Вакансии

Задачи: — Проводить увлекательные и интересные уроки по предоставленной учебной программе и материалам. — Работать с детьми в возрасте от 10 до 14 лет на индивидуальных или групповых онлайн-уроках (9–12 учеников). — Совершенствовать педагогические навыки с помощью опытных наставников Kodland. — Предоставлять обратную связь по урокам и материалам команде. — Предоставлять подробные и регулярные отчёты о прогрессе учеников. — Улучшать опыт обучения и вовлечённость учеников в классе. — Быть позитивной, влиятельной и дружелюбной фигурой Kodland. — Внедрять творческие идеи для поддержки учеников. Условия: — Поддерживающая и весёлая молодая команда. — Скрипты и материалы для всех уроков. — Обязательство к личному и профессиональному развитию с регулярными обучающими курсами. — Скидки на курсы для друзей и семьи. — Опыт преподавания не требуется – приглашают на собеседование и при необходимости проводят тест на цифровые навыки. Требования: — Демонстрация навыков программирования или дизайна.

Задачи: — Работа учителем по математике с графиком 5/2. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет. — Русский язык на уровне C1. Условия: — Работа в образовательной экосистеме Thompson, объединяющей школы, детские сады и учебные центры по всему Узбекистану. — Корпоративные преимущества: • Скидка 20% на медицинские услуги Darmon Servis для сотрудника и его детей; • Скидка 20% на обучение в Thompson Learning Center; • Скидка 10% на обучение детей в Thompson Land и Thompson International School. Вакансии также представлены для уборщицы, посудомойщицы, оператора колл-центра, администратора учебного центра и Support Teacher с различными графиками работы и локациями.

Профиматика — это онлайн-школа, ориентированная на подготовку школьников 8–11 классов к ЕГЭ с высокими результатами. В команду приглашают наставников, которые будут выступать в роли менторов и поддерживать учеников, помогая им разбираться с учебными вопросами и организовывать процесс подготовки. Работа предполагает частичную занятость, что позволяет совмещать её с учёбой. Основные обязанности включают постоянное присутствие в учебном чате, оперативное реагирование на вопросы по учебе и организации, а также поддержку учеников, чтобы они не терялись в процессе подготовки к экзаменам.

Задачи: — Проводить занятия с детьми 3–5 лет: развитие речи, математика, природоведение и другие направления — Организовывать игру, прогулки и режим дня, поддерживать спокойную и безопасную атмосферу в группе до 16 детей — Следить за комфортом детей и помогать им в ежедневных ситуациях — Взаимодействовать с родителями: давать обратную связь и проводить консультации Описание компании: КУЛЬТУРАМА — частная школа, сад и творческие мастерские в Санкт-Петербурге. Здесь создают современную образовательную среду, в которой детям 3–5 лет важно чувствовать безопасность, доверие и интерес к обучению.

Задачи: — Проводить индивидуальные онлайн-занятия по 3D-моделированию в Blender для детей и подростков. — Помогать ученикам осваивать полный базовый пайплайн создания моделей под гейм-дев: моделинг, скульптинг, текстуринг, развёртку, запечку, шейдинг, highpoly и lowpoly. — Объяснять принципы анимации и показывать, как применять их в Blender. — Давать ученикам понятную обратную связь по обучению и отслеживать прогресс. — Поддерживать на уроках рабочую и доброжелательную атмосферу. — Следить за качеством учебного процесса и вовлеченностью учеников. — Помогать с базовыми эффектами в системе частиц: дым, огонь, вода.

Ищем преподавателя с опытом подготовки учеников к поступлению в НИШ для русскоязычных групп. Условия: • График — 6/1 • Рабочее время: 08:00–14:00 • Место работы: г. Астана, Күлтегін 10

Задачи: — Офлайн сабақ өткізу — ҰБТ материалдарын құрастыру Требования: — ҰБТ саласында 1-3 жылдық тәжірибе — Canva, MS Office, Google Sheets, Google Docs платформаларымен жұмыс істеу Условия: — Жалақы оқушы басына беріледі — График 6/1 с гибкими часами

Maqsad: Man pdp junior oʻquv markazida robototexnikadan headmentorman. Ish vazifalari: — robototexnikaga qiziqadigan bolalarni assistant mentor sifatida ishga olish. — hard skill va soft skilllarni rivojlantirish. — o'zini ko'rsata olgan assistantlar ish bilan taminlanadi. Qo'shimcha ma'lumot: — Bizning oʻquv markazimizning Toshkent shaharda 8 ta filiali bor. Ish vaqti: 09:00 - 20:00.

Задачи: — Проводить практические занятия по искусственному интеллекту (AI) и генеративному AI; — Обучать использованию передовых AI-инструментов, таких как ChatGPT, Claude, Gemini, а также Prompt Engineering; — Готовить интересные практические задания и мини-проекты, сопровождать студентов в процессе обучения. Требования: — Опыт работы с AI-инструментами и большими языковыми моделями (LLM) от 1 до 3 лет; — Глубокие знания в области Prompt Engineering и мультимодального AI (текст, изображение, аудио, видео); — Понимание концепций AI Agents, AI Automation и AI workflow; — Умение просто и понятно объяснять сложные технологии; — Преимущества: высшее образование в IT, Computer Science, Data Science или смежных областях, опыт преподавания/менторства, международные сертификаты. Условия: — Место работы: Ташкент; — График работы: полный рабочий день с 09:00 до 18:00; — Зарплата: от 10 000 000 до 15 000 000 сум в месяц. Контакт для отклика: — Телефон: +998 94 888 34 65 — Telegram: @hr_ustudy

Задачи: — Проводить видео консультации для родителей и детей от 8 до 17 лет по продуктам школы (дизайн и 3D) — Выявлять интересы/цели ребёнка и родителя, подбирать подходящее направление с целью продажи — Выполнять небольшой проект вместе с ребенком в графической программе Требования: — Опыт работы в продажах или в работе с детьми, развитые коммуникативные навыки — Умение доносить преимущества дизайна и 3D — Не бояться отрабатывать возражения и вести клиента к покупке. — Иметь ноутбук/ПК, гарнитуру и стабильный интернет, тихое рабочее место Условия: — Удаленный формат: график 5/2 , 6/1 с 12:00 до 22:00 по мск — Опытный наставник, который проведет обучение за счет компании. — Востребованный, интересный продукт. — Возможность бесплатно изучать дизайн в свободное от работы время (даем доступ к базе курсов от топовых дизайнеров)

Задачи: — Проводить занятия по Data Analytics для групп — Индивидуальный менторинг учащихся — Практические занятия на основе проектов — Проверка домашних заданий и проектов, предоставление обратной связи — Подготовка учебных материалов и заданий — Создание портфолио и подготовка к интервью — Отслеживание прогресса учащихся Требования — глубокие знания и опыт: — SQL: SELECT, JOIN, агрегация данных, создание и изменение таблиц; — Опыт работы с PostgreSQL, MySQL или SQLite; — Язык программирования Python: - Очистка и анализ данных с помощью Pandas; - Визуализация с Matplotlib и Seaborn; - Статистический анализ с SciPy; — Работа в Excel: - Анализ данных с помощью сводных таблиц (Pivot Tables); - Использование простых формул и функции VLOOKUP; — Статистический анализ: - Проведение A/B тестов и проверка гипотез; - Определение взаимосвязей в данных; — Визуализация: - Создание дашбордов в Tableau или Power BI; — Git / GitHub: - Управление версиями (commit, branch, merge); - Размещение и совместное использование проектов на GitHub; — Языки: - Свободное владение узбекским и русским языками (обязательно); - Английский язык — преимущество; — Дополнительно: - Умение просто объяснять сложные темы; - Ответственность и интерес к работе с учащимися. Преимущества: — Основы машинного обучения — Сертификаты Google / IBM / Microsoft — Портфолио с реальными проектами Условия: — Зарплата от 7 000 000 до 20 000 000 сум (в зависимости от опыта и результатов) — Бонусы по результатам — Гибкий график работы — Современный учебный центр в Ташкенте — Возможности профессионального роста

Location: Санкт-Петербург, гибрид, RU; Россия О команде Мы — команда обучения и развития. Помогаем Авито привлекать и удерживать сильных специалистов, делаем внутренний рынок труда прозрачным, помогаем сотрудникам переходить между командами и ролями и стремимся дать каждому руководителю необходимые инструменты управления талантами. Работаем в тесной связке с бизнесом: инициативы разрабатываем совместно, а наши программы связаны между собой и дополняют друг друга. Какие задачи вас ждут: разрабатывать и проводить тренинги, воркшопы, практикумы и другие форматы обучения гибким навыкам и управленческим компетенциям в онлайн- и офлайн-форматах; корректировать существующие и разрабатывать новые электронные курсы для асинхронного обучения; проводить командообразующие сессии, участвовать в разработке и проведении стратегических сессий; собирать обратную связь по итогам обучения, анализировать результаты, оценивать эффективность образовательных программ и вносить корректировки; готовить отчёты о проведённом обучении. Мы ждём, что вы: самостоятельно разрабатывали и запускали тренинги, воркшопы или комплексные образовательные программы не менее 3 лет; используете искусственный интеллект для разработки программ, методических материалов, практических заданий и другого образовательного контента, экспериментируете с новыми инструментами и подходами в работе; умеете выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями разного уровня; готовы работать без готовой инструкции: разбираться в контексте, предлагать первые шаги, проверять решения и корректировать подход. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Проводить учебные занятия по литературе в группах от 2 до 10 человек — Проверять домашние задания и проверочные работы — Фиксировать оценки и результаты в электронном дневнике — Поддерживать связь с учениками и отвечать на их вопросы по теме занятий — При необходимости взаимодействовать с родителями по текущим вопросам обучения В центре ценят практический подход, внимательность к деталям и готовность сопровождать школьников на каждом этапе подготовки.

Задачи: — поддержка онлайн образовательной системы в роли support teacher (стажёр). Требования: — знание Html, Css, Tailwindcss, Js, Reactjs. Условия: — работа в офисе в Ташкенте. — возможность получить опыт работы в команде с опытными сотрудниками. — участие в бизнес-логике и построении системы. — стажировка без оплаты (бесплатно). — рабочее время с 10:00 до 19:00. Контакт для связи: +998 94 329 28 31.

Location: Renton, Washington, United States We take play seriously. We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. Job Overview This is a unique opportunity to help build the future of learning at Hasbro, creating a development ecosystem that strengthens leadership, accelerates business-critical capabilities, and delivers learning experiences that are distinctly Hasbro. The Director of Learning & Career Development will lead the design, development, and delivery of learning experiences that help our people grow and our business succeed. From onboarding and manager excellence to leadership development, workforce capability building, and differentiated talent programs, this leader will shape the learning experiences that support employees throughout their careers at Hasbro. This is a highly visible role that requires strategic thinking, sound judgment, and hands-on execution. The ideal candidate is a builder who can create a roadmap, earn alignment, develop a team, roll up their sleeves, and bring programs to life. They are equally comfortable facilitating a leadership session, designing a new program, partnering with senior leaders, or leveraging technology and AI to scale impact across a global workforce. Location and Work Arrangement Hybrid: This role is based at our Renton, Washington office and follows a hybrid schedule designed to support in-person collaboration. Employees are expected to work onsite on Tuesdays, Wednesdays, and Thursdays, with the flexibility to work remotely or onsite on Mondays and Fridays. What You'll Do Design & Execute Learning Strategy: Develop and evolve Hasbro's learning and career development roadmap, applying sound judgment to prioritize where we invest so learning supports business priorities, workforce needs, and employee growth. Partner Across the Business: Collaborate as a true team player with leaders, HR partners, and employees globally to assess capability needs, identify development opportunities, and create solutions that help teams and individuals perform at their best. Build & Deliver Learning Programs: Lead the design, development, facilitation, and delivery of high-impact learning experiences including onboarding, early career programs, manager excellence, leadership development, mentorship, coaching, and differentiated talent initiatives. Create Signature Hasbro Learning Experiences: Build distinctive, Hasbro-curated development experiences that strengthen culture, reinforce what great looks like at Hasbro, and help attract, engage, and retain top talent. Leverage internal expertise, executive involvement, business acumen, and the creativity of our brands to create learning experiences employees cannot get anywhere else. Build Critical Workforce Capabilities: Partner with business leaders to identify emerging skill needs and design scalable solutions that strengthen key capabilities such as AI, digital fluency, business acumen, leadership, and other enterprise priorities. Leverage Technology & AI to Scale Impact: Champion innovative learning technologies, AI-enabled tools, and emerging delivery methods that create engaging learning experiences, improve personalization, and extend the reach of a lean team. Continuously explore new approaches to learning and capability building. Activate Leaders as Teachers: Partner with executives and leaders to serve as teachers, mentors, coaches, and champions for learning across the organization. Integrate Learning with Talent, Culture & Inclusion: Collaborate across HR and business teams to embed learning into talent management, leadership expectations, performance practices, engagement, succession planning, and belonging initiatives. Measure & Communicate Impact: Apply critical thinking to data, insights, learner feedback, and business outcomes to evaluate effectiveness, demonstrate impact, and continuously improve programs. Build a High-Impact Learning Function: Lead, coach, and develop a small, agile team while creating scalable operating models, strong partnerships, and sustainable processes that maximize impact globally. Balance strategic leadership with hands-on ownership of program design, development, facilitation, and execution. What You'll Bring 10+ years of progressive experience in Learning & Development coupled with Talent Management, Leadership Development, Organizational Development, or related HR disciplines. Demonstrated success building and scaling learning programs and capabilities in complex, matrixed, and global organizations. Experience managing a team of direct reports is required, with a demonstrated ability to coach, mentor, and support their career development through meaningful feedback, development planning, and opportunities for growth. Experience balancing strategic leadership with hands-on program design, content creation, facilitation, implementation, and execution. Strong understanding of the broader talent ecosystem, including performance management, talent development, succession planning, employee engagement, and organizational effectiveness. Proven ability to build trusted partnerships and influence leaders, HR partners, and stakeholders across functions, geographies, and cultures. Experience maximizing impact through lean teams, technology, innovative delivery models, and strategic vendor partnerships. Curiosity and enthusiasm for new technologies, evolving learning mediums, and innovative ways of building capability at scale. Strong data fluency, with the ability to define success measures, evaluate outcomes, and continuously improve programs. Experience engaging executives and senior leaders as active sponsors, teachers, coaches, and champions of development. What Sets You Apart Coaching certification; experience in manager excellence, leadership development, workforce capability building, talent acceleration, or early career programs. Who We Are We’re a team of creators, storytellers, and innovators united under the Hasbro family and home to beloved brands, AAA digital games studios and immersive experiences that spark imagination across generations. Together, we’re committed to a culture rooted in creativity, excellence, curiosity, and inclusion, and where every employee is empowered to think boldly, act with integrity, and spark joy for all. About the Company – Hasbro Who We Are | Wizards of the Coast Equal Opportunity Hasbro is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. We are committed to making all employment decisions without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, or any other legally protected status. Accommodations If you have a disability and need reasonable accommodation during the hiring process, please inform your recruiter anytime throughout the process. Notice Regarding Hasbo’s use of AI in the Recruitment Process We use Greenhouse’s AI-powered Talent Matching tool to compare your application against our job requirements. How it works: Talent Matching compares information from your resume and application responses with job-related criteria established and weighted by Hasbro’s recruiting and hiring teams. Depending on the role, these criteria may include relevant skills, work experience, prior job titles, and industry experience. The tool then assigns a match category to help organize applications for review. Human oversight: Talent Matching supports—but does not replace—human review. It does not automatically advance or reject candidates or make employment decisions. Hasbro’s recruiters and hiring managers review applications and remain responsible for all hiring decisions. Greenhouse has published the results of an independent bias audit of Talent Matching. View the Greenhouse Talent Matching audit results . The pay transparency range for this role is listed below. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package. Pay Range $150,500 — $240,800 USD Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include: Health & Wellness Time Off to Recharge Financial Well-being Life & Family Support Volunteer and Community Initiatives Learning & Development Exclusive Perks Please review our Applicant Privacy Notice to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.

Задачи: — Проводить занятия по русскому языку в формате подготовки к экзаменам. — Объяснять теорию простым и точным языком, с опорой на учебные цели ученика. — Подбирать упражнения и задания под уровень и запросы обучающихся. — Отслеживать прогресс и при необходимости корректировать план подготовки.

Задачи: — Delivering engaging and fun lessons based on the programmes and materials provided by us. — Developing teaching skills with the support of Kodland mentors. — Sharing feedback on lessons and materials with the team. — Providing regular and detailed reports on student progress and improving the learning process and children's engagement. — Representing Kodland in a positive, influential, and friendly manner. — Implementing creative ideas to support students. Требования: — You have experience in programming or design. — You are ready to learn Roblox or Scratch with us. Условия: — Можно работать удалённо. — Зарплата в валюте.

Задачи: — Проводить занятия по программе Академии в соответствии с учебным планом — Готовить материалы и практические задания — Показывать практическое применение AI-инструментов — Вести проектную работу со студентами от идеи до мини-продукта — Проверять домашние задания и давать обратную связь — Вести электронный журнал, отмечать посещаемость и оценки Требования: — Среднее или высшее образование в сфере IT или смежных направлениях — Опыт работы в IT желателен — Уверенное владение ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity — Опыт работы с AI-генераторами изображений: Leonardo AI, Midjourney, Firefly, Recraft — Основы Prompt Engineering и no-code автоматизации: Make, n8n, Zapier — Знакомство с AI-видео и озвучкой: Runway, CapCut, ElevenLabs, HeyGen — Понимание API, базовых интеграций и основ Python в Google Colab и Replit — Умение объяснять сложное простым языком и увлечь аудиторию Условия: — Офлайн-работа в филиале в Уральске, ул. Алии Молдагуловой, 25 — Занятия 2 раза в неделю по 2 часа 50 минут в вечернее время — Оплата от 4 000 ₸ за пару — Возможность совмещать преподавание с основной работой — Гибкий график — Частичная занятость