Задачи:
— Контроль за ежедневными операциями и обработкой заказов;
— Управление основными направлениями интернет-магазина (доставка, склад, отдел продаж, маркетинг, сайт);
— Разработка плана развития интернет-магазина и его реализация;
— Мониторинг позиций продукции в поисковой выдаче и товарных категориях;
— Работа с сайтом (CMS Bitrix), постановка задач команде разработчиков;
— Постановка задач контент-менеджеру, дизайнерам, контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование EMAIL-рассылок;
— Работа с Retail CRM;
— Постоянное улучшение качества сервиса, юзабилити сайта, создание омниканального пространства для онлайн и оффлайн покупателей;
— Отчетность.
Требования:
— Успешный опыт работы в интернет-магазине от 3-х лет;
— Понимание всех процессов интернет-магазина;
— Понимание принципов AGILE, скрам, канбан;
— Понимание принципов и показателей работы медиа-рекламы;
— Аналитическое мышление;
— Понимание всех принципов разработки, контроля и управления командами;
— Знания технологий продаж и управления персоналом;
— Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1С;
— Умение вести переговоры;
— Знание этики делового общения и деловой переписки.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— График работы: ПН.- ПТ. с 09:00 до 18:00;
— Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
— Бесплатное питание в корпоративной столовой;
— Комфортабельный офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики (или 20 мин. ходьбы);
— Подарки на праздники и дни рождения для сотрудников.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговых кампаний для образовательных продуктов РБК в разнообразных каналах дистрибуции;
— Подготовка и запуск коммуникаций в email-рассылках, на сайте и в других цифровых каналах;
— Анализ эффективности маркетинговых активностей, поиск точек роста и формирование предложений по улучшению ключевых метрик;
— Планирование, проведение и анализ маркетинговых тестов (контент, креативы, сегментация, механики коммуникации);
— Участие в запуске новых продуктов и проектов: подготовка маркетинговых материалов, сопровождение запусков и оценка результатов;
— Взаимодействие с редакцией, дизайнерами, продюсерами и продуктовой командой при подготовке маркетинговых кампаний;
— Подготовка регулярной отчетности и презентация результатов по реализованным активностям.
Требования:
— Опыт работы от 1 года;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Аналитический склад ума и внимательность к деталям;
— Желание развиваться в интернет-маркетинге;
— Готовность выполнить тестовое задание.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Удаленный формат работы с предоставлением современной техники;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00;
— Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей;
— ДМС.
Задачи:
— ведение и развитие интернет-проектов по направлению Аренда дизель-генераторов;
— создание и оптимизации воронок привлечения клиентов;
— анализ рынка, анализ результатов продвижения, степени эффективности и ведение отчетности, статистики и сквозной аналитики, подключение дополнительных инструментов для сквозной аналитики;
— создание, оптимизация и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ;
— планирование и реализация мероприятий по SEO-продвижению;
— разработка стратегии развития, ведение проектов на платформе Авито;
— подготовка ТЗ для разработчиков, дизайнеров и копирайтеров;
— поиск, тестирование новых каналов продвижения услуг компании;
— регулярный мониторинг и анализ данных из CRM, формирование предложений по увеличению конверсии и управление их реализацией совместно с руководителем подразделения;
— увеличение целевого трафика и конверсии при снижении удельных затрат на рекламу;
— разработка рекламных материалов, рекламных мероприятий, контента для сайта;
— работа с отзывами на картах и профильных площадках;
— проводить аудит контактных данных сайта: телефоны, email, мессенджеры.
Требования:
— опыт работы в сфере маркетинга и рекламы в сфере В2В торговли (опыт в аналогичной отрасли по направлению В2В приветствуется);
— аналитические способности, знание Яндекс метрики;
— умение строить воронки продаж;
— опыт анализа покупательского поведения;
— практический опыт разработки и реализации digital-стратегии.
Условия:
— официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— фиксированный оклад и ежемесячный бонус по результатам выполнения KPI;
— работу в стабильно развивающейся компании;
— профессиональный рост;
— работа в офисе по адресу: ул.2-я Карпатская,4;
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные).
ОфисМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О компании:
"Фаворит ГК" — стабильная и динамично развивающаяся компания на рынке металлопроката и строительных материалов, работающая более 7 лет.
Требования:
— Опыт работы 1-3 года в интернет-маркетинге;
— Яндекс.Директ как основной канал работы;
— Понимание воронки продаж и умение работать с CPA, ROMI и конверсией;
— Практический опыт использования AI в маркетинге;
— Технический склад ума и способность быстро осваивать новые технологии;
— Готовность брать на себя ответственность за проект и поставленные задачи.
Задачи:
— Анализ и мониторинг рынка конкурентов;
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
— Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых вложений, оценка ROI, выстраивание отчетности, регулярные презентации результатов;
— Управление бюджетом на маркетинговые расходы;
— Ведение и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ;
— Работа с РСЯ, автотаргетингом, настройка и масштабирование рекламных кампаний;
— Подготовка сайтов и рекламных материалов к модерации Яндекс.Директ;
— Работа с корпоративным сайтом;
— Организация SEO продвижения в интернете;
— Контроль качества входящего потока: доля целевых, нецелевые обращения, дубли;
— Считать unit-экономику канала и продукта, работать с выгрузками amoCRM, следить за качеством разметки.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница сокращенный день до 17:30);
— Рост внутри компании;
— Обучение и поддержку на каждом этапе;
— Комфортный офис с панорамными окнами на Москву, м. Новые Черемушки, БЦ "Cherry Tower" (1 минута от метро);
— Дружелюбная и спокойная атмосфера в офисе;
— Развитая корпоративная культура (тимбилдинги, обучения, корпоративы).
Задачи:
— Собирать, обрабатывать и анализировать данные по продажам и связанным с ними процессам для поддержки принятия бизнес решений
— Анализировать текущие и предлагать новые продуктовые и бизнес метрики для развития направления
— Ставить ТЗ на создание дашбордов для автоматизации регулярных отчетов
— Рассчитывать денежный эффект от проектов и изменений в процессах
Требования:
— Опыт в аналитике или смежных ролях (стажировки, учебные проекты, курсы) от 6 месяцев
— Желателен опыт работы в продажах, маркетинге, закупках, e-com
— Знание базовых коммерческих метрик (воронка продаж, конверсия, AOV/AIV, Churn rate) и понимание, какие выводы делать при их анализе
— Знание сложных формул в Excel, базовый MDX, умение работать с OLAP-кубами и Power Pivot/Query
— Умение эффективно использовать ИИ в рабочих процессах
— Четко и структурно доносить мысли (графики, таблицы, схемы), с вниманием относиться к деталям
— Проактивность в процессах, ответственность за результат и желание развиваться в области аналитики
Условия:
— Полностью белая и своевременная заработная плата, оклад 120 750 gross + квартальный kpi = 141 000 gross целевой ежемесячный доход
— График 5/2 с 09.00-18.00 суб. и вос. выходные, офисный или гибридный формат работы
— Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
— Расширенный ДМС со стоматологией
— Компенсацию спортивных абонементов
— Обучение в корпоративном университете: внешние тренеры международного уровня
— Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
— Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании
Обязанности:
Наше бюро ищет талантливых и опытных специалистов как для постоянной работы. Главная задача - находить и привлекать подходящих кандидатов для вакансий в Weconnect. Возможность работать с различными клиентами и влиять на доход благодаря проценту от успешно закрытых вакансий.
Чем предстоит заниматься:
— Поиск и привлечение подходящих кандидатов для клиентов сервиса.
— Выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиками, понимание их потребностей и нахождение эффективных путей взаимодействия.
— Использование различных ресурсов и технологий для поиска.
— Проведение интервью с кандидатами для оценки навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий.
— Организация и координация процесса найма, включая планирование интервью, проверку референсов, предоставление обратной связи кандидатам.
Требования:
— Опыт ведения полного цикла подбора от 1 года.
— Опыт работы в консалтинге будет преимуществом.
— Высокий уровень аккуратности и ответственности за результат.
— Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними партнерами.
— Умение заинтересовать кандидата и правильно транслировать преимущества компании.
— Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям.
Условия:
— Оклад и процент от успешно закрытых вакансий по итогу тестового периода или большой процент от каждой успешно закрытой вакансии на выбор.
— Возможность эффективно подбирать и привлекать кандидатов.
— Часть открытого комьюнити с общими целями.
— Гибкий график и удаленный формат работы.
— Разнообразие заказчиков и проектов в области бэк-офиса, маркетинга, строительства, ИТ и других сферах.
— Возможность работать с разными и интересными заказчиками.
Задачи:
— Вести клиентов и быть главным координатором проекта
— Организовывать работу подрядчиков и команды
— Контролировать сроки и выполнение задач
— Проводить статусы и фиксировать договоренности
— Собирать материалы от клиента
— Следить за запуском лендингов, рекламы, аналитики
— Контролировать заполнение CRM и отчетности
— Работать с паспортом проекта и KPI
— Ставить задачи дизайнерам, трафик-менеджерам, разработчикам
— Контролировать выполнение стратегии
— Следить чтобы ничего “не терялось” между участниками проекта
— Вести созвоны переписку с клиентами
— Готовиться к ежемесечной встрече и продлению на следующий месяц
— Документооборот по проекту
Что НЕ нужно делать:
— Искать клиентов
— Настраивать рекламу руками
— Писать код
— Сделать дизайн самостоятельно
Требования:
— Умеет держать порядок в хаосе
— Любит системность и контроль
— Умеет дожимать задачи до результата
— Не боится ответственности
— Быстро обучается
— Умеет работать с несколькими проектами одновременно
— Понимает что такое дедлайны и KPI
— Умеет нормально коммуницировать с клиентами
Будет плюсом:
— Опыт в digital/маркетинге
— Понимание Яндекс Директ / SEO / CRM / аналитики
— Опыт работы в агентстве
— Опыт работы с Notion / Trello / Bitrix / AmoCRM
Условия:
— Удаленная работа
— Полная занятость
— Работа с интересными B2B проектами
— Возможность вырасти в операционного директора
— Доступ к внутренним регламентам и AI-инструментам
— Сильная команда и системный подход
Оплата:
— Фикс + KPI + бонусы за удержание и результаты клиентов (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта)
Важно:
— Ищут не ассистента, а человека, который сможет стать центром управления проектами и держать маркетинговую систему клиента под контролем.
Задачи:
— Основной фокус — лиды, конверсия и рост трафика.
— SEO: контроль подрядчиков, участие в формировании стратегии, hands-on задачи при необходимости.
— Email и CRM-маркетинг: настройка связок, помощь контент-маркетологам в технической части.
— Работа с контекстной рекламой (Яндекс Директ): постановка задач подрядчикам, контроль, оптимизация.
— Участие в развитии AI-инструментов маркетинга: голосовых и чат-агентов, автоматизации обработки лидов, скоринга и аналитики сделок.
— Лендинги и сайт: работа с Tilda и блог на WordPress (взаимодействие с подрядчиками и иногда править самостоятельно).
— Работа со сквозной аналитикой (Roistat) и веб-аналитикой (Яндекс Метрика).
— Работа с воронками в CRM (Bitrix24).
— Подготовка аналитики по лидам, конверсии, эффективности каналов.
— В перспективе — участие в A/B-тестах.
— Взаимодействие с отделом продаж.
— Ведение всех задач в канбан-доске и работа по спринтам.
— Постановка задач и контроль подрядчиков: SEO, GEO и блог; контекст; дизайн и верстка.
Требования:
— Опыт работы интернет-маркетологом от 2-ух лет (middle-уровень).
— Уверенная работа с Tilda.
— Понимание воронки привлечения и принципов сквозной аналитики.
— Опыт работы с Яндекс Метрикой.
— Умение работать с подрядчиками и техническими задачами.
— Уверенный уровень Excel.
— Будет плюсом: опыт в EdTech или образовательных проектах, опыт работы с CRM (Bitrix24), опыт с Roistat, понимание A/B-тестирования.
Условия:
— Формат работы: гибрид (2 дня в офисе), возможна удалённая работа, если вы не из Москвы.
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Уровень дохода обсуждается по итогам интервью.
История PIMS началась в 2018 году, когда основатели Артур Шустериовас и Глеб Голубев задались целью создать тонизирующие напитки непохожие на то, что уже есть на рынке. Долгие эксперименты, десятки видов чая, сотни дополнительных компонентов – так рождалась идеальная формула. Теперь PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Мы работаем с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими. Мы уделяем внимание каждой детали — от уникального стаканчика до момента, когда гость делает первый глоток. В этом и заключается магия PIMS.
Задачи:
— Вести и оптимизировать карточки на франшизных агрегаторах;
— Настраивать и вести платный трафик на заявки по франшизе (таргет, контекст, посевы);
— Готовить контент о бизнес-возможности: экономика точки, разбор цифр, «сколько зарабатывает франчайзи»;
— Управлять бюджетом продвижения в рамках согласованных лимитов;
— Строить и постоянно оптимизировать воронку заявок на каждом этапе;
— Настроить сквозную аналитику: определять, какой канал даёт не просто дешёвые, а качественные заявки;
— Работать в тесной связке с отделом продаж: передавать лиды, получать обратную связь по их качеству и корректировать источники трафика;
— Работать с отзывами о франшизе, формировать позитивный публичный фон о сотрудничестве с брендом;
— Собирать и упаковывать кейсы и истории успешных франчайзи для использования в продвижении.
Требования:
— Опыт в маркетинге/лидогенерации для B2B — не обязательно франшизы, важен опыт продвижения сложных продуктов/решений с длинным циклом сделки;
— Бэкграунд в агентстве — плюс;
— Понимание, как строится воронка «трафик → лид → сделка» и как считать эффективность каналов;
— Понимание разницы между целевым и нецелевым лидом, умение выстраивать квалификацию заявок совместно с продажами;
— Желание и умение автоматизировать процессы (воронки, аналитику, отчётность);
— Готовность работать преимущественно из офиса(гибрид) — полная удалёнка не рассматривается;
— Опыт работы в HoReCa, retail или франчайзинге;
— Организованность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности;
— Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень самостоятельности;
— Готовность глубоко погружаться в продукт и процессы компании.
Условия:
— Работа в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой;
— Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам;
— Реальный вклад в развитие международного бренда;
— Комфортный офис в бизнес центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками;
— Принцип ценности каждого человека в команде;
— Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS;
— Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.
Задачи:
— Отвечать за развитие и укрепление рыночных позиций закреплённых ресторанных брендов.
— Развивать бренд как единую систему: идентичность, тон коммуникации, визуальные и смысловые принципы.
— Системно работать над ростом гостевого потока.
— Регулярно отслеживать динамику ключевых показателей, находить просадки и запускать корректирующие действия.
— Анализировать, какие инициативы дают бизнес-эффект, а какие требуют пересмотра.
— Проактивно развивать ресторанный продукт и гостевой опыт вместе с операционной командой.
— Синхронизировать маркетинговые и операционные задачи вокруг общих целей бренда.
— Формировать и вести календарь бренда: события, запуски, сезонные активности, инфоповоды и маркетинговые инициативы.
— Реализовывать локальный маркетинг с фокусом на Санкт-Петербург.
— Выполнять маркетинговые обязательства в рамках действующих контрактов и партнёрств.
— Совместно с marketing back-office превращать стратегию в пошаговый план реализации.
— Регулярно отчитываться по результатам, рыночному контексту, динамике бренда и следующим инициативам.
— Предлагать улучшения, находить новые точки роста и самостоятельно доводить их до реализации.
Требования:
— Опыт работы brand manager, маркетинг-менеджером или руководителем маркетингового направления от 3 лет.
— Опыт продвижения брендов в ресторанной сфере, hospitality, retail, lifestyle или смежных сегментах.
— Понимание полного маркетингового цикла: от анализа продукта и аудитории до реализации и оценки результата.
— Умение видеть связь между маркетинговой активностью, гостевым потоком и бизнес-показателями.
— Навык работы с брендингом, коммуникациями, локальным маркетингом и гостевым опытом.
— Способность самостоятельно собирать стратегию в конкретный план с приоритетами, сроками и ответственными.
— Умение работать в плотной связке с операционной командой и учитывать реальные возможности ресторана.
— Сильные аналитические навыки: важно не только запускать инициативы, но и понимать их эффект.
— Инициативность, системность и готовность брать ответственность за результат.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Умение защищать свои решения и спокойно работать с обратной связью
Условия:
— Гибридный формат работы в Санкт Петербурге
Задачи:
— Привлечение новых клиентов и рост выручки с использованием понятных работающих инструментов.
— Локальный маркетинг: проработка района — жилые комплексы, офисы, бизнес-центры, рестораны, салоны, клиники и другие организации рядом; размещение рекламы, брошюр, спецпредложений, районные чаты и т.д.
— Работа по коллаборациям.
— Участие в социальных сетях проектов.
— Аналитика и анализирование гипотез.
— Создание имиджа проекта, поддержание и взращивание узнаваемости.
— Просчет экономики проекта.
Требования:
— Понимание рекламы и цифр: знание работы рекламных каналов, умение запускать и контролировать рекламу, отслеживать стоимость обращения и клиента, конверсию, эффективность разных инструментов.
— В идеале понимание Яндекса и умение самостоятельно что-то настроить или грамотно контролировать.
— Способность самостоятельно выполнять задачи целиком, включая поиск подрядчиков, организацию макетов, согласование и доведение до реализации.
— Готовность к простой и рутинной работе.
— Не обязательно суперопытный специалист, важна хорошая база, самостоятельность и желание работать, зарабатывать и расти вместе с проектом.
Условия:
— Работа по понятным KPI и аналитике, фиксированная зарплата.
— Работа напрямую с основателем проекта и взаимодействие с SMM-командой, важно слышать основателя и чувствовать бренд.
— Растущий проект с возможностью превратить его в сильный кейс.
— Возможность роста вместе с брендом.
— Процедуры и массажи как приятный бонус.
— Система отпусков.
Задачи:
— разработка адаптивных лендингов, промостраниц и интерфейсных элементов для веб-продуктов компании;
— проектирование UX/UI интерфейсов, личных кабинетов и дашбордов;
— разработка интерфейсов мобильного приложения для iOS/Android;
— создание графических материалов для маркетинга: баннеров, промо, email-рассылок;
— поддержка и развитие дизайн-системы;
— участие в разработке новых продуктов и функциональности;
— взаимодействие с разработчиками и другими командами при реализации дизайна.
Ожидаем:
— опыт работы UX/UI-дизайнером от 1 года;
— уверенное владение Figma;
— опыт работы с Adobe Photoshop и Illustrator;
— понимание принципов UX-дизайна и современных UI-паттернов;
— наличие портфолио с веб- и/или мобильными проектами;
— внимательность к деталям и умение работать в рамках дизайн-системы;
— понимание особенностей адаптивного дизайна;
— готовность развиваться в продуктовой разработке.
Преимуществами будут:
— понимание особенностей платформы Flutter;
— навыки motion design или инфографики;
— опыт работы с 3D-графикой (Blender/C4D);
— базовое понимание принципов frontend-разработки (HTML/CSS/JS).
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
— полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц;
— оплачиваемые отпуск и больничные;
— современный офис в 10 минутах от м. Балтийская;
— бесплатные напитки и сладости;
— оплачиваемые парковочные места;
— массажное кресло и PlayStation в офисе;
— отсутствие дресс-кода.
Задачи:
— вести X (Twitter) и другие соцсети;
— писать контент на английском;
— искать инфоповоды, темы и идеи для контента;
— находить потенциальных партнёров и запускать совместные активности;
— договариваться о коллаборациях;
— готовить email-рассылки и push-уведомления;
— анализировать контент и охваты конкурентов;
— тестировать новые форматы и маркетинговые гипотезы;
— общаться с пользователями в чатах и собирать обратную связь.
Требования:
— английский C1+;
— коммуникабельность и готовность общаться с партнёрами;
— аналитическое мышление;
— интерес к Crypto / Web3 / Tech;
— интерес к соцсетям, контенту и маркетингу;
— умение самостоятельно искать информацию;
— готовность работать с обратной связью и быстро учиться.
Условия:
— работу с международным продуктом и глобальной аудиторией;
— возможность развиваться в Crypto / Web3 / Marketing;
— работу с реальным продуктом и прямое влияние на его рост;
— гибкое начало рабочего дня;
— выплаты в рублях или USDT;
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплату больничных;
— компенсацию курсов, семинаров и профильной литературы;
— индивидуальную программу профессионального развития;
— возможность быстро расти вместе с командой.
О НАС:
Соилбокс — российская инновационная IT-компания, резидент Сколково и Московского инновационного кластера, аккредитованная IT-компания. Ядро команды — выпускники МГУ. Развиваем цифровую платформу для инженерных изысканий и полевых работ — нишевый B2B-продукт, не имеющий прямых функциональных аналогов на российском рынке. Сейчас задача — усилить продвижение Soilbox, расширить воронку корпоративных клиентов и системно развивать рынок.
Задачи:
• Позиционирование и упаковка продукта.
• Кейсы, презентации, сайт и материалы для продаж.
• Поиск и тестирование каналов привлечения B2B-лидов.
• Работа с корпоративными заказчиками по принципам ABM.
• Контент, конференции и отраслевое продвижение.
• Использование AI-инструментов для исследований, контента и автоматизации маркетинга.
• Тесная работа с продуктовой командой и поддержка founder-led sales.
Требования:
• 3+ года в B2B-маркетинге.
• Желательно опыт в IT / SaaS / Enterprise.
• Понимание длинного цикла корпоративных продаж.
• Умение самостоятельно создавать маркетинговые материалы.
• Ориентация на коммерческий результат.
• Будет плюсом: опыт в инженерных изысканиях, проектировании, промышленности, нефтегазе или корпоративном ПО.
Условия:
• Полная занятость.
• Редкие командировки.
• ЗП — индивидуально.
• Предлагаем: высокий уровень самостоятельности, прямое влияние на стратегию продвижения и возможность системно выстроить B2B-маркетинг Soilbox, а в дальнейшем — развивать это направление.
Задачи:
— вести социальные сети: писать и согласовывать сценарии раскадровки, регулярно выкладывать рилсы и истории;
— снимать качественный продающий и репутационный контент, выезжать на локации один-два раза в неделю;
— отвечать за свой участок, коммуницировать с руководителем маркетинга и техническим отделом.
Требования:
— опыт работы в SMM, преимущество — опыт в недвижимости;
— самостоятельность, пунктуальность, ответственность;
— насмотренность и понимание привлечения клиентов через соцсети.
Условия:
— работа в команде профессионалов, поддержка на всех этапах адаптации, понятные критерии оценки успешной работы, открытость к предложениям и инициативам;
— достойная зарплата с возможностью влиять на уровень дохода (оклад + KPI за квалифицированные лиды);
— гибкий график с выездами на объекты 1-2 раза в неделю;
— возможность работать в офисе в бизнес-центре B класса в 7 минутах от метро;
— разнообразная и активная корпоративная жизнь.
Задачи:
— Развивать, управлять и оптимизировать партнерские кампании; развивать новые партнерские сети и улучшать эффективность существующих партнеров
— Основное внимание уделять расширению ресурсов инфлюенсеров на локальном рынке, что может привести к привлечению трейдеров и доходу на платформу
— Разрабатывать креативные способы выявления потенциальных партнеров
— Оптимизировать стратегию развития бизнеса и планировать соответствующие действия для обеспечения конверсии
— Анализировать привычки и поведение пользователей, оценивать тенденции развития бизнеса
Требования:
— Опыт работы в партнерском маркетинге/развитии бизнеса в криптовалютной сфере не менее 3 лет
— Опыт создания крупных партнерских сетей с нуля
— Опыт работы с аналитическими инструментами и отчетностью, такими как Google Analytics и Amplitude
— Понимание основных KPI привлечения клиентов через партнерские программы и методов оптимизации для повышения эффективности через анализ данных и сегментацию
— Свободное владение одним или несколькими языками Южной Азии (урду, панджаби) и английским языком
Условия:
— Конкурентный общий пакет компенсации
— Программы обучения и субсидии на образование для развития сотрудников
— Различные командные мероприятия и корпоративные события
— Дополнительные преимущества, которые будут озвучены в процессе
Задачи:
— Управлять, нанимать, обучать и вводить в должность команду Enterprise Sales Executives, отвечающих за новые и расширяющиеся заказы
— Достигать годового квотного плана по Enterprise заказам с ежемесячными и ежеквартальными целями
— Развивать и управлять показателями продуктивности Sales Executives, такими как размер сделки, коэффициент выигрыша и точность прогноза, а также обучать ведению проактивного цикла продаж
— Коучить Sales Executives в построении отношений с руководителями Named Enterprise аккаунтов и в сложных сделках и переговорах
— Формировать направление стратегии выхода на рынок и её исполнение для региона
— Работать совместно с отделами маркетинга, продукта и успеха клиентов для создания целевых сообщений и материалов, а также картирования пути клиента под бизнес-потребности региона
— Проводить еженедельные встречи по прогнозированию
— Поддерживать подчинённых, участвуя и ведя встречи с клиентами и потенциальными заказчиками, привлекая корпоративные ресурсы по необходимости
Требования:
— Опыт управления высокоэффективной командой Enterprise Sales в B2B технологической компании
— Сильные навыки построения отношений и более 5 лет опыта в Enterprise продажах с компаниями Fortune 1000
— Уверенность в управлении сложными процессами продаж с множеством заинтересованных сторон и переговорами по ценообразованию на основе бизнес-ценности, юридических и закупочных аспектов
— Знание продаж на уровне C-level в IT-сфере
— Опыт постановки квот и управления командой по этим квотам
— Страсть к обучению других, успешный опыт как индивидуального участника и способность делиться сложным опытом закрытия сделок с командой
— Готовность к регулярным командировкам к клиентам в регионе и других регионах с использованием различных видов транспорта
Условия:
— Высокие возможности заработка, основанные на личных результатах
— Акции компании для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций сотрудниками (ESPP)
— Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование
— Обучение продажам по методологиям MEDDIC и Command of the Message
— Программа наставничества и поддержки внутри отдела
— Инклюзивная корпоративная культура и возможность участия в Community Guilds
— Конкурентный пакет медицинских льгот
— Программа пенсионных накоплений с софинансированием
— Программа по усыновлению домашних животных и страхованию
Пакет льгот может варьироваться в зависимости от страны и условий трудоустройства.
Компания Datadog предоставляет равные возможности для всех кандидатов и поддерживает разнообразие и инклюзивность.