О компании:
Translux Limited - международная компания в сфере бункеровки и поставок судового топлива. Компания работает с клиентами и партнёрами в разных юрисдикциях и привлекает финансирование на международных рынках капитала. В Казахстане Translux Limited взаимодействует с AIX, KASE, брокерами, инвесторами и финансовыми партнёрами.
О роли:
Ищем самостоятельного специалиста, который будет представлять Translux Limited в Казахстане, развивать отношения с участниками финансового рынка и одновременно вести локальные операционные вопросы. Роль сочетает развитие бизнеса, работу с инвесторами и брокерами, взаимодействие с биржами и координацию текущих процессов.
Задачи:
— Развивать отношения с инвесторами, семейными офисами, брокерами, инвестиционными домами, банками и другими финансовыми партнёрами.
— Искать новые контакты в Казахстане и за его пределами, проводить встречи и презентации, вести переговоры и последующие коммуникации.
— Вести единую базу контактов и сделок: статус, потенциальный объём, следующий шаг и сроки.
— Вести взаимодействие с AIX, KASE и AIFC: запросы, уведомления, документы, отчётность, листинг и другие текущие вопросы.
— Сопровождать KYC/KYB, due diligence, анкеты, data room и необходимую документацию по инвесторам и партнёрам.
— Участвовать в подготовке облигационных выпусков Translux Limited и взаимодействии с биржами, брокерами и инвесторами по их размещению.
— Анализировать рынок капитала Казахстана: новые облигационные размещения, доходности, условия, спрос инвесторов и активность участников рынка.
— Участвовать в подготовке и адаптации презентаций, one-pager, FAQ и других материалов для инвесторов и партнёров.
— Организовывать встречи и мероприятия, представлять Translux Limited на профильных конференциях и развивать профессиональные связи.
— Использовать AI-инструменты и AI-агентов для поиска, анализа, подготовки материалов и автоматизации рабочих процессов.
— Участвовать в открытии офиса Translux Limited в Казахстане и дальнейшем развитии локальной команды.
Требования:
— Опыт 4-8 лет в инвестиционном или финансовом секторе, развитии бизнеса, работе с инвесторами, брокерами или корпоративными клиентами.
— Практический опыт переговоров, развития партнёрств и привлечения новых клиентов или инвесторов.
— Понимание рынка капитала, облигаций и финансовой инфраструктуры Казахстана.
— Хорошие профессиональные связи в Казахстане и готовность активно развивать новые контакты.
— Умение самостоятельно проводить встречи, презентовать компанию и уверенно представлять её перед партнёрами и инвесторами.
— Свободное владение русским и казахским языками; английский - рабочий.
— Уверенная работа с AI-инструментами и современными цифровыми сервисами.
— Самостоятельность, организованность и готовность лично вести как внешние коммуникации, так и операционные задачи.
Условия:
— Доход: от 1,300,000 ₸ на руки + бонус по результатам.
— Полная занятость; на первом этапе возможен удалённый формат, далее работа с локальным офисом в Казахстане.
— Прямая работа с руководством Translux Limited и высокая самостоятельность.
— Перспектива роста в руководителя направления Казахстана.
Требуется специалист по монтажу коротких вертикальных видео формата Reels. В обязанности входит создание роликов на основе предоставленных сценариев. Кандидат должен иметь опыт работы с Reels или аналогичными видео, обладать хорошим вкусом и быть знакомым с современными визуальными и аудиотрендами. Важно уметь работать с ритмом, композицией и динамикой кадра, а также владеть необходимыми программами для монтажа.
Location: Орск
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность.
Откликайся!
Обязанности
* совершать операции по инкассации и перевозке наличных денег и ценностей с использованием современных технических устройств
* загружать и разгружать банковские терминалы
* обеспечивать сохранность перевозимых и транспортируемых ценностей.
Требования
* специалист со средним профессиональным образованием
* имеешь права категории B
* готов работать на маршруте вдвоем и по одному
* готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции.
Условия
* оклад, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* система надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры
* гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* корпоративная пенсионная программа
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Орск
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
– Поддерживать, масштабировать и повышать безопасность локальных кластеров Kubernetes (на собственном сервере, а не в управляемом облаке) для обеспечения высокой доступности и аварийного восстановления.
– Разрабатывать, внедрять и управлять инфраструктурой как кодом (IaC) для локальных сред с использованием Ansible и других инструментов автоматизации.
– Создавать, оптимизировать и мониторить конвейеры Azure DevOps для CI/CD контейнеризированных приложений и изменений инфраструктуры.
– Поддерживать и расширять компоненты инфраструктуры на базе Azure, интегрированные с локальными рабочими нагрузками.
– Внедрять и поддерживать стек средств мониторинга: Prometheus, Grafana, Kafka (для потоковой передачи логов/метрик) и мониторинг баз данных (PostgreSQL, MongoDB).
– Упаковывать и развёртывать приложения с использованием Helm, обеспечивающие стандартизированные и воспроизводимые релизы.
– Разрабатывать и поддерживать скрипты на Bash и Python для автоматизации, устранения неполадок и создания инструментов.
– Взаимодействовать с командами разработчиков, специалистов по безопасности и эксплуатации для обеспечения надежности, соответствия нормативным требованиям и производительности платформы.
– Документировать архитектуру, процессы и руководства по эксплуатации для обмена знаниями.
Требования:
– Более 5 лет практического опыта работы в качестве DevOps-инженера в корпоративных средах.
– Подтвержденный опыт развертывания и управления Kubernetes в локальной среде (кроме AKS/EKS/GKE).
– Уверенное владение Ansible для управления конфигурациями и автоматизации.
– Обширный опыт работы с Azure DevOps для проектирования и сопровождения конвейеров CI/CD.
– Уверенный опыт работы с Helm для упаковки приложений в Kubernetes.
– Практический опыт работы с Prometheus, Grafana и Kafka для мониторинга и потоковой передачи событий.
– Опыт управления и мониторинга баз данных PostgreSQL и MongoDB в производственной среде.
– Уверенное владение языками программирования Bash и Python для автоматизации и разработки инструментов.
– Уровень владения английским языком: B2 или выше — умение четко общаться с международными командами и заинтересованными сторонами.
– Продемонстрированная способность к сотрудничеству в команде и с клиентом.
Задачи:
— придумывать, писать и публиковать посты разных форматов для внутренних платформ;
— согласовывать материалы с внутренними экспертами и отслеживать метрики публикаций;
— искать интересные инфоповоды внутри IT-компании, предлагать форматы и героев, участвовать в штурмах;
— писать сценарии для видео, проводить интервью, участвовать в съемках и монтаже роликов.
Требования:
— опыт работы редактором или SMM-специалистом от 3 лет;
— навыки написания сценариев, базовое понимание процессов съемок и видеомонтажа;
— легкий, живой и грамотный слог, развитое чувство юмора, знание современных трендов и интернет-культуры;
— опыт проведения интервью и фактчекинга;
— интерес к IT и технологиям, умение объяснять сложные вещи простым языком;
— плюсом будет опыт использования нейросетей в рабочих процессах без потери качества.
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные);
— рыночный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
— график 5/2 с 10:00 до 19:00;
— гибридный формат работы (периодическое присутствие в офисах IT-компании в Москве);
— предоставление современной рабочей техники;
— ревью каждые полгода и понятные возможности для карьерного роста;
— свобода для креатива и поддержка открытой корпоративной культуры.
Location: Москва
В команду рисков беззалогового кредитования ищем специалиста по разработке моделей. Работа предполагает участие в амбициозных проектах риск-менеджмента, направленных на оптимальное управление экономикой портфеля беззалоговых кредитов.
Предстоит заниматься построением моделей оценки риска, финансовых моделей, автоматизацией и оптимизацией процессов принятия решения.
Модельная команда риск-менеджмента состоит из квалифицированных специалистов – выпускников ведущих ВУЗов России, имеющих практический опыт в рисках, моделировании, разработки современных и инновационных инструментов и технологий.
Обязанности
* построение моделей для управления розничным кредитным риском (PD, Expected Loss, прогнозирование событий жизненного цикла клиента)
* поддержание и изменение процессов калибровки и дообучения моделей
* участие во внедрении, тестировании, приемке ML инструментов, взаимодействие с командами дата-инженеров и MLOps
* аналитика и R&D внешних и внутренних источников данных
* взаимодействие с бизнес-заказчиками (риски, бизнес, финансы) в рамках постановки задач, сбора требований
* участие в проектах Банка по развитию инструментов управления кредитным портфелем (финансовое моделирование, предиктивная аналитика).
Требования
* опыт работы в риск-менеджменте (моделирование, портфельный анализ) не менее 1 года
* опыт работы в области ML, DL, DS не менее 3/2 лет
* профессиональное владение SQL, базовое - Hadoop, работа с базами данных
* практический опыт разработки доведенных до промышленного использования моделей оценки риска в Python (Pandas, scikit-learn, PyTorch)
* понимание жизненного цикла разработки и внедрения современных ML моделей (MLOps)
* владение основными понятиями и методами теории вероятностей, математической статистики, линейной алгебры, оптимизации, численных методов
* английский язык уровня intermediate для чтения профессиональной литературы.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Тульская
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
О проекте: «Специальные Материалы» — инженерный B2B-поставщик специальных металлов и сплавов с 30-летним опытом. Компания решает задачи подбора аналогов импортных сплавов (ГОСТ, ASTM, EN, DIN), изготовления деталей по чертежам и параллельного импорта.
Задача: не требуется редизайн с нуля, нужен специалист для точечного «косметического ремонта» и освежения визуала сайта.
Цель: повысить доверие B2B-аудитории (главные инженеры, снабженцы, технологи), улучшить читаемость технической информации и аккуратно обновить UI-элементы.
Что нужно сделать:
— Провести совместный аудит сайта (1–2 часа), выявить визуальные и UX-проблемы (например, оформление таблиц с марками сплавов, читаемость технических описаний, акценты на блоках «УЗ-контроль» или «30 лет на рынке»).
— Предложить и отрисовать в Figma концепцию точечных улучшений (типографика, отступы, цвета кнопок, карточки продуктов, иконки преимуществ).
Требования:
— Портфолио с примерами живых B2B или промышленных сайтов, которые вы дизайнили и верстали.
— Понимание специфики B2B-дизайна: строгость, чистота, приоритет информации и доверия над «креативной мишурой».
— Желательно и будет преимуществом опыт работы с CMS MODx.
Условия:
— Формат: разовый проект с четким ТЗ и дедлайном (с возможностью дальнейшей точечной поддержки).
— Удаленная работа.
— Бюджет обсуждается по итогам аудита и сметы.
Задачи:
— Формировать редакционную стратегию и контент-планы для блогов на Хабре и других технологических площадках.
— Искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: архитектурные решения, миграции, эксперименты, разборы ошибок, исследования, профессиональный опыт ИТ-команд.
— Готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу, превращать сложную техническую тему в понятную историю без чрезмерного упрощения и рекламных формулировок.
— Вести тематические спецпроекты самостоятельно и через подрядчиков (контент-агентства, фрилансеры).
— Выстраивать коммуникацию с ИТ-специалистами внутри компании, сопровождать контент-проекты, подключать экспертов к обсуждению и помогать готовить ответы на вопросы аудитории.
— Следить за результатами публикаций, улучшать показатели и ключевые метрики блогов и других площадок.
— Работать с визуалом: подбирать изображения и создавать простые иллюстрации для статей на основе дизайн-шаблонов.
— Взаимодействовать с другими департаментами и командами, вести коммуникацию с внутренними заказчиками, изучать продукты, собирать фактуру внутри компании и из открытых источников.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет редактором или автором в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании.
— Отличное владение русским языком, чувство структуры, ритма и логики текста.
— Самостоятельность, ответственность за результат, умение организовать работу с экспертами и согласующими.
— Уверенная работа с редакторами публикаций, Markdown или HTML.
— Навыки работы с Figma.
— Умение редактировать сложный технический текст без искажения смысла и маркетинговых формулировок.
— Умение самостоятельно находить темы и превращать идеи в сильные редакционные концепции.
— Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения с ИТ-специалистами и экспертами.
— Готовность показать портфолио и выполнить тестовое задание.
— Преимущества: опыт публикаций на Хабре, работа с техническими схемами, архитектурными диаграммами, кодом, логами, графиками, опыт запуска корпоративного блога, глубокая насмотренность в темах DevOps, облаков, ИБ, дата-центров, разработки и ИИ.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— ДМС с первого месяца работы, включая психологическую и экстренную медицинскую помощь, телемедицину и страховку в путешествиях.
— График работы: понедельник – пятница с 10:00 до 19:00.
— Возможность работать удалённо из РФ или в гибридном формате с посещением офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре.
— Предоставляется современная техника, обучение (внутрикорпоративное и внешнее), wellbeing-программа, корпоративные скидки.
Компания развивает продукты и сервисы в области доменов, хостинга, облачной инфраструктуры, ИИ и решений для бизнеса. Основные площадки публикаций — Хабр и другие технологические блоги.
В обязанности мобильного QA-инженера входит ручное функциональное тестирование новых функций мобильного приложения для пользователей, проведение регрессионных и интеграционных тестов, а также документирование результатов тестирования, ведение базы баг-репортов и тест-кейсов. Специалист будет анализировать функционал после релиза и обрабатывать обращения пользователей. Требуется опыт тестирования мобильных приложений, умение работать с Android Studio и Xcode, знание Git, а также опыт использования инструментов Postman, Charles, Fiddler или Proxyman. Важно желание глубоко разбираться в клиентской логике и архитектуре клиент-серверных систем. Компания предлагает обучение и развитие через языковые клубы и корпоративный университет, поддержку благополучия сотрудников, включая ДМС с стоматологией, спортивные активности и психологические консультации. Также доступны различные сообщества по интересам, условия для совмещения работы и семейных обязанностей, скидки и партнерские программы, а также комфортная рабочая среда с бесплатным питанием, современными офисами и корпоративной техникой.
Описание проекта:
Внедрение ERP УХ, ТОиР на крупном предприятии
Требование к специалисту:
— Экспертные знание конфигурации "1С:ТОИР Управление ремонтами и обслуживанием оборудования" в роли ведущего консультанта (аналитика) или функционального архитектора
— Участие в процессах проектирования, тестирования, ПСИ, миграция исторических данных интеграции с основной системой 1С ЕРП УХ, внешними системами
— Участие в процессах: обучение, разработка инструкций, участие в поддержке ОПЭ
Ищем авитолога, с которым сможем работать на постоянной основе.
Сейчас нужен специалист на проект в нише согласования перепланировки квартир/помещений.
Задачи:
— разработать стратегию продвижения на Авито;
— оценить стоимость размещения и необходимый бюджет;
— спрогнозировать количество обращений и примерную стоимость лида;
— определить, какие объявления, форматы и гипотезы будем тестировать;
— после запуска анализировать результаты и оптимизировать продвижение.
Требования:
— есть реальные кейсы, желательно в похожей нише;
— говорите на языке цифр и результатов;
— ориентируетесь на целевые лиды и стоимость квалифицированного лида;
— инициативны: сами предлагаете изменения, гипотезы и точки роста, а не просто выполняете поставленные задачи.
При ответе пришлите 2–3 релевантных кейса: ниша, задача, бюджет, количество и стоимость лидов, что делали и какой результат получили.
Также укажите стоимость вашей работы.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга от поиска до оффера и адаптации.
— Рекрутинг специалистов в IT и Digital Marketing.
— Поиск кандидатов через Telegram, job boards и другие каналы.
— Проведение первичных интервью и координация этапов найма.
— Работа с ATS/CRM и поддержание базы кандидатов.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Фиксированная зарплата + бонусы за результат.
— Бонусы от $250+ за каждого успешного кандидата.
— Использование AI-инструментов и ресурсов для рекрутинга.
— Бюджеты на продвижение вакансий и размещение на job board.
— Международная команда и возможности профессионального роста.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга от поиска до оффера и адаптации.
— Рекрутинг специалистов в IT и Digital Marketing.
— Поиск кандидатов через Telegram, job boards и другие каналы.
— Проведение первичных интервью и координация этапов найма.
— Работа с ATS/CRM и поддержание базы кандидатов.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Фиксированная зарплата + бонусы за результат.
— Бонусы от $250+ за каждого успешного кандидата.
— Использование AI-инструментов и ресурсов для рекрутинга.
— Бюджеты на продвижение вакансий и размещение на job board.
— Международная команда и возможности профессионального роста.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга: от получения запросов на найм и определения профилей кандидатов до управления офферами и поддержки кандидатов на этапе адаптации.
— Сбор требований к найму от менеджеров и клиентов, создание описаний вакансий.
— Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, доски вакансий и альтернативные каналы.
— Проведение первичного скрининга кандидатов и координация этапов интервью.
— Управление офферами, коммуникация с кандидатами и поддержка процесса адаптации.
— Ведение систем ATS/CRM и подготовка отчетов по рекрутингу.
Требования:
— Опыт полного цикла рекрутинга не менее 6 месяцев.
— Подтвержденный опыт найма специалистов в IT или Digital Marketing.
— Навыки поиска кандидатов: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search.
— Уровень английского B1+ для письменного общения и чтения.
— Опыт работы с ATS/CRM системами будет плюсом.
— Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать с несколькими задачами одновременно.
— Проактивность и высокая ответственность.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная зарплата и бонусы за результат.
— Испытательный срок 1 месяц.
— Бонусы за успешные наймы.
— Доступ к AI-инструментам: ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly.
— Бюджеты на доски вакансий и продвижение вакансий.
— Международная динамичная среда и возможности карьерного роста.
Задачи:
— управлять всем финансово-экономическим блоком дочернего общества;
— отвечать за бюджетирование, финпланирование и отчётность;
— формировать финансовую стратегию и повышать эффективность бизнеса;
— управлять инвестиционными проектами, денежными потоками и рисками;
— контролировать исполнение ГОЗ и взаимодействовать с госорганами.
Требования:
— руководящий опыт в финансах от 3 лет;
— обязательный практический опыт работы с ГОЗ по 275-ФЗ;
— сильная экспертиза в бюджетировании, финансовом анализе и инвестиционном планировании.
Условия:
— оформление по ТК РФ;
— «белая» зарплата;
— корпоративное питание;
— компенсация аренды жилья для иногородних специалистов.
Location: Томск
Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны.
Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития!
Обязанности
### Что нужно делать:
* развивать бизнес клиентов из закреплённой базы, подбирая решения от Сбера
* выезжать на переговоры к клиентам
* предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса
* продавать банковские продукты и помогать с их оформлением.
Требования
### Мы ждём что ты:
* специалист с высшим образованием
* имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам
* имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании
* знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
### Что мы предлагаем:
* достойная зарплата: оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи
* понятная система мотивации, пересмотр оклада несколько раз в год
* расширенная программа ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* научим использовать технологии, чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации
* погрузим в специфику каждого бизнеса: мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами
* крутые привилегии: подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* сделаем тебя частью бизнес-сообщества: ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей
* насыщенная корпоративная жизнь: спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити
* поддержим твоё профессиональное развитие: у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста
* возможность работать с друзьями: вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Присоединяйся к команде Сбера!
#клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию
Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.
Задачи:
— Разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.
— Приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.
— Обеспечить production-качество: надёжность и производительность.
— Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.
— Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров.
— Анализ и декомпозиция legacy-логики в монолите.
— Проектирование и реализация API/событийных контрактов.
— Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано.
— Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract).
— Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой.
— Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.
Требования:
— Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование.
— Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры.
— Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации.
— Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты.
— Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.
Условия:
— Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
— Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом.
— Крутая продуктовая культура.
— Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате.
— Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
— Гибкий график.
— Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат.
— Официальное оформление по ТК УЗ.
— Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня).
— Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ.
— Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
Мы занимаемся разработкой видеоигр для площадки Steam и ищем Level / Game Designer для работы над dark fantasy проектом на Unity.
Нам нужен специалист, который не ограничивается написанием документации, а работает с билдом и Unity, помогает развивать игровые механики и превращать существующие локации и системы в цельный игровой опыт.
Задачи:
— Продумывать структуру, логику и прохождение игровых локаций.
— Самостоятельно работать в Unity и вносить изменения в игровые сцены.
— Создавать и перерабатывать локации с точки зрения gameplay.
— Продумывать маршруты игрока, развилки, альтернативные пути и точки интереса.
— Расставлять врагов, NPC, интерактивные объекты, триггеры, награды и события.
— Создавать осмысленные encounters и игровые ситуации.
— Работать с композицией пространства и направлением внимания игрока.
— Тестировать локации непосредственно в билде и итеративно улучшать их.
— Учитывать существующие игровые механики при проектировании уровней.
— Связывать исследование локаций, события, сюжет, награды и развитие персонажа в единый игровой опыт.
— Совместно с разработчиками и художниками доводить игровые сцены от идеи до рабочего состояния.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком.
— Возможность участия в интересном проекте с запуском в Steam.
Автоотклики