Задачи:
— Планировать и масштабировать рекламные кампании в Meta и Taboola
— Отвечать за эффективность и прибыльность кампаний
— Управлять технической настройкой (трекеры, пиксели, CAPI, DNS)
— Постоянно тестировать креативы, воронки и аудитории
Требования:
— Минимум 2 года опыта в Performance Media Buying
— Опыт работы с маркетингом в высокорисковых вертикалях
— Глубокие знания и опыт работы с трекерами Keitaro, Binom и другими
— Свободное владение английским языком
— Готовность работать полный рабочий день в офисе в Лимассоле
Условия:
— Полная занятость, работа в офисе в Лимассоле, Кипр
Задачи:
— Управлять influence-командой и отвечать за результат направления.
— Проводить регулярные синки, контролировать загрузку, качество работы и выполнение планов.
— Обучать менеджеров, развивать их экспертизу и помогать расти внутри команды.
— Выстраивать работу с инфлюенсерами на глобальных рынках Tier 1 и 2.
— Искать и оценивать креаторов через YouTube, TikTok, Reels и другие площадки.
— Вести переговоры, аниматься прайсингом и работать с CPA, Fixed, RevShare.
— Планировать размещения, распределять бюджеты и контролировать эффективность кампаний.
— Готовить брифы, контролировать креативы, интеграции и качество размещений.
— Анализировать результаты, атрибуцию и ключевые performance-метрики.
— Развивать базу инфлюенсеров, агентств и партнеров на глобальных рынках.
— Улучшать процессы команды и масштабировать рабочие подходы.
Требования:
— Опыт работы Team Lead / Lead в influence-маркетинге high-risk продуктов.
— Практический опыт управления и развития команды influence-менеджеров.
— Сильные people-management навыки: регулярный контроль, обратная связь, обучение и развитие сотрудников.
— Hands-on подход: готовность самостоятельно искать креаторов, вести переговоры и подключаться к операционной работе.
— Реальный опыт работы с глобальными рынками, желательно Tier 1 и 2.
— Опыт международного outreach: поиск базы, коммуникация через email и прямые контакты.
— Управление influence-бюджетом от $50k в месяц / объемом от 300 интеграций в месяц.
— Практический опыт работы с YouTube, Reels, TikTok и Twitch.
— Понимание ключевых метрик: FTD, CAC, ROAS, LTV и attribution windows.
— Английский язык от B2 для самостоятельной коммуникации с международными партнерами.
Будет плюсом:
— Любовь к киберспорту, личный игровой опыт в CS2 / Dota 2.
— Опыт автоматизации командной рутины через no-code / low-code / AI.
— Опыт работы как на стороне агентства, так и на стороне продукта.
Условия:
— Работа напрямую с CMO и возможность влиять на развитие направления.
— Фокус на международные рынки и масштабирование глобального influence-маркетинга.
— Большой объем тестов через YouTube, TikTok, Reels, агентства и direct creators.
— ЗП: фиксированный оклад + квартальный бонус.
— График фултайм, удаленный формат работы.
— 28 дней отпуска + оплачиваемые sick days.
Задачи:
— Организовывать работу аналитической команды: задачи, сроки, качество
— Формализовывать аналитические требования от бизнеса
— Контролировать качество данных и расчёт бизнес-метрик
— Приоритизировать задачи и управлять нагрузкой команды
— Обучать и развивать аналитиков
— Выстраивать аналитическую инфраструктуру с нуля
— Взаимодействовать с другими отделами и руководством
Требования:
— От 2 лет опыта в аналитике данных
— Опыт руководства командой / работы в роли Team Lead
— Опыт обучения и адаптации сотрудников
— Уверенный Excel и Google Sheets
— Уверенный SQL PostgreSQL: JOIN, CTE, оконные функции, вложенные запросы, агрегации, код-ревью SQL
Условия:
— Возможность построить аналитический отдел с нуля
— Работа на новом международном рынке
— Обучение и адаптация от партнёров с опытом работы на рынке Испании
— Прямое взаимодействие с руководством и минимум бюрократии
— Удалённая работа или релокация на Кипр с поддержкой компании
— Стабильная постоянная позиция
Удалённоlead
1 500 – 2 500 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— формировать и контролировать БДДС и БДР;
— строить финансовые модели и управленческую отчётность;
— управлять денежными потоками и платёжным календарём;
— контролировать лизинговый портфель;
— готовить аналитику для банков, инвесторов и контрагентов;
— развивать финансовые процессы и небольшую команду.
Условия:
5/2, 9:00–18:00, пятница до 17:00, оформление по ТК РФ, гибридный формат.
Требования:
— 3+ года опыта в управлении проектами или аналогичной роли, связанной с проектами
— опыт управления кросс-функциональными проектами от планирования до реализации
О компании:
Dodo Brands управляет группой фудтех брендов (Dodo Pizza и DrinkIt), действующих в 24 странах в Европе, Африке и Азии.
Размер команды — 10k человек
Выручка компании в 2024 году составила более $1 млрд.
Задачи:
— Проектировать, внедрять и поддерживать DevOps инструменты для data pipeline и data платформ.
— Поддерживать и автоматизировать ETL процессы (например, Spark, Airflow).
— Создавать и управлять мониторингом и наблюдаемостью качества данных (DBT), data pipeline и систем хранения.
— Внедрять и поддерживать инфраструктуру хранения данных на AWS (S3, EC2, сеть).
— Интегрировать и поддерживать Project Nessie как транзакционный каталог для Data Lakes с семантикой, похожей на Git.
— Тесно сотрудничать с Data Engineers для обеспечения плавного деплоя, версионирования и масштабирования data jobs и pipeline.
— Автоматизировать деплой и CI/CD процессы с использованием GitLab CI/CD.
— Обеспечивать лучшие практики безопасности при работе с чувствительными данными.
— Писать автоматизацию инфраструктуры на Python, Bash, Ansible.
— Документировать системы, pipeline и DevOps процессы.
Требования:
— Опыт 5+ лет в DevOps / IT Ops / DataOps с практическим опытом работы с инфраструктурой, связанной с данными.
— Глубокие знания Linux (сеть, настройка ядра, оптимизация производительности).
— Практический опыт работы с Airflow, ClickHouse, DBT, Spark и Project Nessie.
— Солидные знания AWS сервисов (S3, EC2, IAM, сеть).
— Владение скриптингом и автоматизацией (Python, Bash, Ansible).
— Опыт работы с CI/CD пайплайнами (GitLab).
— Опыт работы с мониторинговыми стеками (Prometheus, Grafana, ELK).
— Знакомство с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes).
— Понимание концепций управления данными.
— Сильные коммуникативные навыки и проактивный подход.
Плюсом будет:
— Опыт работы с потоковой обработкой данных в реальном времени.
— Знание инфраструктуры как кода (Terraform).
— Знакомство с безопасностью в data engineering (IAM, шифрование, контроль доступа).
— Опыт работы с высокопроизводительными системами или в торговой среде.
Удалённо
Зарплата не указана
ГГруппа брендов J’PAN, RA’MEN, Wu Shu, Senti Menti и NENE
– вести маркетинговые запуски end-to-end: формировать дорожную карту, декомпозировать задачи, синхронизировать кросс-функциональную команду, контролировать сроки, риски и результат; – управлять несколькими параллельными проектами и запусками: расставлять приоритеты и учитывать взаимозависимости между задачами;
Задачи:
— Управление стратегией и ростом портфеля крупнейших и стратегических партнёров бухгалтерских фирм Gusto Pro.
— Поддержание и расширение текущих доходов и использования платформы в партнёрских фирмах.
— Выявление, презентация и содействие в реализации возможностей роста.
— Построение глубоких отношений на всех уровнях партнёрской организации, от бухгалтеров до управляющих партнёров.
— Управление сложными партнёрскими отношениями и конфигурациями продуктов.
— Использование AI-инструментов в ежедневной работе для выявления проблем и улучшения процессов.
— Взаимодействие с командой Gusto для укрепления партнёрских отношений и развития продукта Gusto Pro.
— Разработка детальных планов территории и аккаунтов, проведение квартальных бизнес-обзоров.
— Балансировка между привлечением новых партнёров и развитием активных.
— Координация стратегий взаимодействия и обучения партнёров с кросс-функциональными командами.
— Проведение регулярных встреч с партнёрами для обеспечения успешного использования платформы.
— Продвижение новых функций и интеграций Gusto Pro среди партнёров.
— Полное ведение контрактных продлений и дополнительных продаж, включая переговоры.
— Сотрудничество с командами продукта, дизайна и инженерии для улучшения дорожной карты продукта.
— Коммуникация с руководством, партнёрами и внутренними командами по активности продаж и рыночным трендам.
— Путешествия для встреч с потенциальными партнёрами и представление компании на отраслевых мероприятиях.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет на позициях Partner Manager, Channel Manager или в продажах.
— Успешный опыт превышения планов продаж и построения долгосрочных клиентских отношений, включая переговоры по сложным контрактам на шесть цифр.
— Глубокое понимание бухгалтерской отрасли, её бизнес-моделей, проблем и технологических потребностей.
— Способность чётко излагать контрактные, технические и финансовые преимущества партнёрам и руководству.
— Высокая мотивация и умение эффективно работать с партнёрами и внутренними командами.
— Практический опыт интеграции AI в рабочие процессы, включая написание, исследование, подготовку и суммирование.
— Сильные аналитические и стратегические навыки.
— Умение работать автономно и в команде.
— Опыт работы с CRM и продажными программами, такими как Salesforce, ZoomInfo, Tableau.
Условия:
— Целевая общая компенсация (OTE) от $120,000 до $182,000 в зависимости от локации.
— Структура оплаты: 70% базовая зарплата и 30% комиссия без ограничений.
— Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, 2-3 дня в неделю в офисе.
— Требуется надёжное интернет-соединение для удалённой работы.
— Компания предоставляет конкурентные базовые выплаты, льготы и акции (RSU).
— Равные возможности при найме и поддержка кандидатов с инвалидностью.
О компании:
Gusto — компания, поддерживающая малый бизнес, предоставляющая решения по зарплате, страхованию, 401(k) и HR. Платформа Gusto Pro предназначена для бухгалтерских фирм и помогает автоматизировать процессы и улучшать обслуживание клиентов.
ГГруппа брендов J’PAN, RA’MEN, Wu Shu, Senti Menti и NENE
Задачи:
– вести маркетинговые запуски end-to-end: формировать дорожную карту, декомпозировать задачи, синхронизировать кросс-функциональную команду, контролировать сроки, риски и результат;
– управлять несколькими параллельными проектами и запусками: расставлять приоритеты и учитывать взаимозависимости между задачами;
– вести спецпроекты, коллаборации и партнёрские интеграции: искать и привлекать релевантных партнёров, формировать идеи и механики сотрудничества и сопровождать проекты до реализации;
– участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии брендов компании;
– планировать и вести CRM-кампании: разрабатывать механики коммуникаций, ставить задачи на email-, push- и SMS-рассылки и анализировать результаты;
– вести проектную документацию и рабочие инструменты: брифы, тайминги, дорожные карты, медиапланы, календари запусков, проектные трекеры и post-campaign материалы;
– сопровождать договоры, счета, акты и взаимодействие с подрядчиками совместно с ответственными подразделениями;
– отслеживать ключевые метрики маркетинговых активностей, анализировать результаты и готовить регулярную отчётность;
– готовить презентации и презентовать идеи, планы и результаты команде, руководству и партнёрам;
– контролировать соответствие маркетинговых материалов бренд-гайдам и внутренним стандартам.
Требования:
– опыт работы в маркетинге от 2 лет;
– хорошие навыки коммуникации и презентации;
– высокий уровень проактивности, самоорганизации и ответственности;
– умение видеть не только процесс, но и результат;
– понимание digital-маркетинга, базовых метрик эффективности и логики работы рекламных кампаний;
– навык подготовки сильных, структурных и визуально понятных презентаций;
– умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько проектов одновременно.
Условия:
– гибридный формат работы (1-2 дня удаленно);
– комфортный офис в историческом центре Москвы (м. Трубная) с уютным внутренним двориком и террасой;
– корпоративную скидку 40% во всех ресторанах группы;
– возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
– заработная плата обсуждается.
Задачи:
• Разработка и отладка RTL на Verilog
• Разработка управляющего ПО на C (Microblaze, Vitis)
• Интеграция P4-логики
• Интеграция и настройка IP-ядер в Vivado
• Реализация протоколов: 10G Ethernet, UDP, IPv4/IPv6, PTP (IEEE 1588), SyncE
• Работа с интерфейсами: AXI4-MM / Stream / Lite
• Интеграция 10G, DDR4, PCIe (XDMA), SPI, I2C
• Оптимизация высокоскоростных трактов
Требования:
• Уверенный Verilog
• Опыт разработки на C
• Понимание архитектуры FPGA (Xilinx)
• Опыт работы с Vivado / Vitis
• Понимание Ethernet и UDP/IP
• Опыт работы с AXI
• Опыт интеграции 10G и PCIe
Плюсом будет:
• Опыт реализации PTP Transparent Clock (P2P / E2E)
• Опыт работы с SyncE
• Реализация WRED или других congestion control алгоритмов
• Оптимизация high-speed datapath
• Аппаратная обработка сетевого трафика
Условия:
• Официальное трудоустройство
О НАС:
В портфеле — Chevrolet, BYD, Chery, Haval, Kia, Changan, Jetour, Li Auto, LADA и другие бренды. Мы развиваем действующие площадки и открываем новые.
Задачи:
• Управлять маркетингом всей дилерской сети с учётом специфики каждого бренда, города и филиала.
• Обеспечивать качественный клиентский трафик и совместно с продажами выполнять коммерческие планы.
• Тактический маркетинг и продажи: планы по брендам и филиалам; УТП, локальные акции и кампании; оперативная реакция на спрос, конкурентов и склад; маркетинг открытий; совместный разбор проблем конверсии с коммерческой командой.
• SMM — приоритет: Instagram, Telegram, YouTube; корпоративные и локальные аккаунты; Reels, Shorts, Stories; регулярное фото- и видеопроизводство; стандарты качества и локальная адаптация; оценка контента по влиянию на спрос и продажи.
• ИИ и автоматизация: построить масштабируемую «контент-фабрику» для генерации текстов, визуалов и видео; контент-планы; автоматизация постановки задач, согласования, публикации и контроля качества; измерять экономический эффект, сокращать ручной труд без потери качества.
• Бюджеты и дистрибьюторы: формировать, защищать и согласовывать бюджеты по брендам, каналам и филиалам; контролировать расходы и маркетинговое финансирование дистрибьюторов; перераспределять средства по результатам.
• Аналитика: выстроить сквозную воронку «бюджет → обращения → целевые обращения → визиты → контракты → продажи»; контролировать стоимость обращения, целевого обращения, контракта и продажи; конверсии, эффективность каналов и выполнение планов.
• Блогеры и партнёры: подбирать национальных и региональных авторов, вести переговоры, создавать интеграции и оценивать их по коммерческому эффекту.
• Люди и регионы: руководить большой распределённой командой, развивать региональных маркетологов, внедрять стандарты и контроль; регулярно посещать дилерские центры, работать с директорами и продавцами на местах.
Требования:
• Опыт руководства маркетингом в крупной мультибрендовой, сетевой или региональной компании; успешное управление большими командами; опыт в автомобильном ритейле, крупных розничных сетях или e-commerce.
• Глубокая практическая экспертиза в SMM, digital и performance-маркетинге; умение связывать рекламу с продажами и работать с цифрами.
• Опыт формирования и защиты бюджетов, взаимодействия с блогерами, агентствами и подрядчиками.
• Реальные кейсы внедрения генеративного ИИ и автоматизации процессов.
• Сильное лидерство, эмпатия, умение слушать и договариваться, требовательность, самостоятельность, скорость решений и готовность к операционной работе.
• Свободный узбекский и русский языки обязательны; английский — преимущество.
• Готовность к регулярным командировкам по Узбекистану.
Условия:
• Масштабная руководящая роль.
• Широкий портфель брендов.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и топ-командой.
• Возможность построить новую систему маркетинга и ИИ-автоматизации.
• Конкурентное вознаграждение по итогам обсуждения.
АКРОН ХОЛДИНГ — крупнейший в России вертикально-интегрированный промышленно-металлургический холдинг полного цикла и лидер по заготовке и переработке лома черных и цветных металлов в РФ и странах СНГ.
Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегического плана развития компании, руководить составом руководителей компании, устанавливать корпоративную культуру и ценности, управлять финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании, принимать ключевые решения по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг, а также управлять рисками и кризисными ситуациями.
О команде:
Команда небольшая и сфокусированная: бренд, приложение, диджитал. Вы будете работать в плотной связке с owner'ом мобильного приложения на продуктовой стороне — совместные гипотезы, приоретизация, тесты. Компания активно строит функцию: здесь можно влиять на процессы.
Чем предстоит заниматься:
Владеть метриками удержания: D7/D30 RR, DAU/MAU, частота сканирований — ставить цели, отслеживать, реагировать.
Разрабатывать и запускать retention-механики: онбординг, триггерные пуши, жизненный цикл пользователя, реактивация спящих (6,7 млн в базе).
Разрабатывать и реализовывать план внешнего продвижения приложения: рост инсталляций, каналы привлечения новых пользователей, совместные активации с партнёрами, присутствие в точках контакта с аудиторией.
Формулировать гипотезы по удержанию совместно с продуктовой командой и доводить их до теста.
Управлять in-app коммуникацией и промо-механиками внутри приложения.
Участвовать в развитии персонализации: профили, аллергены, КБЖУ, уведомления об отзывах.
Выстраивать регулярную отчётность по retention-воронке.
От успешного кандидата мы ожидаем:
Опыт бренд-менеджера или product-маркетолога в мобильном приложении от 3 лет.
Работал(а) с приложением с аудиторией от 1 млн MAU — Знает, как двигать D7/D30 RR: не теория, а конкретные кейсы с результатами.
Опыт с push-механиками, CRM-коммуникацией, триггерными сценариями.
Умение работать на стыке маркетинга и продукта: формулировать гипотезы, ставить ТЗ, анализировать A/B.
Будет плюсом:
— Опыт в retail-tech, финтехе, маркетплейсах, супераппах.
— Работа с геймификацией и программами лояльности внутри приложения.
— Понимание механики реактивации спящей базы.
Почему именно мы:
Возможности для развития
Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других.
Внутренние корпоративные тренинги.
Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании.
Заботимся о сотрудниках
Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи.
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи.
Удобство и комфорт
Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
Работай из офиса в центре Москвы (рядом с метро).
Гибкое начало рабочего дня.
Выдаем рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы.
Жизнь в компании
Открытая культура общения.
Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирай или создай свое комьюнити!
Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет.
Стильный мерч, который хочется носить.
Реферальная программа: приводи друзей и получай бонусы.
Хочешь зарабатывать больше? Готов реализовать свой потенциал в стабильной сфере и перспективной компании? Хочешь самостоятельно управлять своим временем? Наша вакансия — твой уникальный шанс! Мы входим в ТОП-6 лучших работодателей России! В связи с ма...
Требования:
— Опыт в организации онлайн и офлайн мероприятий (корпоративы, тренинги, выставки) от 1 года для обеспечения качественного исполнения от идеи до завершения;
— Глубокое понимание рынка мероприятий на Кипре и в Европе для эффективного выбора площадок и надежных подрядчиков;
— Навыки ведения деловой переписки и презентаций для построения продуктивных отношений с клиентами и партнерами;
— Опыт проведения маркетинговых исследований и анализа конкурентов для выявления лучших решений и трендов в сфере мероприятий;
— Умение планировать и управлять бюджетами мероприятий для обеспечения экономической эффективности и финансовой прозрачности;
— Владение английским языком на уровне от Upper-Intermediate для профессионального взаимодействия с международными командами и европейскими поставщиками.
Задачи:
— Полный цикл организации внутренних и внешних корпоративных мероприятий для поддержания корпоративной культуры и имиджа бренда;
— Поиск и контроль подрядчиков для обеспечения высокого качества работы на каждом этапе проекта;
— Планирование бюджетов мероприятий и ведение детальных отчетов для отслеживания ROI и расходов отдела;
— Участие в разработке концепций мероприятий и стратегическом планировании для создания уникальных и вовлекающих событий;
— Координация проведения мероприятий на площадке и онлайн для соблюдения графика и стандартов;
— Сбор и анализ отзывов участников для определения показателей успеха и улучшения будущих мероприятий.
Условия:
— Высокая зарплата (плюс бонусы за результат и пересмотр зарплаты);
— График работы: Пн-Пт, 9 часов с часом на обед, гибкий старт с 8:00 до 10:00;
— 24 дня отпуска;
— Корпоративные уроки английского и греческого языков;
— Тренажерный зал и SPA в офисе;
— Корпоративное питание;
— Активная корпоративная жизнь;
— Интересные рабочие задачи для профессионального роста;
— Сильная команда единомышленников для поддержки в реализации амбициозных проектов и развития опыта.
Задачи:
— Обеспечивать операционную поддержку и поддерживать точные данные и файлы сотрудников во всех системах в соответствии с государственными и федеральными законами
— Оказывать административную поддержку процессам работы с персоналом, включая адаптацию новых сотрудников, администрирование льгот, управление эффективностью и поддержку международных подразделений
— Документировать изменения в процессах работы с персоналом по мере необходимости
— Поддерживать высокий уровень конфиденциальности и осторожности при работе с чувствительной информацией
— Разрабатывать и улучшать рабочие процессы в области работы с персоналом для повышения эффективности бизнеса
— Поддерживать планирование и координацию корпоративных мероприятий, как виртуальных, так и очных
Требования:
— Умение выявлять коренные причины проблем и разрабатывать надежные решения
— Внимательность к деталям, особенно в отношении качества данных
— Способность работать самостоятельно, эффективно управлять несколькими задачами и сроками
— Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные
— Ориентация на командную работу и совместное решение проблем
— Понимание необходимости соблюдения конфиденциальности и соответствия при работе с чувствительной информацией
— Опыт работы с HRIS, такими как Gusto, Remote, Deel
Будет преимуществом:
— Опыт работы в HR-функции
— Квалификации в области HR
— Опыт работы в SaaS-компании
Условия:
— Конкурентная зарплата и долевое участие
— 10-летний срок исполнения опционов на акции без давления на покупку
— Неограниченный оплачиваемый отпуск с рекомендацией минимум 4 недели в год
— 12 недель полностью оплачиваемого семейного отпуска в США с планами расширения на другие страны
— Щедрый бюджет на оборудование, программное обеспечение и офисную мебель
— Бюджет на образование $100 в месяц с возможностью покрытия более дорогих мероприятий с одобрения менеджера
— В США предоставляется высококлассная медицинская страховка для сотрудника и его иждивенцев с полной оплатой премий компанией
Процесс интервью:
— Скрининг рекрутера с командой по подбору талантов — 30 минут
— Интервью с менеджером по найму — 45 минут
— Домашнее задание — 1 час
— Виртуальное собеседование — 2 часа
Задачи:
— Управлять сайтом как продуктом: стратегия, гипотезы, тесты, релизы
— Улучшать пользовательский путь и процесс покупки (JTBD, CJM)
— Отвечать за ключевые метрики: конверсия в лиды/продажи, трафик, выручка
— Работать с Яндекс.Метрикой: анализировать воронки, находить точки роста
— Работать с трафиком и SEO: прогревать брендовый, привлекать небрендовый
— Координировать дизайн, разработку, контент и SEO
— Выстраивать системную работу с гипотезами
Требования:
— Опыт работы с коммерческими сайтами: влияние на конверсию, трафик, выручку
— Опыт работы с сайтом как продуктом: гипотезы, A/B-тесты, релизы
— Уверенное владение Яндекс.Метрикой (воронки, вебвизор, карты кликов, сегментация)
— Опыт работы с SEO: постановка задач, контроль подрядчиков
— Опыт работы с Figma
— Понимание JTBD, CJM, UX/CX
— Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, дизайн, контент, SEO)
Желательно:
— Опыт в EdTech / онлайн-образовании, в идеале — в нише ЕГЭ/ОГЭ. Если опыта в этой сфере нет, но есть желание разобраться — тоже рассматриваем
Условия:
— Оклад от 160 000 ₽ + бонусы за достижения результатов
— Полностью удалённый формат
— Гибкий график: 5/2, выходные можно выбрать любые, нет строгого начала дня
— Оформление по договору ИП (налог компенсируем)
— Участие в масштабных запусках, продукт с социальной значимостью
— Премии за успешные проекты
— Полная оплата обучения при необходимости
О компании:
Мы — динамично развивающаяся платежная система, предоставляющая современные решения для обработки платежей и финансовых операций. Ищем амбициозного специалиста, готового развиваться в сфере финансовых технологий.
Задачи:
▫️Вести портфель B2B-клиентов: онбординг, сопровождение, развитие.
▫️Проводить QBR/EBR-сессии, выявлять новые возможности роста.
▫️Следить за NPS, CSAT, churn rate, вовремя устранять риски оттока.
▫️Управлять upsell’ами вместе с sales-командой.
▫️Координировать поддержку инцидентов.
▫️Собирать обратную связь и передавать инсайты по улучшению работы.
▫️Корректно заполнять карточки клиентов, управлять отчетностью в ERP, предоставлять прогнозы и аналитические отчёты.
Требования:
▫️от 4-6 лет опыта в Account / Customer Success в B2B-SaaS или IT-сфере.
▫️Понимание метрик retention, expansion, ARR/MRR, CAC, LTV.
▫️Навыки управления несколькими аккаунтами и приоритизации задач.
▫️Грамотный русский и английский не ниже B2 (устно/письменно).
▫️Умение проводить переговоры на уровне C-suite.
▫️Умение работать с CRM/ERP.
▫️Опыт в продажах будет плюсом.
▫️Локация не в РФ.
Условия:
▫️Удаленный формат работы.
▫️График 5/2 с 10.00 до 19.00 по московскому времени.
▫️Отпуск: 28 календарных дней.
▫️Командировки.
Удалённо
Зарплата не указана
Гибрид
120 000 – 182 000 $
ОфисТашкент
Зарплата не указана
Офис
Москва
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 30 · Job Hunters
