Вакансии

Продукты: — Atomic Agent — open-source local-first AI-агент, работающий на устройстве пользователя. — AI/ML API — платформа с 400K+ пользователей для доступа к AI-моделям через единый API. — Atomic Bot — простой запуск OpenClaw в один клик. Задачи: — писать контент на английском: посты, треды, статьи, туториалы и кейсы; — развивать X, Reddit, GitHub, Discord и другие AI-комьюнити; — запускать коллаборации с AI-компаниями, KOLs и разработчиками; — работать с email, SEO и органическим ростом; — тестировать маркетинговые гипотезы и анализировать результат в GA4, PostHog и других инструментах; — создавать короткие видео и простую графику. Требования: — от 1 года опыта в digital, community или content marketing; — английский B2+; — понимание культуры X, Reddit, Discord; — сильные навыки письменной коммуникации; — базовое понимание аналитики и UTM; — самостоятельность, инициативность и интерес к AI/Tech. Будет плюсом: — опыт с AI, SaaS, developer tools или open-source; — понимание AI/LLM, developers, self-hosted и локальных моделей; — SEO, GA4, Google Ads; — опыт работы с технической аудиторией, KOLs и международными партнёрами; — техническое или математическое образование. Условия: — международные AI-продукты и глобальную аудиторию; — прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой; — возможность быстро вырасти в Marketing Manager; — обучение за счёт компании; — 28 дней отпуска + 100% больничных; — гибкое начало рабочего дня; — выплаты в рублях, валюте или USDT. Локация: Москва / Санкт-Петербург, офис. Удалённый формат не рассматриваем. Требуемый уровень английского: B2+.

Требуется SMM-специалист / AI Content Creator в международный Digital Health-проект. Задачи: — создавать Reels, TikTok и Shorts; — придумывать идеи, хуки и сценарии; — использовать ChatGPT, DeepSeek и другие AI-инструменты; — создавать AI-видео, изображения и озвучку; — монтировать ролики в CapCut; — перерабатывать интервью, эфиры, новости и исследования в короткий контент; — анализировать статистику; — находить причины разницы в результатах роликов; — самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы. Требования: — обязательный опыт создания коротких видео; — портфолио с лучшими роликами; — готовность показать статистику просмотров; — высокая самостоятельность; — способность быстро погружаться в большой объём информации; — высокая работоспособность. Опыт организации офлайн-мероприятий будет преимуществом, но не является обязательным условием работы. Условия: — удалённая работа; — первый месяц — испытательный; — 50 000 ₽ + бонусы на испытательном сроке; — необходимые AI-сервисы и рабочие подписки оплачивает компания; — после испытательного срока доход растёт в зависимости от результата; — предусмотрена перспектива серьёзного профессионального и финансового роста. При отклике укажите используемые AI-инструменты, максимальный охват ролика и приложите 3–5 лучших работ.

About the company: Inwizo is a payment provider and strategic partner offering intelligent solutions and global reach to empower businesses in the digital economy. The company values a diverse team focused on making global commerce more accessible and inclusive. About the Role: The position is for an experienced High Risk Acquiring Monitoring Specialist in the Risk and Compliance function, focusing on card schemes rules and payment compliance. The role ensures the integrity, security, and scalability of Inwizo's operations. What We’re Looking For: — Minimum 3 years in compliance or risk roles within Acquiring institutions — Experience working with merchants in the Adult industry — Strong understanding of Card Scheme regulations (Visa and Mastercard), onboarding risk standards, and regulatory frameworks in Adult Acquiring vertical — Experience in high risk merchant and wider low & mid risk businesses in EU and/or UK (a strong plus) — Basic knowledge of KYC/KYB, merchant onboarding flows for low to high-risk business verticals — Experience working with Card Schemes and regulators, including audits, reporting, and licensing support — Hands-on expertise with multi-jurisdictional compliance and UK & EU EMI regulations (a strong plus) — Excellent analytical, communication, and interpersonal skills — Fluent English required; fluency in other languages is desirable — Focused on smart compliance rather than strict rule-following — Proactive, self-motivated, comfortable working independently in remote, international, and high-growth environments

Location: Seoul, South Korea Workplace: onsite ABOUT YOU We are looking for a Senior Full-Stack Engineer who is innovative, detail-oriented, and highly collaborative to join our Engineering team. The best candidate will be someone who thrives in a fast-paced, highly collaborative, and exceptionally dynamic setting and is excited to build end-to-end solutions, design scalable architectures, and drive performance and reliability across both frontend and backend systems. Strong proficiency in React and modern frontend development practices, along with solid backend expertise in Go (or a similar language) is essential, along with experience in microservices architecture, distributed systems, and cloud-native environments using Docker and Kubernetes. The ability to own features from concept to production, troubleshoot complex system behaviors, and continuously optimize performance and resiliency will be key to your success in this role. If you're passionate about building seamless full-stack experiences that power impactful products and love creating scalable solutions that support gaming, payment, and digital commerce ecosystems, we would love to hear from you! ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game. For more information, visit xsolla.com. Responsibilities Design, build, and maintain full-stack applications that power core products and platforms. Develop responsive, high-performance user interfaces using React. Build and maintain backend services using Go and event-driven architectures. Build scalable microservices in containerized environments using Docker and Kubernetes. Drive architecture decisions that improve performance, resiliency, and maintainability. Collaborate with engineers, product managers, designers, and QA to deliver end-to-end solutions. Own your code in production, monitor, debug, and continuously improve application performance and reliability. Write automated tests and follow CI/CD best practices to ensure high-quality deployments. Participate in code reviews, technical discussions, and knowledge sharing across teams. Participate in on-call rotation to support production systems and respond to incidents. Qualifications & Skills 5+ years of full-stack development experience. Strong proficiency in React and modern frontend development practices. Solid backend experience in Go or a similar language. Strong understanding of microservices architecture, distributed systems, and event-based communication. Familiarity with cloud infrastructure and container orchestration (e.g., Kubernetes, Docker). Solid understanding of observability, monitoring, and performance optimization. Ability to troubleshoot production issues, analyze system behavior, and drive resolution. Business-level proficiency in Korean and English is required. Nice to Have Experience with React Native for mobile development. Background in gaming, payments, or commerce systems. Experience in adtech or offer monetization platforms. Hands-on experience with Kafka or equivalent streaming platforms. Experience with Redis or other in-memory data stores. Experience with cloud platforms (e.g., AWS, GCP, or Azure). Familiarity with ClickHouse, Postgres, or other analytical/OLAP/OLTP databases. Prior experience working on internal platforms or developer-facing tools. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization's goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially. Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws including the Personal Information Protection Act (PIPA), Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers

Location: Tokyo Workplace: onsite ABOUT YOU We are looking for a Senior Full-Stack Engineer who is innovative, detail-oriented, and highly collaborative to join our Engineering team. The best candidate will be someone who thrives in a fast-paced, highly collaborative, and exceptionally dynamic setting and is excited to build end-to-end solutions, design scalable architectures, and drive performance and reliability across both frontend and backend systems. Strong proficiency in React and modern frontend development practices, along with solid backend expertise in Go (or a similar language) is essential, along with experience in microservices architecture, distributed systems, and cloud-native environments using Docker and Kubernetes. The ability to own features from concept to production, troubleshoot complex system behaviors, and continuously optimize performance and resiliency will be key to your success in this role. If you're passionate about building seamless full-stack experiences that power impactful products and love creating scalable solutions that support gaming, payment, and digital commerce ecosystems, we would love to hear from you! ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game. For more information, visit xsolla.com. Responsibilities Design, build, and maintain full-stack applications that power core products and platforms. Develop responsive, high-performance user interfaces using React. Build and maintain backend services using Go and event-driven architectures. Build scalable microservices in containerized environments using Docker and Kubernetes. Drive architecture decisions that improve performance, resiliency, and maintainability. Collaborate with engineers, product managers, designers, and QA to deliver end-to-end solutions. Own your code in production, monitor, debug, and continuously improve application performance and reliability. Write automated tests and follow CI/CD best practices to ensure high-quality deployments. Participate in code reviews, technical discussions, and knowledge sharing across teams. Participate in on-call rotation to support production systems and respond to incidents. Qualifications & Skills 5+ years of full-stack development experience. Strong proficiency in React and modern frontend development practices. Solid backend experience in Go or a similar language. Strong understanding of microservices architecture, distributed systems, and event-based communication. Familiarity with cloud infrastructure and container orchestration (e.g., Kubernetes, Docker). Solid understanding of observability, monitoring, and performance optimization. Ability to troubleshoot production issues, analyze system behavior, and drive resolution. Business-level proficiency in Japanese and English is required. Nice to Have Experience with React Native for mobile development. Background in gaming, payments, or commerce systems. Experience in adtech or offer monetization platforms. Hands-on experience with Kafka or equivalent streaming platforms. Experience with Redis or other in-memory data stores. Experience with cloud platforms (e.g., AWS, GCP, or Azure). Familiarity with ClickHouse, Postgres, or other analytical/OLAP/OLTP databases. Prior experience working on internal platforms or developer-facing tools. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization's goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially.Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws including the Act on the Protection of Personal Information (APPI), Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers

Location: KOR - Seoul About Monster Energy: Forget about blending in. That's not our style. We're the risk takers, the trailblazers, the gamechangers. We're not perfect and we don't pretend to be. We're raw, unfiltered, and a bit unconventional. Our drive is just like our athletes, unrivaled. The power is in your hands to define what success looks like and where you want to take your career. It's not just about what we do, but about who we become on along the way. We are much more than a brand here. We are a way of life, a mindset. Join us. A Day in the Life: In the position of Marketing Director, you will be responsible for developing and executing the regional marketing strategy in alignment with global brand standards. Oversee all marketing programs, events, and digital initiatives to build brand awareness, drive consumer engagement, and support sales objectives within defined budgets. The Impact You'll Make: Develop and execute regional marketing strategy: Develop and implement integrated marketing strategies for South Korea, Hong Kong, Taiwan and Mongolia , ensuring consistency with global brand standards while tailoring activations to local consumer and market needs. Drive brand awareness, strengthen consumer engagement, and support commercial objectives across the region. Plan and manage marketing programs and events: Oversee the execution of consumer and trade promotions, sponsorships, and event activations to maximize ROI and strengthen brand presence. Lead digital and social media initiatives: Grow regional social media channels and leverage digital platforms to amplify marketing campaigns and engage target audiences. Manage branding and compliance: Ensure all branding and logo usage adhere to global guidelines and maintain consistency across all activations and touchpoints. Control marketing budgets and reporting: Maintain accountability for marketing budgets, ensuring cost-effective execution and accurate reporting against annual plans. Activate global and regional brand properties: Integrate global brand platforms (Music, Action Sports, Gaming) into local initiatives to enhance relevance and consumer connection. Build and maintain key relationships: Develop strong partnerships with partners, external, and internal stakeholders to support marketing objectives and cultural relevance. Who You Are: Prefer a Bachelor's Degree in the field of -- Marketing or related field of study. Additional Experience Desired: At least 10 years of experience in marketing, planning, execution, and monitoring marketing campaigns. Additional Experience Desired: More than 5 years of experience in leadership role. Regional marketing experience is preferred. Computer Skills Desired: Advanced Microsoft Office, particularly Excel. Utilizing customer relationship management (CRM) software. Digital Marketing Platforms: Proficiency in platforms like Adobe Creative Cloud, Google Analytics, and HubSpot for content creation, campaign tracking preferred. Preferred Certifications: Sales & Marketing Executives International (SMEI) certificate desired. Additional Knowledge or Skills to be Successful in this role: Prior experience in Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) or beverage industry. Familiarity with action sports, music, gaming, and lifestyle marketing. Read our privacy policy here: Privacy Policy

About PFM Prop Firm Match Global FZCO is a platform for discovering, comparing, and selecting top proprietary trading firms. The team is fully remote and values ownership, clear communication, and practical impact. About the department Customer Experience team supports traders with issues, questions about firms, promotions, loyalty rewards, and payouts via Intercom, Discord, and email, ensuring fast and quality responses. About the role Deliver timely, accurate, and empathetic support enabling traders to confidently use Prop Firm Match while maintaining trust with customers and partner firms. Performance objectives Objective 1 - Deliver exceptional customer experience: — Respond to customer inquiries across Intercom tickets, Discord, and email. — Review and resolve customer issues end to end. — Tailor tone and approach to each customer's situation without sacrificing accuracy. Objective 2 - Maintain operational excellence: — Prioritize incoming tickets and follow established workflows. — Document cases and keep customer records up to date. — Escalate issues to the right team when outside scope. Objective 3 - Ensure information accuracy: — Verify offers, promo codes, and loyalty program submissions before responding. — Stay current on firm rules, payout information, and policies. — Keep FAQs and internal documentation accurate and current. Objective 4 - Support continuous improvement: — Report bugs and flag recurring issues to Product and Development. — Suggest workflow improvements. — Contribute to knowledge base updates and AI training data. What we look for Must have: — Minimum 2 years of customer support or client-facing experience, ideally remote and high-volume. — Strong written communication, clear and empathetic to non-technical customers. — Hands-on experience with Intercom or similar helpdesk/ticketing platform. — High attention to detail verifying specifics before responding. — Strong time management to meet response and handling time targets without sacrificing quality. — Comfortable investigating and troubleshooting independently before escalating. — Professional, accountable, collaborative, works well across teams without heavy oversight. — Available to work CET-aligned hours in a fully remote, async-first environment. Nice to have: — Familiarity with proprietary trading firms or prop trading industry. — Experience using AI-assisted support tools (e.g., Intercom Fin AI). — Experience managing or responding to public reviews (e.g., Trustpilot). — Background in fintech, SaaS, or fast-paced digital consumer platforms. Compensation Up to $800 - $1,300 USD per month gross. Location & work setup Remote worldwide with strong overlap with CET hours. Full-time employment. Hiring stages — Application screening — Video intro + role fit questionnaire (async) — Discovery HR interview — Real-world task based on PFM support scenarios — Professional interview with Head of Customer Experience — Peer & values conversation — Informal conversation to align expectations — Formal written offer — Reference check before formal offer Additional notes Candidates not meeting every qualification but confident in excelling are encouraged to apply. Equal opportunity employer welcoming diverse backgrounds. Familiarity with prop trading industry and PFM mission is valued. Candidates with experience in related areas like trading operations, customer success, compliance, support, partnerships are invited to join Talent Pool for future roles.

Location: United States Who we are: Action1 is an autonomous patch management platform trusted by many Fortune 500 companies. Cloud-native, infinitely scalable, highly secure, and configurable in 5 minutes, it just works and is always free for the first 200 endpoints, with no functional limits. By pioneering autonomous OS and third-party application patching, Action1 helps organizations eliminate routine work, reduce ransomware and security risks, and protect the digital employee experience. It provides real-time vulnerability assessment and remediation across remote and on-site endpoints without requiring a VPN, while peer-to-peer patch distribution reduces bandwidth use on local networks. In 2026, Action1 was recognized as the fastest-growing founder-led cybersecurity company in America on the Inc. 5000. Action1 is led by industry veterans Alex Vovk and Mike Walters, American entrepreneurs who founded Netwrix, which has grown into an industry-leading, multibillion-dollar cybersecurity company. Introduction: Action1 is transforming endpoint security for modern IT teams. As we continue our evolution from SMB to enterprise, we are hiring a high-performing Account Executive to drive new business across state, local, and education accounts in Wisconsin and Iowa. This is a quota-carrying, full-cycle hunter role focused on creating new opportunities within a designated territory. The successful candidate will leverage their existing knowledge and relationships within the SLED market to generate demand and open doors with IT and security leaders. We are looking for someone who already understands how the public sector purchases cybersecurity and IT infrastructure. This includes longer sales cycles, multiple decision-makers, technical validation, security reviews, procurement requirements, reseller relationships, and budget cycles. This is not a relationship-only SLED role or a reactive RFP position. We need someone who can build pipeline, recognize high-value opportunities, run strong discovery, manage technical evaluations, and close business in a high-growth, remote-first SaaS environment. Responsibilities Drive SLED Revenue Growth: Own a defined U.S. SLED territory and meet or exceed quota through disciplined territory development, pipeline generation, and deal execution. Create New Opportunities: Identify target accounts, conduct direct outbound prospecting, and build relationships with public-sector IT and security leaders. Build and Maintain Pipeline: Generate pipeline through outbound activity, customer referrals, partner relationships, events, and strategic account planning. Manage the Full Sales Cycle: Lead opportunities from prospecting through discovery, stakeholder alignment, technical validation, procurement, negotiation, and contract execution. Sell to IT and Security Leaders: Engage IT Directors, CISOs, CIOs, Infrastructure Directors, SysAdmins, security teams, procurement stakeholders, and executive decision-makers. Navigate SLED Buying Processes: Manage multi-stakeholder sales cycles, RFPs, security reviews, procurement workflows, cooperative purchasing, contract vehicles, and reseller-led motions. Develop Partner Relationships: Build relationships with reseller representatives and other partners who can provide introductions and help uncover opportunities. Prioritize High-Value Opportunities: Recognize where meaningful revenue potential exists and focus time and resources accordingly. Partner with Solutions Engineers: Collaborate with pre-sales and technical resources to support discovery, demonstrations, evaluations, and technical validation. Execute Account Expansion Strategy: Identify upsell and cross-sell opportunities within existing SLED customers to support long-term growth and retention. Maintain Sales Discipline: Keep forecasts, opportunity details, next steps, and account activity accurate in Salesforce. Share Market Intelligence: Provide feedback on customer priorities, competitive activity, procurement trends, and territory-specific opportunities. Operate with Ownership: Work independently in a remote-first environment while collaborating with Sales, Marketing, Channel, Product, Customer Success, and Sales Leadership. Requirements Proven quota-carrying experience selling cybersecurity software into state, local, and education accounts in the states of Wisconsin and Iowa. Established relationships and strong market knowledge within a defined SLED territory, including familiarity with relevant customers, resellers, partners, and procurement channels. Proven success operating as a hunter and generating new pipeline through direct outbound prospecting, cold outreach, referrals, partner relationships, and territory development. Demonstrated ability to identify target SLED accounts, open new relationships, create demand, and develop opportunities without waiting for formal RFPs. Experience managing full-cycle, multi-stakeholder SLED sales processes from initial outreach through close. Strong understanding of public-sector procurement, including RFPs, cooperative purchasing, contract vehicles, reseller-led sales, security reviews, and government budget cycles. Experience selling cybersecurity, endpoint management, patch management, vulnerability management, EDR, MDR, IAM, IT operations, infrastructure, or closely related technical solutions. Experience engaging IT Directors, CISOs, CIOs, Infrastructure Leaders, SysAdmins, security teams, procurement stakeholders, and technical buying committees. Proven success owning and closing complex deals with an average deal value of at least $30,000. Demonstrated ability to evaluate and prioritize opportunities based on customer need, revenue potential, and likelihood of success. Excellent discovery, consultative selling, negotiation, account planning, and relationship-building skills. Strong forecasting discipline and consistent Salesforce hygiene. Ability to operate independently, maintain consistent outbound activity, and create structure within a developing territory. Comfortable working in a high-growth, fast-paced, remote-first environment. Available to begin as soon as possible based on business needs. Benefits A collaborative environment encouraging you to own your domain and implement best practices Stable income, benefits, flexible working hours, and opportunities for promotion. Friendly and professional peers, eager to help and help you grow. A multitude of interesting challenges and opportunities.

Location: Bangkok, Thailand Top 3 Reasons To Join Us Competitive Salary 100% Remote Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader About Us At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone. We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C We’re the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas We’ve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021 We’re constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world What You Will Do: Work with clients and technical resources to identify their business problems and develop the right approach and analytical solution Plan and design simple to semi-complex business processes and system modifications Make recommendations to improve and support business activities Gather business requirements through a variety of techniques such as work sessions and interviews then analyze and document client complex business requirements and processes; communicate these requirements to appropriate parties Create complex test case scenarios to be used in testing; monitor/oversee the testing of business applications to verify that all client requirements are incorporated into the system design Develop business requirements documents/user stories to support the required modifications May plan, allocate and monitor work of other business analysts Understand simple to complex systems and related data to surface actionable insights, demonstrate sound judgment and decision-making skills Assist in providing time estimates for project related tasks Aid in updating process and procedural documentation Develop basic understanding of technical development cycle of mobile application or web portals Support QA, UAT and Release phases of the project via defect analysis, change maintenance, etc. Any other task that may be assigned What We Need: Minimum 5 years of experience as Business Analyst A degree in Business, IT or any relevant field Previous experience working in the insurance industry is required Health Insurance-related domain certification from INS/LOMA or III is an added advantage Knowledge of business analysis concepts of defining requirements, translating to technical solutions, and Agile approach to prioritizing work to epics, sprints Business analysis skills including facilitation, process documentation, requirements gathering and user acceptance testing Good organizational/time management skills to prioritize work and meet deadlines within defined timeframes Experience in an Agile and/or Scrum environment is a must Basic knowledge in generating process documentation, and document system functionality, data integration, and workflow Excellent written and verbal communication skills in English Technical writing skills are a plus Must be based in Thailand Must be fluent in Thai Why You'll Love Working Here Fully Remote Flexible Leave International Environment Competitive renumeration package Performance Bonus Company activities and events Learning and development plan Remote work allowance CoverGo Company Video By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo’s Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application.

Location: Shanghai, China The Company Our client was founded in 2009 and is headquartered in San Francisco. They describe themself as a “Retail Maximization Company,” focused on helping retailers, brands, and CPG companies improve digital revenue, customer experience, operational efficiency, and technology modernization. Their core positioning is highly retail-specialized rather than being a general-purpose IT services company. They emphasize deep expertise in: retail commerce, omnichannel systems, supply chain technology, AI and data platforms, experience design, cloud modernization, digital engineering, performance engineering, eCommerce migration, and upgrades. The Role Responsible for end-to-end IT readiness and technology deployment for new retail store openings across China. Ensure all IT infrastructure, systems, and devices are installed, tested, and operational before store launch while coordinating with business teams, IT teams, vendors, and technology partners. Key Responsibilities Store Opening Planning & Coordination Manage IT activities for store openings, relocations, remodels, and closures. Develop IT readiness plans, milestones, risk logs, and go-live checklists. Coordinate with Retail Operations, Construction, Facilities, Security, Finance, IT teams, and vendors. Conduct site readiness reviews and track project timelines. Network & Infrastructure Coordinate internet/WAN circuits and backup connectivity. Support deployment of routers, switches, firewalls, and Wi-Fi equipment. Ensure structured cabling, network racks, UPS, and IT room readiness. Validate network performance, coverage, and redundancy. Retail Technology Deployment Deploy and test POS systems, payment terminals, workstations, laptops, tablets, and mobile devices. Coordinate setup of printers, scanners, digital signage, handheld devices, and store communication tools. Ensure all assets are configured, inventoried, secured, and connected to corporate systems. POS & Application Readiness Coordinate POS deployment and transaction testing. Validate integrations with payment, inventory, ERP, CRM/Loyalty, and eCommerce systems. Support UAT, device provisioning, user access, and store configuration. Ensure critical issues are resolved before go-live. China IT Coordination Coordinate with local telecom, hardware, network, and technology vendors. Ensure compliance with company standards and China-specific requirements. Support communication between China-based teams and global IT stakeholders. Store Opening & Hypercare Lead IT go-live readiness reviews. Provide onsite support during store launches when required. Manage issue escalation, hypercare support, and BAU transition. Conduct post-opening reviews and capture lessons learned. Vendor Management Manage telecom, cabling, hardware, POS, payment, and field-service vendors. Track deliverables, escalate delays, and validate installation quality. Maintain vendor contacts and escalation matrices. Governance & Reporting Maintain store-opening trackers, readiness status, risks, and action items. Provide regular status updates and RAG reporting. Maintain deployment documentation, asset inventories, and handover records. Required Experience & Skills 8+ years of experience in Retail IT, Infrastructure, or Store Technology. 3+ years supporting retail store openings or technology rollouts. Strong knowledge of POS, payment systems, store networking, Wi-Fi, and end-user devices. Experience with network circuits, structured cabling, routers, switches, firewalls, and wireless infrastructure. Strong project coordination and vendor management skills. Ability to manage multiple store openings and priorities. Strong troubleshooting, problem-solving, and escalation management skills. Experience working with global/regional IT teams. Willingness to travel frequently within China. Mandarin Chinese: Fluent/Native preferred. English: Strong written and verbal communication skills.

Задачи: — Провести аудит текущего маркетинга, рекламных каналов, воронки и аналитики. — Разработать performance-стратегию и план развития digital-каналов. — Управлять рекламными каналами: Яндекс Директ, VK Ads и другими инструментами. — Планировать и распределять маркетинговый бюджет, оценивая эффективность каналов. — Анализировать воронку от рекламных расходов до продажи, находить точки роста. — Формировать, тестировать и масштабировать маркетинговые гипотезы. — Работать с посадочными страницами, рекламными материалами и конверсией. — Выстроить прозрачную систему маркетинговой аналитики и отчётности. — Работать в связке с отделом продаж и внешними подрядчиками. — Искать новые каналы привлечения, инструменты автоматизации и возможности применения AI. Требования: — Опыт работы ведущим маркетологом от 3 лет в телекоме, IT или FMCG с развитым digital. — Опыт в performance / growth-маркетинге и самостоятельного управления digital-направлением. — Практический опыт работы с Яндекс Директ, VK Ads и другими digital-каналами. — Уверенное владение Яндекс Метрикой и сквозной аналитикой. — Понимание unit-экономики и ключевых маркетинговых метрик. — Опыт управления маркетинговым бюджетом и подрядчиками. — Data-driven подход, опыт A/B-тестирования и когортного анализа. — Знание законодательства РФ о рекламе и требований ФЗ «О связи». — Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат. Результаты работы: — Рост количества целевых обращений и продаж. — Эффективное использование маркетингового бюджета. — Прозрачная аналитика от рекламного канала до продажи. — Новые работающие каналы и точки роста. — Управляемая система digital-маркетинга с понятным бизнес-результатом. Условия: — Прямое взаимодействие с CEO. — Высокая степень самостоятельности и возможность влиять на маркетинговую стратегию. — Оклад + KPI, условия обсуждаем с успешным кандидатом. — Испытательный срок — 3 месяца. — Полная занятость, 5/2. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Офисный формат работы, после прохождения испытательного срока возможен гибрид.

Задачи: — участвовать в запуске и продвижении магазина; — вести социальные сети и контролировать контент; — составлять контент-план и маркетинговый календарь; — придумывать акции, спецпроекты, розыгрыши и активности для покупателей; — участвовать в организации мероприятий, открытий и коллабораций; — взаимодействовать с блогерами, артистами, партнёрами и подрядчиками; — готовить ТЗ дизайнерам, фотографам, видеографам и другим исполнителям; — работать с сайтом, CRM, рассылками и программами лояльности; — анализировать эффективность рекламных активностей и предлагать новые идеи; — помогать развивать бренд и увеличивать трафик и продажи. Требования: — опыт работы в маркетинге; — понимание SMM и современных digital-инструментов; — грамотная письменная речь; — насмотренность и чувство актуальных трендов; — организованность и умение работать одновременно с несколькими задачами; — желание развиваться вместе с большим и необычным проектом. Условия: — заработная плата от 100 000 ₽ на руки; — участие в запуске и развитии яркого федерального проекта; — работу со звёздами, блогерами, крупными брендами и партнёрами; — возможность реализовывать собственные идеи; — профессиональный рост вместе с проектом; — интересные задачи без скучной корпоративной рутины.

Обязанности: — Разрабатывать дизайн и верстать каталоги, брошюры, листовки и другие многостраничные материалы; — Создавать визуалы продукции в интерьерах; — Готовить креативы для социальных сетей: посты, сторис, обложки, рекламные баннеры и другие digital-форматы; — Разрабатывать визуальные концепции для новинок, рекламных кампаний, акций и специальных проектов; — Создавать коммерческие и продуктовые презентации, понятно визуализировать преимущества и техническую информацию; — Адаптировать готовые макеты под разные форматы и площадки; — Обрабатывать и ретушировать изображения продукции; — Использовать AI-инструменты для поиска идей, генерации интерьерных сцен, фонов и отдельных элементов, дорабатывать результат до коммерческого качества; — Взаимодействовать с маркетологами, контент-менеджерами и продуктовой командой. Требования: — Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, PowerPoint; — Опыт верстки каталогов, брошюр и других многостраничных материалов, понимание требований к допечатной подготовке; — Сильное портфолио с примерами коммерческого дизайна; — Умение органично интегрировать продукт в интерьер и соблюдать перспективу, пропорции, свет и тени; — Опыт создания визуалов для социальных сетей и digital-рекламы; — Умение работать по брендбуку, поддерживать и развивать визуальную систему бренда, сохраняя при этом пространство для креатива; — Внимательность к деталям при работе с технической информацией: характеристиками, артикулами, таблицами и схемами; — Способность работать одновременно над несколькими задачами и соблюдать сроки. Условия: — Работа в крупной, стабильно развивающейся компании; — График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00; — Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; — Комфортный офис в шаговой доступности от м. Аннино, МЦД Красный строитель; — Корпоративное обучение и возможности для профессионального развития; — Квартальная премия, начиная со 2 квартала работы.

Задачи: — Наносить готовые иллюстрации на макеты товаров (керамика, текстиль, декор и другие группы) — Создавать привлекательные превью — Адаптировать дизайн под разные форматы и типы продукции — Работать с шаблонами и дорабатывать их под задачи проекта — Взаимодействовать с командой по вопросам визуального оформления Требования: — Опыт работы дизайнером или иллюстратором от 1 года — Уверенное владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Illustrator или аналогами) — Навыки подготовки макетов к печати и для digital приветствуются — Чувство стиля, аккуратность и внимание к деталям — Умение быстро ориентироваться в задачах и работать с разными группами товаров — Креативность и желание развиваться в сфере дизайна Условия: — Удалённая работа — твори из любой точки мира — Гибкий график: работаем по договорённости, без жёстких дедлайнов — Проектная занятость — возможность совмещать с другими проектами — Дружелюбная команда, открытая к новым идеям — Возможность реализовать свои творческие задумки на реальных продуктах

Мы — Home Digital School, одна из крупнейших онлайн-школ цифрового рисунка с более 6 000 учеников. Курсы создаются совместно с профессионалами международных гейм-студий, работавших над такими проектами, как Call of Duty и другими известными играми. Сейчас запускаем новое детское направление в творческих областях: цифровой рисунок, дизайн, 3D-печать и другие. Ищем Product Marketing Manager, который поможет пройти путь от первых гипотез до масштабирования продукта. Чего мы ждем от тебя: — Опыт работы в EdTech от 3 лет. — Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтвержденный кейсами. — Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF. — Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных. — Опыт управления ключевыми бизнес-метриками (выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI и др.). — Опыт координации работы кросс-функциональных команд. — Навык проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований. — Уверенное владение Excel / Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов. — Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности. Будет преимуществом: — Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям. — Опыт запуска новых образовательных направлений. — Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии. — Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе. Что нужно делать: — Владеть направлением от первой гипотезы до первых денег. — Самостоятельно решать, где искать аудиторию, как выстроить воронку, сколько тратить на трафик и в каких каналах, какой продукт продавать и по какой цене. — Найти Product-Market Fit через кастдевы, эксперименты и данные. — Построить и запустить воронку продаж с нуля: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера, триггеры дожима. — Управлять маркетинговым бюджетом, отвечать за ROMI. — Собрать команду под задачу: методист, куратор, таргетолог, дизайнер. — Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсии, юнит-экономика. Условия: — Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля. — Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса. — Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии. — Полностью удаленный формат работы. — Работа в сильной продуктовой команде с амбициозными целями. — Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.

Обязанности: — Разработка и реализация стратегий интернет-маркетинга для интернет-магазинов — Настройка и ведение контекстной рекламы — Запуск и оптимизация таргетированной рекламы — SEO-оптимизация сайтов — CRM-маркетинг по базе Требования: — Подтвержденный опыт 3–6 лет — Знание контекстной рекламы, таргетинга, SEO и коммуникационных стратегий — Умение анализировать отчеты Метрики и делать правильные выводы — Готовность выполнить тестовое задание — Очень хорошо организованное рабочее место для дистанционной работы: высокоскоростной бесперебойный интернет, качественная гарнитура, хорошая камера, обособленное личное рабочее место, удобное кресло и стол, отсутствие посторонних шумов Условия: — Дистанционная работа fulltime — График с 9:00 до 18:00, 5/2 — Официальное оформление по ТК РФ — Испытательный срок: 3 месяца — Зарплата от 80 000 ₽ на руки по результатам собеседования — Квартальные премии: % от оборота клиентов и бонусы за перевыполнение KPI Важное уточнение: — Рассматриваются только кандидаты, находящиеся на территории РФ в московском часовом поясе с возможностью раз в месяц встречаться лично в Москве. Оплата первые полгода по низу рынка независимо от опыта, потом возможно повышение и бонусы. Компания — консалтинговая ИТ-компания с digital-экспертизой и маркетинговым направлением, работает с 2010 года. Идеальный кандидат — опытный фрилансер, желающий стабильности.

Задачи: — Отвечать за продуктовую стратегию и развитие своего направления. — Формировать roadmap на квартал и год, определять приоритеты и ожидаемый эффект инициатив. — Находить точки роста через анализ продуктовых метрик, пользовательского поведения, исследований и обратной связи. — Формулировать и проверять продуктовые гипотезы. — Проводить discovery: CustDev, анализ пользовательских сценариев, конкурентов и рынка. — Определять MVP, управлять scope и принимать решения о том, что не делать. — Приоритизировать backlog с учётом влияния на пользователя, бизнес-эффекта, стоимости реализации и рисков. — Совместно с аналитиками определять метрики успеха и оценивать результат запусков. — Проектировать и проводить A/B-тесты и другие продуктовые эксперименты. — Ставить задачи дизайну, аналитике и разработке, формировать требования и acceptance criteria. — Работать с engineering-командой на всём цикле delivery: декомпозиция, планирование, dependencies, blockers, сроки и риски. — Принимать решения по продукту на основании данных, исследований и бизнес-контекста. — Взаимодействовать со смежными продуктовыми командами и ключевыми stakeholders. — Представлять продуктовые решения и результаты руководству. Требования: — От 2+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner в digital-продуктах. — Опыт самостоятельного ownership продукта или крупного продуктового направления. — Опыт полного продуктового цикла: discovery → prioritization → delivery → анализ результата. — Умение работать с продуктовыми метриками: conversion, retention, engagement, revenue и другими метриками продукта. — Опыт принятия решений на основе данных, а не только экспертной оценки. — Опыт запуска новых продуктов или значимых функциональных изменений. — Понимание принципов CustDev, JTBD, CJM и работы с пользовательскими исследованиями. — Опыт формирования roadmap и приоритизации backlog. — Умение оценивать impact инициатив и аргументировать продуктовые решения. — Опыт работы с кросс-функциональной командой: разработка, аналитика, дизайн, маркетинг и бизнес. — Понимание Agile-процессов и принципов работы Scrum / Kanban. — Умение работать в условиях неопределённости и самостоятельно доводить инициативы от проблемы до результата. Будет преимуществом: — SQL на уровне самостоятельного анализа данных. — Опыт работы с A/B-тестами и статистической оценкой экспериментов. — Опыт работы с unit economics, pricing, LTV/CAC или P&L продукта. — Опыт запуска продукта 0→1. — Опыт масштабирования продукта после подтверждения product-market fit. — Опыт B2C, B2B или платформенных продуктов с большой пользовательской базой. — Понимание API, интеграций, клиент-серверной архитектуры и основных принципов работы backend/frontend. — Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки. — Опыт менторинга Product Managers или лидерства без формального административного управления. На интервью будут обсуждать: — Какие продукты запускали и как принимали решения. — За какие метрики и бизнес-результаты отвечали. — Как находили и проверяли гипотезы. — Как выбирали между альтернативами. — Как приоритизировали инициативы. — Как работали с разработкой и stakeholders. — Какие решения не сработали и какие выводы из этого сделали.

Задачи: — Работа в личном кабинете Oohdesk: помощь в заведении рекламных кампаний клиентов, контроль рекламных кампаний, помощь клиентам в работе с личным кабинетом; — Коммуникация day-to-day с клиентами, с подрядчиками (операторами), работа с входящими запросами и заявками; — Работа с продуктом: фиксация багов, участие в обсуждении с командой разработки; — Модерация макетов и согласование их с операторами; — Контроль мониторинга кампаний; — Составление Медиапланов. Требования: — Опыт работы от 1 года в digital, маркетинге, рекламе; — Хорошие базовые знания OOH -рекламы и терминологии; — Продвинутый Excel, умение работать в Google Таблицах, опыт работы с большими массивами данных; — Опыт работы с рекламными кабинетами (любые платформы); — Навыки медиапланирования, составление их под запрос клиента; — Опыт базовой аналитики и работы с дашбордами; — Работа с большим количеством информации, контроль сроков и умение организовывать процессы вокруг себя. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Развитая корпоративная культура, позитивная атмосфера, молодая дружная команда; — Прекрасный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская; — График 5/2, с 10:00 до 19:00, гибридный формат; — Бесплатные корпоративные тренировки в спортивном клубе Fighting Sport Arts; — Скидки 20% в кофейне на территории БЦ.