и бонусы от партнеров компании
Требования:
— опыт работы на позиции менеджера продукта от 2 лет;
— базовые знания web-технологий;
— понимание работы сайтов на мобильных устройствах и в приложениях;
— умение связно излагать мысли и писать грамотные ТЗ для разработчиков, дизайнеров и тестировщиков;
— ответственность;
— инициативность, желание генерировать и реализовывать идеи;
— знание английского не ниже Upper-Intermediate.
Будет преимуществом:
— опыт работы в индустрии онлайн-развлечений;
— опыт работы над созданием сайтов, оптимизированных под мобильные устройства;
— опыт работы над мобильными приложениями;
— знание sql.
Задачи:
— генерация и контроль исполнения фичей для продукта и бэк-офиса;
— создание фичей по запросу;
— продуктовая аналитика, оптимизация воронок;
— проектирование UI/UX.
Условия:
— минимум бюрократии, работа на результат;
— стабильная и высокая оплата труда;
— курсы английского языка за счет компании;
— оплата занятий с психологом;
— ежегодный бонус;
— удаленная работа full-time с возможностью выбора комфортной локации;
— интересные и сложные задачи.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения бренда Solgar во врачебном сообществе (гинекология);
— Разработка промо материалов для специалистов;
— Подготовка интеграций для публикаций (статьи, рассылки, сайт);
— Подготовка и проведение обучающих презентаций для медицинских представителей, врачей и лидеров мнений;
— Проведение обучающих тренингов в формате online и offline по продвижению бренда во врачебном сообществе для медицинских представителей;
— Проведение двойных визитов с медицинскими представителями;
— Составление плана мероприятий по продвижению бренда во врачебном сообществе (организация работы с KOL, организация и участие в конференциях, симпозиумах, мастер-классах и т. д.);
— Анализ рынка, анализ продаж.
Требования:
— Знание английского языка обязательно;
— Законченное высшее медицинское образование (кандидаты без профильного образования не рассматриваются);
— Дополнительное образование в области маркетинга;
— Аналогичный опыт работы не менее 3х лет;
— Опыт взаимодействия с лидерами мнений;
— Опыт работы в направлении «Гинекология» является преимуществом;
— Способность работать с большим объемом научного материала;
— Ответственность, нацеленность на результат, желание создавать новое и искать нестандартные решения.
Условия:
— Официальное оформление;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Корпоративный автомобиль;
— Частичная компенсация питания;
— Возможность карьерного и профессионального роста.
Зарплата не указана
Удалённо
96 000 – 120 000 $
Удалённо
104 000 – 130 000 $
Удалённоlead
190 000 – 220 000 $
Paris
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 32 · Job Hunters
